职业指导员论文发表
看你要发表哪方面的论文
教师评职称论文大体上和别的职称论文差不多，教师职称论文内容肯定是关于教育教学方面的。只要是题目正确了并且是原创的一般就差不多了。不过具体要求要问一下当地部门。每个地区的要求不一样，有的地方不要求发布过论文。职称论文写好了，一定要发布在国家正规的期刊上。一般中级职称论文在省级期刊上发表一到两篇即可。具体含义看当地要求。1 文章的质量要说得过去，文字通常 结构合理 逻辑严密 观点正确。质量的核心是实用性。一定要切合实际，行的通，容易落实掌握。2 文章的选题与刊物定位要匹配。每一本刊物都有自己特定的宗旨。投稿之前一定要对此了解清楚。3 建议尽量提前2到3个月投稿，一般的学术刊物，从接稿件到样刊出来大约需要2到3个月4 要客观看待文章的学术性。目前投稿方式多以电子邮件为主。除少数刊物外，绝大部分学术刊物都采用电子邮件的方式进行投稿。大体上是这样，但是每个人跟每个人。每个地区与每个地区也有差异。如果有不懂的可以问，大家一起交流，总比一个人犯难好。
职业指导人员的申报条件 1．具备下列条件之一者，可申报职业指导员 （1） 具有高中、中专毕业（含同等学力），连续从事本职业2年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2） 具有大学专科毕业（含同等学力），一年见习期满，胜任工作，以正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业。 2．具备下列条件之一者，可申报助理职业指导师 （1） 具有高中、中专毕业（含同等学力），A、连续从事本职业5年以上；B、担任职业指导员2年以上； （2） 具有大学专科毕业（含同等学力），A、连续从事本职业满3年；B、担任职业指导员2年以上； （3） 具有大学本科毕业（含同等学力），一年实习期满，。 3．具备下列条件之一者，可申报职业指导师 （1） 具有高中、中专毕业（含同等学力），A、连续从事本职业6年以上；B、担任助理职业指导师2年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果； （2） 具有大学专科毕业（含同等学力），A、连续从事本职业满6年；B、担任助理职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果； （3） 具有大学本科毕业（含同等学力），A、连续从事本职业满5年；B、同上；C、同上； （4） 具有硕士（含同等学力），连续从事本职业满2年。 4．具备下列条件之一者，可申报高级职业指导师 （1）具有高中、中专毕业（含同等学力），A、连续从事本职业6年以上；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果； （2）具有大学专科毕业（含同等学力），A、连续从事本职业满9年；B、同上；C、同上； （3） 具有大学本科毕业（含同等学力），A、连续从事本职业满8年；B、同上；C、同上； （4） 具有硕士（含同等学力），A、连续从事本职业工作满5年，胜任工作；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果；具有博士（含同等学力），A、连续从事本职业满3年，胜任工作；B、工作中做出突出贡献，获得相应成果。 高级职业指导师（国家职业资格一级） 国家职业资格证书有哪些 特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。二、注册会计师（CPA）证书 主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。 三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师） 主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。 四、注册税务师（CTA）证书 主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。 五、注册资产评估师（CPV）证书 主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 职业指导师考试怎么报名 申报等级 申报条件﹝具备以下条件之一者﹞ 职业指导员 1、连续从事本职业1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。2、具有大专学历﹝含同等学力﹞，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 助理职业指导师 1、连续从事本职业3年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。2、具有大本学历﹝含同等学力﹞，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。3、取得职业指导员资格证书1年，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 职业指导师 1、连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。2、具有大本学历﹝含同等学力﹞，连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。3、具有硕士学位﹝含同等学力﹞，连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。4、取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 高级职业指导师 1、连续从事本职业7年以上，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。2、具有博士学位﹝含同等学力﹞，连续从事本职业满二年，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。3、取得职业指导师资格证书三年以上，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。4、在职业指导领域，做出特殊贡献者。 职业指导师（国家二级）能不能算上海市居住证积分系统的国家专业技术类职业资格的积分呢 职业指导师属于国家（技能类）职业资格证书，由人社部门职业技能鉴定指导回中答心负责颁发（以前劳动部门负责的部分，职业（工种）大概有4000个左右），不属于国家专业技术类职业资格证书。目前国家专业技术类职业资格证书是通过全国统一考试取得，由当地人社部门专业技术人员管理处负责（一般是当地的人事考试中心（局）之类的机构），全国已开考的专业大概只有40个。 职业指导师 考试条件是什么 申报各等级职业资格鉴定的职业指导人员，必须符合《职业指导人员国家职业标准》所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以上学历的人员，可以申报职业指导员。申报职业指导师、高级职业指导师的人员，还必须具备以下条件： 1.专门从事职业指导、职业介绍的人员； 2.本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果； 3.连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求； 4.报名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。 (5)职业指导师国家资格扩展阅读 职业指导师工作内容如下：1、调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况； 2、开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价； 3、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力； 4、向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐； 5、对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务； 6.指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准； 7、对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务； 8、对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向； 9、为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。 职业指导师和职业咨询师哪个是国家资格认证 随着我复国就业形式发展的趋势，广制大需要就业相关人员的求职现状不容乐观。越来越多的求职着都遇到这样或那样的择业“疾病”，那么有了职业问题就要找职业咨询师，这也促使职业咨询在我国成为新生事物，越来越多的求职者选择职业咨询师来做为他们在职场打拼的引路人。 职业咨询师和职业指导师，这两者在关注的对象上有什么区别呢？职业指导师关注的是能帮你赢得就业机会的具体实施方案。通过培训和练习，职业指导师将你赢得求职这场比赛的胜利。职业指导师还会教你如何变得乐观，让你超越自己做得更好，扫除所有阻挡你前进的障碍。职业咨询师更多地关注你的思想、感觉、事业心，以及人生的重大决定。通过特定的咨询，你会更明确地认识到自己将要做出的选择。 目前我国只有职业指导师资格培训，通过参加学习和培训，拿到“国家职业指导师资格证书”也是跨进职业咨询行业的敲门砖。 目前职业咨询师只做为从事该咨询职业的相关的职业称谓，而并非是一种新职业资格，所以目前还没有相应的认证考试体系，而职业指导师是由人力资源和社会保障部颁布《职业指导人员国家职业标准》并实施的新职业资格认证，是国家法定的资格证书，可做为从业资格准入的唯一资格证明。 职业指导员资格证 在当地省级职业技能鉴定中心报名参加全国统考。//ln.osta.cn//820/104103 职业指导人员。职业定义：社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。职业等级：职业指导员（国家职业资格四级）、助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）、高级职业指导师（国家职业资格一级）。注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。培训期限：职业指导员、助理职业指导师200标准学时;职业指导师、高级职业指导师均为300标准学时。申报条件：(试行)----职业指导员（具备以下条件之一者）（1）具有高中、中专学历（含同等学历），连续从事本职业2年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）具有大学专科学历（含同等学历），一年见习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ----助理职业指导师（具备以下条件之一者）（1）具有高中、中专学历（含同等学历），A、连续从事本职业5年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导员2年以上； （2）具有大学专科学历（含同等学历），A、连续从事本职业满3年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导员2年以上； （3）具有大学本科毕业（含同等学历），一年实习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ----职业指导师（具备以下条件之一者）（1）具有高中以上学历（含同等学历），A、连续从事本职业6年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任助理职业指导师2年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。 （2）具有大学本科毕业（含同等学历），A、连续从事本职业满5年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任助理职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。 （3）具有硕士（含同等学历），连续从事本职业满2年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。----高级职业指导师（具备以下条件之一者）（1）具有高中以上学历（含同等学历），A、连续从事本职业9年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。（2）具有大学本科毕业（含同等学历），A、连续从事本职业满8年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。（3）具有硕士（含同等学历），A、连续从事本职业工作满5年，胜任工作；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。（4）具有博士（含同等学历），A、连续从事本职业满3年，胜任工作；B、工作中做出突出贡献，获得相应成果。 职业指导师属于职称吗 现把你提的相关问题答案整理了一下： 一、高级职业指导师与讲师、教授、工程师等都属于国家职业资格。根据原劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知（劳部发【1994】98号）规定，原劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理，主要是针对“蓝领”，如：维修电工、中式烹调师、高级职业指导师等；原人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理，主要是针对“白领”，如：工程师、讲师、会计师等。 二、享受待遇按评聘分离原则由所在单位确定。高级职业指导师为国家职业资格一级，按国家有关规定与高级职称专业技术人员享受同等工资福利待遇。劳动者在取得职业资格后，应由本单位根据生产工作实际需要予以聘任，聘任后与本单位高级工程师、教授等高级职称专业技术人员享受同等待遇。例如，广东出台高校毕业生就业扶持政策要设立专项培训资金。凡取得中高级职业指导师资格的老师可分别同等享受讲师、副教授待遇. 可以给您一个相关的参考网址： //jobpx/zyzds/ 关于国家职业指导师（职业指导员），如何获取国家职业指导员资格证书特向熟悉这方面的朋友请教。 在当地省级职业技能鉴定中心报名参加全国统考。 职业指导人员。职业定义：社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。 职业等级：职业指导员（国家职业资格四级）、 助理职业指导师（国家职业资格三级）、 职业指导师（国家职业资格二级）、 高级职业指导师（国家职业资格一级）。 职业指导师资格证由哪个部门颁发 职业指导师是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发。属于国家职业资格证书，证书上有防伪标“osta”，并盖着“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心”红章和钢印！要想拿到国家职业资格证书，只能参加国家举办的统一考试，在当地人事厅、劳动厅（人社厅）报名，三级、二级考试时间为每年的5月和10月左右，而一级并没有普及全国，只是某些省份能统一鉴定！而再社会上某些机构说能给你办证，我看你还是慎重些，别说这样的证书不能办，就算能办，而这样的机构是少之又少，然必须小心为妙！ 二楼的朋友，表扬你吧！呵呵···一个问题你“答非所问”，真够有勇气的！据我所知，职业督导师属于中国就业技术培训指导中心的“cettic”证书，与“osta”证书同属于国家权威证书，两者不分侧重，而且全国通用！一个新的职业，需要有你这样的人才去推动，勇气可嘉，值得赞扬和鼓励！
『壹』 职业指导员资格证
在当地省级职业技能鉴定中心报名参加全国统考。//ln.osta.cn//820/104103 职业指导人员。职业定义：社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。职业等级：职业指导员（国家职业资格四级）、助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）、高级职业指导师（国家职业资格一级）。注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。培训期限：职业指导员、助理职业指导师200标准学时;职业指导师、高级职业指导师均为300标准学时。申报条件：(试行)----职业指导员（具备以下条件之一者）（1）具有高中、中专学历（含同等学历），连续从事本职业2年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）具有大学专科学历（含同等学历），一年见习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ----助理职业指导师（具备以下条件之一者）（1）具有高中、中专学历（含同等学历），A、连续从事本职业5年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导员2年以上； （2）具有大学专科学历（含同等学历），A、连续从事本职业满3年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导员2年以上； （3）具有大学本科毕业（含同等学历），一年实习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ----职业指导师（具备以下条件之一者）（1）具有高中以上学历（含同等学历），A、连续从事本职业6年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任助理职业指导师2年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。 （2）具有大学本科毕业（含同等学历），A、连续从事本职业满5年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任助理职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。 （3）具有硕士（含同等学历），连续从事本职业满2年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。----高级职业指导师（具备以下条件之一者）（1）具有高中以上学历（含同等学历），A、连续从事本职业9年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。（2）具有大学本科毕业（含同等学历），A、连续从事本职业满8年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。（3）具有硕士（含同等学历），A、连续从事本职业工作满5年，胜任工作；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。（4）具有博士（含同等学历），A、连续从事本职业满3年，胜任工作；B、工作中做出突出贡献，获得相应成果。
『贰』 请问职业指导员资格证取消了吗
1、查询职业资格证大典 2、没有取消,可以通过考试合格,获得资格证。
『叁』 关于国家职业指导师（职业指导员），如何获取国家职业指导员资格证书特向熟悉这方面的朋友请教。
在当地省级职业技能鉴定中心报名参加全国统考。 职业指导人员。职业定义：社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。 职业等级：职业指导员（国家职业资格四级）、 助理职业指导师（国家职业资格三级）、 职业指导师（国家职业资格二级）、 高级职业指导师（国家职业资格一级）。
『肆』 职业指导员的鉴定申报条件
职业指导员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业1年以上。 2.具有大专学历（含同等学历）。 助理职业指导师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业3年以上。 2.具有大学本科学历（含同等学历）。 3.取得职业指导员资格证书1年以上。 职业指导师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇。 2.具有大本学历（含同等学历），连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇。 3.具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇。 4.取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇。 高级职业指导师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者） 连续从事本职业7年以上，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 具有博士学位（含同等学历），连续从事本职业2年以上，在国家级刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 3.取得职业指导师资格证书三年以上，在国家级刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 在职业指导领域，做出特殊贡献者。 七、鉴定方式 四级、三级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷机考方式，操作技能考核采用笔试方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。 二级鉴定方式采用笔试、口试方式进行。考核分为三个模块，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。
『伍』 职业指导员国家职业资格证书怎么考，在那里报名
业指导员(详细信息) -------------------------------------------------------------------------------- 培训班别： 职业指导员 所属项目： 综合类 政策背景： 职业指导是帮助劳动者成功地实现就业和再就业的重要手段，是高质量高水平的服务。随着市场就业新机制的不断完善，职业指导的作用将显得越来越重要。职业指导是一门科学，涉及领域广泛，并有特有的理论体系、工作规律和专业化的方法。为了加强职业指导队伍建设，规范职业指导服务，提高职业指导队伍的整体水平，并满足从事就业服务、职业中介和职业指导人员的不同需要，国家劳动和社会保障部推出“职业指导人员国家职业标准”，并纳入全国职业资格统一考试。 批准部门：申报（报考）条件： 职业指导员申报条件（具备以下条件之一即可）： （1）高中、中专毕业（含同等学历），从事本职业，胜任本工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）大学专科毕业（含同等学历），一年见习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 申报（培训）对象： 申报（报考）材料： 教学内容： 学员待遇说明：完成课程培训，考试合格诟经鉴定通过者，由劳动部门颁发相应的国家职业资格证书，该证书可作为从事职业指导的资格凭证、就业上岗、用人单位招收录用人员以及开业的主要依据。职业指导与职业心理、职业心理咨询、职业指导的原则与方法、人员素质测评、人力资源开发与就业，政策与法规等。 报名地点各个城市不同你可以去51test上面看看
『陆』 职业指导人员证书是什么
是劳动部的颁发的，看工作需要了 这里报名就可以的额
『柒』 什么是职业指导
职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。目前一般人们把职业指导简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。但事实上，职业指导有着非常广泛的含义，包括职业诊断、职业咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询，等等。
社会高速发展，职场你追我赶，机会稍纵即逝。人们为了适应高速发展的社会和竞争激烈的职场，都希望自己在职场上快人一步、少走弯路，因此都需要职业指导。
每一个人都得进入职场、成为职场人。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人，每一天面对的问题或者是求职就业（找工作）、或者是履职升职（做工作）、或者是辞职跳槽（换工作）、或者是转型创业（请人工作）。
怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业，都是职业指导的范畴。只有在针对高校大学生时，才接近于就业指导，但并不等于就业指导。
(7)职业指导员资格证书扩展阅读
职业等级
一、职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师，申报各等级职业资格鉴定的职业指导人 员，必须符合《职业指导人员国家职业标准》 所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以 上学历的人员，可以申报职业指导员。
申报职业指导师、高级职业指导师的人员，还必须具备以下条件：
1、专门从事职业指导、职业介绍的人员；
2、本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果；
3、连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求；
4、报 名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。
二、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，（全国职业教育资格认证证书CVEQC初级）、（全国职业教育资格认证证书CVEQC中级）、（全国职业教育资格认证证书CVEQC高级）是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。
工作内容
根据原劳动部印发的《一卡通职业指导办法》（劳部发【1994】434号）第6条规定，职业指导工作包括以下内容：
（1）调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；
（2）开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价；
（3）帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；
（4）向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；
（5）对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；
（6）指导用人单位选择招聘办法，一卡通确定用人条件和标准；
（7）对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；
（8）对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等，提供导向；
（9）对在校学生的一卡通职业指导工作，提供咨询和服务。
职业指导员论文发表时间
『壹』 职业指导员资格证
在当地省级职业技能鉴定中心报名参加全国统考。//ln.osta.cn//820/104103 职业指导人员。职业定义：社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。职业等级：职业指导员（国家职业资格四级）、助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）、高级职业指导师（国家职业资格一级）。注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。培训期限：职业指导员、助理职业指导师200标准学时;职业指导师、高级职业指导师均为300标准学时。申报条件：(试行)----职业指导员（具备以下条件之一者）（1）具有高中、中专学历（含同等学历），连续从事本职业2年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）具有大学专科学历（含同等学历），一年见习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ----助理职业指导师（具备以下条件之一者）（1）具有高中、中专学历（含同等学历），A、连续从事本职业5年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导员2年以上； （2）具有大学专科学历（含同等学历），A、连续从事本职业满3年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导员2年以上； （3）具有大学本科毕业（含同等学历），一年实习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ----职业指导师（具备以下条件之一者）（1）具有高中以上学历（含同等学历），A、连续从事本职业6年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任助理职业指导师2年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。 （2）具有大学本科毕业（含同等学历），A、连续从事本职业满5年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任助理职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。 （3）具有硕士（含同等学历），连续从事本职业满2年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。----高级职业指导师（具备以下条件之一者）（1）具有高中以上学历（含同等学历），A、连续从事本职业9年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。（2）具有大学本科毕业（含同等学历），A、连续从事本职业满8年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。（3）具有硕士（含同等学历），A、连续从事本职业工作满5年，胜任工作；B、担任职业指导师3年以上；C、工作中做出突出贡献，获得相应成果。（4）具有博士（含同等学历），A、连续从事本职业满3年，胜任工作；B、工作中做出突出贡献，获得相应成果。
『贰』 请问职业指导员资格证取消了吗
1、查询职业资格证大典 2、没有取消,可以通过考试合格,获得资格证。
『叁』 关于国家职业指导师（职业指导员），如何获取国家职业指导员资格证书特向熟悉这方面的朋友请教。
在当地省级职业技能鉴定中心报名参加全国统考。 职业指导人员。职业定义：社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。 职业等级：职业指导员（国家职业资格四级）、 助理职业指导师（国家职业资格三级）、 职业指导师（国家职业资格二级）、 高级职业指导师（国家职业资格一级）。
『肆』 职业指导员的鉴定申报条件
职业指导员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业1年以上。 2.具有大专学历（含同等学历）。 助理职业指导师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业3年以上。 2.具有大学本科学历（含同等学历）。 3.取得职业指导员资格证书1年以上。 职业指导师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇。 2.具有大本学历（含同等学历），连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇。 3.具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇。 4.取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇。 高级职业指导师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者） 连续从事本职业7年以上，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 具有博士学位（含同等学历），连续从事本职业2年以上，在国家级刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 3.取得职业指导师资格证书三年以上，在国家级刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 在职业指导领域，做出特殊贡献者。 七、鉴定方式 四级、三级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷机考方式，操作技能考核采用笔试方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。 二级鉴定方式采用笔试、口试方式进行。考核分为三个模块，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。
『伍』 职业指导员国家职业资格证书怎么考，在那里报名
业指导员(详细信息) -------------------------------------------------------------------------------- 培训班别： 职业指导员 所属项目： 综合类 政策背景： 职业指导是帮助劳动者成功地实现就业和再就业的重要手段，是高质量高水平的服务。随着市场就业新机制的不断完善，职业指导的作用将显得越来越重要。职业指导是一门科学，涉及领域广泛，并有特有的理论体系、工作规律和专业化的方法。为了加强职业指导队伍建设，规范职业指导服务，提高职业指导队伍的整体水平，并满足从事就业服务、职业中介和职业指导人员的不同需要，国家劳动和社会保障部推出“职业指导人员国家职业标准”，并纳入全国职业资格统一考试。 批准部门：申报（报考）条件： 职业指导员申报条件（具备以下条件之一即可）： （1）高中、中专毕业（含同等学历），从事本职业，胜任本工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）大学专科毕业（含同等学历），一年见习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 申报（培训）对象： 申报（报考）材料： 教学内容： 学员待遇说明：完成课程培训，考试合格诟经鉴定通过者，由劳动部门颁发相应的国家职业资格证书，该证书可作为从事职业指导的资格凭证、就业上岗、用人单位招收录用人员以及开业的主要依据。职业指导与职业心理、职业心理咨询、职业指导的原则与方法、人员素质测评、人力资源开发与就业，政策与法规等。 报名地点各个城市不同你可以去51test上面看看
『陆』 职业指导人员证书是什么
是劳动部的颁发的，看工作需要了 这里报名就可以的额
『柒』 什么是职业指导
职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。目前一般人们把职业指导简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。但事实上，职业指导有着非常广泛的含义，包括职业诊断、职业咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询，等等。
社会高速发展，职场你追我赶，机会稍纵即逝。人们为了适应高速发展的社会和竞争激烈的职场，都希望自己在职场上快人一步、少走弯路，因此都需要职业指导。
每一个人都得进入职场、成为职场人。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人，每一天面对的问题或者是求职就业（找工作）、或者是履职升职（做工作）、或者是辞职跳槽（换工作）、或者是转型创业（请人工作）。
怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业，都是职业指导的范畴。只有在针对高校大学生时，才接近于就业指导，但并不等于就业指导。
(7)职业指导员资格证书扩展阅读
职业等级
一、职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师，申报各等级职业资格鉴定的职业指导人 员，必须符合《职业指导人员国家职业标准》 所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以 上学历的人员，可以申报职业指导员。
申报职业指导师、高级职业指导师的人员，还必须具备以下条件：
1、专门从事职业指导、职业介绍的人员；
2、本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果；
3、连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求；
4、报 名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。
二、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，（全国职业教育资格认证证书CVEQC初级）、（全国职业教育资格认证证书CVEQC中级）、（全国职业教育资格认证证书CVEQC高级）是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。
工作内容
根据原劳动部印发的《一卡通职业指导办法》（劳部发【1994】434号）第6条规定，职业指导工作包括以下内容：
（1）调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；
（2）开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价；
（3）帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；
（4）向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；
（5）对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；
（6）指导用人单位选择招聘办法，一卡通确定用人条件和标准；
（7）对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；
（8）对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等，提供导向；
（9）对在校学生的一卡通职业指导工作，提供咨询和服务。
其实，论文的有效期一般取决于职称评审的年限，不管任何专业或者行业都是有职称称号的，我们为了统一暂且都是叫做初级职称、中级职称、高级职称。一般来讲在评初级职称的时候是不需要发表论文的，只要自己的学历，工作年限并在工作过程中取得一定的学术成果是不需要发表学术论文的，一般在晋升中级职称、高级职称的时候需要发表学术论文。在这里需要强调的是在晋升中级职称的时候发表的学术论文并且已经用过的，在晋升高级职称是不能再用的。在晋升高级职称的时候就需要发表新的学术论文的了。
长期有效，直到评下职称。下面是老师发来的，查阅可搜：高级职称论文郑州郑密路全国办、高级经济师论文郑州郑密路全国办、高级会计师论文郑郑州密路全国办、（任何职称任何问题）郑州郑密路全国办（如搜：高级经济师报考条件郑密路全国办、高级经济师评审条件郑密路全国办、高级经济师考试科目郑密路全国办、高级经济师论文选题郑密路全国办、高级经济师论文范文郑密路全国办、高级经济师论文辅导郑密路全国办）、高级经济师（农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师等）任何问题郑密路全国办。在百度第11-19页，360第15-27页，搜狗第17-27页。 搜：高级职称论文郑州郑密路全国办总结的职称评审经验：紧扣条件、大胆尝试。 一、紧扣条件。评审的唯一依据是评审条件。愚蠢行为：背离评审条件。 二、大胆尝试。不要被评审条件吓倒。不符合评审条件也可能评审合格。 搜：高级职称论文郑密路全国办总结的职称评审愚蠢行为：背离评审条件 大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托论文更简单：收刊物、付款、完了。 但每年都有1%-3%的论文学员（全部是大龄底层愚蠢贫穷女性），背离最重要、最关键的评审条件。反而在评审条件之外的小事上计较，自造问题、自寻烦恼、搬石砸脚、挖坑自进。这就是职称评审愚蠢行为（背离评审条件）。我指导发表论文15年，指导学员200人以上。发现两个基本规律： 规律一：凡是熟人或老学员介绍的、又要求0预付（承诺收到刊物再付款）的新学员，都是收到刊物后耍赖、拖欠。200名学员中出现4人，占2%：L晓H（原文是姓名，下同）收到刊物后耍赖，F向Q收到刊物几个月后“忙的连微信付款的时间也没有”。他们过河拆桥的结果，就是断同事的路，这就是我秒拒DXM的原因。还想干这事？不可能了。 规律二：凡是不知道抓关键（评审条件）、委托后反悔、不懂还干涉、颠倒黑白、抓小放大、班门弄斧、愚顽不化、评审前没事找事、把好事搞坏的，都是大龄底层愚蠢贫穷女性。200多名学员中出现6人。占3%。这种人是祸害、四害：一害自己，HL华已经6年评审不合格。人生有几个6年？二害同事，断了同事发表权威刊物的路。三害编辑，浪费编辑半年的时间。四害我，浪费我半年精力。根本原因是：这种人缺乏高层思维、全局观念，没有识人用人能力和判断能力，不知道轻重缓急，不懂最重要的评审条件，再简单的事也会搞复杂、再好的机会也不知道珍惜、更抓不住，一生只会没事找事、计较小事。扒粪堆的鸡子上不了麦草垛。 （一）是女性。没有一个男性干这事。 （二）是大龄女性。没有一个年轻女性干这事。 （三）是底层女性。没有一个中高层女性干这事。干这事的永远成不了中高层。成为底层、中层、高层的根本原因是：对同一件事，思路、行动、结果不同。人由此分成三六九等。 （四）贫穷。愚蠢导致贫穷（老底层），贫穷（老底层）导致愚蠢，由此形成恶性循环。 （五）愚蠢。表现为： 1.颠倒黑白。2016年某学报编辑审稿半年、决定发表了，河南西平HL华一句颠倒黑白的话把好事搞坏“学报名称不好听、季刊不如月刊、评审无效”。她这一句话不仅让编辑和我半年的努力白费，也害了她自己和同事。编辑把她列入黑名单并通知期刊联盟，她以后再难发表。期刊联盟特别是学报不再接受她单位的论文，也害了同事。她5年评审不合格。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？你现在就问任何一个论文老师：能否在学报发表？你很难找到。学报是标准的学术刊物，是最权威的。 2.抓小放大。2020年河南濮阳论文学员WY花收到刊物后开始研究“这个标点符号是否用错、那个字是否用错”？当时我就想“她抓小必忘大，评审难合格”。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”？她就愚蠢到这种程度。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？评委看的是论文和业绩的数量。她研究的内容评委根本不看。 3.班门弄斧。外行指导内行，合作必败。2019年河南濮阳某工人的老婆yjg说论文不行。她不懂道理：写作是老师的事，审稿是编辑的事，她的任务只是付款收刊物。就这么简单。如果她水平比编辑高，就自己写作发表，不必委托我。她当然可以说论文不行。但前提是她是专家。实际上她是工人的老婆，我估计也是工人。她是我17年来遇到的唯一工人，连干部就不是，又把好事搞坏。由此可以得出结论：中高层都懂道理，底层的人懂道理的不多。古人云“宁为富人牵马，不为穷人主谋”。 4.愚顽不化。只要是大龄底层女性，都会前赴后继地重复同样错误。怎么劝都不行。这与是否有老师指点没关系。明智的人，不需要老师指点。愚蠢的人，怎么指点都不行。我总结的这么宝贵的经验和教训，她懒得看，却又犯同样的错误。 正常情况下发表论文程序（学员不干涉）：1拟题，2写作，3投稿，4编辑一审，5修改，6编辑二审，7修改，8编辑三审，9修改合格，10寄出版面费或用预存的版面费，11发表，12邮寄，13作者审核，14三月后上网。 反常情况下发表论文程序（学员干涉。举步维艰、弄不成事）：1拟题，2写作，【2019年河南濮阳某工人的老婆yjg说论文不行】，3投稿，4编辑一审，5修改，6编辑二审，7修改，8编辑三审，9修改合格，10寄出版面费或用预存的版面费，【2016年河南西平hl华颠倒黑白说学报不行。已经6年评审不合格】，11发表，12邮寄，13作者收刊审核，【2021年河南漯河yy丽无知，说署名不行】，14三月后上网。【】内是200名学员中出现的6人，全部是大龄底层愚蠢落后女性。
无年限要求，但字数不少于3000字。
职称评审材料清单要求：《专业技术职务评审表》、附件表；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体；上一年度的《专业技术人员考核登记表》；专业论文和业务工作总结。专业论文要求：必须亲自撰写，不得抄袭；要结合本人工作和岗位实际；字数不少于3000字。
业务工作总结要求：要把自己工作的经历写清楚；要把负责或参与的主要项目写清楚；要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚；字数不少于1500字。交验毕业证、初级职称证原件等；《专业技术人员水平能力测试合格证》；其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
扩展资料：
职称评审要求规定：
1、申报职称评审的人员应当遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审申报条件。
2、取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报评审高级职称。引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以适当放宽资历、年限等条件限制。
3、职称评审办事机构负责受理评审范围内各单位报送的申报材料，并对申报材料进行审核。申报材料不完整、不规范的，应当在规定期限内一次性告知需要补正的全部内容。逾期未补正的，视为放弃申报。
参考资料来源：百度百科-职称评审
职业指导员论文发表流程
论文发表、投稿的流程如下：
一、投稿：
投稿是指论文发表人员选择好投稿期刊之后，我们再通过邮箱、在线投稿窗口、QQ或者微信等方式将自己的论文稿件发送给编辑就好了。
二、审核（也俗称为审稿）：
投稿之后，编辑会按照投稿的先后顺序对论文进行一个审稿过程，有的期刊杂志是会收取审稿费的，如果我们发表论文需要加急发表的话，是需要在投稿时标注清楚的，这个可能会产生加急费用。
审稿环节是整个论文发表过程中耗时最长的，它可以说影响了论文发表周期的长短，只因为论文审稿可能会反复进行。
三、审稿结果：
审稿结果主要介绍通过审稿并被录用了的论文。通过杂志社论文三审的论文，杂志社会下发录用通知书，并注明好预安排在某年某期发表此篇论文，之所以是预安排，是因为还需要交纳版面费。
四、交费：
交费就主要指的是版面费了，在我们交纳费用之后，论文才会正式进入安排刊期出版的流程。
五、安排发表：
费用到位之后，便可以安排刊期了，并按照日期出版见刊。而少部分论文的发表可能会被延期，这样的现象也属于正常情况，原因就比如有人安排加急类似之类的问题。
六、寄送样刊：
论文见刊之后，杂志社会给作者寄送一本样刊的，是作为用途上交的材料。到此整个的论文发表流程就基本结束了。
不怕笑话，我是基层专技人员，很多时候找不到发表的办法，自己写的论文，有时候也不一定完全通过，但是有发行单位跟我联系，有些迟疑当中发了自己第一篇职称需要的论文。发论文，首先要找靠谱的公司，然后说明你要发几篇，怎么发，发表要求啥的。第二可以自己投稿，自己投稿就是要知道论文的基本格式，记一下参考文献，实在写不了或者想偷懒的时候，可以交给给你发表论文的公司，一般会收一点写作费用。这里推荐一下百姓论文网，因为我们单位都是那边发的文章准备好之后，拿去投稿检查重复率，通过之后拿到录用通知，等3-6个月左右，期刊就出来了。帮我发论文编辑说过要有校对和排版，时间虽然长了点，但是比较安心说起来就是找靠谱的公司，安排好发表时间。评职称真的是我们奋斗在基层的同志的一个机会了，真的不想因为一篇论文又耽误一年两年的，我都提前一年半年联系发表。最后给点进来看到我的回答的朋友们一个祝福，希望都能顺顺利利的通过职称评审。
第一步：投稿。这是论文发表人员选择好投稿期刊之后，将自己的论文稿件通过邮箱、在线投稿窗口、QQ或者微信即时通讯软件这三大方式发送给编辑。第二步：审核即审稿。如果你需要加急提交论文，编辑可以收取加急费。同行评审是整个论文发表过程中最耗时的环节，影响论文发表周期的长短。关于论文发表时间的影响因素，应该指出的是，论文审查可能会重复。第三步：审稿结果。主要介绍通过审稿被录用的论文。通过杂志社论文三审的论文，杂志社会下发录用通知书，并注明预安排在某年某期发表，之所以是预安排，是因为还没交纳版面费。关于论文三审可以阅读《什么时候论文需要三审》，了解一些审稿知识。第四部：交费。这里的交费主要是版面费，交纳之后，论文才会正式进入安排刊期出版流程。第五步：安排发表。版面费到位之后，即可安排刊期，并按照日期出版见刊。少部分论文发表可能会延期，原因很多，例如：有人安排加急。第六步：寄送样刊。论文见刊之后，会给作者寄送一本样刊，作为用途上交的材料。到此整个的论文发表流程结束。论文发表过程中，可能会有一些特殊情况发生，出现延迟。这有时候是不可避免的，但是出现这样的几率很小。
您要是自己投杂志社的话只需要把论文投过去等通知付版面费了，要是找中介发表，流程就是先把文章发来看一下能否发表，可以的话，就先付30%定金，中介给送审，出通知后确认后付余款。这时候付了余款，杂志社就会安排您的稿子到时候就等着出刊发表了。
职业指导员论文发表要求
嗯，发表一定要有字数的要求，一般来讲是周级论文还是省级论文？还是国家级论文，它的字数要求不同，同时还要技术含量要高，发表的内容质量要高才可以
职称论文是评职称的重要材料，一定要按照要求来准备，否则很容易会出现评职称不过的情况。
职称论文发表一般有这几点要求。
这几点要求是评职称的基本要求，准备评职称的话要注意最好提前半年到一年的时间来准备。如想了解更多关于职称论文的内容，可以进入我的首页查看。
一、发表文章质量要求发表论文的质量自然是提升论文收录的一个主要的条件.对于这个方面来说主要就是针对于论文的观点正确,文字通畅,逻辑严密,结构合理,结论有创新,等等.之前收到一篇文章,错别字多,语句不通顺,编辑实在是看不懂,只能联系作者退稿修改,退稿再修改再审稿,浪费时间,严重的话永远拒收稿子.二、论文格式规范杂志论文格式要求每一个刊物或者杂志都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位,投稿前必须先对此进行了解,弄清楚目标杂志是哪个方面的.还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊,这直接影响您的稿件发表的速度.符合自己单位要求发表论文是为了自己的职业生涯能够更好,所以发表论文前一定要了解自己所在单位职称等级对于论文格式结构的种种要求,如:字数、论文篇数,对第一作者是否要求、期刊要求(核心?普刊?),有的单位甚至对文章格式都有严格规定(论文摘要、关键词、正文、参考文献、图表等方面的事项).三、论文发表时间一般的学术刊物,从编辑接收稿件到样刊出来,需要2-3个月.如果是核心刊物,则需要半年,或许更长时间.不少作者认为期刊不是都是月刊、半月刊、旬刊,我这个月投稿,不是就安排下个月就出刊了,其实不然,很多期刊都是被提前会安排好版面,有些期刊版面都安排到下一年了,所以为评职称,还是提前准备为好.四、选择合法刊物发表论文不是随便找个期刊就可以的,期刊必须具有合法性,是合法期刊.不是国家新闻出版总署批准刊号的刊物,都是非法刊物.目前我国大约有1000-2000家非法刊物,或不规范的刊物.对大部分普通作者来说,是很难判断刊物的合法性的.对于有疑问的期刊,可以去国家新闻出版总署期刊查询里,确认一下是否是合法期
要选择新闻出版部署可以查到的杂志期刊，论文不同用途要求会不一样。而且要求论文要在 中国知网，万方数据等检索网站上检索到。大学生发论文更要慎重，重复率不能超过规定的指标，否则会涉及学术不端。评职称发论文，也要看相关评审文件的要求。
指导职称论文
职称论文的写作顺序就是：标题，作者姓名，单位，中文摘要及关键字，正文，参考文献，论文题目用三号字体，居中，正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体，论文中附表的表头应写在表的上面，居中；论文附图的图题应写在图的下面，居中。按表、图、公式在论文中出现的先后顺序分别编号。 我发表过几篇文章，这些都是我所知道的，百姓论文网的老师也指导了我不少，最后在那发表的，现在书也收到了，还有就是文章摘要要注重，短，精，完整，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。只能帮你这么多了
这恐怕要去问你们老师啊，讲师、教授、副教授类似的
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：a.提出-论点；b.分析问题-论据和论证；c.解决问题-论证与步骤；d.结论。6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
职称论文在很多人对职称的评价中起着关键作用，但对于第一次进行职称论文写作的人来说，关于职称论文的有很多东西是缺乏了解的，比如职称论文格式有哪些要求？今天小编就来给大家说说职称论文格式的要求，希望能够帮助到那些正在进行职称论文写作的人。 1、职称论文的标题不应该太长。一般20字以内比较合适。论文应注明作者的相关信息，如作者姓名、单位、省市等。 2、职称论文的摘要一般涉及三个部分，即要解决的问题、过程、方法和结论；要尽量简洁明了，字数控制在200字左右。一般要求有英文摘要，中文摘要可以直接翻译。 3、职称论文还应包含参考文献，但不建议引用未发表的材料；列出的参考文献一般在15篇以内。具体格式设置示例:【序号】主要负责人。文件标题[C]。出版地点:出版人、出版年份。开始和结束页码(可选)。(会议记录[C]-收藏)。不同类型的引用格式是不同的，这一点需要注意。 4、字数要根据出版的刊物来确定。如果发表在核心期刊上，职称论文的字数是6000到8000字。如果发表在国家期刊上，职称论文的字数在4000到5000字之间。 5、内容方面，职称论文应包含标题、副标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者简介、英文标题、英文关键词等。