个人发表论文怎么写
自己写完文章就可以投稿，不过能否过审要看自己的水平，也可以帮你投稿，这样过审率高，需要的话可以来咨询
文科生一枚。 大一新生什么都不懂。 最近有论文写作的展示课题。 各位大神有什么论文写作的指点吗？
第一步：定课题这一步可以就本专业去查找一些论文题目，一般每个专业都有论文题目库，找到这个论文课题库，里面的题目都是一些比较大的题目，其实这些题目都只是方向性的。那么可以从这些方向性的大题目中，找到自己比较擅长或者感兴趣的两三个方向，再从方向中找到一个自己比较感兴趣的点，来生成我们最终的论文题目。比如：XX平台现状研究，这就是一个大方向，如果我们细化。工商管理的同学可以写“XX平台营销策略现状分析”；财会的同学可以写“XX平台财务现状分析”，或者可以再细化。第二步，找资料。定了课题之后，很多同学就开始发懵，不知道该写什么内容，到底怎么写，写哪些部分哪些点。最好的方法就是学习，为什么每篇论文里都要求有参考文献？那就是让大家学习用的。第二步就是去找资料，到知网、万方等论文数据库，把自己题目中的关键词作为索引，找上五到十篇参考文献，看看前辈们是怎么写的，看看人家的写作方法，思路创新，大纲构架。第三步，列大纲。一定要先梳理出来大纲。一般第一章都是绪论或前言，就是谢谢课题研究背景和意义，文献综述。第二章是一些偏理论的东西。第三章一般就是现状描述，第四章分析问题，第五章发现问题，解决问题。最后再来一个结语就可以了。上述大纲顺序可以拆分，可以组合，顺着这个模板下来最起码不会踩雷。第四步，查重降重这个挺重要的，至于降重方法，回头自己来问我要。太长了，这里就不写了。提醒大家一下，知网的数据库系统算法匹配又升级了，同时还更新了一大批数据。
发布论文的流程（1）确定自己的研究课题，验证其写作价值，如果具有一定价值，就着手开始筹备论文，第一次发表论文，可以多向前辈请教，多查阅一些资料文献，在前人的基础上寻找突破口，选题立意要新颖实用，不要为了写论文而写论文。（2）论文经过多次修改完善以后，接下来我们就可以准备发表论文，发表论文第一步就是要选择对应的期刊，如果稿件投向不合适的期刊可能会遭遇退稿和不公正评判。如何选择合适的期刊？在知网或其他数据库中检索本篇论文相关领域的期刊，查看期刊级别以及刊物号等，确保其为正规期刊，然后阅读其刊登发表过的论文，看自己的论文是否适合在这些期刊上发表，从中挑出2-3个期刊作为备选，进一步了解这些刊物的审稿周期、投稿费用、投稿要求等，从中选出将要投稿的1个期刊，联系期刊编辑将自己的稿件投递过去，然后等待审稿人员的回复。3、发表论文的要点作者投稿之前，一定要先了解所投期刊的大致情况，做到有的放矢，符合规范等.还应注意以下几个主要问题：（1） 一稿多投问题.一稿多投是违反学术道德的，但又没有明确的界定.绝大多数期刊都要求作者申明不一稿多投.如果投稿人觉得不能接受，他可以选择不在这个期刊投稿，但是如果投稿人同意了，那他就要实践自己的承诺，这是基本诚信问题.刚写文章的作者，投稿时会同时投向很多期刊，e-mail抄送栏里密密麻麻的e-mail地址，编辑最忌一稿多投，看到这种投稿情况，基本不会采纳.每一种刊物都有鲜明的办刊特色，一篇稿件不可能“放之四海皆可用”.关于投稿，把一篇论文的中文版、英文版分别投向国内刊物和国外刊物，即使有所改动，但是编辑一般都具备专业背景，一旦发觉，即可以论文缺乏创新性的理由而退稿.随着科技与网络的不断发展，一稿多投现象将会得到遏制.（2） 电子投稿需要注意的问题.稿件以附件形式发送，不要直接粘贴在“内容”里.下载麻烦，且原文格式也无法显现； 稿件中一定要写清联系电话、通讯地址、邮编等个人信息，便于编辑部联系，以及稿件刊用之后邮寄样刊.作者联系信息很重要，如果作者不留联系方式，将有可能耽误稿件及时发表.邮件名称避免只写“投稿”二字，最好直接写明文章标题、所投栏目.也就是把文章标题作为信件名称，写在“收信人”下面的“主题”栏内.编辑检索时一目了然.投稿后，作者都非常希望能尽快得到回复，编辑部大部分情况下是没有时间一一回复的.除非这个稿子需要修改，需要跟作者交流.如果不需要修改，一般会在稿子审定后通知作者，或发用稿通知，这是投稿的基本常识.（3） 注意写好参考文献.参考文献是为研究、撰写或编辑论着而引用的有关图书资料.在学术论文后列出参考文献的目的：①反映出真实的科学依据；②体现严肃的科学态度，分清是自己的观点或成果，还是别人的观点或成果；③对前人的科学成果表示尊重，同时也是为了指明引用资料出处，便于检索.“参考文献写得好不好，是编辑决定是否接受投稿的重要衡量标准之一.”参考文献选择的准则是： 代表性、相关性、重要性和实时性.实时性是指要掌握研究动态，最近的文献也要列出.从作者的投稿来看，参考文献符合要求的寥寥无几，大部分作者所列参考文献都不符合规范，或者标点符号不规范，或者少项目，甚至纯粹是为了凑参考文献条数，以显示文章的科学性.但是，有经验的编辑一眼即可看穿作者的意图，反而不利于文章的录用.（4） 要学会跟编辑交流.编辑离开了作者，那么编辑水准再高也没办法展现； 作者离开了编辑，那么文章写得再好也只能自娱自乐.所以，编辑要尊重作者的劳动，作者也要理解编辑的辛苦.经常发表文章的作者，大都很善于跟编辑交流，他们在投稿前后，会给编辑打电话，交流沟通.投稿落选，作者不必自怨自艾进而怀疑自己的写作水平，也没有必要责怪编辑，打电话或发电子邮件“兴师问罪”.稿件没有被采用，原因是多方面的，每个编辑部一般都会对文章进行专家审稿，所以，建议作者多跟编辑沟通，询问审稿意见，“有则改之，无则加勉”.这样也有利于作者对文章的修改，以及今后的论文写作，提高论文的科研水平，加大论文的被录用率.任何刊物都会考虑自己的信誉，真正有生命力的刊物在用稿上一定会坚持认稿不认人的原则，只要稿件对路、时机合适，质量属于上乘之作，任何编辑部都没有舍优求次的道理.
个人写论文怎么发表
发表自己的文章到网上方法：将论文通过邮箱投稿、官网在线投稿系统投稿、知网投稿系统投稿送到期刊编辑部即可。
如果论文已经准备好了，按照论文找合适的期刊就好；如果论文没写好，建议还是先找合适的期刊，然后参照期刊的要求进行论文的写作，这样能更容易通过审核。
核心期刊一般是同行评审制度，编辑部会把你的论文转发给三个这个领域的专业人士，由他们提出意见，编辑部会举行会议研究这三个专家的意见后作出录用或者修改或者退稿的决定。这也是核心期刊审稿时间长的原因。
发表论文步骤：
（1）录用：审核通过后，编辑部会开一个录用证明给作者，作者支付相关版面费后就可以安排发表了。
（2）出刊：热门期刊的刊期通常排在一年以后了，而冷门的刊经常还在收上一年的版面。一般的出刊时间是在3-6个月左右，出刊后编辑部会付费邮寄给作者一本样刊。
（3）上网：如果是上知网的期刊，那么出刊1-3个月后，作者就可以在知网上检索到自己的文章了。
发的不是很贵，五百左右吧，而且是在早发表网发（你可以去网上搜）的，我评定是中级职称投的是普刊，其他的期刊你也可以去问问。
期刊上发表论文，适合有文章需要发表、但是对投稿一头雾水无从下手的作者，无论是准备自投还是找中介代发，话不多说，下面干货。发表论文的整个流程，简单概括就是：定稿-选择期刊-审核-通过/返修-支付费用-定版-排版校对-印刷-出刊邮寄-上传数据库接下来按照步骤详细说说每个发表环节以及注意事项。定稿：其实就是写论文，这个我也不是专业的，所以不多说，仅从发表的角度简单说几句。1.关于论文主题：如果你的文章是准备用来发表的，尤其是准备投稿普刊，那么有些选题千万不要碰，比如港ao台、疫情、涉党涉政、宗教、神学、封jian迷xin、校园bao力等等，不要问为什么，这类主题写了大概率发表不出去！即便有收的，审核也严格，论文内容不能有不适合刊登的点。总之，发表论文不要只知道埋头苦写，动笔之前先去问问某个主题能不能发、好不好发，不能发、不好发就尽量不要写。2.关于语言逻辑：普刊在大家眼里通常就是要求低，但是要求低不等于没有要求！！文章内容如何就不说了，最起码得是篇论文吧，不能语病、错字一堆，不能毫无逻辑、前言不搭后语，不能让人不知所云，不能过于口语化......所以论文写好后建议自己先通读一遍，如果自己看不出毛病，就找同学、同事、朋友随便谁帮你看看，毕竟一篇连语言基本功都有问题的论文，即便内容写得再好，又有谁愿意看？3.关于起发字符、重复率：现在基本所有正规学术期刊都是5000字符左右/3版起发，能够2版起发的很少，即便遇到了也建议发3版，因为2版的文章后续存在被要求整改的可能。至于重复率，每个期刊的要求不一样，从10%到30%都有，有的期刊审核的时候会查重，有的则文责自负（即万一后续数据库抽查发现重复率过高而导致论文被下架，作者自己负责），这种的就建议自己提前查下，那些杂志社会查重的，如果对自己论文没把握的（特别是复制较多的），也建议提前查下，之前遇到个作者论文审核的时候查重结果直接七八十，这种就很尴尬了，这让编辑怎么想？选择期刊：我个人认为这是发表论文最重要的一个环节，这个说起来很简单，做起来其实很难，很耗费精力和时间。选择期刊分为两步——第一步，大家务必要先弄清楚自己对期刊的要求，尤其是因为评职称、评奖学金、保研等这些原因需要发表论文的，一定要先去看看学校、单位对期刊的具体要求是什么，比如期刊等级，是要普刊、学报还是核心？是不是非知网收录的期刊不可？最晚什么时候需要提交评审材料
一、个人发表论文的程序：1.有了自己的学术成果后，按其研究方向在中国知网等论文收录网站上查找和你所研究领域相关的文献。确认你的核心内容前人没有研究发表后，选择该领域的相关杂志；2.按照所选杂志的格式要求，将自己的研究内容撰写成论文，通过该杂志的制定投稿渠道进行投稿，之后进行耐心等待；3.编辑审阅后如果不感兴趣会直接退稿，如果感兴趣会给你提出修改意见，从投稿到第一次审回一般要2个月以上，按照编辑提出的修改意见逐条改正，并在给编辑回复时对其提出的每一条意见进行逐条回复，之后继续耐心等待；4.二审后，基本就离发表不远了，一般会再给你提一些格式类的细节修改问题，解决后回复，等待发表就好。望采纳
论文个人发表怎么写
在研究生复试简历上写论文发表，是为了能够展示出自己的学术水平，以及能够在学术和科研领域有所贡献的能力。在复试简历的论文发表一栏，应当简洁明了地写出论文的名称、发表的期刊、出版日期和作者，以便于审查者能够快速查阅，评价自己的学术水平。
自己写完文章就可以投稿，不过能否过审要看自己的水平，也可以帮你投稿，这样过审率高，需要的话可以来咨询
每年毕业都有一批童鞋因为学分不够不能顺利毕业，挺麻烦的事。毕竟大学四年学习，如果没拿到证书，对自己毕业找工作，考事业单位，公务员有非常大的影响。我也曾经面临过这样的问题，学分不够，又没地方拿学分，后面自己百度啊贴吧啊各种问，知道了发专利，发论文都是可以评学分的。没接触专利、论文之前觉得这些东西太专业性了，应该很难发，但自己发了一篇论文，论文被录用，学分也评到、顺利毕业之后，就会觉得整个过程非常简单，开始觉得难是因为不熟悉
1.写作一篇大概2000-2500字符的论文（一个版面的量，如果感觉太短，可以根据所需来写，不过版多，费用也就高了）论文要求论证有理有据，语句通畅，没有语病，和错词，查重要在百分之三十左右2.根据自己的专业，和发表的要求（如需要省级，还是国家级，需要知网收录，还是万方，龙源，维普）还有就是预算（有的杂志几百，有的上千）。再有一个就是版面时间了，（就算自己再想发哪个杂志，版面时间不合适，也是白搭）3.选好杂志后，就是投稿了，投稿成功了，杂志社，会以电子稿的形式，发一个录用通知的。4.打杂志社的版权页上在的电话查稿就可以了（这个可以通过收录的网站进行，杂志社电话验证的）5.查稿确定了，付版面费。6.收杂志（出刊后会给作者一本或者两本杂志的，多个作者两本样刊，一个作者一般是给一本样刊）7.出刊后的1-3个月文章上传到网上。
一个人写论文怎么发表
期刊上发表论文，适合有文章需要发表、但是对投稿一头雾水无从下手的作者，无论是准备自投还是找中介代发，话不多说，下面干货。发表论文的整个流程，简单概括就是：定稿-选择期刊-审核-通过/返修-支付费用-定版-排版校对-印刷-出刊邮寄-上传数据库接下来按照步骤详细说说每个发表环节以及注意事项。定稿：其实就是写论文，这个我也不是专业的，所以不多说，仅从发表的角度简单说几句。1.关于论文主题：如果你的文章是准备用来发表的，尤其是准备投稿普刊，那么有些选题千万不要碰，比如港ao台、疫情、涉党涉政、宗教、神学、封jian迷xin、校园bao力等等，不要问为什么，这类主题写了大概率发表不出去！即便有收的，审核也严格，论文内容不能有不适合刊登的点。总之，发表论文不要只知道埋头苦写，动笔之前先去问问某个主题能不能发、好不好发，不能发、不好发就尽量不要写。2.关于语言逻辑：普刊在大家眼里通常就是要求低，但是要求低不等于没有要求！！文章内容如何就不说了，最起码得是篇论文吧，不能语病、错字一堆，不能毫无逻辑、前言不搭后语，不能让人不知所云，不能过于口语化......所以论文写好后建议自己先通读一遍，如果自己看不出毛病，就找同学、同事、朋友随便谁帮你看看，毕竟一篇连语言基本功都有问题的论文，即便内容写得再好，又有谁愿意看？3.关于起发字符、重复率：现在基本所有正规学术期刊都是5000字符左右/3版起发，能够2版起发的很少，即便遇到了也建议发3版，因为2版的文章后续存在被要求整改的可能。至于重复率，每个期刊的要求不一样，从10%到30%都有，有的期刊审核的时候会查重，有的则文责自负（即万一后续数据库抽查发现重复率过高而导致论文被下架，作者自己负责），这种的就建议自己提前查下，那些杂志社会查重的，如果对自己论文没把握的（特别是复制较多的），也建议提前查下，之前遇到个作者论文审核的时候查重结果直接七八十，这种就很尴尬了，这让编辑怎么想？选择期刊：我个人认为这是发表论文最重要的一个环节，这个说起来很简单，做起来其实很难，很耗费精力和时间。选择期刊分为两步——第一步，大家务必要先弄清楚自己对期刊的要求，尤其是因为评职称、评奖学金、保研等这些原因需要发表论文的，一定要先去看看学校、单位对期刊的具体要求是什么，比如期刊等级，是要普刊、学报还是核心？是不是非知网收录的期刊不可？最晚什么时候需要提交评审材料
第一步，确定自己发表论文的需求。 第二步，选择合适的期刊，核实期刊论文真伪，目前国内所有学术期刊，均可通过国家新闻出版总署期刊查询中心进行查询核实，如果查询不到CN刊号，那就说明期刊是假刊 第三步，了解期刊征稿需求，阅读其刊登发表过的论文，看自己的论文是否适合在这些期刊上发表，从中挑出2-3个期刊作为备选，进一步了解这些刊物的审稿周期、投稿费用、投稿要求等 第四步，等待样刊和论文上网，可以通过国内的四大权威数据库如知网、万方、维普、龙源查询核实。 如果觉得自己寻找期刊麻烦，还可以通过代理/杂志社服务，以下为流程： 1、论文写好并发给代理或者杂志社。（文章质量要有保证） 2、根据论文字数内容和作者的发表意向确定所发表的期刊及费用。 3、支付定金。 4、杂志社进行审稿，审稿通过后邮寄给您稿件录用通知单。 5、在你收到用稿通知后，三天内请付清余款，以确保你的论文能及时发表。 6、杂志出刊后杂志社会给每个作者邮寄两本样刊，以供您使用。
怎么样发表论文：
1、想要发表论文，事先要做的就是写好一篇查重率合格，且具备一定价值的论文，论文查重率的具体要求，要根据想要发表的期刊来定，若为普通期刊，则查重率在20%或是30%左右即可，若是核心期刊，则查重率一般要在10%以内。
2、在期刊上发表论文，主要途径就是投稿，最好是通过一些比较熟悉和了解的渠道进行投稿，因为这样通过的概率会更高一些，审批也会比较快，发表的时间也能够往前安排。
3、如果是缺乏有关渠道的，可以向有经验的同学或是学长学姐咨询，也可以向有关的老师询问，一般也能够得到一些可靠的方式方法。
4、对于社内投稿，即在官网投稿系统或邮箱投稿，或者是在知网投稿系统投稿，它对于所有类型的期刊都是合适的，缺乏有关渠道的，也可以通过这种方式进行投稿。
5、还有一类投稿，是社内会公布联系方式，或是在线系统投稿，但是这一类投稿的要求会比较高，对于缺乏经验的投稿人来说，也有可能遇到假冒或是诈的，因此选择这类投稿方式的，建议事先进行必要的验证，确定无误后在进行投稿。
6、可供大家选择的投稿、发表论文的方式其实有不少，但大家也要对各类方式、途径进行甄别对比，还有非常重要的一点是：不得一稿多投。
发表论文通常有以下几种方式:1.发表在学术期刊上，这是最常见的方式。您需要将论文提交给您感兴趣的期刊，然后经过审稿人审核之后发表。2.投稿到会议上，这是许多学科领域的常见做法。您需要将论文提交给主办的会议，然后经过审核后在会议上发表。在线发表，例如学术网站或个人博客，这是越来越受欢迎的方式。3.投稿到学校或研究机构的出版物上。在选择发表渠道时，需要考虑您的研究领域、目标读者、期刊的影响力和投稿的要求等因素，选择最合适的发表渠道。
个人cv发表论文怎么写
如何写一篇出色的CV和Cover Letter第一部分 求职信 （Cover letter）在今天，绝大部分雇主指出，他们是从来不会看没有求职信（Cover letter）的个人简历的。因此，求职信是必要的。但求职信不是对个人简历的简单复述，而是礼貌而鲜明的突出自己的目标和要求，促使阅读者有兴趣阅读你的个人简历和推荐信。求职信的目的和好处在于：1， 可保证个人简历到达正确的阅读人的桌面。如果招聘广告上没有收信人的姓名，我推荐打电话询问将会处理求职申请的人的姓名（这显示你的诚意以及专业精神，给雇主深刻印象）。假如不能的话按照以下原则：小型企业—经理（Managing director），中型企业—部门负责人（Head of section/department），大型企业—全体职员或者人事部（personnel or Human Resource Department）。2， 说服收信者阅读你的个人简历3， 清楚地表明你对具体哪一个职位感兴趣4， 表明为什么对该职位有兴趣，为什么你认为自己胜任该职位5， 提及一到两点在个人简历里面的内容，以及回应广告的要求所以，求职信并不能保证你找到工作，但，做好这一点，它能给你带来面试的机会，或者至少令雇主打开你的个人简历。那么，Cover letter要包括那些内容呢，至少有以下几点。1， 招聘广告中给出的收信人姓名，头衔和地址2， 你所感兴趣的职位以及你从何处得知招聘消息（或许朋友推荐）3， 用三到四个“项目符号”（如Word工具栏）列举出你为什么能胜任该职位的背景和特长，回应招聘广告的要求。4， 表明有兴趣获得一个面试的机会，讨论申请问题。5， 检查拼写和语法错误6， 千万不要提及薪酬问题，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能达到的技能或要求7， 除非注明要求手写，否则应用打字机或者文字处理软件打印。但个人签名一定要用手写（记住这一点不要忘记）8， 对应不同的申请应用不同的求职信，例如内容、侧重点和风格的不同等9， 注意，Cover letter应力求精简，除非有特殊情况，否则一律用一张纸完成下面举出一个实战例子：（英式书写现在流行全部左对齐，段落之间用空行隔开。另外旧式正规写法发信人资料置于右上角）Your Address(应用由小到大规则)Your phone NumbersYour Email Address（这一部分如果空间不够的话，可以考虑右式和应用文本框）（空一行）Date of writing（可采用日月年格式，如2 April 2004，无需逗号隔开，但月份不要用简写）（空一行）Name of employerTitleDepartmentCompanyAddress（空一行）Reference number（假如招聘广告上有提到的话）（空一行）Dear Mr … or Ms …/Dear Sir or Madam（空一行）1st paragraph （第一段落）Explain why you are writing; identify the position and your source of information. Indicate in summary form your strongest qualifications for the position using a series of phrases.(For example, I wish to apply for the position of … as advertised in …my…is my strongest…)（空一行）2nd paragraph （第二段落）Outline your strongest qualifications in more detail and show how they match the position requirements. As much as possible, provide evidence of your related work, extracurricular, and academic experiences and accomplishments. Refer to your enclosed resume. (可套用“项目符号”的形式)(For example, I am enclosing the completed application form, my personal fact sheet, etc …/ As detailed in the attached resume and reference…/ I am currently employed at …/ I am finishing school or university on…)（空一行）3rd paragraph （第三段落）Optional. Convince the employer that you have the personal qualities and motivation to succeed. Relate your interests and qualities to your knowledge of the company.4th paragraph （第四段落）Request an interview and indicate how and when you can be contacted. Suggest that you will call at a specific time to discuss interview possibilities. Thank the reader for his/her consideration.(For example, I would appreciate the opportunity to discuss the position further at an interview.（空一行）I look forward to hearing from you. Thank you for your consideration.)（空一到三行）Yours sincerely (if employer has been named)OrYours faithfullyHandwriting Signature（手写签名。排版时预留三到四行空行）Your full name, typed（空一行）Encl. （Enclosures。随后注明附带的个人简历（CV），推荐信（Reference）等）（例如：Encl. CV, References）(完)注：信封上收信人姓名地址应在正面中间偏右，写信人姓名地址应在正面左上角或者信封背面。第二部分 个人简历（CV）第一， 一般建议：或许你可以从网上或学校提供的求职指引得到一些写个人简历的模板，但雇主通常对千篇一律的求职信不感兴趣。因此，千万不要复制一些标准的模板。你的CV应该是你自己的，个性化的，但又跟个性化不同。首先，个人简历应该用文字处理软件来打出，并用质量好的打印机打印。注意不要用太多不同的字体和大小，不要用其它颜色。但推荐用加粗或者下划线标出少数的重要的关键词，便于雇主找寻他想看到的词。其次，不要忘记在计算机上用“拼写和语法”工具查拼写错误和语法错误，或者让其他英语水平好的朋友检查。再者，强烈推荐用Word工具栏的“项目符号”或“编号”。想一想雇主可能半个小时要读完100封CV，所有CV的下场只有两者：可考虑或者垃圾桶。因此，你的个人简历一定要设计成能快速阅读，短而精，引起读者兴趣。还有，针对不同的雇主和要求对个人简历作一些轻微而必要的修改，这一点用文字处理软件是一件简单的事。最后，写好草稿之后，让你的老师，家人或者你的朋友看，问他们假设他们是雇主的话应如何改动才会好一点。重新再看多几次，用红笔修改，使简历显得更精简，可读性更高，更容易理解。第二，动笔之前坐下来仔细阅读你想申请的工作的广告，甚至他们并没有打出招聘广告你也可以试一下。列出他们的要求，比较你自己的技能，教育程度，工作经验等。很多时候，招聘广告所给的信息并不足够，除了站在他们的角度想象一些可能的要求之外，你还必须对相关的雇主和/或其公司的情况，例如公司结构，产品，成功之处，发展宏图等进行搜索作一些了解。搜索的途径主要有：因特网，其公司的正式文件、宣传资料、报告，报纸报道等。第三，书写风格（Style）大体上有两种。第一种是按时间循序式（Chronological），所有的信息包括在鲜明的标题下，例如教育程度、工作经验等。这一种方法容易入手一些。第二种称为技能针对式（Skills Based），就是根据技能要求列标题，所有个人信息分别列举在相应标题下。这一种比较高难度。第四，简历长度和纸张格式1-2页。一定不要超过三张A4纸（特殊工种除外），因为雇主没有那么耐心和时间看完你的业绩。注意，大部分情况下用正式的白色纸张和黑色字体，但某些情况可以改变。例如你申请的是电视台节目或者图像设计等相关工作时，可以考虑用彩色纸张，别出心裁的设计等。第五，组成部分1，个人资料（pERSONAL DETAILS）包括姓名（建议用英文名字加上自己的姓以便联系和称呼），电话号码，电子邮件地址，联络地址（因在信封上和求职信中已包括，可以考虑不列出），生日（各地文化不同，通常没必要列出），性别(如果你用英文名的话不必列出)，还有个人网址（如果你觉得制作得不错的话）。没必要列出国籍（在国内的话多此一举，在国外的话此举会降低你的面试机会）2，教育程度（EDUCATION）主要列出大学或者专科的学习情况。所学科目，所得学位或毕业程度，每年所学的跟求职工种相关的课程，还有自己参加的相关项目（project），所写的论文（Thesis/dissertation）等。另外如果获得奖学金或其他嘉奖的话不妨列出。高中毕业情况很简要的列出，比高中远的学历没必要列出。建议按照由近到远的时间循序列出。3，工作经验(WORK EXpERIENCES)列出你最近的工作经验。给出你雇主的名字，你自己的职位，还有非常重要的是，你在工作岗位上所作的成绩和贡献。如果没有突出的成绩，可以列出你的职能，例如接待多少客户，完成多少项目，协助完成多少项公司交易等。另外，只要是与所求职位相关的工作经验，即使是很短期的part-time工作，也不妨把它列出来。4，技能长处（SKILLS）包括语言能力，计算机水平和经验，有否驾驶照等5，个人兴趣（INTREST / EXTRACURRICULAR ACTIVITIES）简要地列出你的一些个人兴趣，例如体育项目（如果你跟雇主的兴趣相同的话更佳）、集体活动、志愿工作等，尤其是如果你在这些活动中担任领袖（leadership）的话。注意一定要简练。举个例子，如果你曾担任系篮球队队长的话，雇主没有兴趣知道具体你什么时候担任，打过几场比赛，赢过几场比赛等。假如他们对这些有兴趣的话会在面试的时候问你。这一部分可以让雇主从侧面了解你的群体协作程度和正面的社交性格。6，推荐信和/或推荐人（REFERENCES/REFEREES）通常列出两个名字，一个来自大学，另一个来自任何工作环境（全职/part-time/义工）。如果没有的话，可以列出对你非常了解的比你年长的家庭朋友。然后给出他们的职位，工作电话和夜间电话（事先必须获得他们的同意）。7，可选项（Optional extras）在开头可以采用个性化的声明（personal profile/Objective statement），用两到三个句子概括你的能力，资格，希望和计划。这一点可以引起雇主阅读的兴趣。另外，你还可以在简历上加一张你自己的照片（扫描或者在文档粘贴）。但照片必须是积极的照得很好的，而且是“活泼”的（不要看起来病态、囚态、魔态或者古板）。另外，差点忘了一点，就是在前面加上你的职位目标（JOB OBJECTIVE），通常是招聘广告所列出的职位。下面，举一个最简单的实战例子。分七大块，以左对齐的大标题标出。pERSONAL DETAILS（第一块）Include your Name, （Nationality, Date of Birth）, Address, （Marital Status）, phone Number and E-mail address. Also state whether you are a driver and how mobile you are prepared to be.推荐：此部分三行列出姓名，地址，电话和电子邮件地址，而且把这三行居中。例如TONY BAO(居中)101 Beijing Rd, Shanghai City (居中)(020) 8434 8888, (居中)（以下六个大标题左对齐，其各自下面的内容套用项目符号或编号的话，会自动缩进，便于阅读和搜索关键词）JOB OBJECTIVE（第二块）Sales/manager/technician/operator/tutor/…EDUCATION / QUALIFICATIONS（第三块）（建议用“项目符号和/或编号”或表格按由近到远的时间循序列出）Include Degrees, or relevant diplomas and any specific training in computer skills.l Dec 1996 ? June 2002, Degree in…1. Year 1: Certified… Won scholarship …2. Year 2: …3. Year 3: …Got certificates of Level 1 & 2 of CCT…l Sep 1995 - June 2002……WORK EXpERIENCE（第四块，十分重要）（建议用“项目符号和/或编号”或表格按由近到远的时间循序列出。注意不要有大的时间空缺）List the most recent job first and remember not to leave any gaps. Spell out what you did, what skills/technologies you used, the dates you started and finished, how much you earned and your reasons for leaving. Don\t criticise previous employers, even if they are deserving!l Sep 2002-Now/March 2004, …Ltd…managed/dealt with/…l June 2002 (Sumer holiday), ….Ltd…. position of /leader of…l Dec 2001-May 2002, trained in…l March 2000-Oct 2001… Volunteered …SKILLS（第五块，最重要）（可以考虑用粗体或者下划线突出关键词）如：l Advanced skills in…l Excellent … & Customer services skillsl Brilliant Time management, Organisational and Communication skillsl Ability to provide Telephone support for … related problemsEXTRACURRICULAR ACTIVITIES / INTEREST（第六块）Describe your interests. It is a good idea to provide examples that demonstrate attributes the employer may find attractive.如：… Captain of … leader of …REFEREES/ REFERENCE（第七块）provide details of two referees, typically the last two employers.1，Tom Smith, Manager of … Ltd. Telephone: 888 8888 (day), or 999 9999(night) Email: ，Ken Weaver, Head tutor of … Department in. … University … 注：给出的电话和电子邮件地址最好能看出是公司或学校的。第六，求职信（Covering letter）(见上“第一部分”)第七，申请表格（Application forms）对于某些工作，雇主会先发给你相关申请表格。这时你仍然需要写一封求职信（Covering letter），以及你的个人简历（CV）（除非雇主有表明不必要）。注意，填写表格与写CV一样，要求干净和清晰，用黑色钢笔或圆珠笔（便于复印）。推荐：用另外的纸张写出你的答案，或者先把表格复印下来，在复印件上写和改动，最后确定才把它抄到正件。完成之后，复印一次然后保留复印件，以备面试之用。注：可能的话，保留所有已发送的求职信，申请表格和个人简历，以及打电话询问的纪录和你所询问的人的姓名，或者把其保存到电脑里。第八，面试(INTERVIEW)学会如何把握一个面试机会同样是十分重要的。你可以从图书馆或者因特网上找到一些面试常见的问题，然后让你的老师，同学或者朋友跟你进行练习。到了真正面试时，积极和自信（但不要过于自信），以及端正的衣冠和礼貌是必要的。面试过程要谦虚，语言清晰，直截了当。与考官的眼神接触建议在六成到八成五之间。如果你被拒绝的话，善意的雇主通常会回顾面试的过程，告诉你如何提高关于个人简历和面试技巧。否则你大可以虚心地请教他/她需要改进的地方，以便以后吸取教训。而且，说不定，雇主还会因此保留对你的关注。所以，如果你以消极方式对待失败的话，你会给雇主一个很差的印象，不但以后不会有机会，而且你永远不能由此吸取教训，迎接下一个挑战。第三部分 推荐信由前公司和/或毕业院校以正式信函（带信头）给出最佳。推荐信的有无以及好坏取决于你平时的表现和社交能力，因为老师，学校和公司不可能为每一个学生或员工都写推荐信，也不可能都写得那么好。如果没有的话请一位熟悉自己的长者也可以。但注意千万不要作假，凭空捏造。第四部分 重大的嘉奖或成绩的复印件假如有的话是大有帮助的。但注意这些嘉奖和成绩必须是跟你所申请的工种相关的，否则等于浪费。值得一提的是，除了以上看报纸寄求职信等消息的方法外，还有一种最直接而且事实证明是最有效的求职方法，就是直接上门。但这种会丢掉你很多“面子”。瞄准你想进入的公司，或许列一个公司地址列表，准备好个人简历和推荐信以及求职信，逐一拍门。来到接待处直接说明你想找工作，要求见一见经理。对一些正式的公司来说，如果经理在场的话会给你2--5分钟的时间，然后你必须准确地把握你的短暂时间和语言能力，说出你的大意，并要求留下你的个人简历和推荐信以及求职信。如果经理不在的话，接待处职员会让你填好一张表格，然后回去等消息。根据一些国家的法律，公司和雇主没有权利拒绝求职者要求填求职表格的请求，不管该公司有没有登招聘广告。甚至要求雇主必须以书信或者电子邮件的格式给求职者一个答复。千万不要以为这样就会成功，你必须不断的碰钉子，不断的接受失败，然后从失败中锻炼，你会学会如何跟公司接待处的职员沟通，如何在与经理的短暂的谈话中直截了当，给他一个好的印象。这样，可能你会经历100次的失败，但很有可能你会在第101次时成功。记住，不要放弃。最后，一封出色的求职信和优秀的个人简历并不是成功的保证，但却是非常重要的成功的第一步，尤其值得把它做得最好。
一、通常简历中该包含的内容CV中的内容很灵活，像申请博士的学生，重点应该放在在申请实验室的研究经历上，亦或申请软件工程的学生Fir同学，虽然在学校中没有机会进入实验室，但在intel实习，并且在github有自己的开源工程，这样的经历就是点睛之笔了。1. Education· College and university degrees· omprehensive areas· Did You Know?CVs vary widely by discipline, from headings to the details included. Check your department to find out what is customary within your field.TipFor discipline-specific examples of CVs, check the websites of faculty in your department or the same department at other universities. Many will have their CV online.Course highlights(万不得已的情况下，不需要写太多，因为我们已经提交过成绩单了)2. Thesiso Doctoral dissertationo Master's Thesiso Bachelor’s Thesis3. Honors and Awards如果list太长，你可以将最牛掰的Top5写在 “Selected Honors and Awards”.· Academic awards· Distinctions· Fellowships· Grants· Honors and awards4. Research experience应该用倒叙的形式，不可少的内容有：your title, department, university, city, state and dates (years only).在describing activities时，我们需要使用 specific action verbs. 当然，如果在describing your dissertation, 我们还需要包括 a brief overview of impact. 其他的research projects, 是需要重点放在自己的 accomplishments.5. Publications需要按照文献引用格式，国内的出版物统一使用GB7714标准(GB表示“国标”的意思，过去是GB7714-87，是87年出的强制标准;谷歌里自动生成的是按GB/T 7714-2005，是2005推荐标准，T表示“推”);而国外杂志有具体要求，一般按照MLA(Modern Language Association)、APA(American Psychological Association) 等规范著录。GB/T 7714Tang C K, Medioni G. Curvature-augmented tensor voting for shape inference from noisy 3d data[J]. Pattern Analysis and Machine Intelligence, IEEE Transactions on, 2002, 24(6): 858-864.MLATang, Chi-Keung, and Gérard Medioni. "Curvature-augmented tensor voting for shape inference from noisy 3d data." Pattern Analysis and Machine Intelligence, IEEE Transactions on 24.6 (2002): 858-864.APATang, C. K., & Medioni, G. (2002). Curvature-augmented tensor voting for shape inference from noisy 3d data. Pattern Analysis and Machine Intelligence, IEEE Transactions on, 24(6), 858-864.此外，一定要注明是第几作者(authored or co-authored.)并且表明这个文章是用中文还是英文写的。我的学生John发表过4篇论文，但其中有一篇关于MRI的文章是用中文写的，但申请时简历中他并没有标明。最后结果是，一个做MRI的教授本来很看好他，邀请他面试，面试中提问了很多关于MRI的专业问题，由于John对英文术语的陌生，使得面试过程很不顺利，最后教授开始怀疑John的研究的真实性!!当然，也接受还没有被检索的文章，写为"as submitted" or "in preparation”。不过前提是你已经出版过其他文章了。6. Patents专利是工科学生的强项。尤其是现在新型实用专利在大学中比较好申请，所以很多学生以此来突出自己的特长。与publication的要求相同，现在中国的专利也都可以在google scholar上搜索到，在CV中加上一个超链接，不失为一个好方法。7. General experience· Administrative experience· Consulting experience· Professional experience· Related experience8. International experience· Foreign study· Travel abroad9. Professional Affiliations· Professional Associations· Other affiliations二、A Note on Competencies这一部分需要根据自己的实际情况来写。可以写入的内容包括：· Languages· Areas of expertise· Committee leadership· Departmental leadership· Faculty leadership· Professional activities· Professional competancies· Research interests· Teaching interests有心的同学可能会注意到，这样分类怎么没地方写托福和GRE/GMAT成绩呢?Standardized Test是我们网申时必填的一项内容，除非成绩特别突出，否则不需要再浪费地方重写一次了。三、Organize those according to your strengthsBen同学有着很强的研究背景，才20岁的他已经发表了4篇论文。但是由于他整天泡在实验室，课业成绩并不突出，所以获得的奖项很少，只有大一获得的一项，所以我们将publication重点放在CV的前面，舍去了"Honors and Awards" section 而将其补充在了education的子项中。最后，我想在这里消除几个误区。1. 实习经验有那么重要吗?理工科学生，并不像商科的学生要求很多的实习经验。很多商学院本科要求学生修3个月以上，14学分的实习学分。而通常理工科只需要2-4学分的2周暑期生产实践即可。我们本科课程设计上是有道理的。因为理工科学生需要花更多的精力在科学、技术的研究上。通常理工科需要修160学分才能毕业，而文商科一般是140学分。很多理工学生是没有实习经验的，这不是你的劣势，而是正常。(很多理工科学生在这里又有疑问了。当然，如果你有相关专业领域的实习经验是很好的。IBM每年的blue计划，intel的实习，都是很好的平台。)2. 课外活动经历很多是好事吗?很多学生与我第一次见面的时候，兴高采烈地告诉我，他参加过多少社团，参与过多少活动，组织过多少比赛。但当我问及他专业领域内的活动时，他就哑然了。当然，做了那么多课外活动，自然没有时间去做专业领域内的活动。不仅我这样想，如果这样一份CV去申请，admission faculty也会这样想。3. 如果在本专业中，既没有研究经历、也没有实习过、课业成绩也不理想，那这样的情况是不是CV中就无话可说了?答案：当然不是!这种情况就需要我们具体问题具体分析了。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任个人简历社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。