科学学与科学技术管理、管理现代化、中国管理科学、 管理科学学报企业管理、国有资产管理。操作性比较强的:人力资源管理人力资源开发与管理人力资源管理与发展中国人力资源开发前程无忧的《人力资源读本》
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以反映我国管理科学理论方法和应用方面的最新研究成果为标志，努力扶持中青年优秀人才的成长，更好地为经济建设和学科建设服务。以上内容参考 百度百科—中国管理科学
专论：突出其权威性、理论性、前瞻性和引导性；论文：具备超前性、创新性和学术参考价值综述：要求论文资料丰富、叙述严谨、评论深刻，有创新性的观点和见解，系统性和指导性好；应用：
申请者在国内外重要的学术期刊或学术会议上发表论文不少于3篇。另外,至少有一篇是用外文撰写的。并满足下列条件之一: (1)在 SCI、SSCI、A&HCI、SCIE收录源刊物发表1篇; (2)在《经济研究》、《管理科学学报》、《中国社会科学》
(3)SCIE收录源刊物发表1篇论文并且另外EI、MEDLINE收录源刊物或《科》(文版)、《数报》、《应用数报》、《计算数》《系统科与数》发表2篇论文 2.物理科 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件: (1)SCI(E
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掉以轻心;由于注入资金不足而使核心能力枯竭;由于部门细分时把核心能力分散,以致无人负责对核心能力的统一照顾和管理;在同战略伙伴合作过程中,不经心地将自己的核心能力交给了对方;或是在分出部分机构时,
《管理科学学报》是北大核心、CSSCI双核心期刊 是不是一类，要看你们单位内部的职称要求。所谓的一类、二类都是各单位依据自己的研究方向，从全国的刊物里面进行筛选并划分类别，
可以说,做好文献综述,研究工作就完成了一大半,剩下的问卷设计、实地调查、数据分析、论文写作等工作便水到渠成。三、如何寻找代表性文献文献综述的第一步是查找文献,也就是搜集要综述的素材。一种常用的方法是直接进入各种数据库(
辑结构剖析[J ] . 管理科学学报,2000 , (9) :24 - 43.[4 ]杨浩,戴月明. 企业核心专长论[M] . 上海:上海财经 大学出版社,2000. 41.[5 ] [ 丹] 尼古莱·福斯. 企业万能—面向企业能力理论 [M] .
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yangdandan
