1、确定文化周的主题：集中、明确，每年可以不同，系列化；2、确定投稿的内容范围和形式要求：内容方面---对公司核心价值观的理解与感悟、感人事迹、身边的小、对工作细节中文化DNA的发掘；形式方面---散文、调研报告、小品文、诗歌、快板等，喜闻乐见；3、时间要求4、为了避免征集数量少、质量不高问题，可以根据日常工作中的观察、发现，对重点员工做重点沟通，支持，命题让他们作文；5、设计激励机制：获奖评比、荣誉奖励、物质激励、优秀文稿结集出版，等；6、最重要的一条：上述所有举措，必须取得上级支持，否则，思考无效。
1、确定文化周的主题：集中、明确，每年可以不同，系列化；
2、确定投稿的内容范围和形式要求：内容方面---对公司核心价值观的理解与感悟、感人事迹、身边的小、对工作细节中文化DNA的发掘；形式方面---散文、调研报告、小品文、诗歌、快板等，喜闻乐见；
3、时间要求
4、为了避免征集数量少、质量不高问题，可以根据日常工作中的观察、发现，对重点员工做重点沟通，支持，命题让他们作文；
5、设计激励机制：获奖评比、荣誉奖励、物质激励、优秀文稿结集出版，等；
6、最重要的一条：上述所有举措，必须取得上级支持，否则，思考无效。