1、《10 人以下小团队管理手册》——很适合新手管理者看,比较实用 《10人以下小团队管理手册》《10人以下小团队管理手册》是由从事企业人事咨询工作已有二十余年的堀之内克彦先生编写的。这本书比较适合新官上任的小团队...
《《科学管理原理》———(1911) 泰勒;工业管理和一般管理》———(1949) 法约尔;《管理工作的实质》———(1973) 明茨伯格;《质量的计划》———(1988) 朱兰;《营销管理》———(1967) 科特勒;《追求繁荣...
1、《10 人以下小团队管理手册》——很适合新手管理者看,比较实用 《10人以下小团队管理手册》《10人以下小团队管理手册》是由从事企业人事咨询工作已有二十余年的堀之内克彦先生编写的。这本书比较适合新官上任的小团队...
《管理工作的实质》———(1973) 明茨伯格;《质量的计划》———(1988) 朱兰;《营销管理》———(1967) 科特勒;《追求繁荣》———(1988) 松下幸之助;《Z理论》———(1981) 大内等。
、《心理学与生活》、《人--性》、《人格裂变的姑娘》《二十四重人格》。入门后,可以看西蒙罗格.佛洛伊德--的著作,《梦的解析》《爱情心理学》等,还有詹姆斯的《心理学原理》文笔很幽默,看起来很有意思。
1、《10 人以下小团队管理手册》——很适合新手管理者看,比较实用 《10人以下小团队管理手册》《10人以下小团队管理手册》是由从事企业人事咨询工作已有二十余年的堀之内克彦先生编写的。这本书比较适合新官上任的小团队...
《《科学管理原理》———(1911) 泰勒;工业管理和一般管理》———(1949) 法约尔;《管理工作的实质》———(1973) 明茨伯格;《质量的计划》———(1988) 朱兰;《营销管理》———(1967) 科特勒;《追求繁荣...
《分析心理学的理论与实践》(三联书店,1991),《寻求灵魂的现代人》(贵州人民出版 社,1987)出版时间都较早。前者是荣格的演讲集,是了解荣格前期思想的不错的入门书。荣格传记以荣格自传《回忆、梦、思考》(辽 宁...
《从优秀到卓越》 《管理行为》 《马奇论管理》 《活法》 《韦尔奇自传》 《二十二条商规》 《惠普方略》 《只有偏执狂才能生存》 《卓有成效的管理者》 这些可以参考下。
1.《有效的管理者》在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得 德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者必须养成的...
《分析心理学的理论与实践》(三联书店,1991),《寻求灵魂的现代人》(贵州人民出版 社,1987)出版时间都较早。前者是荣格的演讲集,是了解荣格前期思想的不错的入门书。荣格传记以荣格自传《回忆、梦、思考》(辽 宁...
《分析心理学的理论与实践》(三联书店,1991),《寻求灵魂的现代人》(贵州人民出版 社,1987)出版时间都较早。前者是荣格的演讲集,是了解荣格前期思想的不错的入门书。荣格传记以荣格自传《回忆、梦、思考》(辽 宁...
《卓有成效的管理者》是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作。他在书里提到,每一位知识工作者其实都是管理者,而且卓有成效是每个管理者必须做到的事。全书总共八章,分别探讨了管理者的时间管理、任务管理、人...
《管理工作的实质》———(1973) 明茨伯格;《质量的计划》———(1988) 朱兰;《营销管理》———(1967) 科特勒;《追求繁荣》———(1988) 松下幸之助;《Z理论》———(1981) 大内等。
《心理学与生活》《说谎》《与“众”不同的心理学》
《变革的力量》对领导与管理差异的深入分析,不仅把国际最新的经营理念带到中国,更为中国企业从概念到实施提供了系统的、可操作的依据。对于日渐进入国际 竞争舞台中央的中国企业来说,谁能更早地接收、理解并运用此类信息,谁就能在这场发...
《管理的实践》《管理的实践》(The Practice of Management),开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。粗略列举一下,就可以包括:目标管理、参与管理、知识员工管理、客户..
1、《10 人以下小团队管理手册》——很适合新手管理者看,比较实用 《10人以下小团队管理手册》《10人以下小团队管理手册》是由从事企业人事咨询工作已有二十余年的堀之内克彦先生编写的。这本书比较适合新官上任的小团队...
《能动管理》是由多所国内重点大学的MBA特聘讲师——王慧奇编著的企业管理学类著作。这本书和《管理的实践》一样,也是一本内容比较丰富的书,书里不仅包含了整个企业管理的大致思想,还有细分到员工管理和人力资源的各个方面...
《管理的实践》《管理的实践》(The Practice of Management),开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。粗略列举一下,就可以包括:目标管理、参与管理、知识员工管理、客户..