南京市正高论文发表

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(一)副主任医师

1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年;

2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年;

3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年;

4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年;

5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前

(二)主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。

(三)符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：

1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年;

2、取得临床医学博士学位。

(四)符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：

1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人;

2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

(五)正高论文著作以下条件满足其一：

①出书2本，任副主编，字数不少于20万字，发一篇核心期刊论文，②出书一本，任主编，字数不少于20万字，发表3篇论文，其中一篇必须发核心期刊③发3篇统计源期刊

④发6篇论文，其中2篇核心期刊，4篇省级以上期刊。

评正高职称论文要求论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：论文热线+要我发.先起腰（发）我就发腰，把热线的第7个字（发）换成汉字八（下同），其他换成数字（下同），再搜，翻到158页后（下同），有文件政策。也可搜：高级职称论文价格+（同）、全国论文办+（同）、高级职称论文取消+（同）、高级经济师论文取消+（同）、高级会计师论文取消+（同）、（其他）论文取消+（同），发现规律：搜论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，有两个办法。第一个办法是热线在前，搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国论文办热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）高级职称论文取消热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）高级经济师论文取消热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）高级会计师论文取消热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）其他职称论文取消热线。第二个办法是热线在后，搜：论文热线要我发先起腰【发】我就发腰（把【发】换成汉字八，其他换成数字）、全国论文办热线（后同）、高级职称论文取消热线（后同）、高级经济师论文取消热线（后同）、高级会计师论文取消热线（后同）、其他论文取消热线（后同）。两个办法都是搜后翻到158页后，即可找到最新信息。职称论文只能上知网维普、万方任何一个。评审合格前永远有效。论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线，翻到158页后，即可找到，下同，也可搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国论文办热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）高级职称论文价格热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）高级职称论文取消热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）高级经济师论文取消热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）高级会计师论文取消热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）其他论文取消热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线总结的职称评审经验教训、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国论文热线20年创建的企业管理培训咨询名牌被网上假冒经历、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国高级职称热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）职称论文期刊杂志投稿热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国企业管理热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国企业培训热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国企业咨询热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国总裁培训热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国高管教练热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国论文企管办热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国论文和企业管理培训咨询办公室热线。即搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）全国（论文、职称、高级职称、期刊、高级职称论文、高级经济师论文、高级会计师论文、任何职称论文、企业管理、企业培训、企业咨询、总裁培训、高管教练）热线。也可搜：《高级职称论文郑密路全国办被网上假冒已更名，只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线》《高级经济师论文郑密路网被网上假冒已更名，只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线》《高级经济师论文郑密路全国办被网上假冒已更名，只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线》《高级经济师考试论文网158被网上假冒已更名，只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线》《高级经济师考试网158被网上假冒已更名，只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线》《河南职称论文大学被网上假冒已更名，只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线》《郑州职称论文大学被网上假冒已更名，只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线》《郑州高级职称论文大学被网上假冒已更名，只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线》《郑州论文大学被网上假冒已更名，只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线》《防假冒只能搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）企业管理培训热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）企业咨询热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）总裁CEO培训热线、要我发先起腰发我就发腰（换成数字）高管教练热线》《标【广告】的各种郑州论文企业管理咨询培训商业推广多是假冒不在郑州》《全国论文导师企业管理咨询培训师郑州文力教授被假冒到只能公开手机号的程度》《找全国论文导师企业管理咨询培训师郑州文力教授只能搜手机号热线要我发.先起腰.发我就发腰》。高级经济师论文辅导bl搜：高级经济师论文辅导哪家好搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文辅导郑密路全国版搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文辅导费用搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文辅导班搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文指导搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师辅导书搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师辅导材料搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师辅导课程搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，XG小红书郑州职称论文大学搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师评审论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师哪个专业通过率高搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，北京高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文选题搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，郑州论文大学158371搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，郑密路论文网搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师需要几篇论文搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，为什么高级经济师很少搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，郑州郑密路20号全国论文办搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文要求bl搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，北京高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，河北省高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，河南省高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，2022年高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文要求知网收录吗搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文要求独撰搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文要求查重搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文要求2022搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文要求多少字搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文要求时间搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，QT高级经济师论文几年有效搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师需要几篇论文搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师太难评了搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，评高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师考试条件搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，2022年高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，XG搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文选题搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，北京高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师职称报名条件搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文范文搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，适合高级经济师论文期刊搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师评审条件和材料搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师职称论文题目要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师考试科目搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文发表要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师职称论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文辅导哪家好bl搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师辅导班搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师辅导课程搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师辅导书搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文指导搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，适合高级经济师论文期刊搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师讲师推荐搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师哪家网课好搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，QT搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文几年有效搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师哪个网校好搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，评高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师评审条件放宽搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，哪种高级职称容易考搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，XG搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，直接考中级经济师难吗搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，小红书郑州职称论文大学搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，经济师三大网校搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师哪个网校通过率高搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师报考条件搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师哪个专业通过率高搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师考试科目搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文选题搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊有哪些搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师需要几篇论文搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊bl搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊有哪些搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊发表排名搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊网认可吗搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊有哪些高级经济师论文范文搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊费用搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文期刊选择搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师论文刊物搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师职称论文发表期刊搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师发表论文搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，QT高级经济师论文几年有效搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，评高级职称论文期刊搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师太难评了搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，为什么高级经济师很少搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师需要几篇论文搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，哪种高级职称容易考搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，评高级经济师论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师评审条件放宽搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线，高级经济师评审论文要求搜：要我发先起腰发我就发腰论文热线， 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首先看您是正高还是副高，一般单位都有有要求吧，其次不同的学历对工作年限也有要求，我们单位中级要求是必须以第一作者的身份在省级以上的专业刊物上发表2篇。一般来说要求都应该差不多吧，你具体可以问一下你们单位的相关负责人或者人事局职称办的，中级要求都不是很严，我的文章是在百姓论文网发的，指导意见也是问的他们，你也可以去问问，他们比较清楚。希望可以采纳

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可以自己参考一下单位的职称文件，据我所知，江苏省的职称要求刊物必须能在知网收录，职称评定时还需要提供自己的论文在知网的检索页，以上两个刊物都符合要求，相比来说，新课程有点厚，选前一个吧。

有3到4篇论文发表在杂志上等。南京市优秀青年教师的评选条件2022年还是挺多的，要有3到4篇论文发表在杂志上，学校的推荐，还要有在市级区级公开课获奖的证书，这些都是硬性的条件。

如果参加论文评比的案例是个人原创。当然可以拿去发表，前提是你的案例要达到杂志社发表的，最低检测抄袭率。

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最佳回答是不正确的，论文发表的权威网站并不是知网、万方、维普等，这些只是数据库，只是用来收录期刊论文、会议论文、学位论文的，当然了，知网也有投稿系统，但根据我的工作经历，知网上90%的期刊都不用会知网的投稿系统，因此低端期刊用不了那个系统，太复杂，高端期刊都自建自己的投稿系统。那么如果说发表论文权威渠道是什么，就是买一本杂志，自己按上面的征稿启示来投稿，如果您找不到，可以问我

一唯文化期刊、中西论文发表、鑫铭论文网以论文发表为诱饵，取客户金钱，最后失去联系，再更换网站信息重新人，我是受害者，后来他们都消失了，小陈和张保义是子的代表！请大家声讨他们，社会的败类，人渣，社会垃圾！

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南大发表论文的平台：核心期刊、论文部落等等。

在核心期刊投稿发表论文，一般的时间大概得三、四个月，四个月以后，若论文还不见发表，基本上就被pass掉了，与其这样望眼欲穿，还不如交给机构发表，可以找论文部落，专业的发表网站。

目前网上有很多学术论文发表的平台，性质来说都大同小异，也曾经发表过学术论文当时选的是学术优选，有19年的学术平台经验，为学术优选在学术领域奠定了雄厚的技术基础和师资储备。

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指的是被南大核心期刊目录收录的期刊，也就是俗称南大核心期刊。中文社会科学引文索引由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制而成，是国家、教育部重点课题攻关项目。

CSSCI遵循文献计量学规律，采取定量与定性评价相结合的方法从全国2700余种中文人文社会科学学术性期刊中精选出学术性强、编辑规范的期刊作为来源期刊。目前收录包括法学、管理学、经济学、历史学、政治学等在内的25大类的500多种学术期刊。

以上内容参考：百度百科--论文

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在这件事情当中告诉我们一定要注意网络诈。现在有很多层出不穷的网络诈方式，遇到之后一定要法律的武器来保护自己。

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南京市第一医院心胸外科是江苏省医学重点学科、江苏省临床重点专科、南京市医学重点专科、南京医科大学外科学（胸心外）博士培养点；是卫生部批准的首批心脏移植中心和胸腔镜培训基地。现有高级专业技术职称人员13名，硕、博士24名，床位72张。80年代开展体外循环心脏直视手术，90年代以来与美国奥卡拉心脏研究所和克里夫兰心脏中心建立了长期广泛的技术交流与合作。目前常规开展各种先天性心脏病的矫治手术、各种心脏瓣膜置换和成型手术；在微创心脏搭桥、心脏移植、主动脉瘤和主动脉夹层的急症手术(全弓置换+支架象鼻)、重症心脏多瓣膜手术、梗阻性肥厚性心肌病手术、迷宫手术治疗房颤、ECMO心肺支持等方面更具专科特色，自2007以来每年心血管手术量已超过1000例；完成18例心脏移植手术，首例心脏移植病人已正常存活9年。完成各类心脏搭桥3000余例，成功率达98%以上，能完成卫生部所规定的三甲医院所要求的所有甲、乙类手术。南京市第一医院心血管内科为国家级重点学科、江苏省医学重点学科、南京医科大学重点学科、南京市临床重点专科、首批卫生部冠心病介入诊疗培训基地、国家级药物临床试验基地、江苏省心血管药物临床试验服务中心，硕博士培养点。科室现有高级专业技术职称人员15名，硕、博士生导师9名，硕、博士32名，床位162张。该科设有三个心血管介入病区：一个CCU、一个心脏分子生物学研究室、一个冠状动脉影像研究室及三个国际先进的心脏导管中心。有齐全的心血管无创伤性检查室（包括心电图，动态心电图，动态血压，负荷心电图研究室）。导管室包含冠状动脉内超声，心脏电机械标测导航系统，冠状动脉内压力导丝检测系统等。在多个省市建立28个冠脉介入诊疗分中心。门诊实行专科化管理，有中高级职称医师坐诊，能完成卫生部所规定的三甲医院所要求的所有甲、乙类手术。南京市第一医院皮肤性病科成立于1953年，是南京医科大学附属南京第一医院成立较早的科室之一，属二级临床学科，目前仅开设门诊(本部、南院及鑫园)，具备较强的专科特色。1、目前开设的诊室有：专家门诊、普通门诊(3个)、性病专科门诊、美容门诊、南院门诊、鑫园门诊;2、治疗室有：性病治疗室;一般治疗室：本部、南院、鑫园)均有，主要治疗项目有：冷冻、微波、频谱、冷喷等;临床实验室(真菌等)。3、人员结构：有医护人员8人，其中主任医师1人，副主任医师2人，主治医师1人，住院医师3人，主管护师1人。拥有博士1人，硕士1人。4、门诊工作量及病人来源：科室每年门诊量约为5.6万人次。每年以8%左右的速度递增。主要收治城南地区、部分郊县及邻近省市的大量皮肤病、性病患者。5、承担南医大及省职医大的理论教学，承担各医学院校的实习带教及进修生的带教。男，主任医师，教授，硕士生导师，1998年调入南京市第一医院心内科工作至今，全心全意服务于患者，努力引进、应用、研究新技术。1998年在江苏省及国内率先开展急性心肌梗塞的急诊介入治疗，组建了国内多中心，成果获江苏省科技进步二等奖。同年积极引进二项冠心病介入治疗的新技术??经皮切割球囊成形术与冠状动脉内超声，其研究成果分别获江苏省科技进步三等奖及省卫生厅新技术引进二等奖。1999年开展了静脉包被支架的实验及临床研究，论文发表在中国循环杂志（2000年9月）。并陆续在国内和省内开展了如下几项最新介入治疗技术：先心病介入治疗，肥厚性心肌病化学消蚀术，急性夹层动脉瘤及胸腹主动脉病的介入治疗。

【 #医生招聘# 导语】2019河北医科大学第一医院选聘7人，详细请见附件内，无现将招聘公告原文发布如下：根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我院2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况及工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员7名，具体情况公告如下：一、招聘单位基本情况河北医科大学第一医院(简称“河北医大一院”)位于石家庄市东岗路，是一所以脑病诊疗为主要特色、以心血管病诊疗为龙头学科、以先心病救治闻名省内外的三级甲等综合医院。现有职工2119名，其中高级职称384名，享受国务院特殊津贴专家6名，河北省政府特殊津贴专家4名，河北省省管优秀专家3名，河北省有突出贡献的中青年专家7名，博士生导师14名。医院编制床位2000张，占地面积近百亩，科室设置齐全，综合诊治内、外、妇、儿等各系统疾病。心血管疾病诊疗方面，心力衰竭、婴幼儿先心病等救治居国内一流水平，尤其是对于先心病患儿的介入和手术治疗，河北医大一院技术力量全省，救治数量突破一万例，居全国前列;医院还设有国家卫计委脑卒中筛查与防治基地，荣获国家“高级卒中中心”等荣誉称号;河北省精神卫生研究所也设立在该院。此外，医院还设有神经介入、周围血管病、肝病诊疗、内腔镜诊疗、营养专业以及盆底功能障碍防治等方面的6个省级诊疗(质控)中心，这些专业发展省内。作为河北医科大学临床教学单位，河北医大一院每学年承担6000多学时的教学任务。同时医院也是住院医师规范化培训基地，承担各专业住院医师和全科医院的规范化培训任务。近年来，医院加大投入建成了全省一流的高标准临床技能培训中心等，大力开展远程教学和多媒体教学，对进修学生住宿统一公寓化管理。河北医大一院建有国家卫计委批准的首批国家干细胞临床研究机构(河北省的临床机构)、河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北省烧伤救治工程技术研究中心、河北省国际科技合作基地。医院建有高标准标本库，中心实验室实行PI式管理，24小时开放。目前，医院累计承担各级科研项目1200余项，其中项目25项;获得奖励235项，其中省级科技进步奖1项，二等奖9项，三等奖11项，市厅级奖励214项;发表文章1800余篇，其中SCI收录论文170余篇。近年来，河北医大一院立足公益事业，勇担社会责任，积极开展公立医院改革。通过不断提高管理水平，改善医疗服务，在临床诊疗、优质护理、对口支援、爱心救助等方面发挥了省级医院的示范作用。于省内率先开展慢病门诊、特色门诊、家庭医生签约等多种医疗服务，患者就医体验和满意度持续提升。医院荣获多项殊荣：全国健康管理示范基地、全国百姓放心示范医院、中国百家改革创新医院、改善医疗服务示范医院、中国社会工作联合会首个医务社工实践基地、“感动河北”年度人物群体奖、河北省关爱儿童贡献奖、河北省儿童慈善奖等。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。三、选聘条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.具备岗位所需要的其他条件。 (二)选聘人数和岗位条件。 2019年河北医科大学第一医院拟选聘工作人员7名。具体人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2019年选聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。四、选聘理由随着医院发展，医院在原址扩建，并增设元氏院区，我院神经外科、骨科、泌尿外科、眼科、超声等专业高层次人才紧缺，难以满足工作需要，现亟需选聘一批具有相关专业和良好工作经验的优秀人才。五、选聘范围及方法 1、选聘范围。具有博士学位、副主任医师及以上职称，或具有硕士及以上学位、主任医师职称，从事相关专业10年及以上的人员。 2、选聘方法。到目标单位针对岗位条件进行寻聘，确定应聘人选。按照制定选聘方案进行资格审查、测评、体检、考核、聘用等步骤进行。六、选聘程序 1.发布信息河北医科大学第一医院发布招聘信息，到目标单位寻聘。 2.报名及资格审查通过现场、电子邮箱等方式接收报名。由河北医科大学第一医院人力资源部依据选聘岗位设置的条件对选聘人员进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。 3.测评考核资格审查通过之后由医院对选聘人员进行综合测评、考核。由河北医科大学第一医院组成测评考核组，采取面试方式，对其学习工作经历和专业技术水平以及主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。 4.体检、考察、公示由医院参照现行公务员录用体检标准对测评、考核合格人员进行体检，体检合格后由人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。 5.聘用。拟聘人选确定后，医院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。报省人社厅办理审批手续。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。政策咨询电话：(河北医科大学第一医院人力资源部) 监督举报电话：(河北医科大学第一医院监督组) (省人力资源和社会保障厅) 七、组织机构为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对选聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责选聘工作具体组织实施工作。 (一)领导小组组长：张振宇赵增仁副组长：刘爱和成员：李增宁潘正张庆富刘刚董升赵媛媛李芳乔延伟 (二)领导小组办公室招聘领导小组办公室设在医院人力资源部。招聘工作监督组组长：宋敏花成员：印素萍安晶八、其他事项本方案由河北医科大学第一医院人力资源部负责解释。联系人：河北医科大学第一医院人力资源部联系电话：传真：电子邮箱：点击下载>>> 2019年选聘工作人员岗位条件表

包头附属第一医院研究生的工资是每月发放的，它主要由基本工资、技术津贴和绩效津贴三部分组成。基本工资：按照包头市政府规定的级别和工资标准，每月发放，不同级别的研究生基本工资不同，比如硕士研究生的基本工资为3700元/月，博士研究生的基本工资为4500元/月。技术津贴：包头附属第一医院根据研究生的技术水平和科研成果，每月给予相应的技术津贴，技术津贴的数额由医院科研处审核，最高可达1000元/月。绩效津贴：根据研究生的学习成绩、科研成果及社会活动表现，每月发放绩效津贴，津贴的数额由医院科研处审核，最高可达1000元/月。总之，研究生在包头附属第一医院的收入主要来自基本工资、技术津贴和绩效津贴，最高可达6500元/月。