(二)ERG理论(成长理论 )是由美国耶鲁大学著名管理学家奥尔德弗提出来的,认为人的需要可归结为生存需要(existence),关系需要(relation)和成长需要(growth)三种.生存需要:是指人全部的生理需要和物质需要,
d c a a 1 2 2 2 1 2 2 d .abcde .ab,abcd .acd.
与特定情境相适应的领导方式才是有效的,与情境不相适应的领导方式,则往往会是无效的。更多关于管理信息心理学资料和习题讨论,可以去心理学之家(Libidos.Cn)去看看,
32、管理心理学在人力资源管理中的运用研究 33、浅谈管理心理学在人力资源管理中的运用 34、管理心理学在人力资源开发与管理中的应用探讨 35、管理心理学在企业人力资源管理中的应用 36、信息化下校本教学资源库建设思路与创新研究--
1.客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则( R )。2.人群关系理论的基础是霍桑实验,它是由著名心理学家霍桑于1932年主持完成的一项心理学实验。( W )3.
一、人本管理思想的形成及其内涵 在农业文明时代,土地是第一生产要素,谁拥有了大片的土地,谁就占据了生产链的最高端,支配着生产过程和产品的分配。工业革命将人类社会带入到了机器大生产时代,农业文明式微,
(一)观察法 在日常生活条件下,观察者以感官为工具(如眼、耳等),直接观察他人的行为,并把结果按时间次序作系统记录的研究方法,称为观察法。在于现代管理心理学研究中,必要时也采用视听器材,如录像机、照相机、
那位好心人给做下这套题!这是最后一次了!谢谢了!
管理心理学——之马斯洛需要层次理论 时间:2010-11-23 10:47:39 点击:112马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《
245 浏览 9 回答
239 浏览 10 回答
152 浏览 10 回答
280 浏览 9 回答
251 浏览 10 回答
100 浏览 9 回答
155 浏览 10 回答
143 浏览 9 回答
311 浏览 10 回答
145 浏览 10 回答
146 浏览 10 回答
114 浏览 10 回答
98 浏览 10 回答
159 浏览 10 回答
197 浏览 10 回答
287 浏览 10 回答
227 浏览 10 回答
208 浏览 9 回答
127 浏览 9 回答
189 浏览 9 回答