①企业规模。校招的用人企业主要以【中大型】企业为主,他们的在各自行业具有一定的领先地位,决定了他们可以得到更多【人均利润】,从而可以支付得起更高的【人均工资】,因此愿意付出比小型企业更多的成本获得人才。②生源学历。
校园招聘入职工资比社会招聘要好一些,因工作岗位及工作地点不同,工资也不同。社会招聘基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低,招聘岗位从临时人员,客服人员,柜员,客户经理,副行长,
直接工资不会太高,但是福利很好。科研人员可能会有额外收入,比如企业会有一些横向项目和大学教授合作。这种额外收入,有时候可能会很高。
您好,一般出版社工资都不会很高的,尤其是刚进去的新员工,需要做出业绩来才会加薪【回答】
可能。这个给出来的有点偏高。实际刚毕业没有那么多。需要认证查一下公司实力。也有好公司达到这个水平
这个凭良心来说,真不高!人力资源招聘专员,其实类似于销售,销售是卖商品,人力资源是卖工作,都是一个完全凭业绩吃饭的差事!做业务是最难的了,见了多少客户,不一定成一单,很多所谓的专员,
一般来说:一般教师每月工资:二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右,教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样,一般大学越重点,越出名,
大意了!光看到竞争力三个字了,没想到还有坐标系。月薪3000元,放在非洲也是高薪啊。以上开个玩笑,实际上,以上的例子,只是其中的一个因素。主要有几个原因:第一,央企下属单位众多,单位之间的薪酬差异巨大,
新闻传播专业工资不高~先从在校说起哈~必“早练”的两个专业“语言和传媒”哈哈哈~早上起来多练习嘴皮子哈,绝对对你的专业素养有帮助。多积累人脉哈~这种新闻传媒专业的,在校生想多获得实践经验都找学长学姐带,
出版社工作有工资高的也有工资低的,如果你在出版社是做领导,或者说你自己出版书籍,那么工资自然就高,但如果说你是一般的编辑、纠错人员,工资其实就跟普通员工的工资一样。也就几千左右,而且还很辛苦。
80 浏览 10 回答
173 浏览 10 回答
189 浏览 10 回答
301 浏览 10 回答
241 浏览 10 回答
222 浏览 9 回答
158 浏览 1 回答
195 浏览 9 回答
257 浏览 9 回答
324 浏览 10 回答
121 浏览 10 回答
359 浏览 9 回答
342 浏览 10 回答
283 浏览 10 回答
265 浏览 9 回答
205 浏览 10 回答
157 浏览 10 回答
290 浏览 10 回答