职称论文百科

论文发表小编推荐理由

发布时间:2024-07-03 08:40:15

论文发表小编推荐理由

自古以来凡是名人志士或有成就的人,无人不读《论语》。北宋政治家赵普曾有“半部《论语》治天下”之说,这从一个侧面反映出此书在中国古代社会所发挥的作用与影响之大。《论语》共计20篇,498章,全文15900字,是孔子及其弟子的语录集。自战国时期成书以来,代代相传,成为儒家的重要经典,中国古代的读书人,几乎没有不读《论语》的。2018年,《论语》已被教育部列为高考必读书目。名人谈《论语》钱穆,字宾四,中国现代著名历史学家、思想家、教育家 。曾任北大、清华、西南联大教授,创办新亚书院。著有1700余万字的史学和文化学著作。若使中国人,只要有读中学的程度,每人到六十岁,都读过论语四十遍到一百遍,那都成圣人之徒,那时的社会也会彻底变样子。因此,我认为:今天的中国读书人,应负两大责任。一是自己读论语,一是劝人读论语。霍韬晦,当代思想家、教育家、新儒学家、梵文学者、佛学家,为性情文化之倡导者。《论语》自汉以后,即成为中国人的必读书,这固然与政府的提倡有关,但更重要的是它对人成长所遭受的困惑,了解真切,让人在虚妄的世界中回头,找到自己的修养之道与成长之路,其贡献无他书可以代替。这与时代的今古无关,与科学知识多少无关,与技术的新旧无关;……只与生命的迷悟有关。现代人如果不想失去此宝藏,宜早读《论语》!叶嘉莹,号迦陵。当代著名诗人、词人、诗词评论家,古典文学专家。作为一个自幼诵读《论语》而受益者,我却想藉此机会对有心诵读《论语》的青少年,再说几句话。那是因为,我此前找出一册朱熹的《论语集注》阅读。方一开卷,就在序里面看到几句极其值得注意的话,那是朱子引程颐的几段话,其中一段说:“读《论语》,有读了全然无事者;有读了后其中得一两句喜者;有读了后知好之者;有读了后直有不知手之舞之足之蹈之者。”又有一段说:“今人不会读书,如读《论语》,未读时是此等人,读了后又只是此等人,便是不曾读。”鲍鹏山,文学博士、作家、学者。潜心研究先秦诸子数十年,长期从事中国古代文化和文学研究。中国几千年维护国家统一的最伟大、最恒久的力量,不是秦朝的军队,而是那些在乡村拿着一本线装《论语》,带领学生们朗读“子曰学而时习之”的私塾老秀才。有人说:所谓的贵族教育,贵的不是生活,而是教育;不是留给孩子一座金山银山,而是让他们成为自己人生的舵手,成为最好的自己。

我就推荐我写的。。因为我的议论文老师总说好。。(当年的事了)、一段提论点:精彩,一定要写的精彩,引君入瓮,对你的文章感兴趣.开头用排比更显功力.例如:是谁手握木条,围绕着火堆呐喊.是谁对着太阳做亘古不变的追随,是谁对着大海望洋兴叹,我们在千百年与大自然斗争中,渐渐领悟了这样一个道理:适者生存.二段开始论证.把调子降低,隽永,舒缓,美丽的来从古至今的论证.例如:翻开中国光辉灿烂的5000年文明历史画卷,某某道理,随处可见.分小段:第一小段举树古代例子,可中国可外国.第二小段举现代例子.小故事即可.末了总结下即可.三段"有批判性的,严肃性的正反论证.分小段:1 如果按照论点做会有什么好后果.2 如果不按照论点做,会有什么坏处.末了总结.四段:把你的论点上升到人文,政治,民族的高度.把你的论点融入当今社会,来思考问题,论证你论点的正确性.例如本段总结:如果按照论点来做,可实现整个中华民族的伟大复兴.最后一段:慷慨激昂的最后总结,把你上面所论述的加以全面总结,这最后一段全靠你平时个人文章知识修养,教不来的.但是就算没写好,按照我上面说的那几段论证.老师也会给你高分的.老师会夸你调理清晰,睿智之类的呵呵.成败与否,全看这一篇文章了.你可以把我这个打印出来给你关心的朋友同学,让他们也学习呵呵,别忘记署我的名:天国亡灵第一夜 哈哈

评职论文发表小编推荐理由

教师评职称论文发表的期刊:《语文课内外》、《好家长》、《读与写》、《考试周刊》等期刊杂志。

一般的评职称论文发表要求:

1、期刊的级别

教师发表论文的刊物是可以分为国家级和省级的,一般评职称文件中都会写到,省级以上,或者国家级的要求。如果规定的是省级以上的,那么国家级和省级是都可以发表的。一般版面费国家级都是大于省级的。

2、新闻出版总署收录的期刊

一般都是在开始的地方解说到,必须是由新闻出版总署可查的期刊才可作为职称评定的标准。

3、CN和ISSN双刊号

很多地方是要是必须双刊号的。

4、被哪个网站收录检索

文章发表后不但给作者邮寄样刊以外,文章还是需要上网可查的,而且有的还得下载检索页,来放在自己评职称的档案中。一般上网的网址有中国知网、万方数据库、维普网、龙源网、期刊网等网站。这些网站很权威的,是专门为收录杂志的论文文章而建立存在的。

扩展资料

教师职称评定是指我国教师职称的评定方法。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定,中学教师职称最高等级为副高级,小学教师职称最高等级仅为中级,影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。

该评定意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称,这一规定提高了中小学教师职称评定的做法,提高了教师的工作积极性,也从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。

新规定下的职称设置如下:

这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。

职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

参考资料来源:百度百科-教师评职称

导师对学位论文的学术评语及推荐意见如下:

1、该论文反映出了作者在本门学科方面坚实的理论基础、系统的专业知识以及良好的科研能力。达到了硕士学位论文的要求,建议安排答辩。

2、论文内容丰富、条理清晰、结构完整,特别是在运用CAD技术辅助产品的变型设计以及在设计过程中对设计方案的反复修改方面有重要突破。本文是一篇优秀的博士学位论文,建议提交答辩。

3、该论文选题正确,结构合理,内容丰富,数据资料充分,分析方法先进,写作进度安排合理,结论和建议具有区域现实意义,建议推荐为校级优秀毕业论文。

4、论文格式正确,结构严谨,层次分明,书写规范,逻辑严密,语言流畅,重点突出,反映了作者具有较强的独立科研能力。论文总体优秀,同意提交答辩,建议授予农学硕士学位。

5、论文撰写思路清晰,语言流畅简练,层次清晰,逻辑性较强,用词准确,各种数据、图表齐备、规范,文献引用正确,科学性较强。表明该学生具有一定的理论基础和科研能力。

6、语言表达流畅,格式完全符合规范要求;参考了丰富的文献资料,其时效性较强;没有抄袭现象。

论文发表编辑推荐理由

优秀(90分以上)论文评语参考范例本论文选题有很强的应用价值,文献材料收集详实,综合运用了所学知识解决问题,所得书记合理,结论正确,有创新见解。另外论文格式正确,书写规范,条理清晰,语言流畅。该论文的文献调研全面系统,立题指导思想明确,实验设计合理可行,能够按照实验计划进行,并达到预期效果。良好(80-89分)论文评语参考范例论文选题适当,有一定的独立见解,论证充分,占有资料广泛,但理论和实例支撑不够。英语语言表达基本顺畅,仅存在个别语法错误,论文格式符合规范要求。该论文选题较为新颖,视角较为独特,体现了一定的人力资源管理理论的扎实功底,特别是文章能够结合相关的案例对课题进行论证分析,具有一定的实用价值。经过对论文的审核可以看出,作者在资料和案例收集上花了不少功夫,也能够提出一些较为深刻的观点,但在理论的深度和部分论据的引证上还存在一定的欠缺之处。总体而言,这是一篇合格的论文。中(70-79分)论文评语参考范例论文选题比较适当,观点正确,但缺少独创性的思想,论证内容比较充分,但缺乏论证深度。英语表达比较通顺,但存在少量语法错误。论文格式符合规范要求。及格(60-69分)论文评语参考范例论文选题缺乏新意,论证不够充分,具体例证较少,老生常谈的内容偏多,引用他人观点的比例偏大。英语表达基本达意,但存在较多的语法错误。论文格式基本符合要求。不及格(60分以下)论文评语参考范例选题不适当;观点不正确;语法错误过多;抄袭现象严重;论文格式不符合规范要求;没有按时间要求完成论文。

自古以来凡是名人志士或有成就的人,无人不读《论语》。北宋政治家赵普曾有“半部《论语》治天下”之说,这从一个侧面反映出此书在中国古代社会所发挥的作用与影响之大。《论语》共计20篇,498章,全文15900字,是孔子及其弟子的语录集。自战国时期成书以来,代代相传,成为儒家的重要经典,中国古代的读书人,几乎没有不读《论语》的。2018年,《论语》已被教育部列为高考必读书目。名人谈《论语》钱穆,字宾四,中国现代著名历史学家、思想家、教育家 。曾任北大、清华、西南联大教授,创办新亚书院。著有1700余万字的史学和文化学著作。若使中国人,只要有读中学的程度,每人到六十岁,都读过论语四十遍到一百遍,那都成圣人之徒,那时的社会也会彻底变样子。因此,我认为:今天的中国读书人,应负两大责任。一是自己读论语,一是劝人读论语。霍韬晦,当代思想家、教育家、新儒学家、梵文学者、佛学家,为性情文化之倡导者。《论语》自汉以后,即成为中国人的必读书,这固然与政府的提倡有关,但更重要的是它对人成长所遭受的困惑,了解真切,让人在虚妄的世界中回头,找到自己的修养之道与成长之路,其贡献无他书可以代替。这与时代的今古无关,与科学知识多少无关,与技术的新旧无关;……只与生命的迷悟有关。现代人如果不想失去此宝藏,宜早读《论语》!叶嘉莹,号迦陵。当代著名诗人、词人、诗词评论家,古典文学专家。作为一个自幼诵读《论语》而受益者,我却想藉此机会对有心诵读《论语》的青少年,再说几句话。那是因为,我此前找出一册朱熹的《论语集注》阅读。方一开卷,就在序里面看到几句极其值得注意的话,那是朱子引程颐的几段话,其中一段说:“读《论语》,有读了全然无事者;有读了后其中得一两句喜者;有读了后知好之者;有读了后直有不知手之舞之足之蹈之者。”又有一段说:“今人不会读书,如读《论语》,未读时是此等人,读了后又只是此等人,便是不曾读。”鲍鹏山,文学博士、作家、学者。潜心研究先秦诸子数十年,长期从事中国古代文化和文学研究。中国几千年维护国家统一的最伟大、最恒久的力量,不是秦朝的军队,而是那些在乡村拿着一本线装《论语》,带领学生们朗读“子曰学而时习之”的私塾老秀才。有人说:所谓的贵族教育,贵的不是生活,而是教育;不是留给孩子一座金山银山,而是让他们成为自己人生的舵手,成为最好的自己。

小说投稿期刊推荐理由

1.《收获》

《收获》是1957年7月创办于的一份大型文学双月刊,创办人为巴金和靳以。该杂志以刊登中长篇小说为主,2018年3月,获“2017年百强社科期刊”荣誉。

2.《天涯》

《天涯》是以道义感、人民性、创造力定位,承担精神解放和文化建设的使命,拒绝与低俗为伍,是一本集思想性、艺术性、知识性于一身的泛文学杂志。

3.《书城》

《书城》杂志是以书为中心的思想文化评论月刊,凡是书及与书有关的人、事、现象都是《书城》关注的范围。

4.《当代》

《当代》杂志的办刊方针是:注重作品的当代性、社会性、文学性;兼容百家,尤重现实主义。而于题材、风格和表现手法等诸方面,则更为注重对多样化的追求。

5.《意林》

《意林》,原名《春风》,是由中共长春市委宣传部主管,长春市文学艺术界联合会主办的中文版半月刊杂志。《意林》的栏目大体上是按照生命、成功、生活、情感等方向来划分,设置了近百个不同栏目。

花火大明星》定位:《花火》杂志姊妹刊。以16岁到21岁之间的女性为主要阅读群体,旨在宣传图书和作者,以长篇连载、中短篇小说、互动三类为主要形式,来打造一本全新的挖掘新秀小说家的杂志书,看点是独家发布最新连载,作者一手资料放送,风格清新精致。约稿栏目:中短篇板块:北极星地图:新人栏目,每期必定有一个新人,陌生面孔,字数在5000到10000之间,题材多样。微光绕青藤:青春疼痛类小说,5000—8000字蔷薇色星球:青春类爱情小说。风格清新活泼或者忧伤。5000—15000字黑色风信子:悬疑小说,故事重情感和诡异气氛的渲染,不要硬推理。10000—20000字琉璃花房:都市言情类小说。5000—15000字烟花碎影:古代言情类小说。5000—15000字听雪幻镜:玄幻魔幻类小说。魔幻、玄幻题材,包含“世界奇妙物语”那样的成人童话。5000—15000字稿费:80—100/千字投稿邮箱:萧晗:《许愿树》2009年全新约稿函“许愿树”真诚向您约稿,每月截稿日期分别为25号。我们郑重承诺,优稿优酬,尊重写手,次月发放,绝不拖欠!自2008年8月下起,“许愿树”稿费标准为原创稿件千字100元,读者评刊选出的最优原创稿件前三名分别再奖400/200/100元奖金,部份栏目接受二手稿,二手稿费千字30—50元。读者群年龄定位:16-24岁刊物定位:诠释幸福的暖爱读本。围绕爱情这个主题展开,宣扬追求美好生活的意义,传达感动、温暖、隽永的爱情信念。文章风格为温暖、阳光、励志。对外约稿的栏目:青草指环:纯情唯美的初恋故事,有着青涩的校园感,一般是曲折的情节后圆场或温暖结尾,如结局是分开,也要是感动和理解的,是含着泪的微笑的感觉。(每期1-2篇,字数:3000-4000字)薄荷凉:误会的、错过的、忧伤的纯美爱情故事,相对于青草指环里的温暖型分手而言,薄荷凉的故事侧重刺痛、伤痛、误会、不可挽回的错误以及阴谋与背叛的挣扎等,但故事背景仍要年轻、语言要唯美忧伤,要达到疼痛锥心的效果为佳。(每期一到两篇,字数:3000-4000字)镜花之叹:古代爱情故事,婉转凄美感人。也可是古代故事新编或改写。 要求语言精致,故事紧凑。(每期1篇,字数:5000字内)夜影魅:悬疑推理诡异的故事,但必须围绕一个情字展开,情与疑两条主线都要求打动人心。重情节的曲折性和逻辑性,适合女性阅读。(每期1篇,字数:3000-10000字,可上下连载)青藤战线:或者是校园时代的友情故事,或者是校园时代与同学、朋友、老师、宿友间发生的种种事件,也可以是住一个宿舍的室友之间的感情,或者一群朋友参加某个社团的一段往事。这个栏目的感觉是校园往事,不需要太深刻,只需要有真实和共鸣感,有浓厚的校园气息,场景和人物特点都具有校园代表性。(每期1篇,字数:3000-3500字)水木年华:在年轻的岁月里发生过的感人故事,题材涉及对家庭、社会、人生等方方面面的思考,要感动!刺痛!震动!在故事之余感到共鸣与对人生真善美的领悟及珍惜。(每期2到3篇,字数:2400字左右)花生骚:初入社会的年轻城市男女的爱情故事,相对于其他栏目,这个栏目的题材与内容都更成熟些,时间地点人物场景都更自由,也可以涉及一些成人世界的曲折情节,但中心感觉勿脱离全书的主体感觉,不能太另类奇特。(每期1篇,字数3000-3500字)爱事可乐:与爱人相处的爆笑故事,每篇里分数个小故事,既可当笑话看,又要充满相爱的人相处的智慧与温情。(每期1篇,字数:3000字左右)月亮童话:成人的童话,围绕现代的一件物品展开童话故事,也可以是动物的童话,中心思想仍是围绕人间的真善美,注意,真善美不光是爱情!它包括的方面很多!包括人间的大善大恶之悟,环保主题等。(每期1篇,字数:3000-5000字)爱情C小调:一首或经典或流行的歌,引出一段曲折感人的爱情故事,歌的本身或歌词的意境穿越全文,引起共鸣。(每期1篇,字数:3000-3500字)初心:亲情故事,可以从头说起,也可以抓某个时期和某个片断,感情需要最原始的真挚感人,切入角度新颖为佳。(每期1篇,字数:3000字左右)投稿须知:1、电子邮件来稿均在半月内回复,未通过审核的文章将在“许愿树”QQ空间或博客或贴吧公布。需要修改或直接通过的文章将会第一时间联系作者本人告知。也请所有作者在投稿时注明自己的详细信息,以方便联系。2、文章一旦刊发,第一时间即寄样刊,出刊后一个月即寄稿费。3、请所有投稿者保证所投文章是原创首发,若是二手稿和推荐稿请注明。凡抄袭、盗稿者一律严惩!期待与您的愉快真诚合作!许愿树编辑邮箱:丐小亥:萧晗:全彩《萤火》2009约稿函定位:青春映像小说馆读者年龄:13—22规格:正16开、72P全彩风格:青春、唯美、忧伤、纯净封面:照片内页:全部书模照片配文章字数:8000字内要求:文笔流畅,有自己的风格和特点,故事好看,易读。对外约稿栏目为:April——4月燃烧的青芽内容:新作者文章选登,新面孔,新风格。要青春、唯美、疼痛、励志、感动字数:八千字内要求:文笔流畅,有自己的风格和特点,故事好看,易读。每期需要:3—4篇August――8月 暗夜的萤火内容:简短古代鬼故事,背景必须是古代,可为狐为妖为鬼,文笔优美,爱情感人,不走惊悚和血腥残酷路线,鬼故事只是增加故事性,主要还是表现爱情。字数:一千二百字内要求:要古代!要爱情!要唯美!每期需要:1篇编辑邮箱:(木卫四)《花火》A约稿强档推荐:每期一篇,题材为花火所有类型的文章,作者必须是已经在花火上刊登过的文章的作者,本月挑选出来的最有特色或最为突出的一篇经典文章,由推荐编辑写上精彩推荐理由,适当可由主编写出文章评论等。校园篇1、蜜桃匣子(1-2篇/期)清纯温暖的青春校园爱情故事,情节新颖曲折,语言轻松时尚,结局能让人觉得温暖感动。字数:3000—6000字。2、此间少年:(1-2篇/期)或忧伤疼痛的青春故事,希望多一些故事写父母与子女之间、朋友之间的误会与爱恨,结局能让人心碎落泪。字数:3000—6000字。3、逆风之翼:(1-2篇/期)微酸疼痛的成长小说,穿插着社会、家庭、友情、爱情等种种冲突与矛盾,表现青涩少年时代的叛逆与成长,注重故事情节必须新颖曲折。字数:4000-8000字古代篇4、蝴蝶墙(1—2篇/期)离奇曲折的魔幻、奇幻小说,要求情节新鲜、离奇,可加入新的元素,如诡异、悬疑等。可以用幽默现代的语言来写魔幻故事,有意想不到的效果。字数:3000-6000字5、胭脂醉(1—2篇/期)唯美动人或凄美感人的古代爱情故事,宫廷与深闺的场景尤佳。字数3000-6000字悬幻篇6、龙吟客栈(1篇/期)新武侠小说,注重情与义的描写,有强烈的故事性和可读性。字数:3000-8000字7、吸血盟(1篇/期)悬疑、推理、恐怖故事,故事背景与人物需定位于校园或宫廷、深闺大院等,故事里必须以情、义、爱等为主线,不要纯粹为了制造恐怖而写的恐怖小说。字数:3000-8000字经典篇8、主编推荐(1-2篇/期)基本选择名家的优秀2手稿件,文章内容可以是所有栏目要求的风格,但确定要是15-20岁读者认识和喜欢的作者,而且文章的语言风格或内容都有一定代表性。最好加入编辑对作者的一些采访与评论。字数:3000—6000字9、此季花火(1篇/期)每期一名新人推荐,重点培养青少年偶像写手。要求:连续在本刊刊登作品,并受到读者好评者,由编辑推荐适合的对象,刊登一篇很具个人写作风格的作品,并对其刊登个人介绍及照片,推荐给广大读者。字数:4000-600010、青色小说(1篇/期)校园长篇连载,风格类型不限,可古可今可校园可推理等等,惟一的要求是必须是13——20岁的青少年读者喜欢阅读的题材与作品,自信能领导青少年阅读的新一轮热点,如连载后反响强烈的优秀作品我们将单独结集出版并对作者进行大力包装。要求:3—10万字。(注:最好是已经在花火上发表文章的优秀作者,由编辑推荐写长篇小说)(来稿请注明“花火约稿”)《花火》编辑部郑重承诺:1、《花火》只收能够震撼和打动编辑的稿件,不要无病呻吟和纯粹赚金之作,须知编辑也是凡人,能打动编辑方能打动读者;2、电子邮件来稿均在半月内回复,每月10号截上月稿;3、文章一旦刊发,第一时间即寄样刊,出刊后一个月即寄稿费。4、稿费100—150/千字。《花火》B版约稿函文字干净清澈,风格或温暖美好,或忧伤淡雅,注重故事的可读性。感情真挚,饱满,力图打动人心。栏目版块设置:1 【樱桃盛夏】(2-3篇)暖心或是活泼的校园青春爱情小说。风格纯真绮丽,情节新颖,语言清新温暖,纯真年代里点燃我们青春的第一线阳光。(4000-7000字)2 【指尖花凉】(1-2篇)感伤的校园青春爱情小说。风格唯美浪漫,文字清澈干净,感情细腻,将唯美与忧伤融合在笔端,你的欢喜与感动,眼泪与微笑,让我们细心聆听。(4000-7000字)3【主义之扉】(1篇)文学性较强的佳作。①有关成长的青春小说。友情。亲情。爱情。青春。叛逆。张扬。贴近社会真实情感,成长路上的青涩风景。②另类独特的青春小说。(4000-7000字)4【古匣沉香】(1-2篇)古代爱情小说。或唐时宫廷官女,或19世纪旧年代的闺阁秀女,写不尽道不尽的烟雨红尘事。胜在文字优美幽婉,情节曲折感人。(4000-7000字)5【天泪之城】(1篇)童话/魔幻小说。可避开俗套的天使与恶魔,背景架设不限常规,比如欧洲中古世纪呀,古代印度天竺呀等等等等,五光十色的异度空间下,一定会有别样的精彩呈现。(4000-7000字)6 【新鲜柳丁橙】(1篇)新人推荐。以上各个栏目均可写,择其具有潜力的新人写手做推荐介绍,附照片及200字个人简介。(4000-7000字)7 【斑马森林】(1篇)悬疑/推理/恐怖小说。神秘离奇的故事。语言生动,悬念迭起,扑朔迷离,环环相扣,故事可读性强,引人入胜,让读者有身临其境的恐惧感。情节新颖曲折,结局出人意外。(4000-7000字)※注意事项※1、需要首发稿,拒绝一稿多投,每月31号左右截稿,8号左右出结果。具体会因节假日或其他原因而调整。2、来稿一经采用,出刊之时立即邮寄样刊。并且在见刊一个月后支付稿酬,决不拖欠。稿费千字100--150元,依质而定。编辑邮箱:(蓝朵朵)(丐小亥)飞.言情》2009全新约稿函《飞·言情》以台湾言情小说的风格为主打走向,全书首选通俗浪漫的言情故事,语言浅显流畅,情节清晰生动,以培养新生代言情写手为大方向和目标。【欢喜冤家】现代灰姑娘类型的言情小说,男、女主角定位清晰,如黑帮老大就是喜欢灰姑娘的花痴梦想,勤奋上进的村少爱上总统的千金等等。语言轻松流畅,故事情节清新幽默。(8000字以内) 【席绢小说风格】【千千心结】清新忧伤的言情小说,男女主角注定因为身份的悬殊、或父母的反对、或世俗的舆论而无法相爱,即使双方都为爱努力付出,却还是误会重重。全文要求语言清晰忧伤,文字流畅但不深奥。(8000字以内) 【琼瑶小说风格】【红妆花嫁】古代民间或是宫廷的爱情故事,要求故事或幽默可爱,或曲折动人。(1万字以内) 【可参考“皇城戏爱三部曲”】【烟雨蒙蒙】近现代特别是民国亦或是战争背景下的爱情故事,可加入阴谋背叛、悬疑推理等元素,使故事更加曲折丰满……可类似于《梅子青时雨》(1万字以内)【巅峰穿越】穿越类型言情小说。【言情进修班】言情小说新秀培养,以上各类型言情小说均可放进此栏目。本栏目鼓励创新,有自己独特的风格与语言的作者和稿件优先。前提是要与刊物的风格要求一致。(1万字左右)【名家强档】名家长篇连载。(10万字左右,每期连载1.5—2万字)投稿须知:1、 所有来稿均为首发稿,不得一稿多投。文稿以电子邮件形式为佳。稿酬为千字80元起。注明:投稿栏目、笔名、真实姓名、年龄、联系地址、邮政编码(有电话和QQ号更佳),以便联系。2、 邮寄稿一律不予退稿,请投稿者自留底稿。3、 邮寄稿三个月内没有收到回复,电子稿一个月内没有收到回复者,有权将稿件另行处理。4、 稿件一经采用,杂志上市当月即付稿酬。约稿邮箱: 小狸 小锅

《儿童文学》:适合10—17岁的儿童,像小说一样

1.《花火》

是花火工作室出版的杂志。以青春为主打,分A版、B版、C版(《萤火》)、《飞粉色》、《许愿树》、《花火精装》、《飞魔幻》、《飞言情》、《桃之夭夭》、《最文摘》、《作文素材》、《飞星动》。

2.《飞言情》

是一本刊登言情小说的杂志,主要以短篇小说以及部分连载小说为主,目前是内地最优秀的青春言情杂志。

《飞言情》每月1日上市,是花火旗下的一本青春小说杂志,是由湖南长沙魅丽文化策划的杂志。由花火工作室制作。

3.《读者》

原名《读者文摘》,是由读者出版传媒股份有限公司主办的中文版半月刊物。

《读者》杂志发掘人性中的真、善、美,体现人文关怀。《读者》在刊物内容及形式方面与时俱进,追求高品位、高质量,力求精品,并以其形式和内容的丰富性及多样性,赢得了各个年龄段和不同阶层读者的喜爱与拥护。发行量稳居中国期刊排名第一,亚洲期刊排名第一,世界综合性期刊排名第四。被誉为“中国人的心灵读本”、“中国期刊第一品牌”。

4.《爱格》

是2007年山东出版集团出版的杂志,天使文化旗下爱格杂志社编辑发行,半月刊,分别为《爱格》A、B版及《爱格言情》2014年出了《爱格时尚》。

5.《意林》

原名《春风》,是由中共长春市委宣传部主管,长春市文学艺术界联合会主办的中文版半月刊杂志。

2003年4月,《春风·意林》开始筹备,8月正式创刊;2004年6月,经新闻出版署批准,从第7期正式改名为《意林》;2005年5月由月刊改为半月刊。

据2018年6月1日中国知网显示,《意林》共出版文献25821篇、总被下载299835次、总被引188次。截至2013年12月,《意林》杂志的月发行量最高达200万份。

杂志(Magazine),、

有固定刊名,以期、卷、号或年、月为序,定期或不定期连续出版的印刷读物。它根据一定的编辑方针,将众多作者的作品汇集成册出版,定期出版的,又称期刊。“杂志”的形成来源于罢工、罢课或战争中的宣传小册子。这种类似于注重报纸的时效的手册,兼顾了更加详尽的评论,一种新的媒体也就因这样特殊的原因而产生了。

最早出版的一本杂志是于1665年1月在阿姆斯特丹由法国人萨罗出版的《学者杂志》。我国最早的中医杂志——《吴医汇讲》,创刊于清乾隆五十七年(公元1792年),停刊于清嘉庆六年(公元1801年),前后历时10年,共刊出11卷,每卷均合订为一本,是类似年刊性质的中医杂志。

它的稿件是当时江南一带的名医所供给的,故名《吴医汇讲》。任何一种杂志以自己的“ISSN"(国际标准连续出版物号)进行出版。

管理期刊投稿小说推荐理由

1、《管理者必读12篇》,开创性地将管理者的“能力”分为了“专业能力”和“人际能力”两个类别。专业能力正好对应的是专业的企管知识(譬如管理员工、管理团队以及引领变革、创新等方面的内容);而人际能力则对应的是管理者为达成结果如何与人沟通、建立人际连接及影响他人的能力。 2、知易行难,单单认识到有这两大能力的存在及其重要性还不够,你还必须深入了解它们的构成以及它们是如何发挥效力的。《管理者必读12篇》正好可以帮助每一位管理者达成这一目标。

读完6本管理大作成为卓越领导者

1、经营制胜

作者:宋志平

推荐理由:宋志平曾带领中国建材集团、国药集团两家草根央企进入世界500强行列,因此被称为中国的稻盛和夫。宋志平在经营制胜一书中如实地讲述了他屡次临危救困、创造反败为胜的商业奇迹背后的经验与教训,为企业家和管理者理解并贯彻经营制胜的思想带来全新视角,通过鲜活的企业故事,深入剖析选业务与选人、联合重组、合理定价、有效创新等重大命题。

2、干法

作者:稻盛和夫

推荐理由:稻盛和夫曾创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)和第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。后出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历高的利润。

《干法》完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法,既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享,也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。

3、管理的实践

作者:彼得·德鲁克

推荐理由:彼得·德鲁克是管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他著述颇丰,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位。

《管理的实践》畅销30年,成为立志成为管理者的年轻人和成熟的管理者打好管理学根基最重要的一本书。如果你只读一本管理书籍,就读《管理的实践》。内容浅显易懂,完整说明了管理的基本观念。

4、协同共生论

作者:陈春花等

推荐理由:中国管理学派崛起的代表作,北京大学国家发展研究院陈春花教授探讨了协同共生的效应,提出了协同共生的框架和管理模型,探索了数字技术如何通过协同共生重构企业价值,并展示了小米、美的、腾讯等企业的管理实践。

要解决今天令人应接不暇的变化所带来的问题,不仅需要我们自己做出彻底的改变,更需要创造出新的组织形式--更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的创造以及更具灵魂的机构。

5、麦肯锡方法

作者:艾森·拉塞尔

推荐理由:麦肯锡堪称商界的西点军校,本书是麦肯锡90多年沉淀的精华工作法,它将帮助你改头换面、重新做事、取得非凡的成就。你会学到MECE原则、电梯法则、结构化思考,以及如何一图胜千言、如何在高压环境下工作、如何让客户来找你……每一位在商业丛林里寻找生存技巧的人,都将得益于简单易行的“麦肯锡方法”。

6、领导梯队

作者:拉姆·查兰等

推荐理由:拉姆·查兰是全球著名的管理咨询大师、畅销书作家。在过去35年中,他为全球企业及其领导人提供常年的管理咨询服务。他的独到见解源于其过人的商业智慧:他能在飞速变化的市场环境下,透过企业的复杂表面,直指问题的核心。

本书被誉为领导力发展的圣经,领导梯队模型已经在全球500强企业中普遍应用,是企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才的路径指南。

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