网上的招聘信息很多，不易分辨，建议先上网查查是否有这家公司，法人是谁地址电话，多了解详细一点，加上自己的判断，在研究去不去，而且让交钱的一律不去，试用期三天或者一周没工资的一律不去，
1、网上招聘还是可信的，但这些问题都可造成你的简历没有回复：企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，
反正一上来直接收你钱的不要信，照片网站上挺多挂牌消息，就只是挂个岗位其实并不需要招人，然后一般你投了简历hr没和你聊就邀你过来面试，这种不是公司特别缺人就是销售岗位。可以查下应聘者对公司的评价，做个判断，
自己一定要机灵点,让你交钱的就别跟他废话了.另外一般的单位都有自己的网站,一些很水的或者人的单位的网站是打不开的,(因为他自己技术含量低,也麻烦).
网上招聘有真有假，有招聘成功的，但也有失败的，甚至还有上当的，所以上网招聘一定要擦亮眼睛，防止上当。怎样判断网上招聘信息真假：一、高薪 可以在一些提供各行业信息的网站上搜索求职岗位所在行业的平均工资水平，
第一、网站上的招聘信息有些可靠，有些不可靠，其中以可靠的居多；有些网站的招聘信息的可靠性大些，有些网站的招聘信息的可靠性小些。第二、招聘信息的可靠，主要可以通过真实性来衡量。关于不可靠的招聘信息，
网上招聘不一定可靠，需要你自己加以判断，教你网上求职的一些技巧，希望能帮助到你：“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，
不怎么可靠 我毕业前也网上投过不少 不过都没消息 而且听同学说有不少是招聘陷阱 也就是只用你一个试用期 这个期间给的工资少 干活又卖力 然后试用一到就找借口不要你了
2、看招聘内容，一般写清楚岗位职责，工作资格条件的都比较真实。3、根据同行业同岗位薪资判断，过低或者过高的就比较悬。比如文职一般5K-7K，开到1W的就要想想。4、对比同行业同岗位的招聘内容，多比较一下，
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