规培医师论文发表
首先，科研型和临床型有哪些共通点：科研型人才是通过科学的方法，运用专业的操作技术获得数据，并通过数学来阐释一种规律、相关性，通常步骤为“提出问题，（查阅文献，收集相关资料），建立假设与猜想，得出实验数据，数据分析，验证假设与猜想，（修改假设或理论），直到数据支持最终的假设或理论，得出结论；而临床型，我的理解是先观察现象，运用已学的知识，通过有机的结合得出一系列可能的假设，并通过诊断工具（例如X光，MRI,超声，听诊等）来对已有的假设进行验证、筛查，诊断结束，确诊并进入治疗阶段。可以说这两方面的人才都需要具备科学、严谨、客观、求实的基本素质。那么科研型和临床型具体有哪些不同或者各自比较独特的地方？1.科研型人才相对于临床型人才总体来说更擅长于实验操作，特别是需要运用到各种仪器的时候，并且科研型人才相对临床型人才做出来的实验精度总体更高，实验数据更接近真实结果。2.临床型研究相对于科研型研究更加针对于具体现状。例如如果你是传染病专家，你发现某个地方来的病人特别多并且症状相似，由此引起你的关注并进行调查，然后发现那里的人大多都喝井水，取样，检验（细菌，寄生虫等）得阳性....慢慢的一篇论文就诞生了。而实验型更倾向于科学的更深层次的研究，例如研究某某基因对癌症是否有影响，如何影响，倘若揭示了以前没有提到过的机制那你一下子就出名了（前提是经的起验证）。3.问题的来源不同：对于临床型，问题的来源自然来自于具体的病例；对于科研型那研究的来源就多了，可以是项目，可以是由某篇论文的延伸，还可以来自于备受社会关注的临床问题。4.实验型人才做实验是越做越细，因为要往深了发展，而临床型人才是需要保持一定深度的，像液体渗透一样的方式发展。举个例子，研究皮肤，实验型首先先了解皮肤的基本结构，了解完之后例如突然对毛发感兴趣，然而不同部位的毛发它也不太一样，于是就选择了鼻毛或头发作为研究对象，然后再研究基因对毛发的影响，于是就一对一对基因的敲除找到那些基因......；但是临床医生除非锁定了特定的人群否则一般不会这么做，例如有一个40岁的女性来医院就诊，经诊断为乳腺癌，问家族史得知该女性的其中一个姐姐，一个妹妹，一个外婆都因乳腺癌去世，然后该医生建议她和她剩下的兄弟姐妹等等做遗传学方面的检查，于是发现了原来乳腺癌也是可以“遗传”的。临床医生一般不会像一个锥子那样钻着学，理由是单精通一点对诊断没有特别大的帮助。好了，以上说的都是我对临床型人才和科研型人才的一些理解，当然我还“年轻”感觉说的很”low”。如有不正请指出。我对“临床医生以发表论文数量里评职称”的观点：1.临床医生的服务对象是人，倘若以发表论文数量作为能否评职称的依据，有可能导致医生以提升职称为目的做研究，导致盲目选择研究课题、研究质量参差不齐。这些都是小事儿，因为你做的研究质量差人家看都不会看，而且质量差或者是没新意的研究在一些著名的期刊上都是刊登不上的，而有经验、有
1. 每周花1-2个小时用于写论文制定一个时间表并严格执行。如果需要更多的激励，你可以建立一个奖励机制来保持动力。如果您选择周日早上进行写作或背景研究，那么请在整个写作周期内，将此段时间在时间表上标记出来。2. 根据您的时间与能力，决定最适合您的论文类型这一步需要您找到一个平衡点。您应该客观地评估您究竟有多少时间可以用于研究并写出一篇有质量的论文。医学院的课程是首要任务，但是就增加专业经历而言，发表论文也应该被高度重视。有人对发表论文有一个误区，那就是医学院学生发表论文唯一的途径是通过科研。虽然这确实是一个生成新发现的好方法，但绝不是唯一的途径。3. 选择论题时间因素也许会限制你选择什么类型的论文。有个方法可以尽可能的避免其限制，那就是找到一个你真正感兴趣的话题，一个你有所了解，掌握并愿意去写作的论题。尽量避免从事无法得到太多指导的项目，或是论文选题过于专业与复杂容易让人厌倦这个方法会有效控制背景研究上所花费的时间，并帮助明确阐明研究主题。这样，您就可以事倍功半地完成一篇高质量的论文。4. 文献回顾从文献中提取的背景研究可以为你的论文搭出一个大致的框架。你的论题是否重要并值得在医学领域内被报道?你的选题是否已经有很多人研究过了?如果这样的话，你也许需要换一个独特的视角。在整理数据，分析趋势，得出结论，并将论点与更大的背景联系起来之后，您需要把一切都写下来。遵守一开始为自己制定的写作时间安排表。每周追踪查看你所希望达成的进度，并努力取得切实进展。5. 让导师审核你的文章找到一个通晓你所写的论题并愿意帮助指正的人。最好在寻求他们帮助前，你们已经建立了一个很好的专业关系。在这个过程中，你容易受到批评，所以让我来告诉你我导师的告诫：培养谦逊。要接受好的、不好的和不堪的评价，用以帮助提升你的论文。6. 最后，选择一个合适的期刊来提交论文调查一下哪个期刊更容易接受你的论文。阅读出版社网站上给作者的说明事项，先向知名度高的期刊投稿，如果未被采纳，那么再向知名度稍低的期刊投稿。在这过程中，一些编辑也许会就如何改进论文提供一些反馈意见。如果是这样，请考虑这些建议之后，再提交给其他期刊。7. 认识医学论文，正确看待它。或许有些学生会觉得论文是很表面的东西，真正重要的应该是医学实践能力。作为未来的医生，我们的应持严谨客观的态度来看待医学论文。学术论文的存在即有它存在的道理。
各省医生晋升职称发表论文要求：北京北京乡镇卫生院或者卫生服务中心要求发省级以上的正规期刊。北京副高：2篇，北京正高：3篇。北京其他大多数医院要求发科技核心统计源期刊。 版面无要求，报材料时间：每年8月15日以前。 天津 市卫生厅公布的期刊目录内的期刊。天津市副高：2篇以上，第一作者;天津市正高：3篇以上。 报材料时间：每年的3、4月份报名。 河北河北省副高：以下条件满足其一：①发表2篇核心期刊②在学术期刊上发表4篇学术论文，1篇为核心期刊，3篇省级以上期刊③在15万字的书上任主编、再发表3篇学术论文④出书2本任副主编，15万字，再发3篇省级以上的正规期刊。 河北省正高：以下条件满足其一：①出书2本，任副主编，字数不少于20万字，发一篇核心期刊论文 ②出书一本，任主编，字数不少于20万字，发表3篇论文，其中一篇必须发核心期刊。③发3篇统计源期刊④发6篇论文，其中2篇核心期刊，4篇省级以上期刊。报材料时间：8月之前必须拿到书，对版面无要求。河南河南省副高：3篇国家级，1篇科技核心期刊。河南省正高：3篇国家级，1篇中文核心期刊，1篇科技核心期刊。报材料时间：9月底前版面要求：河南省副高1500字以上，河南省正高2000字以上。论文必须要在“中国知网”上检索得到。河南省卫生厅有自己的目录分一类、二类、三类期刊。山西山西省晋升正高：省级医疗机构发表论文3篇以上;市级以下医疗机构：发表论文2篇以上;个人著作一部，个人承担不少于10万字。山西省晋升副高：省级医疗机构发表论文2篇以上;出书，个人不少于3万字，发表1篇论文。论文必须在“中国知网”上检索得到。报材料时间：6月底-7月14日报材料。但至少5月就要拿到书，因为中国知网上传还需要1-3个月的时间。山东山东正高：国家级以上3篇，均为第一作者，每篇3000字以上;出书2部。山东副高：省级以上3篇，均为第一作者;出书一本。版面一般要求：一个整版。报材料时间：10月之前。陕西陕西省副高：在省卫生厅认可的期刊目录内发表2篇以上第一作者的论文，1500字以上。陕西省正高：发2篇以上，一篇科技核心期刊统计源期刊，另外一篇第一作者在省卫生厅认可的目之内。报材料时间：9月底必须拿到杂志。江西江西省职称晋升必须在国家新闻出版总署查的到的正规期刊，发表2篇第一作者的论文，三甲、三乙一般要求发中文生物核心期刊，论文必须在晋升前一年年底发出来。报材料的时间：8月底之前拿到书。 版面要求：1500字以上湖北湖北省副高：2篇以上的国家级期刊湖北省正高：3篇以上国家级期刊，对版面无要求。报材料时间：10月底之前。湖南湖南省副高：2篇省级以上第一作者的论文;湖南省正高：3篇省级以上第一作者的论文，个别三甲医院会要求发中文生物核心期刊、统计源期刊。报材料的时间：每年的6、7月份版面要求：1500字以上广东广东省正高：4篇省级以上的正规期刊，第一作者;广东省副高：3篇省级以上的正规期刊，第一作者;版面无要求;被“中国知网”收录的正规期刊，根据论文质量评定报材料时间：8月31日之前发出来的论文。广西广西正高：3篇，1篇核心，2篇省级以上正规期刊;广西副高：省级以上发2篇，以论著和综述形式发表至少6、7篇;报材料时间：8月份之前。四川总体要求：必须在A、B期刊目录之内。 四川省正高：第一作者4篇，其中三甲、三乙医院至少2篇论著，其他医疗单位论著至少一篇，另外至少一篇论文在A类期刊。四川省副高：作为第一作者要求在A、B类发表本专业学术论文3篇以上，其中论著至少一篇;出版本专业较高水平著作一部，本人撰写2万字以上。版面：发论著的话必须3000字以上。报材料时间：8月15日--8月30日重庆副高、正高发论文、选期刊均应是科技核心期刊以上的杂志，国家级期刊、省级期刊只能做为加分用，版面无要求。报材料的时间：【市级】7月底之前，【县级】8月中旬之前。江苏江苏省副高：至少发表2篇省级以上的论文江苏省正高：至少3篇以上省级以上的的论文。注：江苏省所发表论文的杂志必须在新闻出版总署能够查得到，同时江苏省在网站上面查到的刊名刊号与发表杂志刊登的一致;社区服务站的论文发表在增刊上也可以。报材料时间：一般年底出刊为第二年初准备。安徽安徽省副高：2篇正规期刊;安徽省正高：2篇以上正规期刊。版面无要求。报材料时间：8月底之前福建福建副高：第一作者在国家级以上杂志发表1篇;第一作者，省级以上，发2篇。 福建正高：第一作者在国家级期刊上2篇;第一作者在省级期刊上3篇。 论文必须在晋升前一年年底发出来，版面无要求。浙江浙江省卫生厅有自己的目录，浙江省自己的杂志或中华医学会主办的，或者是中文生物核心期刊。版面无要求报材料时间：8月20号以前。
医生职称晋级相对来说比较困难，不少人来问我咨询副主任医师期刊论文发表要求，下面为大家整理的论文要求，希望能帮助到大家。 副主任医师论文要求一、著作： 指取得ISBN统一书号，公开出版学术专著与译著。工作要科学、先进、实用;10字以上的一般要求的数量;著作权必须明确，不明确的版权、著作权必须由书中的新闻证实，词作者通过分词每章，版权持有人签署并公证。手工分类、论文编制、诊疗等。 副主任医师论文要求二、论文： 指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章。论文应具有科学性、先进性、实用性;全文字数申报正高级一般不少于1500字，申报副高级不少于1000字;期刊必须标有CN(国内统一刊号)期刊号。增刊、特刊、专刊及电子网络版(列入核心期刊的电子网络版除外)发表不予认可;综述、个案报道(指3例及以下报道)和译文不予认可;在境外、港澳主办的中文刊物以及繁体字印刷的刊物中发表的文章不予认可。所有杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明不予认可。国家新闻出版总署网站“新闻机构查询”栏目中查询不到的期刊不予认可。 副主任医师论文要求三、宣读论文： 指在省级以上学术大会宣读，并在相应论文汇编上全文发表的本专业学术论文。凡宣读论文必须提交论文宣读证书、论文汇编等相关材料。 副主任医师论文要求论文完成之后必须要进行论文查重检测，抵制学术不端行为。现在国内领先的论文检测系统：知网论文检测、万方论文检测、维普论文检测。
规培论文发表
自己有文章你可以根据对应期刊的审稿要求进行适当修改，试试自己把稿子投到杂志社。但是这样一般审稿周期长，录用的难度比较大，严重了说会耽误你职称晋升的时间。你可以先把你文章（或者文章标题摘要）发到同济医学论文邮箱，他们有在线编辑，可以免费为你进行初审，当然如果你的文章质量确实不行，他们可以帮你修改、润色等，还可以帮你发表，通过他们发布的文章录用率高，审稿也快，还能指定发表月份。
要发在医学类专门期刊上，可以直接与此类期刊联系，他们也乐于与你交流，可能需要交一些版面费。但是要注意其期刊是否正式刊号。影响大的期刊可能费用高点，一般的或者低点。
可以去早发表期刊网发表论文，医学类的期刊的资源多，可以去找网站的编辑问问。
医院规培生可以发表论文吗
完全可以!!我现在大四跟着老师做了一个课题正在写文章不出意外至少可以发1.0的
根据《本科教育教学指导意见（试行)》的规定，本科生不需要写论文，但可以参加学术研讨会、学术讨论会等活动，以增强专业知识和技能。
规培期间不需要拿继续教育学分的。
继续医学教育实行学分制。继续医学教育对象每年参加继续医学教育活动，所获得的学分不低于25学分，其中I类学分5-10学分，II类学分15-20学分。省、自治区、直辖市级医疗卫生单位的继续医学教育对象五年。
通过参加国家级继续医学教育项目获得的学分数不得低于10学分。继续医学教育对象每年获得的远程继续医学教育学分数不超过10学分。I类、II类学分不可互相替代。
教育学分的获得：
医学继续教育学分一般可以通过参加国家或者省级医学继续教育项目、主持学术会议、在学术刊物发表文章，科研等获得。也可以参加医院组织的学习获得，可以写论文在杂志上发表，可以参加医学继续教育，也可以通过医院内部培训获得继续教育学分。
专业知识涵盖药学专业知识、临床医学知识、药物治疗学知识、心理学知识、统计学知识、药学服务信息技术应用知识；药物合理使用的技术规范。
中医规培结业论文要发表吗
这个得看学校，有的学校要求必须在毕业之前在核心期刊发表1篇或者2篇，还有，有些导师也要求你必须发表文章，这样就不是1篇2篇的事了，还有些学校是不要求发文章的，像福建农林，学校不要求，但导师就不一定不要求了。1.首先需要明确的告诉在职研究生朋友，在职研究生没有发表学术论文是不能申请硕士学位的。因为国家明文规定“提出申请时必须要有已发表或出版的与申请学位专业相关的学术论文、专著或其它成果”，以表明申请人具有一定的科学研究能力。 而在职研究生报考条件需要分两种情况，一是不需要申请硕士学位;二是需要申请硕士学位。2.不需要申请硕士学位的在职朋友，只要大专以上学历就可以报名参加研究生课程进修班进行学习，毕业后可以获得院校颁发的结业证书;而需要申请硕士学位的在职人士，则需要满足获得学士学位满三年，通过院考、国考后，并在期刊上发表学术论文，及撰写毕业论文，进行论文答辩方可获得硕士学位证书。
根据《本科教育教学指导意见（试行)》的规定，本科生不需要写论文，但可以参加学术研讨会、学术讨论会等活动，以增强专业知识和技能。
规培生发表论文
规培医生就是毕业生分配到医院之后，将到省级医院或上级医院进行规培规培之后，要仍然回到原来的单位继续上班，而规培期间的待遇问题，因为涉及到不同的地区和医院，所以具体是无法做一个统筹的回答的。
报名途径不同，待遇也不同从医这件事情只能说是见仁见智，我有一位同学现在就是市级医院的医生，他的妻子也是当地一间医院的医生，女儿今年刚好在医学院读大四，不过听说还是得继续读下去，即便是研究生想要进市级医院，也不是一件容易的事情，在研究生期间的规培，只有部分的补贴补助而已，在规培期是没有工资的，不过在毕业之后却可以4证合一。
毕业生自主报名的规培和社会人报名的待遇是不一样的，由社会人士报名的规培待遇将会根据培训的医院和地方的财政条件不同而进行水平不同的发放，同时社会人还可以领取国家补助，不过在规培完毕之后就不包分配工作了，所以社会人士需要自己重新找一份工作。
学历与地区影响规培收入
其中最幸福的就是在本单位规培的了，一般来说能够进入规培医院的人本身条件也是比较好的，虽然规培完了之后要在这间医院继续服务若干年，但是在规培期间这个待遇就要比其他人要好得多，不仅可以领取医院的年终奖和福利之外，在这规培期间积累下来的人脉也是其他的医学生无法比拟的，而且有一部分规培医院为了能够招揽来合适的人才，还会在暗地里提高这些人才的收入补助，比如有些知名的研究生学院所送出的规培生待遇会比本科的要高一些，而博士的收入比研究生还要再高一些。
就拿我自己来做个例子，目前我在广州的一间中医院做规培大学时期读的是中医学目前全部的待遇，基本工资再加上补贴也才3300元，交完了五险一金之后到手只有2700，其余的什么都没有了，在规培的第二和第3年会稍微的多一点点，如果你从事的是西医的话，水平待遇就会好很多。
我们医院规培第一年的西医院会有3000多元的工资，第2年则上涨到5000，第3年上涨到7000，目前而言全国规培工资最高的是深圳，每个月大约是6000元左右，而且每个季度还会有不同的奖金奖励，一年拿到手大约是10万左右。
规培期工资普遍不高
总的来说，基本上本科学历在规培的第1年工资都会稳定在1000~2000多左右，后面的两年可能会稍微的增加一些，但在规培的这三年期间，基本上就是只能够满足你个人的基本生活开销而已，其他的就先别想了吧，其实读医的人本科学历真的是不太够，至少都得是硕士规培在家专培要花费大约7年左右的时间，这个期间你只能先拿着基本工资，而且这基本工资还会因为地区不同而有2000~4000左右的收入差距，一套操作下来医学生要真正的到医院工作那会儿也得30多岁了，可能在别的行业这个年龄的人多多少少都是个小领导了。
所以人家才说医生这条路实在是不好走，而且进入医院之后还得考职称还要写论文，发表论文还得花钱。从一的前期工作要投入的时间和精力确实是比较大的，一般人真的等不起，不过后期的回报会高一些，值不值还是看个人。
规培，全称住院医师规范化培训，属于毕业后再教育的内容，是国家为了规范住院医师的临床水平，提高住院医师的临床胜任能力所制定的一项政策。一般医学本科生毕业后三年，硕士生两年，博士生要一年的时间到住院医师规范化培训基地进行培训，培训完毕，要进行规范化培训理论和技能考核，成绩合格才能发给规培证书。
目前我们国家的规培形式还不完全统一，有以社会人方式进行规范化培训的，这种方式是学生毕业后先不进行单位应聘，直接进入规培基地培训，培训结束后再应聘工作。这种方式因为规培医生都没有所在的就业单位，所以称为社会人，规培医生的工资待遇一方面来源于国家补助，一方面也可由规培基地进行补充。目前像上海、华西就是采取的这种方式。
还有一种方式是学生毕业后正常进行单位应聘，应聘到单位后要求规培的前几年并不在自己单位工作，也是要进入规培基地进行规范化培训，规培期间的薪酬同样来源于国家补助、规培基地补充。他们因为规培前已经有自己的工作单位，称为单位人。目前我国大部分省市采取的是这种模式。
两种方式各有利弊。第一种由于规培医师都没有工作单位，表现好的还有可能留在规培基地（规培基地一般会在医疗条件较好的三甲医院），相对规培认真努力，但是增加了不稳定因素。第二种方式社会稳定性较好，但是因为规培生已有单位，容易规培懈怠、不认真。
河北省目前应该采取的是第二种方式。近些年一些高校也尝试了规培改革，如规培和研究生学制并轨，可使医师的整体学习时间相对缩短，但是都还属于试点的阶段，而且有无全国规培不统一，在研究生就读期间的规培只在就读的省市承认，如果就业不在同一省市，可能还需要重新培训。目前全国统一性的规范化培训正逐步在进行中。
专培又叫专科规范化培训，是在规培的基础上，根据所选专业进一步进行专科性的培训，一般是两年，目前也在逐步进行中。
规培医师是医生能力水平的体现，代表着医生有了资格和能力进行就诊。规培医师的待遇大致是在每月3000元到6000元。
学医绕不开规培证，什么是规培医师，待遇如何？
首先，规培医师指的是住院医师规范化培训。就是医学生毕业之后到医院进行住院医师规范培训，为下级医院输送优秀医务人才的同时，也缓解了医学生就业压力。通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的人才，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。
然后，广州的某一家中医院规培来说，目前待遇基本工资加补贴3300，交完五险一金拿到手2700，夜班费30元一次，其他的就没有了，第二年第三年会再加一点。西医的话会好很多，我们那个四线城市的西医院，规培第一年有三千多，第二年可以到五千左右，第三年可以到七千。目前我知道最多的是深圳，每个月有六千，还有季度奖金，一年可以拿到十万左右吧。
基本上本科学历规培第一年都在一千多到两千多，后面第二年第三年可能会再加一点，反正规培三年期间，只够你自己基本生活开销。曾有媒体的调查结果显示，52.48%的规培医生工资在1000~2000元，15.6%在2000~3000元之间，甚至还有17.7%的规培医生工资在1000元以下。
医生规培期：首先，规范化培训旨在上岗之前已有轮转经验，并不是被你培养成为全科医生，以二级学科为培训内容，影像学本身是独立的二级学科，轮转应该是在学科领域内，比如核磁、超声等可能会有内科部分学科的轮转安排，具体取决于各地规定，报名考试也是以当地政策和你所报的医院决定的。对此大家有什么不同的看法呢