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海南省职称论文要求

发布时间:2024-07-03 00:19:17

海南省职称论文要求

1.论文作者要求评职称的论文要求自己独立撰写,或者以第一作者的身份,有的特别要求是自己独立撰写。2.论文发表数量不同专业、不同等级的职称论文要求是有所不同的,初级一般不需要论文的,中级至少1篇省级以上的论文,高级是至少2篇国家级以上论文,发表的时间要有间隔,不能集中在一段时间发表,也不要集中于某一个杂志中发表。3.论文的字数没有特别要求的,一般都是3000字,有的要求5000字,很多期刊低于3000是不收的,核心期刊要求至少是5000字,甚至有的8000字以上,具体的论文字数要看评审的要求。4.论文方向和内容论文方向要和职称评审的专业要一致,也要和本人现任工作岗位的专业相一致,文章内容不能 泛泛而谈,要有自己独到的见解,要结合自己的实践进行论述,这样能区别于他人的论文。

一年一度的职称评定又拉开序幕了,又看见很多人在忙碌 ,什么是好的论文呢?怎么写职称论文?介绍一点点,供您参考。一、好论文的感觉。1、 您的论文可以用一句话来表达,这一句话可以长一点,但是表达很清楚。我们可以把这话叫做中心句。2、 论文的框架(纲要)可以很快地表达出来,框架就是中心句的展开。3、 论文的框架可以简明扼要地画出框图,看起来逻辑清楚,在一个表达的系统中。4、 根据论文的框架(纲要) ,可以展开成整篇文章。5、 好象你在画画,一开始就考虑好整篇文章的意旨、布局、重点、点睛处,这样争取一次性就把文章写好。6、 写的文章是有价值的,能给读者带来受用。文章写起来感觉是在介绍经验。一边写文章一边有自豪感。7、 科技技术类的选题有特别的角度,一般能套在“新、难、重、特”里面。8、 写之前用至少看过 3 篇相近选题的文献。最好是 5 至 10 篇。9、 行文格式标准!

⑴ 中级职称评审条件是什么 (一)政治条件 遵守国家法律法规,有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,年度考核合格以上。 (二)学历、资历条件 1、大专以上学历,从事本专业技术工作,取得助理工程师资格4年以上; 2、获硕士学位,从事本专业技术工作,取得助理工程师资格2年以上; 3、获博士学位,可直接认定中级职称。 (三)外语、计算机等条件 1、职称计算机合格证书; 2、职称英语合格证书 ; 3、取得助理工程师之后历年度考核表 ; 4、资格证书 。 (四)业绩成果条件 取得助理工程师资格后,具备下列条件之一: 1、市(厅)级以上自然科学奖、科技进步奖、优秀产品奖、优秀设计奖等科技成果奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准); 2、获得本专业发明或实用新型专利,并已取得明显经济效益和社会效益; 3、提出本专业新理论、新技术、新工艺或新方法、新材料,经市以上相关方面专家鉴定认可; 4、设计、施工或在设备的运行和维修中,解决较大技术难题,经市以上相关方面专家鉴定认可,取得显著经济效益的贡献者; 5、推广新技术、新材料、新工艺等方面有突出成绩,达到省内先进水平,取得较大经济效益的技术骨干。 (五)论文、著作条件 取得助理工程师资格后,公开发表、出版本专业有一定水平的论文(第一作者)、著作(主要编著者),撰写有价值的专业技术分析报告,具备下列条件之一: 1、在省级以上专业期刊发表论文1篇以上; 2、在市级以上专业期刊发表论文2篇以上; 3、撰写本人直接承担项目的技术报告(包括:项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究(设计)报告、技术论证报告等)2篇以上。 ⑵ 海南省2010中学高级教师职称评审条件是什么

在职称评审中我们都知道对职称论文是有一定的规定要求的,包括论文篇数、论文质量、论文等级要求,今天闽州教育就和大家聊聊如:学历要求、工作能力、业绩成果、论文专著等等事项,说到论文专著在其中的影响当然是很关键的一个方面,能够评审职称成功与论文篇数、论文质量、论文发表等级等等事项有有要求。职称论文篇数:由于对于不同的等级自然所规定的要求不同:如高级职称来说需要2-3篇论文。中级则需要:1-2篇论文。这些是一般情况下大致的职称等级的一个情况,不过具体论文篇数的需求就要看你所在专业的要求了。职称论文等级要求:通常情况下论文的等级划分为:SCI、CSSCI、核心、省级、国家级等等类型的论文,但是对于在这些论文等级是根据评审等级的要求来规定的。如:高级职称需要的则是国家级以上级别的论文,中级职称只要省级的就可以了,但是发表国家级及以上的当然更好了。对于你所在专业所要评审职称等级对论文等级的要求事项,你要切合实际来进行论文创作投稿等等。职称评审与论文发表的时间也有关系,如果你没有在评审时发表论文则你在论文这个环节上就会不满足,自然就会影响职称的晋升评审,所以论文都是提前来准备的。

海南职称论文发表要求

⑴ 中级职称评审条件是什么 (一)政治条件 遵守国家法律法规,有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,年度考核合格以上。 (二)学历、资历条件 1、大专以上学历,从事本专业技术工作,取得助理工程师资格4年以上; 2、获硕士学位,从事本专业技术工作,取得助理工程师资格2年以上; 3、获博士学位,可直接认定中级职称。 (三)外语、计算机等条件 1、职称计算机合格证书; 2、职称英语合格证书 ; 3、取得助理工程师之后历年度考核表 ; 4、资格证书 。 (四)业绩成果条件 取得助理工程师资格后,具备下列条件之一: 1、市(厅)级以上自然科学奖、科技进步奖、优秀产品奖、优秀设计奖等科技成果奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准); 2、获得本专业发明或实用新型专利,并已取得明显经济效益和社会效益; 3、提出本专业新理论、新技术、新工艺或新方法、新材料,经市以上相关方面专家鉴定认可; 4、设计、施工或在设备的运行和维修中,解决较大技术难题,经市以上相关方面专家鉴定认可,取得显著经济效益的贡献者; 5、推广新技术、新材料、新工艺等方面有突出成绩,达到省内先进水平,取得较大经济效益的技术骨干。 (五)论文、著作条件 取得助理工程师资格后,公开发表、出版本专业有一定水平的论文(第一作者)、著作(主要编著者),撰写有价值的专业技术分析报告,具备下列条件之一: 1、在省级以上专业期刊发表论文1篇以上; 2、在市级以上专业期刊发表论文2篇以上; 3、撰写本人直接承担项目的技术报告(包括:项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究(设计)报告、技术论证报告等)2篇以上。 ⑵ 海南省2010中学高级教师职称评审条件是什么

中级职称申报条件

1、博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。

2、硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。

3、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。

4、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。

5、其他符合评定条件人员。

破格条件

申报中级

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

扩展资料

作用意义

专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号称为职称。对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

参考资料来源:百度百科-职称评审

参考资料来源:百度百科-中级职称

地区

论文发表要求

上海

2 或 3 篇(其中一篇作为主送论文)

山西、辽宁、黑龙江

3 篇(需要在不同年度发表)

河南

3 篇

河北

国内核心报纸期刊或国外报纸期刊 2 篇以上;或国内非核心报纸期刊 3 篇以上;或省级报纸期刊 4 篇以上。

福建

至少发表 1 篇;(破格报名至少 3 篇)

安徽

2 篇以上(破格报名至少 4 篇)

江西、四川、海南、湖南、广东、山东、天津、宁夏、新疆、陕西、江苏、浙江、甘肃、吉林、湖南、青海、云南、西藏、内蒙古

发表 2 篇以上省级以上刊物

北京

1 篇(不要求发表);援疆申报人员免于论文答辩要求,直接申报参加评审。

1、内容及体裁

申报人提交的论文,应紧密结合自己取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师资格以后,所从事的会计管理工作及专业特点,由本人独立撰写,应是研究类论文。

申报人中除少数人员专门从事理论研究以外,一般都是从事实际管理工作的,因此申报人撰写的论文应是工作研究类的论文。申报人论文应紧密结合实际工作,论点正确,论据充分对本专业的理论问题和发展趋势有独岛见解,对实际工作有指导意义。

2、申报人撰写论文要避免以下现象

①论文的题目太大,而申报人的经历和视野有限;掌握和积累的材料有限,对相应的问题不熟悉,使论文对有关工作的研究,出现深入不下去或以偏概全的问题。

②论文不结合自己的实际工作,只是泛泛的议论一些观点和问题,讲述众所周知的一些道理,或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法,文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。

③申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点。

④申报人送交的论文,可以是在有关报刊上发表过的,也可以是为申报职称专门撰写的'。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介 绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、经济技术类报告、译文等,参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加 评审的论文送交评审委员会。

总的来说,一定要注意避免写那些被无数人写过的内容,一定要结合工作写、题目要比较具体,我们称之为“工作研究型”的文章,这样的文章 会让专家感觉你下了功夫!另外选择杂志最好选择会计专业类杂志,一般来说各省的高评委都是本省的会计、审计专家,这些专家一般也是会计类杂志经常邀请撰稿 的对象,如果评审专家的文章也在你选择的杂志上发表过,那效果不言而喻!

河南省职称论文要求

一篇好的职称论文需要几个要素,创新性、科学性、实践性和学术性。一篇好的职称论文的原创性,一个新的方向或解决以前无法解决的问题,或提出前所未有的新观点。职称论文写作有哪些要求?paperfree小编给大家讲解。 1.标的出版物。 每篇题目论文都有很强的专业性,同时也有相应的出版期刊。写论文之前,一定要做好标准,了解出版期刊的要求。正式期刊出版。在发表论文之前,你需要了解出版物。出版物管理没有进行正式的出版公司编号,也就是说出版物是非法经济期刊,在非法期刊上发表的论文内容无效。 2.论文格式: 专业职称论文的格式严格按照标准:标题、副标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者简介、英文标题、英文关键词、英文摘要。 3.论文字数。 字数:字数不要太长也不要太短。现在大部分出版物要求4000字,2000字左右的文章基本不收。 4.提前做好准备。 提前准备:提前准备论文。一般来说,出版物从作者提交到出版需要3个多月的时间。在此期间,我们还需要不断检查和修改论文的内容。只有有足够的时间,我们才能轻松地做到这一点。过去,许多人没有提前准备论文。论文发表较晚,错过了规定的论文提交时间。最后,论文无效,只能推迟职称申请。

正规的职称论文写作要求有哪些?许多人写的职称论文或本科论文的格式基本上是一样的,在内容表述上也不会有太大差别。尽管有时候能达到一定的标准,但这并不意味着论文就是完美的。所以,如果我们想写一篇非常正规的职称论文,就必须符合以下要求。1.论文词汇的运用要了解职称论文写作中应注意的几个问题,首先要了解职称论文到底是什么类型的。这主要是建立在我们现在的工作岗位上,作为证明我们工作能力的一个途径,或者是帮助我们提升的一个途径。专业论文的格式要求是很重要的,在撰写专业论文的过程中,一些具体内容和词汇的运用也是很关键的。本文不应使用第一人称进行表述,因为如果用第一人称进行表述,就会增强文章的主观意识,因此可以使用第三人称进行表述,从而更好地表达某些观点和观点。对某些相关词语的使用,我们还应考虑是否该词得到了大家的认可,因此职称论文中的每一个词、每一句话、每一种关系都要小心。2.论文中禁止的事项要保证这篇文章的质量,首先要知道文章中有哪些内容是被严格禁止的,这样才能避免更多的错误。职务文件中不应有太多的符号,因为这些符号的出现必然代表着某种东西,因此,如果作者不能很快地理解这个符号,它就不太有用,也会影响到更多读者的阅读。与本科论文相比,职称论文还有一定的区别,职称论文的格式要求严格,字数也有限制,我们不需要打太多的图片或其他文字,用文字来表达才是正确的。一篇更加规范的职称论文需要知道哪些词或符号不能出现在论文中,了解如何提高论文的评分,从而使职称论文达到一个水平。

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高级职称论文的要求如下:

一、写作要求。

撰写高级职称论文要根据自己专业或者平时工作研究方向,确定好主题。

跟着列好提纲,清楚自己从哪几个方面入手开展写作,做到整体文章结构清晰,层次分明,有条理有逻辑的呈现文章。

高级职称论文选题要具有现实意义,注意实用价值,也要注意其理论价值,即有无普遍性的意义。

高级职称论文要注重科学性,这是指文章的基本观点和内容能够反映事物发展的客观规律。

论文撰写最关键的就是注意文章的原创性,需要有一定的质量才能后期顺利发表。因此写作过程中根据自身实际创作论文。

另外职称论文的质量高低,在很大程度上取决于文章是否有新意,如果文章足够新颖的话,不仅可以提高文章质量,并且在后期审核的时候也能提高通过率。

二、选刊要求。

高级职称论文除了写作要求外,还有在发表刊物上也是有一定要求的。

1、高级职称论文一般是要求发表在核心期刊上,具体以文件通知为准。

2、发表期刊要求双刊号齐全,即CN和ISSN刊号。

3、期刊要能被国家新闻总署能够检索到,以防投递到假刊上,导致论文无效。

4、发表的刊物要能在主流数据库检索到,即知网、维普、万方、龙源等主流数据库,这是为了文章后期上网考虑。

三、发表要求。

1、论文篇数。目前在广东省内的话,一般来说,高级职称申报是需要2篇论文。

注意:论文数量并不固定,因为有些专业的评委会对论文数量有时会要求更多,具体要以当地的职称文件要求为准。

2、论文字数。论文字数一定要够,但是不要太多。恰好一个版面就好。要是字数太多的话,不仅不一定能增加优势,而且还有可能要支出更多的版面费。

3、作者署名。论文最好以第一作者或者独著的身份进行发表,这样对论文审核通过更加有利。

4、论文时效性。评职称发表的论文有时效性。早一年的,或晚过提交材料时间的,均无效。

湖南省职称论文要求

具体几篇论文,要不要发表,还得看自己单位的规定。可以到单位相关部门了解一下。一般来说,评中级职称是需要发表的,只有对所发表的刊物要求不高而已

“评中级职称需要发表1篇论文。职称论文的要求比较高,需要发表之后,才能够作为评审材料提交。 准备职称论文的过程中,要注意这几种情况将会影响评职称。 发表论文之前,需要先对发表的刊物进行了解,刊物无正规刊号,也就是说刊物是非法期刊,在非法期刊中发表的论文无效。 评职称时用的论文不能直接用...”

(一)篇数要求:

1.申报正高职称者,须以第一作者发表学术论文3篇。

2.申报副高职称者,市级以上医疗卫生计生机构人员须以以第一作者发表学术论文2篇;县及县级以下医疗卫生计生机构人员须以第一作者撰写论文2篇,其中1篇须是公开发表的论文,另1篇可为省级以上学术会议宣读论文,也可是专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。

(二)刊物要求:

1.公开发表的论文必须是发表在国内外医药卫生类或相关专业正式期刊上的论文。国内正式期刊指《湖南省卫生系列高级职称参评论文正式期刊目录》(见湘卫职改办〔2010〕3号文件,以下简称《目录》)收录、经国家新闻出版广电总局批准并可在国家新闻出版广电总局网站()上查询到、有国内统一刊号(CN)的期刊,《目录》以外的国内期刊不予认可。国外刊物是否为正式期刊,由评审专家组鉴定。自2017年度起,发表在《湖南省卫生计生系列高级职称评审论文发表认可期刊目录》(见湘卫人发〔2015〕24号文件)以外的国内期刊不予认可。

2.增刊、特刊、专刊及电子网络版发表的论文不予认可;综述、个案报道(指3例及以下报道)和译文不予认可;在境外、港澳主办的中文刊物中发表的文章不予认可,清样不予认可。

3.宣读论文是指在省级以上学术大会宣读,并在相应论文汇编上全文刊出的本专业学术论文。凡宣读论文须提交论文宣读证书、论文汇编等相关材料。

4.工作研究文章或科研成果分析文章是指申报者本人的'科研成果或运用、推广他人科研成果的报告,并在单位宣读。年度业务工作总结不视为同类文章。

5.硕士、博士研究生毕业论文不能作为申报高级职称的论文。

(三)字数要求:

1.公开发表的论文字数要求在1500字以上(不含摘要、关键词)。

2.宣读论文字数不少于1500字。

3.工作研究文章或科研成果分析文章字数在3000字以上。

(四)其他要求:

1.论文内容应与所申报的专业相近。

2.论文必须是取得现任职称资格后发表。

3.论文署名单位必须与本人工作经历相符。

四、下基层服务要求

在城市(市、州人民政府所在地)二级以上医院、计生单位申报副主任医师任职资格的临床、中医、口腔类别专业医务人员,任现职以来至申报前必须到县或乡镇医疗卫生、计生单位服务6个月以上,并考核合格。

年龄在50岁以上或以往曾在县级及县以下医疗卫生、计生单位连续工作5年以上的申报人员可免下基层服务。

疾病预防控制机构申报人员下基层服务暂不作要求。企业和长期在个体、私营等非公有制经济组织工作的申报人员下基层服务暂不作要求。

湖南省的中级职称,虽然是要两篇论文,但是是不需要发表的,只要老师审查合格就可以了。

海南职称论文发表时间要求

首先你要考虑些什么方面的,写完论文再找合适的期刊,可以按照期刊的要求进行字数和版面的修改,然后投稿,再按照要求进行修改,修改符合期刊的刊稿要求了,就可以发了,当然还要交一些审稿费、版面费什么的,有什么需要和问题可以私我,继续为你解答。

普刊(省级国家级)一般安排周期是1到3个月,比如现在是3月,现在基本都是征收四月的稿件,本科学报的安排周期一般在2到4个月,现在大部分本科学报基本都是安排的六七月的版面。北大核心以上级别期刊的安排周期一般在6到8个月,审稿周期一个月。三月安排的话,基本上要十月十一月的版面了。更高端的一些期刊已经在征收13年版面了,如SCI EI等。 ————中国期刊库

职称论文是评职称的重要材料,一定要按照要求来准备,否则很容易会出现评职称不过的情况。

职称论文发表一般有这几点要求。

这几点要求是评职称的基本要求,准备评职称的话要注意最好提前半年到一年的时间来准备。如想了解更多关于职称论文的内容,可以进入我的首页查看。

评定职称用的论文是有时效要求的,职称论文的有效期是3年,也就是说明要评职称的话,3年内发表过的论文都是可以用的,职称论文发表时间很关键,超过了规定期限,是无效的论文,一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的,临近评审发表的当然有效,但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一,或者说有效期都不一样,主要是看两个职称等级之间的时间差。

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