论文参考文献有两个作者怎么隔开
这个需要更改设置，在edit里面的output style 中的edit number copy中改。。。选择 bibli。。 中的AUTHOR ，然后把旁边的分号改成逗号即可
参考文献标注的正确格式如下：1、参考文献格式为：[序号]+著作作者+篇名或书名等+参考文献的类型+著作的“出版年”或期刊的“年，卷(期)”等+“：页码(或页码范围)”。2、引用别人的毕业论文的标注格式为(毕业论文类型为学位论文[D])：[序号]主要责任者.文献题名[D].出版地：出版单位.出版年：起止页码(可选)。3、举例如：[11]张筑生.微分半动力系统的不变集[D].北京：北京大学数学系数学研究所，1983：1-7。
＜strong＞论文注释两个作者之间用顿号。＜/strong＞论文注释标点符号一般都按照以下示例：如果有两个作者以上的，作者之间用顿号；出版社和出版年份之间不加标点符号；作者名和地名后用冒号，其他中间一般用逗号隔开。论文一定要注意标点符号的使用。1.中文序码后表示停顿用顿号，阿拉伯数码后用黑点。2.阿拉伯数字、符号及外文并列的字、词、句，用逗号不用顿号分开。
论文参考文献引用的正确格式如下：
1、单一作者：英文格式为“（作者姓氏，发表年份）”，中文格式为“（姓名全名，发表年份）”。
2、两名作者：作者姓氏必须以他们的名字在其发表文章内的顺序来排序。若两个作者都在括号内引用，名字中间需加上“&”符号，也可用“and”、“和”进行连接，取决于期刊格式。若在句首引用则使用“and”以及“和”。
3、一篇文献有三名作者及以上，则只列第一位作者，英文用“et al.”指代剩余作者，中文则使用“等”。
4、若采用数字上标式引用，较为简单。多篇文献，用逗号隔开，连续的引用则使用“-”简略。主要注意文中的数字顺序对应文末的文献顺序。
注意事项
不同期刊，不同专业，不同高校的毕业论文对格式的要求不尽相同。引用类型主要分为期刊（Journal）、书籍（Book-Chapter）、专利（Patent）、会议（Conference）和毕业论文（Thesis）等。
强烈建议使用文献管理软件，通过选择格式类型自动填充。这样能省去大量繁琐的整理文末文献格式的工作。
论文参考文献作者用什么隔开
[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码。例如：[1]何龄修.读南明史[J].中国史研究,1998,(3):167-173。[2]OU J P,SOONG T T,et advance in research on applications of passive energy dissipation systems[J].Earthquack Eng,1997,38(3):358-361。
这个需要更改设置，在edit里面的output style 中的edit number copy中改。。。选择 bibli。。 中的AUTHOR ，然后把旁边的分号改成逗号即可
打开endnote，选择edit-- output styles---选择你要更改的style--选择citations--templates--下偏左的位置有multiple citation seperator。
把分号改为逗号---保存style---更新endnote中的citations就可以看到逗号分隔了。
Endnote 是科研小伙伴们写作论文时最常用、功能最强大的文献管理软件之一。用 Endnote 写作中文论文，比如中文期刊论文、硕博士毕业论文，可以说是每一个科研小伙伴们的必修课。
Endnote 写作
中文论文的参考文献都需要遵循国家标准 GB/T 7714 里所规定的格式，该格式在 Endnote 里面叫做「Chinese Std GBT7714 (numeric)」。
但是在 Endnote 默认的输出样式（Output Style）库里，是没有该格式的，需要到扩充样式库里去下载。可以到 Endnote 官网里下载该格式。
在 Endnote 官网页面通过关键字搜索下载，得到一个后缀为「.ens 」的文件，双击打开并保存（图 4），随后就可以在 Endnote 和 Word 里应用该格式了。
主要格式如下：期刊：［序号］作者（用逗号分隔）．题名．刊名，出版年，卷号（期号）：起始页码~终止页码书籍：［序号］作者（用逗号分隔）．书名．版本号（初版不写）．出版地：出版者，出版年 论文集：［序号］作者（用逗号分隔）．题名．见（英文用In）：主编．论文集名．出版地：出版者，出版年，起始页码~终止页码学位论文：［序号］作者．题名［博士（硕士/学士）学位论文］．保存地：保存单位，授予年
论文参考文献两个作者
如果一篇论文里面有两个作者引用的时候，两个作者的姓名必须全部写进去，但是作者是有先后顺序的，通常是有第一作者和第二作者，那么就按照这样的顺序，把所有的内容全部写到参考文献里就可以了。
按作者在文献中的排名排。论文还是要引起来，用引号，然后注明作者，期刊，刊号，时间，页码。大概的就是这样。格式一定要统一，你从中国论文下载中心，那还是要标明原作者。引用文献做法是从word里打开一篇论文需要给它添加标注。先把鼠标光标放在这句话后面，点击引用，选择插入尾注。直引是指将引文内容按照原文献中的叙述照录。具体格式分为两种情况：引文为完整句子时，如果是直接引用某人的观点，有原作者姓名、冒号、引号齐全的，则句子的最后一个标点点在引号内，参考文献标注码标注在引号外的右上角。是对引文中析出的数据、观点、结论等进行标注。若没有写出著作或引文著者名，只在文中引用参考文献中的有关数据或材料等，且引用的部分又不构成一个句子时，应直接把文献标注码标注在相应的词或词组的右上角，若引文内容加上了自己的理解，用自己的话语表达出来，则将文献标注码标注在这些话语最后一个字的右上角，点号之前。
论文参考文献有三个作者怎么写
论文参考文献引用的正确格式如下：
1、单一作者：英文格式为“（作者姓氏，发表年份）”，中文格式为“（姓名全名，发表年份）”。
2、两名作者：作者姓氏必须以他们的名字在其发表文章内的顺序来排序。若两个作者都在括号内引用，名字中间需加上“&”符号，也可用“and”、“和”进行连接，取决于期刊格式。若在句首引用则使用“and”以及“和”。
3、一篇文献有三名作者及以上，则只列第一位作者，英文用“et al.”指代剩余作者，中文则使用“等”。
4、若采用数字上标式引用，较为简单。多篇文献，用逗号隔开，连续的引用则使用“-”简略。主要注意文中的数字顺序对应文末的文献顺序。
注意事项
不同期刊，不同专业，不同高校的毕业论文对格式的要求不尽相同。引用类型主要分为期刊（Journal）、书籍（Book-Chapter）、专利（Patent）、会议（Conference）和毕业论文（Thesis）等。
强烈建议使用文献管理软件，通过选择格式类型自动填充。这样能省去大量繁琐的整理文末文献格式的工作。
如有三个以上作者,请列出前三个,后面几个就用“等”字代替,如吕晓玲,张亮,张坤生,姚秀玲.就写成吕晓玲,张亮,张坤生,等.
两个作者之间用“和”表示，比如“A和B”;三个或三个以上作者的，只写第一个，后面加一个等，比如，“A等”。参考文献的写法，一般分为两种，即写序号或写作者名字。对于第一种，多少个作者都是一样。对于第二种，一般是这样规定:两个作者的(或一个作者的)全写，两个作者之间用“和”表示，比如“小李和小王”;三个或三个以上作者的，只写第一个，后面加一个等，比如，“小李等”。
论文期刊怎么有两个作者简介
1,2是写的作者单位，通信地址只有一个来自小木虫论坛的解答：请问各位虫友：如果在发表文章时，作者名字上的左上标有1，2，其中1，2分别对应着一个不同的单位（一个作者挂两个单位），我的问题是：如果对于要求作者的第一单位为本单位的文章才给予奖励，那么如果作者名字上标 ...1、作者单位不能随便写的，单位应该是科研成果所有的那一个单位，不过现在很多毕业的研究生都把自己工作的单位挂上去了，有的还挂在第一单位，如果母校不追究你的话，当然OK哦，否则......2、一般第一作者、第二单位的，作为科研成果，单位还是有奖励的，要打折（例如有的单位只算），不过对于你经后评职称没有啥影响的。
在国内的期刊，一般主编是不允许写两个第一作者的，贡献就是按照作者排序来区分，因为国内的学术水平处于较低水平，一个文章出现两个第一作者没有这个必要，还防止了伪学术问题，避免两个第一作者都可以拿到高奖励。但还是有例外的，有些时候跟主编沟通后可能可以出现两个第一作者，但几率比较小。在国外比较好的杂志，就很多可以容许多个第一作者，因为文章的完成可能需要很长的周期，有很多人参与，贡献就不能单独依靠作者排序来区别了。
前后顺序或者位置决定你们第一、第二作者。你们2人可以协调，或者再发一篇，改变前后署名位置。如有帮助，请及时采纳。
论文作者标注的1、2对应的是作者的单位。如果该作者同时属于两个单位的话，就需要标注1、2。
作者单位不能随便写，单位应该是科研成果所在的那一个单位，不过现在很多毕业的研究生都把自己工作的单位挂上去，有的还挂在第一单位。
一般第一作者、第二单位的，作为科研成果，单位还是有奖励的，要打折（例如有的单位只算），不过对于后面评职称没有影响。
介绍
学术论文期刊是以论为主体，对某一学术课题在以坚持事实求是、坚持理论原理的基础上进行论述，剖析。客观、真实反映这一学术领域的研究成果。但由于学术论文期刊具有很强的时效性，所以许多学者往往由于各方面的因素没有很好把握这一特性，就导致了使其失去价值。
在国际科学界，如何正确评价学术论文期刊越来越引起广泛的关注。大多数把SCI、SSCI收录的科技论文的多寡则被看作衡量学术论文期刊论文水平高低的重要评价指标。