炎黄地理是正规期刊吗
分析人力资源管理理论及应用现状在企业发展过程中，人力资源管理活动是一项重要的企业活动。人力资源管理能够促进企业人才最优化配置，进而促进企业的发展。人力资源管理工作受到人力资源管理理论的影响，对理论进行创新，能够为企业的人资管理工作注入新的活力，进而实现对企业人力资源管理工作的有效创新。文章针对人力资源管理理论的创新方法展开了有效的讨论。1导言当今社会经济迅速发展，经济社会的发展需要越来越多的高素质人才，当今时代也就成了一个人才竞争的时代，为了提高企业的竞争实力，需要不断对人力资源管理工作进行创新和优化，进而对人力资源进行科学有效的管理，保证人力资源部门各项工作的有效开展，为企业吸引和培养更多优秀的人才，促进企业的良好发展，提高了企业的核心竞争力。笔者将在接下来的论述中，对人力资源管理理论的创新进行阐述。2在企业人员培训中进行创新更新企业培训理念在我国众多企业当中，大多数都不重视对企业人员的培训，很多企业都在一味地招聘具有岗位工作经验的新员工，这些员工虽然在一定领域内有着很多经验，但是由于对公司内部结构和运营模式不熟悉，实际上接触的是与原来的工作千差万别的工作内容。所以，在人力资源管理理论创新过程中，及时更新培训理念是非常重要的。在培养岗位人才的过程中，不仅要招聘有经验的新员工，还应该从公司内部进行人员选拔，不断在职业技能和企业文化以及团队意识等方面对员工进行培训。转移培训责任部门在以往的培训工作中，培训责任部门都是企业的人力资源部门。人力资源部需要负责员工的岗前培训、技能培训以及企业文化的培训工作。事实上，这样来划分培训责任是不合理的，这主要是因为人事部的工作人员不能对员工的岗位职能技巧进行面面俱到的培训，所以，在技能培训中，应该将责任落实在参与实践的技术部的老员工身上。同时，人力资源部门人员培训出来的新员工在实际工作当中会容易出现与自己直属领导意见不同意，能力与岗位要求不一致的现象。所以，应该让相关岗位的负责人对新员工从理论到实践上进行培训，进而使员工在最短的时间内适应公司的各项工作内容，有利于企业运作效率的提高。引导员工主动进行培训现阶段，大多数的培训工作员工都是处在被动参与者的角度的，这就使得企业员工过于依赖自己的培训讲师，根本就懒得进行思考。所以，为了真正意义上调动员工学习积极性，就需要转变员工培训方式，让员工有培训工作的被动接受者逐渐转变为主动参与者。在企业培训过程中，员工积极主动参与其中，能够让他们在培训中不断找到乐趣，并能够有效的学习到岗位需要的技能，并在一定程度上提高自己的工作能力。所以，在企业的培训过程中，人力资源部门不如试试让学生自己成为培训工作的主人，让员工制定符合自身发展的职业规划，进而将自身发展与公司的发展进行高度统一，有效的促进了企业的长远发展，也提高了企业员工的凝聚力，避免企业人才的流失。转变员工培训方式在企业培训中，传统的培训方式就是将员工集中到一个屋子里进行讲述式培训，这样的培训方式实际上是远远不能达到培训工作的实际目的的。因此，为了创新人力资源管理理论，实现企业的良好发展，就需要对员工的培训方式进行转变。企业应该将传统的讲课式的培训方式进行转变，加强在实践操作中的培训，让老员工在实际工作中对新员工进行职业技能培训。同时，作为人力资源部门，也需要在日常工作中不断进行企业的风貌建设，让新员工能够在工作的过程中逐渐养成良好的合作意识，并有效的进行企业的团队风气的建设工作，有力的提升了员工的自我价值，也让企业在市场竞争中富有更好的竞争能力。3在员工激励方法上进行创新现阶段，很多企业的人力资源部门都设置员工激励制度，设置员工激励制度，能够更好的吸引优秀的人才，并有效挖掘企业员工的巨大潜能，并形成有效的良性竞争环境。不过，大多数企业在员工激励上还延续着传统的激励方法，并没有针对这个环节进行创新，导致公司还是有一部分人才的流失。因此，人力资源部门需要在员工激励方法上进行必要的创新。在这个过程中，需要将对员工的物质奖励落实到实处，进而有效地满足员工生存发展的需求。企业为员工提供基本的“五险一金”，能够让员工更有归属感，保证了员工的粘性。同时，需要适当地给予员工交通补贴和通信补贴等等，让员工对企业产生更高的认同。与此同时，还应该进行开展股权激励政策，让员工共同参与到企业的经营管理工作当中，让企业员工共同享受企业发展的各项成果。4在企业人资保养维护上进行创新在人力资源管理理论创新过程中，加强人力资源保养维护是非常重要的。在这个过程中，不仅对员工进行切实有效的福利保障，还应该对员工的身心健康有一个保障。员工在生产劳动的过程中，他们的身体和大脑都会产生疲劳。员工的关节、眼睛等部位的疲劳都会对人的身体健康造成影响，身体健康水平的下降及会降低员工的工作效率。同时，员工的精神状态不好，就会出现一定的精神疲劳现象，精神疲劳的影响更为巨大。所以，创新人力资源保养与维护工作，需要针对员工的身体和心理健康_展，不断为员工创造一个良好的工作环境，并定期为员工体检，有效的提高员工身心健康。5结论通过对上述的内容进行分析研究之后可以得出，总而言之，人力资源管理理论的创新，能够促进企业人力资源管理工作的规范性，进而为企业吸引更多的人才，有效的提高了企业的核心竞争力，进而促进企业的长远发展。来源：炎黄地理
CCTV里某些专家总这么说，并没有经过我同意，我不认为他们能代表我或其他中国人 其实，史前的事情谁知道啊？ 你亲眼见过吗？ 反正我是不知道。 不知道的事情谁喜欢怎么说都行，反正我不会乱说，不知道就是不知道。
上古神话中，本领最大、发明最多的人就是黄帝，传说他发明了车、船、锅、镜子，制造了弩。传说黄帝有让仓颉创造文字，伶伦制作乐律，大挠制定甲子，岐伯写了医书。 据说，黄帝族和炎帝族，最早住在陕西。黄帝族最后居在河北涿鹿附近。炎帝最后到达今山东地区。蚩尤是九黎族的首领，主要在今山东、河南、安徽一带。相传炎帝族和九黎族为了争夺黄河流域一块肥沃的土地，发生了一次战争。炎帝族战败，向黄帝族求援。炎黄两族合并。 黄帝族、炎帝族、九黎族三个部落，逐步以黄帝族为主，相互融合，黄帝就成了我国多民族国家的共同祖先。后来，各族都认为是黄帝、炎帝后代，称为“炎黄子孙”。
炎黄子孙是华人的自称。 “炎黄”分别指中国原始社会中两位不同部落的首领。炎帝姓姜，是炎帝族的首领。他们自西方游牧进入中原，与以蚩尤为首领的九黎族发生长期的部落间冲突。最后被迫逃避到涿鹿（今河北省）。得到黄帝族援助，攻杀蚩尤。黄帝姓姬、号轩辕氏。后来炎黄两族在阪泉（据说，阪泉在河北怀来县）发生了三次大冲突。黄帝族打败了炎帝族，由西北进入了中原地区。 黄帝与炎帝，又与居住在东方的部落、南方的部落的一部分逐渐融合，形成了春秋时期的华族，汉以后称为汉族。在当时中原地区的民族和部落中，黄帝族的力量较强，文化也较高，因而黄帝族就成为中原文化的代表。炎黄二帝就成为汉族的始祖。也被人们称为中华民族的始祖。因而，人们往往称中华民族是“炎黄子孙”或黄帝子孙。炎黄的子孙就成了中华民族的代名词。
中华儿女与炎黄子孙 中华民族还有两个“别称”，一是“中华儿女”，二是“炎黄子孙”（炎帝和黄帝的子孙，或者只说“黄帝子孙”）。“中华儿女”之称是近代才出现的，其含义偏重于文化（是共同接受中华文化的群体）；“炎黄子孙”（或黄帝子孙）之称古已有之，其含义偏重于血缘（有共同的祖先）。一次，有些少数民族可以接受“中华儿女”之说，不愿接受“炎黄子孙”（或黄帝子孙）之说。 一个民族的形成，首先是由于血缘，其次才是由于文化。在原始社会中，一群人能够长期生活在一起，大概总是一家人、一族人。以后这个部落发展壮大了，才会接纳血缘不同的人群参加。在这个世界上数以千计大大小小的各民族之间，有些民族特别重视血缘，认为血浓于水，在血缘上有排他性，很不容易接受外来的人群参加；有些民族重视文化，只要外来者接受了我们的文化，我们就欢迎他们参加，不加排斥。中华民族在形成之处就是一个由许多部落组成的复合体，以后在发展中也就表现出首重文化不太计较血缘关系的特点。 正因为中华民族长期以来具有重文化轻血缘的传统，所以文化色彩较浓的“中华儿女”之称比起学院色彩较浓的“炎黄子孙”之称更容易为大家所接受。我国著名历史地理学家谭器骧教授指出，“炎黄子孙”之说违背史实，因为中华民族是多源的，即是多源，既无共祖（共同的祖先）。“炎黄子孙”之说，既不科学，又不利于国内各民族的团结。 “炎黄子孙”之说，涉及到中华民族的起源问题。长期以来，我们听惯了中华民族历史一元论，那就是：中华上下五千年，中华民族的始祖是黄帝，中华民族的发源地是西北的黄土高原，黄河是我们的母亲河。中华文明的传播是以发源地为中心，然后向四方辐射。简言之，就是一个民族，一个始祖，一块发源地，一条母亲河，中华文明只有一个中心，逐渐传布四方。历史真相正是如此么？绝对不是。这个古史框架是由司马迁在《史记》一书中建立起来的。当时的司马迁也并不能畅所欲言，他明知道出生东夷的伏羲与出生南蛮的神农都比出生于西戎的黄帝历史悠久，但是汉武帝自比黄帝，一定要以黄帝作为中华民族的始祖，他也只好屈从，却在字里行间透露出一些真实情况，希望读者“好好深思、心知其意”，自己悟出其中的道理来。 到了近代，我国的考古工作刚刚起步，著名的考古学家徐旭生先生、著名的历史学家蒙文通先生就首先起来像中华民族一元论挑战，大胆指出在传说中的黄帝时代，中华大地上至少已有三个民族集团互争雄长，各个集团对于创造中华文明都作出了重大贡献。儒家的孔孟出生与东夷集团，道家的老庄出生于南蛮集团，中华民族并非只是炎黄二帝的子孙或者黄帝一人的子孙。 后来由于东南百越地区考古发现越来越多，中华民族的来源，中华文明的起源又由过去的三分法修正为四分法。中华民族历史一元论被彻底推翻了。因此，用“炎黄子孙”或者“黄帝子孙”来代表“中华民族”是以偏概全，显然不妥的。
在我们神州大地这片热土上曾经有两个部落，他们的首领分别是炎帝和黄帝。在今天黄河中下游一带繁衍生息，经过无数次的战争、迁徙与融合，逐渐形成了今天的华夏民族，因而说我们都是炎、黄的后代，称之为炎黄子孙。 中华民族有两个"别称"，一是"中华儿女"，二是"炎黄子孙"（炎帝与黄帝的子孙，或者只说"黄帝子孙"）。这两种称呼有时候可以通用，都是指的中华民族。但是大同之中又有小异，"中华儿女"之称是近代才出现的，其含义偏重于文化（是共同接受中华文化的群体）；"炎黄子孙"（或黄帝子孙）之称古已有之，其含义偏重于血缘（有共同的祖先）。因此，有些少数民族可以接受"中华儿女"之说，不愿接受"炎黄子孙"（或"黄帝子孙"）之说。 一个民族的形成，首先是由于血缘。其次才是由于文化。在原始社会中，一群人能够长期生活在一起，大概总是一家人、一族人。以后这个部落发展壮大了，才会接纳血缘不同的人群参加。在世界上数以千计大大小小的各民族之间，有些民族特别重视血缘，认为血浓于水，在血缘上有排他性，很不容易接受外来的人群参加；有些民族重视文化，只要外来者接受了我们的文化，我们就欢迎他们参加，不加排斥。中华民族在形成之初就是一个由许多部落组成的复合体，以后在发展中也就表现出首重文化不太计较血缘关系的特点。 正因为中华民族长期以来具有重文化轻血缘的传统，所以文化色彩较浓的"中华儿女"之称比起血缘色彩较浓的"炎黄子孙"之称更容易为大家所接受。对"炎黄子孙"之称反对最力的是我国著名历史地理学家谭其骧教授。1991年5月，我们在上海会晤探讨这个问题的时候，他直指"炎黄子孙"之说违背史实，因为中华民族是多源的，既是多源，即无共祖（共同的祖先）。"炎黄子孙"之说，既不科学，又不利于国内各民族的团结。因此，他认为在学术研究工作中，在正式的场合里，不要使用"炎黄子孙"一语。 1996年8月，笔者到滇西少数民族地区参观考察，听到一些彝族学者提出了"中华彝族"的说法，觉得此说值得肯定，值得赞赏。因为其中的"中华"二字是指文化传承，"彝族"二字是指血缘关系，"中华彝族"就是接受了中华文化的彝族子孙，其含义既简单扼要，又十分周到。 由于"炎黄子孙"之说，涉及到中华民族的起源问题。长期以来，我们听惯了中华民族历史一元论。那就是：中华上下五千年，中华民族的始祖是黄帝，中华民族的发源地是西北的黄土高原，黄河是我们的母亲河。中华文明的传播是以发源地为中心，然后向四方辐射。简言之，就是一个民族，一个始祖，一块发源地，一条母亲河，中华文明只有一个中心，逐渐传布四方。历史真相真是如此么？绝对不是。这个古史框架是由司马迁在《史记》一书中建立起来的。当时的司马迁也并不能畅所欲言，他明知道出身东夷的伏羲与出身南蛮的神农都比出身于西戎的黄帝历史悠久，但是汉武帝自比黄帝，一定要以黄帝作为中华民族的始祖，他也只好屈从，却在字里行间透露出一些真实情况，希望读者"好学深思，心知其意"，自己悟出其中的道理来。 到了近代，我国的考古工作刚刚起步，著名的考古学家徐旭生先生，著名的历史学家蒙文通先生就首先起来向中华民族历史一元论挑战，大胆指出在传说中的黄帝时代，中华大地上至少已有三个民族集团互争雄长，各个集团对于创造中华文明都作出了重大贡献。儒家的孔孟出身于东夷集团，道家的老庄出身于南蛮集团，中华民族并非只是炎黄二帝的子孙或者黄帝一人的子孙。 后来由于东南百越地区考古发现越来越多，中华民族的来源，中华文明的起源又由过去的三分法修正为四分法。不论三分也好，四分也好，中华民族历史一元论总是彻底推翻了的。 因此，用"炎黄子孙"或者"黄帝子孙"来代表"中华民族"，是以偏概全，显然不妥。
黄帝统一炎帝部落建立了华夏联盟后来两个部落联姻，炎帝女儿嫁给了炎帝儿子，炎帝儿子其中也包括蚩尤都是炎帝儿子早在之前黄帝其中一个女儿也嫁给了蚩尤，谁料到蚩尤叛变了带着家眷一起反了后来蚩尤被打败了但是他老婆的儿女拥有炎黄二帝的血统啊。上古时期都是近亲结婚，在上古时期兄弟直接结成亲家的是再正常不过的事情。炎黄的儿女直接经常通婚的一直到商朝末为止，周朝之后就禁止了。我们中国不同的民族都是炎黄不同的儿女之间所生的后代，至于分别是谁所生无从考察了。后来炎黄儿女的后代四处扩充套件发展成不同的民族，而仍然留在中原大地的被称为中原民族，中原民族在汉朝之后自称汉族。而华夏民族不仅仅是汉族而是中国所有民族的统称。汉族是炎帝和黄帝长子长女或者长女长子所生的后代（也算是皇族吧哈哈），蚩尤和黄帝女儿生的后代变成了今天的苗族，匈奴也是夏朝某部落的后代这个部落祖先也是炎黄的儿女直接所生，匈奴也就是后来的鲜卑、蒙古，就连朝鲜族都是炎黄子孙，朝鲜族祖先是商末王子的后代商朝皇族祖先也是炎黄儿女所生，就是中国56个民族之一俄罗斯族其实是俄罗斯逃难来到中国与中国其它民族包括汉族混血形成的包括文化信仰全部中国化。所以56个民族都是炎黄子孙也就是中华民族（古称华夏）
炎黄子孙，也称黄炎子孙，黄帝子孙，是中华民族的自称,被称为华夏儿女. 传说中，炎帝与黄帝都被视为华夏民族的始祖。传说他们出自同一个部落，后来成为两个敌对的部落的首领。两个部落展开阪泉之战，黄帝打败了炎帝，两个部落渐渐融合成华夏族，华夏族在汉朝以后称为汉人，唐朝以后又称为唐人。炎帝和黄帝也是中国文化、技术的始祖，传说他们以及他们的臣子、后代创造了上古几乎所有重要的发明。 后来的传说的几位古帝王一直到夏商周帝王，都被认为是黄帝的直系子孙，连蛮、夷也被纳入这个系统。后世的帝王也声称他们是黄帝的后裔。几乎所有的姓氏都将自己的远祖追溯到炎帝、黄帝或他们的臣子。而接受了华夏文化的少数民族（如匈奴、鲜卑等等）也声称自己是黄帝子孙、炎黄子孙。 辽朝大臣耶律俨《皇朝实录》称契丹为黄帝之后。《辽史·太祖纪赞》和《世表序》主张契丹为炎帝之后。近年在云南发现的契丹遗裔，储存有一部修于明代的《施甸长官司族谱》，卷首附一首七言诗，诗曰：“辽之先祖始炎帝……”。这些契丹人也自认为契丹是炎帝苗裔。 在清朝末年，这个观念随着中国民族主义的建构更加广泛地流传。清末反抗满族统治的早期革命党人，即用“炎黄子孙、黄帝子孙”做口号取得汉人的支援，激进的革命派认为“炎黄之裔，厥惟汉族”。而温和的改良派则认为“我国皆黄帝子孙”。面对西方列强的侵略和蚕食，包括少数民族人士[1]在内的有识之士号召打破族群界限，以“炎黄子孙”为旗帜凝聚中华。在面对外国强敌侵略而处于亡国亡种的危机下，“炎黄子孙、黄帝子孙”的概念，成为以祖先崇拜为基本文化的中国人构建民族凝聚力的符号。抗日战争时期，“炎黄子孙”的称谓在抗敌烽火中定型为中华民族的指代符号，成为号召与激励海内外华人共同抗战的一面旗帜。在中华民国时期，“中华民族之全体，均皆黄帝之子孙”，全体中国人皆为炎黄子孙已成为共识。
呵呵，我学过历史，和一楼说的不太一样，一楼说的也对．但不是主要原因． 在古代，当时有三个比较厉害的部落，首领分别是炎帝,黄帝和蚩尤，其中蚩尤部落最为强大，经常欺负其他两个部落．后来黄帝和炎帝联合起来打败了蚩尤，后来就一起发展．再后来就是我们了．所以我们是炎黄子孙．
相传在上古时代，中国的黄河流域住着许多分散的人群。他们按照亲属关系组成了氏族，很多氏族又联合起来组成了部落。黄帝和炎帝就是其中两个大部落的首领。 那时候，人们抵抗自然灾害的能力很低，一遇到水旱灾，就得搬家。有一次，炎帝部落在搬家的时候，来到了黄帝部落占据的地方，他们看到那里条件很好，就决定长期住下来。 可是黄帝部落的人不愿意，结果双方互不让步就打起仗来。经过三次战斗，炎帝部落被打败了。炎帝向黄帝认输，表示愿意听从黄帝的命令。黄帝就答应了炎帝部落住下来的要求。 黄帝的妻子亲自教给炎帝部落的人养蚕缫丝，黄帝让人把造车、造船的技术教给他们。炎帝也把木犁和草药送给了黄帝。他们相处得很好。 后来，他们联合在一起组成了炎黄部落联盟，黄帝成了这个联盟的领袖。中华民族的历史，从此就开始了。所以中国人就把黄帝尊为中华民族的始祖，并自称是“炎黄子孙”````````````
炎帝和黄帝的子孙
初识小林老师是因为果果老师的推荐，看了他的公众号后，我被他实力圈粉。 小林老师真名林帝浣，很别致大气的一个名字。他一直说自己相貌对不起观众，这不是睁眼说瞎话嘛！明明很帅好不好。在我看来，他长得慈眉善目，方脸阔耳，犹如谦谦君子，温润如玉。话说整体模样有点像刘若英的恩师陈升。 小林老师是一位名符其实的老师，就职于中山大学，专业竟然是临床医学。但却并不妨碍他在国画、摄影、漫画、书法、写作等各领域成为一绝。 看小林老师的自我介绍：立志做摄影界书法最美的段子手，漫画界文笔最好的美食家。小林老师的一组“二十四节气”国画，被列入人类非物质文化遗产。二十四节气由此被誉为“中国第五大发明”，小林老师也因此成为“中国节气申遗画作第一人”。这是何等的殊荣。 《中国诗词大会》美轮美奂的舞台背景画，令众人惊艳，也是出自小林老师的手笔。 除了二十四节气国画，小林老师的二十四节气摄影也震撼人心。从天山到洱海，从漠河到珠峰，从川西到江南。拍下了一系列意境悠远的摄影作品，独具中国色彩。小林老师在摄影界玩得风生水起，他走遍千山万水，拍下各个地方的美景与人文，他的摄影水平不凡，拥有很多头衔：中国摄影家学会会员；国务院新闻办图片库签约摄影师；《电脑报》时尚数码摄影栏目专栏作者；《炎黄地理》、《中国画报》旅游专栏作者…… 小林老师说过一句意味深长的话：要想摄影好，先要人品好。照片拍得好不好居然和人品有关？是的，他确定一定以及肯定！ 他说要想拍出美景，一定要“心灵美”，还要有“悲悯之心”，他从不相信一个麻木的人能拍出感人的照片。只有用心感受世界的悲喜，才能拍出感动人心的作品。 的确如此，我也喜欢摄影，摄影是一种表达方式，表达对世界的理解和认知，表达自己的内心和愿望。从摄影作品中可以窥见一个人的审美与内心。小林老师的漫画更是声名远扬，寥寥几笔，勾勒出一幅幅极简的画面，配上相应的文字，煞是有趣，读来让人忍俊不禁，细品却也有其深意。 如果不是因为疫情延期，今天便是高考的第一天。去年高考作文题就是小林老师的漫画，没看过小林漫画的学生捶胸顿足，看来不能只读死书。因此今年很多模拟考题也出现了小林漫画，他说这些题目他都不懂做，当时只是随便画画。小林老师觉得今年不会再出漫画了，到时候可别被打脸啊。他的漫画治愈了很多人。生病的小学生和得癌症的老人，依靠临摩他的漫画来缓解病痛。心情郁闷时，看一看小林老师的漫画，不自觉的唇角上扬，顿感人间值得。 小林老师的书法也是一流，一有时间就摆好笔墨纸砚，挥毫泼墨。 父亲过世后，小林老师发愿抄《心经》千遍，为父亲超度苦厄。这几年已抄了上百遍，没有什么目的，就是不停的去写，让心灵得以宁静与沉淀。 小林老师的文笔更是了得，至今已出版了八本书籍。代表作《等一朵花开》已售罄。 小林心灵治愈漫画集《人间逍遥游》，第一辑上市当日就狂销两万册，当当网销量第一，获得好评无数。 人间三千事，淡然一笑间。暖心一笑，就是人间良药。看一看，读一读，抑郁之心会得以疗愈。 小林老师真是全能人才，他才情并茂，心存良善，热衷公益。 今年一月份，他用自己画展卖画筹得的38万元，购置了1500套物资，和一群热心公益的朋友来到贵州威宁，赶在放寒假前，给孩子们送去了新年礼物。 新冠肺炎爆发以后，医护人员压力巨大，身心俱疲。患者情绪低落，没有信心和勇气。小林老师捐赠的治愈漫画遍布医院各个墙壁，大大缓解了医护人员的精神压力，给他们以动力。缓解了患者们的负面情绪，给他们以鼓励。 武汉解封以后，小林漫画集《武汉一定赢》横空出世，上面有钟南山院士的题词与签名。我还记得看过一幅照片，钟老坐在凳子上在题词，小林老师化身迷弟，恭恭敬敬的立于钟院士身旁注目观看。 所以这部漫画集具有一定的时代意义与收藏价值，一上市又是疯抢售罄。 小林老师的公众号都是亲自打理，每推送一篇阅读量都是10万+，事实上都是20万+或30万+，只不过公众号上最多显示10万+而已。并且每篇都获赞赏无数，留言多多，全是一片认可与赞扬之声，气氛祥和。 曾经看过一条留言，是位男生写的，他说女朋友是小林老师的忠实粉丝，是她的男神。等他了解了之后，也立马成了他的男神。小林老师真是男女通吃，老少皆宜。 小林老师成为很多人的男神，但他却不骄不躁，无比谦逊，与粉丝们打成一片，回复留言也是极其幽默风趣。 小林老师日常生活很简单纯粹。吃、穿、住、行方面，他是一枚吃货，除了在吃上讲究些 ，穿、住、行上只求舒适即可。 为何他老是嫌弃自己胖，就是因为吃太多太好了。这也没办法，民以食为天，人间烟火气，最抚凡人心。 小林老师才华横溢，淡泊明志，宁静致远，在这个浮躁的世界里特立独行。他用一支笔画尽世间百态，写尽人情冷暖。他用一部相机拍尽祖国山河，也拍人间疾苦。他在三尺讲台教书育人，为人师表，以德感人。 能够取得这样瞩目的成绩，小林老师说坚持就是技巧。什么叫成功呢？能坚持到最后，坚持到你所有的竞争对手都放弃了，就算成功。 他以实力圈粉，成为众多人的男神。他的公众号是我唯一设为星标的一个，认识他，你会学习很多，收获很多。
炎黄期刊
《炎黄地理》[1]是国内外公开发行的大型人文地理类杂志
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春秋和炎黄杂志都是历史杂志，不存在停刊的情况。
春秋杂志是由中国社会科学院历史研究所主办的，主要刊载历史学方面的学术论文和研究成果。
炎黄春秋杂志是由中华书局出版的，主要刊载中国古代文化和历史方面的文章和研究成果。
这两本杂志都是长期出版的学术期刊，至今仍在正常出版发行。
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理财周刊是正规期刊吗
上海世纪出版有限公司主办.创刊于2001年3月18日的《理财周刊》，是国内第一本实用型个人投资理财专业杂志，逢周一在上海出版，全国发行。杂志在北京、广州、香港等地派有常驻记者，其广告语“你不理财，财不理你”深入人心。杂志内容主要包括股票、基金、保险、贷款、不动产投资、集藏、创业，以及各种经济趋势分析与理财规划方法等。它擅长透过新鲜生动的文字，深入浅出的介绍，图表化的视觉呈现，让理财信息不再晦涩难懂。 作为目前国内发行量最大、影响力最广的投资理财类专业杂志，《理财周刊》拥有包括平面媒体、网络平台、教育培训、会展服务、手机无线服务在内的专业、立体的传媒资源。《理财周刊》主办了国内第一个理财博览会——上海理财博览会；兴办了国内第一所理财高等专科学校——上海理财专修学院；创办了国内第一家大型综合理财门户网站——第一理财网()；评选了国内第一批理财明星——上海“十佳理财之星”。2002年，《理财周刊》被评为“华东地区优秀期刊”，2004年被国际权威独立品牌评估机构——英国的SUPER BRANDS评为中国财经理财类杂志第一个“超级品牌”， 2006年被国家新闻出版总署报刊中心、中国广告协会等权威机构评为“中国十强品牌期刊”。
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给你转载个他们主编的话语，自己评价。“发光并非太阳的专利，你也可以发光。”站在《北京商报》更名3周年的时间窗口上，回头看看这三年来我们倾心打造的《理财周刊》，作为她的执行主编，我对上述格言深信不疑。最初，我们做《理财周刊》的目的，仅仅是觉得财经新闻中心旗下应该有一个周刊，因为从财经很容易过渡到理财上来。至于能办成多好的刊，能不能“发光”，我的主编、我以及我的同事们并没有一个明确的标尺。但是我们经常问自己问题。比如理财是什么。每一次做版，每一次写稿子，我都先问自己这个问题。比如我们要给读者写点什么。每一次报选题前，我们财经新闻中的记者们都在一起讨论这个问题。再比如我们的文风是什么。每一次在签版付印前，我们的主编都会重新问自己一遍。结果，在商报改版后的第三年，我们的周刊走过了近150期之后，我们惊奇地发现，这份周刊火了。她的火，不仅借助了《北京商报》人性化的发行方式，还借助于我们成熟读者的不断指点，他们需要的，就是我们追求的。在这种与时俱进中，《理财周刊》“发光”了。我们坚信——你不理财财不理你“有钱存到银行嘛，理什么财？”即便是到了21世纪第9个年头，也并不是所有人都愿意享受金融业提供的以钱生钱的理财生活。诚然，靠双手努力劳动换得金钱是“天理”，但依靠金融工具获得财富也是“人情”。而我们更相信，一个国家的金融业需要人气，人多了，这个市场才完整。理财是什么？这是我们提过的一个问题。在周刊的记者看来，理财就是使你生活变得更有乐趣、更为精致的工具。比如有人认为买基金就是理财，用钱买一款基金，基金就能为自己挣钱。其实，买什么样的基金、在什么时候买，甚至在什么时候赎回，这些都是有据可循的。比如，2007年6月，上证指数在冲上4300点后出现回调，《理财周刊》就针对当时一部分投资者的心理，写了《震荡市 基金是避风港吗？》这篇文章。文章披露，号称“理财专家”的基金在调整中战绩各不相同，但进取型基金在市场回调时风险很大。到了2008年6月，上证指数已经跌到点，很多投资者认为这是基金加仓的好时机，但记者在对比后发现，股票仓位较高的基金风险过大，因此写了《暴跌中选择中低仓位基金》。到今年6月，上证指数涨到3000点以上，一时间指数基金这个熊市中的“破落户”变成市场新宠，记者从指数基金的历史、现状以及未来的预期出发，报道了《指数基金 昨天今天明天》，提出理财方案，同时提示风险。这是《理财周刊》“解剖麻雀”的一个例子。平时，我们关注各种理财产品。保险怎么买最划算、普通投资者如何买投连险、退保需要什么手续、银行理财产品说明书怎么读、保本产品可能不保本、私人银行理财师的能力怎样、房贷转按揭手续费多少、国债提前赎回怎么算利息、银行卡手续费如何计算、哪家银行信用卡积分最值钱、怎样买黄金最划算、挂钩葡萄酒的理财产品收益率如何保证……这些都是我们关注的话题。甚至，我们向读者传达这样的理念——哪怕你只想存1元钱，也要计算一下怎样存是最划算的。到了节假日，我们给读者的理财建议就多起来。比如在今年春节前最后一期周刊1版，我们财经新闻中心12名编辑记者从各自关注的领域出发，简短盘点一年来的理财市场，并对投资者在牛年中的理财生活进行了规划（详见本报2009年1月23日理财周刊A1《牛年到 商报祝您Happy牛Year》），这是财经新闻中心记者一次集体亮相，目的是让读者看到，平时理财精打细算的这些人，其实和普通人没什么两样，惟一不同的，是这12个人都戴眼镜。我们坚持——早于读者发现理财陷阱《理财周刊》的另一项工作是查找不合理的理财市场，或者是市场中的怪现象，以帮助读者成功绕过鲜花装饰的陷阱。这里要提一点，就是我们这个团队中所有成员，对于理财市场的“负面报道”其实都心怀抵触，原因是作为市场中的一员，我们不愿意向读者传达过多的负面消息。但有些时候，监管层的触角无法伸向异常隐秘的地方，这时，我们的笔就变得很有分量。2007年4月11日，商报《理财周刊》头版头条刊登了由现任周刊主编刘杰、商报《老周侃股》专栏作者周科竞和那时仅仅是一位新记者的我共同写作的《不炒股票炒股民 黑心咨询机构赚钱伎俩曝光》。这篇稿子一发布，其犀利的语言、独特的视角以及大量采访吸引了众多读者的关注，网络转载数量上百条，链接留言数不胜数，既以内容警示了投资者，也使我们看到了读者的诉求。这篇稿件后来被评选为2007年京报集团好新闻一等奖以及北京新闻奖一等奖。之后，几乎每隔一个阶段，我们都会对理财市场中的黑幕或陷阱进行曝光。2008年3月5日，针对理财产品市场存在的银行销售者误导投资者现象，我报道了《揭秘银行理财产品五大陷阱》（该文后来被评为2008年京报集团好新闻二等奖），直揭银行理财产品说明书复杂到连金融博士都读不懂的怪现象。2008年6月30日，在多次暗访之后，记者陈洁在周刊发表了《原始股卷土重来》一文，揭露了利用投资者“贪小”的心理弱点取钱财的全过程；随后周刊再次发文《熊市中股民谨防黑嘴忽悠》（2008年7月21日），警醒投资者切勿上当；今年1月，为提示投资者在进行消费时谨防银行卡被复制，或者被山寨钓鱼银行网站去钱财，我和记者黄竞仪写作《理财消费防锦囊》（2009年1月16日A1版）；今年3月，针对市场上泛滥的假保险理赔单，记者崔启斌在周刊发表《四招教您揭穿“假保单”》；4月，A股股指“龙抬头”，我与记者王丹写作《股市投资的四大圈钱陷阱》，提示投资者要谨防炒股次生风险；而在信用卡滥发背后，我们发现了很多问题，于今年6月在周刊1版写作《信用卡“馅饼”背后的六大陷阱》，供投资者参考。长长的一串稿件名称背后，是记者们通宵达旦写作的辛苦。但每当新一期《理财周刊》印制出来，我们手里的这份报纸带给我们的快乐都无法形容。我们期冀——下一个三年更精彩过去的三年里，《理财周刊》循着市场的足迹一步一个脚印地走来，沿途我们留下精彩的作品和辛勤的汗水。时不我待。今后三年，我们的目标是在理财行业内部得到更多的认可。除了在稿件中加入更多创新元素外，我们还希望能够与市场中的各方建立广泛的联系，在这种联系中碰撞出更多的好题材。另外，虽然三年来《理财周刊》一直按照自己的模式向前发展，对市场热点也能准确捕捉，但并没有举办过任何大型的论坛或者发布任何理财消费指数报告。事实上，我们已经具备了一定的专业水平。因此，我们几位周刊同志都认为，下一个三年，我们要加大自身的曝光频率，不仅让读者和市场记住周刊，同时也要使大家认识我们，了解我们，鞭策我们更快地往前走，走向“阳光”更充足的地方。《理财周刊》执行主编 崔吕萍
心理月刊是正规期刊吗
是一个好的提升自我的方式。《心理月刊》杂志是经国家新闻出版广电总局批准，国家体育总局主管，中国体育报业总社主办的国内外公开发行的国家级医药卫生期刊。1．来稿内容题材新颖、结构严谨、文字凝练、阐论精辟，有一定理论水平和学术价值。文稿字数2300字符以上。2．遵守学术规范、维护学术尊严，自觉抵制学术不端等其他要求。
心理学方面的期刊也比较多，有《心理医生》、《心理科学》、《大众心理学》、《心理发展与教育》、《心理科学进展》等等，他们内容的侧重点不同，你可以在当地通过邮局订阅。
《the secret》美国的一本心理学著作，挺受益的
《心理月刊》是经国家新闻出版广电总局批注，国家体育总局主管，中国体育报业总社主办的国内外公开发行的国家级医学学术期刊。国内统一刊号：CN11-5488/R,国际标准刊号：ISSN1673-6796，本刊坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合的办刊宗旨，协助广大医务工作者，教育工作者，社会工作者，心理学工作者提高专业理论研究水平，为推动中国医学事业的不断发展而服务。主管：国家体育总局主办/出版单位：中国体育报业总社国内刊号：CN11-5488/R国际刊号：ISSN1673-6769主编：焦林芳编辑单位：《心理月刊》编辑部编辑部地址：北京体育馆路8号周编辑：
语文天地杂志是正规期刊吗
1、《教师教育研究》创刊于1989年，为双月刊，由中华人民共和国教育部主管，北京师范大学、华东师范大学、教育部高等学校师资培训交流北京中心联合主办的全国性教育科学学术刊物。
主要栏目有新时期教师教育体系的建构、资格制度与教师专业化、继续教育与职业发展、课程标准与教材建设、教学改革与探索、教育现代化与信息化、政策法规、调查研究等。
2、《中国教育学刊》(月刊)创刊于1980年，是由中国教育学会主办的学术期刊。以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持正确的办刊方向和舆论导向，贯彻“双百”方针。
3、《教育与职业》杂志创刊于1917年，半月刊，由中共中央统战部主管，中华职业教育社主办，是职业教育类学术期刊。
4、《教育科学》创刊于1985年，是由辽宁省教育厅主管、辽宁师范大学主办的教育理论刊物。主要有教育理论研究、课程与教学、教师教育、高教研究、心理健康理论研究、网络教育等栏目。
5、《基础教育》创刊于1978年，是由中华人民共和国教育部主管、华东师范大学主办、华东师范大学基础教育改革与发展研究所承办的在中国国内外公开发行的教育类学术期刊。
关于省级期刊分享如下：省级论文期刊，是指隶属省级级行政部门管理的期刊，即省级期刊。本文推荐几本。
省级期刊有《现代教育科学》、《中小学电教》、《华章》、《广西教育》、《语文天地》、《文理导航》、《都市家教》、《考试与评价》、《吉林教育》、《小学教学研究》、《内蒙古教育》、《文教资料》、《时代教育》、《天津教育》等。
省级期刊是相对于国家级期刊和核心期刊而言的，是三大期刊级别之一，学术界以及职称评审机构把期刊分为省级期刊、国家级期刊和核心期刊。
省级机构主办是省级期刊，国家级机构主办的刊物是国家级期刊，而影响因子和权威性很高，入选了北大中文核心期刊目录、CSSCI来源期刊目录和统计源核心期刊目录的是核心期刊。
由于利益的驱使，市面上出现了很多假刊，无论是省级期刊，还是国家级期刊，都必须是正规期刊，对于职称评定才会有效，正规省级期刊，新闻出版总署必须有备案，必须要有国际刊号也就是ISSN号，和国内统一刊号也就是CN刊号。
我同事在《新生代》上发表了文章 ，评职称用的。还可以的吧。新生代上主要就是 发表些教育教学，金融经济 之类的文章的，总体还是不错的。
我看到：通知：论文考试答辩取消，条件放宽。搜：高级职称全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办），把“职称”换成“经济师、会计师、审计师、工程师、教师等任何职称”都一样搜。在百度、360、搜狗58-68页。即搜：高级职称全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）、高级职称全国办郑州郑密路20号论文办、高级职称全国办郑州郑密路20号报考办、高级职称全国办郑州郑密路20号考试办、高级职称全国办郑州郑密路20号评审办、高级职称全国办郑州郑密路20号业绩办、高级职称全国办郑州郑密路20号成果办、高级职称全国办郑州郑密路20号项目办、高级职称全国办郑州郑密路20号答辩办。搜：高级经济师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）、高级经济师全国办郑州郑密路20号论文办、高级经济师全国办郑州郑密路20号报考办、高级经济师全国办郑州郑密路20号考试办、高级经济师全国办郑州郑密路20号评审办、高级经济师全国办郑州郑密路20号业绩办、高级经济师全国办郑州郑密路20号成果办、高级经济师全国办郑州郑密路20号项目办、高级经济师全国办郑州郑密路20号答辩办。搜：高级会计师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）、高级会计师全国办郑州郑密路20号论文办、高级会计师全国办郑州郑密路20号报考办、高级会计师全国办郑州郑密路20号考试办、高级会计师全国办郑州郑密路20号评审办、高级会计师全国办郑州郑密路20号业绩办、高级会计师全国办郑州郑密路20号成果办、高级会计师全国办郑州郑密路20号项目办、高级会计师全国办郑州郑密路20号答辩办。搜：高级审计师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）、高级审计师全国办郑州郑密路20号论文办、高级审计师全国办郑州郑密路20号报考办、高级审计师全国办郑州郑密路20号考试办、高级审计师全国办郑州郑密路20号评审办、高级审计师全国办郑州郑密路20号业绩办、高级审计师全国办郑州郑密路20号成果办、高级审计师全国办郑州郑密路20号项目办、高级审计师全国办郑州郑密路20号答辩办。搜：高级统计师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）、高级统计师全国办郑州郑密路20号论文办、高级统计师全国办郑州郑密路20号报考办、高级统计师全国办郑州郑密路20号考试办、高级统计师全国办郑州郑密路20号评审办、高级统计师全国办郑州郑密路20号业绩办、高级统计师全国办郑州郑密路20号成果办、高级统计师全国办郑州郑密路20号项目办、高级统计师全国办郑州郑密路20号答辩办。搜：高级政工师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）、高级政工师全国办郑州郑密路20号论文办、高级政工师全国办郑州郑密路20号报考办、高级政工师全国办郑州郑密路20号考试办、高级政工师全国办郑州郑密路20号评审办、高级政工师全国办郑州郑密路20号业绩办、高级政工师全国办郑州郑密路20号成果办、高级政工师全国办郑州郑密路20号项目办、高级政工师全国办郑州郑密路20号答辩办。搜：高级工程师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）、高级工程师全国办郑州郑密路20号论文办、高级工程师全国办郑州郑密路20号报考办、高级工程师全国办郑州郑密路20号考试办、高级工程师全国办郑州郑密路20号评审办、高级工程师全国办郑州郑密路20号业绩办、高级工程师全国办郑州郑密路20号成果办、高级工程师全国办郑州郑密路20号项目办、高级工程师全国办郑州郑密路20号答辩办。搜：高级教师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）、高级教师全国办郑州郑密路20号论文办、高级教师全国办郑州郑密路20号报考办、高教师全国办郑州郑密路20号考试办、高级教师全国办郑州郑密路20号评审办、高级教师全国办郑州郑密路20号业绩办、高级教师全国办郑州郑密路20号成果办、高级教师全国办郑州郑密路20号项目办、高级教师全国办郑州郑密路20号答辩办。搜：高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号论文办、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号报考办、高人力资源管理师全国办郑州郑密路20号考试办、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号评审办、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号业绩办、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号成果办、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号项目办、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号答辩办。教师评高级职称认可的刊物是什么？