面试硕士没发表过论文

如果有明确要求必须有论文发表作为依据，那你没有就放弃吧。不过如果可以通过考察能力的方式直接面试，你就已面试的方式完成你的科研能力认定吧。祝你成功！

答: 没有发表过论文，但是并不影响考研呀。以下几点希望可以帮助到你。

以上两点希望可以帮助到你呀，总结来说，初试分高对于考研来说还是比较重要的。加油加油。

没有说必须要发表，如果有的话，会更好，没有也不扣分

不会有太大的影响，即使发表过论文，如果论文质量非常的差，反而会给自己带来不好的影响。

面试没有发表过论文

那就略过这些不要谈啊参加过很多活动的，获得过很多奖的，在大学里面有，但不会很多的，大部分人都是没参加过什么活动，没得过啥奖，甚至奖学金可能都没得过你可以讲下对未来学习的展望，未来的目标，对学科的认识等等

当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。

有虽然你现在觉得距离论文发表还有差距但是你还有时间啊你才大二大三的时间足够你出数据写论文了希望你可以努力实验出数据不要单纯想着为考研做铺垫因为即便你没有发表论文但是复试的时候可以说你自己的实验情况啊尤其是部分复试老师可能会对你的实验感兴趣那么这时候如果你说的头头是道这就很容易给你复试加分了反之如果你说自己做过实验但是却一问三不知这会让复试老师认为你是在忽悠他们印象分反而会下降

复试导师爱问有无发表论文呢直接回答即可。导师在面试过程中会问考生是否有论文发表，有论文和著作的，最好提前复印一下当面给老师留下，没有的话，可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。参与过相关实验并发表了论文，对于考研复试无疑帮助巨大。因为很多学生在大学期间是没有过科研经历的，更不用说发表论文了。

面试问论文发表过没

what is your name?

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题，给一些常见的问题作为参考。个人基本情况、职业规划：1. 请用三分钟时间介绍你自己。2．你为什么要读MBA?3．你为什么想要报考这所学校?5．你在过去工作经历中最大成就是什么?6．你的事业目标是什么?9．哪些因素对你的选择会有决定性作用?10．你的专业是什么?为何选择该专业?12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业?13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?14．你最优秀的功课是哪门?为什么?15．你最不擅长的课程是哪门?为什么?16．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?17．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?18．你直接负责什么工作，领导哪些人?19．你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?20．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?21．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?22．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?23．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?24．你每周工作多少个小时?25．你最突出的专业技能是什么?26．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?27．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?28．请举出一个例子说明你的创新精神。29．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?31．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?32．描述一个你工作中的失败。你如何面对失败?33．谈谈你现在的工作，令你满意吗?为什么?34．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？35．你最理想的工作是什么?36．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?37．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。38．你如何在有限的事实上做出重要决策?39．你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?40．你是如何组织、参与团队工作的?41．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?42．你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?43．你通过什么方式发掘出下属的潜力?44．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度? 行业情况1．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗？3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业？时政热点1、你觉得中美贸易战，哪一方的经济会受到更大影响？2、你觉得中美贸易战，对中美两国公民的日常生活会有多大的影响？3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势？4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么？5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么？参考资料：HZMBA

在很多mba招生院校，面试基本能确定考生是否会被录取。mba面试形式跟考官的个人风格有很大关系，提问不拘一格，但仍以专业相关问题为考核重点。华是学院归纳总结下了以下5大问题类型：考官常问的五类问题：1、专业知识：老师可能会问一些行业内的热点新闻，要求考生用所学知识阐述自己的理解。2、研究方向：研考中，专业的研究方向更为细化，有些导师喜欢问与自己研究方向有关的问题。3、毕业论文：很多考官都会问及考生的本科毕业论文题目。对跨专业考生而言，本科毕业论文方向的选择会反映考生在论文上的敏感和专业上的偏好，也是导师关注的重点。4、阅读的著作：有些面试官会问考生近期阅读过哪些专业著作，借此了解考生的阅读深度。5、发表论文及著作：有的导师在面试过程中会问考生是否有论文发表。有论文和著作的考生最好提前复印并当面交给考官。如果没有，考生可谈谈自己的科研设想。更多资讯详情，可点击用户名【华是学院专硕培训】在线咨询。

个面中文问题1. 公司的战略是如何做的？2.如何理解渠道为王这句话？3. 最自豪的一个项目经验。4. 企业怎么实现数字化转型？5. 云计算对你们公司有什么影响？6. 为了读MBA，做了哪些准备？7.对于公司的价值观怎么看？8.银楼作为传统行业，现在经营上是否与过去有所不同？9.公司在当地的市场占有率是多少？10.未来公司发展的方向？11.外贸业务现在有什么影响？12.关于未来想做的工作。13.认识的人中，读完MBA有什么改变？14.在巴斯夫期间怎么引进产品的？15.线上等新媒体对你们产生的影响。

没发表过论文面试怎么说

没有关系，你没有，不一定别人就有，可以选择一些别的来说，比如自己以前在学校的表现，自己的优点，还有对学校的了解，对于考上研究生的渴望之类的。

直接说通过硕士老师引荐、参加学术会议、通过电子邮件直接联系博导。

如实回答。如果你有发表的论文，可以详细说明你的研究方向、研究内容和发表的论文情况。如果你没有发表过论文，可以说明你的科研经验和学习成果，例如参与过哪些科研项目、是否参加过学术会议等。

面试问有没有发表过论文

一、专业知识考研面试中对专业知识的考察更灵活，例如老师可能会问一些行业内的一些热点新闻，要求你根据自己所学的知识，来谈谈对这些热点事件的理解。对策：由于研究生教育更加注重对学生实际能力的培养，避免纸上谈兵，因此考生一定要避免就事论事，仅仅局限于事件本身，也不能空谈理论，而是要注意将理论与实践结合起来，用理论来指导实践，或者将实践总结提升为理论。这样会给导师留下很好的印象，增加胜券。二、研究方向很多专业在研究生阶段对于研究方向分的非常明确，考查的内容也大相径庭，对于研究方向上的准备，考生最好的参考就是导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关。对策：对此，考生平时要多看相关专业领域的一些权威期刊，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解。这些文章在中国期刊网上一般都能找到，只需找到最近几年的文章即可，对导师的研究方向有个大体的了解。特别提醒：如果你的观点和导师的一致或者可以在他的基础上有所创新，那他一定会对你留下不错的印象。三、毕业论文如果是考大学本科专业的研究生，那么很多老师都会问及考生本科的毕业论文。因为它是大学4年专业学习的一个总结，在一定程度上显示了考生的研究能力。对于跨专业考生，本科毕业论文方向的选择会反映考生在论文上的敏感和专业上的偏好，也是导师关注的重点。对策：在面试前一定要好好把握毕业论文的内容，一旦老师问起，不至于说不清楚。还有，考生可以将本科论文和研究生专业有结合点的地方好好准备一下，到时候有话说。这毕竟是自己大学四年的小成果，所以要加以重视。四、发表论文及著作有的导师在面试过程中会问考生是否有论文发表，尤其对于同等学力考生来说，可能是必须的，因此对于论文和著作这方面，也是有必要准备的。对策：有论文和著作的，固然是好，可以提前复印一下当面给老师留下;没有的话，可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。大多数本科生都不会有发论文和著作的经历，所以，就要在面试前好好的准备，对以后的科研做下设想。五、阅读的著作请你介绍一本自己阅读过的专业书籍，这几乎是文科专业面试时的必考题。这是导师了解考生的一个窗口。对策：这个问题考生完全可以在平时的复习中解决。阅读相关专业著作不仅可以让你在枯燥的复习中得到读书的乐趣，可以提高自己的表达能力，语言驾驭能力。而且学者们的智慧又能给自己以启迪。总体来说，考生回答问题之前一定要理清思路，听完老师的问题后，认真的思考，把要回答的问题迅速整理出一二三点来，然后根据顺序进行简要回答。回答过程也不能过长，切记不要围绕一个问题没完没了的阐述，那样会给导师留下思路不清晰的印象。建议考生可以通过学习张爱媛老师的考研复试面试指导视频，学习一些方法技巧。因为面试不比笔试，导师更看重的是你的语言表达能力和逻辑思维能力，以及临场发挥能力。

据了解，大部分招生单位复试包括综合素质面试、专业知识笔试和外语听说能力测试。一些招生单位的综合素质面试成绩占复试总成绩的一半左右。综合素质面试侧重对考生综合能力的考核，因此考生要事先准备一些能够证明自己综合素质和科研能力的材料或实物，如优秀的毕业设计、发表的文章、比赛获奖证书或科研实践成果等。

在很多招生单位，面试基本能确定考生是否会被录取。面试形式跟考官的个人风格有很大关系，提问不拘一格，但仍以专业相关问题为考核重点。准备面试时，考生要有意识地思考和总结自己曾经做的科研实践和学术工作，如本科期间有没有发表过学术论文，是否跟老师做过课题，有没有重要的实践经验等。同时，考生还要全面复习本科重要基础课中的基本概念、定理和方法。另外，考生还要尽可能多地了解该学科的前沿问题，如果对此类问题把握较好，会给考官留下深刻印象。

考官常问的几类问题

专业知识：老师可能会问一些行业内的热点新闻，要求考生用所学知识阐述自己的理解。

研究方向：研考中，专业的研究方向更为细化，有些导师喜欢问与自己研究方向有关的问题

毕业论文：很多考官都会问及考生的本科毕业论文题目。对跨专业考生而言，本科毕业论文方向的选择会反映考生在论文上的敏感和专业上的偏好，也是导师关注的重点。

发表论文及著作：有的导师在面试过程中会问考生是否有论文发表。有论文和著作的考生最好提前复印并当面交给考官。如果没有，考生可谈谈自己的科研设想。网页链接

1.封闭式提问封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。2.开放式问题主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。3.连串压迫性问题连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。华是学院建议大家在面试前还是需要多进行模拟面试，知道自己有哪些不足的地方，反复练习。4.背景型问题背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。5.行为型问题行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能。6.智能型问题智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。其实呢，在MBA面试过程中，肯定还会遇到其他问题，让你措手不及，所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华是老师。