写论文领导嫉妒不让发表
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
领导无能还喜欢嫉妒你，遇到这种情况时你会怎么办？
如果我是你，我会先尊重领导，不报复，尽力而为。如果领导的嫉妒心太严重，我会选择在合适的时机离开。告诉我为什么这么做。作为同事，我们不想成为彼此的竞争对手，而是一起把事情做好，提高自己的业绩，大家的待遇也会相应提高。所以，即使领导嫉妒我，我还是会尊重他。作为领导，他嫉妒下属，这只能说明他是一个不合格的领导，但我不能因为他是一个不合格的领导就忘记他为人处事的原则。所以，我还是会尊重领导，只要他不做损害我利益和名誉的事情，如果他做了损害我利益和名誉的事情，我也会采取措施维护自己的利益和名誉。
应该意识到，虽然老板不如自己，但是老板成为老板的原因绝对是比你强。也许你在某一个方面或几个方面比你的老板强，但他肯定有些领域超出了他的能力，比如年龄、经验、一些资源、经验、性格、一些特殊技能、知识、情感资本、与整个企业组织的高度相互理解、老板或与老板的其他外围关系，或者组织只是处于微妙的平衡状态，或者只是与某人的互补关系等。这些可能是组织需要的，但你就是不需要，所以我们要客观看待这个问题。尊重你的老板。不管老板比自己低多少，都要尊重老板，这是起码的职业意识。老板处于老板的位置。不是老板个人的重要性，而是老板的地位。你至少应该尊重老板的立场。既然组织已经确立了老板的位置，这个位置就应该受到下属职位的人的尊重，否则组织就没有问题了。支持和帮助你的老板。
领导最基本的一点就是协助下属把事情做好，或者给下属提供成长的机会。作为一个嫉妒下属的领导，他是一个非常不合格的领导，他不能帮助我成长。我工作的目的是挣钱和成长。可能在这个地方拿不到，所以会选择离开。
为什么领导给别人审稿不给你审稿1、论文内容超出期刊刊登范围：每本期刊都有一定的刊登范围，投稿前注意查看论文内容是否在期刊刊登范围之内。2、查重率超出期刊要求太多：具体超出多少会被拒，要根据期刊对查重率的要求来看。比如：普刊，要求查重率不能超过30%，若查重率达到了40%-50%就有可能被杂志社拒稿。建议投稿前对论文查重率进行自检，避免出现查重率超出期刊要求范围的情况。3、作者有学术不端行为：学术不端是严重影响学术行业秩序的行为，一旦触及轻则拒稿;重则拉入黑名单，给作者后续发表论文或是在行业发展都会有影响。4、论文语言：尤其是在国外期刊上投稿，因语言原因拒稿的几率比较大。建议可以找和自己有相同专业背景，且有多年留学经验的人员进行翻译。
在职场上被上司嫉妒，暗中打压，首先你需要弄清楚他打压你的原因，是因为你曾不小心得罪过他，还是他怕你对他的职位造成威胁，抑或是他就是纯粹的跟你气场不合，对你反感。
如果是因为你曾经不小心得罪过他，那么就找个机会跟他道歉，假装不经意地聊到某个话题时自动说到这件事，就比较自然地把道歉的话说出来了。
如果是他怕你对他的职位造成威胁，那你就不要在他面前太过锋芒毕露，假装对他的职位毫无兴趣，同时又要学会越过他在他的上司那里获得好感分，并留意着你的直属上司这边的工作，尤其是他的失误，然后想办法让你直属上司的上司对他失望，进而对你重视，这样下来，你就有可能在哪天取代了他的位置。
职场竞争本来就很残酷，遇到处处跟你作对的人时不要心软，也不要退缩，运用你的智慧悄悄打倒他，取代他。
如果是第三种情况，处理方式也可借鉴第二种，不过如果对方和你之间确实很不投缘，做事很别扭，也很难开展下去，那么建议你还是另外换一份工作吧。
说说我自己曾经的一个工作经历吧，当时我在某公司内容部任内容编辑，我的直属上司经常拿一些很小的细节来为难我，比如她认为哪句话的结尾得用逗号，而非分号。我是读中文专业出来的，我对标点符号的运用很熟悉，所以我也会跟她说那句话的结尾就应该用那个符号。
就因为这些小事我们俩经常吵，而且她每天给我布置超出我工作职责一倍多的任务，我忍了近一个月后就不想忍了，递交辞职书走人了。
如果实在没有办法忍受，那么还是选择自己离开的好。毕竟在工作中如果总是去迁就别人让自己不高兴，其实也是没必要的，再苦再累都没问题，但是不能让自己过得不开心。
嫉妒别人发表论文
在日复一日的学习、工作生活中，大家都尝试过写论文吧，借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。你知道论文怎样才能写的好吗？以下是我整理的不要嫉妒别人作文800字议论文 以不要嫉妒别人为题的议论文，仅供参考，欢迎大家阅读。
世界上很少有十全十美的人，每个人身上都会有优点和缺点。有些人只看到别人身上的美，却忽略自己的内在美。从而去抱怨命运，嫉妒别人。
记得有一次，那天我们正在操场上上体育课，老师为我们测量跑步，想让我们在将来的中考中获得多一点的分数。只听哨声一响，同学们精神抖擞，神采飞扬，像离弦的箭飞快地冲向终点。我在体育这门功课上实在不行，为了迎接中考，没有办法，我只好拿出吃奶的劲头向前追赶，望着前面的同学与我的距离，我觉得以我的速度要想追上前面的同学根本就是白日做梦。望着他们个个高兴地冲向终点，我感到非常难堪。到了终点，跑的好同学受到老师的表扬，而我只好躲在一角，难堪极了。我真的很羡慕他们，真的恨自己无能。我想：难道我真的不如他们吗？难道我就这样算了吗？最近这几天里，我的心里就像压了块石头，喘不出气来。后来直到那节数学课，才使我逐渐走出那黑暗的阴影。
那节数学课让我永生难忘。数学老师在讲课的时候，也许因为时间问题，也许老师一时糊涂，也许老师太激动，有一个题目怎么也做不出答案，怎么也想不起方法，老师急得满头大汗。这时教室里鸦雀无声，不知是什么给了我如此大的勇气，在众目睽睽之下，我突然站起来说：“老师我来”，在这瞬间，全班几十双眼睛都望着我，我突然之间大有被崇拜的感觉，心里甜滋滋的。我走到黑板前，三下五除二的将题目的答案写了出来，赢的了老师和同学们的一片掌声。
这件事后，我才真正领悟到一个道理：每个人都不是完美的，总会有缺点和长处，总会遇到这样或那样的困难和问题，为此我们不应该哀叹命运，抱怨命运，更不能有种嫉妒的心里。童话里的丑小鸭，受到动物们的嘲笑，它并没有抱怨命运，而是用乐观的心态去面对命运，最终“皇天不负有心人”。从一个不起眼的、被人歧视的丑小鸭变成了人见人爱、美丽无比的白天鹅。我们无论遇到什么困难，都要乐观的去面对困难，不能总是去抱怨命运，这样你会变的更加狼狈。我的体育成绩不是也一样吗？
嫉妒别人会让我们蒙蔽双眼，走入不良歧途。因此我们必须要用科学的态度，正确的方法面对成绩和长处，防止产生嫉妒心理。为了免其自身和对他人造成的伤害，请不要嫉妒别人。
自古以来，总有一些人，看到别人比他能干，比他强，就怀着一颗嫉妒之心，想方设法、不择手段地去害人家。《草船借箭》中的周瑜，就是这样的`一个人。
在《草船借箭》中，周瑜看到诸葛亮才华横溢，处处胜过自己，便心生歹念想害死诸葛亮。他以军中缺箭为由，令诸葛亮三天造好十万支箭。谁知诸葛亮满口答应，并立下了军令状。周瑜暗自兴奋，满以为这下可以除掉诸葛亮了。而博学多才的诸葛亮，利用他渊博的知识，夜观星象，乘着大雾，去曹营“借”了十万多支箭回来复命，使周瑜的阴谋未能得逞。
在我们的日常生活中，的确有这种人。他们生怕别人超过他，当别人有了成绩、受到别人的赞扬时，他不但不虚心学习，而且，还在别人背后说长道短。这是一种损人不利己的做法，实际上是极其狭隘、卑鄙的庸俗作风。
闻名数学家华罗庚就不是这样的人。他小时侯算术成绩很差，还经常不及格。他并没有因此而去嫉妒优秀同学，而是经常勉励自己：别人也是人，自己也是人，别人做得到的，我也做得到。于是，他研究别人为什么考得这么好，取人之长补己之短，最终成为了一位闻名数学家，这是一种多么可贵的进取精神啊！
我也有嫉妒别人的时候，当别人考得比我好时，我不是去分析我错的原因，而是希望他下次出个大错，好和我扯平。想起来，真的好惭愧。
嫉妒这个东西，害处十分大。我们一定要从小克服它，做一个品德高尚的人。
在日常学习、工作生活中，说到论文，大家肯定都不陌生吧，论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。还是对论文一筹莫展吗？以下是我整理的议论文论据素材：嫉妒，希望能够帮助到大家。
论点
嫉妒是一种恐惧，害怕别人比自己好。
嫉妒会毁灭人才。
嫉妒心太强会害人害己。
嫉妒心理不利于人们的工作和学习。
嫉妒是对自己没有信心的表现。
喜欢嫉妒的人交不到真心的朋友。
适当的“嫉妒”可以激励人奋进。
宽容，是治疗嫉妒的好方法。
嫉妒，也可以成为社会进步的力量之一。
盲目嫉妒只会带来不好的结局。
名言
种牡丹者得花，种蒺藜者得刺。——鲁迅
嫉妒别人的才能，也许正好说明自己的无能。——黄药眠
嫉妒本质上就是愚蠢和蛮不讲理的。——巴尔扎克
嫉妒是一个绿眼的妖魔，谁做了它的牺牲品，就要受它的玩弄。——莎士比亚
嫉妒是蚕食荣誉的蠢虫。——培根
失宠和妒忌曾经使天神堕落。——海涅
对心胸卑鄙的人来说，他是嫉妒的奴隶;对有学问、有气质的人而言，嫉妒却化为竞争心。——笛卡尔
有嫉妒心的人自己不能完成伟大事业，乃尽量去低估他人的伟大，贬低他人的伟大使之与他本人相齐。——黑格尔
卑劣的人比不上别人的品德，便会对那人竭力诽谤。忌妒的小人背后诽谤别人的优点，来到那人面前，又会哑口无言。——萨迪
憎恨是积极的不快，妒忌是消极的不快。所以妒忌很容易转化为憎恨，就不足为怪了。——歌德
嫉妒犹如一只苍蝇，经过身体的`一切健康部分，而停止在创伤的地方。——查普曼
孤独的花儿，不要嫉妒繁密的刺儿。——泰戈尔
忌妒我的人在不知不觉中颂扬了我。——纪伯伦
不被人嫉妒，就被人羡慕。——埃斯库罗斯
嫉妒自己无德的人，常常妒忌他人的美德。——培根
嫉妒乃是一种属于恶魔的素质。魔鬼所以要趁着黑夜到麦地里去种上稗子，就是因为他嫉妒别人的丰收呵!——培根
典型论据
嫉妒心理起杀机江苏一歹毒婶娘九年杀了两侄儿——嫉妒，是一种可以带来危险的情感
东海县黄川镇南湾村妇女张某，见小叔王某家庭富裕心理失衡，在强烈嫉妒心的驱使下，竟分别于1994年5月22日及20xx年3月28日残忍地将王某家时年3岁、5岁的儿子杀害。3月31日，犯罪嫌疑人张某被警方依法刑事拘留。
3月28日20时许，东海县黄川镇南湾村村民王某到派出所报案，称其5岁的儿子被人杀死在家边的沙瓦缸内。民警经调查认为，死者的四婶张某有重大嫌疑。办案民警立即对张某进行突审，张某交代她家和王某两家关系一直较好，只是对对方家庭比较富裕而心生嫉妒。3月28日下午16时许，当刚满5岁的侄儿到她家玩耍时，张某遂将其掐死、装入塑料编织袋中藏匿于死者家边的沙瓦缸内。民警联系到1994年5月22日王某家另一刚满3岁的儿子，被人杀死后扔在河渠涵洞至今未破的案件，遂进一步加大审讯力度，张某终于供述了1994年5月22日下午以同样的作案手段杀害王某家3岁儿子的犯罪事实。
伯特兰·罗素谈嫉妒——嫉妒，是可以战胜的
伯特兰·罗素是20世纪声誉卓著，影响深远的思想家之一，1950年诺贝尔文学奖获得者。他在其《快乐哲学》一书中谈到嫉妒时说：“嫉妒尽管是一种罪恶，它的作用尽管可怕，但并非完全是一个恶魔。它的一部分是一种英雄式的痛苦的表现;人们在黑夜里盲目地摸索，也许走向一个更好的归宿，也许只是走向死亡与毁灭。要摆脱这种绝望，寻找康庄大道，文明人必须像他已经扩展了他的大脑一样，扩展他的心胸。他必须学会超越自我，在超越自我的过程中，学得像宇宙万物那样逍遥自在。”
苏轼的旷达——面对嫉妒，淡然处之
苏东坡，满腹才华，却高处不胜寒，受到小人的嫉妒，于是诽谤、诬陷接踵而至，他负屈含冤被贬到黄州。面对那些卑劣的对手，东坡却更加释然，泛舟夜游赤壁，品江上之清风，赏山间之明月，写下旷达的诗篇，辉耀在亘古的历史时空。
吕后杀戚夫人——嫉妒，使人变得残忍
戚夫人是刘邦在战争中认识的，她能歌善舞，又年轻美貌，因此深受刘邦宠爱，也让吕后记恨在心，后来，戚夫人生了一个儿子，取名如意。刘邦萌生了废除吕后所生的太子刘盈，改立如意为太子的想法。不过，吕后设计使得刘邦没有废掉太子，但是，她对戚夫人更加不满。后来，刘邦去世，吕后干政，杀掉了戚夫人，其手法之残忍，连她的儿子都不忍心。
曹操杀杨修——嫉妒毁灭人才
杨修，曾在汉丞相曹操手下做主簿，典领文书，办理事务。终因博学能言，智识过人，识破曹丞相以“鸡肋”为军令的意旨，被曹丞相恰如其分地冠以“扰乱军心”的罪名，“将首级号令于辕门外”。
其实杨修被杀，不是什么突发事变。仔细辨析曹杨之间的诸多纠葛，发现曹丞相诛杀杨修实在是有理有据。
杨修虽然自幼熟读古今典籍，胸怀韬略，著文题赋，才华横溢，具备多种特长，但蜷居“挟天子而令诸侯”的曹丞相门下，常以高人贤士自居，一意孤行，企图喧宾夺主。大多数人都是浑浑噩噩，得过且过，即使偶尔看出一点端的，也会见风使舵，明哲保身。曹丞相遇有疑问之事，每每问及众人，惟杨修挺身而出，侃侃而谈，一语中的。“操尝造花园一所;造成，操往观之，不置褒贬，只取笔于门上书一‘活'字而去。”大家都不懂何意，杨修解释说，门里边添个活字，是阔字，曹丞相嫌园门太大了。还有一次，曹丞相留下一盒酥，于其上题“一合酥”，杨修即以“一人一口酥”分与众人食之。杨修时时处处表现他的聪明才智，终于引起曹操的不满，将其杀害。
“众女嫉余之蛾眉兮”——嫉妒是一种恶劣的情感
根据《史记》记载：屈原在楚怀王时担任左徒，为人博学多问，明于治乱，很有口才，在国内常常于君主商议大事，制定法令;对外接待宾客，应对诸侯，很受怀王重用和信任。但是，上官大夫很嫉妒他的才能，于是就在楚怀王面前进了谗言。屈原因此被去职，被逐。他长期流浪于沅湘流域，与人民同甘共苦，更加对现实不满，于是写了一篇《怀沙》之赋，说那个时代变白以为黑，倒上以为下，他只好走上绝路，于是抱着一块大石头跳进汨罗江了。在他死之前，他曾经愤然写道：“众女嫉余之蛾眉兮,谣诼谓余以善淫。”(《离骚》)明明是上官大夫一伙妒能排挤忠良，却反过来诬蔑屈原不正派。正是：“黾勉从事，不敢告劳，无罪无辜，馋口嚣嚣。”(《诗·小雅·十月之交》)嫉妒就是这样一种恶劣的情感，使得一些人的心里存在阴影。
你应该化嫉妒为动力，而不是化嫉妒为仇恨哦！心胸宽广点！
领导让你写论文发表
具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍 。
抗争！！！但是具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍
领导让我写论文发表
这种事情是要提条件的，论文是个人研究成果，不能随便就让领导用了，即使是县长也不行。我最讨厌那些不劳而获的家伙！
可以一起写上，视为共同创作，具体是把领导的名字写在前面还是写在后面，这要看你自己心里是怎么考虑的。
即使不靠谱，发表论文对你也是没有坏处的，对你以后很有帮助的，如果要发表论文，可以找中国论文榜。
具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍 。
领导不让发表我的论文
那肯定是一旦刊登出来对他的利益有冲突。他不想让其他某些人了解到他现在的情况。
明立论点要力求正确、有新意（观点新颖----最近两年的热点问题）
我觉得这种情况应该和导师好好商量一下，看看究竟是哪里的问题。
第一轮修改中，编辑不仅修改语法和英语，同时还 会从审稿人角度为客户提供大量修改意见以供参考；，找北京译顶科技去做，花的钱也不多