41、 企业并购研究 42、 管理者收购研究 43、 战略联盟研究 44、 租赁经营研究 45、 定制生产模式的系统设计与管理 46、 全球化与企业生产战略选择 47、 计算机集成制造系统(CIM)支持体系的设计与管理 48、 JIT
霍桑实验的发现：一.存在非正式的组织。二.人是社会人。三.存在霍桑实验效应。在他的实验中指出，一个公司不仅有正式的组织，还有非正式的。非正式组织影响工人不是权力制度等，而是一个人的领导魅力，
管理学论文要求文章质量和原创。
二、判断题(下列各题有对有错,判断正误并改正。每题2分,共20分)1.现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。2.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,
额，太难了吧，我才六年级，抱歉，我不会！
二、1. 明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：E. 以上不正确 2. 理性假设包括 B. 要达到的是单一的、清楚定义的目标 3. 效率和效果的统一关系 A. 既要正确地做事，也要做正确的事。4.
23、 国有企业行政管理人员绩效管理研究 24、 当前我国监狱行政管理体制运行困境及改革研究 25、企业行政管理现状和创新举措探讨 26、关于提升科研行政管理水平的思考 27、论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设 28、
7、领导艺术之感情投资新探 8、办公室标准化管理浅析 9、善待下属是一种重要的领导艺术 10、领导科学的实践本质研究 11、领导者提高领导艺术的路径探析
管理类综合能力试卷内容与题型结构 一、数学基础，75分，有以下两种题型:1. 问题求解 15小题，每小题3分，共45分 2. 条件充分性判断 10小题，每小题3分，共30分 二、逻辑推理，30小题，每小题2分，共60
你的2、3个问题比较复杂，其他问题自己去参考管理学书籍。2、3题不悬赏不给回答
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Vickey小姐
