山西农业大学有免费论文查重吗
PaperFree给所有用户提供免费论文检测，目的是让用户通过亲身体验认识到什么是优秀论文检测，从而杜绝劣质论文检测的欺行为。新用户可以免费检测10000字，还可通过参与免费查重活动获取更多字数。
论文查重都是需要费用的，就像知网查重基本都要收费的，并且价格也比较昂贵，但通常情况下大部分高校都会提供学校1-2次的免费查重机会，所以对于免费的机会还是要好好把握，别随便乱用。那么当论文完成后我们可以选择其他的查重系统先进行查重与修改，比如paperfree论文查重系统对初稿进行检测，然后按照查重报告进行修改降低重复率，达到学校要求后再提交学校进行最终的查重。假如学校不提供免费查重的机会，那就只能自己掏钱去查重了。论文查重通常需要多长时间？
二、论文查重多少钱一次通常情况下前期使用维普以及paperfree查重的价格没什么区别，只需我们确保论文是自己独立完成的，基本是可以通过初次检测，终稿的论文查重是最关键的，那么代表着我们能不能顺利毕业，这个阶段就建议使用知网查重，尽管知网查重比其他的查重费用要昂贵，但只要是知网上重复率达标后，上交学校后就没什么问题，知网查重费用大致在几百左右。为了避免花不必要的钱，有些学生会有机会到学校给的知网去检测，因此想要少花点钱，必须好好规划一番。
三、论文自己怎么查重免费知网作为行业内首屈一指的学术网站，收录了国内最大的数据库，目前与知网合作的高校超过90%，为学员的论文保驾护航。此外，大多数高校还会提供1-2次知网免费查重机会，学生可通过登录学校内网确定是否有论文免费查重入口。在学校要求知网查重的情况下，那么其他的查重系统主要是适用于论文初稿的查重，对于初次进行查重检测的用户，免费提供一定字数的查重。
对大学生来说，他们没有任何收入，他们的经济来源来自家庭的支持，所以说他们在选择查重系统时，不仅要看整体的准确性，还要看查重系统的收费，很多学生都在寻找可以免费查重的检测系统。那么以下就请和paperfree小编一起来了解论文查重检测系统有免费的吗？ 大概有很多人想知道论文查重检测系统是否有免费的？回答肯定是有的，目前市场上查重系统很多，能给用户提供一个免费查重的机会，前提是用户如果是新用户，所以说基本上只有一个免费查重的机会。那么大家在查重的时候，也一定要注意了解一下自己现在要用的这个论文检测系统是否可靠呢？也有一些学校他也会给学生提供免费查重的机会，这次也是有限的，一般情况下也只有一次，也就是同学们在最后定稿时可以查重，然后再把查重报告提交到学校这边，学校会根据这个查重报告来决定学生是否有资格参加答辩。 事实上，当你选择一个论文检测系统时，你也应该了解这些论文检测系统是否能更好地完成检测。不是只要有免费的，你就不考虑检测结果的质量，还是你必须选择一个可靠安全的免费论文检测系统来查重论文，以确保你的论文的安全。否则，在你不知情的情况下，你的论文信息可能会被泄露。
山东农业大学论文免费查重
选择paper系列进行免费查重，通过海量数据库对提交论文进行对比分析，准确地查到论文中的潜在抄袭和不当引用，实现了对学术不端行为的检测服务。
论文免费查重的方法如下：
一、免费论文查重网站
1、万方数据本科版（25元/万字符）
链接：
适用：本科论文、专科论文、小论文查重。
2、Gocheck系统
链接：
适用：本科论文、专科论文、研究生论文、博士论文、期刊论文等。
3、Paperyy系统
链接：
适用：本科论文、专科论文、研究生论文、博士论文、期刊论文等。
4、PaperOK系统
链接：
适用：本科论文、专科论文、研究生论文、博士论文、期刊论文等。
5、paperFree
链接：
适用：本科论文、专科论文、研究生论文、博士论文、期刊论文等。
6、格子论文
链接：
适用：本科论文、专科论文、研究生论文、博士论文、期刊论文等。
7、paperRater系统
链接：
适用：本科论文、专科论文、研究生论文、博士论文、期刊论文。
二、论文查重小技巧
1、上传论文“目录”、“表格”等这些就不需要上传查重。
2、因为查重是按照段落来的，因此可以与其他人的论文一起查重。
3、如果之前查过一个地方没有问题，后续这块就可以不用查，重点查之前重复率高的地方，节约字数。
三、降低重复率小技巧
1、字符间加空格。因为空格也会被认为一个字符。
2、改写。用倒装、调换语序、替换词语、补充扩写、省略等变换原句。
3、翻译软件。实在懒得自己想就用不同的翻译软件，中文翻译成英文，然后英文翻译回中文，这样往往句式就会变了。
百分之30以下。硕士论文是硕士研究生所撰写的学术论文，具有一定的理论深度和更高的学术水平，更加强调作者思想观点的独创性，以及研究成果应具备更强的实用价值和更高的科学价值。共分为12大类。
准备开始论文查重的时候，大家的论文初稿肯定已经快写完了。论文查重就是能够看到论文的重复率，这样你就可以知道你的论文是否能够通过高校的审核，并且可以根据查重报告修改自己的论文。因为你可以看到查重报告中的论文查重率和论文中有哪些具体内容是重复的。那怎么进行免费论文查重？如果你想论文查重，知道论文查重率，还得通过专门的论文查重软件来操作。目前市面上的论文查重软件很多，各种论文查重软件之间也有差异。你最好根据你的论文类型选择最适合你论文的论文查重系统。不同论文查重平台之间的收费标准也不一样。大部分论文查重平台执行论文查重操作需要支付费用。下面小编就告诉你如何操作免费的论文查重。想要免费查重，首先需要找一个可以免费查重的网站。你可以在网上搜索“免费论文查重”或者“paperfree”，然后找到paperfree的官网，点击网址进入。登录账户后，找到“免费查重”页面。进去之后可以看到相关的活动，然后就可以参加这些活动了。参与成功后，可获得相应数量的免费查重词。如果想做免费的论文查重，获取这些免费字数很重要。领取免费字数成功后，进入查重入口，根据提示输入姓名和论文题目，上传论文文档。在提交查重时，可以用获得的免费查重字数进行检测，从而实现免费查重。
山东大学图书馆论文查重免费吗
完全免费的几乎没有，一般是在注册的时候赠送一定的字数，要么就是参与领取免费字数的活动。有些查重系统是首次查重免费或者有一个免费查重的入口。上面说的这种免费方式基本上都是靠谱的，网上下载的那种查重软件和纯免费的查重网站最好不要用，一方面是可能存在病毒，威胁系统安全，另一方面是没有任何保障，可能会泄露论文。
查重好像都是需要花钱的，不分地点吧！！
每到毕业季，大多数同学都在担心论文查重的成本，那么论文查重真的要花很多的钱吗？怎么免费对论文进行查重呢，下面小编就来给大家讲一讲吧！第一、论文查重真的要花钱吗？其实，并不是每一次论文查重都是需要付费。就像学校自己的论文查重系统，一般会给学生1-2次免费的论文查重机会。一般来说，本科论文都是提交给pmlc系统进行查重的。硕士论文在系统查。一般上传后1-3小时内会得到论文查重的结果。如果你查重一次就合格了，你就不会在论文查重上进行额外的花费。第二、怎么才能免费查重？除了上面提到的学校给的查重机会是免费的，其实还有一些网站。首次注册时登录查重，有的会有首次免费优惠活动，比如paperfree论文检测系统，适用于大学论文、硕士论文、期刊论文等各类论文的查重，中英文和小语种都可以查重，学生对其专业性也是可以认可的，你也可以通过活动来领取免费查重字数，可以利用免费初稿查重，然后修改重复内容，尽量在学校给的查重次数内通过检测，这样会更节省查重成本。
如果是初稿可以找一些免费的软件查询，定稿查询需要花钱。
比如：知网查重都是需要收费的而且价格比较的昂贵，但是一般学校会给一到二次的免费查重机会，所以我们要好好的利用免费机会，不要随便的使用。我们最好是结果其它的检测系统进行修改，比如先用paper查重等其它的检测系统进行初稿的修改，定稿后再拿去学校进行检测。我自己写论文就是这样查重的，先开始就用免费的查重软件就可以了，但是他修改的还是比较机械，需要自己好好对照一下，有不通顺的自己修改了。如果学校不提供免费的检测机会，那只能自己出钱检测了，可以在快捷论文查重网。
论文最好不要让别人帮你写，一定要亲历亲为。一般来讲，初次查重用维普、万方、paper查重价格都差不多，只要我们确实是自己一个字一个字写出来的就能通过初次查重，最后一次论文查重比较重要，可以说这次论文查重决定了你是否能够顺利毕业，建议花点钱用知网查重好好的检测一下，虽然知网查重相比前几个会贵一些，但是知网通过了，学校那边就没问题了，以避免花不必要的钱。
江西农业学报有稿费吗
中兽医医药杂志 主办单位:中国农业科学院中兽医研究所 | 周期:双月刊 本刊是经国家科技部批准，由中国农业科学院中兽医研究所主办并公开发行的唯一一家国家级中兽医学和兽医药物... 中兽医学杂志 主办单位:江西省中兽医研究所 | 周期:双月刊 本刊以介绍中国传统兽医科技及中西兽医结合内容为主，包括有：中兽医基础理论、兽医中（草）药及方剂、兽医... 浙江畜牧兽医 主办单位:浙江省畜牧兽医学会 | 周期:双月刊 本刊是由浙江省科学技术协会主管，浙江省畜牧兽医学会主办的综合性畜牧兽医技术刊物。主要刊登畜牧兽医研究... 中国蜂业 主办单位:中国农业科学院蜜蜂研究所 中国养蜂学会 | 周期:月刊 本刊办刊宗旨为紧密结合养蜂科研与生产，理论联系实际，普及与提高相结合，积极传播先进养蜂科技，促进我国... 中国蚕业 主办单位:中国农业科学院蚕业研究所 | 周期:季刊 本刊是农业部主管中国农科院蚕业研究所主办的全国性蚕业科技刊物，面向蚕业生产和科研，实行普及与提高相结... 中国兽药杂志 主办单位:中国兽医药品监察所 | 周期:月刊 本刊是国家级兽药专业的综合性科技期刊。本刊创刊于1955年，1991年始国内外公开发行。本刊以宣传国家的兽医... 中国养兔 主办单位:江苏省畜牧兽医总站 中国畜牧业协会兔业分会 全国畜牧兽医总站 | 周期:双月刊
1最容易的，市场周刊，有刊号，非核心。非核心期刊之最佳选择，求投稿必中，版面费可商议，约为300~500不等，第二个月必出版，适合临近毕业又急需发论文的朋友~希望对你有帮助 2 经济研究导刊》审稿3到5天 300元一个版面 《经济管理》，八月投稿，九月刊出，不要版面费，无稿酬。 《技术经济》，十月投稿，十一月刊出，版面费700（七版？），无稿酬 .《价值工程>>也还好发，一篇文章大约800左右，也还不贵，属于一般刊物。 3《金融与经济》，北大核心，江西人民银行办，要稿费，一般一个版面三百。采稿周期为一个月左右。编辑很好，不过他们开的版面费的发票是写的杂志社名称，而不是版面费发票，所以在报账的时候会有些麻烦。 4 《统计与决策》审稿速度比较快，文章要求也不是太长，但是通常分析经济问题是要用到一定的统计和计量经济方法，对于学习统计和计量经济学的学生不是太难，但是对有些这方面欠缺的学生来说有点难度。这个杂志倾向于方法的实际运用，理论探讨有点少。不过呢有时候版面费是比较高的。我硕士毕业的时候我们班有好几个在上面发了文章，平均版面费要到1600元。 5 市场周刊-财经论坛。原名叫管理现代化。在南京。主办单位：江苏省物流与采购信息中心。看到这个主办单位就知道不怎么地。月刊。每发必中。一两个星期就通知录用。版面费几百元，可以商量。如果硕士生毕业，学校要求发表论文而又没有发表足够的话，可以考虑该刊应急。 6.《统计与决策》全国中文核心期刊，全国优秀经济期刊，半月刊。无审稿费，审稿周期2个月左右，易发，刊出时间较快，版面费150元/页。编辑负责人态度非常好。 7《新疆农业大学学报》中文核心期刊，双月刊。审稿快，一般1个月左右，无审稿费、版面费。主要刊农业类、经济类等论文。编辑非常负责，态度也好。 8《江苏商论》月刊，属于北大核心，不过不属于南大核心，要求投递文本稿，不收电子邮件，一般一个月内会发邮件告诉你是否被录用以及大概的发表时间，版面费商贸流通类400元一版，其他600元一版，然后汇款过去，修改电子文稿，然后就可以发了，杂志质量属于一般，发表也相对容易，就看你毕业或评职称的要求了。 9《现代商贸工业》 不错！！！审稿挺快的，版面费不是太高 ！！！！ 10《沈阳大学学报》，编辑审稿很严格，参考文献都要亲自上网查，包括文献的时间都核查。对文章中的语句措辞也给修改，总之编辑很认真。我发了一篇，4版，500块版面费，对学历职称没有特别要求，但文章要规范。 11《科技信息》他们自称2天内完成初审，3天内完成复审，5天内完成终审；5天后就会有结果。不过我发的时候2天就直接知道结果了，版面费500元每版，应该是交钱就能发吧。 12 《商场现代化》是04年中文核心期刊，在08年中文核心期刊被删除了，现在发表要容易多了。 13 经济学类，在中国当下可以算得上是学术刊物的东西，归纳一下，大体如下。不足部分大家补充。 一区 经济研究：大部分论文质量不是太差，对于没有名气的作者会找多个审稿人审，如果你陆续收到4-6个审稿意见，千万别担心，这说明编辑在担心。有名气的作者稿件审过一次就可以发。还有一些人的稿件是不匿名审稿的（特约，呵呵）。所以只能说是半匿名审稿。学生单独发表不是没有可能，但是很难，而且越来越难。说明编辑看名气和地位，对学生独发不放心。 经济学季刊：匿名审稿，注重论文质量。是否刊登主要看编辑。当然林毅夫的论文要不要匿名审稿，直接问编辑就可以了，哈哈。如果中国有一大把林毅夫投稿，经济学水平倒是上了一个档次。季刊编辑水平比经济研究高多了。一旦有刊号，一定会把经济研究甩到二区。以后一区就是一个了。学生独发常见 二区 世界经济：对普通学生很公平，不会以名气定夺，是匿名审稿。学生单独发表常见。 中国社会科学：其他社科类不说，但经济类论文良莠不齐，论文水准的方差很大，有些太差，有些还可以。明显不是完全匿名审稿，人情避免不了。学生一般不建议投，除非牛老板推荐。 经济学报：都是匿名审稿，不求数量，只求质量。最近一段时间一直没有看到出版，说明稿件宁缺毋滥。宁缺毋滥的刊物，一定不是看名气和地位，所以学生占优势，毕竟知识结构比老一代新。 金融研究：金融类的，看过没有投过，不过看似质量可以。在子领域中算是一流。好不好投，请大家补充。 世界经济文汇：最近几年上升很快，注重研究方法的规范化。不规范的大话西游文章，乘早不要投。几个编辑都很年轻，思维活跃。学生单独发表常见。 经济科学：据稿也不给意见，很没有办刊的职业素养，不向国际一流看起，反而向国内三流看起，糟蹋了北大的牌子。有人发过的补充下。但学生单独有发。 数量经济技术经济研究：不知道什么审稿标准，据稿也不给意见，和经济科学一样。有人发过的补充下。但学生单独有发。 南开经济研究：做的不错，时间太长，审稿严谨。但学生单独有发。 南方经济：具有真才实学的学生，发表首选，该杂志审稿严谨周到，仅以质量取胜，以后可能会进入一区，但是现在杂志名声不大，稿源不如一区。学生单独常发。 管理世界：靠国研中心成为著名期刊，但是办刊选稿的宗旨居然是三流层次，实在难以理解，估计和编辑部素质有关。AER、JPE、ECONOMETRICA上的论文在管理世界是不可能发表的，因为不符合它的三流标准。在封面上放企业家头像，短论卖钱，这品位好不到哪里去。学生独发不常见，但有，估计天时地利人和比较好。 中国工业经济：虽然上面的论文质量不咋地，但引用率还挺高，可能和领域有关。反正有创新的论文不一定能发表。公开标准是"顶天立地"，但首先得对编辑的口味，才能过第一关。装模作样的匿名审稿，不好意思直接说匿名审稿，只好说外审。有学生独发。 财经研究：以前默默无名，现在财大也崛起了，刊物水平也越来越高，有点像南方经济，看以后发展吧。学生有独发。 14《税务与经济》。双月，版面费600元，审稿很快，电子投稿，编辑很热情。 《管理现代化》，网上投稿，收到稿件后会有回复确认。不到1个月就通知录用，但是要压缩篇幅1/5，版面费2000，这个比较郁闷。编辑态度也挺拽的，不太好打交道。适合想快点发cssci且资金上无融资约束的朋友。 15《南京师范大学学报（社会科学版）》也是cssci，当时是打印稿邮寄过去的。录用速度也很快，记得不到2个月就给了通知。版面费800，还可以接受。有个姓赵的编辑态度很好。适合高校教师朋友发表。哦还有就是，此刊物第一作者好象不能是在读的硕士研究生，这个大家要注意。 16《财经科学》邮寄打印稿，2个多月后给消息叫修改，修改返回后1个多月录用，不过篇幅压缩比较厉害，当时大概删了快1/4的样子。编辑态度还马马乎乎，不过不要版面费，这个很重要，适合缺少资金来源的穷学生。 17 时代经贸不错，十天之内回复审查结果，版面费大概600两版吧。消费导刊也是这个价格，审查速度更快。 经济论坛。以前是半月刊，现在改为月刊，喜欢实证的文章，我投了一篇，不用版面费 18《经济研究导论》黑龙江的一个星期左右就有回复，文章质量要求不是太高，版面费300一版左右 19 农村经济一个月内有回复版面费400元 20 重庆工商大学学报（西部论坛）》，双月刊，108页，可以发长文，不到20天就确定发表，无论长短，版面费460元（2009年价，据说刊物成了08人文核心后，稍稍涨了点），给一点稿费。从投稿到收到刊物，二个多月时间。编辑素质还不错。博士讲师或硕士可以一试，专科和高职教师的文章也不拒绝，只要方向对头。 21《河北企业》，比较好发表，月刊，每月40篇文章左右，但质量不高。 《理论导刊》，北大核心，南大核心，杂志小字排列，审稿不到一个月，编辑很客气的打电话说要发表了，要650元费用了，挨宰惯的以为是呢，但确实就是这个价，马上就发表了，发表了还和作者藕断丝连，免费寄几个月的杂志，表现了西安人的一点点厚道。 22《国际经济合作》，CSSCI，老师推荐的话比较好，容易发表 23 襄樊学院学报 哎，一般学报，还算好发，版面费380元，三个版面，也可以的 24 《中国乡镇企业》杂志不要稿费，挺容易发的 25 北方经济，每投必中，半月刊，审稿期2-3天，一版300元，但不是核心期刊。 26《中国城市经济》每版500，似乎很好发表。 27内蒙古科技与经济，要求不是很高，可以应急。 28最新发了一个洛阳理工学院学报，审稿快，文章长度没要求，版面费500. 印刷精美 29 中国证券期货，收版面费，给稿费（实际上等于交给他版面费减去稿费的钱），发稿速度比较快 30 财经界我同学发过，审稿就一周，但是版面费只有300-500，是找的学校的代理发的，不知道价钱为什么不一样 31现代商业，审稿倒是很快三天就出来了，版面费1000，用稿通知给我的是今年第6期，可第6期的目录出来没有我，打电话咨询，竟被告知推到了第7期，可是到现在我都没有再收到第7期目录，也不知道怎么样了。联系的编辑是个结巴，感觉很不好，不知道自己是否上当了 32《商业经济》一周就通知录用，版面费很便宜，好像只有200元，还有发票，应该是一投就中的 33《经济师》全国中文核心 比较好发经管类题材的都可以 可以沟通。 投稿地址一定到中国期刊网去查啊，祝你成功
山西农业大学研究生论文查重
山西农业大学2013年研究生入学考试范围及参考书目科目代码 考试科目名称 参考书目612 植物生物化学盛世清北 蛋白质，核酸，酶，生物膜组成、结构和运输，生物氧化与氧化磷酸化，蔗糖、淀粉、糖原与单糖代谢，脂肪、甘油与脂肪酸代谢。核酸降解和核苷酸代谢总论。蛋白质降解和氨基酸代谢总论。核酸合成与DNA损伤修复，蛋白质合成，代谢关系和调节。613 动物生物化学 蛋白质和核酸结构和功能、性质及分析技术;酶特点和机理、影响因素及活性调节;糖、脂肪和氨基酸代谢途径，各途径生理意义及相互联系；生物氧化中的概念和ATP的生成；生物膜上物质转运功能及代谢信号传导机制；DNA复制、转录、翻译概念及过程;基因表达调节的基本方式。614 马克思主义基本原理 要求掌握马克思主义的基本概念、基本原理，能够运用基本概念和基本原理分析和认识重大的理论和现实问题。《马克思主义基本原理概论》，本书编写组，高等教育出版社，2010年修订版。701 高等数学（含概率论） 高等数学(70%)：连续、极限、导数、积分的运算及一阶微分方程的求解。重点：微分中值定理，导数、定积分及微分方程的应用，偏导数、二重积分的换序及二重积分的计算。概率论(30%)：概率的基本性质，一维随机变量，乘法公式、全概公式、分布函数及密度函数，随机变量数字特征。801 植物生理学 植物生理基本内容：1营养与代谢生理，包括光合、呼吸、水分代谢、矿质营养、有机物运输与分配，细胞信号转导等各种功能、机制与环境条件的影响。2生长发育，包括营养生长、开花生理、成熟、休眠衰老及其调控。3逆境生理，植物在逆境条件下生理反应、抗逆性等。802 动物生理学 理论：绪论；细胞的基本功能；血液；血液循环；呼吸；消化与吸收；能量代谢与体温调节；泌尿；神经系统与肌肉；内分泌；生殖与泌乳；禽类生理。实验：血细胞计数和Hb测定、动脉血压测定、蛙心起搏、呼吸调节和胸内压、影响尿因素、蛙坐骨神经腓肠肌标本和脊髓反射等。803 普通生态学 掌握个体、种群、群落、生态系统各层次的生态学基本概念、原理、理论和方法，陆地生态系统的基本特征及分布规律，水域生态系统的类型及其基本特征，景观生态学基础；全球变化和生态多样性生态相关知识，并能进行基本的生态分析和综合应用。804 食品微生物学 微生物学的发展历史与未来、微生物（原核、真核、非细胞型）的形态、结构与功能、营养与生长、代谢、遗传与育种、分类，微生物抗原及免疫反应、微生物学技术、微生物资源的开发与利用、微生物在食品工业中的应用及原理、微生物引起的食品腐败变质及引起的食物中毒。805 食品生物化学 蛋白质，核酸，酶，生物膜组成、结构和运输，生物氧化与氧化磷酸化，蔗糖、淀粉、糖原与单糖代谢，脂肪、甘油与脂肪酸代谢。核酸降解和核苷酸代谢总论。蛋白质降解和氨基酸代谢总论。核酸合成与DNA损伤修复，蛋白质合成，代谢关系和调节。806 土壤侵蚀原理 水土流失的涵义、分类和形式；各种外营力作用下的水土流失规律；气候、土壤、地质、地形、生物和人为活动对水土流失的影响分析；水土保持类型及其在我国的分布，以及重点区域水土保持工作的特点；水土保持影响因素综合分析。807 统计学与西方经济学 统计学基本概念、性质与特点；统计调查与统计整理；集中趋势和离散程度；动态分析与指数分析；抽样推断方法；相关与回归分析。经济学基本概念与方法、市场经济基本体系、微观经济学理论和政策、宏观经济学理论和政策。808 土地资源学 土地资源的概念、作用、特性;土地资源学的研究内容、研究方法及发展趋势;土地资源的组成要素及其对土地资源性质和利用的影响；土地与土地资源类型；土地调查与评价；土地生产潜力与土地人口承载力研究；中国及各区域土地资源类型、特点、存在总是及利用方向与对策。809 土地经济学 土地的概念、特征、功能、分类;土地经济学的产生与发展、研究对象与方法；土地资源利用概论，土地的集约、分区利用、规模、计划利用及可持续利用；土地财产制度概论，中国现行土地所有制、使用制及管理体制；土地市场概论及市场供给与需求；地租地价及土地金融与税收。810 数据库系统原理及应用 数据库管理系统基本概念，数据库技术的产生和新进展。数据模型及三要素。概念模型，关系模型的数据结构、关系的完整性以及关系操作。SQL语言。关系规范理论及函数依赖。数据库设计的方法和步骤。事务、事障种类、恢复技术、并发控制、封锁协议、完整性机制。811 思想政治教育学原理 思想政治教育学学科的性质、特点以及研究的对象、内容等；本学科的理论基础及其主要理论依据；本学科的继承、借鉴以及基本范畴。思想政治教育的过程与规律、地位与作用、环境、对象及目标与内容；思想政治教育的机制、原则和方法及评估、队伍建设和领导。812 工程力学（含理论力学、材料力学） 平面汇交力系与力偶系，平面任意力系，空间力系，摩擦，点运动，刚体平面运动，质点动力学方程，动量、动量矩、动能定理。杆件内力及内力图、应力和强度、变形和刚度，应力状态与强度理论，组合变形，压杆稳定，能量法与超静定结构，动载荷，交应变力，薄壁杆件剪应力。813 电工电子学 电路概念、定律及分析方法、正弦交流电路、三相电路、非正弦周期电流的电路、磁路与铁心线圈电路、交流电动机、继电接触器控制。半导体二极管和三极管、基本放大电路、集成运算放大器、正弦波振荡电路、直流稳压电源、门电路和组合逻辑电路、触发器和时序逻辑电路。814 植物保护概论 主要内容包括：植物病原生物与植物病害；农业害虫与螨类；农田杂草；植物与有害生物的相互作用；有害生物发生发展动态和预测；有害生物的农业防治、生物防治、物理防治和化学防治；植物检疫；有害生物综合治理；植物保护与环境污染；植物保护学科发展展望等。819 土壤学 《土壤学》黄昌勇主编，中国农业出版社出版821 作物学通论 《作物学通论》曹卫星主编，高等教育出版社，2001年版822 园艺学通论 《园艺学通论》马凯、侯喜林主编，高等教育出版社823 环境科学概论 《环境科学概论》刘培桐主编，高等教育出版社，2000年，第二版824 植物保护学通论 《植物保护学通论》韩召军主编，高等教育出版社825 畜牧学通论 《畜牧学通论》王恬主编，高等教育出版社，2002年版826 饲草生产学(二) 《饲草生产学》董宽虎、沈益新主编，中国农业出版社，2003年版827 林学概论 《林学概论》陈祥伟，胡海波 主编，中国林业出版社828 农业机械学概论 《农业机械学》南京农业大学编，中国农业出版社829 农村与区域发展概论 《农村社会学》李守经主编，高等教育出版社；《农村政策学》钟甫宁主编，中国农业出版社；《区域分析与规划》崔功豪主编，高等教育出版社830 农业科技组织与服务概论 《农业推广学》高启杰主编，中国农业大学出版社，2009年版；《农村专业合作组织》李建军主编，中国农业出版社，2010年版831 农业信息学 《农业信息学》曹卫星主编，中国农业出版社，2005年版832 食品科学概论 《食品科学概论》杨昌举主编,中国人民大学出版社1999年版833 兽医专业知识综合 主要包括诊断学基础、畜禽传染病的防治、畜禽寄生虫病的防治、畜禽中毒病的防治、畜禽营养代谢病的防治、畜禽常见内科病的防治、畜禽外产科病的防治。参考书为：《兽医学》（第三版）（面向21世纪课程教材），高作信主编，中国农业出版社，2007年8月。834 测树学 《测树学》孟宪宇主编，中国林业出版社835 数字电子技术基础 《数字电子技术基础》阎石主编，高等教育出版社836 园林设计 《园林设计》唐学山主编，中国林业出版社；《城市绿地规划设计》杨赉丽主编，中国林业出版社；《风景园林设计》王晓俊主编，江苏科学技术出版社
高校人事工作总结
本文是我为大家搜集的一篇优秀的“高校人事工作总结”，供大家参考!
一年来，人事处在校党委、校行政的正确领导下，在分管领导的指导下，坚持树立“绩效意识、增量意识、创新意识”和“稳中求进、与时俱进、团结奋进”的工作思路，紧紧围绕学校中心工作，在全体同志的共同努力下，人才招聘、人才培养、师资建设、职称评审、工资福利、社保计生、制度完善等各项工作都取得了进展，较好地完成了学校安排的年度工作计划。现根据人事处2017年工作要点和任务分解，将各项工作完成、执行情况汇报如下：
一、抓思想、班子建设，凝聚团结奋进共识
根据学校安排，人事处积极组织全处同志认真执行党的路线方针政策，狠抓作风建设，整治“四风”问题，围绕“六权治本”，进一步规范人事工作，简化办事流程，强化劳动纪律，提高工作成效。深入开展学习讨论落实活动精神，定期召开支部民主生活会，开展谈心，深刻剖析自身存在的各类问题，认真开展批评与自我批评。
对照党风廉政建设责任书，严格遵守中央八项规定、省委四个实施办法。对照学校要求，积极面对教职工提出的建议，落实责任到人，杜绝违规违纪现象，严格控制办公经费开支，“三重一大”等事项都要在全处会议上进行讨论，结合民主生活会，开展了科室专项工作汇报和研讨，各项工作都做到公开透明，加强了工作联系和沟通。
二、抓重点推进，工作实现稳中有进
(一)坚持育引并举，统筹做好人才工作
1、人才引进突出“新”。全年共录用来自36所大学的63名毕业生(其中博士22人，优秀紧缺专业硕士24人，公开招聘硕士17人)，涉及专业55个，遍布山西、陕西、安徽、甘肃、广东、河北、河南、湖北、辽宁、内蒙、山东、青海等11个省份。其中省外27人，占比43%，有56人来自32所国内外一流知名高校(包括浙江大学、南开大学、中国农大、重庆大学、西北农林、中国地大、南京农大、香港大学、英国布里斯托大学等)，占到总录取的89%，使得我校的人才队伍学缘结构进一步多元化。
2、实施“131”人才工程突出“引”，发挥高层次人才引领作用。做好现有后备人才的培养工作，充分运用好“131”人才工程一、二层次人才，坚持学术引领、项目合作、多方扶持、考核激励、完善配套的方针，对拓展我校青年教师学术视野，实现学术高起点，成果高水平，起到很好的示范作用。同时发挥牵头作用，积极督促落实“131”人才工程款项，协调组织督促2610万的经费使用，购买了先进仪器设备，进一步提升了各学院的学术研究设备档次，为开展高水平的科研工作提供了物质保障。一年来，各学院认真组织，一、二层次的院士和知名学者先后36次来校开展学术讲座、科技论文讨论、项目选题等学术交流工作，2014年我们积极申报第二批省“131”人才工程，申请引进院士级人才4人，杰青获得者、长江学者等层次知名学者35人，这一工作有力带动了师资队伍梯队建设。
3、人才招聘突出“早”。2015年人才招聘工作从2014年9月即已着手组织，我们利用网络宣传，参加8大城市现场招聘会和12所知名大学校园招聘，目前硕士毕业生达成就业意向63人，博士10人。
(二)树立了干事创业导向，初步建立激励与约束相结合的机制
1、按照学校制度建设要求和建立完善人事管理制度体系工作需要，2014年人事处基本完成了校内编制的核定方案草案，起草了《山西农业大学岗位职责及聘期考核方案(试行)》，基本形成了从二级单位编制数量核定、岗位职责明确、岗位竞聘程序、岗位聘任、聘期考核一条龙的工作体系。
2、严格考勤考核，修订了奖励绩效发放办法，与每一位职工按照不同岗位，不同层次签订了聘期聘用合同，明确了岗位职责。
3、将工作年度考核与聘期考核相结合，开展年度工作述职，并对副高以上人员年度工作在全校范围内公示。
(三)职称评审严格把关，明确导向
严把论文基本信息关、查重关、外审关、答辩关、评审关。坚持条件公开，过程公开、结果公开，确保公平公正。认真按照省教育厅要求，对论文进行查重、外审，起到了很好的导向性作用，让老师们今后对论文的撰写，著作的发表都进一步明确了要求和规范。
全年共评审聘任教授9人、副教授26人、讲师30人、实验师3人、图书助理馆员2人，图书馆员1人，编辑2人。
(四)狠抓重点，构建人事管理体系
按照学校制度建设年的工作要求，坚持构建科学、灵活的人事管理体系，狠抓重点，先后就高层次人才引进考核、博士后管理配套措施、博士引进扶持政策、学校奖惩考核机制、师德师风建设等几方面修订出台了《山西农业大学教师延退暂行办法》、《博士研究生来校工作暂行办法》、《山西农业大学博士后工作管理办法》、《“131”领军人才工程引进人才岗位津贴发放办法》、《山西农业大学校内奖励性绩效工资实施方案》。
三、抓优质服务，能力水平实现与时俱进
(一)博士后优化结构，流动站喜添新兵
根据国家博管委的要求，在博士后进站人选结构上进一步优化，扩大全职进站人员的比例，鼓励在职专业技术人员走出去到更高水平的科研院所从事博士后研究工作。
流动站建设取得新的突破。2015年我校新增园艺学一级博士点博士后科研流动站，实现了学校现有博士一级学科点博士后流动站全覆盖的学科建设目标，为完善学科发展，建立高层次人才储备库做好了前期准备。全年组织在站博士后申报博士后基金面上资助和特别资助项目24人次，获批面上二等资助3人，连续3年多人获得资助。
(二)选育各类人才，提高队伍素质
努力掌握各类人才选拔信息，及时通知到教师本人，鼓励符合条件的教师积极申报。2014年我校入选省学术技术带头人人选3人，每人奖励特殊津贴2万元;荣获“全国优秀教师”1人，“山西省优秀教育工作者”2人;2人获得省留学人员科技活动项目择优资助项目17万元资助(其中1人获得省重点类12万资助)，派出4人参加教育部的青年骨干教师国内访问学者项目。组织了86名新进教师的岗前培训的申报工作，36名新教师参加了教学能力测试和教学理论考试，为48名新教师办理认定了高等学校教师资格证。
在校内开展青年教师培训工作。组织152名2012-2014年新入校教师、辅导员、管理人员参加了“校情师德师能”培训班，聆听了学校党委书记石扬令，校党委副书记、校长赵春明，校党委委员、副校长张虎芳，副校长李宏全的精彩专题演讲，引人入胜，反应强烈。
与学校年终考核工作相结合，起草了《山西农业大学教师职业道德考核实施方案(试行)》(征求意见稿)，开展了师德师风专项考核。
(三)做好工资发放工作
加快推进工资审批进度，全年先后完成了职称、职务变动、薪级普调和补发等工作，集中完成了校内绩效津贴70%，工资30%，取暖费等核发工作，这都是在时间紧、要求严、任务重、范围广的情况下完成的。同时还及时完成了新进人员起薪、工人技术等级考试组织、临时工考核、离休干部护理费等核定发放工作。
(四)及时开展社保计生服务
全年及时完成了各类养老保险、残疾人就业安置、突发急诊、异地安置、参保退保、临时报销工作，全年缴纳各类保险金1361万余元，争取职工培训资金34万元。为退休长期驻外职工解决了定点医疗机构少的难题，及时为职工突发事件提供信息服务。
积极宣传计划生育国策，与各基层单位签订人口和计划生育责任书，2014年我校计划生育率达到100%。根据国家部分放开“二胎”生育政策，对申请生育二胎的教职工严格审核，并进行了公示，落实了独生子女父母奖励费。经申报、核实、公示等环节后，对公示的181名独生子女退休父母中第一批次81人发放了一次性奖励。开展了独生子女家庭慰问工作，发放慰问品350份，组织了320多名育龄妇女进行了妇科体检。
四、存在的问题
一是制度还不完善。目前还缺乏对人才培养的.细化分类和长效的培养机制，对现有师资队伍的管理还没有制度化的准入和退出机制，博士后待遇还缺乏奖惩激励和住房管理制度。
二是“三晋学者”、长江学者、国家杰青等高层次人才数量还尚缺，35岁以下青年拔尖人才也是空白。学校人才队伍总体数量与同类院校比较，还是影响学校战略转型发展的短板。
三是绩效分配制度激励效果还有待提高。“多劳多得、优绩优酬”原则还缺乏更细化的考核机制来体现。
四是人事管理手段、数据处理还缺乏“大数据”思维，为学校作出战略判断所提供的高质量信息不够。
五、2018年工作计划
一是培养和引进工作还是有许多工作要做，明年乃至今后的重点是围绕学校建设教学研究型大学的转型规划，加大具有国际学术背景的优秀人才的引进，加大本校青年学术骨干的选拔和培养。
二是争取获批农学类学科的教授评审权，提升学校的青年优秀人才层次。制定实施人才发展计划，结合“131”引进人才的引领，争取在自有人才队伍中出现一批高水平的学术名家，并逐年扩大国外访学人员数量。
三是加快推进人事管理信息化“大数据”体系建设，改变现有效率不高、数据割裂的现状，加快信息整合，实现科学动态和实时的管理工作模式。
四是开展制度建立完善专题研讨，完善各类职工岗位技能培训，在岗定期教育制度，完善奖惩激励机制，完善人才扶持机制，逐步建立完善人事管理体系和人才培养体制。
最好知网去查，知网准确度很高
下面以两种情况分布简单说一下。一是保去山西农业大学。看一下山农的研究生官网，查看往年推免简章。二是接收推免生的要求：可以申请攻读山西农业大学硕士学位研究生的推免生获得自己所在学校的推免生资格。也可以申请攻读山西农业大学硕士学位研究生的推免生复试时应提供以下材料：2021年普通高校推免生申请表，本科阶段成绩单1份，并加盖所在学校教务处公章；反映考生外语、学术等方面的证书、证件、论文、专利、出版物以及获奖、接受表彰材料等（原件和1份复印件，审核原件后留复印件）。