评副高级职称论文有没有用

近日教育部官网发布了一则通知，针对“高校SCI论文指标使用”提出了10条意见，可谓是“一石激起千层浪”，其中三点引起人们的广泛关注，我们简单称之为“三不”，不把SCI论文相关指标作为职称（职务）评聘的直接依据和人员聘用的前置条件；不宜将发表SCI论文数量和影响因子等指标作为学生毕业和学位授予的限制性条件；不可直接一句SCI论文相关指标对个人和院系进行奖励。我觉得这既是对近年来高校种种论文造假的回应，也是对两耳不闻窗外事，一心只把论文发的一些论文高产大户的一些警示。

护理副高论文取消了，论文还有用吗？能加几分？是不是不用弄了？副高论文取消了，本来还是有用的。

论文的省级、国家级其实区别不大。高级职称对论文的要求比较高。建议发知网的期刊、或者核心、sci。当然重点还是要看你职称文件上的要求，因为，不同省份、地区，不同职业，不同职称，甚至每一年的文件要求都可能不一样。

当然没有用了，要求的是自己已经发表的文章。

评副高职称论文没有参考文献吗

只要有别人的观点和资料就必须要写，假如一点也没参考别人的话就不用了。

论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。

参考文献格式

(1)文后参考文献不编序号,仅在文末按其重要程度或参考的先后顺序排列。

(2)文后参考文献不注页码。

(3)文后参考文献的著录项目及次序与注释基本相同。

1) 著录参考文献可以反映论文作者的科学态度和论文具有真实、广泛的科学依据，也反映出该论文的起点和深度。

2) 著录参考文献能方便地把论文作者的成果与前人的成果区别开来。

3) 著录参考文献能起索引作用。

4) 著录参考文献有利于节省论文篇幅。

5) 著录参考文献有助于科技情报人员进行情报研究和文摘计量学研究。

扩展资料

参考文献类型有：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A]

电子文献类型：数据库[DB]，计算机[CP]，电子公告[EB]

电子文献的载体类型：互联网[OL]，光盘[CD]，磁带[MT]，磁盘[DK]

参考资料来源：百度百科-论文

可以，不过要确保文中全部是你自己的观点。貌似爱因斯坦发表了几篇论文，是没有参考文献。所以理论上是可以的，但实际上可能，你需要很强。

申请副高级职称必须要有论文发表,有刊号的刊物发表第一作者的两篇,第二作者的两篇算一篇;还要有交流论文三篇以上。本科毕业五年后及取得中级工程师资格五年后才可以评审副高级工程师

论文著作论文要求为任现职以来发表，内容与所申报专业一致，字数在2000字以上，需附论文资料来源或临床资料一览表，并提交至少1份原始资料参加评审;申报副高职称，须提交临床研究型论文;申报正高职称，基础性研究论文和硕士博士学习期间发表论文仅限1篇;论文仅认可第一作者，通讯作者不予认可;论文一律以杂志正刊原件为依据，对增刊、手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件等不作为评审依据;提交评审的学术论文须附论文检索审验信息表、论文复制比检测证明，复制比不得超过30%。综述规定提交评审的反映本专业国内外技术发展动态的1份综述材料，应符合综述书写和标注规范，提供所有参考文献原文复印件，参考文献要求20篇以上，其中近3年不少于10篇。提交评审的综述须附复制比检测证明，复制比不得超过30%。(二) 论文著作要求①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期刊”上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。②市级、县级公共卫生机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。③一级、二级医院：不做要求医学全在。研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息(三)期刊目录说明本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。安徽省评职称论文范文赏析论医师职业精神培育【摘要】医师职业精神是指医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。针对当前医护人员职业精神缺失现象，探讨医护人员职业精神培育的途径.【关键词】职业精神;培育【中图分类号】R552 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0515(2011)06-0399-02医学人文是以医学价值为核心，以哲学思维的探究、追寻为方法，以人和人的世界(医学人和医学人的世界)目的为归宿，以“我思”医学思想、医学精神)寻找医学灵魂.从而获得医学世界和医学人的“我在”的综合性学科。医师职业精神是指业医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。新世纪医师职业精神最早由美国医生联盟、欧洲内科医学联合会等于年发布的2000年《医师宣言》中提出，至今已有个国家和地区的120个国际医学组织认可并签署该宣言。中国医师协会于2005年正式宣布加入推行此宣言的活动，此举得到卫生部的大力支持。1 医学职业精神的内涵所谓医学职业精神是指在医学领域医务人员应确立的理想和信仰, 即在医疗实践整个过程中, 在任何情况下, 医务人员要始终坚持医学职业精神和专业精神的统一。其中, 职业精神指的是理想信念, 敬业与责任, 是一种在职业认知、情感意志基础上确立起来的、对职业理想与信仰的追求, 它是在长期的医疗实践中养成的, 表现在把病人的利益放在第一位, 坚持以病人为中心, 关爱病人的健康, 重视病人的权利、人格, 维护病人的利益与幸福; 专业精神是指求真务实、开拓创新, 在医疗临床实践中尊重客观事实与医学规律, 依据循证医学方法进行科学试验的开拓创新, 在操作规范指导下进行医学临床防治疾病实践, 防止差错事故, 推动医学科学的发展, 为人类健康服务。由美国内科学会等单位倡议的并获得美国、英国、法国、中国等36个国家和地区的120个国际医学组织认可的《新世纪医师专业精神―医师宣言》[1],充分体现了当代医学的职业精神。对此,我们试概括为:患者利益至上,医学诚信第一,提高业务能力,促进社会公平。《医师宣言》将患者利益放在首位的原则列为其基本原则的第一条,这在全世界得到普遍的认同,医学虽然是在不同民族文化传统中发展起来的,却都是把治病救人放在首位的,这是由医学职业本质所决定的。要做到这点必须坚持利他主义,也就是我国长期提倡的“专门利人、毫不利己”的精神。医师职业精神是医师临床能力中最重要的要素。其核心是指医师富于谦逊、正直、责任心和诚实等品质。医生要有爱心、良心和责任心, 要想方设法为病人看好病, 想方设法是指对病人负责的态度, 看好病是指医生具有解决实际问题的能力, 对技术精益求精的追求。这正是新时代医学职业精神的体现与要求。2 医学人文在当代医疗过程中的日渐缺失随着西医的逐步扩张乃至成为主流,以及中医越来越西医化,中国的医师职业精神在一定意义上出现了断裂。在协和医学院开办之初，国际平民教育之父晏阳初就提出：协和未来的医生需要的是一个科学家的头脑和一颗传教士的心灵。毫无疑问.晏阳初凭借他的一双慧眼，透彻地看到了“传教士心灵”--医学职业精神的极端重要性。在全面发展时期，以市场经济条件下的医德建设为主题、以中国特色的医学伦理学建设为主要载体的医学职业精神再建设.随着我国经济社会的快速发展。社会大众及政府对医疗行业的期望值与日俱增。医疗工作逐渐成为一种高技术、高付出、高负荷、高风险、高压力、高要求、高期望的职业。在现代医疗体制和管理机制尚未完全成熟，社会贫富差距加大，医疗费用增加.政府财政支持有限和医生付出与收入不相对应的情况下，医生们既要尽可能地用最少的医疗资源、费用和时间满足患者诊治和康复的要求,又要处理好与患者甚至社会之间的复杂关系,有时不得不忍受人身侮辱和攻击，且得不到及时、适当、合理的保护与支持。职业压力导致职业倦怠，表现为工作进取心下降，职业精神退化，自身保护意识增强,医务人员工作满意度降低,直接影响为患者提供持续、良好的医疗服务。降低了患者满意度。有些人简单地把“看病难、看病贵”的原因归咎于医院及其医生，媒体对医院、医生的过多负面宣传，更加深了社会及患者的不理解、不支持。另外在市场经济条件下,受利益驱动。确有极少数医务人员忽视自身道德修养。开大处方，诱导医疗消费，收受“红包”、“回扣”;有的业务上不求上进，工作上缺乏责任心.渐失职业职责，出现一些有悖职业精神的表现。3 医师职业精神教育的培育医学已发展成为预防、治疗、保健和康复四位一体的格局。医生的任务从传统的单纯治疗转变为促进健康，防止疾病，提供初级卫生保健.遵守职业道德，热心为患者治病和减轻患者痛苦。时代要求医生成为优秀的健康管理人才、医学专家、患者和社区的代言人、有判断力的思想家、信息专家、掌握先进社会科学和自然科学知识并能终身学习的学者。l995年.WHO提出五星级医生作为未来全球性策略，所谓五星级医生是指保健的提供者、决策者、健康教育者或交际家、社会领导者、服务管理者。显然。新世纪的医生.除了要有扎实的医学知识外，还必须具备良好的人文素质，在语言文字修养、美学艺术修养、文明礼仪修养、伦理道德修养等方面达到与专业技术素质相应的水准。新世纪医师职业精神一《医师宣言》是一份适用于世界各国、符合现代市场经济的执业医师行为准则。其中涉及的职业精神和管理理念可以有效地引导医师承担救死扶伤的艰巨任务和来自社会各方面的诸多压力。在新时期，如何正确面临执业环境和肩负的职业使命，如何切实有效地加强医师职业精神建设，是摆在医学界和全社会面前的一个重要课题。弘扬医学人文，促进医师职业精神重构，积极推进医学人文信仰的建立。医学人文信仰是人们基于人的生存发展价值的认知而产生的对医学人文的笃信与崇敬，并以此设定人生目标并付诸医学实践的特殊情感，其实质是对人生目的终极性的确认与追求。在当今时代各种复杂的社会背景下，医学人文信仰在医疗实践活动中极具重要价值，它是平衡医学技术主义的重要砝码，是抵制市场经济负面影响的重要精神支柱，是构建和谐医患关系的根本。因此，在医学人文信仰长期不被学界和医务界所重视的状况下，在当前医疗卫生服务中出现的“医德失范、医德迷茫、人文衰微”以及诸多医患冲突现象已引起社会各界瞩目的情形下，从医学伦理视域考辨医学人文信仰问题，无疑是对上述问题的积极应对。因之，在坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”的伟大实践中，促进医疗卫生服务中的医学人文信仰的构建，具有极强的现实意义。全面提升医务人员人文素质。医生从事的是治病救人的神圣职业，医生的人文素质如何，决定医学事业的发展，决定医院的繁荣和医生个人全面素质的提高。全面提升医生的人文素质首先要培养医生的职业道德。技术不等于文化，掌握高技术的人不一定人文修养就高。只有把思想教育的训导和文化情感的激发有效地结合起来.才能切实提高医生的人文修养.这是塑造优秀医生的有效途径。其次，医生要不断学习人文科学知识。医生除掌握本学科技术的最新进展外.还必须涉猎诸如文学、艺术、伦理、法律、心理、社会、哲学、历史等人文社会科学的相关知识。文学可以弥补医生人生经历之不足，增加对人与社会的体察。此外，医务人员在医疗实践中还要自觉养成人文关怀的习惯。医生在诊疗活动中尊重患者人格。使用敬语称谓。注重医患之间的沟通与交流，关心患者疾苦，并适当对患者进行心理安慰，帮助患者克服自卑、消除顾虑、树立战胜疾病的信心和勇气.以及医生在医疗过程中始终遵循知情同意原则等.这些都体现了医生高尚的人文素质和修养。着力营造医院人文环境。人文的就医环境主要体现三个方面：第一是以患者为中心，如公共环境宽敞明亮、方便快捷、导向标识清晰、流程顺畅;第二是以医护人员为主体，只有为高强度工作的医护人员提供完善便捷的工作、学习、研究、休息环境，才能提高整体的工作品质和效率：第三是为管理者节省人力和建筑空间、便于管理等。总之，营造医院的人文环境要坚持从人的需求，从艺术的本体以及医院文化建设出发，在医院经营管理过程中，以先进的医院文化引导为基本手段.以激发职工自觉性、积极性、创造性为目的，将医学人文理念融于医院管理中，形成现代管理型医院。当前.医疗环境已被纳入直接影响医院核心竞争力的重要指标.公众进入医院后的印象可以决定日后对该医院的信任程度，而信任程度的高低直接影响医院在社会中的竞争力。建设现代化管理型医院，必须把医学人文理念用于指导、实践医院的各项工作，以深层次的文化建设促进业务建设，以文化力促进战斗力、竞争力，提高医院的内涵质量.进而推动现代化医院的健康发展。完善自我规范和激励约束机制.医生的自我规范在美国已有很长的历史.这些规范是被广泛认可的有价值的认证。近年来，这些认证变得更为严格，需要定期再认证，包括最新技术知识的考察和行医表现的评估。作为《医师宣言》的支持者和签署者之一.中国广大的医务人员更应积极的将这一职业理念和自我规范体现到每天的日常工作中。此外，卫生主管部门和医疗机构还要积极探索和建立行之有效的管理机制、动力机制、学习机制、考核机制和激励机制.将医生的人文素质作为医生评聘、职称晋升、执业注册考试和考核、医院评估等的重要内容.将提高医生人文素质和医院的人文环境作为行业自律的主要内容.作为表彰优秀医师和模范医院的重要条件。职业精神建设重在人文实践.医师职业精神建设重在从医过程中实践医学人文精神。医学人文实践包括以下几方面内容：①体现人文关怀的服务态度;②良好的医院、病房的人文环境;③疗效好、损伤小、价格合理的医疗服务;④正确地处理医疗中的各种伦理社会法律问题：⑤在医院管理各环节上维护病人的权益;⑥在保健政策上体现对病人和人的健康的人文关爱。根据以上内容。可将医学人文实践划分为三个层次：服务态度与环境、医院管理与政策及医疗实践全过程引。目前引起医院重视并着力推行的大多是服务态度的改善与环境的改造，这虽然也很重要，但对患者来说并非是最重要和最根本的。医师职业精神教育中首先要营造良好的人文环境，继承和发展我国传统文化中的人文精神; 以人文课程为基础, 加强职业精神教育; 加强医学实践锻炼; 加强临床实习生的职业精神教育; 营造浓厚的职业精神教育环境氛围。通过专题讲座、分组讨论、角色模拟、具体实践、典型事例分析、个人观点表述和对“隐匿”事件的处理等手段培养医师职业精神。医师职业精神同样也可以进行评估，目前采用的评估重点已从传统判定型的总结性评估转化为重视品质提升的形成性评估，即更加看重医师的进步。有效的医师职业精神评估需要设定多个考评者、不同的考评地点、真实的环境、可能涉及医患冲突的场景，考评过程需要在严肃又不失宽松的氛围中进行。总之，新形势下对医师职业精神赋予了新的内涵，具有良好的医师职业精神已不仅仅是好医生的标准，它已成为一名合格医生的基本条件。特别要注意加强医师职业精神培育，注重提高医师职业精神培育的方法、途径和效果，成为精于专业，诚于品德，名副其实的德医双馨的医生

评副高级职称论文格式

高级职称论文的格式要求

发表论文有一定标准格式，很多作者第一次发表论文，甚至发表过多篇论文依然对论文的格式写作不清楚。在此，我们通过此文章对论文发表格式写作做个详细介绍。通常来说，高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高，期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的，有些行业需要在核心期刊上发表，想在核心期刊发表论文的质量必须要保证，这是必须的，但最基本的前提是要牢牢把握论文的格式，高质量的论文也是建立在此基础之上的，发表高级职称论文的格式要求有哪些?

论文发表的`写作流程基本包含以下几部分：标题、作者名字、单位、摘要、关键词、正文、参考文献等。部分期刊杂志要求包含英文摘要和英文关键词。

一、标题

标题应该符合全文内容，是文章内容的高度概括。标题通常不得超过20个汉字，如果20个汉字仍无法说明白的，可以增加副标题。

二、作者名字

学术期刊发表论文必须有作者名字。作者名字按先后顺序被称作第一作者、第二作者、第三作者、……。一般情况下，作者的数量是不限制的，也就是说文章是由几个人合作完成的就应该是几个人。但一般不会超过5人。部分杂志要求最多3人或者2人。

三、作者单位

作者单位是在职称评审中确定一个作者的身份的信息，尤其在学术论文中不可缺少。通常的格式是：单位，省市，邮编。

四、摘要

摘要又被称为内容摘要，是文章的一个概括性的结论。摘要通常在200字左右。摘要是对论文全文的引导，是论文格式中不可缺少的一环。摘要要求概括全文，不可以片面只讲文章的一部分。

五、英文摘要

部分杂志要求文章需要存在英文摘要。英文摘要是对中文摘要的一个翻译，要求翻译准确。

六、关键词

关键词是文章索引的一个重要部分。关键词要求必须设置准确，恰当。让别人可以较容易地根据关键词了解文章的主要谈论问题。这也是文章划类的一个基本方式。

七、英文关键词

部分杂志要求文章需要存在英文关键词。英文关键词要求翻译正确。

八、正文

学术论文的正文为论文的主体。正文的层次应该清晰，论述应该有理有据，论文的主题更是应该明确。论文写作切忌统概统论。大帽子下写小问题。发表论文的正文长度通常在2000字到8000字之间。过多应该精简，过少应该补充.

九、参考文献

参考文献具有一定的格式。文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。

十、注意事项

核心期刊的质量要求是比较高的。对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。也就是说你现在投稿的话，杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。这中间有好几个月的间隔。

国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。具体看杂志社的办事效率。除此之外，作者投稿前要了解相关心仪的期刊发表的时间，然后提前几个月投稿。但是如果竞争力大，投稿人多，如果个人的优势有限稿子成功的概率很小，论文质量虽然很关键，但是现在社会环境下你的资源也是很关键的。

一、论文等级，最少有一篇国家级以上期刊发表。

二、要求其中一篇论文必须知网可查。

三、论文专业方向必须和你要评审的专业一致，否者不可用。

四、论文发表名义要有自己的名义发表，由公司名义发表的使用上会有限制。

所谓副高职称评定论文要求其实就是大家经常说的高级职称论文要求，说说常见的几个评副高职称论文要求：

(1)理论上是在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇，也就是说不仅仅需要在国家期刊上发表一篇期刊，而且还要求必须和您所评审专业属于同一方向的论文。

(2)同时，需要参加副高级职称评审的人才在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上，余老师给出的建议是如果说想评定副高级职称，您所发表的论文一定不要低于省级期刊。

(3)如果说没有论文，也可以通过国家专业出版社出版的本专业科技著作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上来参加副高级职称评审。

(4)有的人才虽然论文不多，但是实际工作中u业绩比较突出，还获省、部级科学技术奖等奖项，这种人才的实际评审过程中也算是符合评副高职称论文要求的人才，不过需要有相应的奖励证书或者证明，同时再加省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇或者以上就可以了。

(5)您发表的论文之前余老师给出的要求是万方、知网和维普可以查，但是如果说您想发表副高级职称所用的论文的话，余老师给出的建议是，必须是知网可查，其他能不能查不重要，知网可查是必须项，其他两个不做要求。

评副高职称论文要求从数量上来说，余老师的建议是最好是两篇或者两篇以上，其中的论文期刊等级上，余老师建议您起码一篇国家级期刊，剩下的两个论文的期刊等级也不要低于省级期刊，这种搭配是最好的。

省副高评审论文不符合要求可以找人。所谓副高职称评定论文要求其实就是大家经常说的高级职称论文要求，说说常见的几个评副高职称论文要求：(1)理论上是在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇，也就是说不仅仅需要在国家期刊上发表一篇期刊，而且还要求必须和您所评审专业属于同一方向的论文。(2)同时，需要参加副高级职称评审的人才在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上，余老师给出的建议是如果说想评定副高级职称，您所发表的论文一定不要低于省级期刊。(3)如果说没有论文，也可以通过国家专业出版社出版的本专业科技著作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上来参加副高级职称评审。(4)有的人才虽然论文不多，但是实际工作中u业绩比较突出，还获省、部级科学技术奖等奖项，这种人才的实际评审过程中也算是符合评副高职称论文要求的人才，不过需要有相应的奖励证书或者证明，同时再加省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇或者以上就可以了。(5)您发表的论文之前余老师给出的要求是万方、知网和维普可以查，但是如果说您想发表副高级职称所用的论文的话，余老师给出的建议是，必须是知网可查，其他能不能查不重要，知网可查是必须项，其他两个不做要求。评副高职称论文要求从数量上来说，余老师的建议是最好是两篇或者两篇以上，其中的论文期刊等级上，余老师建议您起码一篇国家级期刊，剩下的两个论文的期刊等级也不要低于省级期刊，这种搭配是最好的。副高职称评定论文要求之格式:题目题目是副高职称评定论文要求的精髓，所有人第一时间看的肯定是题目，在实际写作要求中题目应恰当、准确地反映本课题的研究内容，就是说第一眼就得让读者和专家明白您到底要写什么，论文的中文题目一般不超过30字，不宜过长或者过短。摘要与关键词摘要有人说摘要是论文的内容不加注释和评论的简短陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文，但是很多时候摘要其实就是论文的第一段，不过这个东西并没有规定具体是第一段还是总结，但是有一点是副高职称评定论文要求必须满足的，就是摘要应包括本论文的创造性成果及其理论与实际意义，一般应说明研究工作目的、实验方法、结果和最终结论等，重点是结果和结论，从这一段中您要有吸引读者读下去的欲望，顺道说一句，摘要中不宜使用公式、图表等占地方的东西，避免将摘要写成目录式的内容介绍，这是职称论文的大忌，仅仅是文字简单、明了、吸引人即可。关键词说到关键词就不得不说怎么检索论文，实际论文检索中这里的关键词也是论文检索的线索之一，因为关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条为宜，也就是说这3~5个关键词必须和您的核心论点是有关系的，实际写的时候按词条的外延层次排列，即外延大的排在前面，外延小的排在后面。论文正文论文不是作文，论文的正文应包括绪论、论文主体及结论等部分，他的整体要求比工作总结和作文更严格。绪论绪论是一篇论文的开头，从头这里需要人才把一篇论文的思路整理出来，这是最开始的铺垫部分，其中主要包括研究课题的学术背景及理论与实际意义，就是告诉专家你为什么研究这个课题，同时想对方呈现您研究的课题来源和想研究的内容。

副高职称论文答辩没有过怎么办

问题一：论文答辩不过怎么办？ 100分第一次论文答辩不过关的，通常还有第二次答辩的机会，通常间隔的时间会在一周左右，也有可能是三天，这个要看你们学校伐业生的毕业日程安排。我的建议是如果你现在确实和你的导师产生了某种不可调和得矛盾，建议你去找一下你的辅导员，尽快把问题解决掉，否则，就麻烦了。问题二：毕业答辩不过怎么办毕业答辩如果只是一辩，没过的话会被知道老师或者专业组组长安排进入二辩。（跟指导老师或者专业组组长没有什么多大“仇恨”的话，二辩好好准备一下肯定会过的。）如果你指的是二辩也没过的话，面临你的是两条路：一.会被院长叫过去面谈很久（具体谈什么就不知道了，我见到过这样的情景）；二.再读一年！以上所有出现你想看到的或者不想看到的，那都是自己的态度决定的。我也是亲身经历过，所以明白你的想法。祝你顺利通过毕业答辩！问题三：论文答辩不过怎么办关键看学校，严格的就看第2次，如果论文没有大问题，一般会过，反之就麻烦，要等一年了。不严格的话，你找自己的导师，请他出面联系学委会的，多少会方便的。还有你自己要把论文修好些，自己的东西多，就不会怕问住的。问题四：毕业答辩不过怎么办一般学校会安排二次答辩，二次答辩再不过可能面临无法毕业的问题，尽量争取通过，加油！问题五：论文答辩时被老师说不过关该怎么办现场不过关比较难办。要争取让老师给个修改的机会！如果这个机会争取不到，只能延期了再答辩。祝你好运！问题六：毕业答辩一次没过怎么办啊？你以前在校如果没得罪过哪位老师，楼上是正解，吃顿饭什么的，看看老师怎么说，大不了补篇论文就是了，应该没问题的。问题七：答辩不过是一种怎样的体验，教训惨痛但经验弥足 *安全来之预防，事故源于麻痹。 *麻痹一刹那，后悔一辈子。 *安全经验是明灯，事故教训是镜子。 ――建设1轮 *安全，你是最大的受益者。 *无视安全生产，则是与自己的生命开玩笑。 *规章制度是前人用鲜血和生命所谱写，任何人没有必要再用自己的鲜血和生命去论证。 ――建设7轮 *违章指挥等于杀人，违章操作等于自杀。 *小心无大错，粗心铸大错。 *健康平安上船，完好无损下船。 *安全在于谨慎，事故多因违章。 ――大庆45轮 *请珍惜生命，家人在等你。 *一分钟的疏忽，一辈子的痛苦。 ――大庆85轮 *布置工作不忘安全，落实工作牢记安全，检查工作细查安全，结束工作总结安全。 *工作在我手中，安全在我心中， *主机是船舶前进的动力，安全是一切工作的保障。 *钢板断裂可以焊接，人的生命不能重复。 ――大庆87轮 *思想一松，教训惨痛。 *事故如猛兽，你松它就凶。 *抽烟喝酒可以不会，应急设备人人须会。 *登高和舷外，不忘安全带。 ――建设21轮 *加强安全培训，促进安全生产。 *安全就是效益，安康就是幸福。 *落实安全规章制度，强化安全防范措施。 ――建设10轮 *疏忽一时，痛苦一生。 *增强环保意识，杜绝污染事故。 *安全是根弦，绷紧不能松。 *防范措施做的好。安全事故出的少。 *前车之鉴，后事之师，绝不要在同一地方再犯同样错误。 ――建设3轮 *重视安全就是重视生命。 *安全知识靠学习，安全意识靠自觉，安全生产靠人人。 *高高兴兴套派上船，平平安安公休回家。 ――大庆63轮 *船舶管理以安全为本，安全管理以人为本。 *遵章守纪，船舶安全坚如磐石；违章违纪。船舶安全如履薄冰。 *安全带，维系着您和家人的幸福；安全帽，装满了家人对您的祝福。 *安全工作是没有彼岸的航程，违章违纪是航程中的暗礁和险滩。 *安全是根，效益是叶，根深才能叶茂。 ――大庆72轮 *安全与效益，双浆划一船。 *遵章守纪安全在，麻痹松懈事故来。 *安全抛脑后，事故在眼前。 *规章和制度，血泪凝聚成。 ――大庆75轮 *时时讲安全，事事抓安全，人人懂安全，处处保安全。 *不图一时懂快，不求半分侥幸，事事注重安全，免招终身遗憾。建设35轮许新仁 *安全是根绳，一头系着国家和企业，一头系着自己和家庭。 *今天你安全了吗？如果效果不佳，请继续使用三个处方：拒绝违章指挥，不违章作业，不被他人伤害。 ......>> 问题八：本科论文答辩没过怎么办二辩一般会让你过的，学校也不会太为难你，你下次一定要注意你的态度，应该没问题问题九：论文答辩没通过，毕业证书怎么办没有通过答辩，表示没有达到毕业的标准。没有毕业证，学校会给你发结业证书。

可以在一星期后再次进行答辩。

毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。

为了搞好毕业论文答辩，在举行答辩会前，校方、答辩委员会、答辩者（撰写毕业论文的作者）三方都要作好充分的准备。

在答辩会上，考官要极力找出来在论文中所表现的水平是真是假。而学生要证明自己的论点是正确的。

扩展资料：

克服紧张、不安、焦躁的情绪，自信自己一定可以顺利通过答辩。

注意自身修养，有礼有节。无论是听答辩教师提出问题，还是回答问题都要做到礼貌应对。

听明白题意，抓住问题的主旨，弄清答辩教师出题的目的和意图，充分理解问题的根本所在，再作答，以免出现答非所问的现象。

若对某一个问题确实没有搞清楚，要谦虚向教师请教。尽量争取教师的提示，巧妙应对。用积极的态度面对遇到的困难，努力思考做答，不应自暴自弃。

答辩时语速要快慢适中，不能过快或过慢。过快会让答辩小组成员难以听清楚，过慢会让答辩教师感觉答辩人对这个问题不熟悉。

参考资料来源：百度百科——论文答辩

第一次答辩没有过，还有机会重新进行答辩的。1、不要紧张与担心，第一次答辩没有过，还有机会重新进行答辩的，但是我们要学会认真研究论文，分析答辩没过的原因，总结失败的原因。2、尽快与指导老师沟通，多听听导师的意见，对论文进行修改。_当自己的意见与指导老师不一致时，按照指导老师意见修改。3、当论文修改后与学长，老师进行沟通交流，让别人提出意见，在进行修改。然后再反复熟悉自己的论文以及假想练习部分问题。

评副高级经济师职称论文要求

高级经济师需要发表几篇论文？看到：通知：部分论文、考试、答辩取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜：全国职称处郑州郑密路20号论文处、全国论文处郑州郑密路20号发表处（检测查重处、期刊处等）。在百度、360、搜狗58-68页，下同。搜：高级经济师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、答辩办、业绩办、成果办、项目办）。后面把“经济”依次换成“会计、农经、审计、统计、政工、工程、教、人力资源管理等任何职称”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。搜：高级经济师论文选题目处郑州郑密路20号、高级经济师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级经济师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级经济师考试科目用书处郑州郑密路20号。后面把“经济”依次换成“会计、农经、审计、统计、政工、工程、教、人力资源管理等任何职称”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。即搜：高级会计师论文选题目处郑州郑密路20号、高级会计师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级会计师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级会计师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级审计师论文选题目处郑州郑密路20号、高级审计师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级审计师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级审计师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级统计师论文选题目处郑州郑密路20号、高级统计师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级统计师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级统计师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级政工师论文选题目处郑州郑密路20号、高级政工师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级政工师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级政工师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级工程师论文选题目处郑州郑密路20号、高级工程师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级工程师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级工程师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级教师论文选题目处郑州郑密路20号、高级教师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级教师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级教师考试科目大纲处郑州郑密路20号。搜：高级人力资源管理师论文选题目处郑州郑密路20号、高级人力资源管理师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级人力资源管理师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级人力资源管理师考试科目大纲处郑州郑密路20号。搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办， 2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办， 2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办， 2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑

经济师副高级评审条件如下：

一、学历要求

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、相对条件

申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

经济师

经济师是我国职称之一。要取得"经济师"职称需要参加"经济专业技术资格考试"。由人事部统一发放合格证书经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织统一大纲统一试题统一评分标准。

经济师是我国职称的一种，分为初级职称中级职称以及高级职称。其中高级职称是职称里面级别比较高的分为正高级职称以及副高级职称。职称级别不同对作者的要求也是不同的。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

高级经济师评审一般需要发表1-4篇论文，由于高级经济师评审是各地自行组织的，各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。所以，各地评审对于论文的要求是不同的。具体的需要以当地公布的高级经济师评审通知要求为准。高级经济师考试达到国家合格线，成绩有效期是5年。意味着考试通过之后，5年内通过评审才可以获得高级经济师资格。过期未通过评审，需要重新考试、重新参加评审。论文最好不要等到高级经济师考试过后再准备。论文的写作发表需要经历选题、撰写、审稿、发表等一系列步骤，过程会比较长，一般需要至少几个月的时间，大部分学员需要3-6月的时间才能发表一篇论文。且论文在期刊的发表通常需要排期，排期所需时间也不能完全确定和估量。想了解更多关于高级经济师详情，推荐咨询领航网校。领航网校成立于2003年8月，现已成为中国大的职业教育机构之一，专注职业教育11年，提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务。领航网校的分校区已遍布全中国一二线各大城市。包括北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、厦门、西安等13个大中城市。十几年来，已经为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。

北京1篇5000字。其他省3篇3000字。多省文件规定：中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。详搜：高级职称论文郑密路全国办、高级经济师论文郑密路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路全国办等。论文查重率10-30%，2000-3000字以上，中级以后发表的在副高评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。要求合法（有CN刊号且能在新闻出版总署网站查到）、正刊，不能是增刊、专刊、特刊。必须是第一作者，提前一年发表且能在在维普、知网、万方检索到。郑州论文大学郑密路全国办总结的职称评审经验：紧扣条件、大胆尝试。一、紧扣条件。评审的唯一依据是评审条件。愚蠢行为：背离评审条件。二、大胆尝试。不要被评审条件吓倒。不符合评审条件也可能评审合格。郑州论文大学高级职称论文郑密路全国办总结的职称评审愚蠢行为：背离评审条件大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托论文更简单：收刊物、付款、完了。但每年都有1%-3%的论文学员（全部是大龄底层愚蠢贫穷女性），背离最重要、最关键的评审条件。反而在评审条件之外的小事上计较，自造问题、自寻烦恼、搬石砸脚、挖坑自进。这就是职称评审愚蠢行为（背离评审条件）。我指导发表论文15年，指导学员200人以上。发现两个基本规律：规律一：凡是熟人或老学员介绍的、又要求0预付（承诺收到刊物再付款）的新学员，都是收到刊物后耍赖、拖欠。200名学员中出现4人，占2%：L晓H（原文是姓名，下同）、F向Q等。L晓H收到刊物后耍赖，F向Q收到刊物几个月后“忙的连微信付款的时间也没有”。他们这样搞的结果，就是断本单位后来学员的路，这就是我秒拒DXM的原因。还想干这事？不可能了。规律二：凡是不知道抓关键（评审条件）、委托后反悔、不懂还干涉、颠倒黑白、抓小放大、班门弄斧、评审前没事找事、把好事搞坏的，都是大龄底层愚蠢贫穷女性。200多名学员中出现6人。占3%。这种人是祸害、四害：一害自己，HL华已经5年评审不合格。人生有几个5年？二害同事，断了本单位后来学员发表权威刊物的路。三害编辑，浪费编辑半年的时间。四害我，浪费我半年精力。根本原因是：这种人缺乏高层思维、全局观念，没有识人用人能力和判断能力，不知道轻重缓急，不懂最重要的评审条件，再简单的事也会搞复杂、再好的机会也不知道珍惜、更抓不住，一生只会没事找事、计较小事。扒粪堆的鸡子上不了麦草垛。（一）是女性。没有一个男性干这事。（二）是大龄女性。没有一个年轻女性干这事。（三）是底层女性。没有一个中高层女性干这事。成为底层、中层、高层的根本原因是：对同一件事，思路、行动、结果不同。人由此分成三六九等。（四）贫穷。愚蠢导致贫穷（老底层），贫穷（老底层）导致愚蠢，由此形成恶性循环。（五）愚蠢。表现为：1.颠倒黑白。学报编辑审稿半年、决定发表了，HL华一句颠倒黑白的话把好事搞坏“学报名称不好听、季刊不如月刊、评审无效”。她这一句话不仅让编辑和我半年的努力白费，也害了她自己和同事。编辑把她列入黑名单并通知期刊联盟，她以后再难发表。期刊联盟特别是学报不再接受她单位的论文，也害了同事。她5年评审不合格。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？你现在就问任何一个论文老师：能否在学报发表？你很难找到。学报是标准的学术刊物，是最权威的。2.抓小放大。论文学员WYH收到刊物后开始研究标点符号：“这个标点符号是否用错、那个字是否用错”？结果评审不合格后问我“是否还要业绩”？她就愚蠢到这种程度。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？3.班门弄斧。外行指导内行，合作必败。