经济学论文发表目录
论文的组成论文一般由题目、署名、摘要、关键词、正文、参考文献等部分组成。（一）题目题目是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话：“论文题目是文章的一半”。对论文题目的要求是：1．准确得体。能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。2．简短精炼。力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的硬性规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字，若题名语意未尽，可以用副题名补充说明论文中的特定内容。（二）署名作者署名一是为了表明文责自负，二是记录作者的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索（作者索引）。（三）摘要1．摘要规范摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其作用是不阅读论文全文，即能获得必要的信息。摘要就是对论文内容的高度提炼和浓缩。摘要一般在论文完稿后再撰写。学位论文还应有英文摘要。论文摘要应包含以下内容：①从事这一研究的目的和重要性；②研究的主要内容，指明完成了哪些工作；③获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解；④结论或结果的意义。论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，篇幅大小一般限制其字数不超过论文字数的5%。例如，对于3000字的一篇论文，其摘要一般不超出200字。对于6000字的一篇论文，其摘要一般不超出300字（外文摘要相应地不宜超过250个实词）。2．撰写摘要注意事项：（1）论文摘要不要列举例证，不讲研究过程，不用图表。（2）论文摘要是对论文内容的客观反映，不要作自我评价（要避免主观评价），避免使用诸如“本文论述了……，对……有重要意义”之类的词句。（3）从某种意义上说，论文摘要应为一篇相对完整的短文，读者即便不读论文全文，也能通过摘要对论文内容有大致的了解，能够获取必要的信息。（4）论文摘要一般不分段，切忌以条列式书写法。（四）关键词1．关键词规范关键词是反映论文主题概念的用以标示论文主要内容的词或词组，通常以与正文不同的字体字号编排在摘要下方。一般每篇可选三至五个，最多不超过八个。关键词一般是名词性的词或词组，个别情况下也有动词性的词或词组。2．选择关键词的方法关键词的一般选择方法是：由作者在完成论文写作后，从其题名、层次标题和正文（出现频率较高且比较关键的词）中选出来。论文的正文部分的写作正文一般包括序论（引言）、本论、结论三部分。文中一般不出现“引言”、“本论”、“结论”字样，但一般应有引言段和结论段。本论是论文的主体，一般要分几个部分和几个论述层次，要求加上小标题或数字序号，以显示文章清晰的思路。一、引言一般说明研究内容和目的、研究背景等。二、基本概念解释解释论文研究问题的基本概念、研究的最重要性或是必然性或是背景、缘由、意义等三、论文选题的对象的现状或是存在的问题或是缺陷等（最好结合滋生工作实际来写）本论是论文的主体部分，是集中表述研究成果的部分，对问题的分析、对观点的证明， 主要是在这一部分中进行并完成的。一篇论文质量的高低，也主要取决于本论部分写得如何。本论部分的内容量大而复杂，一般要分几个层次加以论述，为了做到层次分明、脉络清晰，常常将本论部分分成几个大的段落。这些段落即所谓逻辑段，一个逻辑段可包含几个小逻辑段，一个小逻辑段可包含一个或几个自然段，使正文形成若干层次。每一逻辑段可冠以适当标题。一般说来，论文的层次可按顺序 “一、（顿号）”、“（一）”、“1．（实心下圆点）”、“（1）”形式的标题序号。四、介绍这一现状的原因或是成因等结论是一篇论文的收束部分，是文章内容的归结，通常包含提出论证结果和指明进一步研究的方向两项内容，但可有所侧重。结论中也可对研究成果的意义及其可能产生的影响做出扼要的说明和估测。论文的层次一般不超过五级。五、对策或是策略或是发展研究六、小结概括说明研究了什么、得到了哪些结论（六）参考文献参考文献是指作者所收集到的对本文的论述有重要参考价值并足以支撑本文论述的资料。为了反映文章的科学依据、作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提供有关信息的出处，正文之后一般应列出参考文献表。列出的限于那些作者亲自阅读过的、最主要的，且发表在正式出版物上的文献。格式如下：专著类：序号、作者、书名，出版社，出版时间。期刊类：序号、作者、论文题目，刊名，期号和出版时间。网页类：序号、作者、论文题目，详细网址，日期。
经济类的普刊不难
是要评职称吗？一下的这些都是可以发的经济类的《现代营销》《西部皮革》《知识经济》《经营管理者》《行政事业资产与财务》《经济师》《金融经济》《决策与信息》《智富时代《人力资源管理》《商业故事》《现代经济信息》《经济与社会发展研究》《新经济》《经济技术协作信息》《改革与开放》《财税月刊》《时代金融》《理财》《中外企业家》《北方经贸》《企业文化》《企业技术开发》《当代经济》《商》《今日财富》《河北企业》《经济》《现代国企研究》《现代企业文化》期刊分为核心级，国家级，省级，评职称的等级越高要求发表期刊的等级也越高，在核心期刊上面发表文章，可以在白渡:先是输入壹品后再输入优刊，可以看看这里的的要求是什么，那么基本上也是可以懂的。对作者的职称和学历也有一定的要求。各级别论文发表联系
据学术堂了解，关于经济学论文的撰写有以下几个要求：一、题目题目应简短、明确、有概括性，题目应能体现论文的核心内容。字数不宜超过20个汉字，必要时可以另加副标题。二、摘要毕业设计要扼要叙述说明书的主要内容、特点，文字要精练；毕业论文要有高度的概括力，语言精练、明确；有中、英文对照，中文摘要约300个汉字；英文摘要为中文摘要的译文。三、关键词关键词是供检索用的主要词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条。关键词一般为3—5个，按词条的外延层次从大到小排列，并译成英文。四、目录目录按三级标题编写（即1 ……，……，……），要求标题层次清晰，各级标题各占一行并在右边标起始页码。目录中的标题及页码应与正文中的一致。五、正文毕业设计（论文）正文包括前言（绪论或序言）、正文主体及结论，其内容分别如下：1、前言应说明本题目的目的、意义、研究范围及要达到的技术要求；简述本题目在国内外的发展概况及存在的问题；说明本题目的指导思想；阐述本项目应解决的主要问题。2、正文主体是对研究工作的详细表述，其内容包括：问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件；模型的建立，实验方案的拟定；相关基本概念和理论基础；设计计算的主要方法和内容；实验方法、内容及其分析；理论论证及应用，题目得出的结果，以及对结果的讨论等。学生根据毕业设计（论文）题目的性质，一般仅涉及上述一部分内容。3、结论是对整个研究工作的归纳和综合，对所得结果与已有结果的比较和题目尚存在的问题，以及进一步开展的见解和建议。六、谢辞谢辞是作者对设计（论文）的形式作过贡献的组织或个人的书面感谢。谢辞语言要诚恳、恰当，内容要实在、简短。七、参考文献参考文献是毕业设计（论文）不可缺少的组成部分，它反映毕业设计（论文）的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度，也是作者对他人知识成果的承认和尊重。应按规范列出正文中以标注形式引用或参考的有关着作和论文。一篇论着在论文中多处引用时，序号以第一次出现的位置为准。参考文献列出的，一般应限于作者直接阅读过的、毕业设计（论文）利用的、发表在正式出版物上的文献。未公开发表的资料应采用注释的方式。八、注释在毕业设计（论文）写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。九、附录对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中，例如篇幅较大的图纸、数据表格、计算机程序、原始数据、公式的推演、编写的算法、语言程序等材料等。（有两个以上附录的，分别标出附录一、附录二等）
经济学论文发表
第一步--了解自己单位或者学校的要求是前提,比方说:关于期刊级别的要求是省级期刊还是国家级?多跑跑人事处或者科技处了解下对期刊刊号是否有特殊要求,字数有没有要求,主管单位有没有要求,是否正刊有没有要求,哪个数据库收录有没有要求等等等……之后,才是出去联系符合要求的期刊或者杂志社.以最为熟悉的经济类、教育类评比要求为例,他们通常只要求期刊是新闻总署可查且能被知网、万方或者维普三个数据库中的一个收录就行,到时候单位审核的时候,在数据库文章可查即可.有的不是太严的地区,有所发表刊物的样刊就已经足够,甚至对于刊物是否是正刊,都没什么要求.第一步中需要注意的常见情况:①正刊(增套刊是无效的,要慎重选择)②以数据库收录时间为准(则不要把拿到刊物的时间当成期刊收录的时间,因为拿到刊物之后一般1到3个月左右数据库才会收录)③电子刊号期刊是否有效(这个比较容易被忽略,查一个期刊的刊号是否为电子刊号应该到新闻出版总署期刊查询里查刊号是属于期刊号还是连续电子出版物刊号)④在第一批和第二批学术期刊目录里(这属于比较高的要求了,如果评比细则里要求这条的话,很多刊物会被排除在外,一定要选择在目录里的期刊)第二步--联系杂志社投稿第一种方式,不用我说大家一般会想到万能的淘宝或者百度,搜索XX发表.销量排名前几名的商家提供代写代发,服务.优点:比较方便,容易想到.....缺点:价格一般很高、为了冲业绩诱导发某某期刊、旺旺客服专业性差,emm...有不少家连电子刊号和普刊刊号都区分不清....第二种方式,去数据库(泛指知网和万方)下载所要发表刊物的征稿函,征稿函里一般有官方的联系方式,直接按格式整理,按要求投稿即可.优点:真实性毋庸置疑.缺点:按要求修改稿件,邮箱投稿是很耗费精力的一件事儿,况且一些好的刊物还存在社内邮箱被黑客黑掉,然后冒充编辑部发录用通知书的可能.因此这种方法适合不着急见刊的人群,稳妥放心.第三种方式,去微博、公众号也可以寻找到一些官方联系方式,有的杂志社开通了微博或者公众号优点:比找征稿函更高效缺点:你可能都不知道要在微博或者公众号上搜索啥内容(就是刊物名称)……选择好期刊了,就应该开始写稿了看好期刊的征文要求、格式、字号、排版、每版的字数等,这个过程枯燥而繁琐但又必须要做.写稿方面,投核心期刊以及以上级别的我没什么好教的要靠你自己,毕竟我的学术水平不够;非核心期刊的话如果文章选题没有敲定就去知网多查查资料,如果没思路的借鉴现成稿子的思路(原谅我说的不能更直白……仅普刊适用该方法),然后保证你文章的重复率能通过学术不端检测,就可以了.再再再再实在憋不出来的可以单独问我.......第四步--投稿给编辑部进行审核按照社内的要求、版面字数去写稿之后投过去,然后等待录用通知,出了录用通知之后,沟通好刊物的刊期和出刊时间(很!关!键!),投稿就基本完成了,后续等待出刊即可.再问问收不收版面费或者给不给你稿费(哈哈,稿费建议别报希望),能电话查稿的期刊尽量电话查稿,一是为了自己放心,二是避免社内邮箱被盗防止自己钱,三是避免浪费时间成本.(本回答由学术堂整理提供)
经济学论文发表，省级以上常见的期刊有《中国商贸》、《财经界》、《商业文化》、《新财经》、《金融经济》、《中国城市经济》等等。一般如果你自己向期刊社亲自投稿，那么审核时间会比较长，可能需要几个月到半年多不等，而且期刊的级别越高所需的时间可能越长。你想在年底前发表文章，那你可以找专门的论文代理网站，让他们帮你投稿，因为论文代理和很多期刊社都有长期合作，通过他们投稿能让文章比较容易通过审核而且审核时间较短，一般两个月内就能发表。当然要做运营时间比较长的大网站，如论文时代网，希望对你有所帮助
如果选定了目标刊物，看看发表指南就知道怎么发了，如果不知道去哪儿发，可以找早发表网。
如何发表经济学论文不发表，就发臭也许是因为在经济学界出了几位像科斯和莫里斯这样的传奇人物的缘故，使得人们相信：在经济学研究中，发表的数量并不是一件很重要的事情。少发文章，多出精品，才是经济学家的风范。像科斯那样有两篇论文就能够获得诺贝尔经济学奖，就是因为已经修炼成旷世高手了。可是，我越来越觉得，像科斯这样的人物，只能在统计中做为异常数据忽略掉。经济学家的成才之道，仍然应该是“不发表，就发臭”（publish or perish）。而且我相信，经济学论文的数量和质量，在正常的情况下应该是成正相关的。我有四个理由支持这一观点：第一，经济学论文的写作需要技巧，而这种技巧是“心照不宣的知识”（tacit knowledge），是需要“从干中学”的。经济学论文是为了阐述作者的观点，所以至少应该写得准确、明白。这听起来像是在初中的作文课上就应该具备的基本技能，但是，从我近年来做经济学刊物编辑的经验来看，我发现至少超过一半的作者似乎都不会受到他们的中学语文老师喜爱。如何选择题目，如何谋篇布局，如何区分主次观点，甚至如何使用标点符号----不动笔永远也不会知道写论文是一件多么痛苦的事情。更何况，经济学有自己的行规和行情，比如行文的规范化、选题的前沿性等等，只有写得多，发表得多，才能逐渐摸索出个中诀窍。第二，通过阅读做研究和通过写作做研究是两种风格迥异的方法，但是仅仅靠其中的一种方法是做不出好的经济学的。正如《论语》里说的，“学而不思则惘，思而不学则怠”。通过阅读能够不断地刺激研究者的观点，但这些观点是发散性的，只有坐下来，确定了要写作的论文的题目，才能使作者的思维集中，并有一个引导思考的方向。有一位名叫莱德（Ladd）的经济学家建议，应该自我训练写下自己的思想，因为“当我在写作的时候，很多直觉就会产生。有一个事实常常是真实的，即直到我写作的时候，才对我所思考的东西有所认识。”第三，我个人觉得，能否持续不断地发表有影响力的作品是区分才气高低的重要标准。才气意味着旺盛的精力和创造力，才气意味着不断地对自我提出挑战，不断尝试新的风格和主题。研究生涯是马拉松比赛，起跑时的爆发力对最后的成功并没有太大的帮助。仅仅靠写出一本自传体的小说轰动文坛的作家多半不会是伟大的作家。第四，只要你是重要的经济学家，在其他条件给定的情况下，一定会比别的经济学家发表的数量更多。因为重要经济学家的课题和研究项目比别的经济学家更多，约稿也比别的经济学家更多，名气大则往往论文发表的概率更大，所以成就和发表的数量是相辅相成的。在什么刊物上发表论文全中国有多少能够发表经济学论文的刊物？数百种，甚至上千种？反正是多如牛毛。中国社会科学院和各地的社科院、许多大学的经济学院、一些国家机关、金融机构等等都有自己的刊物，这还不算也刊登理论文章的报纸。应该说，最近20年来，中国的经济学和经济学期刊都有了很大的进步，但是，我们还要看到，存在的问题仍然不少：（1）综合性的期刊太多，专业性的期刊太少。在国外，除了为数不多的几本综合性经济学期刊之外，具有国际性声誉的主要是各种专业性期刊，比如金融有《金融学》杂志，比较经济学有《比较经济学》杂志等。国内的各个经济学期刊并没有明确的专业分工，内容重叠，使得读者想要了解一个领域的最新进展往往无从入手。（2）对刊物的评价缺乏科学标准。目前流行的刊物分类方法是根据刊物主办单位的级别进行评级，或是根据国家有关行政单位的评比，这使得学术期刊的评级缺乏学术界公认的科学标准。学术期刊多而质量参差不齐，对于研究人员和学生发表论文来说，既是一件好事，也是一件坏事。说它是好事是因为从目前的情况来看，一个聪明的研究生随随便便挑几份刊物，登数十篇论文，根本就不是件难事。说它是坏事，是因为发表论文如此容易，会很容易地毁掉刚出道的学子，让他们觉得科学研究原来是这样一件稀松平常的事情。所以，我的建议是青年学子们在投稿的时候一定要确立自己的目标，就是不满足于在平庸杂志上发表论文的数量，而一定要登上好的经济学刊物的“大雅之堂”。那么，什么是好的经济学刊物？学术期刊上的论文往往充斥着难懂的术语、复杂的推理和烦琐的数据，很难让普通读者读懂，并因此会让门外汉感到“高山仰止”、“阳春白雪”。事实上，学术期刊与大众媒体的功能是不同的。大众媒体面向的是普通公众，读者只需要受过中级的教育程度并有基本的理解力，但不必要受过某个学科的专门训练。学术期刊的作者和读者基本上局限在一个狭窄的小圈子里，即受过某个学科的训练并且仍然在从事这个学科的研究和教学的人员。大众媒体上的文章是为了影响读者，而学术期刊上的论文是为了同行交流。所以，如果用所传递的信息量或是思想的深刻程度来衡量文章的质量，学术期刊上的论文并不一定要比大众媒体上的文章质量更高。比如《经济学人》、《商业周刊》在专业经济学家那里赢得了很高的荣誉，不少一流的经济学家都承认他们经常从这些杂志上找到灵感，而在国际关系领域，《外交》杂志的水平不亚于任何一份最好的学术期刊，但是这些杂志并不能被称为学术期刊。在《经济学人》或是《外交》上发表文章能够提高作者的知名度但对他在大学里评职称却是一点也帮不上忙。衡量学术期刊的标准首先不在于其内容而在于其形式。提高论文命中率的小诀窍下面是我从做编辑的角度给作者提出的若干建议，这些建议可能显得非常琐碎甚至愚蠢，但是，相信我，它们非常有用。1. 投稿之前一定要读过所要投稿的杂志。也许你会觉得很奇怪，但是，确实有很多向我们投稿的作者其实并没有读过我们的杂志，否则我想他们是不会向我们投稿的。有很多稿件根本就不适合在我们杂志上刊登，比如有的稿件只是人物传记，还有些是属于其他经济学分支比如会计理论的。也许你为这篇稿件花了很多功夫，但是你没有花最多1个小时的时间浏览一下我们的杂志，判断这本杂志的主要内容、风格和体例，结果是在30秒的时间内，你的论文就被丢进了废纸篓。2. 用点心思写内容提要。内容提要就像是你的论文的简历。如果你找工作要投寄简历，我可以告诉你一个30秒法则，如果你的简历不能够在30秒之内引起雇主的注意，那么你必定失败。几乎所有的作者都不重视论文的内容提要，认为这是画蛇添足。但是，我可以从编辑的角度告诉你，内容提要非常重要，尤其是在一流的学术期刊那里。比如说，《世界经济》每天大约收到10篇稿件，但每期最多能刊登15篇论文，所以我们的录用率在5%以下。尽管我们尽最大的可能不让任何一篇优秀的论文漏网，但是考虑到时间和人力的约束，发生遗漏的可能性是不可避免的。怎样避免这种情况，这在很大程度上取决于你的论文的题目、内容结构、论文的格式是否规范，还有，就是内容提要。内容提要应该用最简练的语言说服编辑和读者阅读你的论文，清楚地表述你想要研究的问题，你的方法，你的结论，你在哪些方面做出了创新等等。3. 当第一篇论文投稿之后，马上准备下一篇论文。在实行匿名审稿制度之后，论文的发表周期将会随之拉长。实际上，如果你在国外的杂志上发表论文，一般的发表周期会是2-3年。国内的发表周期要短的多，但是也至少要有半年到1年。因为审稿人提出审稿意见之后，作者还需要修改，像原来那种作者寄来的稿件不经过修改直接刊登的情况越来越少了。研究生的在校时间只有3年，如果你二年级才动手写论文，寄出后用情专一地痴心等待这篇论文发表，万一发表不了，马上就要毕业了，再想另起炉灶就太晚了。
特区经济录用后发表时间
2023年集美大学 体育 类招生简章（运动训练、武术与 民族 传统体育专业）已经公布，主要包含招生项目、招生计划、报名条件、 考试 安排、录取规则、 收费标准 等信息，以下是详细内容，供大家参考：
为做好我校2023年运动训练、武术与民族传统体育专业招生 工作 ，选拔符合培养要求的考生，根据体科字【2022】224号 《关于印发＜2023年普通高等学校运动训练、武术与民族传统体育专业招生管理办法＞的通知》文件精神，结合我校实际情况，特制定本简章。
一、学校概况
学校全称集美大学（国标代码10390）。集美大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1918年创办，处厦门经济特区，是 福建 省“ 双一流 ”建设高校、是交通运输部与福建省、自然资源部与福建省、福建省与厦门市共建高校。集美大学具有学士、硕士、博士学位授予权，是硕士推免生资格单位，并设有博士后科研流动站。学校地址：福建省厦门市集美区银江路185号（邮政编码：361021）
二、招生专业
1、运动训练（学制四年 授予教育学学士）
培养目标：培养适应我国经济、社会、发展需要和体育事业发展趋势，系统地掌握体育学基础知识、运动训练基础理论与方法和扎实的专项运动技能，具备竞技运动方面的基本理论和基本知识，具有良好的专业素养、职业道德、创新精神和实际工作能力，能够胜任体育教学及运动训练指导等相关工作的应用型人才。
2、武术与民族传统体育（学制四年 授予教育学学士）
培养目标：培养适应社会、经济、科学技术发展需要，知识、能力、素质协调发展，面向应用和服务区域学校体育的宽知识、厚基础、强能力、重应用、具有较强社会责任感和较高职业素质的民族传统体育工作人才，即德、智、体、美全面发展，具备民族传统体育方面的基本理论和基本知识，具备从事民族传统体育教学、训练、科研、健身指导与管理等方面工作能力的复合型高级人才。
三、招生项目、计划及相关要求
1、招生项目
运动训练专业招收田径、游泳、篮球、排球、沙滩排球、足球、乒乓球、羽毛球、拳击、跆拳道、举重、网球、体操、技巧、橄榄球、击剑、帆船、皮划艇静水、皮划艇激流回旋、赛艇20个项目。
武术与民族传统体育专业招收武术套路、武术散打2个项目。
2、招生计划
计划210名（其中运动训练150名、武术与民族传统体育60名，含保送优秀运动员），各项目招生计划于体育单招报名前公布（部分招生项目若因招收保送优秀运动员名额已满时，则不再安排该项目招生计划）。
3、相关要求
① 田径按径赛和田赛两项分男女确定招生名额；
径赛：100米、200米、400米、800米、1500米、女3000米、男5000米、男110米栏、女100米栏、400米栏
田赛：跳高、跳远、三级跳远、铅球、铁饼、标枪
②篮球、排球、足球、拳击、帆船、皮划艇静水、赛艇、武术套路等项目按男女分别确定招生名额；
③ 保送优秀运动员：只接收我校所列的招生项目，具体条件与办理流程详见第七部分。
四、报名
1、报名条件
① 符合2023年 高考 报名条件，且必须参加生源所在地省级招生考试机构组织的高考报名；
② 具备我 校招 收项目的 二级 (含)以上运动员技术等级称号，其中报排球、足球(十一人制)、帆船、赛艇项目考生须获得一级(含)以上运动员技术等级称号；
③ 考生身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的相关要求。
2、报名时间、方式
① 考生必须参加生源所在地高考报名，对体育单招考生有专门规定的省份，按该省的相关规定执行。
② 注册：考生在2023年2月1日12:00—3月10日12:00期间登录“中国运动文化教育网”（）或“体教联盟APP”中的“普通高等学校运动训练、武术与民族传统体育专业招生系统”进行注册，如发现本人运动员技术等级信息有误，应及时联系等级 证书 授予单位进行信息更正，确保在注册报名截至日期前完成报名。
③ 报名：已完成注册的考生依据我校招生简章项目，于2023年3月1日12:00—3月10日12:00期间再次登录“普通高等学校运动训练、武术与民族传统体育专业招生系统”按提示完成报名。
④ 根据总局规定，考生完成缴费视为报名 成功 ，完成缴费后，考生不得再对报名信息进行修改。
五、考试安排
1、文化考试
① 文化考试科目：语文、数学、政治、英语（由体育总局统一命题），每科150分，总分600分。
② 时间及地点：由各省级招生考试机构组织实施，考试时间为2023年4月15日至16日。地点详见各省级招生考试机构的相关通知。
2、专项考试
体育专项考试采用全国统考和分区统考方式进行，满分100分。体育总局委托有关院校组织体育专项考试，按照体育总局制定的《普通高等学校运动训练、武术与民族传统体育专业体育专项考试方法与评分标准》（2023版）评分。
各项目考试时间及地点请及时关注“中国运动文化教育网”或“体教联盟APP”的相关通知。
六、录取原则
1、在达到体育总局最低录取控制线（文化成绩180分、体育专项成绩40分）的基础上，分项目依据考生的综合分（综合分=体育专项成绩*70%+（文化成绩/6）*30%)从高到低顺序择优录取；
2、对具备一级运动员等级的考生，文化最低录取控制线为150分；对具备运动健将技术等级的考生，文化最低录取控制线为130分；
3、已被运动训练、武术与民族传统体育专业录取的考生，不得放弃录取资格，同时不再参加普通高考及高校高水平运动队的录取；
4、根据总局文件规定，我校将依据梯次顺序，优先录取一 志愿 考生。
七、保送录取运动员条件及办理流程
1、保送条件：
① 拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度；无犯罪记录，无严重兴奋剂违规记录。
② 符合2023年高考报名条件，并取得生源所在地高考报名号。
③ 运动成绩优异，满足以下任一条件：
奥运项目破世界纪录或亚洲纪录或全国纪录（不含青年纪录）；
被授予国际级运动健将称号；
足球、篮球、排球项目被授予运动健将称号；
2、申报材料
① 《集美大学2023年运动员保送入学申请表》（请采用Word版信息录入,勿手写后扫描或拍照）；
② 高中 毕业 证 书 或同等学力证明（扫描件或照片）；
③ 符合保送资格的比赛获奖证书（扫描件或照片）；
④ 运动员等级证书（扫描件或照片）；
⑤ 身份证（正反面照片）；
⑥ 电子照片（证件照）；
⑦ 其他补充材料（如比赛 视频 、运动成绩记录、其他比赛获奖证书等）。
除需要通过系统提交的相关材料外，申请考生须于2023年2月12日前将以上申请材料压缩成RAR文件，通过电子邮件的方式发送至，邮件名注明“保送优秀运动员***申请材料”字样。逾期、材料不全者不予受理。
3、申报流程
① 请于2023年2月1日12：00至15日12：00登录“中国运动文化教育网”（）或“体教联盟APP-体育招生”中的“运动员保送系统”（以下简称保送系统）进行报名，提交申报材料，逾期不再受理。
② 通过“运动员保送系统”选择“集美大学”，就读专业填写“运动训练”或“武术与民族传统体育”。
③ 我校将按照全面衡量、择优录取的原则，根据考生的申报材料，结合线上远程 面试 ，综合考核后确定保送运动员意向名单，并报送国家体育总局。请考生于此期间保持电话畅通，待通知进行线上远程面试，因考生个人原因无法取得联系而造成无法录取的后果由考生自负。
八、其他
1、考生弄虚作假，经查实，取消当年运动训练、武术与民族传统体育专业录取资格，已入学者，取消其入学资格，并视情节轻重，依据《国家教育考试违规处理办法》（教育部33号令）进行处理。
2、申诉电话： email：
3、 学费 标准：5460元/生·年。如有变动，按福建省物价局有关规定执行。
4、联系方式：
地址：福建省厦门市集美区集美大学招生办公室
电话：、6183371
传真：6185889（传真）
网址：
不会，海南出版社面试正常情况下，HR工作比较繁忙时，只会通知录用的人，没通过是不会通知本人的。在对方讲明的时间范围内未收到通知，海南出版社地处中国最南端的省份和中国最大的经济特区海南省，是该省最大的综合性出版社。
第一章 总则第一条 为规范深圳经济特区(以下简称特区)人才市场活动，保障人才市场相关单位和个人的合法权益，促进经济与社会发展，根据有关法律、法规的规定，结合特区实际，制定本条例。第二条 本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人才中介服务以及人才市场的行政管理活动。 国家公务员的录用离职按国家有关规定执行。第三条 本条例所称人才，是指具有中专以上学历或者取得专业技术资格以及其他从事专业技术或者管理工作的人员。 本条例所称人才市场，是指在市、区人民政府人事行政管理部门(以厂简称人事行政部门)监督管理下，从事人才交流与服务及其他相关活动的市场。第四条 人才市场活动应当遵循自愿、自主、平等、公平、真实、诚信的原则，有利于促进人才资源的开发、利用和合理配置。第五条 市、区人事行政部门是本行政区域内人才市场的综合管理部门，负责本条例的实施。 其他有关行政管理部门根据各自的职责做好人才市场管理的相关工作。第二章 人才招聘与应聘第六条 用人单位依法享有自主招聘人才的权利。 任何单位和个人不得违反法律、法规和国家有关政策的规定，强行要求用人单位接收其推荐的人员；不得干扰用人单位的正常招聘工作。第七条 用人单位可以采用下列方式招聘人才： (一)自行通过人才中介机构(以下简称中介机构)合法的经营场所或者人才交流会； (二)委托中介机构； (三)在公共媒体刊登广告； (四)其他合法方式。第八条 用人单位通过中介机构或者公共媒体发布招聘广告的，应当出具其营业执照或者成立批文。发布招聘岗位、人数、条件等事项时应当具体真实。第九条 用人单位在招聘活动中应当遵守下列规定： (一)不得有民族、地域、性别、宗教信仰等歧视性的规定； (二)不得向应聘人才收取押金、培训费、集资款、保证金等费用，或者以其他方式利用招聘活动牟取非法利益； (三)不得强制应聘人才提供与招聘职位无关的个人信息； (四)未经应聘人才本人同意，不得擅自公开其求职资料和个人信息，但法律法规另有规定的除外。第十条 未经用人单位同意，不得以营利为目的，擅自转发、公布用人单位的招聘信息。第十一条 用人单位招聘人才后，应当按照法律、法规的规定，与被聘人才签订劳动合同。第十二条 人才依法享有自土择业的权利，人才所属单位无正当理由不得干涉阻挠人才的应聘活动。 本条例所称人才所属单位，是指与人才存在劳动关系的单位。第十三条 人才有下列情形之一的，不得擅自离职应聘： (一)正在承担国家、省、市重点工程、科研项目，未经所属单位同意的； (二)正在从事涉及国家安全或者重要机密工作的； (三)正在依法接受审查尚未结案的； (四)法律、法规规定的其他人员。第十四条 人才离职应聘，应当按照法律、法规和国家有关规定，遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。第十五条 人才应聘时，应当如实反映本人信息，提供真实的证件及其他相关证明材料。 禁止伪造、变造、卖买文凭、资格证书，禁止提供、使用虚假证件及相关证明材料。第十六条 对人才市场活动中的违法行为，任何单位和个人有权向人事行政部门或者其他有关部门投诉或者举报。人事行政部门或者其他有关部门接到投诉或者举报后，应当立即进行查处，并将查处结果告知投诉人或者举报人。第三章 人才租赁与转让第十七条 人才所属单位可以依照本条例，将人才出租或者转让，并从中取得收益。第十八条 本条例所称人才租赁，是指人才与其所属单位劳动关系不发生变更，所属单位将人才外派至人才承租单位工作，人才承租单位支付人才租赁费的行为。 本条例所称人才转让，是指人才所属单位与人才解除劳动关系，将其转让至人才受让单位，人才受让单位支付人才转让费的行为。第十九条 人才所属单位出租或者转让人才时，应当与人才承租或者受让单位签订人才租赁或者转让协议。 人才租赁协议应当载明被出租人才的租赁期限、工作任务以及人才租赁费的支付等内容。 人才转让协议应当载明被转让人才原劳动合同的解除、新劳动合向的订立以及人才转让费的支付等内容。第二十条 出租或者转让人才应当尊重被出租或者被转让人才的意愿，并有其本人的书面同意：
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22、企业运作中管理经济学的启示作用分析
23、管理经济学的学科定位及其局限性
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25、浅析管理经济学与企业、市场的关系
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27、课程分野、定位与案例的选择——公共管理“视角”下管理经济学教学的探讨
28、管理经济学中数学模型思想的'应用
29、浅析案例教学法在《管理经济学》教学中的应用
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42、企业核心竞争力的经济学分析
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