论文退休增加外文研究文献

你好，论文外文文献可以通过以下的途径进行查找：

1.在国内的知网上进行查找，在进入知网网站后，点击高级检索，输入我们要检索的课题或者关键字，再点击外文文献就可以检索到了。

2.通过Google学术进行外文文献检索，它的优点就是方便简单，可以直接进行检索，下载。

，这种方式的检索一般是在百度学术里面复制文献的DOI号，再拷贝到sci-hub的检索框，就可以直接下载了。

4.通过Web of Science网站检索，它是全球最大、覆盖学科最多的综合性学术信息资源，收录了自然科学、工程技术、生物医学等各个研究领域最具影响力的多种核心学术期刊。

5.其它的检索网站例如：工科类常用的IEEE Explore，Library Genesis外文图书下载等。

兄弟，真的很难啊！我查了很多文献，就是没有法院与和谐社会的关系的文章。首先和谐社会本来就具有中国特色，而中国人又不怎么写英文文章，尤其是文科。实在不行就用法律与和谐社会方面的，国外有人研究过！给你一篇名为《The New China: Big Brother, Brave New World or Harmonious Society?》的论文，你看用得上不？

论文中的文献，可以是你参考过的（看过的），可以是你引用过的。但要是和你论文相关的。如果你实在不了解，可以去脚印论文网问问，他们可以免费帮你加一下

退休年龄改革研究论文

劳苦大众一般都反对提高退休年龄，国家如果强制启动的话，预计2021年公开征求意见。那么要2022年修改、再审批和正式发布，5年后实施。2027年之后才可能实施。建议1：2030年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。2030年原50岁原55岁2034年 51岁 2038年 52岁 56岁2042年 53岁 2046年 54岁 57岁2050年 55岁 2054年 56岁 58岁2058年 57岁 2062年 58岁 59岁2066年 59岁 2070年 60岁 60岁到2070年全国公民统一60岁退休。建议2：充实社保基金。央企利润的10%每年划拨社保基金，每年有一两千亿。公务员每年减少2%，每年节省几千亿，划拨到社保基金。打击各市财政年底突击烧钱上万亿的败家行为，财政预算结余的一部分划拨社保基金，每年有几千亿。建议3：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：《公务员法》下文，要推广到全民。公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。建议4：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，最低待遇不可以低于600元，最高不可以高于9000元。15倍的差距已经够大了，现在的差距是上百倍。

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基7月25日在回答《经济参考报》记者关于延迟退休年龄的问题时表示，关于退休政策，人社部仍然在关注专家和社会各方面的意见，将认真研究，充分论证，慎重决策。随着人口老龄化加速，政府主管部门提出提高法定退休年龄的改革意向，当属意料之中。近期有专家通过测算得出，对于不同的就业群体而言，最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为岁。专家认为，在延迟退休的大背景下，分析不同群体的退休年龄选择，并针对每个阶层设计相应的法定退休年龄，是我国调整法定退休年龄的一个政策选项。测算岁退休最优？“作为一项重要的、关系每个人切身利益的重大政策，一定要充分听取各方面意见，认真研究，充分论证，慎重决策。”尹成基表示，延迟退休政策关系到我国人口结构、代际关系以及社会保障制度建设情况、总体就业状况、职工和居民收入状况等，要综合考虑这些因素来选择政策实施的时机。事实上，随着政府主管部门不断透露提高法定退休年龄的改革意向，学术界对延长退休的研究也在持续进行。中国社会科学院社会保障实验室日前的一份工作论文提出，经过数学模型计算发现，虽然不同就业群体最优退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为岁，这个数值可以作为我国调整标准退休年龄的参考值。这一观点由中国社会科学院社会保障实验室特约研究员孙永勇等人提出。具体而言，最佳退休年龄与参加工作年龄、退休年龄、死亡年龄、名义利率、退休前死亡概率、个人效用之间存在函数关系。假设每个劳动者都在个人效用最大化的前提下选择适合自己的退休年龄，就可以计算出相应的退休年龄区间。根据公开数据推算，2010年城镇居民人均预期寿命将达到岁。经过加权可以得到2010年城镇就业人员平均参加工作年龄大约为18岁。名义利率假设为。通过模型计算可知，在个人效用最大值处，退休年龄与参加工作年龄、死亡年龄、名义利率之间的函数关系，将上述三个数据代入到公式中计算，得出最优退休年龄为岁。目前，我国现行法定退休年龄一般为60岁，明显低于这一模型计算的一般状态下的大多群体的最优退休年龄。这表明，延迟退休年龄似乎应该成为一种趋势。“对于不同群体而言，最优退休年龄差异很大。不过，即使剔除这一因素，也可以从这个角度证明我国目前应该把法定标准退休年龄提高到64岁，并在将来进一步提高到65岁。”孙永勇表示。

因为人到老年的时候，精力和。记忆力不如年轻人了，而且辛苦了一辈子，应该享受一些退休后的生活，自由的时光，自由的生活。对于身体较好的可以适当延迟，对于身体不好的可以适当提前。我认为最佳的退休年龄应该是女性60。男性65。除此之外，还应该有一个弹性质，由个人意愿申请。政府批准就可以延长人的退休年龄。

其实人事部规定的退休年龄，女的55岁左右，男的60岁左右，是一个比较正常的退休的年龄，但是我认为真正的退休年龄的话，其实女的60岁左，男的65岁左右，你就是真正的退休了，也要在其他的岗位上工作个5到10年是一个比较正常的人，如果说你少于这个年龄，比方说女的50多岁，60出头就不干活了，或者是男的60左右就整天的养养花养养鸟的这种的，生活也没有什么激情。也没有什么活力，一个人如果真的没有这种生活激情的话，那么他的生活也是很颓废的，基本上就是说各种病什么的也要来了，所以说必须要有点事情干

延迟退休问题研究论文

延迟退休政策公布后还没有实施前有法律效力。我国正在研究“渐进式延迟退休年龄政策”,退休制度将面临一次重要改革。延迟退休为我国退休制度的完善提供了机会但也备受争议,反对者认为延迟退休不仅会造成其工作年限的延长,还增加了养老保险负担、缩短了受领养老金的年限,直接对其利益进行削减,自身权益无法得到充分保障是其反对的根本所在。延迟退休立法是以延迟退休为契机,采用立法手段对退休制度进行完善,对退休者的利益进行权威性的法律保护,对实行延迟退休者与未实行延迟退休者的利益进行平衡,避免延迟退休者存在利益受损的顾虑。本论文针对延迟退休立法,主要以下几个方面进行论述:第一部分以延迟退休为起点,将延迟退休问题纳入宪法学的研究范围之内。从国家角度看,多方现实因素促使国家采取延迟退休政策对社会困境进行疏通。所以，延迟退休政策公布后还没有实施前有法律效力。

实施延迟退休制度的国家已不是一个俩个，他们的依据就是人类平均寿命的延长，老龄化人群的加大，国家财政压力递增，这样的理据应该接底气，道理上也说的通，既考虑的国家也考虑了个人，而且都是大家开看到的真实情况。可是持不同意见的个人也不在少数，他们的理由也充分真实，我们作为普通民众，只能谈一下个人看法或建议，如果国家财政有足够的经济实力，我们还是维持现状，如果经济实力不允许，那就最好就像中央社保部门领导所说的，根据我国国情实际情况，实行小步慢走，循序渐进的政策逐步实现，这样个人国家都照顾一下，岂不更好。我们做为个人在个人和国家利益上，能做到兼顾双方，是容易接受的最佳选择。

延迟退休涉及到很多人的切身利益，这个利益是看得见摸得着的，关乎每一个人的生活，尤其对那些临近退休节点的人，其影响是巨大的。所以在延退这件事情上，要避免设定上的生硬，取得最大的公约数，照顾到绝大多数人的利益。

我认为，要避免一刀切的制度设定，制定一个政策的过渡时期，采取层次性消化的方式来逐步推进。我们既要避免老龄化加速带来的负担问题，又要考虑年轻人就业压力与日俱增的现实矛盾。

个人建议，我们与其在年龄上做文章，倒不如在工作年限上制定标准，以实际工作年限做为界定退休的时间节点，因为每个人开始工作的时间不同，如果确定一个退休年限的话，工作时间难免就会有长有短。比如说，一个20岁参加工作的人，和一个25岁参加工作的人，如果都是到年龄退休的话，后者明显要少工作5年。

另外，365行，每一行的工作性质不同，岗位体力消耗，对人体的要求也不尽相同，那么在退休年龄安排上是否也应该考虑到呢？有些重体力劳动的岗位，可能年过半百就会吃力，但有些对体力要求不高的岗位，可能到了80岁仍然可以胜任。

延迟退休是一个非常考验智慧的复杂问题，年龄只是一个非常重要的参考因素，但并非唯一的核心因素，它还需要考虑综合因素。

观点一延迟退休年龄，是基于人均预期寿命延长和养老负担代际公平的需要。如果理解为是为了弥补养老金缺口，恐怕是本末倒置的。养老金面临的主要是保值增值压力而非支付压力。观点二劳动适龄人口越过顶峰、人员退休未置换等量岗位的现状，消减了延迟退休对就业的影响。即便如此，仍应充分考虑延迟退休年龄对就业的冲击。我们建议，采取小步渐进延迟退休年龄的方案，将其对就业的影响降至最低。观点三延迟退休年龄，需要认真研究、审慎决策，尽可能兼顾不同群体的利益诉求。并且，要与劳动力的供求变化、社会保险制度的完善以及相关就业政策、收入分配改革协同推进。

您好，根据《中华人民共和国民法总则》第一百五十七条的规定，法律效力是指法律规定的权利义务关系，在法律规定的条件下，受到法律保护的权利义务关系。因此，延迟退休政策公布后，在实施前是没有法律效力的。此外，根据《中华人民共和国民法总则》第一百五十八条的规定，政府的行政指令、命令、决定等，只有在公布之日起，才具有法律效力。因此，延迟退休政策公布后，在实施前是没有法律效力的。

期刊论文退休

举两个例子, 某华东五校数学系.一老先生上世纪八十年代回国, 做代数拓扑的. 德国本科, 美国博士, 好像还拿到过 UT 的 Assistant Professor. 回国之后只发过一篇中文期刊上的微积分教学相关的文章, 直到退休都是副教授. 当然, 带出呵是的你要哪个刊物*教育学国家级 2500字550元*时代教育省级 2300字700元*新课程省级 2500字750元*新课程·学习省级 2500字750元教书育人（上中）中小学省级 1900字800元教书育人（下）高教省级 4000字1200元陕西教育·高教行政教学3版省级 3000字1400元黑河教育省级 2500字800元广西教育省级 2000字1150元数理化解题研究·高中省级 2300字1000元数理化解题研究·初中省级 2300字1000元中学英语园地省级(旬刊) 2500字550元作文成功之路省级 2300字800元数理化学习·教学参考版省级 2500字800元语数外学习·初中高中版省级 2100字660元理科考试研究省级 2300字900元哈尔滨师范大学自然科学学报省级 3500字1600元3P了一些好学生.某 IMO Au, Yau 的博士,可以有助于你评职称或者是你这边后期的课题加分这些，所以如果你这边是需要的，个人建议你还是可以发表的。不过可以主要下发表的篇数，不要一次太多了，因为论文的基本有效期是3年。跟着回来, 大概只是讲师. 似乎不太想搞 Research, 什么课都能开, 结果今年上半年好像被辞退了, 似乎去了某附属学院. 发布于 2著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。是这样的！发表论文：第一步，交给编辑社版面费，给你安排版面发表；第二步：发表之后，文章的著作权是属于作者的；第三步：文章被别的刊物刊登，会缴纳作者一定的稿费。大学老师发表论文也是得交钱的，只不过很多老师可以拿到稿费而已，你的文章写的不错，也是有机会拿稿费的。不用心理不平衡啊这样的，发表论文:第一步，交给编辑社版面费，给你安排版面发表；第二步:发表之后，文章的著作权是属于作者的；第三步:文章被别的刊物刊登，会缴纳作者一定的稿费。大学老师发表论文也是得交钱的，只不过很多老师可以拿到稿费而已，你的文章写的不错，也是有机会拿稿费的。不用心理不平衡。

退休后不能以单位名义发表论文的。有的单位规定，离职后一定时间内不能以单位名义发表论文，所以不同单位对这方面的要求和规定是不同的，如果作者有更换工作单位的打算或者计划，最好错开论文发表时间，需要作者好好规划一下，避免出现麻烦影响晋升。

大学老师退休后可以发表学术论文的，因为学术论文不一定要在老师在岗时才能发表，你离职了都可以发表，只要有这个能力和水平，那是完全可以的，老师发表的学术论文，也是一个知识的总结和观点的阐明，所以说，无论你是在教育行业或在从医等等各个方面，只要你有水平，有见识，能够发表的观点，那么这种论文随时可以发表的。

不会被退稿的。论文投稿之后和自己是否是在职或者退休，根本就没有任何的关系。而且作为期刊杂志社来说，看重的是论文的质量，并不是看重的是论文作者到底是谁。所以说即使退休后论文的复审也是不会被退稿的，这点上大可放心。是否能够被期刊录取，最终还是取决于论文的质量。

论文查重退休

知网论文查重不再“学子苦久矣”的唯一方案：请以合理的价格对个人开放。

89岁的退休教授赵德馨老师胜诉中国知网维权官司再次将中国知网涉嫌垄断，“借鸡生蛋”牟取暴利的行为推向风口浪尖，并引发了人民日报、央视等大型官媒的关注和报道。多年来，号称“中国知识基础设施工程”的中国知网利用其资源渠道优势地位及市场主导地位，持续廉价“收割”全国学者的成果，还不断涨价，各类质疑和类似官司接连不断。

目前解决学生论文查重难、查重贵、查重乱、负担重、无本质实际效果、论文大量在互联网上泄露、论文在电商和不明网站上满天飞等严峻问题的办法估计只有一个，而且很简单有效：知网论文查重，请像万方、维普一样，对全国师生个人开放，并且定一个合理的价格（建议5~20元不等），相信全国师生都会赞成！

（1）中国知网号称“中国知识基础设施工程”，在国内电子出版界具备绝对的市场支配地位，10余年前就开始推行论文检测（论文查重）系统。由于其强大的资源能力和知名度，以及绑定高校来检查学生的办法，快速在国内把论文查重推向了市场化，万方、维普、超星等同类出版商快速跟随，PaperPass、PaperYY等一大批社会企业也陆续推出。不得不佩服知网的龙头地位，引领了一个全新的市场。

（2）中国知网10余年来为了自己的产品既能卖较高的价格又有很好的市场，以“学术不端警察”名义进行道德绑架，把整个市场推起来后，最终未起到学术不端实际效果，而使得学生背负很多不必要的负担。中国知网单方面推行所谓的“一直仅向机构提供服务，不对个人提供服务”。但是中国这么大市场，这么多学生，有些学校很富有，免费给学生5次以上免费查重机会，有些学校只给1~2次机会，有些学校在图书馆以100多元每篇价格给学生查重机会，有些学校不给学生任何免费或提前查的机会，势必导致各种不平衡，资源不均衡，势必产生自然化的市场供需关系，而对学生来说如此重要的毕业论文，不同学校提供的资源不均衡必然导致查重资源会在不同高校学生之间自然流通。

（3）中国知网所谓只对高校内部开放也是幌子，他们这些年大量以各种具备查重功能的“面具”系统来支撑外界市场。

（4）为什么有时候价格几十元，有时候100多，有时候1000多天价？原因很简单：因为已经活生生形成市场供需、而核心资源掌握在中国知网独家手里，知网放松管理价格就会很低，知网迫于舆情加强管理价格就会飙升。主动权都在知网自己手上。

（5）知网更大力度收紧后，问题是否就能解决呢？答案是更槽糕了。知网已经把这个无形的标准在高校体系建立起来了，供需摆在那里，越收紧越缺乏，社会上还衍生出各类“类知网”、“像知网”，质量和价格各有千秋，学生没有资源查重就只能“病急乱投医”，在网上各种网站上到处传自己论文进行检测，这些论文或被倒卖，或被再次作为对比资源利用，我们国家的学术资产就这样乱成一团，全网乱跑。我们还发现，知网收紧后，各类社会系统、万方等查重竞品都陆续跟着涨价了，学生能不叫苦么。所以目前唯一的解决办法只能是知网查重系统不要再装高雅，既然已经被你们市场化，请尽快到市场上去竞争，不要通过自己制定的道德标准来垄断。

针对知网是否涉嫌垄断的问题，国家市场监督管理总局反垄断一司回复记者网上留言表示:“已关注到各方面反映的知网涉嫌垄断问题，正在依法开展相关工作。” 2021年底，89岁退休教授赵德馨起诉中国知网，擅自转载其160多篇文章，并且自己下载还要收费。事情发酵后，中国知网的做法被网友们嘲讽是“借鸡生蛋”。此事也引发了关于“中国知网是否涉嫌行业垄断”的讨论。4月17日，记者曾报道“中国科学院因千万订购费不堪重负停用知网”一事，再次引发社会各界对知网是否涉嫌垄断问题的讨论。4月20日，记者从浙江理工大学法政学院特聘副教授郭兵处获悉，其于去年12月提交的关于“中国知网滥用市场支配地位”的起诉材料，已于今年3月21日被杭州市中级人民法院正式受理。本案或许将成为中国知网涉嫌滥用市场支配地位而引发的第一起反垄断诉讼案件。

5月13日，国家市场监管总局网站发布了一则通知，在前期核查的基础上，对知网涉嫌垄断的行为立案调查，随后知网针对此通知做出回复，表示将全力配合，深刻自省，彻底整改。

此通知一出，立马引起了网友的关注，不少网友表示，终于能顺利毕业了，但知网涉嫌垄断一事到底能反映出我国社会的什么现象呢？

从信息技术迅猛发展以来，我国对于知识保护产权，实施常态化监管进行了创新的发展，保护了我国消费者的利益，同时，也推动了社会公共利益的共同发展。

知网对于我国学术发展的贡献是不可否认的，几年中，知网以其广阔的文献储备量以及众多科研人士在网站中发表的论文，成为了我国最具市场影响力的学术文献数字服务化平台，在众多学生、科研人士、各界人士的广泛关注中持续发展进步，为我国学术界提供了源源不断地资源。

但是，社会上也流露出众多大学生纷纷吐槽“过高的查重收费”，以及“擅自收录百篇论文被退休教授起诉”的案例也频频揭出，知网多年不断提升数据库的消费金额，以及漠视知识保护权的行为引起了广大网友的职责，也出现了“苦知网久矣”这类的留言，因此，我国国家市场监管局对知网进行调查是十分有必要的。

知识很贵的现象也成为如今的爆点。从2012年开始，从知名学府北京大学，南京师范大学，再到其余众多学府纷纷宣布了停用知网，原因是“使用价格过高”，其实不止是这几所高校有这类的问题，我国众多大学生都对知网的垄断行为表示谴责。“知识垄断”必将导致“知识金贵”的现象，其实越是头都平台，就越要注重自我的规范，尊重我国的法律，也尊重消费者的合法权益，将知识视野覆盖国人，将文化输出传至更广更宽。

我也相信经过整改后，知网定会积极改善此类现象，持续净化我国的线上领域平台环境，做好表率，持续发展自我。

要加强惩罚力度，当惩罚力度足够大的时候，商家就会自觉杜绝这种行为。