大学教授张晓玫论文发表
那今后出门买菜是不是必须带现金了，这也太不方便了吧？”11月26日，一则“支付宝、微信支付个人收款码将于明年3月1日起禁止商用”的消息引起了不少市民的关注。这则消息之所有受到如此大的关注，在不少业内人士看来，是因为移动支付已经渗透在我们的生活之中，如果突然不能扫码支付，那么对于我们的生活造成重大影响。但这些业内人士提到，部分网络上的解读存在误读。“不能用于经营收款的是个人收款码。”一位从事支付行业的人士告诉记者，《通知》提到的是，不得通过个人收款条码进行经营活动相关收款服务，而不是部分网络上解读的“不得通过收款码进行经营活动”。“个人收款码和收款码仅仅两字之差，但覆盖范围截然不同。”上述人士进一步表示，从两者的关系来看，前者从属于后者，收款码分为个人和企业，企业经营收款码没有被禁止使用。为什么要禁止个人收款码用于经营性服务？不少从业人员提到，主要是为了防范风险。“部分机构使用个人收款条码转账业务办理大量生产经营、生活消费交易，既混淆了交易性质，导致交易信息失真，影响风险监测效果，也不利于借助支付服务为经营活动赋能增值。”“还有一些不法分子利用‘跑分平台’，以高额收益为饵吸引大量人员使用个人静态收款条码与赌客‘点对点’线上远程转移赌资，将赌资分拆隐藏于众多正常交易场景，扰乱了条码支付业务正常秩序，影响了涉赌‘资金链’追溯机制的实效。”影响小商户？专家：有一定影响，但长远来看是利好有部分网友关心，禁止使用个人收款码，会不会对小商户是否有影响？“从目前的情况来看，对小商户有一定影响。”一位银行的从业人员告诉记者，收款码的主体分为个人和特约商户两种，目前市面上，有一定规模的商户已经使用特约商户收款码，使用个人收款码的，多是一些小商户或者个体经营者，对这部分人群有影响。具体来看，影响较大的是运营成本。“不管是微信支付宝等移动支付，还是银行收单，都会收取部分费用。”西南财经大学金融学院教授、四川省金融科技学会会长张晓玫说。记者查询微信支付以及支付宝官网了解到，目前商户申请接入微信支付不收取任何申请费用，但商户交易将按照费率收取服务费，这个费率与商家选择的经营类目有关，多数为0.6%，也有部分类目为1%；支付宝当面付则是按单笔费率0.6%收费。
【内容提要】企业知识管理存在着层次性。完整的企业知识管理划分为企业知识本身管理与企业知识资源管理两个层次，并且由企业知识本身管理、企业知识资源管理与企业知识资本管理3者共同构成，其中企业知识资本管理是由前两者派生出来的。
【摘要题】专题探讨
【【关键词】知识管理/知识本身管理/知识资源管理/知识资本管理/知识理论/知识资源/知识资本
当前理论界的“知识经济热”刚刚降温，“知识管理热”又开始急剧升温。知识管理在世纪之交再一次成为国内理论界探讨的热门话题。国内图书情报与信息管理学界对于知识管理的介绍与探讨在1999与2000年一度达到高潮。文献、、与对近年来，尤其是上述两年间在图书情报学界的正式专业刊物上所发表的众多有关知识管理研究的论文进行了综述，就知识管理的概念、定义、内容、思想来源、性质、目标、特点、功能以及实施、应用等问题进行了总结、归纳和相关的评论。这在很大程度上梳理了当前人们对于知识管理较为纷繁芜杂、模糊混乱的认识。然而遗憾的是，所有这些研究都淡化与忽略了一个很重要的问题，即知识管理中存在的层次性问题。本文将基于以上的有关研究，以企业知识管理为对象，深入探讨知识管理的层次性问题，以期达到全面认识和把握知识管理的目的。笔者认为，企业知识管理具有微观层次与宏观层次之分，由以下3部分组成。
1 企业知识管理的微观层面：企业知识本身管理
企业知识本身管理也可以称作是企业纯知识管理，处在这一层次的企业知识管理主要是由经济界、企业管理理论界在进行研究，因此它带有强烈的工商管理色彩，当然在一定程度上也涉及到了情报学，它是指对企业中知识本身或者说“纯知识”的创造、吸收、获取、加工、存贮、检索、传播、共享、转移、创新与应用的管理。依据所管理的知识范围的大小，该层次企业知识管理有狭义与广义之分。狭义地说，该层次企业知识管理就是指对企业隐性知识（未编码知识）的管理。长期以来，人们一直将知识局限在显性知识（编码知识）的范围内，把知识等同于显性知识，而忽略了隐含知识或意会知识这一面。企业知识管理可以说就是针对这一缺陷应运而生的。企业知识管理的提出尽管并没有抹杀对企业显性知识的管理，还有强调以显性知识管理形式存在的我们经常说的“知识处理”的这一面，但是相比较而言，它在当前的兴起是突出了对企业隐性知识管理的重视。因为在传统的西方企业管理理论中，从泰勒到西蒙所指的知识一般就是显性知识，如科学管理之父泰勒就指出在将知识运用于工作中后，生产力以每年3.5到4个百分点的速率增长，泰勒在这里所指的以可以量化的数据形式存在的知识即是企业的显性知识，丝毫不涉及企业的隐性知识。而事实上，隐性知识却比显性知识重要得多。如果说显性知识是露出水面的“冰山的尖端”的话，那么隐性知识则是隐藏在水面以下的冰山的主体部分，虽然它们比冰尖部分——显性知识难以发觉，但却是社会财富的最主要源泉。企业知识管理概念与理论的提出，一个重要的观点就是强调隐性知识比显性知识更完善，更能创造价值；对企业中蕴含的隐性知识的挖掘和利用，将成为赢得企业竞争优势的关键。
相对于狭义的理解，广义上的该层次企业知识管理既指向企业中的显性知识，也指向企业中的隐性知识，它强调的是对企业中整个知识本身的管理。说得更为具体些，它包括：①企业知识的社会化管理——从隐性知识到隐性知识；②企业知识的外化管理——从隐性知识到显性知识；③企业知识的内化管理——从显性知识到隐性知识；④企业知识的整合管理——从显性知识到显性知识。我们可用表1将这4种知识转化模式归纳如下。
表1 企业知识本身管理的4种知识转化模式
附图
上述4个方面的企业知识管理共同构成了企业中的知识创造、获取（知识生产）与知识流动（知识交流），其目的在于做到企业知识共享，而最终目的则是实现企业知识创新。
企业实施知识创新就是为了通过依托和利用企业自身所拥有的知识来获得持续的创造力，从而使处在非线性市场竞争环境下的企业具有竞争优势。知识创新的过程实际上也是一个知识交流与知识共享的过程。如上所述，表现为社会化、外化、内化与整合这4种转化形式的企业知识本身——隐性知识与显性知识之间的相互转化构成了企业的知识交流。而知识共享则是紧接着知识交流的本层次企业知识管理的又一重要环节，它同时也是知识交流的直接目的所在。知识共享是指员工个人的显性知识与隐性知识通过各种交流方式，如电话、口头交谈、网络等被组织中其他成员共同分享，从而转变为组织知识财富。简言之，知识共享就是要实现知识从个人知识到组织知识财富的转变。这种转变要求知识共享不但是知识的积累，而且还是知识的加工，甚至是知识创新的初级孵化。知识的加工处理在整个知识共享中极为重要，而知识加工的核心内容又是知识组织与整序。构建知识库、知识仓库、绘制知识地图与知识历程图是企业进行知识组织与知识整序的4种极为重要的具体实施形式，也是对企业知识本身进行管理的有力工具。有时为了强调这一点，知识组织（知识整序）也被单独抽出与知识共享并列，而被视为本层次企业知识管理的另一重要环节。这种将整个运作流程划分为知识交流、知识组织与整序、知识共享与知识创新4个并列阶段，并且在此基础上突出知识共享和知识创新的重要性与目的性的做法，成为这一层次企业知识管理的一大显著特点。而有关知识共享的研究以及与它密切相关的知识吸收（知识的生产与获得）、知识转移等的研究也被视为现代经济学和管理学关注的重要方面：企业理论研究的前沿领域——“企业知识理论研究重心的转移”。
2 企业知识管理的宏观层面：企业知识资源管理
该层次企业知识管理研究有着浓郁的信息管理学的味道。有研究者认为知识管理实际上就是知识资源管理，而知识资源管理（KRM）是信息资源管理（IRM）发展的必然趋势，因此知识管理可以看作是信息资源管理的向前延伸、发展与升华。还有研究者认为知识管理是信息管理的一个发展阶段，是信息管理学在当前的深化和最新的发展。总之，在学术理论领域主要是图书情报界、信息管理界从这一角度对知识管理进行研究。我们再回顾一下国际知名的信息管理学家、美国学者马夏德（D·A，Marchand）与霍顿（F·W，Horton）早在20世纪80年代中期所提出的将信息管理划分为5个阶段的经典理论观点。即第一阶段：信息的物理控制时期（19世纪末—20世纪50年代末），这一时期也可被称作文献管理时期；第二阶段：自动化技术管理时期（20世纪60年代—70年代中），这一时期以MIS为代表的信息系统的广泛应用和信息技术、信息专家的作用日益凸现为特征；第三阶段：信息资源管理（20世纪70年代中—80年代）；第四阶段：商业竞争分析与智慧（20世纪80年代）；第五阶段：知识管理（20世纪90年代至今）。由此可见，知识管理在历史上很早就被视为信息管理的一个阶段，它是随着管理
实践的发展和需要逐步从信息管理中孵化独立出来而形成的一个全新的管理领域。该角度的知识管理即这里将予以分析的处在企业知识资源管理这一层次的知识管理。
当前对信息资源的权威认识是：对信息资源有两种理解。一种是狭义的理解，即仅指信息内容本身。另一种是广义的理解，指除信息内容本身外，还包括与其紧密相联的信息设备、信息人员、信息系统、信息网络等。按照这种思路，知识资源也有狭义与广义之分，狭义的知识资源只是知识本身，广义的知识资源则不仅包括知识本身，还包括与知识有关的各种资源。我们知道，有关知识本身的管理尽管也涉及到了情报学，如知识组织、知识存贮与检索，这些也与信息管理有着直接联系，但它更多地涉及到了工商企业管理，因此，它更应属于工商管理、经济管理的范畴，而且有关知识本身的管理还是处在微观层面上的管理，对此我们已经在前面做了论述。这里所说的企业知识资源管理则是指从信息管理的角度对企业中与知识有关的各种资源的管理，是涉及知识本身、知识组织（机构）、知识设施、知识活动、知识人员、知识系统、知识网络等的全方位和全过程的管理，是从信息管理的角度对广义的知识资源的管理，它涉及国家创新体系建设，是相对知识本身管理而言、处在宏观层面上的管理。这里把它视为企业知识管理中不同于企业知识本身管理的又一个研究层面，对此国内图书情报、信息管理学界进行了深入积极的探索，取得了一批卓有成效的研究成果。国内信息资源管理研究学者马费成教授在与他的两位博士生合著的国家“九五”重点教材《信息资源管理》中，将信息资源管理定位于对信息进行资源性管理这一基本意义的基础之上，以专章专节的形式从企业信息资源管理的角度探讨了知识管理，指出企业知识管理
是企业信息资源管理的新发展，是人们基于对信息资源管理缺陷的深刻认识与体验，所提出来的一种更为高级的信息管理理论与方法，是随着技术的进步、人类信息管理需求的进一步提高和经济形态由信息经济向知识经济的过渡所导致的种种信息资源管理缺陷日益显露的必然产物。还有的研究者论述得更为直接，基于企业微观层面明确地提出知识管理就是一种资源管理；知识管理的基础是知识资源，企业知识资源由人、网络与知识3部分构成；知识管理的起点是知识资源配置与共享；知识管理的核心是知识资源的开发利用；知识管理的载体是基于资源的知识管理系统。
该层次企业知识管理的研究内容很丰富，有的研究者将知识资源管理进一步划分为知识产权管理、科研管理、文献信息管理、知识系统管理、网络知识资源管理等。具体地说，企业知识产权管理是从产权的角度对企业中的知识资源进行管理；企业科研管理是指运用科学计量学等工具对企业中的科学研究与发展（R&D）进行管理；企业文献信息管理是指对企业中各种知识记录的管理，通过建立文献数据库，进行文献检索与服务，达到文献信息共享；企业知识系统管理涉及术语库与知识库的建立与完善、知识智能系统和知识评价系统的建立、支持企业组织记忆、科学技术研究与创新的发展等问题；网络知识资源管理则是有关网络数据库、域名管理、搜索引擎、元数据、网络资源集合的评价、网络知识资源的安全等的研究。上述各研究分支的深入发展必将极大地丰富并推动企业知识资源管理这一层次企业知识管理研究的开展。
3 企业知识本身管理与知识资源管理的派生：企业知识资本管理
知识资本（intellectualcapital）有时也被称作智力资本，它是企业知识管理的重要概念。在知识管理的`提法正式出现之前，知识资本管理（智力资本管理）就已经在西方理论界广为运用，其代表是瑞典斯堪的亚保险公司所推出的方法，该方法是将知识资本（智力资本）定义为一个企业（公司）的账面价值与市场价值之差，是不能在企业账面上反映的无形资产。知识资本一经提出，它的概念就经历了一个逐步明晰的过程，按照国际现行的主流观点：知识资本主要包括人力资本和结构资本两部分，或者说人力资本、结构资本和客户资本3部分。因此，可以认为，企业知识资本是将企业中包括知识本身在内的整个知识资源作为商业买卖的对象，并将其资本化，从而成为企业中最有价值的资产。企业知识资本是能够直接为企业创造财富的以任何形式存在的一切“活”知识，企业员工的技能和知识、顾客忠诚，企业的组织文化、制度和运作中所包含的集体知识，都体现着知识资本。企业知识资本概念强调的是企业中一种潜在的、应用知识创造价值的能力，是一种聚合知识载体的能力，而不是知识，无论是知识本身，还是整个知识资源。知识资本实际上是知识本身和知识资源的商业化、价值化与资产化，强调知识的价值增值与财富创造。这里可以用图2来表示知识本身、知识资源与知识资本3者之间的内在联系，图中阴影部分即为知识资本。
知识本身、知识资源与知识资本三者关系
通过以上对知识资本的分析，不难发现企业知识资本管理是通过资产化与资本运营这一桥梁而由企业知识本身管理与企业知识资源管理所派生出来的，它与这两者的关系十分紧密，它们3者共同组成了一个完整的真正意义上的企业知识管理。那种认为“企业知识管理即企业内知识资本的管理”的观点明显是片面和狭窄的，甚至可以说是错误的。完整意义上的企业知识管理，既包括微观层面上的企业知识本身管理，也包括宏观层面上的企业知识资源管理，还包括源于前面两者的企业知识资本管理。企业知识资本管理以价值创造与增值为目标，通过对知识资本的鉴别、获取和有效利用来提高公司价值增值和创造财富的能力，它一方面囊括了企业中所有能够用来创造财富的“活”的知识部分，另一方面则将在企业知识本身管理与企业知识资源管理的实施过程中“死”的一部分知识激活，使之成为能够创造财富和实现价值增值的“活”知识。正因为知识资本管理在整个知识管理中起着如此至关重要的作用，所以从这个角度来讲，我们也可以认为“企业知识管理的核心在于企业知识资本运营”，这里所讲的企业知识资本运营即从动态角度而言的企业知识资本管理。
目前理论界是从经济管理、工商管理的角度来研究企业知识资本管理的。静态意义上的企业知识资本管理大致涉及4个方面：①对使企业产品具有市场竞争力的资产的管理，如企业的R&D管理和企业技术创新能力管理等；②对来自本企业员工的资产的管理，如企业员工的知识、经验与技能管理等；③对体现为脑力财富的资产的管理，如企业知识产权管理；④对使企业具有凝聚力的资产的管理，如对企业文化、经营方案、管理等的管理。而对动态意义上的企业知识资本管理，我们通常把它称为企业知识资本运营。企业知识资本运营是指通过对知识资本的创造、收集、开发、组织、配置、传播、利用、评价等一系列过程，实现企业知识资本最大限度的保值增值，以提高企业的竞争能力。企业知识资本运营的有效实施需要一系列保障措施：在企业要加强组织学习；要加强人力资源管理；要树立“以人为本”、“以能为本”、“以知为本”的新的企业管理思想和观念；要发展诸如“知识联盟”、“虚拟企业”之类的新型的企业生产经营组织模式；要努力营造使虚拟组织或虚拟企业生存发展的良好环境；要在企业中推广CKO制度；要在企业建立知识激励机制等等。
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东南大学张晓教授发表论文
如果对于一个本科生来说的话，SCI论文并不是那么好发表，但是对研究生或者博士生来说的话，他的毕业要求都需要SCI的
您好，西安交通大学人机所是一个以人机交互技术为主要研究方向的学科研究所，拥有众多优秀的导师。其中，哪个导师好需要根据个人的兴趣、研究方向以及导师的研究成果等因素来综合考虑。在人机所的导师中，陈学利教授是一个备受瞩目的导师。他是人机所的副所长，拥有多年的研究经验和丰富的实践经验。他的研究方向主要是智能交互技术和虚拟现实技术，曾主持多项国家级和省部级科研项目，发表了多篇高水平论文。此外，他还担任了多个国际学术期刊和会议的编委和审稿人。另外，周亮教授也是一个备受推崇的导师。他的研究方向主要是人机交互、计算机视觉和机器学习等，曾主持多项国家级和省部级科研项目，发表了多篇高水平论文。他还是多个国际学术期刊和会议的编委和审稿人，同时还担任了多个国内外知名学术组织的会员。除此之外，人机所还有很多其他优秀的导师，如李东教授、陈宏伟教授、张晓教授等。总之，选择哪个导师要结合自身的兴趣和研究方向来综合考虑。
西安交通大学人机所有众多优秀的导师，他们在学术研究和实践应用方面都有出色的表现。比如，王春江教授是西安交通大学“两院院士”，他在计算机视觉和智能机器人领域取得了长足的进步，被誉为“智能机器人之父”。陈汉良教授是西安交通大学“院士”，他的研究重点是计算机视觉和智能机器人，在多个学术领域取得了重要的成果。李兴平教授是西安交通大学“院士”，他致力于自动控制、机器人技术和智能机器人技术的研究，并取得了重大成果。同时，西安交通大学人机所还有许多其他优秀的导师，如严锐教授、李晓东教授、王超教授等，他们在机器人学、自动控制、智能机器人等领域取得了丰硕的成果。这些导师的学术研究思想和技术实践经验，可以为学生提供更加完善的学习环境，让他们在学术研究和实践应用方面有所突破，为社会贡献出自己的力量。
文/欣儿
“寒门能否出贵子”这一话题，频频引发舆论关注和网友讨论。不少从寒门走出来的学子，都曾在论文的后记、致谢部分回首求学的经历。
其中，东南大学工学博士，现任山东科技大学副教授、硕导的仲济涛在2015年撰写的一篇博士论文致谢词，引得无数网友落泪和转发。
他在文中，描述了重病的父亲、为了自己舍弃学业的大哥、以及不离不弃的妻子，从而说“ 我能做的就是不辜负！”
正如卢思浩说：“ 爱的时候不辜负人，玩的时候不辜负风景，睡觉时不辜负床，一个人时不辜负自己。”
人生，唯有好好活着，做到不辜负！
爱情中，最大的悲哀是，他在你身旁时，你没有好好珍惜，直到他离去，你才追悔莫及，才明白他对你的好。
现实生活中，这样的例子有很多，我表妹就是一个。
就像画本子里说的那样，爱情中的女人都是傻瓜，智商为0。表妹一心一意为那男人付出，她知道他吃不了辣，每次点火锅时，都是点的清汤，而表妹却是个无辣不欢的人。
直到那次，她看到自己的男友和一个女孩吃饭，吃的还是变态辣，男友表情很狰狞，但还是尽可能地表现出很欢喜的模样。
后来，表妹和男友分手了，不仅仅是因为那口辣锅，更是因为她发现，男友只是觉得她和前女友长得很像，于是就连穿衣上，也是按照前女友的风格来定的。
分手后，那个男友，也终于意识到，人与人是不一样的，女友想要的，是唯一，并不是活成他前女友的影子。
其实，在感情中，不管你前面有过几段的婚姻，都是过去式了，需要学会放下。你需要做的是好好对待你面前的这段，不管未来结果如何，都希望是在爱的时候不辜负。
你若负她，她必负你，这是常识，也是社会发展的规律。
所以，如果想和眼前的人，长相厮守，全心全意对她，才是最明智的选择。
电影《人生不再重来》的结尾处有着这样一句话：“生命只有一次，为何不用你的一切去爱它。”
影片中，阿琼是伦敦一名金融经纪人，成功又忙碌。女友因为他的漠不关心而离开。之前和2个兄弟约定好的旅行，也差点因为工作而取消。但还好其他两个兄弟的坚持，三人才又在西班牙重聚首。
在旅途中，阿琼忽略眼前的美景，沉浸在盲目的电话会议当中，有个兄弟将他正在通话的电话丢出了车外，他很愤怒，也很不解，并和丢他手机的打了一架。
的确，如今的社会，工作和生活的界限越来越不明晰，尤其是对于一些管理层，基本上到了晚上十一二点，还在忙碌工作的事情。平时忙也就算了，更可气的是，原本计划和家人出去玩的，却被公事缠着，脱不开身。
但工作是做不完的，既然选择出门玩， 倒不如玩个痛快 ，不然玩没玩好，工作也处理得很不顺心，岂不是“赔了夫人又折兵”。
玩的时候不辜负风景，既然出门去玩，就要学会放下工作，真正地玩起来，如孩子一般的玩闹，这也没什么不好的。
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方，有时候停下来，看看途中的风景，不免是一种美的享受。
晚上躺在床上，常常是在做什么呢？
相信大部分的人是这样的，刷着手机，玩着玩着，终于是累了，手机自然地从手中滑落，第二天早起，照镜子时，看到自己脸上有红印子，再回忆昨晚，估计是手机砸下来导致的。
这样的生活作息，岂不是对床的辜负。
其实，很多的年轻人都有晚睡的习惯，或是因为工作还没完成，或是还想再玩一会，或是睡不着，只要你不想睡，各种的借口便是张口即来。
但是，头一天的欲罢不能，换来的却是第二天的萎靡不振，这还都是小的，有的甚至早早就患癌去世，或是给健康买单。
在国外的一项调查中显示，30%的人睡眠时间低于6小时，33.9%的人平均每晚睡6-7小时。
睡眠不足，不仅会影响到第二天的工作，还会触发身体“报警”，出现各种症状，比如头疼、心慌、眼花等。
睡觉看似是一件很小的事情，但其实它是一件很大的事情。
任何事物都是有因果报应的，有时，不是不报，只是时候未到，但若是到了，恐怕那后果未必也是自己能够承受得起的。
为了未来，还是选择早睡吧。
如同电影《小森林》里的女主角市子一样，一个人也要好好吃饭，好好睡觉，好好生活。
越是自律，越是能够经营管理好自己，她的生活就会越绚烂、越令人羡慕。
早睡小窍门：
人生，总有段旅程，是需要自己走的，即使是一个人的生活，也需要好好爱自己。
一个人的生活，可以简单，但不能随便。虽然说，外面的烧烤摊、美食街的食物，往往是最能激发自己味觉的，而且还很方便，不用等多久，一份美食就摆放在了自己的面前。
但这种的日子却不能长久，随便吃能够满足自己的味蕾，但对身体来说，却是有害的，尤其是过多地接触到一些复炸油、地沟油制品。
因为身体的自我调节功能是有限的，极易导致身体不堪重负，最终垮掉。
此外， 一个人时，不辜负单身的好时光，学会享受独处的快乐 。
尝试一个人逛街，想走想停，全凭自己；一个人练字，感受那一撇一捺的宁静，沉淀自己；一个人看书，投入其中，感受不同作者的人生，或许对于自己的人生，能够有更多的一番见解。
一个人时，是自由的阶段，也是每个人必经历的阶段，想怎么过，该怎么过，全凭自己做主。
贾乃亮说：“世上还有很多美好的事情要去做，不辜负别人，不辜负生活，一个人的时候，不辜负自己！”
人生在世，时间未定，但愿我们能在这有限的时间内，过自己想过的生活，活出自己的风采。
只希望待到迟暮之年，回忆往事时，只觉得，自己未辜负在人世间，走得这么一遭，能够带着美好安然离去。
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敦化市实验中学的明星有：1. 张晓明：他是一名来自敦化市实验中学的学生，曾获得过省级数学竞赛的一等奖，并参加过国家级数学竞赛；2. 张晓红：她是一名来自敦化市实验中学的学生，曾获得过省级物理竞赛的一等奖，并参加过国家级物理竞赛；3. 刘晓丽：她是一名来自敦化市实验中学的学生，曾获得过省级化学竞赛的一等奖，并参加过国家级化学竞赛；4. 刘晓红：她是一名来自敦化市实验中学的学生，曾获得过省级生物竞赛的一等奖，并参加过国家级生物竞赛；5. 李晓明：他是一名来自敦化市实验中学的学生，曾获得过省级英语竞赛的一等奖，并参加过国家级英语竞赛。
敦化市实验中学的明星有：陈晓晴，她是一名演员，曾出演过《西游记》中的孙悟空；邱淑贞，她是一位歌手，曾出演过《爱你一万年》；黄晓明，他是一名演员，曾出演过《武林外传》中的林志玲；谢娜，她是一位歌手，曾出演过《爱的供养》；李小璐，她是一位演员，曾出演过《爱情睡醒了》；黄磊，他是一名演员，曾出演过《大话西游》中的孙悟空；林心如，她是一位演员，曾出演过《花样年华》中的林心如；陈冠希，他是一位演员，曾出演过《西游记》中的孙悟空；张国荣，他是一位歌手，曾出演过《爱的路上只有你和我》；黄渤，他是一位演员，曾出演过《火星情报局》中的黄渤；张学友，他是一位歌手，曾出演过《爱你一万年》。
学生最近，丹东市敦化市实验中学的明星学生有：1、陈晓玉：陈晓玉是实验中学的一名高三学生，今年刚刚考取了北京大学的政治学专业。她的成绩一直很优秀，在校期间曾多次获得国家级奖项。2、李文杰：李文杰是实验中学的一名高三学生，今年考取了中国科学院大学的物理学专业。他的成绩一直很优秀，在校期间曾多次获得省级奖项。3、刘晓梅：刘晓梅是实验中学的一名高三学生，今年考取了上海交通大学的机械工程专业。她的成绩一直很优秀，在校期间曾多次获得市级奖项。4、张晓萍：张晓萍是实验中学的一名高三学生，今年考取了复旦大学的生物学专业。她的成绩一直很优秀，在校期间曾多次获得校级奖项。
华夏郑晓辉是中国优秀的心血管内科医生，现任中国医师协会心血管病分会主任委员、中华医学会心血管病学分会常委、中华医学会心导管医师分会常委等职。他在心血管领域有着丰富的临床经验和深厚的专业知识。作为一名资深的心血管内科医生，华夏郑晓辉擅长各种心血管疾病的诊治，尤其是冠心病、高血压、心力衰竭等疾病的治疗。他的治疗方法科学、规范，注重个体化治疗，能够提高治疗效果，减少不必要的损伤。除了扎实的专业知识和技能，华夏郑晓辉还有着很强的人文关怀和医德医风。在医学实践中，他始终坚持以病人为中心，全面了解病人的身心健康情况，注重与病人进行沟通和交流，让病人感受到温暖和关怀。华夏郑晓辉的医学贡献不仅体现在临床医学方面，他还积极参与医学教育和科研工作。他曾多次参与撰写医学著作，发表了大量的学术论文，对心血管内科领域的研究做出了重要贡献。同时，他也致力于推广健康生活方式，倡导预防为主的理念，得到了社会各界的认可和好评。总的来说，华夏郑晓辉是一位医学领域的杰出人才，他以优秀的医学技能和人文关怀赢得了广泛的尊重和信赖。
江苏大学张晓云发表的论文
张晓云——中医急症专家四川省有突出贡献的中青年专家，四川省学术技术带头人后备人选，享受国务院政府特贴。1976年毕业于成都中医学院，从事医疗、教学、科研一线工作24年。擅长于应用中医药、中西医结合方法治疗心脑血管疾病和感染性疾病。发表论文16 篇。作为主研人员先后参加国家课题3项，部省级课题5项，国际合作项目1项的研究工作，获得部省级科技进步二等奖四项。
内科、外科、妇科、生殖医学中心、中医科、中西医结合科、口腔科、皮肤性传播疾病科、麻醉科、临床检验科、放射科、超声科等科室。 生殖医学中心是经卫生部批准开展辅助生殖技术（试管婴儿）的中心，主要研究方向为生殖医学，主要开展辅助生殖技术包括：丈夫精液人工授精；常规体外受精-胚胎移植，卵胞浆内单精子注射，人类配子、胚胎的冷冻和复苏，囊胚培养、冷冻保存和复苏，赠卵，辅助孵化。辅助生殖技术医学中心现有人员16人。拥有高级职称人员6人，中级职称人员4人，初级职称人员6，其中硕士学位者5人，其中1人为在读博士。生殖中心主要专业技术人员均经正规的辅助生殖技术培训。生殖中心的临床医师以高级专业技术人员占大多数，全部具有医学本科以上学历及执业医师证书，均受过良好的教育和培训，长期从事生殖医学的研究、临床和教学工作多年，所有临床医生均掌握妇产科学、生殖内分泌学及人类辅助生殖技术理论知识和相应的临床专业技术。实验室技术人员以高级专业技术人员为主，实验室人员均具备医学或生物学专业学士以上学位。具备细胞生物学、胚胎学及遗传学等相关学科的理论知识及实验室技能，均经过严格的实验技术训练，一直从事生殖医学实验室工作，具备从事实验室技术的能力。场所、设备符合卫生《人类辅助生殖技术规范》的要求。目前，本中心周期妊娠率51.27%，冻胚妊娠率51.28%，赠卵也获得妊娠，累计妊娠率65.56%。 我院妇科是以女性生殖健康、生殖保健、计划生育技术服务为主要特色，集临床、教学、科研为一体的科室。妇科拥有一支临床经验丰富、技术力量雄厚、科研能力强的人才队伍，在女性不孕症、女性生殖内分泌疾病、辅助生殖以及避孕节育等的诊疗方面颇有建树，并承担国家级、省级多项科研项目。专业队伍稳定，常年有理论基础扎实、临床经验丰富的医师竭诚为您服务。我科重点开展输卵管性不孕、排卵障碍性不孕、免疫源性不孕等各重原因引起不孕症的诊断，并进行药物、手术、辅助生殖等方法进行治疗；开展复发性流产的病因诊断、咨询及相关治疗；开展子宫肌瘤、子宫内膜异位症等妇科疾病的药物和手术治疗；开展功能失调性子宫出血（无排卵性功血、排卵性功血）、闭经、多囊卵巢综合征、痛经、经前期综合征、围绝经期综合征等女性生殖内分泌疾病的诊治和保健；开展外阴及阴道炎症、宫颈炎症、盆腔炎症等生殖道感染性疾病的诊治。门诊开展各类计划生育手术，如无痛人工流产术、药物流产、清宫术、诊断性刮宫术、各类避孕节育手术（安取宫内节育器、安取皮下埋植剂等），开展外生殖器感染及损伤修复术，如前庭大腺囊肿剥除术、前庭大腺脓肿开窗引流术、尖锐湿疣激光治疗术、处女膜损伤修补术、阴道前、后壁修补术、宫颈糜烂物理治疗等。同时专业开展输卵管的相关检查，如输卵管碘油造影、输卵管通液术等。住院部开展经腹部手术及腹腔镜、宫腔镜下微创检查与手术，如盆腔粘连分离术、输卵管阻塞的修复整形术、宫腔镜下输卵管导丝介入术、宫腔镜下输卵管插管通液术、输卵管妊娠保守及输卵管切除手术、子宫纵隔切除术、子宫内膜异位症电凝术、子宫肌瘤剥除术、子宫切除术、宫腔粘连分离术、卵巢囊肿切除术、多囊卵巢卵巢打孔术等。 成都中医药大学第二附属医院男科是以中西医结合为特色，集临床、教学、科研为一体的优秀科室。科室拥有省内知名中西医男科学专家，医疗技术力量雄厚，专业人才结构合理，现为成都中医药大学博士、硕士学位授予点。科室现有主任医师2名，副主任医师2名，医师2名，其中拥有博士、硕士学位2人。科室在国内享有较高的知名度，现为中华中西医结合男科学会副主任委员单位、中国中西医结合泌尿外科学专委会副主任委员单位、四川省中医、中西医结合男科学主任委员单位、四川省医学会男科专委会副主任委员单位、省泌尿外科专委会委员单位。科室人员长期致力于男科、泌尿外科工作，创造出了中西医结合治疗男科疾病的独特疗法。临床主要针对男性不育症、性功能障碍、生殖器畸形、发育不良、前列腺疾病、生殖系感染、性传播疾病、更年期综合征、生殖系统肿瘤等100多种疾病，开展了睾丸活检术、输精管造影术、显微外科输精管附睾管吻合术、输精管结扎术、各式包皮环切术、精索静脉曲张显微解剖结扎术、隐睾下降固定术、阴茎延长术、腹股沟疝修补术、两性畸形整形术、鞘膜积液修补术、睾丸附睾切除术等60多种手术，包括门诊、辅助检查、病房及手术室四大区域。开展人工授精、试管婴儿、睾丸附睾精子冷冻等辅助生殖技术，对无精子症患者行睾丸附睾抽吸、活检取精子行试管婴儿技术处于国内先进水平。教学方面，本院男科是成都中医药大学博士点和硕士点，开展男科医师进修和培训工作，担负博士、硕士培养和全省男科、计划生育临床医师的继续教育任务。科研方面，科室人员曾获得国家三等发明奖、部省级及省部级科技成果进步奖、四川省人民政府科技进步三等奖等共22次，承担科研24项（其中国家级5项），合编出版了《男性性功能障碍》、《男科学》、《实用男科学》、《现代男性不育诊疗学》、《中国慢性前列腺炎中西医结合诊疗指南》、《中国男性不育证中西医结合诊疗指南》等专著，发表学术论文150多篇。黄明孔：主任医师，从事外科、男科40余年，曾赴英美德国学习，省级学术带头人，享受国务院特殊津贴，任本院男科主任，中华男科学等3个杂志社编委，四川省医学会男科学专委会、计划生育专委会副主任委员，四川省性学会男科学专委会副主任委员，四川省中西医结合学会男科专业委员会顾问，四川省卫生厅人类辅助生殖技术及人类精子库专家组专家成员，汶川特大地震中有成员伤亡家庭再生育技术服务专家指导组专家成员。专长：中西医结合治疗男性不育、节育并发症、性功能障碍、生殖系疾病、发育异常，以及精道造影、显微吻合等生殖系各种手术。门诊时间：星期一、三、五全天。梅焕猷：副主任医师，从事外科、男科40余年，有丰富的临床诊疗经验和娴熟的手术操作技能，曾担任绵阳市计划生育技术指导所副所长，主持“输精管注射粘堵、栓堵应用研究”获得四川省计划生育委员会科技进步三等奖，主持四川省计划生育委员会科研课题“输精管节段性阻断钳的研制”，并获得“输精管节段性阻断器”、“位控头灯”等两项专利，以第一作者发表学术论文3篇。专长：男性不育、节育、生殖系疾病，以及输精管造影、结扎、阴茎延长等生殖系各种手术。门诊时间：星期二、四、六全天。季明勇：副主任医师，从事泌尿外科、男科19年，曾到多家三甲医院进修泌尿和普外科，现任四川医学会男科学专业委员会青年委员、四川中西医结合学会男科专委会委员。专长：男性不育、性功能障碍、生殖系疾病、泌尿外科疾病和手术。门诊时间：星期一、二、三、四、日全天。俞旭君：医师，中西医结合男科博士研究生，现任男科副主任。四川省中医药学会男科学分委会委员、四川省性学会男性学专委会委员兼秘书，从事男性临床及科研工作6年，发表学术论文13篇，参编论著2本，主持、参与省级科研研究项目5项，擅长用中西医结合的方法治疗男性不育、性功能障碍、前列腺炎等男性生殖系疾病，以及无精子症、包皮过长、精索静脉曲张等多种手术。门诊时间：星期一、四、日全天。余颜：医师，毕业于重庆医科大学。从事男性临床及科研工作6年，发表学术论文5篇，擅长治疗男性不育、性功能障碍、前列腺炎、生殖道感染等男性生殖系疾病，以及无精子症、精索静脉曲张等多种手术。门诊时间：星期一、二、三、四、五全天。 中医—中西医结合科是临床、科研、教学于一体的国家教育部及中医药管理局重点学科。科室拥有国内外享誉盛名的妇科专家、男科、泌尿科知名教授及硕、博士专业团队，临床经验丰富，业务技能精湛，团队成员均能娴熟应用中西医结合疗法解决临床问题，在长期的临床实践中积累了科室特有的中西医结合诊疗体系，临床疗效确切，对部分疑难性疾病的治疗有立竿见影的功效。本科室在省内外都享有较高的声誉，是四川省中西医结合学会妇产科专业委员会主任委员单位、成都市中医学会内妇儿专委会主任委员单位、中华中医药学会妇科分会副主任委员单位、中国中西医结合学会妇产科专业委员会常务委员单位、四川省医学会生殖学会委员单位、中华中西医结合男科学会副主任委员单位、中国中西医结合泌尿外科学专委会副主任委员单位、四川省中医、中西医结合男科学主任委员单位、四川省医学会男科专委会副主任委员单位、省泌尿外科专委会委员单位。科室现有人员8人，其中高级职称人员4人，博士学位者1人，硕士4人，其中博士生导师、四川省名中医、四川省百名杰出青年中医1人。目前科室开展了中医中药、非药物治疗（电针、温针、火罐、运动治疗方案、中医导引术）及中医传统疗法（外敷、中药浴足、药酒灸、艾灸、药薰、膏方）。对不孕症、闭经、功能失调性子宫出血、子宫内膜异位症、腺肌症、子宫肌瘤、外阴白色病损、盆腔炎、围绝经期综合症、排卵障碍、多囊卵巢综合征等妇科病症有显著疗效在四川省首家开展体外授精—胚胎移值（IVF-ET）术前、术后中医及中医非药物调理，在胚胎移植过程中，对胚胎着床产生良性作用，显著提高临床妊娠率。开展非药物治疗肥胖症、痤疮、输卵管性疾病，颈、腰椎、膝关节病取得极其显著的疗效。科研成果显著，现有国家级课题5项，主持国家自然科学基金，973计划、863计划、国家十一五支撑计划，发表论文40余篇，先后获中华医学会学术著作奖二等奖一项，四川省科技进步奖二等奖二项，三等奖一项，拥有专利一项。教学、临床相长，目前是成都中医药大学博士、硕士学位授予点接受外国留学生及研究生临床实习，2009年以来已培养硕士研究生9人，博士1人，目前在读硕士研究生26人，博士2人，接受外国留学生临床实习14人次。科室专家介绍：陆华：研究员、主任医师、博士生导师，全国第二届百名杰出青年中医，四川省名中医，四川省有突出贡献的优秀专家，全国首届百名杰出女中医师。现任成都中医药大学第二临床医学院/第二附属医院院长。国家教育部重点学科及国家中医药管理局西部重点学科成都中医药大学妇科学科带头人，四川省中医药管理局学术技术带头人。中华中医药学会妇科分会副主任委员，中国中西医结合学会妇产科专业委员会常委，国际传统与现代生殖医学协会副主席，四川省中西医结合学会妇产科专业委员会主任委员，四川省中西医结合学会常务理事，四川省医学会生殖学会委员，成都市第十三、十四届人大代表，国家人口计划生育委员会“汶川地震灾后再生育全程服务全国专家组”成员。长于中西结合治疗不孕症、闭经、功能失调性子宫出血、子宫内膜异位症、子宫肌瘤、外阴白色病损、盆腔炎、围绝经期综合症、多囊卵巢综合征等妇科病症。门诊时间：每周二全天常德贵：主任医师/教授，博士生导师，第二批全国中医优秀临床人才，主要从事泌尿男科的基础与临床研究，现任成都中医药大学第二附属医院副院长、中国中西医药结合学会男科学专委会常务委员、中国中西医药结合学会男科学专委会青年专委会副主任委员、中华医学会男科学分会委员、中华中医药学会男科学分会委员、四川省医学会男科学专委会副主任委员、四川省中医药学会男科学专委会副主任委员、四川省中西医结合学会男科学专委会副主任委员、四川省泌尿外科学专委会委员、四川省针灸学会推拿专委会委员兼秘书、四川省中医药管理局学术和技术带头人后备人选、四川省学术和技术带头人后备人选、《中国慢性前列腺炎中西医结合诊疗指南》编写组成员、《中国男性不育证中西医结合诊疗指南》编写组成员。擅长应用中西医结合的方法治疗男性不育、前列腺癌、前列腺炎、前列腺增生症。门诊时间：周三上午卫波：副主任医师，毕业于成都中医药大学，附二院医务科科长。有深厚的中医文化传承，丰富的临床经验积累，曾获四川省科技进步三等奖。长于对妇科、内科、儿科等疾病的诊断和中医治疗，四川省人口计划生育委员会“汶川特大地震中有成员伤亡家庭再生育技术服务”省级专家中医指导组成员和办公室成员。门诊时间：每周五上午唐吉莲：副主任医师，毕业于成都中医药大学，长于妇科、内科、老年科、儿科、皮肤科病症的中医治疗，尤其长于月经病、痛经、急慢性盆腔炎、阴痒、阴疮、卵巢囊肿、输卵管炎、输卵管积水、输卵管粘连、围绝经期失眠症、头昏、耳鸣、心理障碍、乳腺包块、雀斑、周围性面瘫等都有较深的临床研究和疗效。门诊时间：周一至周五全天白松林：成都中医药大学硕士研究生毕业，中医科主任。从事中西医结合专业临床工作14年，在国家级核心期刊发表论文4篇，参与国家11.5重大专项的申报及研究。善于应用针灸结合中西药调理不孕不育及女性内分泌紊乱综合症群。对肥胖症、糖尿病、座疮（青春痘）、子宫肌瘤、多囊卵巢综合症、腺肌症、痛经、颈腰椎病、膝关节病、面瘫、急性脑血管后遗症的治疗有显著疗效。对胚胎移植（IVF-ET）术前、术后中医非药物干预有独到的方案，能显著提高临床妊娠率。门诊时间：周四下午胡翔：硕士学历，成都中医药大学在读博士，主治医师，从事中医妇科的临床、科研和教学工作5年，在中医药应用于妇科学和生殖医学领域方面进行了大量的研究工作，主研国家级课题5项，省级课题3项，发表文章4篇。长于治疗月经失调、不孕症、盆腔炎、黄褐斑、失眠、便秘等病。门诊时间：周三上午 我科在主要治疗内科常见病多发病，在高血压合并妊娠、糖尿病合并妊娠、甲状腺疾病合并妊娠、乙肝丙肝或呼吸道感染合并妊娠等方面的诊治具有独特优势，属省内一流水平。另专门开设了便秘门诊，致力于解决老年人顽固性便秘的问题。科室技术力量较雄厚，人才结构较合理。现有博士1人，在读博士1人，硕士3人，四川省计生委专家委员会委员1人。已承担国家自然基金4项，教育部博士点基金1项，主研教育部重点项目2项，参与国家十一五、十二五科技支撑计划地方专项3项，参编中西医结合专业国家十二五规划教材1部，参编中华医学会和卫生部人才交流中心《高级卫生技术资格考试辅导》1部。科室现配有飞利浦十二导同步心电图仪、美国伟伦动态血压监测仪、飞利浦动态心电图（holter）、尿素呼气试验幽门螺杆菌检测仪、拜耳指尖血糖仪等设备。吴疆：博士，科主任、四川省计生委专家委员会委员。毕业于华西医科大学，从事临床、科研、教学工作十余年。负责或主研国家自然基金面上项目3项，负责教育部博士点课题1项，主研教育部重点课题1项，参研国家十一五、十二五科技支撑计划地方专项3项，参编中西医结合专业国家十二五规划教材1部，参编卫生部《高级卫生技术资格考试辅导》丛书。多次参加国际国内学术会议，已发表学术论著20余篇，SCI（美国《科学引文索引》）收录6篇（其中第一作者4篇）。临床上主要对高血压、糖尿病、冠心病、高脂血症、脂肪肝、慢性咳嗽和慢性胃病的治疗有较为丰富的经验，尤其擅长于上述内科疾病合并妊娠时的诊疗。门诊时间：周一、周三、周日。王兆会：硕士，副主任医师，副教授。曾在卫生部高级病理生理师资班进修。已从事临床、教学和科研三十余年，对内科的常见病、多发病有丰富的诊治经验，能熟练的处理内科疑难病症。门诊时间：待定。蒲晓英：主治医师，硕士，毕业于四川大学华西临床医学院，研究方向为风湿病的临床诊治。2007-2011年在四川大学华西医院内科从事临床及教学工作。专注于系统性红斑狼疮、类风湿性关节炎、骨关节炎、皮肌炎、痛风等风湿免疫疾病的临床诊治，对内科常见病、多发病临床治疗具有一定经验。门诊时间：周六。 李艳青：中西医结合内科学博士，中医妇科学硕士，毕业于成都中医药大学。参与国家自然科学基金1项，国家教育部课题1项，曾在成都中医药大学附属医院及成都市第一人民医院重症监护室（ICU）进修2年，参加了四川大学华西医院及四川省人民医院危重症诊疗技术培训，师从全国名老中医陈绍宏及张晓云教授。擅长治疗神经、呼吸、心血管系统疾病的诊治，如脑出血、脑梗塞、顽固性失眠、高血压、糖尿病、冠心病、急慢性支气管炎、支气管哮喘、慢性肺源性心脏病、急慢性咳嗽、急慢性胃肠炎、消化性溃疡、反流性食管炎等。对月经不调、盆腔炎、子宫肌瘤、不孕症、先兆流产、习惯性流产、产后病、外阴营养不良等病的诊治及围试管婴儿期、围绝经期（更年期）、围手术期、围肿瘤放化疗期中医药特色治疗及保健较有心得。门诊时间：周一下午、周五下午。杨晓红：毕业于成都中医药大学中西医结合专业，研究方向为中医肾病、老年病，师从省名中医周俊仙主任医师、教授。对咳嗽，急慢性支气管炎，急慢性胃炎，胃溃疡，糜烂性胃炎，尿路感染，更年期综合征等疾病的诊治有较丰富的经验。门诊时间：周二、四全天。邓荣荣：硕士，毕业于成都中医药大学临床医学院中西医结合临床专业。现为内科教学秘书。师从著名肾病专家叶传蕙主任医师和李明权主任医师，对肾脏疾病的诊治较有心得。曾在李明权导师指导下独立完成《大黄不同剂量复方治疗慢性肾脏病临床疗效的观察》的临床课题研究。临床上，长于大内科常见病、多发病如高血压、糖尿病、高脂血症等有较丰富的临床经验。尤其擅长中西医结合治疗泌尿系统疾病如急、慢性肾小球肾炎，肾病综合征，慢性肾衰，尿路感染，尿路结石等。门诊时间：周二上午、周四上午。李莎：硕士，毕业于成都中医药大学中西医结合专业（七年制），研究方向为耳鼻喉疾病，师从于四川省名中医熊大经教授。对过敏性鼻炎、慢性鼻窦炎、慢性扁桃体炎、慢性咽炎的诊治较有心得。擅长于穴位埋线治疗过敏性鼻炎和烙法治疗慢性扁桃体炎。门诊时间：周一、五全天。 口腔科是一个预防和治疗口腔疾病、从事口腔及颌面美容的专业性诊疗科室。这里交通、停车方便，全新进口高科技牙科设备，拥有根管治疗机、牙科X光片机。全自动消毒炉、各种进口高档治疗和修材料、进口超声波洁牙系统和光固化系统。主诊医师由华西医科大学口腔专业副主任医师刘勇担任，采用国际流行的“四手化”操作，一人一机，实行严格的消毒隔离措施，最科学化的治疗。帮助你解除牙病烦恼。“仁爱为本，还你健康”，是我们一贯奉行的服务理念，走出这里，你将拥有更加灿烂的笑容。诊疗项目◆儿童、成人各种类型牙列不齐矫正治疗◆补牙、拔牙及牙周病综合治疗◆活动、固定假牙修复◆牙齿美容（四环素牙的治疗、精品烤瓷牙）◆国际标准的不定期洁牙（洗牙），祛除烟班、色素
2014年12月底，河北省2014年年度高职评审工作已完成，正由各评委会省级主管部门官方网站上陆续公示。2015年1月5日，省教育厅网站已公示教师高职通过人员名单。省卫计委尚未在官方网站上公示，应每日关注。
如果盘点当今全球最成功的科技企业，大致上可以归为两种企业组织模式：流行于硅谷的创新领袖模式(the innovation guru model)和以传统日韩品牌为代表的集团军模式(conglomerate)。起源于硅谷的经典科技型企业通常仰仗创新领袖的领导力和个人魅力，这样的模式成就了如苹果、特斯拉等强烈依赖“明星级”创始人的科技公司，然而也因浓厚的个人色彩让公司隐藏着风险。第二种较为普遍的模式是上世纪80、90年代流行起来的集团军模式，这类企业以全面开花为特点，却也因其规模庞大、阵线太长而反应缓慢。两种模式显然都各有优劣。但是，在华为看来，当人类步入移动互联网+智能终端普及的新时代，共同创新、社交化生产和聚众文化的兴起正在带来一些不同。华为表示，企业组织结构中，传统上自上而下式的决策方式可能不再像过去那样有效了。 “由于科技进步，人们之间的联系前所未有的顺畅，人们的工作和社交方式发生了巨变。 千禧一代新生活方式的出现，人们更像是一个一个USB，不需要总是依赖某个大组织和大公司，他们可以随时连接同伴和组织”，张晓云对此表述表述。所以，华为另辟蹊径独创了蜂巢型企业模式。蜂巢的六角柱型体是用最少耗材制成最大的菱形容器的科学结论。华为创始人任正非坚信企业的成功也必须依循损耗最低、效用最大的原则。在华为的蜂巢组织模式中，组织架构就是去中心化的管理模式，利用数字化链接，汇聚全球员工的智慧，更开放、自由、高效。具体来说，华为蜂巢型企业模式有三大特点：1、轮值CEO制度。华为有三位轮值CEO，每六个月轮换一次，这就是华为著名的轮值CEO制度：依靠集体民主决策而非一人独裁，保证了华为避免因个人意志和判断对企业造成巨大的起落风险。2、98.6%股份由员工持有。华为在过去20年中获得高速成长，特别是用了5年时间就成长为全球第三大智能手机企业，背后重要驱动力量之一就是世界独一无二的员工持股制度。任正非创建华为之初持有100%公司股份，而今天，任正非只拥有公司约1%的股份，其余股份归华为员工所有。这一股权机制最大程度上确保了企业与全体员工“力出一孔，利出一孔”。3、集合全球最优秀创新力量。华为在全球有16个研发中心，聚合最顶尖的地缘资源和人才资源。比如华为手机的外观设计来自于世界时尚中心巴黎，工业设计则来自工业革命的诞生地伦敦，华为还在数学基础深厚的俄罗斯建立了运算
周晓英教授发表论文
1、不同顾客需求条件下的成本管理模式 《财务与会计》2005.1.12、多元化经营的陷阱——基于三九集团的案例分析《财会通讯(综合版)》 2006.11.10 庄莹; 毛付根3、层层解剖 步步调整——《财务报表分析与证券定价》评介 《新理财》 2003.3.154、把握现金流动规律 促使企业持续发展 《财务与会计》 2003.10.15、价值管理与公司理财原则 《财会通讯(综合版)》 2004.4.16、有效控制经营风险之道 《财会通讯(综合版)》 2004.5.17、创新管理模式 化解经营风险 《财会通讯(综合版)》 2004.6.18、流程再造的紧迫 《财会通讯(综合版)》 2004.7.19、利用外部资源降低企业成本 《财会通讯(综合版)》 2004.9.110、会计师的无奈 《财会通讯(综合版)》 2004.11.111、融资双刃剑:财务杠杆效应 《财会通讯(综合版)》 2004.10.112、财务理论的开创性研究——评《财务治理:结构、机制与行为研究》 《财会通讯(综合版)》 2005.5.3013、加快管理会计基础建设 提高商业银行竞争能力 《金融会计》2002.7.30 陈工孟; 毛付根; 丁友刚14、借鉴国际先进经验 完善我国商业银行管理会计系统 《财会通讯》2002.5.15 毛付根; 丁友刚; 陈工孟15、管理会计在我国商业银行的发展与应用 《财务与会计》2002.5.1 丁友刚; 毛付根; 陈工孟16、“秦池”为何昙花一现 《财务与会计》2000.1.1517、多元化经营的陷阱——巨人集团失败的财务分析 《财务与会计》2000.2.1518、“免费午餐”与资本成本辨析——厦门国贸集团股份有限公司减资与股本扩容的思考 《财务与会计》2000.3.15 毛付根; 林常青19、透视“大宇神话” 《财务与会计》2000.7.1520、股利政策的限制性因素分析 《四川会计》1994.12.2821、论营运资金管理的基本原理 《会计研究》1995.1.1522、西方企业的股利政策 《外国经济与管理》1995.1.2023、财务管理理论的历史发展 《财会月刊》1995.2.1024、简论营运资本的结构性管理原理 《财会月刊》1995.3.1025、股利政策理论 《财会月刊》1995.4.1026、关于股利政策 《财会月刊》1995.5.10 毛付根; 陶国飞27、长期债券筹资 《财会月刊》1995.7.1028、租赁融资决策 《财会月刊》1995.8.1029、可转换证券筹资 《财会月刊》1995.9.1030、企业兼并条件的确定与控股公司 《财会月刊》1995.11.1031、企业失败、重组与清算 《财会月刊》1995.12.10 毛付根; 王建星32、股票股利、股票分割和股票购回 《财会月刊》1995.6.10 毛付根; 徐平33、企业兼并的分类与动机 《财会月刊》1995.10.1034、厦门大学隆重庆祝葛家澍 余绪缨教授从教五十周年 《财务与会计》1995.12.1535、跨国公司财务管理讲座(一)——跨国公司财务管理的基本特征 《对外经贸财会》1996.2.15 常勋; 毛付根36、跨国公司财务管理讲座(二)——外汇风险管理 《对外经贸财会》1996.3.15 毛付根; 胡奕明37、跨国公司财务管理讲座(三)——国际投资政策与战略 《对外经贸财会》1996.4.1538、跨国公司财务管理讲座(四)——政治风险的计量与控制 《对外经贸财会》1996.6.15 毛付根; 吴锦德39、股份公司的普通股与优先股筹资问题 《财会通讯(综合版)》1993.6.3040、财务管理职能浅析 《财会通讯(综合版)》1988.5.3041、成本会计是如何歪曲产品成本的? 《外国经济与管理》1989.4.1 毛付根; 金文忠42、本刊特约编审余绪缨教授被聘担任国际权威性会计刊物《会计国际学刊》编委 《财会通讯(综合版)》1989.3.243、信息系统成本的分配 《财会通讯(综合版)》1989.4.144、我国第一位“现代管理会计”博士导师——余绪缨教授 《财务与会计》1989.11.15 于增彪; 毛付根45、本刊特约编审余绪缨教授被吸收为美、加权威性会计学术团体成员 《财会通讯(综合版)》1990.6.3046、本刊特约编审 厦门大学教授 博士研究生导师余绪缨先生 《财会通讯(综合版)》1991.4.147、中外案例分析 “秦池”为何昙花一现 《中国会计年鉴》2000.1.148、中外案例分析 多元化经营的陷阱——巨人集团失败的财务分析 《中国会计年鉴》2000.1.149、中外案例分析 “免费午餐”与资本成本辨析——厦门国贸集团股份有限公司减资与股本扩容的思考 《中国会计年鉴》2000.1.1 毛付根; 林常青50、中外案例分析 透视“大宇神话” 《中国会计年鉴》2000.1.1 毛付根; 周晓英; 梁丽