中石化评职称发表论文

无论是硕博期间，还是工作以后，论文发表是普遍的现象。但是，相对应的论文发表前的一系列问题，大家可能还比较陌生。今天就给大家普及一下这一系列的问题。

评职称怎么发表论文，评职称发表论文的渠道有很多，你可以在全国著名的刊物上发表投稿，也可以通过教育局的各个部门层层往上推荐，然后他给你评市级，省级国家级等等，现在还有很多是在网上的一些论坛上发表的，如果这些网上论坛也是国家承认的论坛，那么也是，这些论文也是可以算数的。

议论文是对某个问题或某件事进行分析、评论，表明自己的观点、立场、态度、看法和主张的一种文体。议论文有三要素，即论点、论据和论证。阐述作者的立场和观点的一种文体。这类文章或从正面提出某种见解、主张，或是驳斥别人的观点。新闻报刊中的评论、杂文、说法或日常生活中的思想感受等，都属于议论文的范畴。这类文章或从正面提出某种见解、主张，或是驳斥别人的观点。杂文、说法或日常生活中的思想感受等，都属于议论文的范畴。议论文又叫说理文，它是一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体。作者通过摆事实、讲道理、辨是非等方法，来确定其观点正确或错误，树立或否定某种主张。议论文应该观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理、有严密的逻辑性。文体简介议论文是以议论为主要表达方式，通过摆事实，讲道理，直接表达作者的观点和主张的常用文体。它不同于记叙文以形象生动的记叙来间接地表达作者的思想感情，也不同于说明文侧重介绍或解释事物的形状、性质、成因、功能等。总之，议论文是以理服人的文章，记叙文和说明文则是以事感人，以知授人的文章。议论是作者对客观事物进行分析、评论、说服，以表明自己的见解、主张、态度的表达方式，通常由论点、论据、论证三部分构成。议论文题目分为论题，论点，寓意型。论题型为作者观点但以简洁为主，所以中心论点一般不能直接抄论题，论点型，论点型一般没有观点倾向性，例如：君子之交淡如水。寓意型一般与论题论点并存且不能直接作为中心论点要还原本意。[1]语言特点①准确、严密。②概括性和简洁性。③使用修辞，体现其用词鲜明、生动和感情色彩。

中石化职称英语考试是有免试的，但没有系统的正式文件，免试条件是随着你所在省的规定执行的。

中石化评职称论文发表

一、评中级职称不一定要发表论文

评审中级职称一般都是升级刊物论文1-2篇，有一点熊职称想提醒大家一下，如果您在评审中级工程师之前已经发表过论文，那么组卷的时候可以直接使用，不必再次发表，也没有必要再承担论文的费用，可以直接复印上交，一样是被认可的。

二、中级职称发表论文条件

(1)学用一致，博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级(不需要发表论文)。

(2)学用一致，硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上(直接认定不需要发表论文)。

(3)学用一致，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

(4)学用一致，大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

评中级职称不一定要发表论文，可以但要注意评审机构对您的口径是否具有真实性，熊职称总结了几种情况，这几种情况要不就是夸大，要不就是忽悠，要不就是子，您一定要注意：

(1)有人说我们是内部考核，不参加全国统一考试，我想说能不能不忽悠，职称本身就是考评结合，要不参加评审，要不参加考试，咋了呀?内部考核?国家职改办是你们家开的呀?一般这么说的要不就是忽悠，利用信息不对称，要不就是办假证的，下证机关要不是什么公司要不是什么协会，在社会上根本就没人认可。

(2)我们全国评审都能做，即便你条件不符合差很多我们都可以，对年限也没有限制，这种就是最大的忽悠，职称评审确实存在破格评审，熊职称这里也有，但是仅仅针对部分条件，尤其是年龄问题，如果差很多根本就不可能，而且说什么我们的职称全国通用，熊职称告诉你，任何职称都不存在全国通用，职称能否使用取决于项目要求，不取决于你是什么机构。

(3)您只需要提交材料交钱就好，不需要本人来的!如果有人跟你这么说熊职称基本确定就是子，别的可以不说，答辩是必须本人去的，百分百必须去，没有万一!

(4)申报不通过者退还全部费用，咱们评审中级职称不是为了退款，所以选择任何机构的时候也都不要相信退款这一项，而且你钱在人家手里，你说了算吗?就算你有合同，你去告他，还不够律师费吧，所以说事先调查好这家机构的通过率，熊职称就是通过率高，而且跟整个河北省同行合作了这么久，我们会尽可能把通过率放到最大，这点您完全不用担心。

如何快速的发表一篇职称论文?发表流程是什么?怎么样才能通过率更高?内容怎么写?发表渠道有哪些?我想这些应该都是大多数人都非常关注的问题。大家都知道发现职称论文路漫漫其修远兮,由于评职称的日期渐进,困扰已久的问题,当然需要专业的人士来解答。因此,为作者提供一些建议,帮助大家了解具体的流程,以及如何写职称论文,供大家参考,希望能有一定帮助。(图片来源网络,侵删)1.了解职称论文的重要性职称代表专业技术人员的技术能力,是成就的一种等级称号。从学术角度来说,它具有学衔的性质,从专业水平来说,有具有岗位的性质。专业技术人员通过编写职称论文,反映他的工作成果,代表他的学术水平,是申报专业技术资格的基本依据之一。对于公务员、医生、教师等职业,发表职称论文是必不可少的职位上升通道,也是对其职业综合技能的一种综合提炼,是其工作水平、工作业绩的证明材料,将工作中的经验、研究内容,通过论文反映出来,既有利于个人的职业发展,提高了自己的薪资,还能晋升职称,何乐而不为呢? 根据深化职称制度改革的若干意见,申报高、中职称的条件,除了一些硬性的学历、资格条件以外,为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献

1.助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 *取得全国职称外语B级考试合格证书。 *《计算机应用能力》4个模块考试合格证书。 *在具有CN、ISSN刊号的刊物上发表论文一篇或出版著作一部（学会会刊优先刊登论文，评审职称有效）。 *提交完成继续教育的有效证明。

中石化职称论文发表

在期刊上发表，需要根据你的专业和要求来选择期刊，比如建筑、经济、医学等等。对论文上网有没有要求，比如知网、万方、维普等。建议在参加评审前1-2年准备好论文。具体以当地评审要求为准。发表论文前一定要查看自己省份对评审论文的要求，各省对论文发表的要求有细微的差别，一般来说文章字数在2000~5000 字左右。每个单位对于评职称都会有相关的文件要求，比如：论文必须发表在国内正规刊物上，有CN刊号和ISSN刊号，或者明确强调需要知网、万方等数据库收录的刊物，这些都是要求。提前搞懂这些要求，才能更好地按照要求去准备论文。要了解清楚时间，这里说的时间，包含：版面时间、见刊时间、上网时间三个。(1)版面时间：每家杂志社都会提前收稿，或者收稿很慢，如果组稿编辑告诉你22年12月版面，1月出刊，则意思就是你的论文会刊登在22年的12月版面上，为什么说这个问题，因为有的用人单位要求论文必须发表在当年内，所以即使它是1月出刊，但是版面在22年12月，也是符合单位评职称要求的；(2)见刊时间：见刊时间就是作者看到论文发表被刊登在杂志里的时间，因为单位在评职称事，都会要求拿上论文发表所在刊物杂志，所以见刊时间很重要；(3)上网时间：上网就是我们说的论文被数据库（知网、万方、维普、龙源等）收录了，上网时间一般在见刊时间1-3个月内，了解这个时间，是因为有的单位对于论文发表的认可，单单见到刊物是不算的，必须要被数据库收录了才能评职称。

评职称很多人会选择发表职称论文，这就涉及到了期刊的选择，作者们在学术领域可能非常权威，但是对于发表论文来说，很多人可能还是个小白，有些作者文章是发表了，评职称时却不能用，白白浪费了时间，具体我们说一说以下几种情况~1、单位对期刊发表的要求先了解清楚自己所在单位的评定细则，根据职称文件的加分细则，再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊论文。那我们就只满足“省级2篇”这个要求就好。不同的要求，期刊属性都是不同的，如果你不清楚如何自己适合发哪种期刊，可以找小刊详细咨询！评职要想顺利，首选肯定是知网、万方或者维普收录的期刊，如果要求没那么高，像龙源、期刊网的期刊也可以。（具体还是要看当地的评审文件要求）2、过于追求核心期刊，错过评职核心期刊大家也都了解，确实是学术质量更权威，所以有很多作者也是奔着发表核心期刊准备的，但是小刊在这里跟大家说清楚，不一定你发表的论文就一定要选择核心期刊，如果你的文章水平没够到，你投稿也是会被拒的，完全就是浪费时间，所以发表文章符合单位评审要求，有适合自己才是最好的，普刊也有很多优秀的期刊，不一定非追求核心期刊。（如果有要求必须发核心，大家一定要提前至少一年去准备，核心的评审周期长，审核也较为严格。）3、综合期刊和专业期刊的区别？综合刊是对论文专业没有太多限制的刊物，许多专业的论文都能安排发表，而专业期刊只能发表相应专业领域的论文，所以相比较来说，发表在专业期刊的论文是要比发表在综合期刊上的论文更有价值的，能够更好的起到指导学术的作用。（如果没有写明必须要本专业的期刊，可选择综合期刊，出刊较快，价格也更合适。）4、假刊、套刊一定要清楚大家一定要提起注意，避免发到假刊、套刊上，建议大家可以在新闻出版总署查询，能查出的肯定就是正规期刊，没有信息的那就是假刊，大家要警惕，文章发表在这样的期刊上，毫无价值，浪费精力和时间。

1.现在发表学术论文一般要求作者交一定的版面费给杂志社，除非是知名专家和学者。 2..根据你的实际需要找相关刊物，一般来说，中级职称发国家级或者省级专业刊物或者相关刊物就可以，国家级刊物所需的版面费比省级刊物贵不了多少。 3.注意判别刊物的真假，可以先去国务院新闻出版总署或者中国记者网查询，然后去诸如知网（cnki）、万方数据库、维普资讯网、浏览网、龙源期刊网等查询。 4.严防论文子！一定要去杂志社验证对方的身份。 ~~~~百度欣启论文网你可以查一下，具体的东西你可以问他，比较耐心，同时也祝你发表成功！

中石油评职称论文发表

国企评工程师，需要发省级或者国家级期刊就可以了，等级在高的发一篇北大核心就可以SCI或者EI 应该用不到的级别越高，发表难度越大，版面费也就越贵，加分也就越多级别低的，较为容易发表，版面费比较少，加分也少。都是成正比的中州期刊联盟

A. 中级职称评审的条件有哪些

中级职称评审条件: (1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 (2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 (3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

B. 中石化职称评定不同级别的条件

高级职称评定条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)中石油中级职称条件扩展阅读：

通过优化生产方案，调整工艺操作，增产汽油、航煤、沥青等高价值产品，减产柴油、商品重油、石油焦等低附加值产品，取得显著成效。生产汽油4594万吨，增长11.8%，超加工量增幅7个百分点。生产航煤1743万吨，增长16.1%，超加工量增幅11.4个百分点。

生产沥青772万吨，增长24.0%，超加工量增幅19.1个百分点。生产柴油7748万吨，降低0.4%，低于加工量增幅5.2个百分点。生产石油焦1380万吨，增长1.8%，低于加工量增幅3个百分点。

C. 请问参加中石油的职称考试需要什么条件

首先说明一下，中石油的职称是自己内部单位发的，以后拟跳槽到别的单位，专是不承认的，只要出了中属石油就没有用。社会上的职称理论上你们单位是不承认的，（垄断企业啊）如果你和单位人事关系比较好的话，她会帮你转换证件的，关键看关系。如果你执意要在中石油发展的话，关系为上啊，建议你直接咨询你单位人事部门

D. 中级职称评定需要什么条件

你现在是助理工程师那就简单了，估计你学历是本科吧，从事相关专业工作5年以上（专科是从事相关专业工作6年以上），担任助理职称4年以上，同时你还要通过职称计算机和英语考试，发表一到两篇论文或者有业绩成果，就可以申报中级职称了。成果这个东西一般都是单位组织研究的，个人比较难弄，所以一般人都是选择发表专业论文。而且发表论文一定要提前准备，论文的发表周期一般都是1-3个月。发表论文时要注意，一定要发表在正规期刊上，并且跟自己专业相关的期刊。如果不会写或者嫌麻烦，也可以上网找论文网发表，他们跟杂志社有联系，一般审核后都能发表，通过率很高的。我以前有朋友就因为时间紧张，上网找的晋顺论文网帮他发表的，一个月拿到书了，让他顺利评上了职称。祝你也早日晋级中级职称，对你有帮助就选我吧。

E. 中石油系统内部的职称评定时间一般是啥时候

中级评审一般局级单位自己安排，每年9-12月都有可能。高级评审中，勘探、开发等回人数多的专业，一般答也是局级单位自己安排，每年9-12月都有可能。一些人数少的专业如安全环保、新闻、信息、经济、医疗等是集团公司统一集中评审，由集团人事部安排，一般时间都比较晚，11月到来年3月都有可能。

F. 现在评定中级职称需要什么条件

一、需要的条件：

需要的条件除了时间年限等硬性规定外、对业绩、论文、专业能力考试等都有详细的要求。

一般，大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上可申请中级资格。

二、材料要求：为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定要求提交以下主要材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》 2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》； 3、专业论文和业务工作总结； 4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料； 5、《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6、一寸红底彩照6张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。中级职称要看你是评你们单位的还是在社会上评，在社会上评需要在省级以上刊物发表第一作者本专业论文一篇。单位评往往是写一篇，不用发表就行，看具体要求了。

(6)中石油中级职称条件扩展阅读：

如果有突出贡献也可以破格申请，中级破格条件如下：

获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料：

网络-（中级职称）

G. 中国石油职称种类有哪些评定职称的条件和流程有哪些

一专业很多。主来要有地面工程建设源油气储运安全环保机械信息工程教育培训石油炼制石油化工新闻系列会计经济统计审计翻译档案图书卫生和政工等专业。二条件申报中级职称的学历、资历条件 1、大学专科毕业7年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上； 2、大学本科毕业5年及以上，并取得助理级任职资格4年以上； 3、研究生毕业并获得硕士学位2年及以上，并取得助理级任职资格2年及以上。申报、推荐副高级职称的学历、资历条件 1、研究生毕业并取得博士学位2年及以上，并取得中级任职资格2年及以上； 2、研究生毕业并取得硕士学位7年及以上，并取得中级任职资格5年及以上； 3、大学本科毕业10年及以上，并取得中级任职资格5年及以上。申报正高级职称的学历、资历条件 1、研究生毕业并取得博士学位7年及以上，并取得高级任职资格5年及以上； 2、研究生毕业并取得硕士学位12年及以上，并取得高级任职资格5年及以上； 3、大学本科毕业15年及以上，并取得高级任职资格5年及以上。三流程达到相应条件的，在所在单位申报，参加相应评审。

H. 请问中石油副高级职称评审条件！

对是需要发表文章但是具体在什么级别的刊物上发表需要发表几篇得看您单位的规定我工作中接触的需要评副高职称的作者一般都是在省级以上刊物上发表论文两篇（以第一作者身份发表）

I. 中级职称评审条件是什么

（一）政治条件遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核合格以上。（二）学历、资历条件 1、大专以上学历，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格4年以上； 2、获硕士学位，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格2年以上； 3、获博士学位，可直接认定中级职称。（三）外语、计算机等条件 1、职称计算机合格证书； 2、职称英语合格证书； 3、取得助理工程师之后历年度考核表； 4、资格证书。（四）业绩成果条件取得助理工程师资格后，具备下列条件之一： 1、市（厅）级以上自然科学奖、科技进步奖、优秀产品奖、优秀设计奖等科技成果奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）； 2、获得本专业发明或实用新型专利，并已取得明显经济效益和社会效益； 3、提出本专业新理论、新技术、新工艺或新方法、新材料，经市以上相关方面专家鉴定认可； 4、设计、施工或在设备的运行和维修中，解决较大技术难题，经市以上相关方面专家鉴定认可，取得显著经济效益的贡献者； 5、推广新技术、新材料、新工艺等方面有突出成绩，达到省内先进水平，取得较大经济效益的技术骨干。（五）论文、著作条件取得助理工程师资格后，公开发表、出版本专业有一定水平的论文（第一作者）、著作（主要编著者），撰写有价值的专业技术分析报告，具备下列条件之一： 1、在省级以上专业期刊发表论文1篇以上； 2、在市级以上专业期刊发表论文2篇以上； 3、撰写本人直接承担项目的技术报告（包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究（设计）报告、技术论证报告等）2篇以上。

J. 中国石油报中级职称

建筑评职论文发表九品论文网总结职称评定遵循国家对专业技术人员的回管理除了需要考中石油答集团公司出的职称计算机和职称英语（而不考国家的）。别的和国家的是一样的。博士的话工作满一年应该是可以评副高（高级工程师）的。每个二级单位有指标，根据得分情况录取，论文是加分项，很有帮助的。至于评定流程，你单位的人事会通知你的，什么时候上报材料、什么时候考试、什么时候答辩人事都会给按照集团公司的安排通知你的。

全称是:专业技术职务任职资格评审。

等级分为初级（技术员、助理工程师）、中级（工程师）、高级（正副教授级专家）。

中石油属于央企，评审流程很正规。所在的公司，申报的技术人员，不同的学历，专业经验年限规定也不同。英语、计算机、继续教育考试合格，专业技术业绩符合要求，在省级技术期刊上发表一篇技术论文（可用三篇技术方案和措施代替），技术改进革新发明成果（选项），由本单位高一个等级的技术评委，进行评审，确定4名，公示7天后进行申报。

申报给省级人社厅技术专家组进行评审。按照不同系统名额，确定4名，公示7天，通过后授予相应资格。高级资格在中国人社部备案。

相应的职称资格，工资按照国家规定进行津贴补助。

中石油这样的单位，有中级职称能有多大用？中国石油是我国比较重要的三大石油公司之一，我很多亲戚、朋友都在中石油工作，包括我自己的兄弟，媳妇和侄儿侄女，所以对于中石油的情况还是比较了解的。

对于像中石油这种带国字号，老牌的大型中央企业，不但在国内企业中具有重要的影响，就是在国际上也是具有举足轻重的重要地位的。这样单位行政化色彩比较浓厚，所以不管是行政职务，还是技术职称，在中石油都是身份和地位的象征。虽然在中石油拥有中级技术职称的人员，可能有成千上万，但如果你没有技术职称，在中石油是很难有立足之地的。

我弟弟一家都是在中石油系统工作，属于西南分公司，西南分公司主要管辖中石油在西南地区的业务，以前叫四川石油管理局，凡是从大学毕业到中石油工作的人员，一般都是要从最基层的井站开始工作，中石油的井站相当于工厂的班组，只有先从井站或是基层的加油站等工作做起的人，才有可能逐步进入各级机关工作。如果长期在中石油一线工作的，其实就是一个工程师、经济师、会计师等职称，在中石油的基层单位用处还是非常大的，对于那些升任行政职务无望的人，如果能在中石油评上一个工程师、会计师、经济师，都是本人进步的开始，也是往上发展的基本功。

一般从大学毕业到中石油工作，要评上工程师等中级职称，大概需要四年到五年左右的时间，评上中级职称以后，每月工资大约会增加400元左右，虽然这个每月增加的工资不是很明显，但是对于刚出大学校门的学生来讲，这也是非常重要的。更为重要的是今后如果要到公司本部调动，甚至往上级公司调动，或是到相应的岗位担任职务，都是要与职称挂钩的。比如要到党群部门工作，都要求有政工师职称。如果今后自己要申报高级技术职称，没有中级职称做基础，这也是无法申报的。要从初级职称跳跃到高级职称，这种几率是非常低的，所以中级技术职称也是为了今后参评高级技术职称打下基础。

从社保缴费来说，由于评上了中级技术职称，每月工资会增加几百元，也就是说自己五险一金的缴费基数也会增加，这对于今后个人账户资金余额的积累，直到自己养老金的提高都是会有帮助的，住房公积金等都会随着缴费基数的增加而不断增加。同时，中级技术职称也是自己在该领域能力和资历的体现，同样大家都是大学毕业，别的同学有了中级技术职称，而自己什么职称都没有，这说明别人的能力肯定比你强，至少别人比你更追求进步，更爱钻研岗位业务，所以从某种程度来说，也是一种进步的象征。

综上所述，根据我了解的情况，在中石油这样的单位有了中级技术职称，至少是自己发展进步的开始，是业务技能的象征，是岗位任职条件的需要，同时还可以提升自己的薪酬待遇水平，也是今后参评高级技术职称的台阶。

对于中石油这样的央企来说，中级职称真正用到的地方很少，可一旦要用的时候，那就是提拔升迁等关键时候，所以你说中级职称用处大不大呢？总的一句话：

不用的时候没有用，要用的时候非常有用。

我有个大学同学，毕业后去了一家“中字头”央企，参加工作第一年的时候，单位直接给评定为助理工程师，请注意，很多央企和国企拥有自己给员工评定职称的权限和优势。

但是我这位同学对于评职称这些事情不是很上心，等到工作三五年以后，别人已经助理级转中级了，他一直没主动去关心这件事情，直到有一次单位提拔中层干部，条件一是大学本科学历，条件二是中级职称及以上。

所以这位同学只有眼睁睁的看着当初一起参加工作的同事被提拔，而自己还在原地踏步走。

另外请注意，前面我提到了，很多央企可自己给员工评职称，这其实是央企内部员工一项优厚的福利，比如很多人参加社会化考试，考取经济师、会计师等中级职称，但是未必能考得上，可在单位内部，可以根据专业所学评定工程师或者政工师等。

最后我想说，要想在央企这样的准体制内单位有所发展，即便你平时再忙，评职称的事情最好不要耽误，因为职称虽然平时用处不大，可真正要用的时候，那就是一条红线和硬性规定，所以你自己掂量一下呢？

况且，很多央企上班族，即便职务升不上去了，可是一旦拿到高级职称，工资待遇也相应水涨船高，所以，你还犹豫什么呢？

楼主你好，在中石油这样的单位，有中级职称能有多大用？这种央企它本身自带有评定职称的条件，也就是说它自己可以发放相关的职称待遇。当然一般情况下只要自己具备了工作年限，本科毕业一年以上，那么就可以认定助理工程师或者是初级职称，专科毕业三年以上就可以认定初级职称，那么初级职称认定完成以后，通常情况下一般只需要4年的时间就可以评定中级职称，所以说作为本科大约是工作5年以后就会拥有中级职称，作为专科，大概是7年以后就会拥有中级职称。

但是这个中级职称到底有多大作用呢？严格来讲，它的作用主要体现在两个方面，一方面可以增加自己一部分的收入，当然这个收入它并不是会加到你的工资当中去，因为它的这个中级职称可能会比较多，所以说不可能体现在自己的工资上，但是他会以某种形式，比如说以年终奖的形式，或者说额外的以职称津贴的形式，一次性一年给你发放一次，大概是几千块钱，所以能够体现在这一方面。

另外一方面也是比较重要的一方面，就是在提拔晋升的过程中职称是非常重要的，因为所有的人他的条件都是完全一样的，比如说学历，工作年限，工作经历，包括这个绩效评定都是完全一样的，怎么能够区分出每个员工的不同，或者说该提拔哪个员工实际上职称这一项是十分重要的，如果说你拥有一个中级职称，甚至是拥有一个副高级职称，那么你能够得到晋升和提拔的概率，就比起那些没有中级职称的员工要大很多，所以也能够起到这样的一个作用。

感谢阅读，请加我的关注。

楼主您好，中国石油这样的单位，有中级职称能有多大作用？中国石油是一个大型央企。当然对于这种大型央企来讲，里面的职工还是比较的看重与职称的等级的，因为有了职称和没有职称，那么你所享受到的待遇都是有所不同的同时，在自己晋升和提拔的过程中也能够起到决定性的作用。我本人没有在石油系统上班，但是我所在的单位也是一家大型央企。

我就拿我所在的工作单位来举例，说明一下这个问题。我所在的工作单位，他是按着你所对应的职称等级，比如说你是初级职称，也就是助理级的这个职称，那么每人每年享受到1000块钱的额外收入，如果说是中级职称也就是。工程师或者说经济师政工师这一类的职称，那么基本上每人每年可以享受到3000块钱的额外补助。再往上就是副高级职称，就是高级工程师，高级政工师一类的，那么额外享受到的补助是5000块钱。

所以很明显你有了职称，自己的实际收入会有一定的提高，虽然说并不是很高，但是总之而言，比起你没有职称还是要好很多，同时在岗位提拔的过程中，那么如果说你和你的竞争对手拥有一个相同的条件，但是你的职称可能比他好，相对来说你的竞争力就会比较更有优越性，因为道理很简单，职称也是一个硬性条件之一，所以说自身的条件更加理想，那么对于自己今后岗位的提拔会有很重要的作用和帮助。

感谢阅读，请加我的关注。

第一，中级职称后，你的岗位工资会比以前多，而且每年都会涨一些，虽然不多，但积少成多！

第二，只有你评上中级职称5年后才能评高级职称，所以说越早越好。

第三，职称是对你能力的评价，很多东西都是和职称挂勾的，比如钱！

另外，中级职称也不难聘，只要你做好自己的本职工作，顺便发表一些成果就可以了，何乐而不为？

企业里的职称晋级之路一般就四步，助理工程师、工程师、高级工程师和教授级高工，问题中的中级也就是指工程师。职称指的是专业技术人才学术水平和专业能力的主要标志，这两方面具备即可。现在职称、学位、论文和奖项真是一环套一环。中石油、中石化等央企有严格的人才评价和衡量机制，学术水平一般用论文、专著等衡量，专业能力常用所从事的工作年限、项目属性以及岗位性质等，现在还要有英语等级考试，符合要求的一般可以正常晋升。

职称的作用也主要体现在专业能力认可度、职务晋升和薪酬福利待遇等方面。一是专业能力，只有学历、专业、业绩等条件满足后才有资格参加特定的工作，有些专业性特别强的没有相应的专业和职称是不允许上岗的；二是职务晋升，只有满足相应职称条件的才可能轮到考核你，你想你必须超过大多数人才能让你作为后备干部吧；三是薪酬福利待遇，有对应的职称津贴和岗位津贴，如交通补助、房补、通讯费、采暖和物业费等，不同级别会有差别，例如，在北京中级的平均房补是1750元/元，高工为2000元，分房的话也会有加分。职场需要小目标，稳抓稳打，步步为营，职称很重要，也很必要，摆正心态，自然水到渠成。

千万不要感觉无所谓，非常非常重要。补充一点，类似研究院当项目长/项目负责人一般也必须有博士学位或高级职称，中级职称真的只算一个起点，不是拐点。

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用处肯定是有，但是（此处必须有但是）需要和实际结合。

本人就在中石油最最最下属施工企业，处级单位。上升通道分行政和专业职级。如果已经是科级干部，职称可以忽略，要是走专业职级，必须要有中级职称。刚毕业的大学生，需要工作1年后成为助理工程师，助理3年后可以参评中级，需要考中石油的职称英语，同时发表论文2篇，如果有成果、获奖证书等更好，没有也不影响。中级一般只要申报就能批准，基本工资上涨，在职级通道上算是敲门砖，有些高级或者主管的任职要求必须是中级才行，属于硬杠杠。但往上走副高基本不可能，处级单位也就一两个副高顶天，都是给leader准备的，基本无望。

如果是局级单位，副高名额多，中级就不够看了。话说在我们的局级单位科级都一抓一大把，一片树叶掉下来砸死十个，有九个都是科级干部，必须要争取副高甚至高级。这也得看和单位领导以及个人关系。毕竟机关的同志们人人都想职称高一点，工资多一点。

再往上的就不知道了，毕竟够不到上层。

总结发言：单位的级别越高，需要个人职称相应提高，如果实在争取不了，也可以自己考地方的职称。ps，中石油的职称是内部的，和地方无半毛钱关系

中级职称即工程师，评定后工资福利等相关待遇会按体系文件相关规定提高，被所在单位聘用工程师后，按照副科级待遇发放工资奖金(年终奖除外)

至少比家族企业私企好！董事长总经理干不好可换，私企换不了，老子当了儿孙当，权力是好东西。

中石化高级职称论文发表

高级职称每个地方不同要求会有所差异，以江苏为例A、正式出版过10万字以上的专著。B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。满足其一就行，这几个里面比较好满足的是B条件，相对来说比较容易。比较注意的就是不要发了套刊之类的刊物，价格便宜不过没有用，耽误时间，具体你可以问问你们单位要求，了解要求后相关文件可以发到百姓论文网然后会告知你发表什么期刊有效。我们单位每年都会这样操作晋级的论文，希望对你有帮助。

首先看您是正高还是副高，一般单位都有有要求吧，其次不同的学历对工作年限也有要求，我们单位中级要求是必须以第一作者的身份在省级以上的专业刊物上发表2篇。一般来说要求都应该差不多吧，你具体可以问一下你们单位的相关负责人或者人事局职称办的，中级要求都不是很严，我的文章是在壹品优刊网发的，指导意见也是问的他们，你也可以去问问，他们比较清楚。希望可以采纳

评高级职称的要求，分地区、单位，要求各不相同。通常来说，要发表3篇左右知网、国家级的文章才行。不懂的可以私信我，免费解答