论文答辩海报打印多大尺寸
一般校园里张贴的海报都是A1或A0的。A1的约为810mm*580mm，A0的约为1160mm*810mm这么大的一般用喷绘，分辨率设到200左右就可以了。色彩模式为CMYK
海报没有什么特别统一的尺寸，一般来说50cmX70cm是比较常用的尺寸，在制作海报的时候刚开始如果对设计不太熟悉，可以使用压缩图网站来制作海报，下面是具体制作步骤：
1.搜索压缩图，打开压缩图网站，选择模板中心。
模板中心
2.进入模板中心后，点击印刷海报分类，在分类下选择适合的海报模板。
模板中心
3.选择好后点击模板进入模板编辑页面，点击模板上的文字即可对文字进行编辑，点击左侧菜单栏可以对模板添加压缩图提供的素材或者上传自己的素材，设计完成后点击保存本地即可把图片下载至本地。
模板中心
看你的海报要做多大的，尺寸按实际的输入，分辨率设大点就行了，也就是你的尺寸越大分辨率就要越大
尺寸是相同的，分辨率72或35都可以
论文答辩的海报尺寸一般是多少
标准尺寸：
13cm×18cm、19cm×25cm、30cm×42cm、42cm×57cm、50cm×70cm、60cm×90cm、70cm×100cm。常见尺寸是42cm×57cm、50cm×70cm、(商用的)特别常见的是50cm×70cm。
海报是为某项活动作的前期广告和宣传，其目的是让人们参与其中，演出类海报占海报中的大部分，而演出类广告又往往着眼于商业性目的。当然，学术报告类的海报一般是不具有商业性的。
海报设计方法：
一般的海报通常含有通知性，所以主题应该明确显眼、一目了然(如xx比赛、打折等)，接着概括出如时间、地点、附注等主要内容以最简洁的语句。海报的插图、布局的美观通常是吸引眼球的很好方法。在实际生活中，有比较抽象的和具体的。
建议参看些有关POP书籍，多收集些精美图片(卡通等均可)。设计海报时若需手绘可根据自己特长，不一定要用广告颜料，还可用蜡笔、毛笔(国画)、剪纸等多种形式。电脑设计的海报专业性较强，可能需要掌握PHOTOSHOP等软件。
A4的倍数即可，印刷的A4尺寸是210x285，出血2公分，收费按倍数关系，超过1毫米都算一倍的价格
海报尺寸的大小没有统一规定，海报大小完全根据自己需要设置。一般海报越大，分辨率设置可以小一点，具体制作过程及方法，建议网上搜索有关教程学习，这里几句话说不清楚的。
一、一般海报尺寸（普通海报尺寸） 42cm×57cm（宽×高），大度四开 57cm×84cm（宽×高），大度对开 二、宣传海报尺寸、商用海报尺寸 50cm×70cm（宽×高） 57cm×84cm（宽×高），大度对开 三、标准海报尺寸 13cm×18cm 19cm×25cm 42cm×57cm 50cm×70cm 60cm×90cm 70cm×100cm 42cm×57cm 50cm×70cm 四、电影海报尺寸 50cm×70cm（宽×高） 57cm×84cm（宽×高），大度对开 78cm×100cm（宽×高） 五、招聘海报尺寸 90cm×120cm（宽×高） 六、印刷纸张规格 正度纸张：787×1092mm 开数(正度)尺寸单位（mm） 全开781×1086 2开530×760 3开362×781 4开390×543 6开362×390 8开271×390 16开195×271 注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸 大度纸张：850＊1168mm 开数(正度)尺寸单位（mm） 全开844×1162 2开581×844 3开387×844 4开422×581 6开387×422 8开290×422 注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸 常见开本尺寸(单位：mm) 开本尺寸：787x1092 对开：736x520 4开：520x368 8开：368x260 16开：260x184 32开：184x130 开本尺寸(大度)：850x1168 对开：570x840 4开：420x570 8开：285x420 16开：210x285 32开：203x140 正度纸张：787×1092mm 开数(正度)尺寸单位（mm）
论文期刊发表海报图片尺寸多大
海报标准尺寸有13cm×18cm、19cm×25cm、30cm×42cm、42cm×57cm、50cm×70cm、60cm×90cm、70cm×100cm。宣传海报比较常见的尺寸便是50cm×70cm、57cm×84cm。海报这一名称，最早起源于上海，是一种宣传方式。旧时，海报是用于戏剧、电影等演出，活动的招帖。上海的人通常把职业性的戏剧演出称为“海”，而把从事职业性戏剧的表演称为“下海”。报设计具有非盈利性非盈利性是海报设计的最大作用。海报不同于商业海报，它的出发点不是为了商业目的和利益。
在论文投稿过程中，期刊对论文图片都有着较高的要求，比如格式是tiff、eps等格式，分辨率600dpi，对图片的大小也有着要求。比如，期刊APPLIED PHYSICS LETTERS对论文图片的基本要求是： SCI期刊仅接受tiff和eps这两种类型的插图文件格式。不接受JPG格式的插图，不接受嵌入到doc文档或ppt文档中的插图。 只需要关注tiff和eps即可，最长不超过16，高度无要求。600dpi以上
我发现身边很多同学在写论文时，直到投稿之前，论文中的图片还未满足期刊的要求！
他们要么不知道如何让论文图片满足期刊的要求，要么就根本不知道期刊对论文图片有特殊要求！
今天就以“论文图片如何满足期刊要求的尺寸和分辨率”为主题，来谈一谈具体的实现方法。
在论文投稿过程中，期刊对论文图片都有着较高的要求，比如格式是tiff、eps等格式，分辨率为600dpi，对图片的大小也有着要求。
比如， 我投稿过的期刊《APPLIED PHYSICS LETTERS》对论文图片的基本要求是：
1. 格式为PDF、tiff、eps、或jpg
2. 分辨率为600dpi
3. 单栏（one-column）图片的宽度小于，双栏（two-column）图片的宽度小于17cm
其实，上述要求（甚至其他更多要求）用PhotoShop就能轻松实现。下面具体讲解。 第一条关于图片格式的要求，用Photoshop的另存为功能就可以实现。
点击菜单栏“图像->图像大小” ，弹出下面窗口。
在调节图像大小的窗口中， 需要重点关注宽度、高度、分辨率、以及左侧保持图片比例的按钮。
打开「保持图片比例按钮」，宽度修改为厘米，高度不用修改（因为保持图片比例后，高度自动变化），分辨率修改为600dpi（即600像素/英寸）。
这里注意各项参数的单位选择。 完成后的设置如下。
到此，图片的尺寸和分辨率就修改好了，最后另存为自己需要的图片格式即可。
如果你身边有同学不知道如何修改论文图片的尺寸和分辨率，将本文扔给他就好！
这是尾巴
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博主 ：浙江大学电子工程博士生，剑桥大学交流生，国家奖学金获得者。
杂志尺寸有多大
一般为285*210mm，比起A4纸的尺寸略小一点，出血一般是3mm。版心（字或图片）距离版面边四周都要有5mm以上
背景介绍：
高级杂志的封面尺寸为210*285厘米，换算成像素是（）X（）=2481X3366=835万像素，也就是*英寸。如果加上印刷时出血千万像素的数码相机照片可以无损输出成杂志封面。
各种杂志尺寸一览表：
1、标准尺寸: (A4)210mm x 285mm 2、文件封套 标准尺寸:220mm x 305mm
3、挂旗
标准尺寸:8开 376mm x 265mm
4开 540mm x 380mm
4、手提袋： 标准尺寸:400mm x 285mm x 80mm
5、招贴画： 标准尺寸:540mm x 380mm
杂志尺寸一般是285×210mm。杂志的形成来源于罢工、罢课或战争中的宣传小册子。这种类似于注重报纸的时效的手册，兼顾了更加详尽的评论，所以一般以16开的纸张进行制作。在最初，杂志和报纸的形式差不多，极易混淆。后来，报纸逐渐趋向于刊载有时间性的新闻，杂志则专刊小说、游记和娱乐性文章，在内容的区别上越来越明显，在形式上，报纸的版面越来越大，为三到五英尺，对折，而杂志则经装订，加封面，成了书的形式。
一般是390mm(宽)x540mm(高)(550)大报为4开,大报的尺寸一般是390mm(宽)x540mm(高),左右各为20mm; 上下边空各为25mm,版心尺寸为350mm宽x490mm高1/8版是8*24或17*12CM较小的一种是4*24或8*12CMA2的大小,也就是宽594mm,长420X2=840mm。因为现在媒体竞争激烈，大家采取不用的。
通常16开:
（1）大度16开：210mm*285mm。
（2）正度16开：185mm*260mm。
介绍：杂志（Magazine）是有固定刊名，以期、卷、号或年、月为序，定期或不定期连续出版的印刷读物。
拓展资料：
杂志(Magazine)，有固定刊名，以期、卷、号或年、月为序，定期或不定期连续出版的印刷读物。它根据一定的编辑方针，将众多作者的作品汇集成册出版，定期出版的，又称期刊。
"杂志"的形成来源于罢工、罢课或战争中的宣传小册子。这种类似于注重报纸的时效的手册，兼顾了更加详尽的评论，一种新的媒体也就因这样特殊的原因而产生了。最早出版的一本杂志是于1665年1月在阿姆斯特丹由法国人萨罗出版的《学者杂志》。
上海海洋大学论文答辩打印
很多同学在问上海海洋大学自考难不难?首先我们来看下什么是自考?高等教育自学考试简称自学考试、自考，1981年经国家批准创立是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。而上海海洋大学是上海市主管部门和教育考试院指定的官方自考主考院校，上海海洋大学是正规公办大学。上海海洋大学自考难不难?相信大家心里都是有答案的。与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。上海海洋大学自考包过可靠吗?首先先问问自己，所有的科目都能坚定能考过吗?自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于自主学习的考生才是自考的最终胜出者。所以上海海洋大学自考难不难?看到这里，大家就应该知道，这个是比较难的。经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位，上海海洋大学考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。大自考全国平均通过率一般在10%--30%左右，上海海洋大学自考通过率也可以参考。大自考即是完全通过自己自学，不借助任何辅导班的长线自考。问上海海洋大学自考难不难的朋友们，看下这个通过率，虽然数字不一定准确，但是一定程度上也代表了一些。自考独立办班俗称小自考。小自考就是人们一般说的短线自考。这种自考主要是参加一些办学单位组织的助学班，同时也就国家的政策即办学单位自己能够组织一些科目的考试，另一部分科目是参加国家组织的国家统一考试。上海海洋大学自考包过的说法是没有什么依据的，大家都要统一参加考试，只要是考试就会有不过的可能性。也就是说你的考试科目一部分来自上海海洋大学自学考试，一部分来自你在的办学单位，这种自考要相对简单些，基本上通过率在80%以上，这类小自考通过率相对高很多。自考很难通过率低是针对社会自学考试的考生，这部分考生大多数是有家有业的在职人员或待业人员，这一类人的学习时间少、精力有限，而且缺乏管理和自我约束能力，因而通过率很低，但是对于各大高校为自考生组织的自学考试是不存在这样的问题的。但是大部分的人还是只能通过自学来考试，如果有人跟你说上海海洋大学自考包过，那么你就要打个问号了。另外，2023年上海海洋大学自考预报名已经开启，有意向的朋友们也可以来点击底部官网报名咨询。我们招生老师坐标上海市，是多所学校助学合作办学点，关于上海市成人学历提升有想了解的欢迎提问，我们在线做出专业的解答，为你保驾护航，让你在提升学历的道路上少走弯路！上海海洋大学自考自考报名入口：
根据中央和省、市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的要求，xxxx市人才交流中心党支部结合xxxx市人力资源和社会保障局直属机关党委《关于印发xxxx市人社局深入开展创先争优活动的实施方案》的通知（宣人社创争[xxxx]2号）精神，中心全体党员干部统一思想，振奋精神，以饱满的精神状态投入到了创先争优活动中。创先争优活动开展以来，中心全体党员不仅增强了党性、提升了素质，工作中以争当先锋，以“民生为本，人才优先”为宗旨，以“跨越崛起、人才强市”为总目标，开拓创新认真完成人才交流的各项工作，实现人才交流工作新发展，现将创先争优活动以来的具体工作汇报如下： 一、服务人民群众，努力做好各项人才服务工作 为开展好创先争优活动，中心在现有规范工作基础上，出台了宣人才〔xxxx〕10号文件（关于印发《xxxx市人才交流中心内部工作管理制度》的通知），进一步规范中心工作内部管理制度。将工作职业道德规范、工作人员行为守则、工作人员仪表举止、服务承诺制度、首问责任制等制度张贴公布遵守，使中心各项管理制度形成长效机制。中心全体党员干部在活动中，把牢固树立宗旨观念、群众观点和公仆意识转变为自觉行动，在工作中转变工作作风，充分尊重服务对象，紧密联系服务对象，认真履行服务守则、为企业服务、为基层服务、为群众服务，切实帮助群众解决劳动就业、用人单位招聘人才的实际问题。创先争优活动期间开展一系列服务民生活动： 1、举办人才交流各类服务月活动。为切实解决本市相关单位用人需求、促进专业技术人员、高校毕业生、农民工就业，充分发挥人才市场配置人才资源的基础性作用，中心分于xxxx年3月1日至31日、9月10日-10月10日举办以“服务产业转移 提供才智保障”和“服务就业 成就人才”为主题的xxxx年人才就业服务月和高校毕业生就业服务月活动。服务月期间已举办现场招聘会9场，进场招聘单位454家次，提供就业岗位4247个，接待求职人员1万人次，有2247人达成就业协议，招聘月的网上人才招聘用人单位达200家，个人注册简历将达6000人次。 2、举行民营企业招聘周活动。为了给我市民营企业做好服务，中心于5月20日-26日举办民营企业招聘周活动。此次民营企业招聘周活动的主题是“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”，服务对象以高校毕业生为主，兼顾农民工、就业困难和失业人员。具体活动由人才中心分三个步骤安排，第一是5月21日、22日在市人才市场洽谈厅，举办了二场xxxx市民营企业招聘会，共有92家用人单位参加了招聘，提供就业岗位1924个，各类高校毕业生到会约1200人，达成求职意向552人次。第二是人才中心深入企事业单位，进行民营企业网络招聘周暨千企万岗进校园岗位征集活动。共征集适合高校毕业就业岗位920个，免费为40家民营企业发布网上招聘信息。第三是中心于5月26日派三名工作人员准备了相关就业资料和企业征集的岗位信息，制作了相关课件，到xxxx职业技术学院开展就业服务进校园活动，并作了就业知识专题讲座。 二、锐意进取，推动人才服务科学发展新进展 在创先争优活动中，中心全体党员干部深入学习实践科学发展观，进一步增强科学发展意识、树立科学发展理念，理清科学发展思路、提高科学发展能力，围绕以“民主为本，人才优先，在科学发展中创先争优”主题，在人才交流工作中进一步大力推进思想解放，大力推进工作创新，大力破解难点问题，用科学发展的成果落实创先争优活动的成效。具体在工作中做到： 1、进一步发挥人才市场人才交流平台作用，定期举办日常型招聘会。上半年共举办了43场周五、周六现场人才交流会，入场招聘单位2000家，投放职位3875个，入场求职21358人次，达成意向协议10425人次。 2、创新发展网上人才市场平台，扩大“xxxx人才网”网上市场交流。上半年网上人才市场招聘单位共333家次，提供岗位1672个。另今年上半年网上最新注册个人简历2445份，xxxx人才网现有个个简历15547份。 3、为充分发挥人力资源合理的流动，努力举办大型人力资源招聘大会。中心与市就业管理中心共同承办了2月3日在xxxx市经济技术开发区举办的春季人力资源招聘大会。此次大会共有176家单位参会，提供招聘岗位1060个，职位12200个，到会求职者约6000人，当现场递交求职登记表1696份，达成意向688人。 4、为引进外来人才来我市工作，组团参加区域性人才交流会和徽商大会。中心组织16家单位，投放职位543个，分别于3月7日赴马鞍山参加苏皖九市大型人才交流大会、3月27日赴安徽工程科技学院参加毕业生双选会，引进意向性人才860人。6月20日，中心组织安徽中鼎控股（集团）股份有限公司、中国宣纸集团等12家全市知名企事业单位到合肥参加第六届中国国际徽商大会才智交流活动。参加此次国际徽商大会才智交流活动的12家用人单位共提供需求岗位432个，大会现场初步达成人才引进意向性协议约500人，取得了预期的人才招聘效果。 5、为缓解企业用工的难题，适时举办专场招聘会。针对市开发区引进企业招工难现象，中心于3月7日举办全市纺织服装企业专场招聘会，入场招聘单位3家，投放职位24个，接待求职人员503人，达成意向61人次。 6、开展人事代理优质服务月活动，开通人事档案代理网上查询，实现优质高效服务。上半年，中心共接收高校毕业生档案303份、签订人事代理合同716份、转递人事档案101份、办理户籍入户2人、户籍迁出22人、接收流动党员11人、转出流动党员5人。 7、为用人单位解决人才使用后顾之忧，加大人才派遣服务工作。中心现已向我市32家用人单位派遣员工1143人，解决用人单位对人才使用的各项人事服务。中心在结合创先争优活动实效的基础上，进一步加强对派遣合同文本的审核，对一些有争议的内容如工伤赔付、经济补偿支付、派遣人员退回管理等反复加以研究，确保签订的合同不出现后遗症；同时加强对派遣工资发放、保险交纳资金进出的管理，进一步完善了审批制度，建立健全了人员资金管理的各项台帐。为更好便捷开展派遣工作，中心申请办理网银查询系统，及时掌握派遣单位资金进出情况。同时，在派遣工作中，中心加强了与派遣单位的联系，及时把有关政策和法规向其传达，敦促其保障派遣人员的合法劳动权利，同时也密切注意了解派遣员工的要求，及时把要求与单位进行协调，尽力保护劳动者的各项权益，确保不出现劳动争议。 8、拓展人才培训职能，完成各类人才培训。一是精心组织上海海洋大学农业推广硕士xxxx班开学典礼，科学合理安排第一阶段授课计划，并及时实施。二是进一步加强对在职人员函授学历教育的教学和宣传组织工作，其中，会计学、财务管理、工程造价、土木工程四个函授班的日常教学工作有条不紊地开展，共完成17门课程184个学时的面授工作，完成了本学期的考试工作，完成08级造价专业函授班学员论文答辩工作，完成了09级35名学员的毕业电子摄像工作。三是举办公务员笔试、面试考前培训班。精选教师，通过短信群发、电话、人才网站等形式宣传培训，共有419人参加公务员考前培训班。 三、拓展人才服务工作，促进社会和谐新气象 中心全体党员干部在工作中，积极践行社会主义核心价值体系，中心领导要求全体干部做到公道正派、清正廉洁、忠诚正直。为扩大服务对象的服务层次和服务要求，中心拓展人才服务思路，积极深入了解服务对象，了解服务对象的具体要求，及时主动地解决服务对象的各种困难。 1、结合服务对象实际困难，主动创新，提高工作效率，提升服务水平。每年7月份后，各高校毕业生档案转递至中心人事代理部，前来办理毕业生报道、档案接收、档案转递、档案查询的人络绎不绝，电话也经常因为咨询、查询而占线。传统的档案管理和查询方式也不便，不能满足工作需要。中心工作人员根据服务对象实际困难和需求，自主设计档案网上查询系统，实现了网上查询人事档案到达及代理情况。同时，还与xxxx电信168服务台联系开通电话查询服务，档案代管人员只要输入自己的姓名和身份证号就能查询到档案相关情况，以及中心代理办理进展等情况。此项工作自5月4日开通以来，大大方便档案代管人员和高校毕业生档案流动和管理，得到服务对象的一致好评。为进一步规范各类档案管理，为前来查询档案的`人员提供更快捷方便的服务。 2、拓展服务对象和服务层次，探索与苏浙沪地区的人才交流无缝对接工作。为适应人才交流创新发展，中心积极与长三角人才服务机构联系，以尽实现人才交流的无缝对接工作。3月11日昆山人力资源市场管委会主任一行来中心进行实地交流和考察，在考察交流过程中，中心安排了本市三所重点中职学校负责人，就人才培训和流动进行了座谈，在座谈结束后，还到相关中职学校进行了实地参观。交流考察结束后，xxxx市人才市场与昆山人才资源市场签订了《人力资源开发基地》协议，并就深度合作细则和人力资源区域流动的无缝对接等具体事宜进行磋商。5月17日中心成功将本市45名高职学生送昆山人力资源市场安排的企业就业，首次进行人才交流的无缝对接尝试工作。 3、多次与相关部门协调，完成高校毕业生户籍管理工作。高校毕业生户籍管理一直是制约人才引进主要障碍之一，特别是外地高校毕业生来本市工作常因各种原因无法落户，严重地束缚了人力资源合理的流动。为此中心在调查走访服务对象的实际困难情况下，多次主动上门与xxxx市公安局户籍管理部门联系，终于在4月份完成高校毕业生来宣工作的落户问题，为我市人才引进工作迈出新台阶。 四、优化工作作风、基层组织建设进一步加强 中心为创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，中心支部坚持每周进行一次集体学习和各种自学活动，通过政治理论学习、个人自学、在线学习等形式，一方面发挥了支部的战斗堡垒作用，另一方面也不断完善全体党员干部的知识结构，全面提升能力素质，优化了工作作风。 目前中心虽设有四个部一个派遣公司，但工作人员少，基本上是一个部门一个人，一人负责整个部门大量具体工作，市场交流一名工作人员每周要办理一百二十多家用人单位的招聘、布展、信息打印和发布工作，派遣公司也是由培训部工作人员兼职办理。所以在日常工作中，中心全体党员干部努力做到“五带头”:一是带头学习，树立科学发展意识，提高科学发展能力；刻苦钻研业务，成为本部门的行家里手。二是带头争创佳绩，以强烈的事业心和责任感，投身到本职工作中去。三是主要为服务对象服务。自觉增强服务意识，积极帮助服务对象解决实际困难。四是带头遵纪守法，学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气，自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观。中心全体党员干部终始做到坚持原则、秉公办事、遵章守纪、行为规范、文明礼貌、服务热情、着装整洁，努力把服务群众，维护群众利益作为工作出发点和落脚点；中心还建立内部监督机制，主动接受组织、群众、社会监督，一旦发现问题，立即进行整改；全体党员干部做到，认真受理服务对象的投诉举报，对投诉内容做到件件有落实，事事有回音。 中心全体党员干部将继续深入开展创先争优活动，牢记以“民主为本，人才优先，在科学发展中创先争优”宗旨，坚持从人才交流工作实际出发，改革创新，务求实效，为实现人才交流工作新发展，为打造承接产业转移示范区、推进科学发展，为实现“跨越崛起、人才强市”目标提供强大人才动力和人才保障做出应有的贡献。
上海海洋大学专升本在第二学年的第二学期进行弄论文。根据查询相关资料公开信息显示：学校会在第二学年的第二学期前发布论文的相关通知，包括论文的要求、时间安排、指导老师等信息，具体时间可能会根据学校的安排而有所不同。在论文开始前，上海海洋大学还会组织相关的培训和指导，帮助学生了解论文的写作要求和技巧。