追求卓越 ，成功就会在不经意间追上你。汤姆·彼得斯在企业从事管理工作数十年，将卓越理解成一种高于成功的境界。其作品在20世纪中创造了一个属于先行者的时代，引领着时代的潮流。《追求卓越》
你一定要读上几本学院派的经典书籍。体系化的管理学习，必须建立理论结构。这也是我推荐《管理者必读12篇》这本书的原因，因为阅读质量已被验证、集大成而又是非常入门的作品，将管理的发展史、体系、脉络捋一遍，
《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)著,机械工业出版社2005年6月出版 推荐理由:管理学大师德鲁克的文字向来通俗易懂,简明扼要,本书也不例外。像中国这样的发展中国家可以很容易地得到国外的技术,
管理者必读的十本书 书籍1:《创业维艰:如何完成比难更难的事》 作者:(美)本·霍洛维茨 推荐理由:网景创始人马克安德森18年绝佳拍档、新一代硅谷新贵的创投导师本·霍洛维茨,20余年创投经验大起底。马克扎克伯格、彼得蒂尔、
因此也推荐给大家,虽然确实没有通俗类读物好看。 四、反思类读物 反思管理学的著作,也可了解管理学思想发展全貌 “不是管理者学习那些管理思想然后运用,而是管理者因为要实施某些政策而利用现有的管理思想。” 管理咨询的神话 作者:
推荐理由：詹姆斯 G. 马奇 (James G. March)，生于俄亥俄州最大的城市克利夫兰 ，获得耶鲁的文学硕士学位、哲学博士学位。先后担任卡内基-梅隆大学心理学与工业管理学教授，加州大学欧文分校社会科学
推荐理由:经理人往往一身兼而有之的领导与管理两大职责,在本书中第一次被精辟地厘清。 专家点评: 让我从史蒂芬.柯维提到的比喻开始:"一群工人在丛林里清除矮灌木。他们解决的是实际问题。管理者在他们后面拟定政策,引进技术,
必看的经典管理学书籍5:《高效能人士的七个习惯》 推荐理由:先管理好自己,然后才能管理别人——这是关于"自我管理"的最经典的著作。 互联网的发展促使信息发生保障,沟通渠道被拓宽,成功的路径也变得更加的多元,
推荐理由：这本书通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的，并达成工作目标的。管理管到位就这几招 pdca管理 作者：
推荐理由 |流行的管理体系很摧残人……教育界、工商界和政府机构的管理层的任务，应该是使系统最优化……彼得•圣吉的著作《第五项修炼》是帮助开始这项工作的好书，它让我学到了许多东西。
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神之雪1314
