题目很多，如：团队管理问题，薪酬管理问题，职业倦怠问题，心理契约在企业HRM中的应用，培训的有效性问题，谈企业行为的连续体，企业合并中的HR整合问题，XX岗位的最佳设计，心里测评在HR中的应用，高管的激励与约束机制的构建等等专业问题都可以作为HR 本科的论文选题。 我是HR的，你应该看得出来，我是代小孩在网上看到你的题目，所以顺便给你出几个我们HR专业的选题。供你参考。 同学：你是新手，你要记得将我的选为最优哦！
论人力管理的效率问题
一般根据企业的实际来写比较好，可以有血有，确勿选择一个空、理论性的题目， 一定多和指导哦联系，参考往届的例文，先看好结构、大纲，再加内容！
题目很多，如：团队管理问题，薪酬管理问题，职业倦怠问题，心理契约在企业HRM中的应用，培训的有效性问题，谈企业行为的连续体，企业合并中的HR整合问题，XX岗位的最佳设计，心里测评在HR中的应用，高管的激励与约束机制的构建等等专业问题都可以作为HR 本科的论文选题。
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一般根据企业的实际来写比较好，可以有血有，
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