南京大学优秀博士论文2021级
陈传明 杨忠 贾良定 鲁明泓 龙静， 2005， 南京大学精品课程， 南京大学 陈传明 杨忠 贾良定 鲁明泓 龙静， 2005， 江苏省精品课程， 江苏省教育厅 陈传明 杨忠 贾良定 鲁明泓 龙静， 2005， 国家精品课程， 教育部 贾良定，Jason D Shaw， Anne S Tsui， Tae-Youn Park， 2011， A social-structural analysis of employee-organization relationships and team creativity， 美国管理学学会最佳论文 贾良定， Peggy Lee， Henry Moon， Li Lan， 2009， Me or We: The influence of CEO values on organizational performance， 美国管理学学会最佳论文 贾良定， 5， 五四奖章， 南京大学 贾良定 唐翌 李宗卉 乐军军 朱宏俊， 2005， 江苏省第九届哲学社会科学优秀成果贰等奖(论文“愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示”，《管理世界》2004年第2期第84-96页)， 江苏省人民政府 贾良定， 2004， 江苏省优秀博士论文， 江苏省教育厅 贾良定， 2004， 第四届南京大学人文社会科学研究成果壹等奖(著作《专业化、协调与企业战略》)， 南京大学 贾良定， 2003， 南京大学优秀博士论文， 南京大学 贾良定， 2000， 荣获第二届南京大学人文社会科学研究成果贰等奖(论文《试论国有企业工资体制的改革》，《南京大学学报》1998年第4期）， 南京大学
5篇以上 博士学位授予单位 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 合计 排序 合 计 92 98 100 97 97 97 97 99 98 100 98 100 1173 1 中国科学院研究生院 18 15 15 18 13 13 14 19 14 12 18 9 178 2 清华大学+协和医科大 11 8 5 8 8 10 7 10 11 9 6 8 101 3 北京大学+北京医科大 7 7 8 9 4 9 8 5 3 6 5 4 75 4 复旦大学+上海医科大 6 5 8 3 5 6 3 5 4 2 1 3 51 5 浙江大学 4 7 2 2 3 2 3 5 3 4 2 4 41 6 中国科学技术大学 1 3 2 2 3 3 3 5 1 5 2 4 34 6 南京大学 2 2 3 2 5 4 3 3 1 2 1 6 34 7 上海交通大学 2 3 4 2 2 1 1 2 3 3 4 27 8 中国人民大学 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 25 9 西安交通大学 2 2 1 1 4 2 2 2 2 1 2 1 22 10 中山大学+中山医科大 2 2 2 3 2 1 2 3 2 2 21 11 南开大学 1 1 1 3 4 2 2 3 1 18 11 山东大学 1 2 3 2 2 3 2 1 1 1 18 12 北京师范大学 2 2 2 1 1 2 1 1 2 1 2 17 12 四川大学 1 2 1 2 4 1 3 3 17 13 中国农业大学 1 1 1 2 2 2 3 2 2 16 13 中国矿业大学 1 3 1 1 1 1 2 1 1 2 2 16 13 国防科学技术大学 3 2 2 1 3 2 3 16 14 中南大学 4 2 1 2 3 1 1 1 15 15 武汉大学 1 1 2 1 1 1 3 2 1 1 14 15 北京航空航天大学 1 4 1 2 2 2 1 1 14 16 哈尔滨工业大学 2 1 1 2 1 1 1 2 1 12 16 西北工业大学 2 2 2 1 2 1 1 1 12 16 第二军医大学 1 3 1 1 1 2 1 1 1 12 16 东南大学 2 2 2 1 1 1 2 1 12 17 华中科技大学 1 3 2 1 1 2 10 17 天津大学 1 2 2 1 2 2 10 18 吉林大学 1 2 1 1 2 1 1 9 18 华中农业大学 1 2 1 1 2 2 9 19 中国社科院研究生院 2 2 1 1 2 8 19 同济大学 2 2 1 1 1 1 8 20 华东师范大学 1 1 2 1 1 1 7 20 东华大学 1 1 1 1 1 1 1 7 21 第三军医大学 1 1 1 1 1 1 6 21 西南交通大学 1 2 1 1 1 6 21 南京农业大学 1 1 2 2 6 21 重庆大学 1 1 2 2 6 21 大连理工大学 1 1 2 1 1 6 21 西安电子科技大学 1 1 1 1 1 1 6 21 第四军医大学 1 1 1 1 1 1 6 21 海军工程大学 1 1 1 2 1 6 21 兰州大学 2 1 1 1 1 6 22 华中师范大学 1 2 1 1 5 22 上海第二医科大学 1 1 1 1 1 5 22 华东理工大学 1 1 1 1 1 5 22 西北大学 1 1 2 1 5 22 北京科技大学 1 1 1 1 1 5 22 东北师范大学 4 1 5 22 解放军信息工程大学 1 1 1 1 1 5 22 南京航空航天大学 1 1 1 1 1 5 22 厦门大学 1 1 1 1 1 5 22 华南理工大学 1 1 1 2 5
南京大学优秀博士论文2021
南京大学的院校代码为10284
；中国城市规划学会青年优秀论文竞赛三等奖 ；中国地理学会优秀青年论文奖 ；南京大学优秀博士论文奖
陈传明 杨忠 贾良定 鲁明泓 龙静， 2005， 南京大学精品课程， 南京大学 陈传明 杨忠 贾良定 鲁明泓 龙静， 2005， 江苏省精品课程， 江苏省教育厅 陈传明 杨忠 贾良定 鲁明泓 龙静， 2005， 国家精品课程， 教育部 贾良定，Jason D Shaw， Anne S Tsui， Tae-Youn Park， 2011， A social-structural analysis of employee-organization relationships and team creativity， 美国管理学学会最佳论文 贾良定， Peggy Lee， Henry Moon， Li Lan， 2009， Me or We: The influence of CEO values on organizational performance， 美国管理学学会最佳论文 贾良定， 5， 五四奖章， 南京大学 贾良定 唐翌 李宗卉 乐军军 朱宏俊， 2005， 江苏省第九届哲学社会科学优秀成果贰等奖(论文“愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示”，《管理世界》2004年第2期第84-96页)， 江苏省人民政府 贾良定， 2004， 江苏省优秀博士论文， 江苏省教育厅 贾良定， 2004， 第四届南京大学人文社会科学研究成果壹等奖(著作《专业化、协调与企业战略》)， 南京大学 贾良定， 2003， 南京大学优秀博士论文， 南京大学 贾良定， 2000， 荣获第二届南京大学人文社会科学研究成果贰等奖(论文《试论国有企业工资体制的改革》，《南京大学学报》1998年第4期）， 南京大学
南京大学优秀博士论文2021题
陈传明 杨忠 贾良定 鲁明泓 龙静， 2005， 南京大学精品课程， 南京大学 陈传明 杨忠 贾良定 鲁明泓 龙静， 2005， 江苏省精品课程， 江苏省教育厅 陈传明 杨忠 贾良定 鲁明泓 龙静， 2005， 国家精品课程， 教育部 贾良定，Jason D Shaw， Anne S Tsui， Tae-Youn Park， 2011， A social-structural analysis of employee-organization relationships and team creativity， 美国管理学学会最佳论文 贾良定， Peggy Lee， Henry Moon， Li Lan， 2009， Me or We: The influence of CEO values on organizational performance， 美国管理学学会最佳论文 贾良定， 5， 五四奖章， 南京大学 贾良定 唐翌 李宗卉 乐军军 朱宏俊， 2005， 江苏省第九届哲学社会科学优秀成果贰等奖(论文“愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示”，《管理世界》2004年第2期第84-96页)， 江苏省人民政府 贾良定， 2004， 江苏省优秀博士论文， 江苏省教育厅 贾良定， 2004， 第四届南京大学人文社会科学研究成果壹等奖(著作《专业化、协调与企业战略》)， 南京大学 贾良定， 2003， 南京大学优秀博士论文， 南京大学 贾良定， 2000， 荣获第二届南京大学人文社会科学研究成果贰等奖(论文《试论国有企业工资体制的改革》，《南京大学学报》1998年第4期）， 南京大学
南京的好大学很多，211大学一共8所211和985双牌的是南京大学和东南大学是南京最好的大学
南京大学即是985，也是211
确实特别励志，在生活中对自己要求特别高，也会给自己制定一些好的任务。破茧重生。
南京大学优秀博士论文2021号
1、2006、09，南京大学法学院2005—2006学年优秀教师。2、2006年，博士论文《对外贸易中反倾销司法审查制度研究》获南京大学优秀博士论文。3、专著《反倾销司法审查制度比较研究》获第五届南京大学人文社会科学研究优秀成果二等奖。
南京大学优秀博士论文2019级
南京大学商学院教授，管理学博士，清华大学博士后，美国Rice大学访问学者，香港中文大学副研究员，美国管理学会会员，江苏省企业国际化专家库成员，“中经智库”委员，曾任上市公司“南纺股份”独立董事。1997-2002年在南京市下关区政府计划经济委员会工作。2002年-2004年之间曾在南京利物浦咨询有限公司、太平洋建设集团等企业工作。2007年博士毕业并留校任教。曾赴美国哈佛大学、香港中文大学交流学习与访问。主持国家自然科学基金课题2项，中国博士后科研基金特别资助1项，江苏省社会科学基金1项。目前担任国家自然科学基金委通讯评议专家，担任Human Resource Management、《经济研究》、《南开管理评论》、《研究与发展管理》、《管理学报》和《管理评论》等刊物的匿名审稿人。担任《南大商学评论》执行编委。曾荣获“南京大学人文社会科学研究成果二等奖(2007)”、“南京大学优秀博士学位论文(2007)”、“江苏省优秀博士学位论文(2008)”、“江苏高校第六届哲学社会科学研究优秀成果二等奖(2008)”、“中国青年经济学者优秀论文提名奖(2009)”、“江苏省优秀硕士论文指导教师（2014）”、“江苏高校第九届哲学社会科学研究优秀成果三等奖（2014）”等奖项。
2010，第十六届“安子介国际贸易研究奖”优秀著作二等奖（一等奖空缺）2005，第十三届“安子介国际贸易研究奖”优秀论文二等奖（一等奖空缺）2004，第十二届“安子介国际贸易研究奖”优秀著作二等奖（一等奖空缺）2006，“全国优秀博士论文”（理论经济学和应用经济学唯一一篇）2011，2008-2009年度广东省哲学社会科学优秀成果一等奖2007，论文入选“2006年中国十大学术热点”2008，“南京大学文科改革开放三十年具有重要影响的学术著作”2004，“中国世界经济学会浦山奖”2005，“江苏省优秀博士论文”2004，“南京大学优秀博士论文”2001，1999-2000年度江苏省哲学社会科学优秀成果叁等奖2001，南京市第六次哲学社会科学优秀成果叁等奖2003，南京市第七次（2001-2002年度）哲学社会科学优秀成果优秀奖1998，第四届全国统计科学技术进步三等奖1995，第四次江苏省统计科学技术进步奖壹等奖2004，第四届南京大学哲学社会科学优秀成果二等奖1998，首届南京大学人文社会科学研究优秀成果二等奖2001，新世纪全国技术市场发展论坛优秀论文奖2000，中国管理科学院2000年度优秀成果二等奖1999，江苏省数量经济与管理科学学会1998-1999年度学会论文二等奖1997，全国报纸理论宣传研究会优秀文章著作1996，论文入选“中国‘八五’科学技术成果选”2003，南京大学优秀教学成果一等奖2006，《国际结算》南京大学精品课程2010，《国际结算》中山大学精品课程1999年以前，获南京大学商学院“江隆教学奖”、“双元教学奖”若干项2012，“中山大学巾帼标兵”