评职称发表论文值得吗初中

朋友你好，当然需要。下面给您谈一下，对于发表文章的一些经历和看法，但愿对你有所帮助。如果投稿更有针对性，命中率会更高一些。这就关系到，你是哪里的？干什么的？写的稿件是什么体裁？什么内容？如果说投稿的话，最好投当地的报刊、网络或者是你从事的职业报刊发表，要投哪个媒体首先要研究哪个媒体，看它需要什么内容、什么体裁、什么格式的稿件，“对症下药”，这样会更轻松一些、方便一些，命中率会更高一些。如果你能够告诉我你的具体情况（干什么工作，哪里的，写的小说的大致内容等），我可以给你一些建议。我1993年开始在部队时开始发表各类文章，包括：报告文学、新闻、诗歌、散文、小说、评论等体裁的，到目前发表的大约5000篇左右吧，有40多篇获奖。另外：投稿时，第一要有信心，第二要投对报刊媒体，这两点非常重要。祝你成功！

当然有了你需要吗

首先，您说提对，我赞成，确实，有的教师教书挺好的，但就是因为论文没发表，就一直都评不上，但有些教师教书成绩不怎么的，花钱写几篇论文，就评上了。教书教得好，可以评上职称，也应该先评上职称，确实应该。但是，怎么能证明这一点呢？所以，您也得想想，发表论文就是你总结经验、提高知名度的有效方法。没有绝对的公平，再完美的评价体系，也会有漏洞，总会有人钻这个漏洞，我们中国人擅长这个。建议是：写论文，发表了，需要花钱就花钱。

有用的，有的地方是硬性要求必须发表，有的地方发表论文算是加分项

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无论是硕博期间，还是工作以后，论文发表是普遍的现象。但是，相对应的论文发表前的一系列问题，大家可能还比较陌生。今天就给大家普及一下这一系列的问题。

根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员的级别分为27级。公务员领导职务层次与级别的对应关系为：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

当然是有帮助的，并且发表职称论文是职称晋升的必备项，职称论文近些年在有些领域中已经不再是硬性要求了，但是它依旧是可以加分的，所以职称的晋升无论职称论文是不是硬性要求，申报人最好都要适当准备。发表职称论文对职称晋升的作用大小取决于发表论文的数量与质量，相比较而言，质量更加重要，如果只是追求数量足够多忽略文章的质量，这样的论文对于晋升职称其实就没有什么意义了，职称论文一般有数量和级别两个方面的要求，申报职称的级别越高，对职称论文的要求就越高，最直接的体现就是数量要求会多一些，对论文发表刊物的级别要求也越高。所以如果希望职称论文的发表对职称晋升有帮助，应当尽量发表高级别刊物，国内学术期刊中，核心期刊是顶尖刊物，核心期刊在高级别职称晋升中作用还是非常明显的，特别是北大核心期刊和南大核心期刊的发表，如果作者可以发表国外知名学术期刊对晋升的帮助就更大了，国外顶尖学术期刊的发表不仅在国内认可度高，在国外也是备受认可的。一般中级职称对职称论文的要求不是特别高，申报人也无需准备核心期刊论文，到了副高级职称和高级职称的申报评审，对文章的要求就比较高了，准备的难度要大很多，也需要更长的时间来准备，申报人应当以本地本单位的具体文件为参考依据尽早准备职称论文。

中国移动公司的高级工程师职称评论论文发表好还是不发表？中国移动公司的高级工程师职称评论论文，当然是公开发表好。能够有更多的人知道你的科研成果。

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江苏省五四杯论文评职称时有用吗答：江苏省五四杯论文评职称时是有用的，而且含金量很高

江苏省世茂中级职称需要写论文的，而且还须必须需要发表的论文或获奖的论文

江苏省申报中级职称需要写论文吗？我觉得江苏省申报中级职称肯定是需要写论文的呀，也需要发表的。

看申报哪个专业的职称考试了，具体条件的话可以咨询当地相关部门

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我们先对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。1. 准入难度大小晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。2. 发表时间长短论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。3.查重率高低论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。4.费用高低期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在1.5至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。希望可以帮到你，望采纳

有用的，有的地方是硬性要求必须发表，有的地方发表论文算是加分项

基本所有的职称评审中都有论文发表的要求，即使不是限制性条件，也能增加职称评审通过的概率。所以，最好发表一篇或多篇，至少可以充实职称材料。

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当然、学校有什么具体要求没？

不行，必须是发表在公开出版发行的纸质刊物上。初级和中级要求必须是作为第一作者，在有cn或issn统一刊号，且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文至少2篇以上，每篇字数3000字以上。副高和高级至少6篇还得有核心的才行。

初级职称不需要论文，中级需要2篇（省级以上刊物发表），高级3篇。