读博士为啥要发表论文
是的博士毕业一定要发表论文，而且还需要导师通过，论文其实还好，主要是导师如果有用请采纳~
你好，对呀，比如你什么毕业，你到最后都是要交这种论文答辩了呀，要不然你不可能毕业的。不会给你发证的。
是啊，论文是对学生学习几年以来的理论知识的综合考察，也是个人研究水平的表现。论文能否通过，决定个人是否能顺利毕业。论文的内容根据个人研究的方向，专业不同，可以自己选定论文题目，经导师修改同意后开题，自己独立完成。
你也一定要发表论文，这是对博士生的要求，博士发表论文的事要根据自己的专业水平来写
博士投稿期刊是为啥
我建议还是比较选一下，你比较喜欢的期刊，而且也是那种知名度比较高的期刊，你可以去发布发布发表那个成功的也是几率非常大的，不过你必须写得非常好
我觉得研究生读到博士阶段对于发表期刊应该有明确的目标了，因为经过说式之间的培养，应该知道首先阅读学校的学位培养要求，以及对论文发表的要求，选择符合影响因子的期刊进行发表
两种情况都存在。没有一个固定的模式。可以直接和老师沟通，获得他/她的意见；无论自己投还是老师代投，关键的是作者排序，一般你是第一作者，老师是通讯作者。一般来说，适合博士生发表的期刊主要有两大类，一类是国内核心刊物，另一类是sci期刊，国内对博士生论文发表刊物的要求主要集中在这两类刊物，有的高校只要求发表sci论文，有的是sci论文和核心期刊论文相结合的要求，如果发表国内期刊，首选核心期刊，特别是南大核心期刊，其次是北大核心期刊。博士生发表sci论文这已经是博士生论文的基本要求了，sci论文应该说是最能体现博士生能力水平的论文，国内博士生毕业sci论文发表一直都是硬性标准，大多高校都是要求准备1-3篇不等的sci论文，因此sci论文发表对于博士生来说是必备项。
选择的素材一定要以整体的在博士里面的考试内容或者精彩的题材。
读博士论文发表要求
博士毕业论文要求：具有独立从事科学研究工作的能力，另外论文需要取得了一定的创新性成果。 扩展资料 每个学校的`博士毕业论文要求是不一样的，比如中山大学需要一篇核心期刊、北京大学需要两篇北大中文核心等，但是都得具有独立从事科学研究工作的能力，另外论文需要取得了一定的创新性成果。
硕士研究生为啥要发表论文
发表论文对毕业生有什么好处
硕士毕业都是需要发表论文的。而且对论文的发表期刊也是有要求的。
当初在考研复习阶段时，考研的学生总是会时不时的讨论或者是想象一下硕士研究生的基本生活状态，这其中必然会包含硕士研究生的毕业问题，有很多的学生担心自己可能无法毕业，毕竟读研期间要写好的论文，而自己完全没有这方面的基础，所以这样的观点慢慢的很多学生都认同了，觉得研究生毕业真的很难很难，一时间都在怀疑自己还要不要考研了，而或许真实的硕士研究生毕业实况或许并不是这样。近一段时间，严把大学生、研究生毕业关是教育部非常重视的一件事情，想简简单单的毕业，想再按照之前的套路浑水摸鱼的毕业已经是不可能的了，尤其是每年要抽检的硕士研究生毕业论文的比例不断增加，这对于低质量的毕业论文一定是一个很好的检验。可是，这样的规定对于在读的硕士研究生来说其实并不重要，因为绝大多数的硕士研究生毕业论文都是自己的原创，都是自己根据自己专业领域内的角度有创新的一盘论文，所以一般来说是不会存在学术不端，质量过低的情况。而现在高校对于硕士研究生的毕业要求，其实很宽松很一般，这也是很多研一新生感叹，原来硕士研究生毕业这么简单啊，没错总的来说是比较简单，只需要做到以下几件事情：发表一篇学术论文，而且这仅仅是针对学硕研究生，对于专硕研究生很多高校研究生院，是强制性要求的也就是说发表论文当然，不发表也不影响正常毕业，而且对于所要求的学术论文的档次也比较的低，并不需要研究生发表核心期刊或者是C刊，只需要发表和自己毕业论文方向相关主题的论文，也就是说可以在一般的学报发表，也可以在一些不知名的小期刊发表，而这就很容易了。修够硕士研究生期间的所有学分，这对于研究生来说更是一件比较容易的事情，毕竟研究生的考试科目没有大学期间那么的多，所有会有更多的时间和精力去复习，尤其是对于人文社科类的考生而言，只有一门考试课即公共英语课，几乎都能够顺利通过，其他的课程论文一般也是顺利通过，所以学分一定能够顺利修满。硕士毕业论文顺利通过外审，这可能是硕士研究生毕业最难的一个条件了，但是只要每一个即将毕业的硕士研究生人人真真地去写自己的论文，那么一定能够顺利通过外审，也一定能够顺利答辩组的考核，这样就能够顺利的毕业了，当然这其中需要硕士研究生最好开题报考，打好基础，还不要忘记中期考核时所遇到各种问题的及时修改，这样就完全足够了。总之，硕士研究生想毕业还是比较的简单，不管是双非高校还是211高校、985高校，要求真的没有想象中额那么严格，只要每一位硕士研究生按部就班做好自己该做的事情，那么成功的毕业就不是问题。
论文封面为全校统一格式。论文题目位于封面中下方，字体采用黑体，字号采用35磅。学科专业为xx。2、知识产权声明及独创性声明由学校统一提供，可从研究生处网页下载，研究生须在独创性声明及知识产权声明上签字，并填写签字日期。3、中文摘要论文第一页为中文摘要。摘要应说明从事这项研究工作的背景、目的和意义；作者独立完成的工作量；获得的主要结论。论文摘要应突出论文的先进性和理论深度或实用性。最后一行注明论文的关键词，论文关键词的选取要简明扼要。4、英文摘要论文第二页为英文摘要，英文摘要与中文摘要的内容和格式一致。英文摘要的译名为“Abstract”。最后一行注明论文的关键词。5、目录目录是论文的提纲，帮助读者查阅所希望了解的内容。目录中应有页号，页号从正文开始直至全文结束。6、引言在论文正文前，内容为该研究工作的应用价值与理论；本研究主题范围内国内外已有文献综述；本论文所要解决的问题等。7、正文学位论文的主体。写作内容可因研究课题性质而不同，文字要精炼通顺、条理分明。最后还应有结论，结论应该明确、精炼、完整、准确。要认真阐述自己新见解的意义。8、参考文献只列主要的及公开发表过的，按学位论文引用的顺序附于文末。文献是期刊时，其格式为：编号，作者(多作者间用，外文姓列名前)，文章题目名，期刊名(外文可缩写)，年份，卷号(期号)，页码(若期刊无卷号，则为年份，期号，页码)。文献是图书时，其格式为：编号，作者，书名，版次(初版不写)，出版地，出版者，出版年，页码。
辅导员为啥要硕士论文发表
又到一年招聘季，大多数学子开始纷纷投入就业求职大潮之中。然而，据媒体报道，一些在读硕士生反映，学校要求毕业前在相关期刊上发表论文，成了此时比找工作更让自己牵挂的大事。
事实上，硕士毕业是否需要发表论文，早已不算是新闻。早在2006年在北京召开的大学校长论坛上，中国人民大学、北京师范大学、中国农业大学等7所大学就取消了“研究生毕业必须发表论文”的硬指标。之所以当下再次被提及，源自不少在读硕士生反映发表论文一事竟比找工作更头疼。
众所周知，硕士生不同于博士生。公开发表一篇高水平学术论文可为博士生就业添彩，而要求硕士生所发表论文，一般而言，论文的学术价值、含金量非但不够高，反倒繁荣了“货币化”发表市场和“代-写-代-发”中介业务，给硕士生带来一定的经济负担。显然，这应引起社会公众高度关注，并好好思量一番。就业乃民生之本，对于那些不再考虑继续攻读博士的硕士毕业生而言，就业便是毕业季的头等大事。
当然，对于一些学校要求硕士毕业前发表论文，并不能简单给出好与坏、是与非的评判，最好置身于高校做出此项规定之初衷，以及师生的综合意见态度等具体情境中加以讨论。应该说，此种要求的初衷是美好的，但切莫忘记，初衷美好而有违初心的事情并不鲜见。倘若将硕士毕业硬性与发表论文关联挂钩，用计件制、记工分等办法计量评价，既没有关照到硕士生发表论文的难处，也未设身处地理解硕士生双重压力下的“为难”，难免有短期功利主义之嫌。
如今，我国已全面进入“新时代”，意味着社会经济的诸多方面都具有了“新时代”的特征。正因为社会经济发展对硕士的需求更趋多元，势必呼唤更灵活、科学、合理的检验、认定或评价方式，增设一些可替代性方案，使硕士生保持适度张力，扩大其自由选择空间。对此，可基于学校培养目标定位、学科专业特点，只要朝着有助于提升硕士生培养质量，能表征硕士生成长与发展的理念与方式，均可视为多样化成果的体现。譬如，出台优秀硕士学位论文的相关激励政策，允许多元化认定授权技术发明专利、省部级科技奖励、国家或行业标准、重大成果鉴定、成果转化或转让、申请学位相关领域专著、优秀案例、作品创作展（演）等。在“大众创业、万众创新”的社会大潮中，创新创业活动与成果也可予以折算对待。
实现高等教育领域内涵式发展，在自我价值多元化彰显的当下，硕士生教育应从“论文情结”回归到“人文情怀”的立场上来，围绕硕士生应具备哪些素质、能力和人格水平等来设计。其实，高校作为供给端，从人才培养全过程来论，学生修完培养环节所要求的全部学分，即有资格申请毕业。而发表论文确实难以视为培养过程的一个环节，仅仅是一种手段，显然是构筑不成高层次人才培养的最终目的。
我更加觉得，找工作不需要硬性要求学生过四级。
要硕士研究生，是为了提高学校的知名度。很多学校都是这样。 人品不好，能力不够，这说明你们的辅导员并没有发挥出她的才能，也就是被埋没了人才。她适合的并不是当辅导员。 你们不妨提一些意见，看她能不能有所改变，能改就好。不能改的话，你们可以向上级汇报，不能因为一个辅导员影响了你们的前途啊！ 还有，做任何事情都要靠自己，而不是靠别人。辅导员不好，但还是要搞好学习，她不好你们可以好啊。
1.招收硕士做辅导员可以减少以后考研的念头。2.给你们学校装门面。3.本科生及研究生太多，没听说还有大学生挑粪卖猪肉呢。4.你说的这个辅导员可能心态不好，看不上或不习惯本职工作。
别说专科学校啦，还辅导员呢，算不错的了。我们名校的办公室秘书都是硕士啊，两个女秘书，一厦大一浙大的，还经常换人。有一次导师就跟我们说了，系里招聘秘书，来应聘的都是硕士，别看那小办公室秘书不起眼，人家可是通过层层选拔挣到这份工作的。可不容易了。你想啊，硕士都来竞争了，轮得到本科生吗？首先学历就把很多人门槛堵死了再说了，现在社会找工作，首先看学历，然后看能力，不过慢慢的能力变得更为重要了。学历也当且只能当做是个门槛，进去之后表现怎么样才能决定录用与否。你们这个辅导员，估计他自己也不想做这个吧，这年头工作不好找，冷门专业的硕士一点不值钱。所以真正工作了，就别在意学历了，这老师人品不好，就随他去吧，人家说不定也有难言之隐呢