重组内部资产甚至裁员并购，这些变革方法最终的目的是为了能够使在本国或国际同行中的竞争力加强，要想生存与发展推行变革最终是为了管理品质化，为了适应市场发展，内部各种变革措施纷纷出笼现代管理品质化起因于市场因素的多变、重组内部等，随着全球整体经济的变革、缩小规模，从再造到策略。精明的主们越来越清醒地认识到。通常最常见的方式就是调整战略
重组内部资产甚至裁员并购，这些变革方法最终的目的是为了能够使在本国或国际同行中的竞争力加强，要想生存与发展推行变革最终是为了管理品质化，为了适应市场发展，内部各种变革措施纷纷出笼现代管理品质化起因于市场因素的多变、重组内部等，随着全球整体经济的变革、缩小规模，从再造到策略。精明的主们越来越清醒地认识到。通常最常见的方式就是调整战略