长沙理工大学论文查重率是多少
毕业论文是大学生迈出学校大门的最后一个关卡，它是一个耗时耗力的事情，不是写完就万事大吉了，因为后面还有毕业论文查重和毕业答辩。今天就跟大家来说说毕业论文查重的问题。
用文论查重软件可以让我们从论文的初查到论文的定稿这个阶段节省很多时间。在把毕业论文提交学校之前，最好是先了解学校对于毕业论文查重的要求，自己先用论文查重软件检测，这样可以及时了解论文重复率情况，再进行降重和修改，主要针对论文重复率高的部分重点修改，使用“在线改重”功能一边查重一边修改，高效完成毕业论文的修改。那么论文查重率达到多少才能符合学校规定的查重率呢？
每个学校对于查重率、查重方法、查重范围的规定都是不一样的，但是差距不会很大，毕竟都是论文查重，不可能天差地别的。一般来说，本科论文的查重率不高于30%算合格，少数院校比较严格，查重率在15%~20%的范围内。因此在论文降重时，最好将重复率控制在20％以下，比较保险。硕士论文对重复率的要求更严格，一般在10％-15％以内。为了顺利通过查重，建议控制在10％以下。论文定稿后最好是去学校规定的查重软件检测一下，并不是用一个查重软件检测通过，结果就是一定的了。
很多同学论文的写作都是参考了互联网的数据，那么可能会导致重复率过高，所以论文的写作一定要有原创性，不然的话，可能要经过很多次的修改才能达到学校规定的查重率。其次，选择论文查重软件时要谨慎，不要选择哪些没听过查重软件，毕竟毕业论文我们辛辛苦苦写出来，且不说查重效果咋样，就说论文的安全性吧，也没有保障。所以一定要选择正规的查重软件。可以通过互联网去百度，看看大众推荐的是哪一个查重软件，也可以找身边同学推荐一下用的好的查重软件。以上就是“毕业论文查重率要求是多少？”的全部内容，希望大家阅读后能对大家有所帮助。还想了解更多相关知识，可以关注papertime官网论文技巧页面~更多资讯等你来看~
论文的重复率标准都是有不同的，如果是大学毕业论文的话，那么学习各门课程都需要达到学校所要求的查重率标准才可以顺利毕业，通常重复率要求在20％左右，如果学校要求比较严格的话，或者需要申请硕士学位的，那么论文字数至少要写上万字才可以。当然如果是要求学生参加省级或者是国家级的项目，也需要去提交认可的论文的稿件。一些学校还需要学生提交10份专利文章，并且还要求提交到统一验收的地方，这样才具备专利资质
近年来，学校越来越重视学生论文的原创性，其要求是学生毕业论文的查重率。毕业论文的查重率是多少？不同学位对毕业论文重复率的要求是否一致？paperfree小编给大家讲解。 一、毕业论文查重复率是多少？ 1.一般来说，高校对学生毕业论文的重复率可能在具体要求上有所不同，但总体上是一致的！如果本科毕业论文的重复率一般为30％，而重复率低于15％，一般可以申请优秀毕业论文。 2.研究生毕业论文的重复率一般要求为20％。如果学校审核时重复率高于20％，低于40％，则需要在规定时间内修改并再次提交。如果再次检测仍不合格，将推迟答辩。 3.博士毕业论文的要求会更严格，一般要求在10％以内，重复率在10％到20％之间，很有可能要推迟半年甚至一年才能参加论文答辩。 4.通过以上介绍，不难发现学位越高，对论文重复率的要求就越严格。如果重复率过高，不仅需要重新修改论文，还会直接影响你能否如期毕业。 二、如何降低论文的重复率？ 1.图文转换:将原文内容转换为图片，然后插入论文。 2.双重翻译:先用软件将中文翻译成英文，再自己翻译成中文。 3.同义替换：用同意的词句替换原词句，也能降低查重率。
大家在写论文的时候会担心自己完成的论文重复率无法达到要求，所以在写之前都想知道论文重复率的合格标准。有了参考标准，我们可以更好地控制重复率。我们来看看本科论文要求的重复率是多少。
毕业论文的重复率由本科院校决定。国内本科院校数量众多，地域分布不一，每年高考分数线都不一样，本科论文的重复率也是不一样的。
每个人写完本科论文后，最好提前查看自己毕业论文的副本。这个时候他也应该知道自己学校对毕业论文查重率的要求，因为只有知道了学校的重复率的要求，大家才能更清楚的知道自己的毕业论文要求。前期我们可以使用paperfree论文查重系统，也是一个性价比较高的初稿论文查重软件。
一般来说，本科毕业论文重复率在30%以下是合格的，但不排除一些要求严格的学校规定重复率在20%以下。所以大家需要先了解一下我们学校对重复率的要求。如果查重率在学校要求的范围内，也不要太过高兴，最好能根据查重报告适当修对重复内容进行修改，以免出现新的重复内容导致重复率上升。
长沙学院论文查重率多少合格
对于论文查重的重复率要求，不同的学校有不同的要求。
学历越高，往往要求会更加严格，比如：
本科论文重复率<30%可申请答辩；<15%可申请院优秀论文；<10%可申请校级优秀论文；>25%有一次不超过5天的修改机会，修改后检测不通过延期答辩。
硕士研究生论文重复率<20%，就可直接申请答辩；如果重复率<40%，那么有一次不超过2天的修改机会，修改后检测不通过就必须要延期答辩；如果重复率>40%那么就只能直接延期半年。
博士研究生，论文重复率<10%可申请答辩；>20%直接延期半年至一年答辩。
扩展资料
论文查重率的计算
一般来说：重复率=论文中抄袭字数/论文中总字数，以知网为例，知网论文检测包括几个查重子系统，但是这些查重子系统的计算规则都是一致的，换言之，知网论文检测率的计算规则是统一的。
以全文来看，一篇论文提交检测，知网系统会将你的论文内容进行分割，比如按照句子或者几个字为一个区，将这部分提取出来，跟论文检测系统的文献库内容进行比对，有多少相似的，就拿出来进行标注，一般7-8个字算作抄袭，当然这不是绝对的，每个系统多多少少都会有些不同。
以章节来看，知网除了全文查重率和去除引用文献查重率部分，还有每章节的查重率，每章节的查重率是指本章节的重复字数除以本章节的总字数，即显示每章节的查重率。
各个学校、不同的学位等级有不同的标准，博士学位论文比硕士论文要严格，硕士学位论文要比本科、专科要严格一点。一般的学校会要求控制在10%—15%之间。
1、查重率≤30%者：查重检测通过，学生可以参加系统一组织的毕业论文答辩,是否需要进行修改等具体情况由指导教师分析判断。2、30%＜查重率＜50%者：查重检测未通过，由指导教师根据检测结果指导学生进行论文修改，修改时间至少1 周，修改后的毕业论文查重率低至30%以下者，视为通过检测，参加答辩或者二次答辩；仍未通过者，则取消该生毕业论文（设计）答辩资格。3、查重率≥50%者：查重检测未通过，由系组织同行专家进行再次认定。若认定该论文有较严重抄袭行为的，则取消该生毕业论文（设计）答辩资格。4、查重率＜15%者：可参评院级优秀毕业论文（设计）。具体参考院系评定标准。（学术堂提供更多论文知识）
近年来，高校越来越重视毕业论文的原创性，对毕业论文查重率的要求也逐渐提高。每当毕业生进行面对学生毕业论文查重时，都会感到焦虑和恐慌。毕业论文查重复率需要多少以内才合格？查重失败怎么办，怎样才能有效避免学生毕业设计论文查重率过高？怎么避免论文查重率过高都是大家比较关心的事情，今天paperfree小编给大家讲解。 其实毕业论文的查重不能超过百分之几要准确回答这个问题，需要具体到哪个学校，哪个学位。由于学校不同，学位不同，毕业论文查重要求也不同。但是我们一般求基本情况相同，但具体数字技术可能会有差异。不同毕业论文查重率情况大致如下： 1.本科毕业论文查重率小于30%基本上可以达标，申请院级优秀毕业论文要求查重率小于15%，申请校级优秀毕业论文要求查重率小于10%，论文查重率不合格一般有修改机会，修改后通过检测技术不合格无法参加答辩。 2.如果重复率小于20% ，你可以直接申请回复。如果重复率小于40% ，你可以直接申请回复。如果重复率小于40% ，你可以直接申请回复。如果复习率小于40% ，你的复习时间少于2天。 3.博士毕业论文进行重复率小于10％可以通过申请答辩，不到20％可以选择直接导致延期六个月到一年的答辩。 从以上可以看出，学历越高，毕业论文重复率越高。只要我们认真写作，不去抄袭复制别人的论文，查重率合格还是比较容易的。
长沙理工大学学报社科版查重率
《长沙理工大学学报（自然科学版）》 是2004年创刊、由长沙理工大学主办的综合性学术期刊。本刊坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“百花齐放，百家争鸣”方针，弘扬科学精神。立足本校，面向全国，开展学术交流和学术争鸣，服务于高校科研和教学，服务于经济建设与社会发展。本刊依托本校的科研实力，广泛吸纳国内科研成果，紧紧围绕本校学科建设，及时反映本校的科研成果。刊登以公路、电力、动力、信息、机械、数学、物理、化学等专业学科为主的学术研究论文。设有交通运输工程，土木与水利工程，机械与动力工程，电气与信息工程，数学与物理科学，化学、生物与环境工程等栏目。本刊已在中国学术期刊网全文上网，被中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价全文数据库、中国核心期刊（遴选）数据库和中文科技期刊数据库收录，并成为《中国数学文摘》、《中国物理文摘》、《电子科技文摘》、美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》（AJ）的刊源期刊。 长沙理工大学学报（自然科学版）第二届编辑委员会主 任：郑健龙副主任：张建仁 柳见成 童小娇委 员：（以姓氏笔划为序）刘晓平 朱志平 吴义虎 张建仁李自光 李应求 李国民 李录平肖汉宁 陈浩军 罗 可 郑健龙柳见成 唐立军 袁剑波 黄中祥童小娇 曾祥君 蒋昌波 雷正保颜东煌长沙理工大学学报（自然科学版）编辑部主 编：童小娇副主编：方志蓉责任编辑：罗胜男 公路 交通电力动力信息机械数学物理 博士,教授,长沙理工大学数学与计算科学学院、电气与信息工程学院硕士生导师,湖南省新世纪121人才工程（第三层次）,湖南省高教工会第四届“芙蓉百岗明星”，湖南省计算数学及应用软件学会副理事长。原任长沙理工大学数学与计算科学学院副院长，现任长沙理工大学期刊中心主任，《长沙理工大学学报（自然科学版）》和《长沙电力学院学报》主编。1962年10月出生于湖北省新洲县。1983年7月数学专业本科毕业于武汉水利电力大学，获理学学士学位；1986年7月计算数学专业研究生毕业于武汉水利电力大学，获理学硕士学位；2000年6月湖南大学应用数学专业研究生毕业，获理学博士学位；2002年6月南京大学博士后出站。1986年7月开始，在长沙理工大学(原长沙电力学院)从事教学与科研的工作。主要研究方向为最优化理论与方法，非线性问题数值解，电力系统安全稳定性分析，电力市场。主持国家自然科学基金、湖南省自然科学基金重点和面上项目多项，主持湖南省教育厅优秀青年项目一项，参与多项国家自然科学基金和湖南省自然科学基金的研究工作。分别与澳大利亚新南威尔仕大学、香港大学、香港城市大学、香港理工大学等进行了多次的合作研究，与国内外同行专家建立了广泛的交流与合作关系。在国内外核心以上刊物发表学术论文50余篇; 参编教材3部。 经国家科技部和新闻出版总署批准,《长沙理工大学学报(自然科学版)》 自2004年6月正式出版,刊号CN 43—1444/N, ISSN 1672—9331。本刊由长沙理工大学主办,是以反映交通、电力、水利和轻工行业内应用科学领域和数学、物理、化学、生物等基础科学领域的科研成果为主的综合性学术期刊。《长沙理工大学（自然科学版）》为季刊，国内外公开发行。设有交通运输工程，土木与水利工程，机械与动力工程，电气与电子工程，计算机与数理科学，化学、生物与环境工程等栏目。热忱欢迎校内外的专家、学者投稿，特别是把内容新、质量高、有国家和省部级课题资助的论文投到本刊。来稿须知：1．来稿务必内容新颖，论点明确，论据可靠，文字精练，无保密内容。参考或引用他人观点和数据须标注参考文献。论文篇幅一般不超过7000字。投稿时需交原稿一式3份和磁盘文档。未录用稿件不退回作者，作者本人须保留论文底稿。2．来稿请附中、英文摘要、中图分类号和关键词。其中，中文摘要应在200字以上，内容包括研究的目的、方法、结果、结论，要具体详细，不能空泛而谈；英文摘要应有与中文摘要对等的信息量（不少于100个实词），还应包括论文题目、作者姓名、单位、城市名及关键词的英文。关键词3~8个。3．在首页地脚处标注基金项目名称及其编号，以及第一作者简介（包括姓名、性别、出生年、籍贯、职称、学位、研究方向及其联系电话、E--mail地址等）。此外，还应标明论文联系人的上述相关信息。4．论文层次为：中文的文题、作者姓名、工作单位、城市名、邮编、摘要、关键词、中图分类号；正文；参考文献；英文的文题、作者姓名、工作单位、城市名、邮编、摘要、关键词；其中，中文文题宜控制在20个字之内。5．量符号和计量单位符合国家标准。6．变量符号中，对于矩阵、向量、矢量，应标注为黑体。7．图、表应有图题、表题。线图和照片应清晰。8．参考文献只列出在正文中被引用的、正式发表的文献，数量应在8条以上，且大多应为5年之内的文献。英文名的姓应全写，名用缩写，且采用姓前名后的书写方式。非英文文献应翻译成英文文献。
是。《长沙理工大学学报》是《中国学术期刊》来源期刊、中国人文社科核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊。核心，意思是中心，主要部分（就事物之间的关系而言）。
有关明代俸禄制度的研究，从顾炎武到赵翼以及当代的 许多学者都给与了足够的重视与研究，提出了许多令人深思 的真知灼见。本文的重点想从造成明代薄俸的原因及其危 害方面作些补充性的探讨，以求教于方家。 一 、明代俸禄制的形成 明代俸禄以品级制度为基础，其共分为十八等，实行年 俸、月俸双轨制。明代官员俸禄制度的确定最初始于洪武四 年(1371年)。是年，明太祖命中书省、户部制定文武官员的 俸禄标准，规定：“正一品九百石，从一品七百五十石，..正 九品六十石，从九品五十石。省、部、府、县、卫、所、台宪诸司 官验数月支。” 作为俸禄制度的补充，明初沿用历代做法， “听武臣垦荒为业，文吏悉授职田”。 洪武十三年，重定内外 文武官岁给禄米、禄钞之制，“制赐百官公田，以其租入充俸 之数。公、侯、省、府、台、部、都司内外卫官七百六十人，凡田 四千六百八十八顷九十三亩，岁人米二十六万七千七百八十 石”。0明太祖在给户部的敕书中指出：“稽古建官，略知等第， 其依品级次第.. 朕观古今之无品也，则以禄为式，是尚质 量也，惟魏之定品是尚文也。其与文质之道，虽华朴之有殊 亦模范之可径，守之不紊，履之不烦。今之任官烦资，食禄法 品，勒石昭示，命户曹司之，毋紊轻重之条，依期而给与之，斯 之公良哉，故兹制谕。”④这一年，明太祖普遍增加了俸米岁 额，从五石到二百石不等。同时，因“大明宝钞”的发行按官 品增加了禄钞这一项目，所增加的禄钞从3O贯到300贯不 等：正一品至从四品均300贯；正从五品150贯；正从六品90 贯；正从七品60贯；正从八品45贯；正从九品3O贯。史载： “洪武时，钞一贯，抵米一石。”⑤随着政权的逐步巩固和经济 实力的不断增强，明政府有条件改善官员的待遇，增俸的范 围开始扩大，幅度也大为提高。综合洪武时期来讲，此次官 俸定制应是官员生活较为宽裕的一个时期。 明代官俸制度的最终确定乃是在洪武二十五年。先是 对公、侯、伯的俸给制度进行改革，“令公、侯、伯皆给禄米，论 功定数，责成他们各归旧赐田于官”⑥，废除了明初“勋戚皆赐 官田以代常禄”⑦之制；其次，把核定官俸与文武官员的品、 阶、勋相结合，根据官制统一按月发放官俸，规定：“正一品月 俸米八十七石，从一品至正三品，递减十三石至三十五石，从 三品二十六石，正四品二十四石，从四品二十一石，正五品十 六石，从五品十四石，正六品十石，从六品八石，正七品至从 九品递减五斗，至五石而止。” 这次俸禄改制与洪武十三年 长沙理工大学学报(社会科学版) 第19卷 相比。正一品增加44石，正从八品和正九品分别增加1～3 石，其余则大多减少了俸禄，多的减至188石，少则2石不等。 显然，这一次改制大大降低了官俸的基本标准，进一步缩小 了品级岁俸的差距。此后历代相沿，“自后为永制”。 二、明代俸禄制的类别及其演变 明代俸禄类别繁多，在各朝有较大的差异，大体分为本 色和折色两大类。在具体发放过程中，呈现出十分繁杂的特 点，尤其是俸禄的折支是一种严重的变相降俸。明代最常见 的折支有米折钞、米折物、米折银等几种形式。下面分述之： 1．米折钞。洪武七年(1374年)设宝钞提举司，第二年印 制“大明宝钞”，通行民间。但由于宝钞的发行不设钞本，发 行额没有限制，且又易于伪造，致使“大明宝钞”迅速贬值，形 2 论明代俸禄制度演变的原因及其影响 同废纸；通货膨胀直接冲击了明代正常的俸禄体系，折钞与 减俸无异。 官俸折钞始创于明太祖，史载：“洪武时，官俸全给米，问 以钱钞兼给，钱一千，钞一贯，抵米一石。” 洪武九年二月令： “文武官吏俸、军士月粮，自九月为始，以米、麦、钞兼给之。 其陕西、山西、北平给米十之五；湖广、浙江、河南、山东、江 西、福建、两广、四川及苏、松、湖、常等府给米十之七。其悉 以钱钞准之。储麦多者，则又于米麦兼给。每钱一千，钞一 贯，抵米一石；麦减米价十之一”。 洪武十八年十二月，“定钞 二贯五百文代米一石，充禄赐”。 至洪武二十二年九月，乃 “命庄浪、河州、洮州、泯州、西宁、凉州、宁夏、临洮八卫官吏 月俸，每石折钞二贯五百文”。 总体而言，明太祖时期，米折 钞制仅是局部施行，且折支比例无常。 折钞全面施行则是从明成祖统治时期开始的。其定例 如下：“在京文武官一品、二品四分支米，六分支钞；三品、四 品米钞中半兼支；五品、六品六分米四分钞，七品、八品八分 米，二分钞。每新钞二锭折米一石。该各衙门按月自赴该库 关支。” 至于折钞的具体数额在各朝略有异：永乐时，每米一 石钞十贯；洪熙时，每米一石给钞二十五贯，在洪熙元年颁布 的<郊恩诏》之谕令日：“天下诸司文武官吏俸给，每石折支钞 二贯五百文，近年米价腾涌，日用不给，除原本色米外，其余 俸米每石折钞二十五贯，候年丰粮积，再行定夺。” ；宣德初 年，“米一石用钞五十贯” ，宣德八年，每米一石减至十五贯； 正统中，每米一石钞十贯；成化时，每米一石给钞十贯。据洪 熙元年尹松的上书：“四方米贵贱不同，每石四十五贯者有 之，六七十贯者有之，官员俸米所折之钞仅能买不及其所折 数目之一半。”0综观有明一代，米钞兼支例几经变化，愈折愈 少，脱离市场行价，以致“卑官日用不赡矣”。 2．米折物：胡椒、苏木、绢布等。永乐初年，决定京官俸 给，“春夏折钞，秋冬则苏木、胡椒。五品以上折支十之七，以 下则十之四至十之三”。 永乐二十三年，令在京文武官员折 俸钞俱给胡椒、苏木，胡椒每斤准钞一十六贯，苏木每斤八 贯。宣德九年(1434年)，进一步提高胡椒、苏木价格，胡椒每 斤准钞五十贯。与永乐二十三年相比，均提高了6．25倍。 而八年的米钞比例为钞十五贯折米一石，这意味着相当于胡 椒每斤折米6．67石，苏木每斤折米3．33石。成化二年。“1日 例，两京文武官员折色俸，上半年给钞，下半年给苏木、胡 椒”。 胡椒、苏木作为一种调味品和染色品，大抵从外国进 74 口；在明朝人眼里，是只有宫廷才能享有的一种奢侈品。将 这种奢侈品作为俸禄发放，且朝廷规定的折色比例远远低于 市场行价，官员用薪俸所折之胡椒、苏木在市场上只能换回 极少的必需品。实际上朝廷是用这种折支的办法掩盖其对 官员俸禄的克扣。 折绢布始于明宗宣德六年，规定：“以承运库中的生绢折 支在京文武官员的俸给，绢每匹折米二石。八年，令两京文 武官员折色俸，每钞十五贯折米一石，仍以十分为率，七分折 绢，三分折布，绢每匹准钞四百贯，布每匹一i百贯。” 此即所 谓的米折绢和米折布；不难看出经过折算后，绢一匹折米26． 7石。布一匹折米13．3石。到了成化七年，户部尚书杨鼎请 “以甲字库所积之布估给。布一匹当钞二百贯。是时，钞法不 行，一贯仅值钱二三文，米一石折钞十贯，而布值仅二三百 钱，布一匹折米二十石，则米一石仅值十四五钱”。 成化十六 年，又令“以三梭布折米，每匹抵三十石，其后粗阔布亦抵三 十石”。 然而当时，“三梭布一匹，极细者不过值银二两，而米 价遇贵则有一石值银一两者。今布一匹折米三十石，轻重已 自悬决，后乃至以粗阔棉布值银三四钱者，亦抵米三十石，则 是粗布一匹而价银至三十两，自古未有也”。 3 论明代俸禄制度演变的原因及其影响 以正五品官为例：一个正五品官员的年俸米为192石，1 匹布按成化十六年3O石之折算比例折支给官员，而1匹细 布价值不过2两白银，其年俸实际值银仅6．4两；1匹细布如 此。更何况仅值银三四钱的粗阔棉布之折支。显然，明廷米 折绢布的情况达到了一个荒唐的境地。因此，史家叹“自古 官俸之薄，未有若此者”。 3．折支银两。清人赵翼在<廿二史 ．明官俸最薄条》 中记载：“成祖迁都北京。以漕运不便，百官俸米，皆另赴南京 关支，惟英国公张辅，以功大许北京支领。其百官俸米，领票 后卖于商人赴领，每十石只直银一二两。周枕以江南正苦粮 重，建议量折银，每石银四钱，以充百官俸。折银之例始 此”。 <续文献通考．田赋考》亦记载道：“先是京师百官月俸， 皆持帖赴领，南京米贱，时俸帖七八石，仅易银一两。江南巡 抚周枕，请减重额官田，极贫下户两税，准者金花银。每两当 米四石，解京充俸。至是副都御史周铨言，行在各官俸支米 南京，道远费多，辄以米易货，贵买贱售，十不及一。朝廷虚 糜廪禄，各官不得实惠。请于南畿、浙江、江西、湖广不通舟 楫地。折收布、绢、白金(银)。解充京俸。” 同时，据(明会典》载：成化二十年，令五府六部等衙门官 员三分四分本色俸，每石暂折银七钱，以后如旧例。至孝宗 即位，重令上述衙门官员的本色银折俸关支。弘治四年，折 银官员的范围又扩大至该支南京本色俸者。米一石折银七 钱。 百官折银情形乃与米钞例相似，任随其意，缺乏一个合 理的折支尺度，取之于民与发之于官的比例相差很大。诚如 顾炎武所云：“百官所受俸，亦米也，或折以钞，其后钞不行而 代以银，于是粮之重者愈重，而俸之轻者愈轻，其弊在于以钞 折米，以布折钞，以银折布，而世莫究其源流也。”0在米折银 的时候，明廷并未严格执行这一措施。而是在银、物之问反复 的折腾；加之商人的盘剥，高者为原来的几分之一，低者仅为 原来的几十分之一，直接导致了清廉官吏入不敷出的状况日 益严重。 4．废除职田。明代薄俸的另一突出表现是废除了历代 的职田制度。古代职田制度是官员俸禄制度的重要补充。 自秦汉实行土地私有制以来，历代均承袭授百官田为职田的 制度，以此作为官员俸给的重要组成部分。明初仍有职田 制，史载：“勋戚皆赐官田以代常禄。”国洪武十年，“赐百官公 田，以其租人充禄。指挥没于阵者，皆赐公田”。 <明太祖实 录》亦载：“制赐百官公田，以其租人充俸之数。公、侯、省、 府、台、部、都司内外卫官七百六十人，凡田四千六百八十八 顷九十三亩，岁人米二十六万七千七百八十石。”但随后“令 还田给禄米”。 职田的取消，大大降低了官员的实际俸禄水 平，尤其是地方官的俸禄。<明史．职官志》载：“周自卿以下 有田不税，晋有刍田，后魏宰人之官有公田，北齐一品以下公 田有差，唐制内外官给职田。” 然“惟本朝官仰俸薪，别无所 赐，郡邑所在，田皆起科，亦不闻有公田之名”。0顾炎武分析 道：“前代官吏，皆有职田，故其禄重。禄重则吏多勉而为廉。 . . 是国初此制未废，不知何年收职田以归之上，而但折俸 钞，其数复视前代为轻，始无以则吏之廉矣。” 职田制度对于增禄，稳定地方低级官僚队伍有着重要意 义；职田制度的废除加大了明代官员收人的不稳定性，也大 大增加了明政府整顿吏治的难度。 三、明代薄俸制的原因及其危害 与唐宋时期的厚禄相比，明代的俸禄可谓相形见绌，不 可同日而语。对此，明末清初思想家顾炎武、清乾嘉时期的 考据学家赵翼对此都有专门的论述。顾炎武在总结明亡时 深情的说道，“今日贪取之风，所以固胶于人心而不可去者， 以俸给之薄而无以赡其家也。” 明代官俸的折支制度，以钞 折米，又以米折钞，而官员几经折腾到手之钞则如同废纸一 4 论明代俸禄制度演变的原因及其影响 般。以致顾炎武认为折支制度是造成明代官俸低微的主要 弊端。 折支制度无疑是造成官员俸禄低微的直接原因，但是我 们如果进一步思考，明代为什么要这样折腾百官，使官员俸 禄连养家糊口都有困难呢?我们认为造成明代薄俸的状况 至少有以下四个方面的原因： 首先，明代俸禄之薄与明朝的开国皇帝朱元璋有直接关 系。朱元璋出生于一个典型的贫困农民之家，父母兄长“农 业艰辛，朝夕彷徨”，他自己年幼时亦饱受官吏欺压和饥寒流 离之苦，对社会各阶层的人情世故有很深的了解，并目睹了 元末“百官多贪暴”的黑暗政治现实。朱元璋的阅历和思想， 决定了他对土豪劣绅们奢侈豪华的生活有一种本能的仇恨， 而对官吏们的腐败蠢民尤为深恶痛绝。其执政后即贯彻“重 典惩贪”的治国思想，并告戒群臣，“朕向在民间，尝见县官奸 而弄法，蠢政害民，靡所不至。遂使君听不宣，政事日坏；加 以凶荒，弱者不能聊生，强者去而为盗”。 一向以简朴著称的 皇帝，虽视“前代差已薄”，但在他的观念之中乃认为，官员的 俸禄只要足够养家糊口略有剩余即可。正是朱元璋的这种 心理致使其几次调整官俸，导致官俸越来越薄。 其次，战后的明王朝百废待兴、财政紧张，而各种俸禄， 如宗藩俸禄、勋戚俸禄、军士俸饷、百官俸禄，成为一种沉重 的财政包袱，从而造成了明代一开始就不得不实行低俸，而 其中宗藩俸禄尤为明廷之痼疾。庞大的宗俸支出使得明政 府每年耗费巨额财政来维持其“食禄而不治事”的寄生生活， 给国家财政造成了严重负担，客观上影响了官员的实际俸禄 水平。 明朝初年，诸王公主人数不多，国家财政尚能支付。至 明中叶以后，宗室人口繁衍迅速，数量庞大，史称：“国初支庶 不繁，定制因略；金麟趾蠡斯其丽不亿，视昔时数百倍矣。” 根据徐光启计算，宗藩人数大约每3O年增加一倍，洪武时 “亲郡王以下男女五十八位”，而到万历三十二年(1604年)则 “见存者不下八万”。∞以河南开封之周王府为例：“洪武中河 南开封惟一周府，今(嘉靖初)郡王已增三十九府，将军至五 百余，中尉仪宾不可胜计。”∞嘉靖时担任礼部尚书的梁材道： “河南初封周王一府，岁支禄米一万石。今增郡王、镇、辅、俸 等将军、中尉、郡县等主君并仪宾等，至一千四百四十位员， 共岁支禄米六十九万二百五十石。”o同时，梁材列举了山西、 山东宗藩及禄米数量，指出：“山西宗藩数为1851人，岁支禄 米872306石；山东宗藩数为361人，岁支禄米139237石。” 嘉靖后期，巡按直隶监察御史林润上书朝廷，不无忧虑的谈 了宗禄问题给国家财政带来的沉重负担，他说：“今天下之事 极弊而大可虑者，莫甚于宗藩.. 天下财赋岁供京师粮四百 万石，而各处王府禄米凡八百五十三万石，不啻倍之。如山 西，存留米一百五十二万石，而禄米三百一十二万石；河南， 存留米八十四万三千石，而禄米一百就是二万石。是二省之 粮借令全输，已不足供禄米之半，况吏俸、军饷皆出其中 乎!” 礼科给事中张国彦也说：“天下岁供京师者止四百万 石，而宗禄粮则不啻倍之，是每年竭国课之数，不足以供宗室 之半也。” 再次，漕运困难。漕运是我国两千余年封建集权王朝的 生命线，也是重要的经济资源补给线。历代统治者都十分重 视，视为国家之大政。史载：“明成祖肇建北京，转漕东南，水 陆兼挽，仍元人之旧，参用海运。”0后因“海运多险，陆挽亦 艰。” 永乐九年二月乃命尚书宋礼、侍郎多纯都督周长浚会 通河，历经数年，“自是漕运直达通州，海陆运俱废”。 在明 代，京杭大运河承担着漕运之重任，漕粮北运主要倚仗大运 河。因此漕运的兴衰客观上也制约了明代官俸政策的推行。 附表：明代(1421～1570)的漕粮实运数： (单位：万石) 分析上表可看出：与明初相比，运河每年漕粮的实际运 5 论明代俸禄制度演变的原因及其影响 量总体呈递减趋势(明初平均为40O万石左右)；至明末万历 三十年，漕运抵京仅百三十八万石。总之，因大运河中段借 黄河作道，常因黄河的多决、改道，漕运屡遭破坏；加上官府 腐败、漕运军官克扣食赃，沿途贩卖渔利，造成了漕粮短缺， 明政府只得以漕粮改折加以应付。漕运的困难，致使漕粮不 能及时到位，此亦为经济中心与政治中心相离的明代官员俸 薄、采取折银方式之重要原因。 复次，官僚机构的不断膨胀，官俸支出的增幅远远不及 官僚队伍的膨胀速度。洪武时，全国武职人员约2．8万人， 到成化年间，已增至8．1万余员；文职人员，洪武时约2．4万 人，正德以来，仅吏员就增至5．1万余员。在嘉靖年间，刘体 健就上书指出：“以历代官数，汉七千八百余员，唐万八千员， 宋极冗至三万四千员。明代文职官数在国初五千四百有余， 武职官员在国初为二万八千余员，自宪宗五年，武职已逾八 万，全文武官数盖十余万。至武宗正德年间，文官二万四千 六百八十三员，武官十万，卫所七百七十二，旗军八十九万六 千，吏五万五千，其俸禄粮约数千万，全国夏秋粮大约二千六 百六十多万石，出多人少，俸给无法提高。 由于冗员冗官享 受政府俸禄人员的范围大大扩大，个体官俸就大为减少，以 致造成各级官吏所得大多人不敷出，严重影响了官吏的实际 生活水平。 明代薄俸制对当时政治与社会造成的危害是显著的。 明代的薄俸制，在“百姓财力俱困，如初飞之鸟”∞的明 初，对缓解国家财政困难、树立廉政之仕风虽有一定积极意 义；但明中叶以后，则加深了吏治的腐败和政治的腐朽，造成 “贪风不息，廉吏难支” 的局面。俸薄如此，使得小官舞弊以 救贫、大官贪污以致富，导致吏治败坏，加重了百姓负担，扩 大社会矛盾，加速了明王朝的灭亡。笔者认为，明代大小官 员之所以竟相走向贪污的道路，除与封建地主阶级官僚腐 败、贪婪的本性所决定外，与明代官员俸禄制度的重大缺陷 有着密不可分的关系。 对于俸禄厚薄与廉政之间的关系前人早有许多深刻的 阐述。管子说：“仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱。”西汉孝 宣皇帝在给低级官吏加俸的诏书中指出：“今小吏皆勤事而 俸禄薄，欲使其勿侵渔百姓，难矣。” 宋太祖更是一针见血指 出：“吏不廉则政治削，禄不充则饥寒迫，所以渔杀小利，蠹耗 下民，由兹而作矣。” 对于明朝的官俸现状，其时人亦颇多议 论。永乐时任双流知县的孔友谅说：“国朝制禄之典，视前代 为薄。今京官及方面官稍增俸禄，其余大小官员自折钞外， 月不过米二石，不足食数人，仰事俯首之资，以道路往来，费 安所取资。贪者放利行私，廉者终萎莫诉。” 正统年间御史 陈泰也说：“今在外诸司文臣去家甚远，妻子随行，禄厚者月 给米不过二石，薄者一石，又多折钞，九载之间，仰事俯首之 资，道路往来之费，亲故问谴之需，满罢闲居之用，其禄不赡， 则不免失其所守，而陷于罪者多矣。” 在俸禄普遍低微的情况下，众多官员侵渔百姓，相互影 响，势必造成贪污成风。到明中叶以后，社会的每一个角落 均留有贪污之痕迹。史称：“嘉靖时期，贪官暴吏，布满中外； 嘉隆以后，更是‘惟贿是举，而人皆以贪墨以奉上司。”旧微薄 的俸禄，使得明代官场“礼义沦亡，盗贼竞作，贪婪和无耻之 风弥漫”。 在薄俸制下，更是使得廉吏生活拮据，难以维持生 计。洪武年间，官至正三品的通政使的曾秉正，去职时竟“贫 不能归，鬻其四岁女”。 成化年间，曾以廷试第一名为翰林修 撰的罗伦，在被贬为福建市舶副使时，因微薄的官俸不足开 支，只好靠卖字谋生；大清官海瑞，在死的时候，同僚在其家， 更是只见麻布帐子破箱子，只好由其同僚凑钱办了丧事。 在这样一个连正常生活需要都无法得到满足的朝代，即 6 论明代俸禄制度演变的原因及其影响 使重典酷法也无法阻止官吏涉牵贪贿之途。顾炎武一针见 血地指出：“今日贪取之风所以胶固于人心不可去者，以给俸 之薄而无以赡其家也。”国在明代官员其家庭成员普遍多达数 十人的情况下，单单靠低微的俸给，绝大多数是无法满足其 生活享受的，入不敷出是迫使他们竞相走上贪污之路的重要 原因。 四、结语 综上所述，我们可以看出明代官员的俸禄在历史上为典 型的“薄俸”。笔者认为，俸禄水平与廉政密切相关，在封建 时代厚禄未必养廉，但是适当的俸禄水平是确保吏治清廉的 必要条件；“俸薄不足以养廉”，“吏俸薄则犯赃者必多”；0只 有俸禄水平达到一定程度，然后严肃法纪，才能收到止贪励 廉的功效。诚如明代正统年间御史陈泰上书所言：“乞量增 禄廪，俾足养廉，然后治贪污，则贪风息”， 单靠重典惩贪难 以收到成效。官吏的俸禄水平需因时制宜，适应社会经济的 发展，适时调整官员待遇；俸禄水平偏低，影响官吏的积极 性，与其地位和作用不相称，弱化行政效率；同时易造成官吏 生活拮据，导致贪风盛行，殃及百姓。一个朝代官俸的设计 科学与否应遵循这样原则：一般官吏的俸禄需足以养家，使 其无后顾之忧，并不得低于社会的平均消费水平。
长沙理工大学毕业论文查重率标准
论文查重率具体的合格标准如下：一、职称期刊论文1、初级职称论文查重率﹤30%为合格;2、中级/省级职称论文查重率﹤25%为合格;3、高级/国家级职称论文查重率﹤20%为合格;4、高级/核心期刊职称论文查重率﹤8%-15%为合格。二、本科毕业论文1、查重率≦30%，毕业论文合格，可以申请毕业论文答辩;2、查重率﹤10%，可以申请评定校级优秀论文;3、查重率﹤15%，可以申请评定院级优秀论文;4、30%﹤查重率﹤50%，查重检测不合格，给予修改时间至少为一周，修改后查重率﹤30%为通过，可申请答辩，若仍未通过，则取消答辩资格;5、查重率≧50%，查重检测不合格，由学校组织专家对论文进行学术不端行为的评定，若认定存在严重抄袭行为，则取消答辩资格。三、硕士学位论文1、查重率﹤10%~15%，学位论文合格，直接送审或答辩;2、15%≦查重率≦30%，去导师处填写硕士研究生学位论文重新检测申请表，申请进行论文修改，时间不超过两天，再检测合格后可参与答辩;3、查重率﹥30%，学位评定小组将结合核心章节的重复率等因素来确定论文学术不端行为的类型和性质，必须认真修改论文并延期半年才能填写重新检测申请表，查重通过后申请答辩，严重的直接取消答辩资格。四、博士学位论文1、查重率﹤5%~10%，直接送审或答辩;2、查重率﹥20%，由学位评定小组结合核心章节的重复率等处理意见，确定论文学术不端的类型和性质，延期半年至一年申请修改通过后才能答辩，情节严重者取消答辩资格。
本科毕业论文的查重率在百分之三十之内，有的学校可能严格的论文查重率在百分之二十之内，大部分高校规定的本科论文查重率在百分之三十之内。超过百分之三十，该篇论文不能通过论文查重。
一、本科毕业论文1、查重率在30%的范围之内，本科毕业论文是合格的，论文查重通过，可以申请毕业论文答辩;2、查重率在15%的范围之内，可以申请评定院级优秀论文;3、查重率在10%的范围之内，可以申请评定校级优秀论文。二、硕士学位论文1、查重率在10%~15%以下的范围之内，硕士学位论文是合格的，论文查重通过，直接送审或答辩;3、查重率超过30%的话，需要认真修改论文并延期半年才能填写重新检测申请表，查重通过后申请答辩，严重的直接取消答辩资格。三、博士学位论文1、查重率在5%~10%以下的范围之内，博士学位论文是合格的，论文查重通过，直接送审或答辩;2、查重率超过20%的话，延期半年至一年申请修改通过后才能答辩，情节严重者取消答辩资格。
本科生毕业论文查重比例在30%以下为合格，研究生论文查重比例在20%以下为合格，博士生毕业论文查重比例在10%以下为合格。学校查重原理是依据连续出现13个字符类似就会判为重复，换句话说超出13个字类似就会被系统软件标红，计算到重复率当中。知网查重时，黄色的文字是“引用”，红色的文章是“涉嫌剽窃”。
长沙理工大学本科毕业论文查重率
一般不能超过30%，本科高校通常要求学生毕业论文的查重率不能超过30%。
本科毕业论文查重率一般要求低于30%，在30%以内视为合格，可以通过查重率检查，参加论文答辩。查重率超过30%又低于50%则视为检查不合格，需要对论文进行修改，使论文中重复的内容减少。最后论文的查重率超过50%的，很有可能被有严重学术不端行为，则直接取消其答辩资格。
虽然教育部已经指示所有高校查重毕业论文和学术论文，但它并没有具体说明必须达到什么标准。所以高校查重率的标准都是自己制定的，没有统一的标准。只要论文能达到高校对查重率的要求，成功毕业的进程就会进一步推进。一般本科院校规定毕业论文查重率低于30％就算合格，然后可以申请答辩。当然，不同院校的不同，对于毕业论文重复率的标准也会有所不同，通常控制在20％~30％左右。为了鼓励应届毕业生创作高质量的毕业论文，许多高校将设立优秀论文奖励机制。通常本科毕业论文查重率低于15％的，可以参加院级优秀论文评审；本科论文查重率低于10％的，可以参加校级优秀论文评审。如果本科论文查重率超过学校规定的合格标准，一般需要5天左右的时间进行修改。如果查重率再次合格，仍可参加论文答辩；如果查重率超过合格标准太多，学校会对学术不端行为进行定性，并根据严重程度给出相应的处理结果。在最严重的情况下，答辩人将被取消资格。
每所学校对本科生论文的重复率都有一些不同的要求。大多数学校对论文查重率的要求不得高于30％。然而，由于国家的期望和教育部更严格的学术要求，对本科毕业论文的重复率有更严格的要求。许多学校对重复率的要求不得超过20％，甚至有些学校对某些专业的要求也不到15％。paperfree小编给大家讲解。 本科毕业论文的查重率一般为20％-30％，论文的专业性会更加严格。对论文的原创性也有一定的要求和创新的要求。此外，本科毕业论文不能申请延迟复检。延迟复检的另一种情况是论文未通过初审，因此有必要在规定的降重期限内修改规定的查重率，并且只有一次降重的机会。 查重率大于30％。学位评估小组将结合核心章节的查重率等因素，确定论文学术不端行为的类型和性质。在填写复查申请表之前，必须仔细修改论文并推迟半年。通过复查后，申请答辩，严重者直接取消答辩资格。因此，即使查重检测被推迟，也需要很长时间。最好在15％-30％之间进行初步审查。