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管理期刊投稿故事

发布时间:2024-07-05 11:46:43

管理期刊投稿故事

统计与管理期刊出现的问题:《统计与管理》期刊被人假冒。

近期,陆续接到部分《统计与管理》作者来电,反映崔建英假冒《统计与管理》期刊的名义给作者打电话或发电子邮件要求其将已经刊登的文章撤稿,声称如不照办,将认定作者的行为是“学术不端”。崔建英假冒《统计与管理》杂志社名义向作者和部分期刊订阅人收取各种名目的费用。

崔建英的行为,极大损害了广大作者和读者的合法权益。崔建英的行为属于个人行为,受害人可依法向其主张权利。从2022年起,《统计与管理》期刊对刊用的稿件不收取作者任何费用。作者向哪个期刊投稿完全属于个人自由,与“学术不端”毫无关系。

崔建英的处理结果

根据2022年1月18日印发的河北省统计局党组冀统党组干字〔2022〕1号文决定,崔建英已经于2022年1月4日被解除科研所高级统计师岗位,并调离科研所,其原任《统计与管理》期刊所有职务自然免除,崔建英与《统计与管理》期刊不再有任何工作关系,也不再具有参与编辑出版《统计与管理》期刊的资格。

文章必须附中、英文摘要。中文摘要的编写执行GB6447-86规定,篇幅为150~300字;英文摘要在150个实词左右。英文摘要应与中文摘要相对应,具有相同的内容。摘要使用第三人称。内容应包括目的、过程及方法、结果和结论。

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管理期刊投稿故事推荐

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管理类最好发的核心期刊如下:

1、《商业研究》— — 全国中文核心期刊,中国商业联合会主管,哈尔滨商业大学,中国商业经济学会主办得的一本期刊。杂志得的内容涵盖经济类、管理类几乎所有方向,文章得的结构非常学术化,中英文摘要齐全,参考文献也比较多。

受理得的文章倾向于实证、数理研究,但是研究得的问题并不一定是前沿,全文5000字左右得的较多。文章得的总体档次不是很高,有些文章提出得的问题,或讨论得的深度不是很高,比较适合研究生层面得的学生发文章。

2、《中外管理》— — 中国科协管理科学研究中心主办。一本非常实务型得的杂志,有很多长篇得的,类似言论或评价得的文章,并且都是出于名家之手,非常得的切合业界动态,同时具有学术和实战得的韵味,尽管语言上并不是严格得的论文语言,行文比较活泼,连题目得的拟定都是针对实战中得的问题提出得的。

如“怎样……”“如何激励……”“克服……问题得的几种有效方法”等等,但是论述得的内容不缺乏对理论得的应用和对现实得的透视,高人之作。没有工作经验得的学生是不大可能在上面发表文章得的了,但是杂志作为自己了解行业动态得的课后读本却是非常不错得的选择。看就要看最好得的。

《传奇故事》汇集中外,贯穿古今。民间小故事,诙谐幽默;伟人大传奇,浪漫风雅。堪叹才子佳人的聚散离合,且看一代天骄在指点江山。这里有:社会记实,开心沙龙,侠影萍踪,惊险一刻。让本刊带您走进海市蜃楼,去寻找梦中的乐园!邮发代号36-8《今古传奇·故事版》是今古传奇报刊集团主管的系列子刊之一,是一份以“传奇品质、百姓情怀、大众趣味”为办刊理念,以“传奇特色的新故事读本”为个性的故事刊物。邮发代号:38-349《民间故事选刊 秘闻》探索未知世界,揭示事件真相,了解自然奥秘,解读千古之谜。一本男人必读、充满悬念的期刊。邮发代号18-29山海经·故事奇闻 本刊主要刊登民间流传的故事、传说以及反映现实生活的新故事、新传说,是一本老少咸宜、雅俗共赏的民间文学杂志,主要栏目,既有“民间奇案”、“茶馆趣闻录”、“皇宫里的故事”、“妙联巧对故事”、等民间故事,又有反映现实生活的“城乡奇闻”、“伤心女子故事”、“家庭悲喜剧”、 “讽刺幽默故事”等新故事,还有“海外奇闻”、等反映域外风情的故事。邮发代号32-98最推理杂志内容以推理小说为主,内容涵盖惊悚、悬疑、侦探、武侠等,一切以推理为出发点,挑战思维极限,考验缜密的逻辑。风格:先锋、酷炫、丰富多彩、可读性强。杂志力推原创,名家新秀携手亮相,联手打造包罗万象,令人耳目一新、心驰神往的异度空间。邮发代号14-86《今古传奇》创刊于一九八一年,被评为历届湖北省优秀期刊,入选全国百刊工程,连续四届蝉联全国百种重点社科期刊。始终坚守“中国气派、民族风格、大众意识、时代精神”的办刊宗旨,坚持“传奇而不离奇,通俗而不庸俗”的办刊格调,曾刊发《玉娇龙》《春雪瓶》《亮剑》等无数佳作,影响深远,以其独树一帜的传奇特色,赢得了海内外读者的广泛喜爱 邮发代号38-83《中华传奇》是绝对的平民文学,大俗大雅,揭开伟人神秘面纱;凄情奇缘,走进红颜真实故事。从呼风唤雨指点江山的帝王到名不见经传的普通百姓,浪漫的故事,曲折的情节,令人叹为观止。本刊专题:人生况味,备感凄凉;当代记实,惊世骇俗。邮发代号42-101后面的邮发代号在邮局均可订阅到

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审稿人: 审过四次管理学刊的稿子,我都给了拒稿,比起其他刊,感觉投稿作者对这个期刊定位不高,很多非常多错误或者不完善的稿子。 我感觉这个期刊有点看作者和基金,有些论文初审很快,快则几天,有些就很慢,慢则几个月。 给专家审稿期限是一周,但基本都会超时,之前有邮件提醒,现在好像不发催审邮件了。 需要两个专家意见都回来才给结论。 另外,编辑部的工作做的不细,有些稿子未匿名也送审了。 总之,感觉期刊的内部效率要提高。

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由于职位不一样 ,为人处世, 说话之道就要有很大的改变

<企业管理》。《管理必读》

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