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企业it员工期刊投稿

发布时间:2024-07-03 00:41:45

企业it员工期刊投稿

500人的企业企业内刊很难办起来,建议放弃,可以通过文化园地的形式做企业文化宣传。

我们现在也是在做企业内刊,刚办了两期,效果还不错。我是责任编辑,我们部门领导是主编,所以每一期的主题都是由她来定,这个应该是公司比较重大的事情,放在第二版的。比如我们第一期是上半年度工作总结,第二期是工资变革,第三期正在酝酿中,这一般都是决策性的,不在那个位置一般写不了。第一版一般是公司新闻,第二版就是我刚才说的,如果还空很多地方可以在右侧放上新闻之类的,第三版我们放的是市场观察,市场或行业动态,第四版是最活的,刚一开始如果没有人投稿可以摘抄一下精美文章,管理幽默之类的。一般情况下第四版是不愁的。我们公司现在也面临这个问题,员工投稿不是很积极,幸亏我在公司的人缘还不错,找谁约稿一般都能写上来,写的好不好没关系,可以给他润色。其实最愁人的是新闻稿,因为公司哪个部门发生了什么情况,那些人没有发现新闻的眼光,也没有这个意识,所以暂时我是挨个部门问,知道的就让他们把事情写写,确实很愁人。所以现在我们起草了一个设立通讯员的方案等领导批准,如果可行的话工作就好做了。先说这些吧,有空可以交流一下QQ:19919065

员工有自己的本职工作,一般是很难有兴致去写稿的。而且对很多人来说,文字并不是最好的表达方式。所以积极性不高是能理解的。要想调动积极性,除了吴智的奖励,还要看你的刊物质量了。加入刊物质量过硬,能在刊物上发表了,他拿回去向朋友、向家人一炫耀,也是有面子的。

首先得看你们是什么类型的公司,然后根据你们的公司性质进行针对性的越高。比如铁路相关的公司,就可以出一些我第一次搭火车。其次就是大路稿,比如旅游,比如家家美食,比如我第一次坐飞机,比如我的初恋之类的

企业期刊员工投稿

你的内刊主要是什么内容,是不是专业相关的?都哪些部门的人投稿?内刊的总编、主编是什么人?交流一下,给你出点主意。

员工有自己的本职工作,一般是很难有兴致去写稿的。而且对很多人来说,文字并不是最好的表达方式。所以积极性不高是能理解的。要想调动积极性,除了吴智的奖励,还要看你的刊物质量了。加入刊物质量过硬,能在刊物上发表了,他拿回去向朋友、向家人一炫耀,也是有面子的。也许有人想投稿,但不知道写什么好。这就需要编辑去引导了。另外可以考虑,建立来稿登记制度,每月按部门统计排名,规划到业绩中。领导重视了,效果就出来了。个人建议~~~~~希望对你有帮助。

首先得看你们是什么类型的公司,然后根据你们的公司性质进行针对性的越高。比如铁路相关的公司,就可以出一些我第一次搭火车。其次就是大路稿,比如旅游,比如家家美食,比如我第一次坐飞机,比如我的初恋之类的

我们现在也是在做企业内刊,刚办了两期,效果还不错。我是责任编辑,我们部门领导是主编,所以每一期的主题都是由她来定,这个应该是公司比较重大的事情,放在第二版的。比如我们第一期是上半年度工作总结,第二期是工资变革,第三期正在酝酿中,这一般都是决策性的,不在那个位置一般写不了。第一版一般是公司新闻,第二版就是我刚才说的,如果还空很多地方可以在右侧放上新闻之类的,第三版我们放的是市场观察,市场或行业动态,第四版是最活的,刚一开始如果没有人投稿可以摘抄一下精美文章,管理幽默之类的。一般情况下第四版是不愁的。我们公司现在也面临这个问题,员工投稿不是很积极,幸亏我在公司的人缘还不错,找谁约稿一般都能写上来,写的好不好没关系,可以给他润色。其实最愁人的是新闻稿,因为公司哪个部门发生了什么情况,那些人没有发现新闻的眼光,也没有这个意识,所以暂时我是挨个部门问,知道的就让他们把事情写写,确实很愁人。所以现在我们起草了一个设立通讯员的方案等领导批准,如果可行的话工作就好做了。先说这些吧,有空可以交流一下QQ:19919065

新员工企业期刊投稿

首先得看你们是什么类型的公司,然后根据你们的公司性质进行针对性的越高。比如铁路相关的公司,就可以出一些我第一次搭火车。其次就是大路稿,比如旅游,比如家家美食,比如我第一次坐飞机,比如我的初恋之类的

我们现在也是在做企业内刊,刚办了两期,效果还不错。我是责任编辑,我们部门领导是主编,所以每一期的主题都是由她来定,这个应该是公司比较重大的事情,放在第二版的。比如我们第一期是上半年度工作总结,第二期是工资变革,第三期正在酝酿中,这一般都是决策性的,不在那个位置一般写不了。第一版一般是公司新闻,第二版就是我刚才说的,如果还空很多地方可以在右侧放上新闻之类的,第三版我们放的是市场观察,市场或行业动态,第四版是最活的,刚一开始如果没有人投稿可以摘抄一下精美文章,管理幽默之类的。一般情况下第四版是不愁的。我们公司现在也面临这个问题,员工投稿不是很积极,幸亏我在公司的人缘还不错,找谁约稿一般都能写上来,写的好不好没关系,可以给他润色。其实最愁人的是新闻稿,因为公司哪个部门发生了什么情况,那些人没有发现新闻的眼光,也没有这个意识,所以暂时我是挨个部门问,知道的就让他们把事情写写,确实很愁人。所以现在我们起草了一个设立通讯员的方案等领导批准,如果可行的话工作就好做了。先说这些吧,有空可以交流一下QQ:19919065

企业员工内部期刊投稿

500人的企业企业内刊很难办起来,建议放弃,可以通过文化园地的形式做企业文化宣传。

我们现在也是在做企业内刊,刚办了两期,效果还不错。我是责任编辑,我们部门领导是主编,所以每一期的主题都是由她来定,这个应该是公司比较重大的事情,放在第二版的。比如我们第一期是上半年度工作总结,第二期是工资变革,第三期正在酝酿中,这一般都是决策性的,不在那个位置一般写不了。第一版一般是公司新闻,第二版就是我刚才说的,如果还空很多地方可以在右侧放上新闻之类的,第三版我们放的是市场观察,市场或行业动态,第四版是最活的,刚一开始如果没有人投稿可以摘抄一下精美文章,管理幽默之类的。一般情况下第四版是不愁的。我们公司现在也面临这个问题,员工投稿不是很积极,幸亏我在公司的人缘还不错,找谁约稿一般都能写上来,写的好不好没关系,可以给他润色。其实最愁人的是新闻稿,因为公司哪个部门发生了什么情况,那些人没有发现新闻的眼光,也没有这个意识,所以暂时我是挨个部门问,知道的就让他们把事情写写,确实很愁人。所以现在我们起草了一个设立通讯员的方案等领导批准,如果可行的话工作就好做了。先说这些吧,有空可以交流一下QQ:19919065

员工投稿一经采用设稿酬,并设年度投稿最佳贡献奖和积极参与奖,员工职位晋升和加薪参考公司内部期刊的参与投稿的积极度。这样,不仅采用稿件的可以得到稿酬,还有积极参与的也可以得到激励,很大程度上能激发员工在期刊踊跃投稿。

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企业员工计算机期刊投稿

现在发表讠仑文都是在学术期刊上面发表。所以,要问清楚你们有没有特别规定的期刊。至于学术期刊的分类,现在也就是省级、国家级、核心、这几类。由于作用不一样所以发表期刊的等级也是有要求的。然后呢,就是要选择一个发表讠仑文的渠道了。现在讠仑 文发表,一个是可以直接投稿杂志社,一个是可以通过讠仑文代理机构。你直接到网页上输入“壹品优'再输入"刊"这个网站看下就有

计算机安全小型微型计算机系统计算机系统应用软件计算机与现代化计算机工程计算机工程与应用.................等等,都可以发表

这要看你的论文的质量,还有你的目的。比如,你的论文质量如果一般,你想投稿到核心期刊也没用。能发表计算机类的文章的期刊也比较多,一般的投稿的周期在7-12个月左右,找淘淘论文网这种论文代理机构发表,能快一些,最快3个月就能发表见刊。

电脑知识与技术 电脑迷 软件导刊 科学与信息化 等等

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