企业投资管理论文选题方向有哪些

只能给你个大概思路，当做借鉴吧，行不行你自己决定。既然对比就要有实例，所以这类论文的基本思路就是例证和数据。中资企业的人力资源管理现状，最好举例有代表性的，然后总结分类。也可以现找资料总结分类，然后举出相应的实例。最好要有数据支撑。然后就是外资企业的人力资源管理了。外资企业有哪些，他们的人力资源管理有哪些共同点，找共同点为主。然后对比总论，中资企业人力资源管理与外资企业人力资源管理的差异，最后，提出哪些值得学习借鉴的地点，提出自己的发展观点。一般思路就是这样的。问题就是题目太大，建议可以找到差距最大的地方在哪里，把这个地方最为副标题，然后集中分析这一点，这样比较好些。

学术堂整理了十五个好写的投资学毕业论文题目供大家进行参考：　　1、论在WTO框架内建立国际投资多边协议　　2、我国海外投资法律制度的完善　　3、论离岸公司在我国涉外投资中的法律规制　　4、证券投资基金的风险分析　　5、我国国际直接投资的区域分布研究　　6、民间投资的影响因素分析及对策　　7、山东省政府投资项目管理模式研究　　8、完善政府投资监管的法律思考　　9、我国证券投资基金投资策略的财务学研究　　10、我国投资效率与机制研究　　11、风险投资初期阶段投资风险评价　　12、美国房地产投资信托基金的设立法律研究　　13、20世纪90年代以来双边投资协定评价及发展趋势研究　　14、境外风险资本在中国的投资策略研究　　15、我国发展风险投资业的思考

有很多可以写的，比如：现金流量表与企业财务状况分析上市公司股利政策研究上市公司财务报表分析上市公司关联交易分析关于内部转移价格研究企业收益质量及其评价体系自由现金流量与企业价值估价企业财务目标再认识关于企业价值研究企业财务危机预警体系企业集团股利政策研究资本成本决策研究企业/企业集团财务管理体制研究财务风险评价体系企业集团母、子公司利益冲突与协调企业营运能力分析体系企业表外融资的财务问题企业税收筹划企业/企业集团投资政策研究

金融类毕业论文常用题目金融不良资产价值影响因素的实证研究我国农村经济增长中的农村金融抑制研究发展中国家的金融自由化与中国金融开放衍生金融工具会计问题研究我国房地产金融风险及防范研究房地产金融风险管理及对策研究我国金融衍生市场创建若干法律问题初探现代银行业金融机构市场退出法律问题刍议论我国进出口政策性金融机构的立法完善上海国际金融中心建设的制约因素分析我国商业银行金融创新研究我国商业银行金融衍生品的风险管理研究金融危机后韩国银行业重组机制对中国的启示金融自由化所必须的法律规则及其实施我国金融发展对经济增长影响的理论分析与实证研究制度、制度变迁与我国金融制度变迁研究离岸金融法律监管问题研究连接函数（Copula）理论及其在金融中的应用我国金融控股公司的风险管理研究构建中国金融条件指数中国金融发展水平：比较与分析论国际金融衍生交易中的法律问题金融投资风险评价BP神经网络模型研究及应用现代金融危机的理论与实践欧元对国际金融市场的影响试论金融债权资产的定价理论与实务中国宏观金融风险的统计度量与分析无线金融交易模型（WFTM）技术研究中国渐进改革中以租金为基础的政府金融支持行为对我国金融控股公司发展问题的探讨我国农村金融抑制问题研究论金融控股公司的监管金融监管有效性研究区域金融中心与区域经济发展研究非正规金融在我国金融生态中的地位和作用分析商业银行金融服务创新及应用研究西部地区县域金融发展问题房地产金融风险的评价及防范对策研究房地产市场泡沫及其金融风险研究中国发展金融控股公司的研究与设想金融开放条件下的货币政策传导机制金融创新的扩散机理研究关于我国金融资产管理公司商业化转型的研究基于行为金融理论下的市场有效性研究与证券价值分析亚洲金融危机以来我国外贸出口政策的协调性研究我国农村金融生态问题研究金融中介的发展与金融稳定问题研究中外汽车金融比较研究金融资源优化配置解析及对江苏的实际考察金融衍生工具在利率风险管理中的应用沪港金融中心发展的比较研究养老保险制度基础与金融工具创新区域金融发展与区域经济增长关系的实证研究中国资本项目开放与金融深化关系的实证分析金融反腐败与金融安全我国金融中介作用于经济增长的路径分析中国金融领域反洗钱制度分析金融服务业消费者的安全保障问题研究基于资本市场的国防工业整合中的金融支撑研究汽车金融中的信贷资产证券化研究 “新经济”后美国财政货币政策及对金融市场的影响研究和谐金融生态体系的构建及区域金融生态的改善金融控股公司风险与监管研究中国金融资产管理公司发展策略研究我国农村信用社金融风险研究论我国农村金融市场的构建论我国商业银行个人金融业务的发展我国中小企业的金融机构融资之路研究中国汽车金融风险管理金融危机与民主化构建金融网格的若干技术研究金融深化、资本深化与地方财政分权金融创新环境中的银行审慎监管机制研究重庆近代金融建筑研究网络金融风险及其监管探析金融中介理论和我国全能银行的发展重构我国农村金融体系研究非洲货币联盟的发展关于建立我国中小企业政策性金融体系的思考金融衍生工具监管制度研究我国金融制度变迁路径的不对称研究我国的非正规金融安徽县域经济发展中的金融支持研究银行国际化与金融发展关系的实证分析基于VaR技术的中国金融市场风险管理及实证研究世界金融监管模式的发展及我国之借鉴我国商业银行金融品牌理论与实践探讨山东省金融资源的配置和经济分析我国商业银行对中小企业金融支持的路径研究农村金融资源的逆向配置与政策研究中国金融资产管理公司的商业化转型问题研究山东省农村金融发展对农村经济增长的作用机制：理论与实证研究金融创新视角下的金融管制研究中国金融业务综合经营收益和风险模拟分析电子金融的风险发生机理与防范策略研究金融集团监管的法律问题研究衍生金融工具会计对我国银行业的影响研究我国商业银行房地产金融风险及其防范 FDI与经济发展：金融市场的作用国内金融控股公司业务协同与创新研究新光证券交易系统的设计与实现论我国住房抵押贷款证券化的实践与完善资产证券化的定价探讨和实证分析资产证券化理论及我国的应用探索从行为金融学的角度透析我国证券市场的效率证券翻译理论与实践我国住房抵押贷款证券化运作模式及定价方法研究住房抵押贷款证券的定价方法及其在中国的应用分析中国早期证券公司衰亡原因分析股权分置改革的法律问题研究证券服务机构虚假陈述民事责任问题研究对我国资产证券化法制环境的分析和立法构想我国证券投资者权益保护法律问题研究互联网对我国证券经纪业的影响我国证券投资基金投资风格的经验分析中国开放式证券投资基金的风险管理中国证券市场有效性研究我国证券市场有效性研究证券市场中的会计事务所变更研究中国证券市场最小报价单位调整的效应分析证券公司网络改造技术研究数据挖掘技术在证券领域的应用上市公司证券法监管研究证券欺诈犯罪若干问题研究中美证券市场比较分析资产证券化住房抵押贷款证券化模式研究基于与证券投资基金比较的我国社会保障基金管理研究我国证券公司竞争力研究我国证券市场机构投资者价值投资行为研究中国证券市场投资风险与收益研究住房抵押贷款证券化产品在我国的应用研究中国证券投资基金业绩与规模关系的实证研究我国开放式证券投资基金业绩评价实证研究基于行为金融理论下的市场有效性研究与证券价值分析我国证券市场股权结构的制度安排与改革我国证券经纪业务研究我国证券经纪人发展问题研究构建和提升证券公司核心竞争力探析资产证券化相关会计问题研究住房抵押贷款证券化过程的风险控制研究汽车金融中的信贷资产证券化研究佣金自由化下的证券公司盈利模式分析我国证券投资基金系统性与非系统性风险研究我国证券市场中小投资者权益保护机制研究我国住房抵押贷款证券化研究与实证分析我国证券投资基金和股票价格波动性的实证研究证券投资中股票选择理论分析与案例研究中国证券投资基金羊群行为及内部博弈研究我国证券市场内幕交易管制的实证检验我国证券信息内幕操纵与证券监管研究中国证券投资基金业绩评价实证研究证券公司风险的法律监管证券投资基金监管法律制度研究世界主要国家和地区与我国证券稽查执法模式比较资产证券化—我国的立法模式选择证券市场操纵行为法律规制研究资产证券化中特殊目的载体法律问题研究一类部分信息下证券投资最优化问题我国工商企业资产证券化融资方式研究信贷资产证券化法律问题研究我国证券市场的风险研究证券交易所上市费的经济分析中国证券公司治理结构与发展环境分析银行信贷资产证券化的信用风险分析淄博市农村合作银行证券委托业务处理系统我国住房抵押贷款证券化的障碍及对策研究证券业网上交易系统设计与实现 TT证券经纪业务营销策略研究证券公司数据采集与数据可视化证券投资基金风险管理研究利率期限结构的混沌模型及其在利率衍生证券定价中的应用资产证券化财务效应研究证券市场政府监管的适度性分析证券民事责任制度研究证券管制的立法目标及其实现中国证券市场审计失败问题研究中国证券市场投资者有限理性行为研究我国商业银行不良贷款证券化研究我国证券市场国际化的风险问题研究抵押权证券化法律问题研究我国开放式证券投资基金市场营销分析中国的A股上市公司是否成功地购买了审计意见人寿保险证券化及其在化解我国寿险业利差损问题中的应用证券市场委托理财合同纠纷案件处理的思考中国证券公司盈利模式转变研究人民币升值对中国银行业、证券业及外商直接投资的影响分析中国证券市场信用问题研究我国证券投资基金评价体系研究保险风险证券化研究 QDⅡ制度与我国证券市场的渐进开放证券投资基金产品创新设计研究我国证券监管法制现状及其完善中国证券投资基金业绩绩效评价体系的研究证券投资者保护基金法律问题研究资产证券化SPV法律问题研究我国住房抵押贷款证券化发展问题研究中国证券投资基金治理结构研究证券投资基金监管法律问题研究我国证券公司融资模式研究

企业投资管理论文选题方向有哪些要求

投资学论文常用题目仅供参考：金融不良资产价值影响因素的实证研究我国农村经济增长中的农村金融抑制研究发展中国家的金融自由化与中国金融开放衍生金融工具会计问题研究我国房地产金融风险及防范研究房地产金融风险管理及对策研究我国金融衍生市场创建若干法律问题初探现代银行业金融机构市场退出法律问题刍议论我国进出口政策性金融机构的立法完善上海国际金融中心建设的制约因素分析我国商业银行金融创新研究我国商业银行金融衍生品的风险管理研究金融危机后韩国银行业重组机制对中国的启示金融自由化所必须的法律规则及其实施我国金融发展对经济增长影响的理论分析与实证研究制度、制度变迁与我国金融制度变迁研究离岸金融法律监管问题研究连接函数（Copula）理论及其在金融中的应用我国金融控股公司的风险管理研究构建中国金融条件指数中国金融发展水平：比较与分析论国际金融衍生交易中的法律问题金融投资风险评价BP神经网络模型研究及应用现代金融危机的理论与实践欧元对国际金融市场的影响试论金融债权资产的定价理论与实务中国宏观金融风险的统计度量与分析无线金融交易模型（WFTM）技术研究中国渐进改革中以租金为基础的政府金融支持行为对我国金融控股公司发展问题的探讨我国农村金融抑制问题研究论金融控股公司的监管金融监管有效性研究区域金融中心与区域经济发展研究非正规金融在我国金融生态中的地位和作用分析商业银行金融服务创新及应用研究西部地区县域金融发展问题房地产金融风险的评价及防范对策研究房地产市场泡沫及其金融风险研究中国发展金融控股公司的研究与设想金融开放条件下的货币政策传导机制金融创新的扩散机理研究关于我国金融资产管理公司商业化转型的研究基于行为金融理论下的市场有效性研究与证券价值分析亚洲金融危机以来我国外贸出口政策的协调性研究我国农村金融生态问题研究金融中介的发展与金融稳定问题研究中外汽车金融比较研究金融资源优化配置解析及对江苏的实际考察金融衍生工具在利率风险管理中的应用沪港金融中心发展的比较研究养老保险制度基础与金融工具创新区域金融发展与区域经济增长关系的实证研究中国资本项目开放与金融深化关系的实证分析金融反腐败与金融安全我国金融中介作用于经济增长的路径分析中国金融领域反洗钱制度分析金融服务业消费者的安全保障问题研究基于资本市场的国防工业整合中的金融支撑研究汽车金融中的信贷资产证券化研究 “新经济”后美国财政货币政策及对金融市场的影响研究和谐金融生态体系的构建及区域金融生态的改善金融控股公司风险与监管研究中国金融资产管理公司发展策略研究我国农村信用社金融风险研究论我国农村金融市场的构建论我国商业银行个人金融业务的发展我国中小企业的金融机构融资之路研究中国汽车金融风险管理金融危机与民主化构建金融网格的若干技术研究金融深化、资本深化与地方财政分权金融创新环境中的银行审慎监管机制研究重庆近代金融建筑研究网络金融风险及其监管探析金融中介理论和我国全能银行的发展重构我国农村金融体系研究非洲货币联盟的发展关于建立我国中小企业政策性金融体系的思考金融衍生工具监管制度研究我国金融制度变迁路径的不对称研究我国的非正规金融安徽县域经济发展中的金融支持研究银行国际化与金融发展关系的实证分析基于VaR技术的中国金融市场风险管理及实证研究世界金融监管模式的发展及我国之借鉴我国商业银行金融品牌理论与实践探讨山东省金融资源的配置和经济分析我国商业银行对中小企业金融支持的路径研究农村金融资源的逆向配置与政策研究中国金融资产管理公司的商业化转型问题研究山东省农村金融发展对农村经济增长的作用机制：理论与实证研究金融创新视角下的金融管制研究中国金融业务综合经营收益和风险模拟分析电子金融的风险发生机理与防范策略研究金融集团监管的法律问题研究衍生金融工具会计对我国银行业的影响研究我国商业银行房地产金融风险及其防范 FDI与经济发展：金融市场的作用国内金融控股公司业务协同与创新研究新光证券交易系统的设计与实现论我国住房抵押贷款证券化的实践与完善资产证券化的定价探讨和实证分析资产证券化理论及我国的应用探索从行为金融学的角度透析我国证券市场的效率证券翻译理论与实践我国住房抵押贷款证券化运作模式及定价方法研究住房抵押贷款证券的定价方法及其在中国的应用分析中国早期证券公司衰亡原因分析股权分置改革的法律问题研究证券服务机构虚假陈述民事责任问题研究对我国资产证券化法制环境的分析和立法构想我国证券投资者权益保护法律问题研究互联网对我国证券经纪业的影响我国证券投资基金投资风格的经验分析中国开放式证券投资基金的风险管理中国证券市场有效性研究我国证券市场有效性研究证券市场中的会计事务所变更研究中国证券市场最小报价单位调整的效应分析证券公司网络改造技术研究数据挖掘技术在证券领域的应用上市公司证券法监管研究证券欺诈犯罪若干问题研究中美证券市场比较分析资产证券化住房抵押贷款证券化模式研究基于与证券投资基金比较的我国社会保障基金管理研究我国证券公司竞争力研究我国证券市场机构投资者价值投资行为研究中国证券市场投资风险与收益研究住房抵押贷款证券化产品在我国的应用研究中国证券投资基金业绩与规模关系的实证研究我国开放式证券投资基金业绩评价实证研究基于行为金融理论下的市场有效性研究与证券价值分析我国证券市场股权结构的制度安排与改革我国证券经纪业务研究我国证券经纪人发展问题研究构建和提升证券公司核心竞争力探析资产证券化相关会计问题研究住房抵押贷款证券化过程的风险控制研究汽车金融中的信贷资产证券化研究佣金自由化下的证券公司盈利模式分析我国证券投资基金系统性与非系统性风险研究我国证券市场中小投资者权益保护机制研究我国住房抵押贷款证券化研究与实证分析我国证券投资基金和股票价格波动性的实证研究证券投资中股票选择理论分析与案例研究中国证券投资基金羊群行为及内部博弈研究我国证券市场内幕交易管制的实证检验我国证券信息内幕操纵与证券监管研究中国证券投资基金业绩评价实证研究证券公司风险的法律监管证券投资基金监管法律制度研究世界主要国家和地区与我国证券稽查执法模式比较资产证券化—我国的立法模式选择证券市场操纵行为法律规制研究资产证券化中特殊目的载体法律问题研究一类部分信息下证券投资最优化问题我国工商企业资产证券化融资方式研究信贷资产证券化法律问题研究我国证券市场的风险研究证券交易所上市费的经济分析中国证券公司治理结构与发展环境分析银行信贷资产证券化的信用风险分析淄博市农村合作银行证券委托业务处理系统我国住房抵押贷款证券化的障碍及对策研究证券业网上交易系统设计与实现 TT证券经纪业务营销策略研究证券公司数据采集与数据可视化证券投资基金风险管理研究利率期限结构的混沌模型及其在利率衍生证券定价中的应用资产证券化财务效应研究证券市场政府监管的适度性分析证券民事责任制度研究证券管制的立法目标及其实现中国证券市场审计失败问题研究中国证券市场投资者有限理性行为研究我国商业银行不良贷款证券化研究我国证券市场国际化的风险问题研究抵押权证券化法律问题研究我国开放式证券投资基金市场营销分析中国的A股上市公司是否成功地购买了审计意见人寿保险证券化及其在化解我国寿险业利差损问题中的应用证券市场委托理财合同纠纷案件处理的思考中国证券公司盈利模式转变研究人民币升值对中国银行业、证券业及外商直接投资的影响分析中国证券市场信用问题研究我国证券投资基金评价体系研究保险风险证券化研究 QDⅡ制度与我国证券市场的渐进开放证券投资基金产品创新设计研究我国证券监管法制现状及其完善中国证券投资基金业绩绩效评价体系的研究证券投资者保护基金法律问题研究资产证券化SPV法律问题研究我国住房抵押贷款证券化发展问题研究中国证券投资基金治理结构研究证券投资基金监管法律问题研究我国证券公司融资模式研究

选题原则：1、问题导向原则。从事学术研究的主要成果是通过学术论文的形式来展现的，在从事学术研究过程中，会有很多的科学问题、工作问题、方法问题等需要解决，一篇学术论文能够解决其中的一个小问题即可。在确定学术论文的题目的时候，就要坚持问题导向，这篇论文要解决一个在学术研究中遇到的什么问题，如何解决，一定要做到在下笔之前心中有数，否则，写出来的论文如果自己都不清楚写了些什么东西，审稿专家看了后更会是一头雾水，不知所云。2、科学性原则。论文是学术论文，是研究生申请学位的学位论文，不是领导的讲话稿，不是随笔，一定要让人看到题目就能感受到其学术价值含量。3、精准性原则。学术论文的题名要精准地将解决的问题、方法体现出来，不能太宽泛、太笼统。宽泛、笼统的题目只能说是研究领域或者研究方向，不能作为学术论文的题目，学术论文的题名要聚焦到问题的本质和核心，聚焦到解决问题的方式方法。4、适合性原则。这里讲的适合性，主要是从论文选题涉及到的研究领域、研究方法等要适合作者自己。好的题目很多，但不是所有人都能写出来的。你所选择的学术论文题目必须要与你的学科、专业相适合，解决问题的方法也必须是你自己能够驾驭的、熟练掌握的才行。论文题目与自己的知识积累、智力储备和研究经验积累不匹配的话，“一切皆是浮云”。选题方法：1、浏览捕捉法。通过对占有的文献资料快速、大量地阅读，在比较中来确定题目。浏览，一般是在资料占有达到一定数量时集中一段时间进行，这样便于对资料作集中的比较和鉴别。浏览的目的是在咀嚼消化已有资料的过程中，提出问题，寻找自己的论题。这就需要我们对收集到的材料进行全面阅读研究，主要的、次要的、不同角度的、不同观点的都应了解，不能“先入为主”。不能以自己头脑中原有的观点决定取舍，而应冷静地、客观地对所有资料作认真的分析思考，从内容丰富的资料中吸取营养，反复思考琢磨之后，就会有所发现，然后再根据自己的实际确定自己的论题。2、追溯验证法。这种方法要求同学们先有一个初步的想法或思路，然后再通过阅读资料加以验证来确定选题。同学们应该先有自己的主观论点，即根据自己平时的积累，初步确定准选题范围，然后通过阅读别人的成果验证自己的初步想法或思路是否对别人成果的简单重复。是否对别人的观点有补充作用；如果自己的初步想法或思路虽然别人还没有谈到，暂时还没有成果出版，但自己尚缺乏足够的理由来加以论证，那就应该中止，再作重新构思。要善于捕捉一闪之念，抓住不放，深入研究。在阅读文献资料或调查研究中，有时会突然产生一些思想火花，尽管这种想法很简单、很朦胧，也未成型，但对这种“灵光一现”的思想千万不可轻易放弃，要反复阅读、论证。3、小题大做法。著名学者胡适主张从小题目做起，他说：“题目越小越好，在小题大做上可以得到训练。千万不可作大题目。”研究生的学术论文选题有大小、广狭之分，大的题目可以大到需要众多研究生通力合作方可完成，小的题目可以小到只研究具体的工作问题，甚至小到一个指标的确定、变量的赋权等。只要研究深入，能提出新见解、采用新方法、提出新思路，小题目也可能产生较大学术影响。小题目反而能写出有价值的大文章，大题目倒难以驾驭，容易写得肤浅，没有价值。4、知识迁移法。通过多年的学习积累，我们对本学科研究领域、研究方向的理论知识一般已经有一个系统的理解和掌握。但有时候本学科研究领域、研究方向成熟的理论、方法可能一时不能有效解决新的问题，这时候我们就可以借鉴相近学科、相关学科的理论和方法，这是对已有知识的一种延伸和拓展，是一种有效的迁移。我们经常鼓励同学们跨学科阅读文献，就在于为同学们在认识问题和解决问题的时候能够将相近学科、相关学科的理论知识、研究方法来感应快速变化的环境，从而形成一些新的观点，迁移得当往往会激发同学们思维的创造力和开拓性。5、旧瓶装新酒法。学术论文的创新一般体现在用新方法解决新问题、用老方法解决新问题和用新方法解决老问题三个方面，旧瓶装新酒法就是用新方法解决老问题。旧瓶指的是相对陈旧的选题，即针对同一选题已经有许多文章了，新酒指的是相对较新的观点、理论或者作者通过调研原始采集的数据和案例。

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企业资源管理论文选题方向有哪些

学术堂整理并提供了96条工商企业管理毕业论文的题目：1、现阶段高职财经类专业教学改革的研究与实践　　2、政府绩效管理理论及其实践研究　　3、公共服务供给的组织间合作网络　　4、企业中个人的绝对权力与企业衰败　　5、项目管理:大学生社团管理的创新模式　　6、工商管理专业应用型本科人才培养措施　　7、德鲁克论管理的新范式　　8、税收精细化管理刍议　　9、政府治理与公司治理中委托代理问题比较及其启示　　10、工商管理专业本科案例教学模式及其评析　　11、政府执行力研究现状　　12、工商管理类专业企业管理案例教学理论与实践研究　　13、构建工商管理专业应用型本科人才培养体系　　14、成都市城市化进程中失地农民职业流向调查　　15、工商管理专业实践教学改革探讨　　16、我国工商管理的现状分析及思考　　17、浅析市场调查与预测教学中实践能力的培养　　18、改革人力资源管理课程培育实用型应用性人才　　19、中美工商企业管理文化比较研究析论　　20、工商管理专业本科教育改革研究　　21、试论学校体育政策执行力的基本理论与构成因素　　22、“案例教学法”及其对管理学教学的启迪　　23、基于定货合同的供应商柔性分析和选择模型　　24、国有企业绩效管理体系研究　　25、浅谈人力资源管理课程的实践教学改革问题　　26、国外工商管理案例教学法及其借鉴　　27、宽就业口径下的高职工商管理专业群构建　　28、工商管理专业培养目标与课程改革探讨　　29、实证方法在管理学研究中的应用　　30、基于专业群理念的经管类专业实践教学问题的改革探讨　　31、基于就业导向的电子商务专业课程体系改革与实施　　32、高职工商企业管理专业高端技能型专门人才培养模式探析　　33、论高职工商企业管理特色专业建设　　34、基于供应链管理(SCM)思想的中高职衔接　　35、适应企业需求，培养高职工商企业管理人才--高职工商企业管理专业人才需求调查分析　　36、论公共组织战略管理的核心　　37、商业医疗保险需求的调查与分析　　38、九型人格与政府领导力重塑　　39、浅谈管理沟通课程的教学　　40、工商企业管理专业创新教育探索　　41、绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷　　42、浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养　　43、高职高专工商企业管理专业学生管理实践能力培养模式探索　　44、九型人格模型和政府领导力构建　　45、电力企业应提升供应链管理战略　　46、基于能力培养的管理学课程教学方法研究　　47、实践导向的高职工商企业管理类专业教学模式的改革与探索　　48、工商管理专业应用型本科人才培养模式的研究　　49、综合职业能力视角下的工商企业管理专业课程体系重构　　50、管理者社会责任观教育与工商管理专业培养　　51、库存管理技术综述　　52、中国成功企业家的素质特征　　53、政府企业化管理若干问题探析　　54、新时期管理创新所面临的问题--兼论社会转型伴随管理转型　　55、管理类学生职业胜任力结构模型研究--以浙江台州地区为例　　56、工商企业管理专业案例教学存在的问题与改进措施　　57、高校经济管理类实验室利用率提高探讨　　58、高职院校校中厂建设的探索与实践　　59、高职工管专业实践教学体系存在的问题及对策　　60、浅谈新公共管理理论对我国政府管理功能转变的启示　　61、以就业为导向的工商管理专业动态模块化教学探讨　　62、以模拟公司为载体的人力资源课程项目化设计　　63、沙盘模拟演练在高校专业实践性教学中的应用探析　　64、以能力为导向的工商管理专业本科应用型人才培养模式研究　　65、高校专业建设如何避免同质化--以工商企业管理专业为例　　66、我国管理类本科人才培养中的问题与对策　　67、工商管理发展趋势与高等学科教育　　68、近代中国民间工业会计核算的改革与发展　　69、一种永续经营的思维观　　70、工商管理专业创新研究与学生就业能力培养　　71、基于地方高校工商管理类专业本科人才培养目标的探讨　　72、艺术管理与设计管理　　73、工商企业管理专业与行业发展调研报告　　74、人力资源管理专业课程设置中应注意的几个问题　　75、企业工商管理人员应具备的能力及提升途径　　76、营销专业“实验、实训、实践”创新人才培养模式研究　　77、论管理会计在商业银行的应用　　78、高职院校经管类专业学生实践课考核方式探讨　　79、工商企业管理专业“工学结合”人才培养模式研究　　80、浅析中美工商管理本科教育课程设置　　81、基于职业经理人培养的工商管理专业课程体系改革研究--以吉首大学为例　　82、SA8000社会责任管理体系与企业社会责任建设　　83、工商管理培训的可持续发展研究　　84、高职教育管理类专业实践教学模式研究　　85、儒学对日本企业文化的影响--兼论传统文化与现代化建设的关系　　86、探析工商管理应怎样推动经济的发展　　87、关于管理沟通课程教学和考试改革的思考　　88、制造企业预算控制系统的构成　　89、浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养　　90、基于ERP沙盘模拟企业管理课程实训教学浅析　　91、工商管理类人才培养模式思考　　92、突出创新能力培养，创建有特色的《管理学》课程教学体系　　93、创建经管类综合实验教学基地的研究与实践　　94、试析MBA教育的基本特点　　95、“工学结合”模式下工商企业管理专业实践教学体系的创新　　96、工商企业管理专业中高职衔接课程体系构建初探

据学术堂了解，人力资源管理论文：按范围来可以分为：公共人力资源管理、企业人力资源管理；按功能来分有六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。每个模块提供五个论文题目供大家进行参考：　　一、公共人力资源管理论文题目：　　1、分析我国农村社会保障　　2、我国人才测评工作存在的主要问题　　3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题　　4、某某省人才中介市场的现状及发展完善研究　　5、我国劳动力移动与灵活就业研究　　二、企业人力资源管理论文题目：　　1、基于战略的电力企业人力资源管理研究　　2、浅谈中美企业人力资源管理的差异　　3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义　　4、人力资源管理要为企业增值服务　　5、企业人力资源管理弊端及对策略　　三、人力资源规划论文题目：　　1、职业生涯设计与开发问题研究　　2、论我国企业中的工作分析与人员匹配　　3、论职务分析在我国企业中的应用　　4、企业国际化经营与战略性人力资源管理　　5、跨国公司人力资源战略研究　　四、招聘与配置论文题目：　　1、浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理　　2、企业中高层管理人员的选拔研究　　3、招聘面试的方案设计与研究　　4、西部（或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等）人才引进机制研究　　5、人才招聘问题与对策分析　　五、培训与开发论文题目：　　1、如何挖掘员工的潜能　　2、企业人力资源开发与管理分析　　3、国有企业的管理人员培训问题研究　　4、研发人员素质测评体系构建　　5、现代企业人事测评技术及其应用　　六、绩效管理论文题目：　　1、浅谈员工绩效管理　　2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨　　3、浅谈企业绩效评估与员工激励　　4、论职务晋升的激励作用与公正原则　　5、企业绩效评估中存在的问题与对策　　七、薪酬福利管理论文题目：　　1、浅谈薪酬设计　　2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究　　3、福利保障制度的产生与发展　　4、国有企业经营者年薪制的思考　　5、工资管理制度的比较分析　　八、劳动关系管理论文题目：　　1、谈《劳动合同工法》与非正式员工的雇佣关系　　2、解读劳动合同法提升企业人力资源管理　　3、民营企业劳动关系的协调机制初探　　4、论企业不同生命周期阶段员工关系管理　　5、论养老保险基金（或失业保险、工伤保险、生育保险等）的筹集与管理　　九、人力资源管理理论论文问题：　　1、精益思想在人力资源管理的应用　　2、人力资源管理的趋势与创新　　3、在金融危机下人力资源管理的影响及转化　　4、试论人力资源资本化　　5、我国人力资源管理外包理论研究

工商企业管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，该专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展学术堂整理了20条工商企业管理毕业论文题目，供大家参考:　　1、企业并购中的文化整合问题　　2、我国快速消费品行业营销渠道管理研究　　3、基础设施产业反垄断问题研究　　4、我国网游产业开展网络营销的策略分析　　5、企业信息化与电子商务　　6、企业信息化与营销创新　　7、企业信息化与管理创新　　8、WTO对中国电子商务的影响　　9、电子商务与物流管理平台构建与应用　　10、企业电子化与商务整合策略研究　　11、决策支持系统在电子化企业中的应用　　12、企业间信息系统平台的开发与构建　　13、物流管理的应用技术研究和实施　　14、企业并购中的文化整合问题　　15、企业购并扩张研究　　16、浅议商业银行管理创新　　17、浅析企业货币资金内部控制　　18、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题　　19、论企业的激励机制　　20、论中国私营企业的人力资源管理

据学术堂了解人力资源管理论文：按范围来可以分为：公共人力资源管理、企业人力资源管理；按功能来分有六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。下面供大家选题参考！一、公共人力资源管理论文题目：1、分析我国农村社会保障2、我国人才测评工作存在的主要问题3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究5、我国劳动力移动与灵活就业研究6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响7、人力资本积累对经济增长贡献率研究8、我国劳动力成本上升的原因分析9、中国农村劳动力转移探析10、我国农村劳动力素质分析11、农村劳动力就业状况分析12、某某地区农村人力资源状况调查分析13、女性劳动力就业状况分析14、论女性劳动力就业障碍分析15、浅议女性劳动力就业歧视16、女大学生就业问题探讨（女大学生就业难问题分析）17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析18、农村劳动力（或女性劳动力、大学生）就业问题刍议19、中国人才流动问题及对策研究20、对城市人才流动现状分析21、人才培养和流动与区域经济发展的关系研究22、高技术人才国际流动的研究23、人才流动中的社会保障因素分析24、安徽省“江南集中区”××人口政策分析25、合肥师范学院毕业生入伍状况调查研究26、合肥师范学院大学生西部支教状况调查研究27、××（地区）公务员录用制度存在的××问题及对策建议28、××（地区）民营中小企业社会保障制度构建研究29、论现代公务人力资源管理发展的新趋势--以××为例30、电子政务环境下行政沟通中的障碍与对策研究---以××为例31、失地农民社会保障问题研究--基于xx地区的调查分析32、劳动经济学视角下浅析大学生就业问题--以××届毕业生为例33、中国老龄人才资源开发战略34、中国劳动力流动与户籍问题研究35、女性职业发展的瓶颈与对策研究36、人力资本、创新与经济增长37、人力资本、政府公共教育支出与经济增长38、人力资本外溢与经济增长39、人力资本不平等与经济增长40、社会资本与农民工就业问题的研究二、企业人力资源管理论文题目：1、基于战略的电力企业人力资源管理研究2、浅谈中美企业人力资源管理的差异3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义4、人力资源管理要为企业增值服务5、企业人力资源管理弊端及对策略6、浅析企业人力资源成本的控制7、从人才危机看国有企业人力资源管理8、家族式民营企业人力资源管理困境出路9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力10、人力资源是现代企业的战略性资源11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究12、人力资源价值和企业价值评估13、论人力资源管理在企业管理（或国有企业、私营企业、中小企业等）中的重要性14、如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职能15、国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究16、某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等）管理创新模式探析17、论国营企业（或民营企业、中小型企业、某企业等）人力资源管理问题及对策18、论国营企业（或民营企业、中小企业等）核心员工（或知识型员工）管理问题与对策19、浅谈国营企业（或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工）员工流失与管理20、影响员工流失的组织因素分析21、 ××企业团队建设问题探讨22、某企业职工结构与素质分析23、餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索24、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求25、新型用工模式--××公司劳务派遣简析26、浅谈××企业并购中的人力资源管理27、制造行业员工租赁模式探讨28、浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用---以××为例29、××公司团队精神的培育30、论××系统人力资源外包的利与弊---以××为例31、××企业异地项目的人力资源管理32、论××公司因人制宜的沟通艺术33、浅析××公司人力资源管理信息化建设34、天天快递公司快递员行为研究35、浅谈员工的压力管理---以××为例36、××公司员工忠诚度的培养37、企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探索38、政府创投对企业人力资源管理的意义39、民营风投对企业人力资源管理的意义三、人力资源规划论文题目：1、职业生涯设计与开发问题研究2、论我国企业中的工作分析与人员匹配3、论职务分析在我国企业中的应用4、企业国际化经营与战略性人力资源管理5、跨国公司人力资源战略研究6、中国集装箱集团人力资源战略规划7、基于企业战略的人力资源规划研究8、国有企业人力资源规划体系研究与设计9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究11、国有企业人力资源开发与管理战略研究12、中小企业人力资源战略研究13、跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析14、外包：人力资源管理战略发展方向探析15、外资零售企业在华人力资源战略及实施策略研究16、私营企业人力资源开发途径探析17、试析马克思《青年在职业选择时的考虑》与大学生职业生涯规划的内在联系18、上市公司人力资本现状剖析19、浅析××企业人力资源结构优化的策略选择20、××公司员工手册核心内容设计21、××企业基于提高企业核心竞争力的人力资源外包策略22、壹正装饰有限公司人力需求调查四、招聘与配置论文题目：1、浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理2、企业中高层管理人员的选拔研究3、招聘面试的方案设计与研究4、西部（或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等）人才引进机制研究5、人才招聘问题与对策分析6、论企业员工招聘风险7、国有企业（或私营企业、中小企业等）管理人才选拔问题研究8、企业重组（或并购、战略进攻等）中的人力资源匹配研究9、论大学生求职简历中虚假信息的甄别10、论招聘虚假信息分析11、校园招聘有效性的思考---以××为例12、某企业人员招聘与岗位分析设计13、某企业员工招聘实践技巧14、企业主要招聘渠道的效能比较分析---以××为例15、××公司人才招聘队伍技能组合模式及效果研究16、XX公司岗位职责说明书17、浅析企业招聘中背景调查的重要性---以××为例18、××公司网络招聘的现状、问题及对策19、××公司安徽地区本年度员工招聘计划与配置设计20、人才测评在××公司中层人员招聘中的应用21、××公司内部竞聘方案设计22、××校园招聘人才选拔体系的设计与研究23、××现代企业竞聘上岗的流程设计24、浅谈××汽车专卖店招聘渠道及解决方法25、结构化面试在选拨中层管理人员中的应用---以××为例26、××销售公司总经理竞聘方案设计27、试论群体决策法在××公司招聘中的应用28、汽车销售服务有限公司销售顾问招聘问题研究29、统一集团人员招聘现状及政策分析30、××企业人员招聘渠道开发的现状及改进31、A公司招聘体系构建研究五、培训与开发论文题目：1、如何挖掘员工的潜能2、企业人力资源开发与管理分析3、国有企业的管理人员培训问题研究4、研发人员素质测评体系构建5、现代企业人事测评技术及其应用6、中层行政管理人员评价体系的建立7、企业培训资源研究8、岗位管理技术在人力资源开发中的应用9、浅议我国农村劳动力就业培训10、农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究11、农民工培训现状与问题分析12、我国中部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究13、人力资源自我开发问题探析14、欠发达地区人力资源开发现状与对策15、农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论16、民营企业人力资源开发面临的问题与对策17、论培训在企业人力资源开发中作用18、中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析19、浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题20、国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析21、国有企业（或民营企业等）人力资本投资的初探22、论在职培训在企业管理中的地位与作用23、论人员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在人力资源管理中的作用24、研发人员素质测评体系构建25、论中层行政管理人员评价体系建立26、企业人力资本投资方式研究27、中国现代人力资本形成研究28、企业人员招聘的经验选择、诚信和雇佣合同研究29、我国企业培训需求分析研究及模型构建30、国有企业技术人才流失内在动因与对策研究31、A公司员工职业生涯管理案例分析32、企业核心员工管理分析33、核心员工管理机制的构建34、企业员工满意度管理研究35、企业员工培训风险管理研究36、建立完善的企业人员素质测评系统的探索37、网络时代人力资源管理的创新模式研究38、跨国公司的员工培训39、团队精神在企业人力资源管理中的运用40、浅析白领女性的竞争地位及其改善措施41、新生代农民工技能培训××问题探析42、××公司新员工岗前培训设计43、××培训机构现状与发展策略研究--以XXX培训机构为例44、××公司基于岗位职责的培训者培训设计45、户外体验式培训实践中存在的问题及启示---以××为例46、基于角色的HR从业人员的培训浅析---以××为例47、基于胜任力的培训效果评价模型研究---以××为例48、民营医院人力资源管理者的素质要求及培养---以××为例49、××酒店在岗英语培训规划设计50、××公司新员工入职培训方案设计51、××公司内训师开发与管理方案设计52、××公司××人员年度培训计划设计53、试论××公司90后员工的培训管理54、新东方集团对市场专员培训计划55、女企业家人力资源开发障碍分析56、性别差异与职位升迁问题研究57、现代企业人事测评技术及其应用六、绩效管理论文题目：1、浅谈员工绩效管理2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨3、浅谈企业绩效评估与员工激励4、论职务晋升的激励作用与公正原则5、企业绩效评估中存在的问题与对策6、如何进行有效的激励7、人际冲突对于销售团队绩效的影响及应对策略8、浅析我国企业绩效管理中存在的问题及对策9、保险业人力资本的激励与监督机制10、沟通在绩效管理中的体现研究11、基于工作绩效的雇员流动机制研究12、工作绩效评估中的信度问题研究13、知识型员工激励问题研究14、信息不对称与绩效评价研究15、绩效管理过程中的关键因素探析16、论绩效管理中的沟通问题17、浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡18、360度考评法的组织与实施19、论访谈法（或记实法、观察法等）在企业管理的运用与建议20、论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善21、如何开展企业目标管理22、企业绩效评价的方法与应用23、浅析企业员工绩效考核制度24、论企业人力资源管理激励机制的建立25、民营企业（或国营企业、中小企业、家族企业）人力资源激励机制的构建26、论企业员工忠诚度的影响因素及策略27、基于心理契约的知识型员工激励策略探讨28、企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究29、论激励在现代企业人力资源管理中的作用30、浅析我国企业人力资源绩效考核办法31、加强绩效考核，努力实现企业资产保值增值32、机械制造企业研发类员工绩效考核研究33、商业银行员工绩效评价体系研究34、现代工业企业人力资源绩效考评体系研究35、我国公务员绩效考核制度研究36、论我国公务员绩效考核存在的问题及改进对策37、员工绩效考核与薪酬评估38、人力资源绩效考核方法研究与应用39、论肯德基的企业文化对于员工的激励作用40、基于平衡计分卡的XXX公司/职位绩效考核设计41、XX上市公司管理人员内部晋升的局限性分析42、劳动密集型企业的绩效管理初探---以××为例43、××公司破解绩效管理中“轮流坐庄”之法44、××公司非正式员工激励问题七、薪酬福利管理论文题目：1、浅谈薪酬设计2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究3、福利保障制度的产生与发展4、国有企业经营者年薪制的思考5、工资管理制度的比较分析6、公司如何平衡各部门员工的绩效工资7、薪酬制度与员工激励问题初探8、工资决定因素与企业劳动工资改革分析9、论现代企业制度中的员工持股计划10、提升企业竞争优势的薪酬战略研究11、企业高管薪酬和公司业绩关系研究12、如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系13、知识经济下企业薪酬体系设计及其应用14、关于企业（或国有企业、家族企业等）年薪制的思考15、关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨16、销售人员能力差异、薪酬机制偏好及团队协作关系研究17、XX公司一线员工薪酬体系设计研究18、高校教师现有薪酬满意度的实证研究19、国有改制分流企业薪酬管理体系和绩效管理体系的研究与设计20、在华日资中小型企业人才队伍激励方案研究21、美国薪酬管理模式对我国的启示22、提升企业竞争优势的薪酬战略研究23、XX人员薪酬水平与薪酬满意关系的实证研究24、××高校教师薪酬满意度及影响因素探析25、企业员工全面薪酬要素组合模式实证研究---以××为例26、基于需求层次理论的薪酬分类与员工偏好研究---以××为例27、××公司产异化管理模式在薪酬政策中的应用28、××公司内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究29、××公司的技能薪酬设计探讨30、××公司集合年金制剖析31、浅谈××公司的宽带薪酬设计32、××公司基于岗位评价的薪酬设计33、浅析××中小企业岗位定薪设计34、浅谈员工的精神福利--员工援助计划EAP35、浅析××公司组合工资制度的设计36、企业“密薪制”与“明薪”制比较分析37、可口可乐公司薪酬管理制度之我见38、金立企业员工薪酬管理39、我国行业工资差异之演进及其原因40、自助式福利体系的设计八、劳动关系管理论文题目：1、谈《劳动合同工法》与非正式员工的雇佣关系2、解读劳动合同法提升企业人力资源管理3、民营企业劳动关系的协调机制初探4、论企业不同生命周期阶段员工关系管理5、论养老保险基金（或失业保险、工伤保险、生育保险等）的筹集与管理6、如何充分发挥养老保险基金（或失业保险、工伤保险、生育保险等）在企业管理中的作用7、现行农村合作医疗保障体系的完善8、矿业公司劳动保险管理系统研制与实施9、我国劳动力市场竞争力的国际比较研究10、股份合作制企业劳动关系初探11、劳资纠纷之防范及应对策略12、论我国私营企业劳资关系得协调机制13、中国现阶段“三资”企业劳资关系研究14、私营企业薪酬制度对劳资关系的影响分析15、农民工平等就业权的法律保护---以××为例16、浅析核心员工离职的关系管理---以××为例17、浅谈劳动合同法下企业劳动用工风险管控---以××为例18、××企业员工满意度调查表设计19、我国社会保障制度的现状与立法建议20、对我国劳动合同制度的若干思考21、我国现行劳动争议处理制度的不足与完善22、主观幸福感与工作行为的关系探讨23、人格与工作满意度的关系探讨24、提高员工工作生活质量的措施研究25、关于企业员工职务晋升探讨26、员工离职的传染性研究九、人力资源管理理论论文题目：1、精益思想在人力资源管理的应用2、人力资源管理的趋势与创新3、在金融危机下人力资源管理的影响及转化4、试论人力资源资本化5、我国人力资源管理外包理论研究6、关于弱势群体人力资源管理问题探讨7、论强化理论（或期望理论、需求层次理论、双因素理论等）在人力资源管理实践中的运用8、人本管理理论探析（或如何落实以人为本的理念、分析人本管理在企业管理中的作用等）9、论人力资源管理信息系统的开发与运用10、如何在组织管理中建构个性化管理机制11、论某组织的员工忠诚度（或满意度）建设（或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等）12、如何提高知识型员工（企业核心员工）的忠诚度（与满意度）13、论情绪管理在企业人力资源管理中的应用（与作用）14、区域性（如沿海经济发达地区、中国西部地区等）人力资源管理模式（及发展趋势）探析15、员工差异化管理模式浅议16、论大学生自主创业模式选择17、人力资源管理者××沟通技巧的实证分析18、浅谈以人为本的精细化管理---以××为例19、马斯洛需求层次理论与酒店人力资源管理---以××为例20、浅析九型人格在××公司人力资源开发与管理中的应用21、略论KPI在××公司的运用22、柔性管理与企业绩效

企业资产管理论文选题方向有哪些

财务管理论文的选择方向要与实际工作相关，并且与自己的专长相关。财务管理是企业管理的一个组成部分，也是是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作，在当今社会发展有着相当重要的作用，财务管理论文的选题要与实际发展方向相符合，具体论文选题方向有：1、财务管理基本理论问题的探讨，2、财务决策支持系统研究，3、财务预测管理体系构建研究，4、产权重组与财务管理研究，、筹资方式的比较与选择，6、杠杆原理及其应用，7、关联方交易与财务控制问题研究，7、国有资产保值增值问题研究，9、集团资源配置战略与资本预算管理研究，10、经营者薪酬研究。以上这些论文选题都是与财务管理实际操作密切相关的，写起来非常契合实际，不会空洞。注意事项：1、财务管理论文成功与否、质量高低、价值大小，很大程度上取决于文章是否有新意。所谓新意，即论文中表现自己的新看法、新见解、新观点。有了较新颖的观点，文章就有了灵魂，有了存在的价值。2、财务管理论文是对学员学习知识相成果的综合性考核，选题的方向、大小、难易都应与自己的知识积累、分析问题和解决问题的能力，写作经验相适应，要做到“知已知彼”。

这些方面的都挺好写的，你参考参考。题目很重要，所以选题要谨慎。上市公司资本结构实证研究融资约束与会计欺诈论我国的融资租赁上市公司再融资问题研究上市公司并购融资问题研究民营企业融资困境及其对策分析小微企业融资机制研究中小企业集群融资研究电子商务与中小企业融资中小金融机构发展与中小企业融资股利政策的比较与选择中西方公司股利政策比较研究股票期权与经理人激励上市公司股利政策及其形成原因上市公司高管薪酬治理研究2017财务管理论文选题(二) 公司筹资管理企业适度负债研究公司营运资金管理公司经营的杠杆效应公司资本结构的选择方式公司筹资方式的选择与比较财务杠杆及其在筹资决策中的运用融资管理的问题及优化策略中小企业融资问题研究上市公司融资偏好研究我国企业融资租赁的现状及创新发展方向企业融资结构的比较分析负债经营对公司价值的影响研究—以某公司为例再融资方式与成本的比较上市公司融资优序问题研究上市公司资本结构优化研究公司治理与融资成本实证研究民营企业融资管理的问题及优化策略供应链融资研究公司债券融资研究股权激励对公司治理的影响上市公司股票期权激励问题研究上市公司股利政策影响因素研究盈余管理及其识别研究上市公司股权激励文献综述长期投资决策评价指标及其比较分析上市公司投资绩效研究上市公司投资决策研究上市公司市值管理研究中小投资者利益保护问题研究企业价值评估方法研究-----以某上市公司为例投资决策、筹资决策与股利政策的关系投资项目的财务可行性分析投资者保护理论与实证研究综述股权分置改革后的大股东行为研究上市公司投资者关系管理研究上市公司高管涉案的市场反应研究财务比率分析在企业管理中的应用财务分析方法及其应用财务分析理论研究财务分析指标体系的应用研究企业绩效评价指标研究上市公司财务指标的分析和调整上市公司绩效评价问题研究论自由现金流量与企业价值评估—以某上市公司为例企业业绩评价与激励机制的建立企业并购效应研究上市公司投资价值分析风险投资机构对上市公司投融资效率影响研究公司投资时机与投资规模分析公司投资方向与投资区域分析投资组合理论在股票投资中的应用研究我国风险投资问题研究权证投资的风险控制研究项目投资财务问题研究上市公司股权激励效应分析上市公司股利分配存在的问题及对策——以××公司为例现金股利与股票股利的比较分析自由现金流量对股利政策的影响分析薪酬激励与管理者行为的选择

投资管理毕业论文选题方向有哪些

论股指期货与融资融券对中国资本市场的影响应该非常吸引眼球。资料也会比较丰富。

都是比较好写的，如下：一、国际金融问题1、国际资本流动与金融危机2、金融危机传染与发展中国家的防御3、新兴市场经济国家金融危机的成因与风险防范4、我国金融危机的可能性及危机管理5、货币危机预警机制6、亚洲（欧洲）区域金融合作7、国际金融市场的利率传导机制8、国际金融并购及影响9、金融全球化对中国金融发展的影响10、国际金融的协调与合作二、宏观金融调控问题1、我国货币政策最终目标的调整2、我国货币政策最终目标与财政政策目标的协调3、我国货币政策中间目标的选取4、利率应成为我国货币政策的中间目标5、货币供应作为货币政策中间目标的终结6、我国应继续将货币供应量作为中间目标7、再贴现政策的作用与宏观金融调控8、进一步拓展我国公开市场业务的对策9、我国存款准备金政策的改革10、衡量货币政策松紧程度的指标的选择三、货币政策比较问题1、转轨时期中国货币政策的特点2、转轨时期中国货币政策目标的确定3、转轨时期中国货币政策工具的选择4、中国与美国（或其他国家）货币政策的区别5、通货膨胀机制与通货紧缩的机制6、通货紧缩的根源：有效需求不足7、增加有效需求的途径初探8、货币政策的有效性、效果、效率分析9、银行流动性过剩及风险控制10、开放经济下的我国货币政策工具分析四、我国的利率政策问题研究1、利率结构与经济发展问题研究2、利率结构的调整与经济结构的调整3、储蓄和投资的利率弹性研究4、试论储蓄存款的利率弹性5、央行利率政策调整对银行业的影响与对策6、我国利率传导机制的优化7、提高商业银行在利率传导中的效果8、现阶段我国利率政策的有效性9、我国利率政策的经济运行效果分析10、论通货膨胀压力下的利率政策选择五、利率市场化问题研究1、利率市场化势在必行2、社会主义市场的发展与利率市场化3、金融体制改革与利率市场化4、我国实现利率市场化的前提5、我国利率市场化的步骤6、我国利率市场化应坚持的几个基本原则7、商业银行应如何应对利率市场化8、利率市场化对国有商业银行（或中小商业银行）的影响9、利率市场化后企业投融资策略的调整10、我国利率市场化后衍生金融工具的推出六、政策性银行问题研究1、我国设置政策性银行的理论依据2、我国政策性银行资金来源问题的解决3、政策性银行如何配合我国产业政策的实施4、我国政策性银行外部关系的协调5、对我国政策性银行有效监管的实施6、构建政策性银行风险管理体系的思考7、我国政策性银行改革路径的比较分析8、农业政策性银行与商业性贷款问题9、政策性银行外部约束机制10、政策性银行与我国产业政策的配合七、货币市场问题1、论我国票据市场的现状及完善措施2、货币市场机制分析3、论我国同业拆借市场的利率形成机制4、论票据市场的功能和作用5、证券回购市场的交易分析6、国库券市场的投资分析7、货币市场共同基金的运作及其特征8、商业票据市场和银行承兑票据市场的关系分析9、论大额存单市场10、大额可转让定期价值分析八、资本市场问题1、试论投资银行在资本市场中的功能2、投资银行组织模式比较与选择3、证券经纪业务与证券经纪人制度4、企业并购的风险及防范5、国内外企业投资风险管理案例分析6、试论二级市场的基本功能7、二板市场的特点、功能及对证券市场的影响8、公司在二板市场上市的标准、组织实现及主承销商保荐制度9、开放式基金融资研究10、金融资产管理公司退出模式研究九、银行不良资产研究1、转化或清收商业银行不良资产的方法2、我国商业银行不良资产现状及成因分析3、资产证券化在处理我国商业银行不良资产时的可行性4、资产管理公司参与债转股的必要性和设想5、论债转股的理论和政策问题6、资产管理公司转型问题7、债转股的风险与时机分析8、建立资产管理公司处理商业银行不良资产的利弊9、债转股在不良资产处理中的效果分析10、如何杜绝不良资产的再生十、金融风险与金融监管1、金融监管与货币政策2、西方国家金融监管的新趋势及对我国的启示3、我国金融监管体系存在的问题及完善对策4、我国金融风险的防范与化解5、加强商业银行的风险内控机制6、中国系统性金融风险生成机理7、我国的网络金融风险及防范8、金融全球化进程中的金融风险和金融安全9、金融监管对货币政策效应的影响10、金融监管模式选择十一、分业经营与全能经营1、分业经营体制下的银证、银保合作2、国际金融界混业经营的潮流3、金融控股公司的监管研究4、混业经营的风险分析5、分业经营还是混业经营--中国金融业的选择6、分业经营与金融控股公司7、中国金融业分业经营安全性分析8、我国分业经营体制下银证合作分析9、我国金融混业经营监管制度的完善10、金融业混业经营的风险与监管对策

本科还是硕士还是博士啊？题目不是导师给的么？题目都要自拟的话，是硕博吧？