职工私自发表论文

你认为有价值就去做还有就是记住做人出发点出发点对就坚持对大家都有益的坚持去做相信会得到支持

企业员工也是可以发表论文的，而且这样的行为和做法是应当得到鼓励的，因为这是企业员工追求自我进步和提高的一种表现。

具体看单位，所开具的发票。

员工私自发表论文

不可以。中建集团公司是不管员工是否发表论文的，员工发表论文的费用是由员工自己承担的，中建集团公司是不会给员工报销该费用的。

因为文章没有发表，而对方私自公布于网上，这侵犯了你的发表权。其次，如果对方并未对文章予以署名，或者署他人姓名，则侵犯你的署名权。此外，如果对方还因此而获取相应利益，会侵犯你的其他著作财产权。总而言之，行为人的行为已经构成对你的著作权的侵犯，你有权要求他停止侵害，然而，发表权是一次性的权利，一经行使就不复存在，所以无法恢复原状，你可以要求行为人赔偿。如果你因此而受到损失，那么有权要求他赔偿相应损失，如果损失不好计算，而对方因此得利的，你可以要求他返还所得利益，如果难以计算的，那么著作权法规定可以提出50万元以下的赔偿额，你可以根据具体情况做出请求。当然，由于署名，发表一类的权利属于著作人身权，你也可以要求行为承担赔礼道歉这类精神抚慰性质的责任。仅供参考，希望能帮到你，如果有疑问可以提出，有不妥之处还望指正

私自发表论文

你的论文被人发到网上，你就丧失了著作权。你没有办法证实是你写的啊，只能自认倒霉，没有办法追究别人的责任。

只要证明论文是自己的就可以直接去起诉网站主题

那必然是违法呀，这是侵犯了你老师的姓名权，即便是有好处，也必须征得同意。

私自发表小论文

不管你有没有表示过要发表，将别人的论文署名为自己的行为已经侵犯的论文作者的著作权。您现在应当向老师说明真相，要求立即撤版不予发表。

看情况，毕业论文，一般不算。

目前没有明确法律规定，因为毕业论文属于导师和作者的共同成果，可参考国内外关于共同科研成果认定标准基础上，然后根据导师和学生的具体贡献和完成情况的特殊性，大致分以下几种。

如果没署你的名，肯定是了。

论文被私自发表

1、首先你要有证据证明这个论文确实为你所有。

2、联系发表单位跟他们告发剽窃，一般期刊方面都会调查。

3、提起诉讼。