论文投稿承诺书后果是什么怎么填

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论文投稿承诺书后果是什么

承诺书属于合同的一种，如果违约需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此外，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。【法律依据】《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

同学，你好，专家提醒，没有任何影响的。只要你按承诺没有抄袭就可以了

法律分析：承诺书实际上是合同的一种，个人签字的承诺书当然具有法律效力。但是有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第四百七十九条承诺是受要约人同意要约的意思表示。

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承诺生效后产生合同成立的法律后果。承诺是受要约人同意要约的意思表示。在要约确定的期限内到达要约人的，承诺生效。承诺生效时合同成立，生效的地点为合同成立的地点。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百七十九条承诺是受要约人同意要约的意思表示。第四百八十一条承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺；（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

延期毕业。目前，根据国家教育部，科技部等相关部门等要求，研究生毕业可以没有论文。研究生包括硕士研究生和博士研究生，根据导师的安排，以及从事课题的相关保密要求，有一些高校，科研院所，相关专业是可以不要求发表论文的，因为这一些专业从事的是保密或者是相关机密的专业研究工作。

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承诺书这样写才有效。一般情况下，承诺书需要满足一定的条件，才会有效。依据民事诉讼法的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：1、承诺书的双方当事人需要具有相应的民事行为能力；2、承诺书表达了当事人的真实意思表示；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

承诺书承诺内容写法如下：本人xx，身份证号xxx，现居住在xx。本人于xx年建有（房屋基本情况），坐落于。现本人承诺如下：一、本人所建xx，面积为xx平方米，属违法建设。二、城市建设需要拆除时，本人自行无条件拆除该违法建设，实行零补偿。三、城市建设需要拆除时本人若不自行拆除该违法建设，由政府组织强拆，强拆所需费用由本人承担。四、因不遵守上述承诺造成的法律责任，由本人承担。第二篇致：xxx有限公司兹有xxx身份证号：xxx所在班组于xx工程劳务安装工作，已于20xx年5月份竣工验收完毕，截止至2202年6月份，所有安装施工费用已由承建单位xxx有限公司全部结清，所有施工工人、班组长等劳务人员工资全部发放完毕。本人特承诺关于本工程所有劳务工资事宜全部结算完毕，并确保不发生民工在项目部、社会闹事和上访现象，否则由我本人承担一切经济损失及法律后果。特此承诺！

承担后果责任书应该首先是写标题，承担书内容要写明承担在工作中若有闪失，应该承担什么样的责任，因失职而会造成什么后果，要保证完成自己的责任，否则后果自负。

承诺书承诺内容是本人入职时，在实习及与公司签订劳动合同时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何责任。本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规章制度。因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。