2021年教学论文评比结果查询

12月1日。请所在学院对照抽检办法，落实对指导教师、学位点的处理措施，并在12月1日前形成书面材料报备研究生院。

刘敏多媒体教学在英语课堂中的反思c52010005754江苏教师培训中心三等奖高金花语文高效课堂的思考c52010007436江苏教师培训中心三等奖程真历史教育应塑造健康人格c52010007380江苏教师培训中心三等奖刘冰化学教学中加强可持续发展环境教育应做到“五要”c52010007539江苏教师培训中心三等奖李青春也谈语文教师的学法指导c52010007537江苏教师培训中心三等奖谢存合欲结教学效益之果先开心理环境创优之花c52010007530江苏教师培训中心三等奖东华谈如何降低课堂教学时间损耗c52010007529江苏教师培训中心三等奖夏后军以人为本是中学英语教学的灵魂c52010007367江苏教师培训中心三等奖陈雪艳如何让英语课堂活起来c52010005556江苏教师培训中心三等奖孙亚群江苏教师培训中心三等奖付兴海江苏教师培训中心三等奖史晓侠江苏教师培训中心二等奖刘亚路江苏教师培训中心二等奖

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教师积极探索教育教学理论，改革创新教学方法，交流学科教学研究成果，切实提高教育教学质量，同时，进一步丰富安徽基础教育资源应用平台(以下简称“应用平台

2021年学科论文评比结果查询

21年，滁州市中小学教育教学论文比拼结果，现在可以从网上查到他们的相关的信息和内容和，最终比赛的结果了

1、百度搜索中国学位与研究生教育信息网，找到其官网后点击打开该网站。2、打开进入到中国学位与研究生教育信息网以后，在热点直通车下面点击全国第四轮学科评估结果公布。3、页面跳转进入到全国第四轮学科评估结果的页面以后，可以看到第三轮（2012）的按钮，点击打开该按钮。4、进入到全国第三轮学科评估结果的页面以后，下拉页面即可看到对应的学校代码以及学科整体的评估水平得分情况。5、同时该页面也可以支持不同学科的评估得分查询情况，点击左侧的学科分类即可看到评估结果了。

是这网站，评估结果在最下面。曾公布过第三次学科评估的结果有一段时间，不知道怎么又没挂上来了。

2021年嘉兴市教学论文评比结果查询

21年黄浦教师招聘公告于2021-01-22出公告，公告详情如下：根据市人社局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》沪人社专发[2009] 45号、《黄浦区教育局关于黄浦区教育系统事业单位公开招聘师资的实施意见(试行)》黄教人〔2012〕126号等文件精神，为进一步充实黄浦区师资队伍建设，结合教育系统实际需求，现将2021年黄浦区教育系统事业单位基层学校面向社会公开招聘教师公告如下：一、招聘教师计划数黄浦区教育系统2021年计划招聘教师450人。具体岗位详见附表。二、招聘对象、条件(一)基本条件遵守中华人民共和国宪法和法律、热爱教育事业，具有良好的品行;身体、心理健康，仪表端庄;具备教师资格证书、岗位所需学历、专业和职业技能等要求;符合招聘单位岗位说明书要求。(二)具体条件1、应届毕业生(1)热爱教育事业、身体健康，具有教师任职的基本素质。(2)持有教师资格证，或者通过教师资格证面试，并取得“中小学教师资格证考试合格证明”。(3)大学本科及以上学历，所学专业应与应聘岗位相关，在校期间学习成绩优良。学前教育专业毕业生应聘幼儿教师可放宽至大专学历。(4)大学英语四级425分以上(英语学科需大学六级425分或专业英语四级以上。所学专业为体育类、艺术类的毕业生，应聘音乐、体育、美术学科可适当放宽要求)。(5)普通话二级乙等以上;语文学科、幼教学科普通话二级甲等以上。(6)持有计算机证书。(7)外省市生源应届生，应聘相关专业岗位，在校期间学习成绩优秀(硕士及以上研究生毕业者优先)。(8)境外学历需经国家教育部门认定，并提供学历鉴定书。(9)紧缺特殊专业毕业生招聘由局相关部门另行研究决定。2、本市社会人员(1)热爱教育事业、身体健康，具有教师任职的基本素质。(2)持有相关教师资格证书。(3)男45周岁以下，女40周岁以下。从事本市教育工作五年及以上(特别优秀人员可适当放宽年限)。(4)大学本科及以上学历。(5)中级及以上职称，初级职称中特别优秀者应符合下列条件之一：①获得区级以上人民政府颁发的荣誉称号或区级以上骨干教师。②参加区教育行政部门组织的教学评比，并在本学科领域中获区级三等奖及以上者。③获得区科研成果论文或区德育年会或区教研室主办的教育成果论文二等奖及以上;区级科研课题的申报者或前三位的参与者(含第三位)或主要撰写人。(6)紧缺特殊专业社会人员招聘由局相关部门另行研究决定。三、招聘程序黄浦区教育系统教师招聘工作受理部门是黄浦区教育人才服务中心。程序如下：1、发布招聘信息。通过黄浦区教育网发布招聘信息。组织用人单位参加长三角师资招聘专场和华师大、上师大的毕业生招聘专场和网络招聘会。2、招聘单位审查和试教。招聘单位对应聘对象进行资格条件初审、面试和试教，将初步确定拟招聘人员名单报区教育人才服务中心。3、组织综合能力测试、身心健康检查。组织拟招聘人员参加综合考试、身体健康检查(二级甲等以上医疗机构)、心理素质测试。4、组织专家组面试。组建专家组对拟招聘对象集中进行专业知识、业务能力和综合素质等方面面试，并结合测评测试结果，综合评价，提出录用建议。5、确定拟聘人员。基层单位根据录用建议、身心健康检查结果及学校考察情况，集体研究决定，择优确定拟录用人员。6、拟聘人员公示。经过测试并与招聘单位达成录用意向的应聘人员，其名单在黄浦区教育局网站公示5个工作日。经区教育局审批，再报区人社局核准。7、办理聘用手续。对公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续。本公告解释权归黄浦区教育局所有。

条件为淮南市中等职业学校在职在岗教师及签订聘用合同任教1年以上的兼职教师，具体文件如下：各县区人社局、教育体育主管部门，市各普通中等职业学校：根据省人社厅《关于做好2021年度全省职称评审工作的通知》（皖人社秘〔2021〕172号）和市人社局《关于做好2021年度全市职称评审工作的通知》（淮人社秘〔2021〕69号）部署和要求，为做好2021年度我市普通中等职业学校教师专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、评审范围普通中等职业学校教师专业技术资格评审范围是：我市中等职业学校（含独立设置的具有教育教学职能的职业教育机构）在职在岗教师及签订聘用合同任教1年以上的兼职教师；二、岗位设置和管理各地、各校要根据省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于进一步完善全省教育事业单位岗位设置管理的意见》（皖人社秘_2016_317号）精神，在岗位结构比例内开展教师职称评审工作。对于在编在岗教师，各校须在人社部门核定的结构比例范围内组织申报，超出结构比例申报的，将不予受理。三、评审标准2021年，申报普通中等职业学校教师高级、中级、初级专业技术资格依据《安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件》（皖教师〔2021〕2号）执行。四、评审程序及方法（一）推荐申报学校（单位）根据岗位空缺数量和工作需要确定参加竞争推荐人选，并组织竞争推荐。1．高级讲师。市属学校申报，由市教育体育局审核后报市人社局；县区所属学校申报，由县区人社局、教育体育主管部门审核后报市人社局；其他部门办学的由主管单位审核后，开具委托评审函报市人社局。市人社局按照规定的程序、办法和评价标准条件组织评审，评审结果报省人社厅审批。2．讲师。市属学校，由学校报市教育体育局初审；县区学校，由学校报县区人社局、教育体育主管部门初审后报市教育体育局；其他部门办学的由主管单位审核后，开具委托评审函报市教体局。市人社局对所有申报人进行资格审查后委托至一级教师评审委员会进行评审。3．助理讲师。市属学校，报市教育体育主管部门初审，由市人社局认定。县区属学校及辖区内其他部门办学的中等职业学校，报县区教育体育主管部门初审，由县区人社局认定，并报市人社局备案。（二）审核受理申报评审中等职业学校专业技术资格，必须依据《安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件》（皖教师〔2021〕2号）规定的标准条件和要求，各单位按管理权限对申报人提交的各类证书原件及相关材料进行认真审核、公示。各类材料复印件上须注明：“此件为原件复印件”，且所在单位审核人员须在复印件上签字、加盖所在单位公章，要坚持“谁审核、谁签名、谁负责”的责任制，申报人及申报单位主要负责人层层签署承诺书（详见附件2、附件3）。对不符合申报条件或材料不完整的不予受理；未经公示、不签承诺书的申报材料不予受理。对提供虚假材料者，一经查实取消其当年申报资格，之后3年内不得申报。对未按规定程序开展申报、评审工作的，其推荐、评审结果一律无效。对上年度评委会综合评议时未通过的人员，若无新的专业工作业绩，本年度不再受理。（三）评审方法1．高级讲师资格评审。高级讲师资格评审实行考评结合制度，评审合成分由面试总分和材料量化得分组成。面试命题与评审工作按照有关规定组织进行。面试：面试采取无生上课的方式，时间为15分钟，申报人随机抽取课题，在1个小时内设计教案。所使用的教材为淮南市中等职业学校现行教材。面试分达到优秀（85分）以上方可申报评审。材料：申报材料评审依据《安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件》（皖教师〔2021〕2号）规定的标准条件执行，材料分未达到合格（60分）以上的，评审不予通过。2．讲师资格评审。申报讲师资格，按要求进行考评课考核，考评课时间和课程安排，县区学校（含所在辖区其他部门办学的）由县区人社局、教育体育主管部门负责，市属学校由各学校负责，市人社局、教育体育局适时进行抽查。各县区教育体育主管部门、市属学校成立3-5人的学科评议组，对参评教师进行学科评议，评议分为优秀、良好两个档次。考评课优秀以上申报人的申报材料，由相关主管部门初审后，报市人社局资格审查后委托市中等专业学校讲师资格评审委员会评审。考评课（无生或有生上课）评议结果未达到优秀（85分）以上的不予参加评审。评审结果公示无异议后，由市中等专业学校讲师资格评审委员会报市人社局审批并发证。五、时间安排2021年度淮南市中等职业学校教师职称评审工作计划从9月份开始至11月结束，12月完成各级报批工作。市级资格审查时间为2021年10月26日-11月5日。讲师、高级讲师评审材料于2021年11月10日前分别报送市教育体育局、市人社局。各单位要认真做好评审材料申报受理、审核、整理汇总等工作，确保评审会按计划如期进行。六、政策要求（一）实行申报材料公示制度。申报人和申报材料要在校内进行公示，公示时间不得少于5个工作日。对公示无异议的，学校方可上报。（二）实行申报材料真实性承诺制度。根据省人社厅《关于加强职称评审工作诚信机制建设的通知》（皖人社秘[2018]422号）精神，教师职称评审标准条件中规定的各项条件反映教师平时教育教学的成果与业绩，申报人应按要求客观、全面、准确地填写由省人社厅统一的“专业技术资格评审表”（附件1），并提供相应的原始材料；要保证填写内容的真实，不得为申报专业技术职务而提供虚假材料。申报人和所在单位主要领导须分别填写《淮南市中小学教师职称评审诚信承诺书》和《淮南市中小学教师职称评审校长诚信承诺书》，各级审核部门层层承诺严格把关。（三）实行责任追究制度。对伪造学历、资历、剽窃和侵吞他人成果，抄袭他人论文等弄虚作假的申报人，一经查实，取消申报资格；评审已通过的，取消其专业技术资格，收回专业技术资格证书。以上人员3年内不得再次申报，并对参与造假的工作人员，按有关规定严肃处理，情节严重的给予纪律处分。

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2020年抽取的2015-2019论文的都是在2022年初正在招标中，估计2021年抽取的将与2020年抽取的一起评审，具体见贵州省人民政府网，以及贵州省教育厅网站会有公布。