共同发表论文按照基数计算
一般都是平分的。一、因为如果有人愿意作为第二作者的话，那就可以说明这篇文章在发表后对于他是同样有帮助的，那发表费用就要平摊。 二、如果是第一作者自愿挂上第二作者的话，一可能因为是上司和下属的关系做一个顺水人情，二是朋友或者亲人。这样的话费用就很难说了。 三、如果是学生发表文章，很多时候因为职称不够，所以只能把第一作者让给导师，自己变成第二作者，但是费用还是要学生来承担。
就费用而言，是你们自己协商的，编辑部是不管这些的，他们只收取总体的费用。 对于评职称，这个主要看你评的是什么级别的职称，你的单位对此有没有这方面的要求，每个单位对此的要求不一样，最好问一下你单位的人事部门有无这方面的规定，具体的量化比例目前还没有听说，呵呵，只能帮你这么多，祝你顺利啦。
一般由作者自己商定。职称对论文的要求，一般是要求：必须第1作者身份2篇。第2作者的可以算一篇，但加分没有第1作者管事。第3作者身份，有的单位不承认，有的将2，3作者身份等同。第3作者身份之后的一般都不承认。但单位承认数量，即可以充下篇数（有的要求过去1年中必须发表多少篇，其中第几作者几篇这样的）。也有的作者是，写的不花钱，跟着挂名的花。具体都是作者自己商量。——山东期刊采编中心
两个人论文获奖算作一次获奖。根据查询相关公开信息显示，获奖的论文可以由两个人共同完成，只能计算为一次获奖。这样做的目的是为了鼓励团队合作，而不是为了把获奖的次数拉大。
没按照合同发表论文
合同呢？带上，催促编辑。
可以先向评委会提出异议，也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉如果投诉处理结果你不服，可以到人民法院申请诉讼解决。看来回答问前还提注意一下提问者是不是个大忽悠啊。
你是通过什么途径发表的啊 ，个人代理还是网上代理啊！我是一名论文代理，据我了解核心论文3500根本发不了啊。。。省级的就太贵了。要是个人的，你可以先私下联系这个人，要求赔偿否则找到单位，宣传出整个事件；要是网上，好像不好办啊，你要仔细回忆你们的交谈过程，确定他要给你发在那个期刊，并询问那个期刊杂志社，你的文章的来源，或许这样可以找到他们。要是找有关部门投诉就是要求关闭那个网站了，好像不好操作吧，你有没有记录通话过程啊，要有证据才行啊！所以建议在实际中找代理。。。
发表的不同论文共用对照组
也不是吧，可以进行前后对照。
完全可以在写大论文的过程中，完全可以借用自己小论文的内容，当然，如果小论文已经被期刊录用发表，那么就要改变原来的内容，不然就会变成抄袭，如果小论文没有发表，那么，两者之间是可以互通的，大论文所包含的内容，更应该多一些，最好加上自己一些创新的内容
发表论文按什么计算
诗经·周南·桃夭
期刊论文发表的字数是怎么计算的?职称论文发表时论文的写作是关键，我们写文章不可能随意发挥，想怎么写就怎么写，职称论文都是有一定规定的，字数就是最基本的规定了，无论是职称评审的要求还是发表刊物的要求，对字数都有规定范围，职称论文写作一定要把字数控制在规定范围内才行，一般来，发表普通刊物论文字数在3000字以上就可以，最多不超过5000字，发表核心期刊论文的话字数要略多一些，6000-8000字就比较合适了。 那么字数是如何统计的呢?期刊一页称为一个版面，一般是16开大小，字体大小略有不同，因而规定的字符也就不同。字符除文字外，还包括标点符号、空格等，论文中如果涉及到图片、表格，其所占用的一定版面空间，也是按一定字符空间计算的。如果期刊一个版面是2800字符，如果只想发表一个版面，那么文字、标点符号、空格，就必须控制在2800字符以内。要是论文中包含一幅相当于300字符大小的图片或表格，那么其他内容就必须精简为2500字符以内。 控制论文字数容易出现两个问题，一是还没达到规定的字数范围就觉得没得写了，另一个就是已经超出字数范围还没有写完，前者是作者自身积累不到位或者是选题不适合自己，就会出现没得写的现象，后者只要精简文章内容就可以，一些不必要的语句、图表就可以删除，这样就可以节省所占版面，这也是降低发表费用的主要方法。
上面的兄弟说的很详细，其实具体分数没有一个统一值的，看一下单位的评职文件，上面有详细的分数，评职 毕业这些需要帮助的话来详聊
发表的时候，字符数按照word里面的最大一个数计算，包括空格的那个字符数，除此以外，稿件里面的每一个图表都要额外计算字符数，就是说，如果你选定一个图，那么显示1字符或者0字符，但是这个图却要占据版面空间，表格也是一样，表格里面的字符虽然参与统计，但是表格本身占据的空间比里面的字符占据的空间大，所以如果有图表，在原有统计结果上，按照一个表格或者图300-500字符加上去，一个大图基本按照500字符，表格可以适当降低一些
发表论文共同作者算吗
虽说共同第一作者也是第一作者，两者对文章的贡献是差不多的。但是在评职称等作用上，sci共同第一作者用来评职称，有的单位可能就只会认可排在首位的作者，所以这也就可能会使排在第二位的共同第一作者评职称无效，作用会不大。因此，就算是共同一作，也一定要将位置标注清楚，在署名前与其他作者、杂志社、单位进行沟通与确认，在署名时做好相应标注，以免因署名问题影响到sci论文发表。
要看刊物的具体规定，也要看文章的具体情况，有些刊物是默认排在第一位的就是第一作者，也有很多是认可共同第一作者的。
还看要这些并列的第一作者是否都充分发挥了第一作者应有的作用以及对文章的贡献，因此署名要根据实际情况来看，合情合理，刊物又认可，这样就没有问题。
共同一作的情况其实很正常，几个作者贡献是否完全一致恐怕很难用尺子去准确衡量，但如果贡献“相当”的话，署共同第一作者也是合情合理的。
大家关注共同第一作者的问题，主要还是从职称条件出发的。不少人觉得共同第一作者，加上通讯作者，是占了大便宜，由于杂志社并没有明确限制第一作者或通讯作者人数，很容易鼓励研究者去争共同一作。
因此，目前很多学校在职称评审办法上面对共同一作或共同通讯都做了限制。比如有的学校，共同一作可以有，但有几个共同一作，这篇论文就认几分之一。
另外，都是本校的通讯作者，只认第一个。如果一篇文章的第一作者和通讯作者非同一个人，那其中一个人已经用这篇文章来参评职称了，另外一个人就不能用其来评职称。
这些办法不一定科学，但可以有效地杜绝成果一文多用，降低共同一作、共同通讯作者等在职称评审中的功效，对这类行为不明确限制，但也绝不鼓励。
当浏览期刊杂志的时候，当评职称的时候，人们是多么希望成为第一作者。因为第一作者，在创新性科研成果中贡献最大。同时，所带来的连锁效应和效果也最多。当然，应当清晰与通讯作者、第二、三作者之间的关系以及署名权的问题。
在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。
特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。由于科学研究的复杂化多样化，如生物信息学有几百人署名一篇论文的情况。
第一作者指的是署名排在最前面的那个人，有的文章署名也有两个或多个第一作者，称为并列第一作者，这种情况下一般需要在人名上进行标注。另外，第一作者与通讯作者不同，与创造性贡献不同，通讯作者常由诸作者中在论文所属领域最有权威者所充当。
中文期刊可以挂共同第一作者。
2019年哈尔滨工业大学（以下简称哈工大）生命学院教授黄志伟团队在《自然》杂志上发表《人T细胞受体-共受体复合物组装的结构基础》研究文章。这是人类世界上首次揭示人T细胞受体复合物的结构，也是中国科学家在免疫基础科学领域取得的重大原创性发现。
“越努力越幸运”， 哈工大生命学院博士生董德牢记着导师黄志伟对他说的这句话。董德是这次发表论文的并列第一作者，在此之前，他已两次和导师一起在《自然》杂志在线发表论文。
扩展资料
一般在公开发表论文论著中标注，需要说明“并列第一作者”与第一作者“同等贡献”、“相同贡献”等字眼，再详细些需要说明各自负责哪些章节、哪一部分的写作。
在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。
参考资料来源：中国青年网--哈工大四破世界级科学难题的背后
参考资料来源：百度百科--第一作者