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发布时间:2024-07-07 07:21:49

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写论文是每一个学生都必须要经历的事情,而且我们在大学前几年的时候就已经多多少少的有过一些基础,所以在最后毕业的时候写论文可能会给我们带来一些不一样的感受,毕竟大家马上就要各奔东西了,所以还是很珍惜这段写论文的日子,可以和大家一起去做一件事情,也是非常不错的体验。

本人也问过,为什么没人回答?!

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——努力形成新型的对外开放利益协调机当前我国经济运行过程中存在的一个突出问题是:对外开放在带来利益总量增长的同时,结构性矛盾也日益广泛地显现出来,主要表现在以下三个方面:一、不同要素所有者在对外开放中所获得的利益不平衡。近年在对外贸易总量快速增长的背景下,国内出口商品生产企业劳动者的工资水平上涨幅度与外贸总量和利润的增长速度不成比例。特别是人民币升值后,部分出口企业不是通过调整产品结构,而是通过压低实际工资水平来降低成本。二、不同区域在对外开放过程中分享到的利益不平等。我国开放过程中的“马太效应”明显,对外开放成为拉大地区之间经济发展水平差距的一个重要因素。这是由于资本的逐利本性,比如外资的进入通常是优先选择东部沿海地区,不愿意到西部地区投资;另一方面是由于市场竞争法则,如东部沿海地区开展出口加工贸易等存在着运输成本等方面的优势。由于开放中经济差距在扩大,一定程度上加剧了内陆地区的资本和劳动力要素外流,同时,又使发达地区生态环境保护压力加重。三、国内外不同主体在开放中赢利的机会不均等。我国实行对外开放的一个特征是政策优惠,政府为鼓励外商直接投资而实施了一系列的优惠措施,政策差别导致在引进外商直接投资的过程中,对本土企业产生越来越多的挤出效应。因此,我国亟待建立利益均衡型的开放经济运行模式,从根本上对以GDP增长为导向的外向型经济发展战略进行调整,把对外开放的重心放到增进国民福利水平上来。在我国未来的对外开放进程中,扩大出口规模,引进外商直接投资,不应当只是片面地考虑其对GDP增长可能产生的拉动效应,更要重视对实际国民福利水平的影响,对国内经济利益关系的影响。——吸引资金与吸引要素、资源并举目前国内资金供给充裕,仅从资金角度看,对外资的需求已逐渐减弱。2006年,外资占国内固定资产投资总额的比重仅为5.04%,已低于发展中国家平均水平。这并不意味着吸引外商投资失去了重要性。经济全球化正在进一步分解价值链,信息技术的发展使愈来愈多的产品、制造和服务环节进行全球分工,而这些分工与有生产要素的全球配置是以资本流动为载体进行的,各国之间吸收外资的竞争在加剧,继续努力吸收外商投资,是我们必须长期坚持的重大战略。在注重吸引外资数量增长的同时,要充分提升利用外资的质量,做到吸收外资与集成全球市场要素并举,学会利用全球性的资源、资金、技术和产品的配置体系,形成引进资本、技术、知识、管理、观念、人才、品牌、市场的“一揽子”的方式。——学会成为国际金融体系重要参与者规则制定者2006年末,我国外汇储备达到10663亿美元,居全球外汇储备首位,同时也打破了单个国家或地区外汇储备的世界纪录。近3年来,我国外汇储备的增加额占新增GDP的比重超过了70%,这表明我国社会财富积累基本上采取了外汇储备的形态,在这种情况下,央行不仅要承担高额外汇储备的成本重压,而且我国货币政策的自主性也面临更大的挑战。如何适度消化外汇储备成为政府面临的重大难题,进而对深化外汇储备体制改革、加快金融领域对外开放提出了更高的要求。全球化时代,一国的金融自由化与国际化程度已成为衡量其对外开放水平的重要指标,同时也集中体现了一国驾驭国际经济关系的综合能力。目前,我国金融领域的市场化程度和对外开放程度相对滞后于贸易、投资等领域,一定程度上制约了我国服务业发展和产业结构升级,特别是在持续高涨的人民币升值压力下,国内宏观经济调控与对外经济关系一再陷入被动或受到约束,金融领域开放的紧迫性日益凸显。因此,当前我国对外开放面临的一个重要课题是如何通过有序、有条件开放资本项目,逐步成为国际金融体系的重要参与者和规则制定者。为此,首先要加快国有金融机构改革,优化其资产结构和经营范围,促进各类金融主体之间的有效竞争,提高金融机构特别是国有商业银行自我发展、抵御风险的能力;其次,进一步完善金融监管机制,在资本项目开放之前,建立起高效、稳健的监管体系;再次,合理确立人民币汇率调整的短期、中期和长期目标,逐步增强汇率制度的弹性。外汇管理体制改革和资本项目开放不仅是今后对外开放的重点领域,而且将直接影响到我国宏观经济稳定增长,因此,必须采取积极审慎的态度,兼顾政策的自主性与开放性,既要考虑到自身的发展目标和承受能力,又要充分了解国际要求与期望,减少金融自由化与国际化带来的震荡与冲击。——吸引外资与对外投资有机结合专家建议,进一步提高中国企业走出去的质量,应从三方面取得进展:一是通过对外投资,组合全球要素在中国创业。最近几年,我国出现了一些新类型的高科技企业,虽然其资金、技术基础、人力资源、市场等高度国际化,但企业主体在我国国内;二是通过对外投资获得技术、人才等发展要素,国内企业已有实力通过收购兼并国外企业或者在海外建立研发中心,获得先进技术和人才;第三,政府要充分利用经济、政治和外交手段为中国企业海外发展营造良好的外部环境,帮助企业预判和扫除国际关系中的不确定因素,全面提升国内企业的竞争力以及我国在国际产业转移中的地位。

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职场个性朋友圈文案(精选100句) 职场中既然我们做不到不得罪人,那么,大多数人所能做到的是计算得罪人的成本,然后根据成本大小来决定自己的行为,付出成本大的,我们惹不起则躲得起;付出成本小的,不妨也得罪一下。以下这篇是我帮大家整理的职场个性朋友圈文案,仅供参考,欢迎大家阅读。1、放弃者不成功,成功者不放弃。 2、真正打动人的感情总是朴实无华的,它不出声,不张扬,埋得很深。……沉默有一种特别的力量,当一切喧嚣静息下来之后,它仍然在工作着,穿透可见或不可见的间隔,直达人心的最深处。 3、所有的工作结果是最终是看你做好了什么事,这才是你我在职场上的第一张脸,一切核心竞争力最终都落在人身上,事都是你的磨刀石。于生活,可以展现幼稚,多些趣味,但在工作,必须优质,才能体现你的专业。 4、新人在职场上被老员工欺负很正常,你不能反抗,但要让大家知道你被欺负了。场虽然残酷,但人们都有同情弱者的心理,下次再出现类似的事情,他们很可能站出来打抱不平。 5、上下班要守时刚刚上班,早点儿来,晚点儿走,轻易不要为私事请假。动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活,这是每个新上岗的人员都应做的事情。 6、你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折。想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。世界很公平,你想要最好,就一定会给你最痛,能闯过去,你就是赢家,闯不过去,那就乖乖退回去做个普通人吧。谓成功,并不是看你有多聪明,也不是要你出卖自己,而是看你能否笑着渡过难关。 7、可以忍受贫穷,不能背叛人格;可以追求财富,不能挥霍无度;可以发表歧见,不能拨弄是非;可以不做善人,不能为非作歹;可以不做君子,不能去做小人;可以容忍邋遢,不能容忍颓废;可以没有学位,不能没有品位;可以风流倜傥,不能纵欲无度;可以不说感谢,不能不懂感恩。 8、清醒的认识人生,不过是一个匆匆过客,生活的法则也不复杂,如果伤到无法哭泣,不如试一下微笑以对,总会与烦恼散场,何苦把它留在心底,烦恼也只是一个过渡,回首向来萧瑟处,不如不回首。 9、采购是一项实践性很强的工作,光靠热情与书本知识不能解决问题。司如果把业务交给一个对公司尚不了解的新人,就要冒公司蒙受损失的风险。 10、切忌让情绪影响自己的工作状态:心态消极的人,无论如何都挑不起生活与重担,因为他们无法直面一个个职场挫折,即使在毫无希望时,也要看到一线成功的亮光,努力完成任务。 11、摒弃各种错误观念。你考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,以防被错误思维误导。你选择就业单位时事前应多做摸底研究。 12、职场人际关系如何维系职场中人与人之间关系非常重要,它关系到你以后工作的展开和合作方式。建立职场关系的过程中,一定要注意自己是发自内心得,不能因为各种的利益而去建立职场关系,职场关系要注意沟通的技巧。 13、肚子很饿的时候,有人给你拿来一笼包子,你一定感觉吃第一个包子的感觉最好,吃的越多,单个包子给你带来的满足感就越小,这个就是心理学上的边际效应。们向往某事物时,情绪投入越多,第一次接触到时情感体验也越为强烈,接触该事物的次数越多,情感体验也越为淡漠,一步步趋向乏味。 14、在人际交往中,语言是一种交流方式,大量的却是非语言,即体语。在交际活动中,恳切、坦然、友好、坚定、宽容的眼神,会给人亲近、信任、受尊敬的感觉,而轻佻、游离、茫然、阴沉、轻蔑的眼神会使人感到失望,有不受重视的感觉。在交际中要善于运用空间距离。 15、人在面对与自己实力相当的对手的时候,战斗力是旺盛的,也是激情勃发的,在面对比自己孱弱的人的时候,就不忍出手了。即重拳打在与自己相差悬殊人的脸上,并不证明自己有实力。果他们在社交场,学术界以平等的地位出现,他会暗中叫劲,会在两手相握的时候用松散的力度表示对她的忽视,用豪饮把她的气势压下去,有洪亮的声音把自己的论文读得有声有色。 16、没有共同价值观,不认同单位理念。将部门矛盾上交上级单位。阻挠单位的变革。不能勇于承担责任。在顺境狂妄自大,在逆境丧失信心。打压下属。不能千方百计体现自身价值,完成考核目标。对工作没有激情,没有战斗地渴望。 17、请你别把事情想得太复杂,其实答案原本就是这么回事! 18、如果能在实习期间遇到一个严苛的老板,意味着在你职场生涯的初期,就已经站在了一个很高的平台上。天的苛刻能让未来的你跑得更快。今社会,大家都很忙,不会有人没事干天天骂你,特别在职场,能力不行被辞退的比比皆是,对你苛刻的领导才是真的对你好。 19、1.仪态仪容要有度;2.面试礼仪要有度;3.心理上要有个度;4.准备工作要有度;5.介绍优缺点要有度;6.回答问题有度;7.观察问题要有度;8.面试后查询要有个度;9.追求高薪要有度;10.职场做人要有个度;11.职场拼搏要有个度;12.充电要有个度。 20、摆正你自己的新位臵,就是一个精深的过程,并不是每个人都能做得成功的。其中需要交际悟性,需要良心的心理素养。持平常心往住在自己位臵调适中起着突出的作用。 21、当我们确定了自己的职业理想时,重要的是在综合分析自己的情况下总结出不同的道路,在结合职业环境及可用资源等因素来做出最优的职业通路选择,我们要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径。 22、如果你比好友先升职,恐怕这段友谊很快就变调,因为两人的地位不平等,加上心理上微妙的竞争与比较,酸溜溜的滋味很快弥漫开来,因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。然,不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会。 23、与同事一道参加娱乐活动,是联络感情、拉近距离的绝佳方式,很多时候,友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。呆子在职场中不会受欢迎,既会工作又会玩的人才能左右逢源。 24、办公室里只有两种人,主角与龙套。场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。 25、企业能否从白热化的市场竞争中脱颖而出,关键在于企业竞争力;求职者能否从激烈的职场竞争中脱颖而出,关键在于学习力;创业者能否使得企业存活下去,关键在于创业力。 26、职场这个江湖,有时候的风云际会让人摸不着头脑,就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧,如果你是这个人的手下也就罢了,谁让老板就是老板呢,人家有这个权利嘛。 27、好好倾听"事先的意见",以免难听的"事后的辩解"。 28、1.追求,没有目标,你就失去了精神的信仰,奔跑的方向;2.尊严,它能支撑你的脊梁,让你高傲地活着;3.自信,千钧压顶何须叹,披荆斩棘向前看;4.坚韧,成败皆在毫厘之间,只要是你选择的,再苦再难都要挺住;5.知识,千金易散尽,善学是财富,唯有知识能够创造一切。 29、职场中的朋友选择,不要在去乎他的背景或自身是否有权有势。势并不能带给你会心的微笑与人事的顺利。于领导与职工真心真实的赞扬,就是友谊的桥梁。 30、要知道,职场是极其残酷的,某些时候它甚至无比黑暗,当然,我们可以不去恶意攻击别人,不施恩不望报,也可以不奢望谁会伸出援手,甚至可以不记仇恨,笑对朝自己飞来的冷箭,但却一定要记住,在职场上,没有中庸之道,不是你死就是我活,每一个职位就像武林盟主的宝座一样,只有一个,如果你不去争夺,那么,就会被无情地淘汰,失去自己的位置。此,如果你的职场目标是想要成为名震一方的武林高手,就必须在血雨腥风、枪林弹雨中磨砺自己。 31、在职场中,千话万话,一定要学会不说话。不说话没人当你是哑巴。口就是错,别让别人拿你当枪使,开口前,请你想想这句话,说话要谨慎。 32、在职场中,常常会见到这样的一些人,他们无论做任何事,都想与同事比一比,以证明自己的能力。些员工疑心病重,杯弓蛇影,草木皆兵,就算在工作中已经取得了一定的成绩,也会总觉得某些同事在背后批评自己。是,在他们的潜意识里总会把这些同事当成自己的"敌人",久而久之,他就会发现,自己身边空无一人,被别人孤立起来了。个自己把自己孤立的人,别人自然也就把你孤立了起来,这样一旦身处险境,唯一的结果只能是孤立无援。 33、心理学上说,人们大多数只对有安全度的人发脾气。为在那个安全度之内,你潜意识知道对方不会离开你。闹,是一种依赖。 34、学历代表过去,财力代表现在,学习能力代表将来。见所闻改变一生,不知不觉会断送一生。有目标的人永远为有目标的`人去努力;没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷讲。对注,赢一次;跟对人,赢一世。板只能给你一个位置,不能给你一个未来,舞台再大,人走茶凉。 35、当今社会职场女性的性格呈现两级分化的现象。的十分文静,在工作的时候几乎听不到她的声音,而有的活泼好动整个办公室可能一直都听见她叽叽喳喳的。了让自己塑造形象你必须将两种性格进行中与。 36、[职场之最忌讳的八句话]1.这不是我的错;2.我不擅长……可能无法完成;3.你不应该这么做;4.我没有什么想说的了;5.我工资涨了;6.我从不加班,我工作效率高;7.某某怎么样;8.我觉得公司怎么样。 37、顺手牵羊是比喻在完成主要目标中的意外的毫不费力的收获,而作为一种职场谋略,是指抓住在意料之外的,工作之外的机遇,乘机而上,赢得顺时的收获。如轻而易举的兼其他工作,就是职场顺手牵羊的范例。 38、问答是最基本的交流方式,也是职场中感情沟通的重要环节。个失败的回答不但会让你魅力减分,甚至还会带来工作损失。答问题需要技巧吗?当然,只有学习与掌握相关的技巧,才能让你成为一个高明的应答者。 39、整齐干净的办公桌:这种办公桌相当的干净、整齐,任何的东东都被安排得井井有条,拥有这样办公桌的主人大多给人一种重视秩序,脚踏实地,值得信赖的感觉。(她)做事的时候常常比较稳妥,比较有毅力,并且显得有条不紊。 40、一个氛围融洽的部门常常有各种各样的聚会,但这些聚会可能某位同事的生日聚餐等等。为彼此间还不熟悉,发起人很可能忽略新人,碰上这种情况,新人就应该主动去要求参加。 41、别奢望你私下说的话老板就听不到,老板能知道一切。职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。 42、帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效,就成为个人与众不同的关键。场中你要的就是提高自己的工资效率。 43、上司也是人,也会情绪不好,也许是他的家庭发生了问题,或者工作出了故障,他的上司批评了他。时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。时候你要沉住气,不必马上与他闹情绪,这样会更刺激他。他情绪平定之后,你再找他解释。 44、投桃报李,激励法永远是最奏效的。 45、提早完成交付的工作,永远都提前完成上司交给你的工作。大,勇于冒险。上司提出你的新看法,乐于接受新任务、新挑战,让他们看出你是可造之才。 46、无论谈的是多么有趣、多么的开心,记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器,比打110来警车来的还要快。么是有用的,什么是没有的,你应该要分的比谁清楚。 47、当心理承受不了的时候,就放纵一下,让自己开心的笑,伤心的哭,经历了也就明白了。 48、怀疑他人但有自信的职场人,这类人容易在职场里显现得比较偏执,善于表达自己的观点,易产生与人不一致的想法,特别是与合作伙伴或者是与同事交往之间,沟通不好容易引发客户冲突与同事矛盾。 49、或许你的上司能力没有你强,但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力,当上司与你产生冲突时公司会站在你上司这一边,请你一定要记住这一点。 50、情绪化是影响职场晋升的重要因素。调查显示,约有87%的企业经营者会因为担心情绪化的员工无法控制自己的情绪而不敢委以他们重任,而几乎所有的企业经营者都对习惯性抱怨表示出了强烈反感。 51、任何时候都要重视你身边的朋友,真诚地对待他们,热情地帮助他们。一个朋友就能够多—份信心,多一份机遇,多一条道路。生的路很长,不要让自己孤孤单单过一生,多交一些朋友,你的人生路才会更好走。 52、学会共情,能赢得上司芳心。使职场像战场,我们喜爱同盟者的关系也胜过敌对关系,而接纳、理解他人的想法与立场更易于与他人结成同盟,从而建立起良好的人际关系。 53、今天起,强迫自己每天想一个创意,你将不难发现到处都有赚钱的机会。 54、亲和力是个人修养和道德品性的外在体现,是领导艺术的重要展现形式之一,也是领导才能和领导意图得以实现的重要因素之一。管理者若能以个人魅力为载体,凭借自身亲和力来联系和带动下属,对形成强大的团队凝聚力有非常大的促进作用。亲切的关怀,能够使上下级之间的距离迅速拉近。 55、世界上没有完全一样的人,有的这方面强,有的那方面强。 56、这里所说的团队,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队的核心是协同合作,团队是具有向心力和凝聚力的,团队要高效运转,要达到个体利益和整体利益的统一。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,而是要每个个体都发挥自己的个性和特长,为了达到同一个目标而努力。如果没有良好的从业心态和奉献精神,那么讲团队精神就是无稽之谈。 57、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,而且经常没道理,那叫经理。 58、中国有句古语:通情才能达理。管理者要学会关注下属的内心需要,以情化理,激发下属的正向情感,通过情感的双向交流和沟通实现有效管理。 59、听说照做,但不做算盘珠;话想好了再说,事谋好了再做——听话是忠诚的表现,但不能愚忠;有思路、有执行力的下属更受欢迎。 60、高估自己能力时候,往往容易盲目把手伸向不该伸手的地方,职场中,我们一定要清楚自己该做什么,能够做什么。在通常情况下,我们都喜欢把一切都想得很美好,就是忘记了鲜花盛开的地方,往往潜伏着陷阱。 61、不要算计,要知道任何人都对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。 62、有些职场女人丢弃了自己的意愿,象是活在别人的标准里,在别人的评判里找寻自我的价值。如此女人,别人的一句诋毁足以泯灭她所有的信心,因为她太在意别人对自己的看法。 63、换一种心情,换一种立场,改变自己看待事物的眼光,你会发现,原来你所看到的"事物"并没有你想象的那么糟糕。相信每一把伞下,都有一片晴空;每一次改变,都是一次最有力的证明。 64、在经济学中,人第一次创业成功的比率不到10%,一般人往往到第四次创业时,才能真正成功。在爱情学中,人初恋成功的比率只有6%,超过一半的人经历过四次甚至更多次的恋爱,才能走向婚姻。有人说经济学和爱情学本来相通,看来这话不假。 65、直爽直爽,你直接说了,自己就感觉爽,但别忘了,你太直白了别人就不爽。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式,要善于做到不讨人厌,好心办好事就要有个好结果。 66、每一个职场人士都面临着严峻的挑战,工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。要想不被淘汰,职场人必须时刻保持激情去接受每一个挑战。可以短暂失去激情,但早上醒来必须焕发激情,因为一切还要继续着。 67、合作伙伴之间能达到如此默契,想必彼此之间已经达成一个完美的"人"了。当我们在工作中与人合作时,不仅需要尽力地去了解别人,也要将自己的做人风格、沟通方式、做事特点知会给你的合作伙伴,这样才能在共事中减少误会、提高效率、增加愉悦,达到事半功倍的效果。 68、自己要调整心态,别先入为主地认为和同事无话可聊。在职场中,想要和同事愉快相处,自己首先要抱着积极融入大家的想法,平时多留心周围同事关注的事情,为寻找话题打下基础。 69、职场人际关系到底有多重要?人际关系扎扎实实的,便是你确有值得与别人交换的东西,或者是金钱,或者是资源,或者是时间,总之是某一样东西。打造所谓高端人脉的不二法则,就是把自己打造成高端人士。 70、低头的稻穗,昂头的稗子。越成熟,越饱满的稻穗,头垂得越低。老子说,当坚硬的牙齿脱落时,柔软的舌头还在。柔弱胜过坚硬,谦逊胜过骄傲。身处职场的白领们应学会适当的时候,保持低姿态,这绝不是懦弱和畏缩,而是一种聪明的处世之道,人生的大智慧、大境界。 71、伙伴结盟。伙伴结盟是需要相互尊重的,是需要相互认同的,需要有共同的价值标准。如果没有这些作为前提,只是为了相互取悦,或者相互的支持,就不会相互帮扶。友谊地久天长,日月星辰,生命恒久远,协作创辉煌。合作制胜,团队为赢,都是我们努力的方向和目标,心有多大,舞台就会有多大,一切操之在我。 72、有才华的人,老板自然会喜欢。恃才放旷、有才华却目空一切的人,其危害会更大。为这样的人往往不能正确认识自己的位子,不能踏踏实实履行自己的职责,做事存在眼高手低的现象。华是虚拟价值,工作是实际价值,只有把虚拟价值转换成实际价值,才能真正得到老板的赞赏与同事的尊敬。 73、有些人是比较感性,对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很是容易用头脑发热。是无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度去考虑考虑问题,切莫一时意气用事。 74、踏踏实实地做具体工作,这是没有错。只会这样那错就大了,因为这永远都只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。在的职场是逆水行舟,原地不动那么早晚被浪打翻。 75、不管对任何人,我们都应该平等地对待,因为人天生就是平等的,没有谁比其他人更有优势。其是在工作场合当中,更应该平等对待每一位同事,与每一个同事都保持一种良好的关系,这样在工作中才能做得更好。 76、相比起瞧不起上司的这种行为,对上司盲目崇拜,则是更显得幼稚,对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。 77、每个人都会有虚荣心,我们在交际的过程中要尽量满足别人的虚荣心,这样就能让对方感觉到自己的重要性,就会感觉非常有面子,那么人与人之间的关系就会变得更加融洽。 78、不要处处与人争斗。些人心理不平衡,完全是因为他们处处与人争斗,使得自己经常处于紧张状态。实,人际之间应与谐相处,只要你不敌视别人,别人也不会与你为敌。 79、经理在和应聘者交谈中,是应去引导应聘者看企业的网站和有关的宣传册,介绍企业的管理团队、企业文化;此外,还要介绍企业所在行业的发展趋势,介绍在行业背景下企业的发展历史。 80、不翻动其他同事桌上的文件资料,甚至电脑传真机上与自己无关的任何资料。 81、从未失败就意味着从未成功;从未挫折就意味着从未胜利。 82、当人们接受一项工作时,内心便产生一种完成这项工作的准需求,完成工作便意味着解除心理紧张,或使准需求得到满足;如果未完成工作,紧张状态继续存在,准需求有待实现。这就是心理学史上著名的"蔡加尼克效应"——完成任务的动机会促使人对未完成的任务念念不忘,并且还会产生要完成它的欲望。 83、如果你对现在的工作不满意,要么辞职不干要么闭嘴不言。 84、假期可以喜羊羊,回来就做灰太狼。不服给你平底锅,你若还是懒羊羊,让你永远去放羊。工作就得认真点,老板看着呢!好好干吧,前途是光明的! 85、面临大考,心态要好;摆正身心,价值千金;只要努力,总有天地! 86、下班下班,工作不愁;抵制加班,我要下班。下班时间已到,心情自然舒畅;关机关窗关电,一秒都不浪费;结束一天忙碌,现在开始美丽。祝你开心如意! 87、真正聪明的女人,是"小三的命,老婆的身份。"明朝有个万贵妃,比皇帝大十九岁,而且奇丑无比,但却能把皇帝迷住,甚至不爱江山爱丑女,万贵妃这才是妇女的偶像啊。 88、看淡拥有,不刻意寻求某些东西,落叶归根,那些属于你的,总会回来。 89、我要把自己当成沙漠中的骆驼,花生堆里的仓鼠,四个胃的老牛! 90、做事想在对方前面。 91、生活不会否定任何人们,就怕自己否定生活。 92、加薪是可以要求,升职就尽量少要求,如果你能承担更大的责任,公司也不会让你闲着没事。 93、花一块钱给消费者洗脑,比花一块钱改进产品更有成本效益。 94、从早晨到傍晚,你反问自己一天究竟做了什么?或许对第二天有更多的触动。 95、无论你有多有说服力,也一定会有异议出现。如果你负有责任感并且尊重反对意见的话,你会看起来更真诚。记住,你是在进行会谈交流–聆听也是很重要的。 96、老板最在意的永远是你的剩余价值;牌友最在乎的是你的钱包里还有多少钱! 97、利他!凡是事事为他人着想,换位思考,事情总会出奇的顺利,内心也平静和充实。 98、为什么如此闭塞的状况充斥着整个社会呢?那难道不是因为很多人找不到活着的意义和价值,迷失了人生的方向吗?我想对这个时代来说,最必要的就是从根本上质问人为什么活着。 99、并没有所谓的幸福和不幸慢慢学着承受, 学着不诉哀伤,是的,隐忍,我会努力,我会回归最初的淡漠,再见,自以为是的青春,再见,想象中的美好,当现实赤裸裸的告诉你必须去面对的时候,除了微笑,只能微笑。 100、谁有历经千辛万苦的意志,谁就能达到任何目的。我并不快乐,但我可以笑着生活。

科学发展观与中国对外开放战略的调整 内容提要:科学发展观是新一届领导集体对我国社会主义现代化建设指导思想的新发展。以人为本,全面、协调、可持续的发展理念不仅是中国建设全面小康社会、实现国内经济社会协调发展的根本方针,也是中国处理对外经贸关系,引领对外开放战略调整的基本指导思想。在进入全面对外开放的历史新阶段之后,中国需要以科学发展观为指导,对传统开放战略和开放模式进行反思,破解开放型经济发展过程中的矛盾和难题,并通过对开放战略和开放体制的优化和调整,探索新的开放目标和开放理念,在进一步扩大对外开放的同时,努力提高中国对外开放的质量和效益,以实现经济的全面、协调、可持续发展。 关键词:科学发展观,对外开放战略调整 一、科学发展观视野下的中国传统开放战略困境 改革开放以来,中国的对外开放不断向纵深推进,目前已经形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放格局。但是,中国的开放型经济在取得举世瞩目成就的同时,也存在着许多相当突出的问题。特别是在步人全面对外开放的新阶段之后,中国传统的开放模式和开放政策开始呈现出不可持续的发展困境。 1.传统的激励型引资政策激化国内发展模式的矛盾。通过优惠政策扩大利用外资的规模是中国改革开放以来长期执行的基本外资政策。但是,长期的激励型引资政策也对中国的经济社会发展带来了严重的副作用。首先,中国长期给予外商投资企业超国民待遇,在一定程度上造成内外资企业的不平等竞争,抑制了本国企业的投资热情,不利于国民经济的长期持续发展。其次,在传统发展战略的指引下,各级政府纷纷将引资规模作为一项重要的政绩指标,在对外资政策优惠方面相互攀比,一再超出国家政策规定的界限,从整体上损害了国家利益。第三,在外资激励政策掩盖下,中国利用外资在不同程度上存在生态破坏、资源浪费和环境污染问题。一些地方政府在错误政绩观的指导下,不顾本地资源、产业结构的实际情况,盲目引进外资,把外国淘汰的、污染环境的工厂搬到国内来生产,致使当地的生态环境遭受到毁灭性的破坏。 2.粗放型外贸增长方式引发频繁的国际经济摩擦。与优惠型外资政策相联系的是粗放型的外贸增长方式。经过20多年的改革开放,中国已经迅速崛起为世人瞩目的国际贸易大国。但是,由于长期维持粗放式的外贸增长方式,中国对外贸易数额虽然巨大,但外贸对国民财富增长的贡献比较有限。首先,从贸易结构上来看,近年来中国的对外贸易总额虽然大幅增长,但贸易结构和创利能力不尽合理,国民从对外贸易中获得的利益非常有限。其次,近年来中国对外出口产品中,虽然工业制成品的比重逐年增加,但高新技术产品所占比重依然很低。第三,中国传统贸易战略是以“出口创汇” 为基本指导原则的。中国政府为了鼓励出口,采取了一系列促进出口的优惠政策,长期维持出口大于进口的“顺差”状态。随着贸易规模的不断增大,中国这种带有浓重的“重商主义”色彩的外贸增长方式出现了难以为继的局面。第四,大规模的商品出口容易引发不必要的国际贸易摩擦,不利于中国外贸的长期持续发展。由于劳动力价格便宜,中国的出口厂商在国际市场上一味压低价格,造成中国出口产品长期处于增量不增价的局面。同时,中国商品大量充斥国际市场,也容易造成倾销的感觉,引发不必要的国际贸易争端。 3.“中国制造”停留在国际价值链低端,并且危及中国的资源、能源安全。20世纪90年代以来,中国制造业一枝独秀,成为世界制造业中增长最快的国家。应该说中国制造业的崛起是中国抓住经济全球化和国际产业转移的历史机遇,自身努力的结果, 是中国综合国力不断提升的客观事实。中国制造业的规模虽然巨大,而且增长迅速,但从贯彻和落实科学发展观的角度分析,还存在诸多问题。首先,目前中国制造业的技术水平、劳动生产率和工业增加值率都比较低。由于缺乏独立的品牌和核心技术,中国制造业在很大程度上还仅是国际大型跨国公司在中国进行生产制造产品的“生产车间”,停留在国际价值链分工的低端。其次,中国制造业得以迅猛发展的一个重要因素是中国拥有大量的廉价劳动力,而廉价劳动力对于中国制造业的发展是一把“双刃剑”。一方面,中国制造业凭借低廉的劳动力成本形成的国际比较优势,在国际上迅速取得一定的市场地位;另一方面,劳动力的低成本造成中制造业的国际低价格,致使中国从制造业发展中的获益非常有限。第三,中国制造业高速发展,对中国的能源、资源安全也带来严峻的挑战。 4.过高的对外依存度增大了国家宏观经济运行风险。对外开放战略的全面提速,必然会进一步密切中国与世界的经济联系。可以说,对外依存度的上升是中国对外开放的结果,也是中国对外开放成就的体现。但是,如果对外依存度过高,并无法对外部依存因素进行自主控制,一旦外部经济环境发生变动,中国经济发展将面临巨大的潜在风险。因此,从这个意义上讲,过高的对外依存度是不符合科学发展观的。目前中国对外依存度增大主要表现在以下几个方面。首先,中国经济增长过度依赖外资,并且已经在一定程度上危及到国家经济安全。从技术层面看,以跨国公司为代表的外资企业在中国市场上牢牢地掌握着产业技术的控制权,并通过专利战略、技术标准战略,阻止中国企业的自主技术创新进展。其次,中国的外贸依存度逐年提高,也对中国外向型经济的持续发展带来潜在风险。2004年中国外贸进出口大幅度增加, 目前中国的外贸依存度已达70% 。第三,中国在重要资源和能源方面对外依存度较高,容易引发能源资源的安全保障问题。随着中国经济规模迅速扩大,粗放型增长导致对能源和原材料消耗偏高,中国对能源和重要资源进口的依赖程度日趋严重。如何根据科学发展观的要求,有效地降低中国战略资源和能源的对外依存度,是中国需要关注的重要战略课题之一。

对外开放论文发表心情图片

一、选择刊物

这个步骤尽量是在我们准备撰写论文时就选择好的,不同的刊物影响的范围不同,收录的论文也不同,格式也会不同,提早为此做好准备,可以节省后期的工作量。

二、投稿

在选择好刊物之后就是选择投稿方式了,我们可以选择网上在线投稿,电子邮件投稿或文件寄送投稿。这些方式可以视期刊的要求来选择,有的刊物需要打印稿件,有的刊物没有官网接受投稿等。之后就是等待期刊的审稿和答复了。

三、审稿及初审费用

期刊编辑收到稿件后就会衡量论文是否符合他们发表的要求和论文整体质量,这是初审。如果初审通过,就会通知你缴纳初审费用。

四、审稿及审稿意见

期刊收取初审费后会将论文交给专家审阅,但是一般专家的审阅周期都会很长,大多都是几个月后发送退稿函或修改意见,运气好会遇到个别非常有效率的专家。如果你收到的是修改意见,那说明有机会,只需要认真按照专家满意的方式修改,论文的第一改通过后,后期的二审、三审往往问题不大,都是由编辑与你对接,修改排版、标点符号、语句等问题。

五、缴费以及接受刊物

正常通过审核后,论文就能成果发表,在缴纳版面等费用后,就会在一定时间后收到登有你的论文的刊物了。

论文发表的流程中间需要等待的时间周期是很长的,因此许多要通过发表论文来毕业之类的同学,应该尽早筹备,免得最后阶段等的揪心。

1.字体、字号一般来说,撰写毕业论文的时候,最好采用Word文档进行撰写。此外,中文标题一般为黑体,字号为三号;副标题为宋体,字号为四号,并且需要另起一行;如果是英文论文的话,字体一般为Times New Roman;标题要大写,字号为三号;副标题首字母需要大写,同样需要另起一行;正文字号为小四号。2.封面论文封面主要包括这些内容:论文题目;学院;专业年级;学号;姓名;指导教师、职称;以及年月日。排列上要整齐、有序。3.摘要摘要其实是非常重要的,摘要的要求就是精炼、简洁了,字数不需要很多,一般100-200字左右就够了,不需要长篇大论,需要注意的是,一些必须点出的要点,比如主要研究的内容等要详细点出。4.正文正文主要包括了三大部分,分别是前言、本论和结论,里面每一部分都非常重要,在撰写时,不可敷衍了事。5.参考文献参考文献要规范、合理。写参考文献时,要详细列出本篇论文所参考过的资料、著作等。

发表论文和学位论文相关性怎么写如下:

1、利用网络搜集相关资料作为参考;

2、利用图书馆馆藏资源查阅论文相关书籍;

3、借助不同体裁的语料,归纳出结论;

4、使用分析、综合等方法,科学地整理所获得的资料;

5、论文指导老师的指导与帮助;

6、个人的努力、坚持与付出。

论文分类:

学位论文是表明作者从事科学研究取得创造性的结果或有了新的见解,并以此为内容撰写而成、作为提出申请授予相应的学位时评审用的学术论文。

学士论文应能表明作者确已较好地掌握了本门学科的基础理论、专门知识和基本技能,并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。

硕士论文应能表明作者确已在本门学科上掌握了坚实的基础理论和系统的专门知识,并对所研究课题有新的见解,有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。

学位论文的撰写应本着严谨求实的科学态度,凡有引用他人成果之处,均应按论文中所引用的顺序列于文未。参考文献的著录均应符合国家有关标准(遵照GB7714一87《文后参考文献著录格式》执行)。

发表论文的2种投稿方式和避坑指南:

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《作家助手》是阅文集团开发出的一款移动在线码字软件,该软件能帮助用户离开电脑照常写作,同步,以及和网络作家大神及粉丝互动等功能。《作家助手》是一款移动码字APP应用软件,该软件能帮助用户离开电脑照常写作,同步等功能。【创作】离线写作:支持断网状态下码字,文字本地存储,联网自动同步随时创作:无拘无束,拿起手机就能写,抓住每一丝创作灵感多端同步:网页端与手机端自动同步存稿【发布】快捷发布:无须复制粘贴,写完一键发布至阅文旗下站点定时发布:自行设定发布时间,到点章节自动发布【消息】作品动态:实时获取打赏、月票、书评消息,随时掌控作品动态精准推送:作品订阅、收入消息实时推送,图表查看,更加直观【社区】发表观点:分享你的写作心得,成为万众瞩目的红人收获知识:写作技巧,编辑不定期出没,写小说更顺畅【互动】作家咨询:创作过程中遇到困难,随时找编辑发起咨询粉丝互动:读者作家沟通零距离,支持书评区管理【拼字】邀请三五好友一起拼字,创作这条路,再也不孤单作家助手现已全面支持阅文集团旗下起点中文网、创世中文网、起点女生网、云起书院、红袖添香、潇湘书院等多个原创网络小说平台,你的作品将有机会出现在起点读书、QQ阅读、红袖读书、潇湘书院等主流小说阅读应用中。

小说下载阅读器

软件功能挺齐全

除了可以写小说,还能下载阅读小说,方便实用

《作家的咖啡吧:小说撰写软件》(Anthemion Writer's Cafe) v2.26 多国语言版

中文名: 作家的咖啡吧:小说撰写软件

英文名: Anthemion Writer's Cafe

资源格式: 安装包

版本:  v2.26 多国语言版

发行时间: 2010年

制作发行: Anthemion Software Ltd.地区: 英国

语言: 简体中文,多语言

——————————————————————————

直接百度“写小说软件”

点“有什么方便在电脑上写小说的软件? - 阅读 - 知乎“这条

内容如下(图片没全上传,自己点进去详细了解下吧~~):

我用的软件是Scrivener。它是一款专为文字工作者设计的软件,支持Windows与Mac平台。可以用于创作博文、论文、小说、剧本等一系列文稿作品。它最大的特点是:针对不同类型的创作提供了创作模板;任务化、模块化的管理方式;集成式的创作体验。对于小说创作而言,可以根据需要,每个章节或部分单独建立文章或文件夹进行管理,并且可以很方便地建立涉及小说创作的设定并进行管理。它的界面是这样的:

上面的截图不是笔者的创作,是笔者正在翻译的“带章节的小说”的创作模板,下面也以它作为范例。这个模板它在左边提供了运用范例:在原稿部分,你可以为每一部创建一个文件夹, 每一部下面每一章再创建一个文件夹,每一章节下面再为每一幕(模板翻译时错译为“场景”)建立文本文档。你可以将部名和章节名重命名进文件夹的名称中,每一幕也可以为其单独命名。这个分割是自由的,你可以不设立部,直接设立章节,章节下面设立文本,也可以直接创立幕文本而不使用文件夹分隔。一切随你。同时,在创作时如果需要将某一个幕或章节重新排序或转移到其它部分。只需要在左边这个边栏(Binder)中进行拖拽即可。这么做的好处在于:可以在前期为你建立起一个鲜明的故事大纲以及发展逻辑,让你能实时把握住整部作品的节奏与走向。当你要快速定位某一章节时,不需要滚动滚轮到处寻找,只需要在这个层次分明的创作树中定位到你要找到的章节。在产生章节调动这样的需求的时候,可以简便地进行操作。倘若某个章节不如人意,只消轻轻一拖即可快速删除。如果在创作中你对后面的章节有了突如其来的灵感,可以迅速建立一个章节占位,在其中先记下灵感,留待日后正式创作与完善,无需担心灵感会丢失或找不到。它已经完好地保存在那了。在原稿之外,还专门为你设立的角色设定文件夹与场景地点文件夹,用于保存相关设定。在设定方面,软件内置了“人物素描”与“场景设定”两个内置表格用于作者填写以塑造人物。模板的设计也可以随作者的意愿进行修改。设计好一套模板后,作者可以方便地进行角色与地点、场景的设计,并且快速归档到相关文件夹,以供未来查找。“研究”文件夹用于保存作者在创作中需要的其它素材或是思绪记录,你可以在此导入你的素材内容,无论是文档、图片、PDF都可以导入其中,它不强制要求内容必须放置在指定的位置,你可以直接引用一个文件导入软件的窗口中直接浏览。“前页”文件夹是放置编译成品文件时相关的标题页、版权页等信息,“输出样本”文件夹放置着编译成成品文稿后的实际效果供作者参考。“垃圾桶”保存着创作时删除的所有内容,包括废弃的章节、研究、设定等等,它并不会是马上删除,而是会留在垃圾桶中,直到你决定清空垃圾桶或结束创作后删除这个创作工程。在完成了章节的布置、素材的准备、前期设定的完成后,可以进入创作部分,主要就要用到编辑框部分了。(其实前面的步骤也要在此进行)Scrivener的编辑框比较简洁,但也提供足够创作所需的文本编辑。这个是Scrivener自定义输入框顶上的工具栏时提供的选项。因为复制粘贴撤销重做这些都可以在创作时通过键盘快速完成所以并未加到工具栏中。同时,Scrivener还提供插入图像、公式、列表、表格等元素。还内置了正文、标题、副标题、小标题、引用等多种创作部分的默认格式设计,可以免去创作者对这些内容的字体、字号、是否斜体/下划线等多种编辑的繁琐步骤。编辑器工具栏,由左到右依次是Perset Selector(文字格式的最佳设计选择)、字体样式、字体格式、文字大小、行间距。Scrivener还提供了自动保存功能,力求创作受到意外事故而造成的损失达到最小。Scrivener有字数统计、拼写检查功能,不过对于中文创作者来说这些功能的支持都不太好。前面提到软件将小说创作的每一章独立成单独的文本,每一个章节实际上都是一个单独的文档,那么在创作完成成稿时应该怎么办呢。 这就可以运用Scrivener的一个强大功能——编译了。编译就是将整个创作工程编译成一个独立的文件,它支持标准文稿、PDF、EPUB/Kindle电子书等多种格式。你可以选择编译成什么类型的文档,然后根据你的需求Scrivener将会提供不同的预置方案。你可以选择编译哪一部分的创作,原稿、设定、研究等等,对于每一部分你可以决定编译哪些章节、那几幕。你可以决定是否使用部标题或章节标题。你可以决定是否使用前页(版权页、献词、联系方式、封面等等)。你可以决定不同的幕、不同的章、不同的部之间使用什么方式进行分割。你可以决定一些文本上的自动修改(符号修改、颜色修改)。你可以决定脚注的形式。你可以决定页码、页眉、页脚、页边距的数据。你还可以决定输出文档的格式(DOC/DOCX/EPUB/PDF/etc.)。这样一输出,你就可以自由分发你的创作,或是交稿了。你可以保存你的设置,一次设置,不再考虑。你可以通过卡片式窗口概览你的部、章、幕的情况,你可以给其加上“完成”标签来告诉你这部分已经完成了。Scrivener支持的功能还有很多,这里只针对创作部分提供一些简单的介绍,其它的部分碍于篇幅和笔者的使用尚未深入,就不多做介绍。有关更多的使用技巧与介绍,可以查看网友Scomper的《Scrivener 学习笔记》scrivener - Page 2 Page。Scrivener的缺点也是显而易见的,正如我在第一张截图里展现的那样,它的中文支持并不好。不仅创作模板的介绍不是中文的,软件本身的汉化也未完全。很多设置都还是英文,操作起来会有些不便。Scrivener是共享软件,它在中国有官方代理,碍于广告之嫌就不给链接了。在淘宝上搜一搜就能看到了。Windows版的价格是209RMB,终身使用,小版本升级免费,大版本升级要额外付费。代理商计划在近期对Scrivener的简中汉化进行一次大更新,不过具体的进度也不清楚。软件提供30天全功能试用,可以试用后再决定是否购买。笔者是买了正版,各位就看各位自己的本心了。日后更多更详细的介绍(可能会)不定期更新,我自己先多琢磨一下这软件。_(:з」∠)_

想要写小说,赚钱的话,其实并不容易,你可以关注一下,像起点晋江。红袖添香这样的网站是比较正规,靠谱的。

可以投稿的平台:

一:橙瓜,这是一个聚写作和投稿平台一体的软件,里面有很多小说平台的编辑在里面有专门的号,你可以在上面写作,然后在里面投给各个平台编辑,(可以多投)如果哪个编辑看上了你的文章就会邀请你上他们平台发布文章、签约。

二:码字精灵,这个就较为单纯,只有码字,但这个软件设计较为贴心,里面有可以帮你自动取小说人物姓名的选项,还有一些比较出色的文章大纲,可以来为你提供灵感。

三:手机写小说,这个软件也和橙瓜有点类似,写小说还可以看小说,主要是它有自动排版功能和调整字色、字体什么的,这个跟电脑较为相似,习惯电脑码字的伙伴可以试一试。

四:桔子写作,简直是为懒癌作者设计的,里面有一个比较奇葩的设置,就是强制写作,只要你设置了一个写作时间,那你在这个时间段内就无法退出写作,只能不停的码到时间结束。

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