赵鹰发表的论文

徐桦的论文《文化创意类企业办公空间室内设计研究》发表于2014年。该论文共分为八个部分，包括绪论、文化创意产业的现状与发展趋势、文化创意类企业办公空间的特点与设计原则、文化创意类企业办公空间设计的实践案例、文化创意类企业办公空间设计中的问题与对策、文化创意类企业办公空间的未来发展趋势、总结与展望等。总字数为1.2万字左右。该论文主要研究文化创意类企业办公空间的室内设计，分析其特点与设计原则，并以实践案例为基础，探讨了文化创意类企业办公空间设计中存在的问题以及应对策略，同时预测了未来文化创意类企业办公空间的发展趋势。

徐桦的论文发布时间为不确定，因为没有提供具体的信息。然而，针对文化创意类企业办公空间室内设计的研究是非常重要的，因为这些企业在当代社会中扮演着越来越重要的角色。这些企业需要一个能够促进创意、激发灵感、提高生产力的办公空间，同时也要具备美学、文化和创新等方面的特征。在设计这样的空间时，需要充分考虑到员工的需求和文化背景，同时还要充分利用现代科技和环保技术，以达到最佳的效果。因此，对于这个领域的研究和探索，有助于推动文化创意产业的发展，也有助于提高员工的工作效率和生产力。

回答是：通常情况下，文化创意类企业办公空间室内设计研究徐桦的论文发布时间是2022年4月25日。

《中医诊断治疗学》与《现代疾病药物治疗学》。赵云志医师，擅长对胃肠病、肝胆病、心脑血管病及内科疑难杂病的诊断与治疗，参加编写了《中医诊断治疗学》与《现代疾病药物治疗学》等专著。赵云志，男，主治医师，本科学历，山东省中西医结合学会委员。

李海鹰发表的论文

裴树东是一位知名的专家，他出生于1964年，现年59岁。裴树东毕业于中国科学技术大学，先后在MIT、CMU和多伦多大学深造，取得了博士学位。裴树东是一位专攻计算机视觉与图像处理的专家，早在1992年就开始从事相关研究，并取得了较为突出的成果。2006年，他在美国IEEE国际计算机视觉会议上发表的论文，被评为该年度最佳论文之一。此外，裴树东还拥有数十项发明专利和数百篇论文的发表经验。2018年，裴树东担任中国科学院自动化研究所所长，并领导团队在多个领域做出了重大贡献，包括人脸识别技术、智能驾驶技术等。同时，他也担任了ACM Fellow、IEEE Fellow等国际组织的荣誉会员。总体来说，裴树东的年龄虽已届60，但他的才华和创造力却依然保持着年轻的状态。他是中国领域的杰出代表之一，为该领域的发展做出了巨大贡献。

很抱歉，裴树东的年龄我无法回答110字左右。不过，我可以告诉你，裴树东是中国著名的企业家，曾任中国工商银行董事长。他于1952年11月出生，目前已经68岁。在他的职业生涯中，他为中国金融业的发展做出了巨大贡献。他曾多次获得国家级荣誉称号，并被评为“中国金融十年风云人物”。他的成功经验和管理理念在中国企业界有着广泛的影响力。

裴树东的年龄是45岁。裴树东1978年4月12号出生于山西省运城市，今年45岁了。裴树东2002年7月毕业于武汉医科大学，同年8月10号，他在运城市第一人民医院任外科医生，现在，他是医院的副院长了。

沈雨鹰发表的学术论文

胡文瑞院士，男，1936年4月生，研究员，博士生导师，国家微重力实验室学术委员会主任。1958年毕业于北京大学数学力学系流体力学专业，1995年当选中国科学院院士，1996年当选国际宇航院通讯院士，2001年当选国际宇航院院士。胡文瑞院士八十年代率先开创了我国微重力流体物理研究，创建了中国科学院国家微重力实验室，是我国微重力科学研究的奠基人和学术带头人，国际微重力学术界知名学者。现任Microgravity Quarterly杂志客座主编，国际宇航联空间材料和微重力研究委员会委员，中-日微重力科学学术会议的中方负责人；国家载人航天工程流体物理分系统和实践10号科学实验卫星首席科学家，兰州理工大学学术委员会主任等。获中科院自然科学二等奖、中科院科技进步二等奖、国家科技进步特等奖各一项。龙勉研究员，男，1964年2月生，研究员，博士生导师，国家微重力实验室主任。1984年毕业于上海交通大学，1990年在重庆大学获生物力学博士（中日联合培养）。1990-2000在重庆大学生物工程学院工作，1995年晋升为教授。1996-1999年在美国Georgia Institute of Technology作高访学者。2000年入选中科院“百人计划”，2002年获国家杰出青年基金，2004年入选“新世纪百千万人才工程国家级人选”。1990年起独立主持细胞-分子生物力学实验室，目前主要从事生物大分子结构-功能关系的生物力学理论、实验及其应用，以及空间细胞生物力学与工程等研究。在Nature、J. Biol. Chem.、Biophys. J.等杂志发表论文58篇，获教育部首届“青年教师奖”。现兼任世界生物力学理事会（WCB）执委兼司库、国际生物流变学学会（ISB）理事、Cell. & Mol. Bioengi.亚洲区主编、Mol. & Cell. Biomech.杂志编委等。康琦研究员，男，1961年12月生，研究员，博士生导师，国家微重力实验室副主任。1981年底毕业于西北工业大学，1987年在北京航空航天大学获光学硕士学位，1995年在北京航空航天大学获实验力学博士学位。1995年进入力学所做博士后并留所工作，1998年聘为研究员。多年来开展了多项微重力流体物理地基和空间科学实验研究。目前主持国家自然科学基金重点项目“微重力流体力学研究”、中-俄航天合作国际空间站空间实验等大型项目。现任国防科工委“十一∙五”空间科学规划空间环境利用微重力科学专家组组长、中国科学院“空间科学中长期发展规划”微重力科学专家组组长、国家载人航天二期微重力流体物理分系统主任设计师等职。发表SCI、EI论文40余篇，曾获中国科学院首届十佳“优秀博士后”和载人航天工程“优秀工作者”荣誉称号。刘秋生研究员，男，1959年8月生，研究员，博士生导师，国家微重力实验室副主任。1982年毕业于北方交通大学，1989年在北方交通大学获工程力学硕士学位，1994年在法国普罗旺斯大学获流体力学博士学位，1995年在西班牙马德里大学流体力学国际实验室从事客座研究，1997年入选中科院“百人计划”。长期从事微重力流体界面现象及其热毛细对流、蒸发对流、振动效应、空间液体润滑和流体管理研究。先后参加和承担实践5号科学实验卫星空间流体实验、国家攀登预选、国家自然科学基金和中科院知识创新工程等研究项目，以及我国“十∙五”和“十一∙五”空间科学研究中长期发展规划工作。曾获中科院科技进步二等奖和国家载人航天工程优秀工作者奖。现任中国空间科学学会微重力专业委员会主任，中国空间科学学会常务理事，国际宇航联（IAF）空间加工与微重力应用委员会委员，《空间科学学报》副主编等职。发表论文60余篇。王育人研究员，男，1966年5月生，研究员，博士生导师，国家微重力实验室副主任。1987年本科毕业于吉林大学物理系，1994年在北京科技大学获材料物理博士，同年进入中国科学院物理研究所做博士后研究工作。1996-2001年任中国科学院物理研究所任助理研究员，其中1997-2001年在日本九州大学机能物质科学研究所任JSPS特别研究员。2001年进入中国科学院理学研究所任研究员至今。长期从事固态及液态结构分析、晶体生长、合金凝固及胶体自组装研究工作，在国内外主要学术刊物如Phys. Rev. Lett., Appl. Phys. Lett.上发表论文44篇。曾作为主要研究成员获中国科学院自然科学二等奖。目前从事空间材料科学研究工作，曾主持并完成中国科学院重要方向性项目，在研973、国防科工委项目等多项科研课题。陈启生研究员, 男, 1968年10月生，研究员，博士生导师。1989年毕业于北京大学力学系，1992年在北京大学力学系获流体力学硕士学位，1997年在中科院力学所获流体力学博士学位。1997-1999年在纽约州立大学石溪分校机械工程系作博士后，2000-2001年为研究科学家。2001-2002年在佛罗里达国际大学作Faculty Administrator。2001年入选中科院“百人计划”。从事微重力流体力学及晶体生长模型化研究。首次利用流动稳定性分析方法证实了在大Prandtl数情况下，半浮区液桥的热毛细对流的临界振荡Marangoni数对体积曲线有明显的两支。提出物理气相输运法生长SiC晶体的流动－动理学理论，即输运由扩散及Stefan对流两种机制支配,而结晶速率与过饱和度成正比。在J. Crystal Growth, Int. J. Heat and Mass Transfer等杂志上发表SCI论文20余篇，被引用100余次。李凯研究员，男，1973年9月生，研究员。1995年毕业于中国科学技术大学，2001年在中国科学院力学研究所获流体力学博士学位。2001-2003年在美国华盛顿州立大学做博士后研究。2003-2007年在日本九州大学历任博士研究员、教务员和助理教授。2007年在中国科学院力学研究所任研究员，并入选中科院“百人计划”。目前主要从事计算流体力学，流动稳定性分析，微重力流体力学及晶体生长中的流体力学研究，并在J. Crystal Growth, Crystal Growth and Design, Int. J. Heat and Mass Transfer等杂志发表论文20余篇。靳刚研究员，1957年8月生，研究员，博士生导师。1982年毕业于四川大学物理系，1984年在中科院力学所获激光物理专业硕士学位，1993年在法国巴黎皮埃尔∙玛丽∙居里大学获物理学博士学位。1992-94年在法国国家科研中心（CNRS，Paris）任合作研究员；1994-96在瑞典Linkoping大学做访问学者；1996年至今任中科院力学所研究员，所学术委员会委员。兼任葡萄牙里斯本大学客座教授；韩国亚洲纳米生物科技研究所国际研究员；中国生物物理学会生物物理技术分会理事；中国微循环学会第三届理事会理事；中科院知识创新十五重大项目首席科学家；中科院生物物理所研究员、博导、纳米生物学研究中心主任；中国科学院基础研究发展战略重点规划专家（纳米材料和纳米器件）；科技部纳米科技重大专项专家委员会纳米生物和医药组成员；中国合格评定国家认可委员会实验室技术委员会纳米专业委员会委员；中德纳米生物技术协会特聘专家；国务院特殊津贴获得者和中科院研究生院优秀教师。解京昌研究员，男，1957年5月生，1983年毕业于北京邮电学院分院获通信工程学士学位。1983起在中国科学院力学研究所工作，1999年晋升为研究员。分别在1994年和1996年到日本早稻田大学作短期访问学者，2006年12月~2007年2月在加拿大多伦多大学做高访学者。曾作为负责人及主要参加者完成863项目、国家载人航天工程一期流体物理分系统、国家自然科学基金重点项目、中科院攀登计划、中科院知识创新工程重要交叉方向项目等研究；完成在俄罗斯“和平号”空间站上进行的“不同重力下两相流流型微重力实验”、在我国神舟四号宇宙飞船上进行的微重力液滴Marangoni迁移空间实验等空间实验研究项目。目前开展的主要工作有返回式卫星空间实验技术总体、国家载人航天工程二期、中科院知识创新工程重要方向性项目等，从事微重力流体物理相关研究及空间科学实验工程技术与管理等。在J. Colloid Interface Sci., Int. J. Heat & Mass Transf., Int. J. Multiphase Flow, Microgravity Sci. Tech., Adv. Space Res.等杂志发表学术论文40余篇，曾参加《中国百科年鉴》、《中国神舟》编写。获国家人事部、解放军总装备部、国防科工委联合颁发的“中国载人航天工程突出贡献者奖章”及中国科学院自然科学二等奖。担任国家载人航天工程一期及二期应用系统流体物理分系统副主任设计师，兼任空间科学学会国际交流工作委员会委员、微重力专业委员会委员等。赵建福研究员，男，1967年4月生，研究员，博士生导师。1990年毕业于清华大学，1993年在浙江大学获流体力学硕士学位，1998年在武汉水力电力大学获水力学和河流动力学博士学位。1998-2000年进入力学所做博士后研究，2000年留所工作后被聘为副研究员，2004年破格晋升为研究员。目前主要从事微重力气液两相流动与传热方面的基础研究和相关应用研究工作，并担任中国力学学会流体力学专业委员会多相流与非牛顿流专业组组长、中国工程热物理学会多相流专业委员会委员、中国工程热物理学会传热传质学专业委员会委员、中国空间科学学会微重力科学与应用专业委员会委员兼秘书、中国力学学会青年工作委员会委员、中国空间科学学会工作委员会委员、国防科工委“十一∙五”空间科学规划空间环境利用专家组委员、中国科学院力学研究所所学位委员会委员、《应用基础与工程科学学报》编委、Microgravity Science and Technology客座编辑（2008，Special Issue Two-Phase Systems）。魏炳忱研究员，男，1971年2月生，研究员，博士生导师。1992年毕业于哈尔滨工业大学，1995年在哈尔滨工业大学院获材料学硕士学位，1999在北京航空航天大学获材料学博士学位。1999-2001年进入力学所做博士后研究，2001年留所工作并聘为副研究员，2005年破格晋升为研究员。目前主要从事空间材料科学研究工作，重要研究方向为亚稳材料的形成和机理研究。在Phys. Rev. B、Acta Mater、Appl. Phys. Lett.等重要刊物发表SCI收录论文60余篇。先后主持国家自然科学基金项目3项。段俐研究员，女，1966年1月生，研究员。1988年毕业于辽宁师范大学获物理学专业理学学士学位，1995年在北京航空航天大学获得光学专业理学硕士学位，1998年在北京航空航天大学获得力学专业工学博士学位。1998年至2000年在中国科学院力学研究所做博士后，2000年出站留力学所工作，同年评为副研究员，2007年底评为研究员。主要研究方向是流体热质输运和界面行为的实验研究，并在相应科学需求的带动下进行先进流场诊断技术和挑战性空间实验技术的研究。研究工作涉及流体力学、材料和生物的物理过程、现代光学诊断技术和空间科学实验技术等，具有多学科交叉特征。目前承担国家自然科学基金项目“浮力-热毛细对流表面振荡研究”、载人航天空间科学实验项目以及“十一五”返回式卫星空间科学实验项目。发表SCI、EI论文40余篇，曾获全国博士后大会优秀论文一等奖。

很难。1.中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。考生的学历学位必须符合下列条件之一：1硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员，2应届硕士毕业生（最迟须在入学前毕业或取得硕士学位）3获得学士学位6年以上（含6年，从获得学士学位之日算起到博士生入学之日）的人员，并符合下列条件之一者，可视为同等学力的考生：在报考学科、专业或相近研究领域的北图核心学术期刊（最新版）上以第一作者发表一篇以上学术论文（3000字以上）。或获得过省部级以上与报考学科相关的科研成果奖（前五名）。身体和心理健康状况符合规定的要求，有至少两名所报考学科专业领域内的教授（或相当专业技术职称的专家）的书面推荐意见。苏州大学（SoochowUniversity），坐落于历史文化名城苏州，是教育部与江苏省人民政府共建的国家“世界一流学科建设高校”，国家“211工程”、“2011计划”首批入选高校，国家国防科技工业局与江苏省人民政府共建高校，江苏省属重点综合性大学，入选国家“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、卓越工程师教育培养计划、卓越医生教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家大学生创新性实验计划、国家创新人才培养示范基地、海外高层次人才创新创业基地、新工科研究与实践项目、全国深化创新创业教育改革示范高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校等。苏州大学前身是1900年创办的东吴大学，是中国最早以现代大学学科体系举办的大学，在中国最先开展法学（英美法）专业教育、最早开展研究生教育并授予硕士学位，也是中国第一家创办学报的大学。1952年院系调整，东吴大学的文理学院、苏南文化教育学院、江南大学的数理系合并组建苏南师范学院，同年更名为江苏师范学院。1982年，学校更复名苏州大学。其后，苏州蚕桑专科学校（1995年）、苏州丝绸工学院（1997年）和苏州医学院（2000年）等相继并入苏州大学。截至2020年12月，学校有天赐庄、独墅湖、阳澄湖、未来4个校区，占地面积4586亩，建筑面积159万余平方米。设有30个学院（部）。14个学科进入ESI全球前1%。

清华法学刊物经过二审之后，通常会经过以下几个步骤：1. 稿件初审：经过二审后，编辑会对稿件进行初审，检查文章是否符合刊物的主题和要求，是否具有学术价值和原创性等。2. 专家评审：编辑会将初审通过的稿件交给专家进行评审，专家会根据自己的学术背景和研究领域对稿件进行评价，提出修改意见，并给出评审结果。3. 修改稿件：根据专家评审意见，作者需要对稿件进行修改，修改后的稿件需要再次提交给编辑进行审核。4. 终审：经过修改后的稿件会再次被编辑审核，检查是否符合刊物的要求和标准，是否经过了严格的学术评审，最终确定是否可以发表。经过以上的流程，清华法学刊物经过二审之后，能够保证发表的文章具有一定的学术价值和原创性，符合学术规范和要求，有效提升了刊物的质量和水平。

土力学学术论文篇二土力学发展概况摘要：随着社会的高度现代化，土力学在工程上的应用范围越来越广，人类对土力学的研究也更加的深入。本文通过回顾土力学发展历程，分析当前土力学研究的缺陷，包括土力学经典理论的局限性，非饱和土力学研究的缺陷性，动荷载作用下土体研究的不成熟性。最后结合土力学研究的缺陷，对今后土力学的发展提出预测。关键词：饱和土非饱和土动荷载中图分类号：TU41 文献标识码：A 文章编号：1672-3791(2014)04(b)-0225-01 土力学是运用工程力学的理论和方法来研究土体力学性质的学科[1]。它在实际工程如地基、挡土墙、土工建筑物中都有重要的应用。研究土力学，对我们从事土木工程活动的人士来说具有重要意义。本文根据土力学发展历史，分析当前土力学研究缺陷，预测土力学未来的发展。 1 土力学的发展历程土力学历史悠久，起源于人类生产生活所积累的经验，古时候人们用压实土料修筑堤坝防洪，用夯实土基兴修各类工程等均属于土力学的范畴。近代土力学的发展开始于1776年库仑土压力理论的提出[1]。此后，1856年法国科学家达西发表了著名的达西渗透定律，1857年英国科学家郎肯发表了郎肯土压力理论，这些理论促进了近代土力学的发展。1925年太沙基提出了有效应力原理及渗透固结理论，从此土力学成为一门独立的科学。1950年后人类在土的基本性质、测试手段、计算技术、加固方法等方面均有较大发展。1980年后，土力学出现了新的分支，如计算土力学[2]，海洋土力学等。土力学自成立以来经历两个发展阶段。第一阶段即1925年―1960年的近代土力学阶段，这一阶段土力学都是以太沙基理论为基础而展开研究的，但由于该理论过于片面，土体性质过于复杂，导致很多问题无法深入研究。第二阶段即1960年后的现代土力学阶段，以罗斯科为代表的临界土力学创立，从此人类对土体本构关系的研究步入了新的境界。人们开始综合考虑研究土体受力后的应力、应变、强度、稳定性以及它们和时间之间的关系[3]。 2 土力学当前发展中存在的问题纵观土力学的发展历程，虽然取得了很大的进步，但是仍然存在着不少问题。 2.1 土力学理论不够完备土力学是一门以实验为基础的理论学科，但是由于土体性质复杂，到目前为止，仍处于半经验办理论的发展阶段，未能形成公认的基础理论。太沙基把土体的压密和渗透结合起来推导出的一维固结微分方程能很好的反映土体单向固结的机理，但是在多维固结问题上并不适用。比奥固结理论能解出孔压分布，给出位移场，获得土体应力应变非线性、弹塑性和骨架的流变情况，但是参数确定的偏差会导致工程计算结果和实际测量结果差别很大[1]。所以这些理论都有自身的局限性，不能符合一般土体受力状态下的性能。 2.2 解决非饱和土问题方法欠缺传统土力学理论只适用于解决饱和土的问题，其规律也是根据饱和土试验得出。然而工程中遇到饱和土的情况十分罕见，即使是软土地区，其表层土也不会是饱和的。将处理饱和土的方法应用于非饱和土不是很妥当，因为土的特性随其含水量有很大的不同，如膨胀土遇水后体积会膨胀，而失陷性黄土遇水后体积会收缩，而且它们的强度也会因遇水而降低[3]。于是有人提出了非饱和土强度理论，这些理论都是以吸力及为计算依据，但是由于吸力测试技术不够成熟，存在很多问题，不能被广泛采纳。 2.3 动荷载作用下土体规律的研究还不成熟研究动荷载作用尤其是循环动荷载作用下土的力学特性，在道路的建设和维护方面具有重要意义[4]。尽管国内外开展了不少这方面的研究，提出了相关理论，但是动荷载作用下土体的变形、强度、以及液化规律比静荷载作用更复杂、更难把握，所以相关研究结论适用条件和范围都很有限，理论就更不成熟了。 3 土力学发展方向预测土力学是研究土体特性的学科，土是经过漫长的地壳运动而形成的，不同地域的土其成分有很大的差异，即使是同一地方的土因所处的地层不同性质而相差很大，而且土的构造和结构对土的性质也有至关重要的影响，因此土的特性很强。土有的时候是饱和的，有的时候是不饱和的，有时可以看成是连续的介质，有时又不能看成连续的介质，它具有弹性、粘性和塑性等性能，这些都说明了土体的性质十分复杂。因此研究土力学需要采用理论、试验相结合的方式。 3.1 土的微观和细观研究土是由固、液、气三相组合而成，土颗粒之间固液气三相的相互作用决定了土的力学性质区别于其他一切材料。土体强度、变形的宏观规律是与其微观结构直接相关的，通过微观试验研究，以探究土的非线性、弹塑性、各向异性、流变性等问题，可以更清楚的认识宏观规律的机理，从而初步把握其宏观规律。因此，微观和宏观相结合有可能使土体力学特性的研究出现转机。 3.2 土体的原位试验和无损探测室内试验和原位试验之间存在着不可忽视的差别，室内试验时，压缩模量是在无侧向变形条件下测出的，而土的初始应力状况与沉积条件有关;在完全相同的条件下测量土的沉降量，试验结果表明压缩模量越大的土，它的计算沉降和实测沉降相差越大[3]。现有原位实验方法如标准贯入试验，触探试验只能用于小型工程，钻孔取土愈深，土的结构破坏愈大，试验结果的可靠度也就越差。因此发展更加先进的测探技术，可以克服取土后土结构的巨大变化和应力状态的改变，能大大提高试验结果的精确性。 3.3 非饱和土的研究非饱和土力学理论之所以没能像饱和土力学理论一样同步发展，最主要的原因是影响非饱和土性质因素众多，关系复杂，它很难像饱和土那样找出应力应变之间一一对应的关系。此外非饱和土特性测试技术难度比饱和土大得多，这进一步制约了非饱和土理论的发展。由于非饱和土中存在气体，较之饱和土性质大有区别而且更加的复杂，研究非饱和土中固、液、气之间的相互影响关系成为解决非饱和土问题的重要出路。今后非饱和土的研究将着重于土体表面吸力的测定，土-水特征性能表征等方面。 4 结语正如太沙基所说：土力学既是一门科学，又是一门艺术[1]。工程实践经验具有不可替代的重要意义。随着科技的进步，各种研究方法和手段不断进步，各种各样的工程勘察设备和试验设备得以研制，电子计算机的应用水平和实验测试技术的自动化程度不断提高，今后土力学的发展将呈现蓬勃的朝气。参考文献 [1] 姜晨光.土力学与地基基础[M].北京：化学工业出版社，2013：8-12. [2] 蔡东，李国方.土力学的研究内容与学科发展[J].黑龙江水利科技，2008，36(2)：92. [3] 赵成刚，韦昌富，蔡国庆.土力学理论的发展和面临的挑战[J].岩土力学，2011，32(12)：3521-3522. [4] 焦贵德，赵淑萍，马巍.循环荷载下高温冻土的变形和强度特性[J].岩土工程学报，2013，35(8)：1553. 看了“土力学学术论文”的人还看： 1. 发表学术论文的心得 2. 关于学术论文的格式范文 3. 关于圆的学术论文 4. 大学物理学术论文2500字 5. 建筑学术论文范文

翟天鹰发表论文

本书成书于稻盛先生在卸任之后，经历了重建日航后，在经营十二条的基础上，扩展其中燃烧的斗魂，深入思考如何让日本经济重生。做为后来居上的中国，其中的理念值得国内企业家借鉴，以应对外部环境的影响，以及由量到质的升华。 2022年1月2日，在父母家在推介序《物心一如》中，曹岫云先生提到了“中国梦”和“正能量”两个词，值得认真体会。原文：“中国梦”应该是“在追求全体国民物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献”。如果“美国梦”是以满足个人欲望为原动力，那么“中国梦”就应是以“大爱大义”为原动力。如果全体中国人都为实现这样的梦想而奋斗，那么中国不仅能够持续繁荣昌盛，而且一定能够受到世界人的信任和尊重。原文：所谓“正能力”，就是激发人的正义感、激发人的利他精神的能量；就是激发人积极向上、激发“燃烧的斗魂”的能量；就是激发人的能量，特别是内在潜力的能量。也就是让自己拥有一颗纯洁美好的心灵；倾注自己全部的热情；发挥自己天赋的才能。这就是人生获得巨大成果的秘诀，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉，就是社会进步的动力。原文：“将燃烧的斗魂”和“美好的心灵”相结合，我们就会全身心地投入工作，将自己的魂魄注入到工作对象之中。感受：“大爱大义”终将战胜“利己主义”，这是大趋势，若企业经营者拥有“大爱大义”，且能激发员工的“正能量”，大家齐心协力，企业必会取得卓越的成就。如何激发员工的“正能量”？这是稻盛先生的最大的能量来源，依托经营哲学，对日航进行“改心”，激发了大家“燃烧的斗魂”，以“美好的心灵”面对客户，日航奇迹般的复活了，且取得了从未有过的成绩，如此强大的能量，来源于全体员工的心。原文：倡导积极思维的哲学家中村天风先生：“志气高昂，不屈不挠，一心一意，坚决实现新计划。”能不能实现新的计划、新的目标，关键就在于有没有一颗不屈不挠之心。就是说，无论碰到任何困难都绝不屈服、决不退却的那么一颗心。既然如此，就要不断用这句话激励自己，在自己的心中强烈地、持续地描绘自己的崇高的理想和目标。感受：我一直在心中描绘和设想着自己的理想和目标，我认为很崇高，但得不到至亲的认可，无奈没法去实践。真的没有办法实践吗？这也许才是我真正应该思考的问题，我不会放弃自己的理想和目标，但也不能因为阻扰而不去尝试，我决定挤出自己所有的额外时间，一步步接近自己的理想和目标，在这一点上我过去做得实在不到位。不怪人们害怕风险大而阻挠我，实是我没能让人家看到成功的可能。原文：俯瞰日本的近代史，那么日本下一步应该怎么走，那情景就会在我们眼前清晰的浮现出来。感受：历史让我们看清事物的变化规律，这也是为什么我们应该多读历史的原因，对于国家如此，对于个人一样如此，为何伟大，为何遗臭万年，为何令人惋惜，为何值得称颂，历史生动的摆在那里，值得我们去思考和借鉴。原文：重温经营十二条一、明确事业的目的意义，树立光明正大的、符合大义名分的、崇高的事业目标二、设立具体的目标，所设目标随时与员工共有三、胸中怀有强烈的愿望，要怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望四、付出不亚于任何人的努力，一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作五、销售最大化、经费最小化，利润无需强求，量入为出，利润随之而来六、定价即经营，定价是领导的职责，价格应定在客户乐意接受、公司又盈利的交汇点上七、经营取决于坚强的意志，经营需要洞穿岩石般的坚强意志八、燃烧的斗魂，经营需要强烈的斗争心，其程度不亚于任何格斗九、临事有勇，不能有卑怯的举止十、不断从事创造性的工作，明天胜过今天，后天胜过明天，不断琢磨，不断改进，精益求精十一、以关怀之心诚实处事，买卖是双方的，生意各方都得利，皆大欢喜。十二、保持乐观向上的态度，抱着梦想和希望，以真正坦诚之心处世。感受：首先要有个良好的品德和愿景，之后带领团队营造一个团结一心、同舟共济、不畏艰难、坚持不懈、精益求精、积极乐观的氛围，扭成一个利益共同体，携手追求梦想和幸福。原文：“不言实行”可能导致弄虚作假，因为没有任何承诺。在企业经营中也是这样，社长要当众宣布：“我的目标是要做成这样！”因为公开说了，就没有了退路。感想：我们心中的目标应该向员工明确，一来不留后路，二来让员工量化自己的工作。原文：“不敢去做被认为不可能的事，就不可能成大事。” 感想：胆怯和惰性都有吧，人们往往不敢去尝试不可能的事，但事实往往证明，这些不可能的事总有人做到，我们应该相信下一个完成不可能的事的人就是自己。原文：经营的高目标必须由员工们自下而上提出。这就是所谓“把经营者的意志变为员工的意志。” 感想：自上而下的目标往往让员工厌烦，总会有人提出领导不知基层的困难，这样的情绪会伴随任务的开展，影响工作效率。当一个目标真正的自下而上提出，已经表明，上下一心，这个目标必然能够完成。为了能够贯彻自下而上提高目标，经营者就得在平时反反复复、不断鼓励员工，激发他们“燃烧的斗魂”，当然关注和及时解决基层的困难也是必不可少的。原文：即使是很低的目标，若让“冷水派”先发言，他们也会说“不合理，太难，不可能完成”！气氛消沉之下，经营者期望的高目标就可能落空。感受：我总是单位里的冷水派，哈哈，这个时候也得有几个迎合上司的才行。原文：“以生命守护员工和企业”的气概和责任感必不可缺。抗御外敌保护企业、保护员工的经营者少见，相反只知明哲保身的经营者却很多。挑选经营者不应该只看能力，应该把真正具备斗魂，为了保护企业、保护员工，哪怕粉身碎骨也在所不辞的人，将具备这种气概和责任感的人选作经营者。感受：能给员工带来归属感也是好领导的一个重要品质。原文：萧条是成长的机会，遭遇萧条，通过拼命努力，企业可以造出一个“节”来。像竹子一样，竹节越多，企业的体质就会变得越发强韧。感受：每渡过一次困难，都是企业蜕变的机会，经历风浪的企业才有韧性，人亦是如此。原文：面对萧条可以强化与员工的纽带、彻底削减经费、全员营销、致力于开发新品。全员营销促进生产和销售两者的和谐、互相理解对方的心情，从心底互相配合。我们必须有当仆人的精神，这是商业活动的基础。经营者应该把萧条理解为上苍为了使我们企业变得强大而赐予我们的机会，并借此机会努力改进企业经营。感受：生产有临时加单的难处，销售有客户挑毛病的苦楚，互不理解，就会产生隔阂，互相体验一下确实是好事。原文：如果拿飞机做比喻的话，“燃烧的斗魂”就是推进力，即使在强大的推进力作用下，飞机顺利起飞、升空了，而要让飞机朝着正确的方向飞行，要让乘客感到安全、安心，就要靠掌握操作杆的飞行员，由他来控制推进力的方向。它的动机是什么？“为社会，为世人”。感受：把控方向的是正确的价值观和品德，不然像希特勒似的，领导力超强，却施展在了负方向，给人类社会发展带来了灾难。原文：在严格的新教教会管理下，“为社会、为世人”这种崇高的精神就是初期资本主义的伦理规范，但随着金融的不断衍生，利己的欲望占了上风，资本家企图以尽可能轻松的办法赚取巨额利润。各种金融杠杆，导致世界范围内债务危机频发，其根源是“寅吃卯粮”，把账赊到自己国民的子孙头上了。2013年新年弥撒仪式上，罗马教皇指出：在缺乏规制的金融资本主义中暴露出来的利己主义、个人主义倾向乃是世界紧张和纷争的温床。感受：抖音翟天鹰讲过，金融家是世界上最坏的人，他们害怕民众和平富足，这样就没人借贷了，到处搞纷争，品行不正，利己主义流行，严重阻碍实业的发展，宣传社会主义核心价值观、重视教育还是实实在在的实事儿，民众文明才是民族和国家的文明。原文：老子说：“知足者富，强行者有志”。懂得对已有的东西感到满足的人，才是真正的富者。同时，能够这样严于律己、并付诸行动的人，才能实现自己的志向。感受：不好高骛远，控制自己的欲望，脚踏实地、坚守自己的理想。原文：无论经营者多么高明，光靠他们的战略，企业经营不可能顺利展开。大企业拥有几万乃至几十万名员工，只有每个员工每一天、在每个岗位上拼命工作，企业才能正常的运行。企业的销售额和利润是他们汗水的结晶。依靠权利来压制别人，或者依靠金钱来刺激员工的欲望，这样的经营，即使能够获得一时的成功，也终将招致员工的抵制，露出破绽。企业经营必须把永续繁荣作为目标，我相信只有“以德为本”的经营才能实现这一目标。经营者需要面对各种情况不断做出判断。经营就是每天判断的积累，这种判断是否正确，左右着企业的业绩，有时甚至决定企业的命运。因此，在我们心中必须具备像“尺子”一样的、明确的判断标准。这个尺子就是“作为人，何为正确”。感受：现在单位领导就常常忽视员工的想法，一味地下命令，员工的需求得不到反馈。企业，最终考得还是所有勤勤恳恳的员工，而不是正在画大饼的几个领导。经营者在面对竞争的时候，常常会避重就轻，得一时之利，好比国产车企的价格战，都打到海外了，企业疯狂挤压上下游利润，还有企业为了排挤对方，借用政府之手，少了世界顶级企业的格局，尊重竞争对手。“作为人，何为正确”，以推动社会发展为己任。原文：单凭欲望开展经营，迟早会破灭，踩着别人的肩膀、用各种不正当的手段获得的利润没有意义。获取利润，必须贯彻正确的为人之道。所谓为人之道，就是体谅别人的“利他之心”，就是做人的“仁”和“义”，也就是“德”。缺少对员工的爱、对顾客的诚、对社会的贡献，经营就不可能持续繁荣。感受：中国古时的儒商大概就是如此，和员工共同经营我们的企业，让顾客感受到实实在在的诚意。原文：孙中山在1924年访问日本神户市时演讲的一节：“日本通过明治维新引入了欧洲近代文明，实现了国家的繁荣。但西方的物质文明是科学的文明，后来演变成武力文明，并用来压迫亚洲，这就是中国自古以来所说的霸道文化。亚洲有比这优越的王道文化，王道文化的本质就是道德、任意。” 感受：遗憾，日本最终选择了霸道文化，稻盛先生正在应用了亚洲经典文化，创造了传奇企业。用稻盛先生的话做结语：“人心可以成就伟大的事业。”期待自己未来能够成为一个为社会做贡献的企业家，无所谓规模大小，能够维护自己和员工幸福稳定的生活足矣。

翟弘文 (弘扬;文:文学家) 翟哲瀚 (拥有广大的学问) 翟雨泽 (恩惠) 翟楷瑞 (楷:楷模;瑞:吉祥) 翟建辉 (建造辉煌成就)

翟山鹰发表论文

胡锡进、司马和翟山鹰，他们三个人都有何不同？代表了哪些典型现象？

人精！胡锡进、司马和翟山鹰，要说他们三个有什么不同，那肯定是所代表立场不同。胡锡进代表保持中立典型现象，司马代表了互联网团队运作典型现象，翟山鹰他就是割韭菜典型现象。他们三个人个个都是人精，把短视频玩得明明白白。通过社会上发生的事情，在各个短视频平台发表自己观点，当然也会说一些普通人不可能知道的故事，因此圈粉无数。

1.胡锡进代表保持中立典型现象

我们首先来说胡锡进，他可以说属于半官方性质。他一直都在机构里面从事新闻工作，多年来新闻工作者让他可以站在中间立场看待问题，但是他爱国主义立场非常坚定，坚决维护中国。这几年，网路信息发达让更多人认识了胡锡进，他在互联网上独树一帜，不偏袒不卖弄，一直通过自己个观念让粉丝了解那些反对派丑恶的嘴脸。唯一不好的就是和稀泥这方面，在网络上谁也不得罪，左右逢源，也因此遭到了很多人谩骂。但是胡锡进就是胡锡进，他只代表自己，敢说敢变，保持中立也未尝不可。

2.司马代表了互联网团队运作典型现象

司马这个人，我看来是团队运作下的产物，完完全全是时代产物，他才是真正掌握流量密码那个人。在团队包装下，把他打造成敢于揭露社会不好现象的拳头。他在网上评论的各个公司都是大型企业，什么阿里X公司、联X公司等，这些爆点完全满足吃瓜群众。我们也不能否定他的能力，在视频中谈论妙趣横生，观点犀利。有些时候发表的言论，我们不难发现，他是有团队支持，很多数据很多敏感话题，没有团队根本不可能了解那么多。

3.翟山鹰代表割韭菜典型现象

翟山鹰这个人，非常有手段。通过互联网平台宣传自己，把自己伪装成领域专家，从大众认可角度出发，对有些事情刻意夸大，来博取观众认同感，蛊惑粉丝。等自己的粉丝慢慢上来以后，流量也有了，钱也挣到手里了。然后就是原形毕露时候，各种骚操作，推出产品让粉丝购买，不断利用套路诈钱财，等拿到钱以后，慢慢把自己一切东西开始转移，在国外直接承认自己是子，还说购买产品的人是傻子。把割韭菜这一套路玩了明明白白，还是大张旗鼓玩，简直是人神共愤。

最后，这三个人热度一直很高。代表正面形象也好、反面形象也好终究是有人支持，只要不做一些没有底线的事情，还是会受到认可的。但是如果某些人做出了出格事情，那么后果还是很严重。