企业发表论文专利奖励
专利奖励制度有哪些？有什么作用呢？其实专利奖励制度不外乎就是对专利技术较为突出的人，给出相应的专利奖励，其奖励的目的当然是提高专利人的申请专利的积极性，开发专利人创新意识和不断进取的精神，这有利于科学技术的研发，由于地区不同政策也有不同。关联文章《专利奖励方法》专利奖励制度有哪些专利奖励也变现在知识产权贯标上，为建立企业知识产权工作的规范体系，贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进；一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实。应当建立的专利奖励制度、职责等公司的专利管理目标；公司内牢固树立专利意识；技术创新与专利管理紧密结合，专利管理贯穿研究开发、生产和经营的全过程。对于政府实施的还了奖励也是非常多的，地区不同实施的专利奖励制度也就不同，可能相对于经济较为发达的地区，专利奖励力度可能就大一点，而落后的地区奖励力度就不是很大，例如在沿海一些经济的特区，专利奖励都非常的高，相对于非沿海的可能不会很高，因此其存在着区域性
你是什么单位啊，实用不会给你奖这么多吧。发明专利只要能授权，垃圾的也值四万。
被授予专利权的单位,，对实用新型专利授权后的发明人或者设计人,给于第一发明人1000元的奖励。
《专利法实施细则》第七十七条:被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。
一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。实用新型专利授权后，给于第一发明人1000元的奖励。
扩展资料：
申请专利的步骤：
专利分为三种，发明专利、外观实际专利、实用新型专利。其中实用新型专利是指对某些东西的外观，形状做出改变，这种改变有实际用途的技术方案。因为实用新型专利在现实生活中的使用价值很大，所以人们对实用新型专利也很重视，实用新型也被人们称为“小发明”“小专利”。
因为实用新型专利对外形的要求，那些没有形状的东西是不能成为实用新型专利的对象的。
行为人将自己的实用新型申请专利的，需要经过以下几个阶段：
(一)、申请。行为人申请实用新型专利的，需要提交相应的申请书、实用新型的说明书、说明书附图、摘要。如果当事人觉得麻烦，可以找相应的专门代理机构，委托他们进行申请。
(二)、审查。对专利申请进行审查，一般是由专利审查委员会作出。审查委员会进行的审查是初步审查，主要是审查申请人的申请材料是否符合法律规定的格式。不符合规定的，要求申请人在一定的期间内将材料进行补正，过期不补正的，审查委员会不予通过。
(三)、授权。在申请人提交的材料通过审查委员会的初步审核后，审查委员会会给申请人发送授予通知书，申请人拿到授权通知书后，需要及时办理实用新型专利的登记，登记完之后要缴纳一定的费用，这些费用是用来公告和专利登记费的。缴纳完费用之后，在大约2到3个月内，会给申请人办理实用新型专利证书。
实用新型专利和发明创造是不同的，主要区别在于：
(一)、实用新型是对某些东西的外观，形状做出改变，这种改变有实际用途的技术方案，没有说必须是产品。
(二)、实用新型对实用性要求相对较高，但是在创造性上面，那具体的要求就没有对发明创造的高了。
申请实用新型专利的，提交的材料必须是书面材料，电子版等不符合要求的材料是不能通过审核的。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国专利法实施细则
参考资料来源：百度百科-实用新型专利
参考资料来源：百度百科-专利法
基本的法律法规参见一楼，应该说你们单位给的这个奖励政策还是很高的了。我知道的一般的公司，会有一定的奖励，但是都在法律规定的基础线上，达不到你们公司的水平。趁着你们公司现在的好政策，多多申请吧。另外一些省市地区，对申请专利的企业会有一定的资助奖励政策，你们公司也可能是因为这样的政策鼓励你们申请，但是现在这样的地方政策已经逐渐向发明专利倾斜，实用新型的资助政策可能会逐渐变少。法律规定的具体奖金请参见下面的法条： 第七十七条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。 由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。 第七十八条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。
企业发表论文专利奖励办法
这个要看你公司对专利体系的预算是怎样？法律规定，1、对于获得专利权的职务发明，所在单位应给予发明人相应奖励并在自授权公告之日起3个月内发放，其奖励额度：发明不少于3000元，实用新型和外观设计不少于1000元。2、如果不按上述金额一次性发放的，在专利权有效期限内实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人；3、或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；4、被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。只要符合上述条款，单位可以自由制定其专利奖励办法。
就是给申请专利的员工的奖励办法吗？
我觉得有以下几点：1、必须是和公司业务相关的论文、专利、标书、建议书等2、必须指出这其中所产生的只是产权均归公司所有，包括版权、专利权、商业秘密等。3、明确指出这几种不同文献的奖励力度，分别是多少钱，怎么个领法，如果是多人撰写，钱怎么分之类。4、要规定出奖励下发的流程，例如都需要什么部门审核通过，什么领导签批之类。5、还要指出奖励制度的适用范围。6、可以设置团体奖和个人奖，分别奖励年撰写量最多质量最高的团队或个人。其他的自己再想想吧。
企业发表论文专利奖励多少
法律分析：(一)国内(包括港澳台)专利授权后对专利权人的资助：发明专利资助补贴：
1、公司名义申请发明专利：资助7700元/件，获国家知识产权局费用减缓的，资助3300元/件;
2、个人名义申请发明专利，资助2600元/件。
3、对首次获发明专利的，增加资助2000元;实用新型专利补贴：资助600元/件。外观设计专利补贴：资助400元/件。
(二)国外发明专利授权后对专利权人的资助：获得美国、日本、欧盟等国家或地区专利的，资助40000元/件;获得其他国家或地区专利的，资助10000元/件。每项发明最多资助2个国家或地区。
(三)提交PCT专利申请取得国际检索报告后对专利权人的资助：是单位的，资助10000元/件，是个人的，资助5000元/件。
(四)对专利权人发明专利年费的资助：发明专利授权后，自申请之日起维持6年以上且申请资助时处于有效状态的，按每件实际缴纳6年以上(含6年)、9年以内(含9年)年费总额的70%给予专利权人一次性资助。
(五)对发明专利授权大户的资助：对上一年度发明专利授权30件以上的专利权人给予奖励性资助30000元，并按等增级数，每增加30件，增加资助30000元。对曾经获得上述资助的专利权人，当年再次申请该项资助的，只对当年发明专利授权量减去已获资助年份的最高授权量的增量部分按上述标准给予资助。
法律依据：《专利收费减缴办法》 第四条 专利申请人或者专利权人为个人或者单位的，减缴本办法第二条规定收费的85%。两个或者两个以上的个人或者单位为共同专利申请人或者共有专利权人的，减缴本办法第二条规定收费的70%。
1 中伟公司专利奖励金额最高是80万元。2 据了解，中伟公司实行多层次的专利奖励政策，获得实用新型专利的奖励金额从几千元到10万元不等，而发明专利的奖励金额更高，最高可达80万元。3 中伟公司重视知识产权保护，通过给予丰厚的专利奖励激励员工积极创新，这不仅提高了公司的竞争力，也为员工创造了更好的发展机会。
企业发表论文专利奖励政策
（一）在申请人取得公布及进入实质审查阶段通知书6个月内（以实审通知书发文日为准），每件给予资助人民币2000元，但对获得国家知识产权局专利局批准费用减缓，并低于补贴额度的，专利申请费和审查费按实际支出给予资助； （二）取得专利证书后6个月内（以授权公告日为准），每件给予资助人民币2000元，委托深圳专利代理机构代理及外地专利代理机构在深设立的具有一定规模的分支机构（上年度在深纳税额20万元以上）代理的，每件增加资助人民币1000元； 申请人可以在取得专利证书6个月内（以授权公告日为准）一并提出申请资助，由市知识产权主管部门按以上资助标准一次性给付。（三）首次申请发明专利的单位，取得发明专利证书后，对第一件发明专利申请增加资助3000元；（四）深圳专利代理机构代理及外地专利代理机构在深设立的具有一定规模的分支机构（上年度在深纳税额20万元以上）代理深圳发明专利申请并取得发明专利证书后，对该机构每件资助1000元，每半年受理一次。
我觉得有以下几点：1、必须是和公司业务相关的论文、专利、标书、建议书等2、必须指出这其中所产生的只是产权均归公司所有，包括版权、专利权、商业秘密等。3、明确指出这几种不同文献的奖励力度，分别是多少钱，怎么个领法，如果是多人撰写，钱怎么分之类。4、要规定出奖励下发的流程，例如都需要什么部门审核通过，什么领导签批之类。5、还要指出奖励制度的适用范围。6、可以设置团体奖和个人奖，分别奖励年撰写量最多质量最高的团队或个人。其他的自己再想想吧。
企业发表论文奖励
您好，发表论文是科研工作者的一项重要任务，也是科研成果最直接的体现之一。因此，对于发表论文的奖赏应由多个单位共同负责。首先，研究机构应该是主要的奖赏单位。研究机构为科研人员提供了科研资源和平台，为其开展科研工作提供了必要的支持和保障。因此，研究机构应该对其所属科研人员发表论文给予积极的奖励，如提供一定的奖金、晋升职称等。其次，学术期刊也应该是一项重要的奖赏单位。学术期刊是科研成果发表的重要渠道，其对于发表论文的质量和影响力有着重要的评估作用。因此，学术期刊可以通过提供一定的稿费、特别贡献奖等方式，激励科研人员积极向其投稿并发表高质量的论文。最后，政府和社会也应该为发表论文的科研人员提供一定的奖励。政府可以通过建立科研成果奖励机制，设立科研成果奖金、荣誉称号等奖励措施，激励科研人员积极投身科研工作。社会可以通过向科研人员提供更好的工作和生活环境，提高其社会地位和待遇，激励其更加努力地从事科研工作。总之，发表论文的奖赏应由多个单位共同负责，形成多方合力，激励科研人员积极投身科研工作，提高科研成果的质量和影响力。
去看下有没有还可以代发论文呢
一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。
期刊论文和会议论文是不同的文献类型。 正式出版的期刊都有国际标准期刊号。 会议论文，要看会议主办单位，有一些学术会议，在会前出论文集，会后不再出版论文集；有一些学术会议，在会后正式出版论文集，具有出版社和ISBN号。