常州纺织服装职业技术学院学报
常州纺织服装职业技术学院很好，是由江苏省人民政府举办的公办全日制普通高等学校，是大学生KAB创业教育示范基地、中国纺织服装高技能人才培训基地、江苏省大学生创业教育示范校、江苏省大学生创业示范基地、江苏纺织服装产学研示范基地。
学校前身是创建于1958年7月的常州纺织工业专科学校，其后历经停办复办、多次更名，于2001年6月升格为常州纺织服装职业技术学院。
师资力量
截至2020年9月，学校有教职工600多人，专任教师450余人；截至2021年6月，学校有江苏省双创人才1人、江苏省“乡土人才”三带能手1人、江苏省高层次人才培养对象（第三层次）6人、江苏省“青蓝工程”优秀教学团队3个、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人3人、江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师24人、江苏省高级访问学者30人。
江苏省高级访问工程师23人、江苏省青年教师企业实践23人、江苏省紫金文化创意人才5人、江苏省政府留学奖学金6人。
以上内容参考：百度百科——常州纺织服装职业技术学院
一点也不好，我最后悔就是来到常州纺院，开始只知道里面女生多，本来想在那里面追一个女生，等到了里面读一段时间才知道这里的美女是如此的少，举指可书，我超级后悔，这也是纺院男生的悲哀，我读了一年半了，也没看到有几个美女，不过这里面也没什么帅哥
想学技术 不如来吉林省达兴汽修学校吧
常州纺织服装职业技术学院是一所综合实力比较强的公办高职专科院校，师资力量很强，学科建设完善，涵盖多个学科，对于广大高职专科类考生来说是很好的报考选择。
常州纺织服装职业技术学院位于国家高职教育改革发展综合实验区常州科教城内，是江苏省教育厅主管的一所全日制普通高等院校，始建于1958年，2001年6月由国家级重点中专独立升格为高等职业技术学院。2017年入选为数据中国“百校工程”试点院校。学院占地825亩，建筑面积万平方米，固定资产亿元，教学仪器设备总值亿元。现有全日制在校生9600多人，教职工600多人，其中专任教师450余人；高级职称教师165人，其中教授等正高职称24人；江苏省“青蓝工程”骨干教师14人，省级“333”工程培养对象6人，省级教学名师1人，江苏省优秀教学团队1个。
数字媒体应用技术
专业简介：
据最新权威麦克斯中国大学生就业报告调查显示：“数字媒体技术专业就业率位居第5位，数字媒体艺术专业居第7位，连续3年成为了绿牌专业。”
数字媒体应用技术专业属计算机大类，是互联网+时代数字媒体在各行业应用的最新体现。该专业源于我校2004年设立的江苏省首批计算机多媒体技术专业，经2008年与艺术类专业整合，紧扣国家数字创意产业规划需求，契合常州市新兴战略产业规划，服务地方产业。培养学生从事交互展示设计、移动端展示设计、微视频创作、数字建模等方面的核心技能。
人才培养：
该专业课程始终围绕培养学生“数字影音处理”、“交互展示设计”“数字建模”、 “VR（虚拟现实）技术”能力方向展开，力争通过3年的系统培养，学生能够胜任互联网科技公司、传媒公司、各级电视台及企事业单位从事数字图像艺术处理、网络美工、交互媒体展示、三维虚拟漫游及微视频创作等岗位工作。
南通纺织职业技术学院学报
一、 极少主义室内设计的意义极少主义室内设计符合人们普遍的视觉审美与心理极少主义室内设计最明显的特点就是追求简约的形式。人类无论从概念上还是心理上都比较能接受这种简单化和优化的，即最“简约”、“合理”的形式。这种“简约性”是如何在极少主义室内设计中得以具体贯彻和反映的呢？一是注重对“量”的简约，即删除室内设计中的一些不必要的成分或者改变其中部分内容，使其形成较为单一的规律形式。二是强调对“质”的简约，要求把室内设计中各部分、各个细节进行有机的统一。极少主义室内设计适应现代人的生活与心理需求当今这个快速发展的时代，世界似乎展现快速、奔波的状态，生活在都市中的人们需要广阔的空间和精神压力的释放。而极少主义室内设计以简约的力量让人们挣脱了束缚，能够拥有一个可以安静思考、放松的场所，满足他们“向简约回归”的渴望，并且对于日益狭小的生存空间产生一种视觉安慰，对于日益复杂化、矛盾化的社会也能带来一种精神上的相对平衡。极少主义室内设计有利于室内设计的可持续发展在极少主义室内设计理念中就强烈渗透着对可持续发展的追随。说到“可持续发展”，它的理念是人类总结以往发展经验教训的智慧结晶，一经提出，立刻对人类世界的思维观念、设计理念产生了巨大的影响。极少主义室内设计中的可持续发展思想不仅可以把设计对自然、人类、社会的伤害降低到最小限度，还有利于这一风格的延续甚至突破。二、 可持续发展理念的解析强调需求与限制的协调性可持续发展包含着“需求”与“限制”两个基本内涵。这两个内涵是相互制约、协调的。首先，人类应该尽量做到满足“人类基本需求”以及在此基础上提高生活质量的愿望。但是，还必须对人类的这些需求和愿望通过技术手段加以适当调控，使其控制在生态可承受的范围之内，以期不对满足后代人的需要构成危害。注重发展整体性可持续发展追求的是社会效益、经济效益、环境效益的兼顾与协调。这一点可以用一个式子来表示：社会平等的增加十有控制的经济增长+保持生态稳定=可持续发展。所以，要实现可持续发展，必须使资源、环境、社会等要素优化组合，经济、技术、文化各方面协调配合，从社会整体结构和功能出发，谋求总体的最佳发展。提倡持续创新性可持续发展是一个动态的发展，对于不同的历史阶段、不同具体历史的人有着不同的内涵。因此，没有一个一劳永逸的方案可以解决自然资源有限性与人类需求发展无限性的矛盾，它实际上需要一个永远持续的过程。而人类创新能力的无限发展能够保证这一点。因此，可持续发展观提倡一种持续创新模式。三、极少主义室内设计中渗透的可持续发展思想极少主义室内设计中的生态观极少主义室内空间无论是封闭空间还是开敞空间都渗透着绿色生态理念。极少主义室内封闭空间可以隔绝外界的一切纷乱，远离城市的污染与喧嚣，如噪声污染、色彩污染等，以获得清新、宁静、自然的气息。由于对待都市的冷漠和对原初生活的向往使得一些极少主义建筑与室内设计具有鲜明的“我向性”特征，它既然无力控制由经济主宰的城市，又不愿退隐乡村，只能力争给自己从都市中限定一处场所，继而封闭起来得以实现在理性模式中的生活本质的探寻不受都市的干扰或诱惑。极少主义室内设计中的朴素观极少主义建筑与室内设计是反对浪费，设计节制的研究如何在紧缺的土地资源上，建立一个良性的人类生存空间是一个任重而道远的问题，也是室内设计可持续发展的一个重要内容。极少主义室内设计师对待材料公平和自由使用的态度以及对材料自身属性完美体现的执着态度，对舒缓生态压力，减少环境污染，节约能耗起到了促进作用。极少主义室内设计师在对自然材料的运用，尤其就地取材等做法，更加符合学极少主义室内设计中的可持续发展思想。地域文化的注重W·C斯德沃特在（（建筑教育：文化与环境在二十一世纪的主导地位》中大声疾呼设计师应该寻求具有文化特征和适应环境的建筑与室内设计时，极少主义建筑与室内设计无疑和可持续发展有了共同的交点。极少主义室内设计中体现了浓厚的地域文化，它不再是现代主义那种大一统的僵死的机能主义，而是一种融入了现代美学和不同地区文化的相互作用，尊重地方手工艺传统的新极少主义。极少主义室内设计中的大部分材料可重复、循环使用，以此来提高材料的利用率。四、总结现在极少主义室内设计的影响已经遍及世界各国的艺术和设计领域。尤其在室内设计这门独立学科中，现阶段的极少主义摆脱了曾经的单调、呆板、千篇一律，注入了许多新的思想内容，使其成为现代室内设计中的一大主流风格与思潮。那么，为了确保极少主义在室内设计领域中更加健康、稳定、持续地发展，世界各国的设计师们必须着重从以下四个方面对极少主义室内设计的理论和实践加以深入研究和创新：①注重生态环境。极少主义室内设计必须遵守无污染、节能、循环、经济、适度设计等有利于维持自然生态平衡的室内生态设计原则，从而纠正和弥补以往各种风格流派设计中的种种错误与缺陷，以此来丰富极少主义室内设计的理论和实践体系。②注重文化内涵。 极少主义室内设计中必须融入世界各地浓厚的地域文化和现代设计美学，努力挖掘出不同文化的内涵，使得设计作品提升到一个新的层次，并对极少主义的设计理念进行新诊释。③注重科学技术。极少主义室内设计必须与科技的发展相适应。高科技能够给极少主义设计师们带来新技术和新材料，也能拓宽设计师的视野与思路，提供创作灵感，由此产生出许多新的设计方美便于极少主义风格的延续和发展。④注重人性化设计。极少主义室内设计必须适当体现人性化设计思想，坚持以实现良好的功能为设计前提，满足人们日常生活需求及心理需要。在把握好共性的基础上，更加强调个性，绝不千篇一律，创作出新颖别致的设计。极少主义室内设计将以具有合理功能、简洁纯净的空间形式与自然相和谐、与地域文化相融合、与科技相适宜、与人性化设计相协调。在极端简约、单的表面形式背后蕴藏着无穷、丰富的设计内涵，使其沿着可持续发展的道路不断前进，为室内设计尤其是我国室内设计开拓出更加广阔而光明的前景。参考文献[1]《室内环境艺术的“简约”设计》，李波，南通纺织职业技术学院学报（综南昌大学硕士研究生学位论文绪论综合版），2002年，，[2]《室内生态设计》，贾沁媛，天津大学，2001年4月1日，P1[3]《绿色设计·科技进步·文化发展—中国现代室内设计的可持续发展方向当议》，高金锁，新建筑，2000年06期[4]《可持续发展观念与可持续室内设计》，梁丽娜，高金锁，装饰，2003年02期
据学校官网2014年9月信息显示，学院拥有省级工程技术（研发）中心2个，市级科研平台3个，校地合作科研机构1个。省级工程技术（研发）中心（2个）：江苏省风光互补工程中心、江苏省家用纺织品与服装工程技术研发中心 市级科研平台（3个）：南通市家纺艺术设计技术服务中心 、南通风力与太阳能发电技术重点实验室、南通中小企业IT外包公共技术服务平台校地合作科研机构（1个）：敦煌国际家纺布艺研究所 据学校官网2014年9月信息显示，近三年，学院获南通市科学技术进步奖二等奖2项，三等奖2项。2013年获得专利（设计）74个。科研获奖 奖项名称获奖时间授奖级别奖励种类成果等级抗震棒材环缝旋流多级超快速控制冷却器的研制与应用2010/12/10厅市级科技进步奖二等奖基于BBT直流伺服控制系统软件技术的高速电脑平缝机控制系统2011/12/10厅市级科技进步奖三等奖舒适型高档色织面料的研发与产业化2013-12-10厅市级科技进步奖二等奖节能低污染纱线柔软技术的开发2012-12-10厅市级科技进步奖三等奖2013年知识产权一览 序号专利名称专利号专利类型发明人1一种吸声复合结构材料及其制备方法发明专利姜生2环保型乳液状改性丙烯酸酯涂料染色粘合剂及其制备方法发明专利张炜栋3地下室防水工程的施工方法发明专利成军4高层住宅外保温体系施工方法发明专利成军5淤泥烧结保温砖外墙自保温施工方法发明专利成军6木结构建筑施工方法发明专利成军7一种钢筋滚轧直螺纹套筒连接施工方法发明专利成军8全装修住宅室内隔音系统施工方法发明专利成军9一种地下连续墙的施工方法发明专利成军10大跨度空间螺旋楼梯施工方法发明专利成军11节能、低污染纱线柔软加工方法发明专利张进武12纬纱曲线梭织物织造方法和专用弹性自由筘发明专利张进武13工程业务管理系统软件著作吴新华14船用风光互补发电系统监控软件软件著作李金喜15基于墙体的可拆卸墙纸装置实用新型姜冬莲16一种天丝织物抗菌整理方法的加工装置实用新型贺良震17一种环保型木塑保温板实用新型成军18一种木塑保温板实用新型成军19一种木塑陶瓷复合板实用新型成军20一种木塑装饰板实用新型成军21一种新型木塑板实用新型成军22一种易安装木塑板实用新型成军23高层建筑混凝土打洞限位装置实用新型成军24利用脚手架设置的架空高压线路防护装置实用新型成军25卧室楼板隔音结构实用新型成军26自稳型高强中空薄壁管内模实用新型成军27玻纤网加固式岩棉板保温结构实用新型成军28隔音效果优异的楼板排水管穿越构造实用新型成军29抗裂缝渗水的密目铁丝网加强带实用新型成军30安全性能优异的悬臂脚手架ZL：实用新型成军31夹层结构柱碳纤维布加固构造实用新型成军32抗浮空心楼盖薄壁管内模实用新型成军33抗开裂、空鼓的墙体构造实用新型成军34防火型凸窗板高保温结构实用新型成军35一种新型建筑施工用吊砖装置实用新型成军36一种快速获得取向纳米纤维的静电直吸式装置实用新型尹桂波37一种基于薄膜太阳能电池供电的恒温工作服实用新型赵斌38一种改进型温度测量装置实用新型蔡彬彬39一种传感器教学实验平台实用新型蔡彬彬40一种基于zigbee技术的建筑物温度监装置实用新型蔡彬彬41一种风光互补空气净化器实用新型宋永生42一种带自动售货及报警功能的太阳能公交站台实用新型宋永生43秸杆焚烧监控系统实用新型宋永生44一种基于数据加密的语音防伪系统实用新型吴新华45适用于规则或不规则物品的多用包装盒实用新型严海林46折叠对开式储物盒实用新型严海林47家用高效能多用途太阳能发电采暖系统实用新型林森48一种含金属纱线和磁性纱线的功能性纺织面料实用新型洪杰49纱线定长截取装置实用新型佟昀50纱线/纤维切片实用新型佟昀51纱线切片的制作装置实用新型佟昀52一种光电互补热水器实用新型陈继永53一种自发电婴儿声光哑铃实用新型陈继永54一种自动婴安抚装置实用新型陈继永55一种风光互补控制系统实用新型赵斌56一种经剪花面料实用新型陈志华57一种纵条纹面料实用新型陈志华58一种具有吸湿导湿功能的手工簇绒地毯实用新型陈志华59壁饰（七小兔）外观设计陈志华60六角布花瓶外观设计陈志华61收纳袋（五鹿侗锦纹）外观设计陈志华62手提包（侗锦）外观设计陈志华63手提包（吉祥鸟侗锦）外观设计陈志华64包装盒（水果特征外形5）外观设计熊逸越65布（阑珊）外观设计曹镭66布（家）外观设计曹镭67布（花容）外观设计曹镭68布（雀）外观设计曹镭69布（丛林）外观设计曹镭70布（漂流）外观设计戴晋71布（贝壳梦想）外观设计戴晋72布（假日）外观设计戴晋73布（精灵）外观设计戴晋74布（窗）外观设计戴晋 馆藏资源 据学校官网2014年9月信息显示，学院图书馆内藏有印刷图书46万册，现刊700 多种，报纸100多种。电子资源有清华同方学术期刊数据库、硕博论文、读秀、超星数字图书馆、软件通、超星名师讲坛和万方的部分标准以及其它各类免费资源。 学术期刊 《南通纺织职业技术学院学报》(以下简称《南通纺院学报》)是一份综合性期刊（季刊）。自2001年9月创刊以来，2004年底，《南通纺院学报》在第5届江苏省期刊质量评估分级中被评为一级期刊。2005年6月，被中国人文社科学报学会在首届全国职业技术院校学报评优活动中评为“优秀学报”。2006年3月，被中国科学文献计量评价研究中心评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。2009年被全国高职院校学报研究会评为优秀学报。已经被中国期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国学术期刊综合评价数据库、中国期刊全文数据库、中国核心期刊（遴选）数据库、中文科技期刊数据库、重庆维普数据库、万方数据库等全文收录。
1/33【题 名】思想政治工作与现代人力资源开发管理【作 者】唐文英【刊 名】人才开发.2007(7).-28-292/33【题 名】浅析现代图书馆的人力资源开发与管理【作 者】王娜【刊 名】晋图学刊.2007(1).-20-223/33【题 名】论现代企业人力资源开发与管理在实践中的应用【作 者】周东云【刊 名】煤矿现代化.2007(3).-100-1014/33【题 名】漫谈《西游记》对现代企业人力资源开发与管理的启示【作 者】曾宪达 王秀妹【刊 名】辽宁行政学院学报.2006,8(6).-87-885/33【题 名】现代图书馆人力资源开发与管理对策研究【作 者】陶力【刊 名】图书馆论坛.2006,26(2).-54-55,746/33【题 名】浅述现代印刷企业人力资源开发与管理【作 者】刘显彰【刊 名】印刷世界.2005(5).-47-487/33【题 名】现代企业人力资源开发及管理创新【作 者】朱鸿林【刊 名】现代管理科学.2005(6).-103-1048/33【题 名】现代企业人力资源开发与管理价值转化探析【作 者】罗峰【刊 名】价值工程.2005,24(4).-34-379/33【题 名】浅议现代金融企业人力资源开发与管理【作 者】何峰【刊 名】黑龙江金融.2005(4).-54-5410/33【题 名】现代企业人力资源开发与管理【作 者】王振荣【刊 名】露天采矿技术.2004(5).-41-4211/33【题 名】《人本方略：现代公共人力资源开发与管理通论》【作 者】李宝元【刊 名】经济研究参考.2004(24).-F002-F00212/33【题 名】能本管理——现代医院护理人力资源开发的重要载体【作 者】季诚[1] 宋红玲[2]【刊 名】中华现代护理学杂志.2004,1(5).-466-46813/33【题 名】能本管理：现代学校人力资源开发的重要载体【作 者】邵建新【刊 名】新余高专学报.2004,9(3).-68-7014/33【题 名】能本管理：现代学校人力资源开发的重要载体【作 者】邵建新【刊 名】南通纺织职业技术学院学报.2004,4(2).-69-7215/33【题 名】中国版公共人力资源管理MPA读本——人本方略：现代公共人力资源开发与管理通论【作 者】无【刊 名】经济研究参考.2004(40).-F002-F00216/33【题 名】中国版公共人力资源管理MPA读本——人本方略：现代公共人力资源开发与管理通论【作 者】李宝元【刊 名】经济研究参考.2004(36).-F002-F00217/33【题 名】人本方略：现代公共人力资源开发与管理通论【作 者】李宝元【刊 名】经济研究参考.2004(32).-F002-F00218/33【题 名】《人本方略：现代公共人力资源开发与管理通论》【作 者】无【刊 名】经济研究参考.2004(26).-F002-F00219/33【题 名】论现代图书馆人力资源开发与管理【作 者】丁梅娟 林玲【刊 名】科技情报开发与经济.2003,13(8).-1-320/33【题 名】试探现代物流企业的人力资源开发与管理【作 者】高佩华【刊 名】商品储运与养护.2003,25(1).-17-1921/33【题 名】现代图书馆人力资源开发与管理略谈【作 者】王淑华[1] 李海霞[2]【刊 名】黑龙江教育：综合版.2003(7).-69-7022/33【题 名】论现代企业人力资源开发与管理的基础【作 者】吴金义【刊 名】新疆有色金属.2002,25(3).-58-59,6223/33【题 名】深圳特区报业集团：实现从传统人事管理向现代人力资源开发的转变【作 者】李虹【刊 名】中国记者.2002(5).-32-3224/33【题 名】现代图书馆人力资源开发与管理新机制探讨【作 者】王关锁【刊 名】图书情报工作.2002(11).-96-9925/33【题 名】现代矿业企业人力资源开发与管理【作 者】徐兰军[1] 宋鑫[2] 等【刊 名】中国矿业.2002,11(1).-44-4726/33【题 名】现代人力资源开发与管理的六大特征【作 者】无【刊 名】科技经济市场.2002(9).-36-3727/33【题 名】古代选用人思想对现代人力资源开发管理的借鉴【作 者】王旭东【刊 名】山西中医学院学报.2002,3(1).-15-1728/33【题 名】简析传统人事管理与现代人力资源开发的主要区别【作 者】吴德贵【刊 名】中国卫生人才.2002(1).-18-1929/33【题 名】现代汽车维修企业的人力资源开发管理【作 者】徐安【刊 名】汽车维修.2001(2).-6-930/33【题 名】现代企业战略人力资源开发与管理的优化配置探讨【作 者】任静 史来平 等【刊 名】西安工业学院学报.2001,21(4).-358-36231/33【题 名】从传统人事管理向现代人力资源开发转变【作 者】郑丽娟【刊 名】北京广播电视大学学报.2001(1).-1-432/33【题 名】人力资源开发和管理是实现公交企业现代化的关键【作 者】赵铁汉 赵东明 等【刊 名】城市公共交通.2001(4).-14-1533/33【题 名】现代汽车维修企业的人力资源开发管理【作 者】徐安【刊 名】中国汽车维修市场.2001(9).-25-27
常州信息职业技术学院学报版面费
《简·爱》的独特之处不仅在于小说的真实性和强烈的感染力，还在于小说塑造了一个不屈于世俗压力，独立自主，积极进取的女性形象。小说中简·爱对罗切斯特的爱情故事，生动地展现了的那火一样的热情和赤诚的心灵，强烈地透露出她的爱情观。她蔑视权贵的骄横，嘲笑他们的愚蠢，显示出自强自立的人格和美好的理想。她大胆地爱自己所爱，然而当她发现自己所爱之人还有妻子的时候，又毅然离开她所留恋的人和地方。小说表达出的思想，即妇女不甘于社会指定她们的地位而要求在工作上以至婚姻上独立平等的思想，在当时不同凡响，对英国文坛也是一大震动。小说的虚构结尾，描写简爱获得一笔遗产，回到孤独无助的罗切斯特身边。这一情节虽然值得推敲，但是它显露出作者的理想—女性在经济、社会地位以及家庭中的独立平等以及对爱情的忠贞不移。
简·爱读书卡片 格式：一行一行篇目：《简 爱 》 作者：夏洛蒂 .勃朗特 摘句：你为什么和我讲这些？她和你与我有什么关系？你以为我贫穷，相貌平平就没有感情吗？我想你起誓，如果上帝赋予我财富和美貌，我会让你难于离开我，就像我现在难于离开你一样。可上帝没有这样安排。但我们的精神是平等的。就如你我走过坟墓，平等地站在上帝面前。
字母词的现状及未来—基于第5版和第6版《现代汉语词典》的比较研究，《苏州教育学院学报》，2014年第2期高校学生对汉语中英语外来词的态度及使用习惯调查，《常州信息职业技术学院学报》，2014年第1期汉语中英源外来词的本土化顺应研究，《中华文化论坛》，2013年第12期从语言接触看语言文化迁移—以汉语中的英语借词为对象，《常州大学学报》，2013年第5期适度文化移情对文化生态的平衡效用，《西南农业大学学报》，2012年第10期从跨文化能力角度解读常州文化创意产业发展的途径与方向，《常州工学院学报》，2012年第5期定势对文化移情能力的消解，《重庆交通大学学报》，2013年第2期英语习语中文化定势现象的认知解读，《苏州教育学院学报》，2011年第3期框架理论视角下定势的认知建构，《福建教育学院学报》，2011年第2期
现在不收版面费的刊物实在不多，还给稿酬的可谓少之又少，下面根据同事及大家的共享信息，公布一些不收版面费甚至还有稿酬的刊物。《公路》《铁道建筑技术》《常德职业技术学院学报》《中国药房》不收审稿费和版面费（两位网友有异议：审稿费50元，版面费还不菲）《中医杂志》不收版面费(网友反映还收版面费)《山东中医药大学学报》不收版面费（网友反映收取版面费）《浙江中医杂志》不收版面费（网友反映收取版面费）《中国运动医学》不收版面费（网友反映收取版面费）《医商网刊》不收版面费《中国高教研究》（有稿酬，千字50元）；《中国人力资源开发》 （没有稿酬，也没有版面费）；《中国劳动》（有稿酬，千字40元）《中国人才》（有稿酬，千字40元）《职教论坛》（有稿酬，千字30元，也有同事反映该刊收费，不知何故）《班主任》（有稿酬，千字50元）《人力资源》（有稿酬，千字40元左右）《经营与管理》（有人说收800版面费，有人说有40稿酬）《中国改革》（有稿酬，数额不祥）《中国职业技术教育》（稿酬30元/千字）《企业管理》（有稿酬，千字50元，不同栏目有差别）《石油教育》（没有稿酬）《演讲与口才》（稿酬很高，不同栏目有差别）《包装世界》（可能有稿酬，但我没收到）《中外管理》（稿酬很高，200元/1000字）《人力资本》（有稿酬，40元/1000字）《继续教育》（没有稿酬）《中小学教师培训》（有稿酬，15元/1000字）《北京农业职业学院学报》（有稿酬）《人力资源管理》（没有稿酬，也不收版面费）《新资本》（有稿酬，千字50元）《中国出版》（有稿酬，千字60元）《中外企业文化》（有稿酬，千字50元）《上海教育》《上海企业》《财经问题研究》
兰州职业技术学院学报
兰州教育学院是经甘肃省政府批准、教育部备案的一所综合性多功能多学科的高等院校。1980年5月正式成立，1981年4月17日经甘肃省人民政府批准列入建制。是1984年2月教育部列入首批备案的地（市）级教育学院（教师进修学院）之一。1985年1月9日经甘肃省政府行文正式更名为兰州教育学院。1989年，为顺应学院发展的要求，兰州市政府在城关区雁儿湾东路选址修建新校址。1993年8月正式迁入。学院现占地亩，建筑面积31168平方米；校园绿化率达40%， 2000年被兰州市政府评为园林化单位，系兰州市文明单位。近几年来，学院积极自筹资金，增置了可容纳103人的语音室两个、100人的多功能教室三个、80人、100人的计算机教室三个，计算机组成原理实验室1个、电子电路实验室1个，电子阅览室一个、建立了5间微格教学室和一间微格教学总控室，购置了送教下乡和校外教学点巡视专用面包车、越野车；对教学楼、学生楼进行了维修和改造；整修了西操场（18亩地），设置了4人环行跑道和小型绿荫足球场；修建了水泥地面的篮球、羽毛球场等运动场地；2004年2月兰州市教育局将原38中学旧址交付该院使用，可容纳学生600余人。2003年11月，学院自筹资金2000余万元的新学生生活综合楼于2005年9月竣工使用，学院的校园环境面貌得到了较大的改观。学院成立后，以高等师范教育为主，其任务是兰州市中学教师学历达标，建院初期先设置了中文、数学、英语、物理、化学、历史、地理等7个基础学科。1988年5月，创办美术系，并由美术系牵头成立了兰州书画函授进修学院（原中国书画函授大学兰州分校）。1990年增设政史、数理专业。1984年、1986年，先后纳入全省、全国成人高校统一招生轨道。1996年5月，创办艺术教育系、英语系、计算机系。2000年8月，开始招收普通高等职业技术教育大专生。自建院以来，学院已培养大专学历毕业生27800余人，各种培训班结业人数30000余人。作为地区性教育学院，除继续担负师范类培训任务外，从1992年起，经省教委（教育厅）批准，已陆续举办了文秘与办公自动化、会计电算化、计算机信息管理、室内设计、外贸俄语、外贸英语、旅游资源开发与利用、实用英语、旅游英语、计算机网络与软件应用等非师范类专业。师范类、非师范类专业的开设为高职专业的开办积累了一定的经验。2001年起经省教育厅批准我院相继开办了《小学教育》、《英语教育》、《计算机应用》、《文秘与办公自动化》、《学前教育》、《现代教育技术》、《实用英语》、《艺术设计》等20余个普通高等职业教育专业。学院现有在册正式教职工177人，专兼职教师250余人，其中专职教师136人，专职教师中教授、副教授以上36人，讲师51人，助教49人。其中1人具有博士学位，44人具有硕士学位。多年来，学院以“团结、进取、求实、创新”为宗旨，以培养高素质的合格建设人才为目标，坚持从严治教，注重校风、教风、学风建设，并加大科研力度，以科研促教学，先后出版各类学术著作116部，其中国家级8部；在省级以上刊物上发表论文1000余篇，发表文学、美术等各类作品3000余篇（幅）。有4人享受政府特殊津贴，1人获全国“五.一”劳动奖章，2人获曾宪梓教育基金奖，2人获甘肃省园丁奖。学院编辑出版的学术理论刊物《兰州教育学院学报》，在国内外公开发行，并被评为全国教育学院系统优秀刊物。辛勤耕耘和丰硕的教育成果，极大地提高了学院的知名度和参与国际国内教研、交流的机会和能力，先后有6人次赴德国、日本、新加坡、韩国及香港举办书画讲学，得到了国际友人及教育专家的认知。1997年10月15日，英国国际事务发展署派团来我院调研、交流；同年，学院牵头成功地举办了全国教育学院系统中西部地区代表协作会议，学院的成功经验受到了与会代表的普遍好评。1999年4月世界微格教学创始人艾伦博士来我院就该院在教师培训中应用微格教学状况进行调研。学院现为中国教育技术协会微格教学专业委员会常务理事单位、中国继续工程教育协会基础教育工作委员会常务理事单位、全国教师教育学会理事单位、兰州市教育系统继续教育培训中心、兰州市专业技术人员培训基地。学院还成立了兰州丝绸之路研究所，从事中外文化研究和经贸开发。二十世纪末，随着全国范围内中学在职教师学历达标任务的基本完成，许多同类院校纷纷转轨，或依附于师范大学或改为高等师范专科学校或转向职业技术学院。截止目前，我院成为甘肃省唯一一所教育学院，在拓展非师范类成人教育和高等职业技术教育领域的同时，我院借鉴北京、上海等地的成功经验和国家教育部教师教育的长远规划，坚守教师培训的基地，充分发挥学院师资和设备的特长，不失时机地开展中学教师继续教育工程。我院中学教师继续教育始于1990年，经过多年试点，1996年全面实施，初步建立了中学教师继续教育培训模式及制度。组建了由在兰各大专院校对中学教育有较高造诣的教授、副教授、省市教育科研单位的研究员、副研究员、中学特级、高级教师130多人的兰州市中学教师继续教育讲师团。截止目前，共举办培训班四十二期，培训中学教师9184人。2001年，学院举办了英特尔未来教育主讲教师培训班。同时，作为兰州市英特尔未来教育培训的牵头单位，组织实施培训学科教师425人。1998年在全市教学质量分析会上取得双赢，学院获干训、师训工作先进集体称号，讲师团有33人获兰州市中小学师资培训工作先进个人称号。2001年学院荣获省教育厅英特尔未来教育师资培训先进集体称号，学院1名教师获全国英特尔未来教育师资培训先进个人。我院根据省教育厅的安排于1998年8—9月成功的举办了全省初中语文、英语和数学骨干教师培训班，自2001年起受教育厅委托率专家组先后赴甘南、临夏、华亭、泾川、山丹、静宁、会宁、东乡等地进行“送教下乡”活动，培训当地中学教师数千人。我院中学教师继续教育工作2002年受到教育部继续教育工程督导检查组的好评。2003年以来为顺应基础教育课程改革，组织实施了中学教师各学科新课程师资培训，共培训中学教师15000余人，新任教师1500余人，幼儿园教师162人。从2003年开始学员承担了中欧甘肃基础教育项目初中教师学历达标培训和新课程师资培训赴十五个项目县的“送教下乡”活动，为贫困和边远地区送去了先进的教育理念、教学方法。在实施继续教育过程中，学院教师对继续教育一些相关问题进行了探讨和研究，撰写论文和工作报告几十余篇，在全国、省级及国家新闻出版署批准的期刊上发表《兰州市中学教师继续教育培训课程体系设计及教学实践》，课题获2001年甘肃省教育厅级教学成果奖，学院还参加了全国教育科学“九五”规划教育部重点课题《全国中小学教师继续教育的基本模式及实践研究》课题的研究工作。学院参加的全国教育科学“十五”规划教师教育课题2项，承担的甘肃省教育科学“十五”规划课题一项，基础教育课程改革兰州市重点课题1项、一般课题1项正在顺利研究之中。目前我院已建成集中学教师继续教育、教育行政管理干部培训、成人高等学历大专和普通高等学历高职大专四位一体、职前职后教育相辅相成的高等院校。为适应教改需要，我院根据教育部关于高等学校可自主设置内部机构的有关规定于2004年，在保留原教学系的基础上设置“五系一部”，即：人文社会科学系（中文、政治、历史、教育心理）、自然科学系、外语系、艺术教育系（美术、音乐）、信息科学系（计算机应用、经济管理、现代教育技术）、体育教学部。
柳州职业技术学院学报
？柳州职业技术学院学报是柳州职业技术学院定期发表的科学期刊，主要发表理论研究和实践研究的论文，有助于提高学院的学术水平，增强学院的学术影响力。学报在国内一直处于较高的水平，定期发表重要研究成果，受到学界的高度赞誉和认可。
不是。根据查询相关资料显示，在科技师范学院学报，和柳州职业技术学院学报不是同一个审稿人的。坐落于河北省秦皇岛市，河北科技师范学院学是国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校、教育部首批全国重点建设职教师资培养培训基地、科技部国家级科技特派员创业培训基地。
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