没有发表小论文找工作
如果你还没有发表论文的话，那么你的简历上面可以把那个研究生学历写进去，这个研究生学历还是比较值钱的。
博士第一出身很重要，很多学校看第一学历是不是985直接定，当然如果确实学术上很牛，能带来项目高校也喜欢，一作论文多很有用，学术界有知名度，能拿到项目啊，所以做学问的还是要追求科研水品。
应该不会的，不过没必要在求职的时候把自己论文数据展示出来。
如果你能站在主动地位，告诉你要求职的单位，你觉得什么是重要的，而且重要的事情你都做得很好，或许才是求胜之道。做到这个效果并不容易，但应当是努力的方向。
找人不只是找满足需要的人，更多时候，是满足需要的里面对比更优的人。这两者综合决定找工作中论文的重要性。
求职技巧
1、自我认知
找工作前你首先要了解自己，自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观等，仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划，也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事业起步的基础，也是人生转折的开始，更会使你踏入职场后少走弯路。
2、量身定制你的简历
花足够的时间撰写一份你精心设计的简历，根据您希望申请的职位，专门突出您的技能；确保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。关键点：必须有岗位针对性，同时表达自己在该方面的突出；避免简历不知所云，格式化且没重点。
3、精准的求职目标
确保明确找的工作或者你换工作的求职目标，是要更高的薪资，还是更安逸的环境，或者是梦想的延续，这样才能使你更精准定位想要入职的工作或企业。
4、如何脱颖而出
求职竞争者众多，尤其一些待遇好发展前景不错的工作，那么让自己展示与众不同的优势便更为重要。
可以。但比较专业的工作，人家还是会看一下写的论文的，看看这个人专业水准，想找个好工作还是得有一篇好的论文。专硕是专业硕士的简称，属于学位类型的一种。专硕与学硕处于同一层次，所学课程将理论和实践相应结合。
论文结束找工作没有发表
一般情况下是需要发表的。老师要求写但是没有发表一般是不可以的。
有的用录用通知书就可以的，不会有什么问题的。论文投稿期刊选择方面有什么不懂的可以在原上草论文了解。
没有影响，找工作，有时间尽快发，，
好的，我帮帮你。
发表论文对找工作有帮助没
本科生发表论文的不多，不过研究生之后，还有博士必须发表论文。至于本科生，在能力范围内，发表论文也很好。至少能锻炼一些能力。比如说收集材料，筛选材料，自己组织语文文字，总结啥的……写论文不像是写作文，大多数论文都有固定的格式，同时锻炼word排版技巧。如果你想，那就去做吧，最后一点，要是你以后想继续学习，读研啥的，这就很重要了，老是都喜欢语言文字功底好的学生， 尤其是高产，能发表出高水平论文的学生。加油……祝你顺利！
意义非常大。这对于毕业找工作有一定的帮助。另外如果在这种刊物上发表论文，你的论文中的相关说明和关点正好被某一行业的人看重，那么你就是这个行业的专家。
论文发表，首先是对以后的找工作等，会比其他没有发表过论文的同级应聘者，有一定的竞争优势，其次就是如果你的论文如果很新颖，且各方面都描写得很好，详尽，可能还会吸引同领域的专家学者们的看重。想发表论文的话，可以看看双清学术出版社的期刊网站，上面有很多优秀的论文，如果觉得自己论文可以，也可以直接提交论文给他们哦！
这个价格真不好给你说 不同期刊的价格不同 还有就是你需要几个版面 你要的版面多了价格自然就高了 大概的价格在这个范围内吧，你可以参考参考，省级1000-1500 国家级1500-3000左右，核心4000-18000元，大概的价格就是这个幅度、 想要通过中间机构投稿的 要注意下 平台的信息可信度 ，或能淘宝第三方交易的 这样就比较好 ，像我就是这样的 嘿嘿 ~~~
没有发表论文能找到工作吗
这个看学校要求。一些学校并没有硬性规定必须发，通过论文正常答辩即可毕业。 一些高校则要求必须有一篇，而且是国际、国家核心期刊，这样就必须完成这个任务。 PS:不管学校有没有要求，有论文发表都是有好处的。
没有发表也是可以的，简历主要是写自己的一些经历和经验，让用人单位快速了解你的能力，所以说像毕业论文那种没发表的也是可以写在简历上的，让自己的简历能更吸引人。
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。所以论文不一定要是发表的，你没发表的就表述:在什么时候完成了一篇叫什么的论文就行了，让HR知道就行了。
对于答辩者(毕业论文作者)来说，答辩的目的是通过，按时毕业，取得毕业证书。学员要顺利通过毕业论文答辩，就必须了解上述学校组织毕业论文答辩的目的，然后有针对性的作好准备，继续对论文中的有关问题作进一步的推敲和研究，把论文中提到的基本树料搞准确，把有关的基本理论和文章的基本观点彻底弄懂弄通。三、毕业论文成绩评分方式各个院校要求不同，可以由指导教师成绩,检查评阅成绩,答辩小组成绩3部分综合而来.1论文阶段须提交材料各个院校要求不同，例如：任务书，开题报告，文献综述，论文，论文档案袋，论文中期检查表，汇报表，论文成绩册，指导教师工作手册等2答辩委员会1)答辩工作在学院领导下,由答辩委员会主持进行2)答辩委员会主要由专业课教师组成,可聘请部分基础课教师或专业基础课教师参加,答辩委员会的责任是主持答辩工作,统一评分标准和要求,对有争议的成绩进行裁决,并综合指导教师,交叉评阅教师,答辩小组的成绩及评语,决定学生的最终成绩.最终成绩经主管院长审核后,由学院统一向学生公布3)答辩委员会可下设若干答辩小组,答辩小组一般由3—5人(包括秘书1名)组成,组长应由具有副教授及以上职称的教师担任
研究生没有论文发表找工作
普通大学的研究生，目前实习经历半年，从事人力资源行业，公司是人资行业国内前十， 职位是产品运营。目前的工作或许不那么耀眼但是我想更正题主的一个观念二三流学生找工作并不是没有多少出路。但是有一点，说的的确在理985、211名校的毕业生的确要比普通学校的学生要具有竞争力一些。现在很多人都有一种普遍的仰视链那就是认为985/211必出人才名校学生都是精品这种偏见确实存在但是我希望看到这里能够越来越更偏向于去思考，为什么对方这么优秀？为什么对方能做得好，而不是一直在思考，有多少人比我优秀人才虽然是人才但是人毕竟只是人，一天也只有24个小时，他能做到的事我们也能尝试，能做到50%的情况下，也不一定差到哪里去。
可现在却不一样了，现在拥有本科学历的人基本上已经烂大街，拥有研究生学历的也有很多，所以一些高薪企业对人才的选拔也更为苛刻，有的企业还特别重视第一学历如果第一学历不是985211学校毕业不管你读的研究生院校多么牛一概会给pass掉。
学历是敲门砖这句话倒是不假，但如果仗着自己学历高而目中无人，那么这块敲门砖就有可能变成绊脚石，当然，如果你的能力特别强能让公司认可你那另当别论。不知道大家还记不记得北大毕业后开始卖猪肉的陈生人家虽然也拥有名校的学历，但却能放下名校出身的架子去卖猪肉，成为了一名商人。这里并不是告诉所有研究生毕业的朋友去卖猪肉而是希望大家都能放下一些傲慢，把要求稍微降低一点，这样就更容易找到一份满意的工作。
1.泰晤士高等教育2020年世界大学排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2020年世界大学排名中国内地高校排名前10名高校的研究生。2.获得过两次国家奖学金的研究生。3.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。4.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上且团队排名第一的研究生或全国大学生化工设计竞赛特等奖且团队排名前两名的研究生。招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符合优才岗位招聘条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选和递补人选，在招聘网站另行公示。申请应聘“优才引进”岗位的毕业生，在注册简历时，须上传相应获奖证书证明附件。“博士研究生引进”符合岗位招聘条件的博士研究生，可免于参加统一初选考试，经单位测试面试后，对拟录用人选和递补人选进行公示。“朝阳工程人才储备计划”为加大名校毕业生引进力度，为中国石化的发展储备青年英才，在石油勘探开发研究院、石油化工科学研究院、北京化工研究院、抚顺石油化工研究院、上海石油化工研究院、青岛安全工程研究院、胜利油田、西南石油局、天然气分公司、燕山石化、镇海炼化、天津石化、上海石化、扬子石化、中韩（武汉）石化、金陵石化、北京石油、广东石油、工程建设公司、洛阳（广州）工程公司、联合石化等单位，实施“朝阳工程人才储备计划”，专门招聘泰晤士高等教育2020年世界大学排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2020年世界大学排名中国内地排名前10名高校的研究生。符合该计划招聘条件的研究生，可免于参加统一初选考试，经单位测试面试后，对拟录用人选和递补人选进行公示。如若达不到上述条件也不要紧，好好复习，相信你也能从中石化校园招聘考试中脱颖而出。
普通大学的硕士研究生，毕业以后好找工作吗？这个问题，没有标准的答案，只能是具体问题具体分析，但一般都不能忽略以下几个因素：
研究生
研究生
虽说普通高校的硕士研究生在学校档次上似乎没有优势，同时还一定程度上面临一些企业的歧视，但这并不意味着这些硕士研究生就不好就业了，反而有着专业还非常的抢手。例如华东交通大学、兰州交通大学、大连交通大学等普通大学的硕士研究生，尤其是其中土木工程、机械工程等理工科的硕士研究生，非常容易找到工作，甚至其就业单位还是北京交通大学这样双一流高校毕业生的就业单位。
当然，普通高校硕士研究生也有很多的专业真真切切的存在着难就业的现象，这是不可回避的，但这是因为专业的原因造成的，而不是因为院校档次造成的。
研究生
有的硕士研究生认为只有月薪一万元以上才是好的工作，有的硕士研究生认为只有拿年薪才是好的工作，有的硕士研究生认为月薪五千以上就是好工作了，那么不同的需求必然会造成不同的就业压力，要求越高的硕士研究生，即使是双一流高校的毕业生同样也很难就业，更不用说普通高校的研究生了，要求越低的硕士研究生不管是普通高校还是双一流高校，都没有就业压力，都能够很轻松的找到工作。
只不过我们需要明白的是，想找到好的工作，不管是双一流高校的硕士研究生还是普通高校的硕士研究生，关键还是在于你研究生三年究竟有哪些成果？
第一：有没有发表SCI论文或者是CSSCI论文，参加过哪些重要的课题，有没有自己的专利等等，这是影响就业的辅助因素。
第二，个人综合能力的养成，这是绝大多数研究生所难以实现的，所以需要每一个硕士研究生在读研时，不仅要有科研成果，还要培养自己多方面的素质和能力，只有这样才能够在面试中获得HR的赏识。
总之，普通高校的研究生毕业以后的就业问题是好还是坏，只有当事人自己知道，但可以肯定的是不管是怎样档次高校的研究生，读研三年绝对是有意义，有价值的。
如果你还没有发表论文的话，那么你的简历上面可以把那个研究生学历写进去，这个研究生学历还是比较值钱的。