山东师范大学论文封面字体大小限制
（1）题目作者 论文题目（宋体二号、不超过20个字） 作者姓名宋体四号 （其他信息，如学校、单位等） 宋体小四 （2）摘要关键词 摘要宋体四号 摘要内容宋体小四号 关键词宋体四号：内容宋体小四号 （3）引言部分： 宋体小四号 （4）正文部分： 正文文字宋体小四号，单倍行距 （5）标题部分： 1一级标题宋体三号标题1 1二级标题 宋体四号标题2 1 三级标题 宋体小四号标题3 （6）图片格式：正文文字中，先见文后见图，全文统一按顺编号，图片格式为JPG格式，分辨率为400DPI以上。 （7）注释文献： [注释] 宋体五号 ①注释1宋体小五号 ②注释2 宋体小五号 [参考文献] 宋体五号 [1]参考文献1宋体小五号 [2]参考文献2 宋体小五号
标准论文格式 一： 1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。 论文摘要和关键词。 2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。 关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。 3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。 4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。 5、正文。是毕业论文的主体。 6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。 7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。 （参考文献是期刊时，书写格式为： [编号]、作者、文章题目、期刊名（外文可缩写）、年份、卷号、期数、页码。 参考文献是图书时，书写格式为： [编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。） 8、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导，以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。 二：本科毕业论文格式要求： 1、装订顺序：目录--内容提要--正文--参考文献--写作过程情况表--指导教师评议表 参考文献应另起一页。 纸张型号：A4纸。A4 210×297毫米 论文份数：一式三份。 其他（调查报告、学习心得）：一律要求打印。 2、论文的封面由学校统一提供。(或听老师的安排） 3、论文格式的字体：各类标题（包括“参考文献”标题）用粗宋体；作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体；正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体；英文用Times New Roman字体。 4、字体要求： （1）论文标题2号黑体加粗、居中。 （2）论文副标题小2号字，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。 （3）填写姓名、专业、学号等项目时用3号楷体。 （4）内容提要3号黑体，居中上下各空一行，内容为小4号楷体。 （5）关键词4号黑体，内容为小4号黑体。 （6）目录另起页，3号黑体，内容为小4号仿宋，并列出页码。 （7）正文文字另起页，论文标题用3号黑体，正文文字一般用小4 号宋体，每段首起空两个格，单倍行距。 （8）正文文中标题 一级标题：标题序号为“一、”， 4号黑体，独占行，末尾不加标点符号。 二级标题：标题序号为“（一）”与正文字号相同，独占行，末尾不加标点符号。 三级标题：标题序号为“ ”与正文字号、字体相同。 四级标题：标题序号为“（1）”与正文字号、字体相同。 五级标题：标题序号为“ ① ”与正文字号、字体相同。 （9）注释：4号黑体，内容为5号宋体。 （10）附录： 4号黑体，内容为5号宋体。 （11）参考文献：另起页，4号黑体，内容为5号宋体。 （12）页眉用小五号字体打印“上海复旦大学XX学院2007级XX专业学年论文”字样，并左对齐。 5、 纸型及页边距：A4纸(297mm×210mm)。 6、页边距：天头（上）20mm，地角（下）15mm，订口（左）25mm，翻口（右）20mm。 7、装订要求：先将目录、内容摘要、正文、参考文献、写作过程情况表、指导教师评议表等装订好，然后套装在学校统一印制的论文封面之内（用胶水粘贴，订书钉不能露在封面外）。
1、中文摘要 中文摘要标题：居中，4号宋体加粗 摘要正文：小4号宋体字，限一页 关键词：3-5个，中间用“逗号”分开，小4号宋体加粗 2、目录 目录标题：居中，三号宋体加粗 目录内容：内容包含正文一、二级标题、参考文献标题、致谢标题、格式小四宋体，5倍行距（限一页，需要时可调整行距），要求页码正确无误并对齐。 3、正文 正文及标题格式要求： 标题级别 层次代号 字体 一级标题 一、 宋体三号加粗（顶格） 二级标题 （一） 宋体小三号加粗（顶格） 三级标题 1、 宋体四号加粗（缩进2字符） 四级标题 （1） 宋体小四号（缩进2字符） 正文 宋体小四号（首行缩进2字符） 4、参考文献、页眉 参考文献标题：宋体四号加粗（顶格），另起一页 参考文献内容：宋体五号（首行缩进2字符） 页眉从正文开始，采用宋体五号字居中书写，并在下方加一横线 奇数页的页眉书写：××大学××学院××届毕业论文论文 偶数页的页眉书写：论文的题目 页码从正文开始按阿拉伯数字连续编排，摘要、目录等前置部分单独编排无需页码 5、致谢 致谢标题：宋体四号加粗（顶格）另起一页 致谢内容：宋体小四（首行缩进2字符） 以上内容由学术堂整理提供
论文格式要求及字体大小如下：一、封面。1、题目：小二号黑体加粗居中。2、各项内容：四号宋体居中。二、目录。1、目录：二号黑体加粗居中。2、章节条目：五号宋体。3、行距：单倍行距。三、论文题目。小一号黑体加粗居中。四、中文摘要。1、摘要：小二号黑体加粗居中。2、摘要内容字体：小四号宋体。3、字数：300字左右。4、行距：28磅。5、关键词：四号宋体，加粗。词3-5个，每个词间空一格。五、英文摘要。1、ABSTRACT：小二号Times New R2、内容字体：小四号。3、单倍行距。4、Keywords：四号加粗。词3-5个，小四号Times New R词间空一格。六、绪论。小二号黑体加粗居中。内容500字左右，小四号宋体，行距：28磅。
山东理工大学论文封面字体大小限制
是的 必须的 字数各学校和专业要求不一样 3万字吧 理工科硕士毕业论文，仅正文总要50页左右吧（不含封面、摘要、目录、致谢、附录什么的）。
回答 请您稍等几分钟 大部分学校是根据具体专业来规定论文字数的，关于硕士论文各部分的字数要求如下： 中、英文题目：论文题目应能概括整篇论文的核心内容，一般不超过30字。论文的摘要字数一般在1000字左右。除非有特俗要求，可扩充到2000字左右。 论文的关键词3-5个，是用来说明全文的主题内容的单词或术语，力求精炼准确。硕士论文开题报告字数不得少于3000字，研究生实施毕业论文课题研究的前瞻性计划和依据，是论文中心思想的概括。正文部分字数是开题报告字数后，保持在3万字左右，具体可根据学校的相关规定调整。论文致谢一般在2-300字，是论文作者对论文写作过程中，对论文做出贡献的老师、同学、家长、朋友的一种尊重。 希望可以帮到您 更多1条
工商管理专业毕业设计论文参考题目(08年1月增补） 毕业设计或毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节，也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验，务必引起同学们的重视。这里提供的论文题目可作为学生直接选题，也可在教师指导下自行拟题。 一、总体要求 1、题目要明确、精炼，语句通顺且相对完整，选题不要太泛、过广。 2、内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义）→②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）→③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。 3、观点明确，论述有理有据，语句通顺。 4、紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。 5、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；②页面设置符合规范；③章节设计符合规范；④字体设置符合规范；⑤图表设计符合规范。 二、理论性论文具体要求 原则上不鼓励写纯理论性的论文。如选择了写该类论文，要注意： 1、要有自己鲜明的观点，不能人云亦云。 2、要有自己的创新性工作，如某一理论的修正、某一方法的改进、某些学术观点的系统整合、某些新事物或新现象的解析等。 3、一般应有案例分析，以支持自己的观点。 三、应用性论文具体要求 鼓励写作该类论文，要注意： 1、能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法，针对某一具体现象或问题展开分析研究。 2、研究的问题具有比较强的针对性，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。 3、分析问题多以事实说话，建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题，展示分析的过程及分析结果。 4、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。 1 企业的跨文化管理研究 2 股票期权制度问题探讨 3 虚拟企业组织和战略研究 4 企业核心竞争力 5 关于企业实施名牌战略问题的研究 6 企业成长研究 7 知识管理研究 8 组织结构及形态演变研究 9 上市公司的公司治理结构问题研究 10 公司管理伦理研究 11 网络经济时代的管理变革 12 风险资本与高新技术企业的公司治理 13 全球化背景下某IT企业的发展战略 14 面向新经济模式的企业管理信息系统 15 资本经营方式研究 16 企业并购研究 17 管理者收购研究 18 战略联盟研究 19 租赁经营研究 20 定制生产模式的系统设计与管理 21 全球化与企业生产战略选择 22 计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理 23 JIT在我国企业的运用 24 MRP在我国企业的运用 25 企业生产计划系统的研究 26 企业生产性资源的计划管理 27 全面质量管理方法在企业中的运用 28 企业系统质量控制的应用 29 质量管理标准的研究 30 先进制造技术条件下的质量管理 31 股东权益保护问题研究 32 上市公司董事会功能探讨 33 跨国公司直接投资的战略分析，或者我国利用外资的战略分析 34 公司合并中关联人的利益保护问题研究 35 企业购并战略中的核心问题研究 36 管理创新问题研究 37 企业家素质 38 论组织怎样做才能实现管理科学化 39 中国企业独立董事制度建设问题讨论 40 国企法人治理结构难点问题研究 41 中国股市退市制度建设研究 42 中小企业发展战略探讨 43 虚拟企业对我国管理组织的启示 44 跨国并购企业的文化管理 45 CEO的激励和监督机制 46 企业的经营与发展 47 人力资本的激励机制 48 如何提升企业核心竞争能力 49 流通企业国际化经营的风险分析 50 企业国际化经营的风险分析 51 流通企业跨国经营策略分析 52 中国流通企业的国际化经营战略 53 国际化经营风险及其预防研究 54 中国企业国际化战略的实施研究 55 我国服务业国际竞争力问题研究 56 企业文化的塑造 57 中国跨国公司的创建与发展 58 中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 59 企业模式的比较研究 60 外国国有企业改革的启迪与借鉴 61 企业营销网络建设和管理问题 62 营销组织设计和再造问题 63 商品房市场营销策划问题 64 客户关系管理(CRM)问题 65 中外营销管理创新的案例分析 66 网络广告理论与应用研究 67 客户关系管理的应用研究 68 网络营销的应用研究 69 电子商务的应用与模式研究 70 高新技术产业化问题探讨 71 品牌策略探讨 72 广告创意策略探讨 73 某行业市场研究报告 74 某企业市场营销策划方案 75 关于电子商务与网络营销 76 关于关系营销与建立顾客忠诚 77 关于营销行为中的职业道德 78 知识经济时代的企业营销 79 中小企业的市场营销战略 80 中小企业电子商务发展战略 81 网络营销刍议 82 跨国服务营销问题研究 83 关于服务营销文化 84 公关与品牌形象的塑造 85 关于品牌运营的几个问题 86 试论城市营销 87 当前国有企业改革现状与对策 88 农村产业结构调整的特点和对策 89 新资本的成分在改变，资本的观念在更新 90 试论发展中小企业的若干问题 91 关于跨国公司发展问题的若干思考 92 关于中国就业问题的探讨 93 企业战略理论演变的研究 94 多元化战略问题研究 95 战略联盟问题研究 96 核心能力问题研究 97 家电企业价格战的案例研究 98 中小企业发展战略问题研究 99 战略性资源外包问题研究 100 战略转型问题研究 101 企业并购问题研究 102 企业文化重建问题研究 103 市场营销问题研究 104 企业营销策划 105 品牌战略研究 106 国际市场营销问题研究 107 国际贸易问题研究 108 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考 109 关于提高我国企业竞争能力的思考 110 实施品牌战略，增强企业竞争能力 111 树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势 112 中国流通产业发展的战略思考 113 外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 114 零售业的业态创新与技术进步 115 论农村市场的开拓 116 中国零售业连锁经营与国际接轨探索 117 第三方物流 118 网络广告研究 119 定价策略与技巧 120 消费者行为研究 121 中小企业融资障碍及对策研究 122 品牌战略与决策 123 中国上市公司的亏损问题与重组研究 124 绿色营销中的渠道建设问题研究 125 物流的电子商务化发展问题研究 126 我国批发业的发展转型问题研究 127 市场营销理论与实践研究 128 公共关系管理研究 129 某企业整体营销企划方案 130 某企业营销现状诊断报告 131 某企业年度营销计划 132 人力资源方向参考题目 133 新世纪人力资源管理的发展趋势 134 人力资源管理模式比较研究 135 员工培训与开发的理论、实践和创新研究 136 企业人力资源的合理配置与使用研究 137 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 138 社会保障制度改革研究 139 某市各种成分企业人力资源管理现状分析 140 论人力资源管理公正性意义 141 人力资源会计研究 142 人力资本投资与提高人力资源的质量 143 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 144 工资理论——企业的薪酬管理 145 对“民工潮”现象的理性思考 146 中小企业发展与管理研究 147 家族企业管理研究 148 加入WTO与企业人力资源管理 149 21世纪企业人力资源管理研究 150 人力资源信息系统研究 151 企业绩效考核研究 152 企业人才培养与使用研究 153 企业人才激励与薪酬管理 154 顾客满意与人力资源管理 155 跨世纪人力资源开发研究 156 企业财务管理研究 157 浅议企业财务分析 158 企业资本运营研究 159 入世对中国IT业的影响 160 中国风险企业发展战略初探 161 试析企业人力资源管理创新 162 入世后中国企业的人力资源管理与开发 163 电子商务企业的客户服务 164 中式快餐的发展问题 165 国有企业如何以人为本 166 建筑材料行业竞争状况及营销策略分析 167 试析邮区中心局网络运行中心的物质管理 168 中国企业的民族品牌策略研究 169 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 170 国企人才流失问题分析 171 国有企业发展必须以人为本 172 论企业的人性化管理 173 XXXXX公司的企业发展战略管理研究 174 XXXXX公司的服务营销研究 175 XXXXX公司绩效管理研究 176 我国资产评估行业发展对策研究 177 XXXX公司用工制度和薪酬管理改革探索 178 建筑企业营销力研究 179 现代企业竞争与合作行为研究 180 试谈中国当代企业家的素质与培养 181 试述企业财务总监制度 182 我国财政支出绩效评价研究 183 我国公司法人治理结构研究 184 公路工程项目管理研究 185 中小企业的市场营销策略研究 186 民营企业激励型薪酬体系研究 187 我国民营企业融资策略创新研究 188 民营企业企业文化建设研究 189 中国电子商务风险管理研究 190 我国投资连结保险的回顾前瞻 191 住宅产业现代化研究 192 提高我国广告业设计水平的对策思考 193 论企业管理人员选拔与培训机制建设 194 国有企业资产重组模式探索 195 科研单位人力资源管理问题若干思考 196 论企业市场营销策略的灵活应用 197 体验营销方案策划与实施策略研究 198 论施工项目的全面质量管理 199 中国汽车市场发展存在的问题分析 200 项目成本费用控制管理研究 201 论建筑企业的市场营销策划 202 因特网数据中心的市场分析与市场营销策略 203 “壳”资源重组有关问题的研究 204 论中小企业的生存和发展之道 205 我国企业重组中存在的问题分析 206 论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略 207 中国企业的民族品牌策略研究 208 论我国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击 209 加入WTO对我国银行业的影响研究 210 论企业产品成本的控制与管理 211 论现代企业的管理激励机制建设 212 现代公司专业技术人员绩效评估体系研究 213 中小企业如何建立和实施成功的营销战略 214 全球经济一体化背景下的我国软件产业发展对策研究 215 论我国零售物流企业如何迎接国际化挑战 216 中国电子商务风险管理研究 217 论电子商务在旅游行业中的运用 218 论电子商务在企业中的应用 219 论企业的绿色生产经营 220 XXXX集团公司多元化发展战略分析 221 论企业的社会责任 222 论汽车制造业的品牌经营策略 223 创业公司的人才激励机制研究 224 房地产企业品牌经营策略研究 225 房地产投资风险管理研究 226 体育服务器材市场渠道管理研究 227 教育品牌经营策略研究 228 XXXX地区家政服务业市场分析 229 论企业绩效评估体系的科学设计 230 论广告真实性与艺术性的有机结合 231 论我国农产品的绿色生产与营销管理 232 论建筑工程的健康、安全与环保管理 233 论我国人事管理制度的创新 234 论商业银行的数字化管理 235 建筑施工质量监控管理研究 236 民营企业的现代企业制度建设问题研究 237 需求个性化下的营销策略研究 238 我国中小高新技术企业发展问题研究 239 论现代企业应具备的环保意识 240 论投资活动中的造价管理 241 我国产业集群式发展模式分析 242 我国中小企业融资中存在的问题及原因探析 243 论如何提高我国企业的国际竞争力 244 论现代企业制度下的中国企业文化建设 245 论我国古代管理思想在现代企业中的应用 246 论我国古代兵法谋略在现代企业中的应用 247 论企业的危机管理 248 某企业绩效考核体系设计研究 249 统计技术在质量管理中的应用案例分析 250 企业投资风险控制管理研究 251 某企业战略管理研究 252 某企业管理人才的选拔与培养案例研究 253 论商业零售企业的营销战略管理 254 中国外资利用的状况分析及合理利用外资策略研究 255 中国劳动力市场发展趋势分析 256 新环境下电信企业的发展战略 257 管理本土化问题研究 258 论银行如何加强对民企放贷款的管理 259 某企业总经销制方案设计 260 我国连锁经营发展对策思考 261 经济转型阶段国有企业职工激励机制的重构研究 262 国有大中型企业薪酬机制研究 263 论新的资质就位政策对建筑企业的影响 264 基于知识管理的企业创新发展模式研究 265 国有商业企业经营模式创新研究 266 对我国税费制度改革的思考 267 税务代理问题研究 268 论我国旅游资源的开发管理 269 我国新能源发展战略研究 270 论企业如何创建名牌 271 论知识经济时代的企业人力资源开发战略 272 税收征管的制度因素分析 273 论市场经济下的我国财政职能转变 274 公共财政体系中政府职能分析 275 论国有资产重组与国企活力再造 276 我国手机市场的竞争格局分析 277 论我国轿车制造企业如何增强国际竞争力 278 国内企业人力资源竞争现状分析 279 试论基于循环经济的企业可持续发展 280 企业重大事故预防机制研究 281 房地产企业打造强势品牌策略研究 282 建筑装饰材料市场的竞争状况分析与营销策略研究 283 论金融风险管理 284 论我国企业的管理创新 285 论我国保险企业的诚信经营 286 企业投资决策机制研究 287 我国住房抵押贷款存在的问题分析 288 论我国增值税制的进一步改革与完善 289 企业战略并购行为研究 290 中小企业发展战略研究 291 国有企业经营者激励机制研究 292 企业并购的模式与策略研究 293 国有企业发展必须以人为本 294 论烟草行业的创新发展 295 中国企业走向国际化的战略思考 296 关于中国保险市场规范化管理的系统思考 297 中国城镇发展模式的若干思考 298 国有企业要走创新之路 299 税收征收成本分析 300 电子商务发展对我国税收的影响分析 301 论国有企业激励机制建设 302 我国证券市场运行的供需矛盾分析 303 企业CIS的导入研究 304 财政管理信息化发展探索 305 论企业产权制度改革 306 现行税收征管模式评析 307 我国社会保险制度改革探索 308 控制税收征管成本的途径分析 309 现代商业连锁经营问题分析与发展对策思考 310 建立统一的企业所得税制度研究 311 中国商品批发企业现状与发展形势分析 312 论中外资企业所得税的统一管理 313 论现行增值税制的进一步完善 314 税务代理机制建设若干问题思考 315 民营企业发展问题研究 316 论加强对经济诈骗犯罪的打击防范 317 论如何创建中国特色的企业品牌 318 国有企业人才流失的原因与解决对策 319 论我国外贸发展从比较优势战略到竞争优势战略的转变 320 我国中小型企业技术创新发展对策研究 321 关于进一步完善我国企业所得税制度的构想 322 国有大型零售商业发展趋势分析及发展对策研究 323 现代企业竞争与合作行为研究 324 小型配套企业质量保证体系研究 325 我国房地产价格调控机制研究 326 住宅产业现代化研究 327 中国民营企业如何提高竞争力 328 我国体育用品市场发展前景分析 329 建筑工程施工项目成本控制方法研究 330 论家政服务行业的市场营销 331 基于消费行为的网络营销策略选择 332 长寿企业的成功秘诀探析 333 论风险投资在我国的发展 334 我国家电市场发展中存在的问题分析 335 论零售企业的供应链管理 336 论风险投资在中国电子商务中的应用 337 我国西部开发的外资引进对策研究 338 论新时期我国行业协会的作用 339 我国酒店业的发展问题研究 340 市场营销应用 341 论企业的人性化管理 342 北京二手房市场发展研究 343 人力资源管理与团队合作研究 344 投资基金绩效评估 345 某企业IT项目管理实践研究 346 IT企业售后服务体系研究 347 保险企业产品发展研究 348 信息系统开发的风险管理 349 现代商务谈判策略探讨 350 论企业核心竞争力 351 激励理论的研究 352 现代管理理论热点问题研究 353 领导理论的研究 354 组织发展与变革 355 企业文化模式研究 356 “扩展企业”运作研究 357 企业协同效应研究 358 企业智力资本研究 359 品牌延伸的问题与对策 360 克服“克隆公司”现象 361 大企业组织流程化设计 362 跨国经营的价值链设计 363 某产业价值链分析 364 黑色家电的产业分析与企业对策 365 企业竞争力问题探讨 366 新形势下我国经济安全的保障问题 367 网络经济对现代企业的影响 368 论企业战略联盟 369 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
一马平川 一本正经 一表人才 一波三折 一尘不染 一心一意 一帆风顺 一鼓作气 一哄而散 一见如故 一举一动 一蹶不振 一马当先 一毛不拔 一如既往 一丝不苟 一往无前 独当一面 二三其德 一干二净 一石二鸟 一穷二白 三心二意 心无二用 三人成虎 三天两头 三五成群 三长两短 一日三秋 一国三公 三更半夜 三顾茅庐 三缄其口 三教九流 三令五申 举一反三 三生有幸 三思而行 三头六臂 三心二意 三言两语 三羊开泰 四大皆空 四分五裂 四面八方 四面楚歌 四舍五入 说三道四 狼烟四起 推三阻四 朝三暮四 颠三倒四五彩缤纷 五大三粗 五谷不分 五谷丰登 五光十色 五湖四海 五花八门 五马分尸 五体投地 五颜六色 五洲四海 五脏六腑六亲无靠 六亲不认 六神无主 六月飞霜 三头六臂七上八下 七手八脚 七长八短 七死八活 七歪八扭 七拼八凑 七窍生烟 七嘴八舌 七颠八倒 七零八落 横七竖 八八方呼应 八面威风 八面玲珑 八仙过海 八拜之交 才高八斗一言九鼎 九牛一毛 九死一生 九鼎大吕 九霄云外 数九寒天 十全十美 十羊九牧 十万火急 十死一生 一目十行 十里长亭 十指连心 十室九空 十载寒窗 十恶不赦 十拿九稳 千丝万缕 千钧一发 千里迢迢 千虑一得 千难万险 千篇一律 千奇百怪 千人一面 千山万水 千辛万苦 千言万语 千载难逢 万古不变 万古长存 万古长青 万古流芳 万古千秋 一本万利 万家灯火 万劫不复 万口一辞 万马奔腾 万事大吉 万事如意 万水千山 万死不辞 万无一失 万众一心 万紫千红 万象更新千真万确 一日千里 一字千金 一泻千里 一诺千金 万水千山
山东师范大学论文格式字体大小限制
毕业论文格式要求及字体大小如下：1、页面要求：所有内容统一采用A4纸打印。2、题目（三号字，黑体，居中；外文用Time New Roman，加粗）题目应该简短、明切、有概括性；字数要适当，一般不宜超过20个汉字。3、摘要（“摘要”用五号黑体，摘要内容用五号宋体）摘要以浓缩的形式概括设计、研究课题的内容，中文摘要在250字左右，英文摘要应与中文摘要基本相对应。4、目录（四号宋体）论文编写完成后，为方便读者阅读，有必要编写一个目录。目录可分章节，每一章节之后要编写页码。5、关键词（五号黑体，外文用Time New Roman，加粗）关键词是表述设计（论文）主题内容信息的单词或术语，关键词数量一般不超过6个。每一个关键词之间用逗号隔开，最后一个关键词后不用标点符号。6、附录（五号宋体）不宜放在正文中，但有参考价值的内容，如调查问卷、公式推演、编写程序、原始数据附表等，应放在附录中，一般附录的篇幅不宜超过正文。
1、论文封面文头：封面顶部居中，宋体3号加粗，上下各空两行。固定内容为“首都经济贸易大学成人教育学院本（专）科毕业论文”。论文标题：黑体2号加粗，文头下居中。论文副标题：黑体小2号加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。姓名、层次（高中起点本科、专科升本科专科等）、专业、年级、学号、指导教师、成绩项目名称在正副标题下居中依次排列，各占一行。以上内容均用黑体3号加粗。指导教师和成绩两栏内容留空，由指导教师和学院毕业论文领导小组根据具体情况填写。以上所有内容均需打印在一页中。2、中文内容摘要及关键词“中文摘要”用黑体小3号加粗，顶部居中，上下各空一行；内容用宋体小4号，每段起首空两格，回行顶格。关键词三字用黑体小3号，内容用黑体小4号；关键词单占一行；各个词中间空一空格。中文内容摘要及关键词打印在一页中。3、目录“目录”用黑体3号加粗，顶部居中；内容用仿宋体小4号。4、正文文字论文标题用黑体3号，顶部居中排列，上下各空一行；正文文字用宋体小4号，每段起首空两格，回行顶格，行间距1。25倍。忌用异体字、复合字及一切不规范的简化字，除非必要，不使用繁体字。正文文中标题：一级标题：标题序号为“一、”，黑体小3号；独占行，末尾不加标点符号。二级标题：标题序号为“（一）”，黑体小4号；独占行，末尾不加标点符号。三级以下标题：三、四、五级标题序号分别为“1。”、“（1）”和“①”，与正文字体字号相同，可根据标题的长短确定是否独占行。若独占行，则末尾不使用标点；否则，标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。5、注释正文中加注之处右上角加数码，形式为“①”或“⑴”，同时在本页留出适当行数，用横线与正文分开，空两格后写出相应的注号，再写注文。注号以页为单位排序，每个注文各占一段，用5号楷体。注释文献为期刊时，书写格式为：序号作者。题目。期刊名，年份（期数）：起止页码。例如：王健。高额储蓄与国际收支顺差的利弊及对策。《经济与管理研究》，XX（2）：5—10注释文献是图书时，书写格式为：序号作者（和译者）。书名。出版地：出版单位，年份：起止页码。例如：王众托。《企业信息化与管理变革》。北京：中国人民大学出版社，XX。20—30引用互联网站上的．文章时，著文的格式为：序号作者、文章题名、网址、发布时间。6、附录项目名称用黑体小3号，在正文后空两行顶格排印，内容编排参考正文。7、参考文献“参考文献”用黑体小3号，在正文或附录后空两行顶格排印，另起行空两格用宋体小4号排印参考文献内容，具体编排方式同注释。8、指导教师评语项目名称用黑体2号，第一行居中编排。内容由指导教师打印或手写并在指定位置签署姓名和日期。9、答辩委员会评语项目名称用黑体2号，第一行居中编排。具体内容由学院毕业论文答辩委员会打印或手写，由答辩委员会负责人在指定位置签署姓名和日期。
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。
毕业论文格式要求：毕业论文设计统一用A4纸打印。页边距一般设置为：上5cm，下5cm，左3cm，右2cm具体按学校毕业论文格式要求。封面：使用学校统一的封面格式，题目使用宋体，一号，加粗，居中，题目是对毕业论文（设计）的高度概括，简明、易读，字数应在20以内学生姓名、学号、专业等用宋体。毕业论文中文题目字体：黑体，字号：小二，加粗，居中。段落：段前为2行，段后2行。行距固定值23磅。样式：标题+黑体。下面空一行。摘 要字体：黑体，居中，字号：三号，段落：段后5行摘要正文字体：宋体，字号：四号。段落：左对齐，首行缩进2个字符，5倍行距。300字左右摘要应简要说明毕业论文（设计）所研究的内容、目的、实验方法、主要成果和创新点。论文写作技巧：1、写论文前先做好规划无论做什么，都要有一个规划，写论文也不例外，有了规划，就能知道自己每天要完成的事情，以及完成的程度了，就不会糊里糊涂地开始，又糊里糊涂地结束了。2、先完成论文初稿，再来追求完美写毕业论文，先不要过分纠结，过分追求完美，我们要先完成论文初稿，然后再来追求完美。在写论文初稿的时候，要记住一个字，那就是“快”了。
山东师范大学论文封面字体大小
大学毕业论文格式要求及字体大小标准1、题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字(不同院校可能要求不同)。2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字(不同院校可能要求不同);3、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个(不同院校可能要求不同)最能表达主要内容的词作为关键词。4、目录：写出目录，标明页码。5、正文：专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上(不同院校可能要求不同)。毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。6、谢辞：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。7、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。8、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。9、附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。大学毕业生论文格式要求【字体、字号】毕业论文包括以下内容：封面、内容提要与关键词、目录、正文、注释、附录、参考文献。其中“附录”视具体情况安排，其余为必备项目。如果需要，可以在正文前加“引言”，在参考文献后加“后记”。各项目含义(1)封面封面由文头、论文标题、作者、学校名称、专业、年级、指导教师、日期等项内容组成。(2)内容提要与关键词内容提要是论文内容的概括性描述，应忠实于原文，字数控制在300字以内。关键词是从论文标题、内容提要或正文中提取的、能表现论文主题的、具有实质意义的词语，通常不超过7个。(3)目录列出论文正文的一二级标题名称及对应页码，附录、参考文献、后记等对应的页码。(4)正文正文是论文的主体部分，通常由绪论(引论)、本论、结论三个部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。(5)注释对所创造的名词术语的解释或对引文出处的说明，注释采用脚注形式。(6)附录附属于正文，对正文起补充说明作用的信息材料，可以是文字、表格、图形等形式。(7)参考文献作者在写作过程中使用过的文章、著作名录。毕业论文格式编排第一、纸型、页边距及装订线毕业论文一律用国家标准A4型纸(297mmX210mm)打印。页边距为：天头(上)30mm，地脚(下)25mm，订口(左)30mm，翻口(右)25mm。装订线在左边，距页边10mm。第二、版式与用字文字、图形一律从左至右横写横排，5倍行距。文字一律通栏编辑，使用规范的简化汉字。忌用繁体字、异体字等其他不规范字。第三、论文各部分的编排式样及字体字号(1)文头封面顶部居中，小二号行楷，顶行，居中。固定内容为“成都中医药大学本科毕业论文”。(2)论文标题小一号黑体。文头居中，按小一号字体上空一行。(如果加论文副标题，则要求：小二号黑体，紧挨正标题下居中，文字前加破折号)论文标题以下的行距为：固定值，40磅。(3)作者、学院名称、专业、年级、指导教师、日期项目名称用小三号黑体，后填写的内容处加下划线标明，8个汉字的长度，所填写的内容统一用三号楷体，各占一行，居中对齐。下空两行。(4)内容提要及关键词紧接封面后另起页，版式和字号按正文要求。其中，“内容提要”和 “:”黑体，内容用宋体。上空一行，段首空两格，回行顶格：“关键词”与 “内容提要”间隔两行，段首空两格。“关键词”和 “:” 用黑体，内容用宋体。关键词通常不超过七个，词间空一格。(5)目录另起页，项目名称用3号黑体，居中排列，上下各空一行;内容用小4号仿宋。(6)正文文字：另起页。(7)论文标题：用二号黑体加粗，居中排列，上空一行;下标明年级、专业、作者，作者姓名另起一行，四号楷体，居中排列;下空两行接正文。正文文字一般用小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。(8)正文文中标题一级标题，标题序号为“一、”与正文字号相同，黑体，独占行，末尾不加标点;二级标题，标题序号为“(二)”，与正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点;三级以下标题序号分别为“”和(1)，与正文字体字号相同。为避免与注释相互混淆，不可用“①”。可根据标题的长短确定是否独占行，若独占行，则末尾不使用标点，否则，标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。(9)注释：正文中加注之处右上角加数码，形式统一为“①”，同时在本页留出适当行数，用横线与正文分开，空两格后定出相应的注号，再写注文。注号以页为单位排序，每个注文各占一段，用小5号宋体。引用文章时，注文的顺序为：作者、文章标题、刊物名、某年第几期〈例如 : ①龚祥瑞：《论行政合理性原则》， 载《法学杂志》19xx年第1期。);引用著作时，注文的顺序为：作者、著作名称、出版者、某年第几版、页数 ( 例如：② [ 英 ] 威廉·韦德著：《行政法》，楚剑译，中国大百科全书出版社 19xx年版，第5页。)。(10)附录项目名称为小四号黑体，在正文后空两行空两格排印，内容编排参考“示范文本”。(11)参考文献项目名称用小四号黑体，在正文或附录后空两行顶格排印，另起行空两格用小四号宋体排印参考文献内容，具体编排方式同注释(参考的著作可不写第几页) 。(12)页码首页不编页码，从第二页起，居中编排。注：可能不同学校会有不同格式要求，具体看学校或者导师给的论文格式要求。
一般学校有这方面的要求，大体上正文是小四号 标题是三号 ，一号小标题是四号 二号小标题也是小四号
江西师范大学论文封面字体大小限制
1、中文摘要 中文摘要标题：居中，4号宋体加粗 摘要正文：小4号宋体字，限一页 关键词：3-5个，中间用“逗号”分开，小4号宋体加粗 2、目录 目录标题：居中，三号宋体加粗 目录内容：内容包含正文一、二级标题、参考文献标题、致谢标题、格式小四宋体，5倍行距（限一页，需要时可调整行距），要求页码正确无误并对齐。 3、正文 正文及标题格式要求： 标题级别 层次代号 字体 一级标题 一、 宋体三号加粗（顶格） 二级标题 （一） 宋体小三号加粗（顶格） 三级标题 1、 宋体四号加粗（缩进2字符） 四级标题 （1） 宋体小四号（缩进2字符） 正文 宋体小四号（首行缩进2字符） 4、参考文献、页眉 参考文献标题：宋体四号加粗（顶格），另起一页 参考文献内容：宋体五号（首行缩进2字符） 页眉从正文开始，采用宋体五号字居中书写，并在下方加一横线 奇数页的页眉书写：××大学××学院××届毕业论文论文 偶数页的页眉书写：论文的题目 页码从正文开始按阿拉伯数字连续编排，摘要、目录等前置部分单独编排无需页码 5、致谢 致谢标题：宋体四号加粗（顶格）另起一页 致谢内容：宋体小四（首行缩进2字符） 以上内容由学术堂整理提供
标准论文格式 一： 1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。 论文摘要和关键词。 2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。 关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。 3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。 4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。 5、正文。是毕业论文的主体。 6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。 7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。 （参考文献是期刊时，书写格式为： [编号]、作者、文章题目、期刊名（外文可缩写）、年份、卷号、期数、页码。 参考文献是图书时，书写格式为： [编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。） 8、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导，以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。 二：本科毕业论文格式要求： 1、装订顺序：目录--内容提要--正文--参考文献--写作过程情况表--指导教师评议表 参考文献应另起一页。 纸张型号：A4纸。A4 210×297毫米 论文份数：一式三份。 其他（调查报告、学习心得）：一律要求打印。 2、论文的封面由学校统一提供。(或听老师的安排） 3、论文格式的字体：各类标题（包括“参考文献”标题）用粗宋体；作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体；正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体；英文用Times New Roman字体。 4、字体要求： （1）论文标题2号黑体加粗、居中。 （2）论文副标题小2号字，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。 （3）填写姓名、专业、学号等项目时用3号楷体。 （4）内容提要3号黑体，居中上下各空一行，内容为小4号楷体。 （5）关键词4号黑体，内容为小4号黑体。 （6）目录另起页，3号黑体，内容为小4号仿宋，并列出页码。 （7）正文文字另起页，论文标题用3号黑体，正文文字一般用小4 号宋体，每段首起空两个格，单倍行距。 （8）正文文中标题 一级标题：标题序号为“一、”， 4号黑体，独占行，末尾不加标点符号。 二级标题：标题序号为“（一）”与正文字号相同，独占行，末尾不加标点符号。 三级标题：标题序号为“ ”与正文字号、字体相同。 四级标题：标题序号为“（1）”与正文字号、字体相同。 五级标题：标题序号为“ ① ”与正文字号、字体相同。 （9）注释：4号黑体，内容为5号宋体。 （10）附录： 4号黑体，内容为5号宋体。 （11）参考文献：另起页，4号黑体，内容为5号宋体。 （12）页眉用小五号字体打印“上海复旦大学XX学院2007级XX专业学年论文”字样，并左对齐。 5、 纸型及页边距：A4纸(297mm×210mm)。 6、页边距：天头（上）20mm，地角（下）15mm，订口（左）25mm，翻口（右）20mm。 7、装订要求：先将目录、内容摘要、正文、参考文献、写作过程情况表、指导教师评议表等装订好，然后套装在学校统一印制的论文封面之内（用胶水粘贴，订书钉不能露在封面外）。
大学毕业论文格式要求及字体大小标准：1、题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。(不同院校可能要求不同)。2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字。(不同院校可能要求不同)。3、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个。(不同院校可能要求不同)最能表达主要内容的词作为关键词。4、目录：写出目录，标明页码。5、正文：专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上。(不同院校可能要求不同)。毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。6、谢辞：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。7、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。8、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。
醒目简洁，在每一个段落都有特定的字符