论文中现状和存在问题的关系是什么
写国内外研究现状，可以考察学生是不是阅读了大量的相关文献。 在写之前，同学们要先把收集和阅读过的与所写毕业论文选题有关的专著和论文中的主要观点归类整理，并从中选择最具有代表性的作者。在写毕业论文时，对这些主要观点进行概要阐述，并指明具有代表性的作者和其发表观点的年份。还要分别国内外研究现状评述研究的不足之处，即还有哪方面没有涉及，是否有研究空白，或者研究不深入，还有哪些理论问题没有解决，或者在研究方法上还有什么缺陷，需要进一步研究。 三、写国内外研究现状应注意的问题 二是要反映最新研究成果。 三是不要写得太少。如果只写一小段，那就说明你没有看多少材料。 四是如果没有与毕业论文选题直接相关的文献，就选择一些与毕业论文选题比较靠近的内容来写。
现状与问题有很大的区别哦。一者，现状是两方面的，有好的方面也有不好的方面，它是对目前状况的大概描述。而问题则是，不好的方面，亟待解决的方面，不掺有好的一面。它是对之前描述现状的提炼，总结，概括。二者，现状是不带有主观色彩的陈述，而问题是有主观的阐释。
研究课题申报中“目前的研究状况”是指研究课题目前国内外有些什么研究成果，以及对这些成果的观点综述。写国内外研究现状应注意：1、文中反映最新研究成果。预期成果一般是论文或调查（实验）报告等形式。成果表达方式是通过文字、图片、实物和多媒体等形式来表现。2、如果没有与毕业论文选题直接相关的文献，选择一些与毕业论文选题比较靠近的内容来写。另外，还应提出该课题目前已做了哪些工作，还存在哪些困难和问题，在哪些方面需要得到学校和老师帮助等。扩展资料：写研究状况方法1、 研究背景研究背景即提出问题，阐述研究该课题的原因。研究背景包括理论背景和现实需要。还要综述国内外关于同类课题研究的现状。2、目的意义目的意义是指通过该课题研究将解决什么问题（或得到什么结论），而这一问题的解决（或结论的得出）有什么意义。有时将研究背景和目的意义合二为一。3、成员分工成员分工应是指课题组成员在研究过程中所担负的具体职责，要人人有事干、个个担责任。组长负责协调、组织。4、实施计划实施计划是课题方案的核心部分，它主要包括研究内容、研究方法和时间安排等。研究内容是指可操作的东西，一般包括：研究方向；子课题（数目和标题）；与研究方案有关的内容，即要通过什么、达到什么等等；研究方法要写明是文献研究还是实验、调查研究。5、可行性论证可行性论证是指课题研究所需的条件，即研究所需的信息资料、实验器材、研究经费、学生的知识水平和技能及教师的指导能力。
现状是现在的基本现象，问题是这个现象中存在的漏洞与缺点，问题隐藏在现象之中，比如中国人口很多，这是现状，所以中国就业困难，这是问题，因为人口多，所以有竞争压力，所以就业困难
论文中现状和存在问题的关系
现状是指事物当前所呈现的状态，有好有坏，只需客观的阐述就行，问题是对现状中不好的状态进行提炼所反映的内容。
是啊。。为什么不换位思考呢。。从正面想想。。有可能有更好的答案啊
现状与问题有很大的区别哦。一者，现状是两方面的，有好的方面也有不好的方面，它是对目前状况的大概描述。而问题则是，不好的方面，亟待解决的方面，不掺有好的一面。它是对之前描述现状的提炼，总结，概括。二者，现状是不带有主观色彩的陈述，而问题是有主观的阐释。
偶冒充高人来了 秘法。雨切 例子：你的 现状是 搞不清论述问题的现状与存在一些的问题 你存在的问题是 为什么搞不清论述问题的……………………如果你的论述问题本身是一个问题比如《人为什么要吃饭？》 现状就是 人 都在吃饭问题 就是人为什么要吃饭 不要边问边答 啊
论文中现状和存在问题的关系怎么写
论文现状分析应该从现状的主要特征以及具体的趋势来进行有效书写，分几个不同的分论点进行有效论述，再加以总结。
本课题国内外研究的历史和现状（文献综述）。 规范些应该有，如果是小课题可以省略。一般包括：掌握其研究的广度、深度、已取得的成果；寻找有待进一步研究的问题，从而确定本课题研究的平台(起点)、研究的特色或突破点。 参考总课题报告。
论文研究现状 以当前学者出版的刊物论著为研究对象 将他们的观点成就你进行总结归纳就可以了 目前学术界研究的范围 广度 深度 你进行概括总结
课题研究现状也叫“国内外相关研究现状综述”，即简述或综述别人在本研究领域或相关课题研究中做了什么，做得如何，有哪些问题解决了，哪些尚未解决，以便为自己开展课题研究提供一个背景和起点。也有利于自己课题找到突破口和创新处。如果说格式的话，基本上就是先分门别类地梳理一下相关研究及其成果，注意最好是条理化、分门别类，这本身就是一项研究。分类是最基础性的研究工作。然后对这些研究和成果进行评论，共同点、不同点、优点、缺点，然后做一个总结。大概就是如此。希望对你有用，祝你顺利啊！有问题可以继续探讨。。。
论文中现状和存在问题的关系有哪些
现状与问题有很大的区别哦。一者，现状是两方面的，有好的方面也有不好的方面，它是对目前状况的大概描述。而问题则是，不好的方面，亟待解决的方面，不掺有好的一面。它是对之前描述现状的提炼，总结，概括。二者，现状是不带有主观色彩的陈述，而问题是有主观的阐释。
现状是指事物当前所呈现的状态，有好有坏，只需客观的阐述就行，问题是对现状中不好的状态进行提炼所反映的内容。
偶冒充高人来了 秘法。雨切 例子：你的 现状是 搞不清论述问题的现状与存在一些的问题 你存在的问题是 为什么搞不清论述问题的……………………如果你的论述问题本身是一个问题比如《人为什么要吃饭？》 现状就是 人 都在吃饭问题 就是人为什么要吃饭 不要边问边答 啊
论文现状和存在问题有什么区别
现状与问题有很大的区别哦。一者，现状是两方面的，有好的方面也有不好的方面，它是对目前状况的大概描述。而问题则是，不好的方面，亟待解决的方面，不掺有好的一面。它是对之前描述现状的提炼，总结，概括。二者，现状是不带有主观色彩的陈述，而问题是有主观的阐释。
是啊。。为什么不换位思考呢。。从正面想想。。有可能有更好的答案啊
现状是两方面的，有好坏两面，是对目前状况的大概描述。问题则是，不好的方面，亟待解决的方面，不掺有好的一面。是对之前描述现状的提炼，总结，概括。现状是不带有主观色彩的陈述，而问题是有主观的阐释。现状：1、显现的情状。例句：《二十年目睹之怪现状》第一回：“ 死里逃生 接过来看时，只见书面上黏着一个窄窄的签条儿，上面写着‘二十年目睹之怪现状’。”2、目前的状况。例句：鲁迅 《且介亭杂文二集·论新文字》：“同是不满于现状，但打破现状的手段却大不同：一是革新，一是复古。”问题：对工作而言，造成应有状态与现有状态之间存在差距的各种影响因素就叫问题。在KPI绩效目标的指引下，问题都是客观存在的，不会因为岗位作业者没有发现就不存在，但会因为标准要求的提高而变化。管理者的首要任务之一就是要能够及时准确地发现问题，教导员工围绕KPI绩效提升展开提案改善，让小问题在恶化成大问题之前就被发现、找到原因、实施改善，预防再次发生。