文学论文常用的理论从读者的角度
文学活动的四种理论视角分别从文学活动的四个要素为依据。从作品角度出发的本体论（形式主义）；从作家角度出发的接受论（接受美学主义）；从世界角度出发的再现论（现实主义）；以及从读者角度出发的表现论（浪漫主义）。 从静止的共时态的角度去观察文学活动，每一种理论视角都可以形成系统的文学理论体系。我们认为，文学四要素是文学活动的四个基本要素，更重要的是它们在文学活动这个整体中不是彼此孤立地或静止地存在的，而是相互依存、相互渗透、相互作用、浑然一体。世界是文学活动产生的基础，也是作者和读者共处的基本生活环境，是他们通过作品进行对话的物质基础；作者是文学生产的主体，读者是文学接受的主体，没有读者，作家的文学创造就失去了意义；作品处于文学活动的中心，是使上述一切环节成为可能的中介，其本身的价值也只有在与其它三者发生关系时才能充分展现出来。
巫术发生说，宗教发生说，游戏发生说和劳动说巫术发生说 所谓巫术，就是一套约定俗成的有目的和意义的行为方式系统，也可以说是一套前文明的世界观其特点是总要采用一定仪式，使巫师由人过渡为神或具有神性的人的表征 巫术说倒还不是说文学直接来源于巫术，而是认为巫术意义的生产过程对文学创作有某种启发意义，甚至，巫术活动的仪式化还为某些文学类型提供了直接的借鉴，比如在金枝传说中，杀"国王"的仪式就已经有了戏剧艺术的胚芽宗教发生说 宗教与巫术都相信超自然的力量，二者也常混杂，其实它们是有区别的:从产生时间看，巫术在史前社会就有 了，宗教则是人类已进入文明阶段才产生;从世界观上看，巫术认为人能控制自然，具体手段是采用相应仪式，宗教则多认为这种控制是不行的;从表现形态看，巫术包含了许多技术操作问题，宗教更多地包含的是人生价值探讨和道德训诫问题在历史上，宗教与文学有着相当密切的关系，这点集中表现在欧洲中世纪 劳动说 1，劳动提供了文学活动的前提条件2，劳动产生了文学活动的需要3，劳动构成了文学描写的主要内容4，劳动制约了早期文学的形式游戏发生说 最早从理论上系统阐述游戏说的是德国哲学家康德康德认为，艺术是"自由的游戏"，其本质特征就是无目的的合目的性或自由的合目的性，换言之，艺术作为自由的游戏，就是合目的性和无目的性，有意图性和无意图性，艺术和自然的统一 席勒在康德基础上更进一步，认为"过剩精力"是文艺与游戏产生的共同生理基础在席勒看来，动物有时一些无谓的嘶吼就是为了发泄身体多余的精力，这是动物的游戏人不同于动物的地方在于，动物的游戏还局限在身体运动的方式，而人还有想象力的游戏，艺术活动就是这类游戏
你这个题目太难答了理论太多，比如文学社会学理论，形式主义理论，读者接受理论等等
很简单，你不是为了写论文而写论文，你写论文是为了给别人看的，让别人信服你的论点。如果你不站在读者角度思考只顾自己长篇大论，这种论文读者读起来枯燥无味，能否读完都是问题，更不要说信服你的论点了，所以一定要从读者角度思考，这篇论文有哪些亮点，哪里能吸引读者继续读下去，这些都要想好。如果不去现在读者角度考虑，那就像做饭不考虑食客喜欢吃什么一样，脱离实际。脱离实际的理论是毫无意义的！
从心理学的角度论减负论文
先分析论题“大学生心理健康重要性”主体先是大学生然后是心理健康最后是重要性。那我们的目标就是突出大学生心理健康的重要性，明确写作目标论文也就好写了。首先可以先讲述当代大学生心理现状，在段末点出大学生心理健康很重要这个论点。在构建三个分论点：如一个是“大学生心理健康的好处”并加以事实论据。二可以是“大学生心理健康怎么提高”。三可以是“大学生心理健康如果不提高会带来什么坏处”。这样写作800字肯定是可以达到的。以上就是我的回答。
眼下，寒假结束，新学期开学，中小学生们又要返校上课了。然而，记者调查发现，虽然开学上课一周，但仍有少部分中学生寒假作业还没有完成。不过，这些中学生之所以没有做完寒假作业，是因为作业量太多了。 现象： 中学生假期被迫苦战“题海” 在调查采访中，记者了解到，寒假里许多中小学生都背负着很大的压力，要做比平时在校学习时更多的作业，这让他们喘不过气来。 2月20日，读初三的林同学告诉记者：“寒假作业实在是太多了，时间又那么短，就是让我寒假不吃不喝，任我写都写不完。”说完，怕记者不相信，她从书包里拿出一本家庭作业记录本给记者看，记者从其小本子上看到，密密麻麻的家庭作业记录写满了两页纸。其中，语文：阅读一篇最能打动你的文章，写一篇500至600字的读后感和100字左右的推荐感言，总结使文章打动人心的写作技巧，仔细观察生活，写一篇具有真情实感的文章；数学：完成7份试卷；英语：完成《新课学》、《导读与训练》、读一次七年级至九年级的单词、课文，配合做《中考先锋》……“每科都布置有寒假作业，真是让我无法招架，还不如不放寒假还好点！” 在某中学就读的吴同学说：“20多天的寒假，我们每天要做一篇阅读，要完成《中考新航线》、《中考先锋》、《轻巧夺冠》等一大堆的辅导资料和学校印发的试卷。我们在寒假连放松一下的时间都没有了。”同样，在某中学读初二的何同学也告诉记者，这个寒假里，他们要完成10篇600字以上的作文，20多张的英语试卷，1份数学试卷。“我现在见到这些作业，都感觉到‘恶心’。”何同学无奈地说。 学生： 并不乐意接受寒假作业 如此繁重的寒假作业，学生是否乐意接受呢？采访中，记者了解到，许多同学对写、记、诵的寒假作业表示反感。他们表示，寒假本来是放松身心最好的时刻，布置如此多的作业实在让他们难以接受，但只好非常无奈地接受。 正在上初三的梁同学告诉记者：“寒假作业都很枯燥无味，一些已经懂了的基础知识还要反复地做，而没有理解的知识却没有时间去巩固、复习。所以，我希望寒假的时间能由我们自己来掌握。”“因为寒假作业多，同学之间互相抄袭的现象较严重，所以老师布置那么多作业也起不到什么作用。”周同学说，“我们希望学校布置寒假作业的时候，能多考虑一下实际情况以及学生的感受。” 此外，一些同学还表示，在寒假假期中，他们有自己的规划和想法。在玉林高中读初二的李同学说：“我想利用寒假买下学期的学习辅导资料，预习下学期的新课，以便下学期更好地进入学习状态。”五中的王同学则表示：“我想利用寒假参加英语培训班，因为自己英语基础不太好。” 针对此现象，某中学的陈老师则表示，学校布置那么多作业，实属无奈。她说：“寒假布置的作业少了，学生在家里闲着没事做，整天不是看电视就是上网，开学很久了都进入不了学习的状态。布置寒假作业，一方面有利于让学生巩固所学的知识，另一方面，一定程度上有利于督促学生假期玩的同时别忘了学习。”
针对于大学生的心理健康，它的重要性也会体现在以下几个方面。一、丰富大学生心理学知识，增强他们心理保健意识，端正他们对心理咨询的看法，引导他们主动寻求帮助，缓解负性的情绪，避免因心理问题加重而导致心理危机的发生。二、提升大学生心理调适能力，通过各种途径锻炼他们的意志、训练他们的心理素质，使他们保持心理健康。三、对大学生的独立生活及社会环境的适应、学习与社会工作关系的处理、人际交往的适应、恋爱问题的处理等多方面进行指导与帮助。四、通过语言、文字等媒介，给咨询对象以帮助、启发和教育，解决其在学习、工作、生活、疾病、康复等方面出现的心理问题。五、通过开展丰富多彩的校园文化生活，满足大学生精神和心理需求，为他们展现天赋和才华、发泄内心的激情、增强竞争意识、获取自信心提供平台。六、为大学生心理减负减压，如加强学习与考研的辅导，帮助他们进行职业生涯规划，为毕业生提供就业信息，搭建就业平台，开展就业指导等，为处于困境中的学生提供及时有效的支持，帮助其顺利渡过难关。搜狗问问扩展资料学校要营造和优化一个健康向上、积极进取的校园文化环境，以促进形成良好的校风、学风和团结友爱的人际氛围，形成一个群体心理健康的大环境。其次，心理健康教育的开展也要将国外的科学理论与我国的国情结合起来，创建有中国特色的大学生心理健康教育模式，并与德育、传统文化教育和成才教育充分结合起来。要针对当前大学生心理健康教育的特点，从心理健康标准与评介、成才与学习心理、交往与情感心理、人格与意志品格、恋爱与性心理、择业与创业心理、心理健康的调适、心理咨询的理论与方法、心理危机干预的理论与应用、自我觉知与心灵成长、心理健康与人才成长等角度进行系统性的教学。更重要的是，我们全社会都要正视大学生心理健康问题，学生家长和我们的基础教育应该从小就加强中小学生的心理健康教育，增强其自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力。大学生心理健康教育是个社会系统工程，学校、家庭和社会都要密切配合起来，共同努力，使心理健康教育与心理咨询工作能够在大学生的成长与成才中发挥出更大的作用。
一、丰富大学生心理学知识，增强他们心理保健意识，端正他们对心理咨询的看法，引导他们主动寻求帮助，缓解负性的情绪，避免因心理问题加重而导致心理危机的发生。二、提升大学生心理调适能力，通过各种途径锻炼他们的意志、训练他们的心理素质，使他们保持心理健康。三、对大学生的独立生活及社会环境的适应、学习与社会工作关系的处理、人际交往的适应、恋爱问题的处理等多方面进行指导与帮助。四、通过语言、文字等媒介，给咨询对象以帮助、启发和教育，解决其在学习、工作、生活、疾病、康复等方面出现的心理问题。五、通过开展丰富多彩的校园文化生活，满足大学生精神和心理需求，为他们展现天赋和才华、发泄内心的激情、增强竞争意识、获取自信心提供平台。六、为大学生心理减负减压，如加强学习与考研的辅导，帮助他们进行职业生涯规划，为毕业生提供就业信息，搭建就业平台，开展就业指导等，为处于困境中的学生提供及时有效的支持，帮助其顺利渡过难关。
从创业者的角度分析自己论文
想要创业，您至少需要考虑以下几个方面的问题：1、考虑合适的创业项目。比如您是想从事餐饮行业、服装行业、互联网行业、教育行业还是其他行业；是以加盟的形式创业，还是独立经营；是经营网店还是实体店铺。同时还要考虑您选择的创业项目是否有发展前景，是否能够盈利。2、考虑自身是否具备资质。比如，如果您想从事餐饮行业，是否有这方面的经验和必备知识。3、考虑创业资金问题。任何创业都离不开创业资金，您是否已经准备好充足的资金。另外，任何创业都有失败的可能，您是否已经做好可能亏损的准备。创业离不开资金周转，如果需要创业贷款，一定要选择正规品牌，比如度小满有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷服务品牌，为了给广大用户谋福利的同时助力小微企业，2021年8月9日至9月30日，通过度小满金融APP参加818福利活动，邀请生意好友可以获得现金奖励，最高1万元，同时好友可以获得“日息万1借款利率优惠”。具体活动信息可以通过度小满金融APP了解详情。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。
可以发现自己的弱点是关键，只要克服这些，相信你创业就成功了一半。你真打算放弃？那我给我加一条你的弱点：缺乏对自己的信任。
1、创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种需要创业者及其创业搭档组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。2、创业者是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程的人。创业者一般要具备创新能力、分析决策能力、预见能力、应变能力、用人能力、组织协调能力、社交能力、激励能力。当然，这并不是要求创业者必须完全具备这些素质才能去创业，但创业者本人要有不断提高自身素质的自觉性和实际行动。温馨提示：以上内容供您参考。应答时间：2021-05-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
从创业者的这个角度分析自己应从哪三方面来分析，一，从哪上面放室温下创业者的这个嗯角度，因为创业者都是想赚钱嘛，爽，地润高爽快速上市吗？
写文学论文常用的视角是哪个角度
长了没有什么事情了，
注意人物性格，剧情，文笔，想象，对话，忌急功近利，要慢慢发展剧情最好别以第一人称写，如：我样:我说:""写作要多视角，远写，近写，实写，虚写，注意各角色的性格，站在以角色的度进行叙述
人们在拍照时，都十分注意选择一个好的角度。拿拍摄人像来说，可以正面拍，可以侧面拍，可以俯拍，也可以仰拍……而选择一个配有背景的好角度，拍出人物栩栩如生的表情神态，这对摄影者来说，至关重要。 作文也同摄影一样，要讲究角度。先择什么样的用度来表现文章的主题，往往能决定一篇文章的优劣和成败。 记得文学巨匠茅盾逝世时，有一个班级的老师布置大家写随笔纪念。不少同学落笔前没有很好注意角度的选择。结果文章不是议论空泛，就是缺乏新意；而有一篇题为（最后的“作品”）的感想文章，选择了茅盾在“生命的弥留之际正式向党提出请求，希望成为一个光荣的中国共产党党员”这一侧面，展开议论，把茅盾在最后时刻“给党中央的信”，着作是他一生创作的大量优秀文学作品的继续，别具匠心称之为”最后的‘作品’”。深情地赞扬了这位伟大的文学巨匠用“热血和信念”执着地追求真理的高洁志向。由于角度选得好，使这篇随笔在同类文章中脱颖而出，显得极有新意。 由此看来，要写好一篇文章，根据题意要求去选择最佳角度，是忽视不得的。命题议论文虽然规定了议论的“范围”，但并没有规定写作的角度，角度抓得好，文章一起笔便引人入胜。能显示出对所议论事物的不同一般的见解。 前面说过，看材料作文中的“材料”往往提供了多种写作角度，打开思路之后，也就要选择自己认为最佳的写作角度入议，这和命题作文选择写作角度的道理是相同的。那么，怎样选择最佳的写作角度呢？关键是：要从自我出发，选择能深刻揭示题意、有社会价值、自己有真切体会并能给人以启迪的写作角度。所谓“从自我出发”，就是选择的写作角度一定是自己有话可说，有理可论的，不能感到陌生，以至心中无数，言不由衷。 具体地说，最佳写作用度还要符合两个要求： 首先，角度要小。选择的角度太大，必然涉及面广，就容易面面俱到，泛泛而谈。角度小，集中一点，走笔成文，效果就好。上面提到的《最后的“作品”》，就抓住了茅盾临终前写的“入党申请书”这个角度，深入议论，而不去泛泛而论茅盾一生中的许多事迹。这样，文章角度很小，主题却很集中，而且由小见大，从中折射出茅盾光辉的一生，立意十分深刻。 其次，角度要新。所谓“新”，就是不落俗套。我们说，对同一个问题和事物，从不同的角度去阐述，见解也就不同。有些文章，写出来一看面孔就很熟，似乎在哪儿见过，这除了材料陈旧之外，主要是写作角度不新，无法议论出新意来。必须明白，只有从新的角度观察事物，才能发现事物的新的特点，从新的角度分析事物，才能获得对事理的新的认识 有一位同学读了课文《失街亭》以后，就“斩马谡”的情节发表看法，写了《从孔明斩马谡谈起》的读后感，由于选择了“孔明用人”的写作角度，文中提出了“与其执法如山在后，不如任人唯贤在前”的主张，对“识才、荐才”问题发表了颇有新意的见解，这就比论述“骄者必败”之类众所周知的道理新鲜多了。 自然，议论要出新意，需要我们有深刻的思想，同时在语言上也要有新的创造，力求达到“创意造言，皆不相师”的境界；还要有丰富的知识，如果对“执法如山”和“任人唯贤”的含意一知半解，对两者的联系似懂非懂，要想在“失街亭”的问题上发表有新意的议论，也是很困难的。 角度小和角度新，是衡量最佳写作角度的两个标准。由于打开思路后，会发现多种写作角度，因此，要确定最佳角度，还必须对可以入题的角度进行比较筛选。例如： 鲁迅先生曾说：“第一次吃螃蟹的人是很可佩服的，不是勇士谁敢去吃它呢？螃蟹有人吃，蜘蛛一定也有人吃过，不过不好吃、所以后人不吃了。像这种人我们当极端感谢的。” 这段材料可以选择下面几个角度展开议论：1创新需要勇士，要敢于做前人没有做过的事情。2探索会有失败，失败者也值得感谢。3对创新者的成果，应该不断发展和完善。比较一下，角度1和3显得太大，“前人没有做过的事情”和“创新者的成果”议论起来容易流于空泛；角度1还显得缺乏新意，这类议论已经见得不少了；角度2不仅小而集中，而且颇有新意。以材料作“引子”，围绕“探索会有失败”展开议论，重点是“感谢失败者”。能讲出“感谢”的道理并令人信服，无疑是对“探索精神”的有力支持和促进，这比一般情况下“感谢胜利者”的意义要深刻得多了这样比较一番，筛选一下，最佳写作角度也就不难确定了 如同拍照角度并无固定模式一样，写作角度的选择和确定也要运用眼力，“独辟蹊径”。高明的摄影师善于寻找理想的角度，拍出人物的千姿百态，如果我们精心选择写作角度，也就不愁文章不展露新姿。如何作到开门见山提论点 不少议论文往往因“事”生“议”。在表现形式上，文章开头总是援引事例，而后展开议论。象《善于建设一个新世界》、《反对自由主义》等文章开门见山提出论点，在中学生的作文中是十分罕见的。开门见山提出论点，旗帜鲜明，立论醒目。下面三段文字就具有这样的特色：（1）学习要打好基础。“根深才能叶茂”，就是说的打基础的重要性。司马迁如果不在年轻时“读万卷书，行万里路”，能写出流传千古的《史记》吗？达·芬奇小时候如果不在“画蛋”上狠下功夫，后来能成为绘画的一代宗师吗？爱因斯但幼年时缺少聪明才智，但他发扬了“人一知之，我十知之，人十知之，我百知之”的精神苦练基本功，终于攀登上科学的高峰。古往今来，无数有成就的学者、专家，都用自己的经历，雄辩地作了证明！（2）“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”意味着什么？那就是牺牲。这种牺牲，不是为了个人，而是为了普天下的人民，因而崇高而伟大！这种牺牲，不是为了私利，而是为了国家的公利，因而可与日月争辉！牺牲的是名利、地位乃至生命，但赢得的却是国家的兴旺、人民的敬仰。（3）不适当的、不适时宜的褒贬，都足以损害一个人，尤其是过早的赞誉。一次歌唱大奖赛落下帷幕，往往就能看到报刊上把获奖的年轻选手称为“唱歌明星”、“著名歌唱家”；戴上这样的桂冠的参赛者，有的甚至还是在中学里念书的学生！我很纳闷，这样的宣扬、对青年的思想进步和艺术成长会带来什么好处呢？上述三段文字的划线部分就是论点。我们说，议论文的开端起笔，要为全文辅展文路。清人唐彪在《读书作文谱》中云：“通篇之纲领在首一段，首段得势，则通篇皆佳。”把自己的真知灼见提炼成论点，高屋建瓴般地在文首亮出，开宗明义，起领全文，就能造成一种气势；也利于畅通文思，围绕论点展开议论；这时促成“遇篇皆佳”的作用，确实是不可小视的。 那么，如何做到开门见山提论点呢？首先，必须根据题意要求和对议论事物的感受，有自己精辟的卓见，并形成判断，已提炼出了文章的论点。也就是说，下笔前已经成竹在胸，心中有底。如第一段文字，作者对论述的中心已经十分明确，并且从司马迁、达·芬奇、爱因斯但的材料中提炼出了“学习要打好基础”的中心论点；如第二段文字，作者已从“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”这句名言中悟得了“那就是牺牲”的启示；如第三段文字，作者目睹报刊上给年轻选手戴上了许多不恰当的“桂冠”的现象，深切感到问题的严重性在于“不适当的、不适时宜的褒贬，都足以损害一个人，尤其是过早的赞誉”。正因为“胸有成竹”，对议论对象已经形成了明确的见解。并且确认见解符合题意或提供的材料的含义，有议论的价值，才使开门见山提出论点有了可靠的保证。如果面对论题或议论对象，还没有引出感想或提炼、概括不出论点，要做到“开门见山”又怎么可能呢？”其次，要改变自己的行文习惯，开头第一句话不用叙述语言，而用议论语言。即是用表示明确的肯定或否定意思的判断句，一下子打开“议论”的口子。有些同学写惯了记叙丈，在议论文中也往往出现大段记叙文字，尤其不善于文章起笔就申述论点，摆出议论的架势；有些同学下笔前胸无成竹，不管写什么议论文，总是以记事开头，甚至大段记叙完毕之后，才托腮凝神思考应提出什么论点；上述行文习惯对写好议论文妨碍极大，如不改变是无法做到开门见山、立论鲜明的。自然，用事例开头的“一事一议”的写法，“事”在前，“议”在后，也是议论义的一种布局，但这类布局较为常见，掌握起来相对容易一些，而开门见山提出论点，对我们来说具有一定的难度，如上面提到的一、三两段起笔文字，如果作者事先在头脑里还没有形成明确的判断，或者沿袭自己习惯的行文方式，就往往会变成这样的开端：（1）我国大史学家司马迁，年轻时“读万卷书，行万里路”，终于写出了流传千古的《史记》；意大利名画家达·芬奇，小时候在“画蛋”上狠下功夫，终于成为绘画的一代宗师；伟大的物理学家爱因斯但，幼年时缺少聪明才智，但他发扬了“人一知之，我十知之，人十知之，我百知之”的精神苦练基本功，终于攀登上科学的高峰……（2）每次歌唱大奖赛落下帷幕，往往就能看到报刊上把获奖的年轻选手称为“唱歌明星”、“著名歌唱家”，戴上这样的桂冠的参赛者，有的甚至还是中学里念书的学生！我很纳闷，这样的宣扬，对青年的思想进步和艺术成长有什么好处呢？一篇议论文，除中心论点外，还要有对中心论点起证明、补充和发挥作用的分论点。分论点是由中心论点统率并为中心论点服务的。我们所说的“开门见山提出论点”，除了首段起笔外，还要求在展开论证后，将每一个分论点分别放在自然段的开头提出。例如证明中心论点有三个分论点，那么，这三个分论点就按其逻辑顺序依次在三个自然段的开头提出来，这样就使文章在论证过程中，分论点的位置十分鲜明，也就为整篇文章立论的醒目增光添色了。下面举一篇短论作例：闻过不跳闻过不跳。这对实施舆论监督，关系极大。在我们这个封建意识还比较浓厚的国家，领导也好，群众也好，其民主意识的培养，彼此都需要一个过程。要求每个领导者“闻过则喜”，“闻善言则拜”，标准太高，不现实，不如暂提“闻过不跳”为好。莫谓标准低，做到也不易。闻过即跳的事，今天并不少见。老虎的屁股，即使你摸得再轻，它也会跳起来的。跳，说明什么？不外乎，批评丧失了他的“尊严”，或者批评不尽合乎事实，或者批评正好点到他的“穴道”。无论哪种情况，跳，都不是好对策。它既不能装饰尊严，提高威信，也不能用来澄清事实，更不能用来掩盖错误，只会暴露自己心胸偏狭，办法不多。不跳非塞耳，从善促反思。提倡闻过不跳，绝非闻过之后，两耳塞豆，不理不睬；或者消极按捺，“硬着头皮顶”；甚至伺机报复“秋后算账”；后一种不跳，曾造成过极为恶劣的影响，历史已经惩罚了这类“不跳”的“算账派”。闻过不跳，则是希望“不跳”之后，促进反思，从善如流，从批评中吸取动力和活力，进而把党和人民交给自己负责的那部分工作搞得好些。（原载《解放日报》拾风文有改动） 这篇短论的中心论点是首段首句：“闻过不跳”。这是根据实施舆论监督的实际情沉，从“闻过则喜’’这一成语中引申出来的富有新意的见解，开门见山提出来，十分鲜明醒目。接下去提出了两个分论点：一是“莫谓标准低，做到也不易”；二是“不跳非塞耳，从善促反思”。依次在每一自然段开头提出，不仅证明、补充和发挥了中心论点，使议论得以展开并达到－一定的深度，而且分论点的位置突出，在所属的自然段中也是“开门见山”，无疑起了使文章立论更加发人深省的作用。 结合具体材料发表议论，关键在于从材料中提炼中心论点和分论点，同样能做到“开门见山”。请看下面一篇文章：这样的会风好会风是党风的一种表现，搞四化建设，必须提倡好的会风。九月二十二日上午，鲁迅诞生一百周年纪念委员会举行全体委员会议。八时半，纪念委员会秘书长陈荒煤同志就来到会场。不到九时，纪念委员会主任委员邓颖超同志也提前到会。她和部分委员亲切地谈了一会儿话，然后就座，宣布会议开始。她说这次会议有两个议程，一是由秘书长作报告，二是请委员们讨论。她自己首先对纪念活动提出了具体意见，也对委员们提出了希望和要求。一位委员作了简短发言。过了一会儿，邓颖超同志问：“还有意见没有？”会上没有人再要求发言。她就宣布：“没有意见就散会，开短会！”这时是上午九时四十五分。会虽短，却解决了问题。这个会议的会风好，很有一些值得提倡的地方。第一是会议主持人准时到会。开会，应该有雷厉风行的作风，规定什么时候开会，就什么时候到会。所有与会者、包括主持会议的领导人都不能例外。八点开会九点来，寅时开会卯时到，这种松松垮垮、懒懒散散的恶习应该纠正。不顾与会者等候多时，主持人自己姗姗来迟的作风也要克服。领导带好头，不仅是有群众观点的表现，而且有利于同与会者一起，形成团结、紧张、严肃、活泼的好作风。第二是报告人作有准备的发言。无论开什么会，都要讲求成效，讲求质量。会前必须作好充分准备。会前不作准备，会上信口开河，漫无边际地谈山海经，使与会者不得要领，就很难研究和解决问题。我们应当提倡：领导者要做有准备的报告（应该自己动手，而不劳秘书代办）。第三是说短话，开短会。上述会议时间很短，总共不到一小时，话多则长，话少则短，不拖拉，不耗时间。我们很需要这种作风。现在大家任务很重，事情很多，要通过开各种会议，讨论问题，研究问题。但不能把过多的时间，用在会议上。会议，因其内容不同，有的需要长，有的需要短，但无论如何，都应该尽可能求短些，更短些。鲁迅讲话、写文章，就主张尽可能短。我们应当学习鲁迅，也应当提倡：宁可把长会缩成短会，决不将短会拉成长会！提倡好的会风，纠正不良的会风，应该是整顿党风中的一个不容忽视的内容。（原载《人民日报）葛琼文） 和《闻过不跳》不同，这篇文章有一个开会的具体材料，作者对感性材料进行分析，上升到理性认识，提炼出“会风是党风的一种表现，摘四化建设，必须提倡好的会风”这一中心论点，开门见山提出来，然后用开会的材料作例证，接下去作者小结一笔：这个会议的会风好。又从中提炼出三个分论点：“第一是主持人准时到会”、“第二是报告人作有准备的发言”，“第三是说短话、开短会”，依次在每一自然段的开头亮出，使读者一目了然，明确了会风好的具体内容和标准，从而使全篇立论更加鲜明。显而易见，这就是“开门见山”的作用和效果了。 要做到开门见山提出中心论点和分论点，就需要我们在下笔前构思好论点提纲，应注意三点：一是注意论点本身的表述是否明确周密；二是注意中心论点和分论点之间是否统率和被统率的关系；三是分论点之间是否具有内在的逻辑联系。构思成熟后，就可以铺纸展笔了。例如《“庖丁解牛”的启示》论点提纲：中心论点：实践出真知，不断总结经验，掌握事物的规律，就能提高工作效率。分论点：（1）要做生活中的有心人，善于学习，寻找规律。（2）要发挥主观能动性，不断总结经验，掌握规律。（3）要运用规律，扬长避短，勇于克服困难，提高工作效率。例如《批评的“艺术”》论点提纲：中心论点：批评要取得效果，必须讲究批评的“艺术”。分论点：（1）批评必须注意界限和分寸，该批评的进行批评，不该批评的不乱批评。（2）批评，必须把握住被批评者的性格。（3）批评，还必须注意尊重被批评者的人格。（4）讲究批评的“艺术”，才能打开被批评者心灵的大门，使被批评者心悦诚服，从而真正提高思想觉悟。 下笔前疏理好论点提纲，作文时，思路就不会阻塞，行文也不会捉襟见肘，做到“开门见山’’也就从容不迫了。 当然，文章的布局方式多种多样，提出论点的方法也远不止一种。但学会了文章起笔提出中心论点和下面自然段的首句提出分论点的写作方法，就掌握了议论文如何发挥论点的威力的一种技巧。而根据题意和议论实际的需要，灵活熟练地运用这种开门见山提出论点的方法，对我们写好议论文来说，是有着很大的实用价值的。
第一人称第二人称上帝
从管理学角度谈谈疫情的论文
一、对困难要估计充分，但是一定要树立信心要说慌，大家都慌，谁都是在摸着石头复工，可能一些风吹草动，又会让办公室波澜四起。高层不一定会体谅你的实际工作难度，底下员工或者客户又对你充满了不信任、不理解，相关支持部门沟通效率低下、工作迟缓，以及铺天盖地的防疫工作安排和表格等等。经营停滞、效率低下、组织动荡、经营成本不断上涨、资金链紧张，供应商、生产、渠道经销、客户也都受到了此次疫情的波及，甚至你连召开一次传统的员工大会提振信心都办不到但是越到这个时候， 你自己越要镇定，底下的员工也是看到你的背影在做事。所以无论多绝望，迈入公司的那一刻你展现的是充满希望，《论演员的自我修养》真的是带团队的必修课之一。而且作为管理者和团队领导者，你也应该清醒认识危机永远是伴随着机遇一起出现的，这会是一个很特殊的帮助你提高团队效能的时期。也是若干年后回顾这段历史，真正能让你静下心来对团队和部门刮骨排毒的一个时期，也将会是你在管理上拿捏最到位、最有魄力、成长最快、最纯粹的一个时期。二、高层的话不能全听想起之前公司大boss难得开个新入职员工见面，一般能够把企业带到行业内头部企业的老板，基本上都是生肖属狐狸的，也比较能够拿捏说话的尺度，但是往往是在把企业带到了一定规模后，老板又容易对自己的个人领导魅力产生一些不切实际的夸大，说着说着就飘了，他觉得能够通过自己感召真正做到让这些新人做到“羊儿不吃草又能跑”，但是往往是员工只听到了，老板对于员工加班的深恶痛绝，或者是随意的允诺的一些转岗和晋升机会，这就容易造成后期底下管理人员的难度。所以马云能够正面的对996进行解读，还是蛮有领导担当的，毕竟他完全可以反着说，其实下面的管理者也会贯彻他的真实意图。工作中受夹板气是正常的，特别是这个阶段估计没有哪个高层心情会好。重要的不是受气，而是尽量让这种对你情绪的影响降到最低。因为你是前沿的指挥官，你是最清楚实际布置工作和生产经营难度的，对于高层一些不切实际的指挥还是要自己判断力的，不要以为按照上面的做出了问题上面会兜着，平时有可能，这种时期没有人有这么大的担当。三、你要清楚目前工作的优先级是什么？复工刚开始，工作千条万绪，复工安全肯定是前提。但是你更要保证部门和团队的生存，企业的本质不是慈善行为，可能你会觉得自己又不是公司的高层，天塌下来有个高的顶着，但是你的部门的每一分人事支出、每一分成本乃至电费，都是算在你的头上，如果你不能在部门业绩、利润下滑中，预判到现金账期、客户冻结（部分出口型客户的影响可能也会很大）、供应链不定、生产复工慢、成本上涨和工作效率等问题，并及时采取有效应对措施，那么boss在考虑裁员的时候很有可能想到的第一个人就是你。平时，boss还会考虑到个人关系，考虑到部门的长短期布局，团队忠诚度等等，处理的会比较缓和，但是在企业断臂生存的时候，每一分一秒都是珍贵的，不会花时间来考虑你的感受。所以在这个时候，也是你推进管理模式和经营模式改进的最有力时机。真正最宝贵的机会和自身修为的提高都是来自于濒临死亡的绝境，这个时候爆发出来的领导力往往对于员工也有更强的感召力，彼此常规业务已经无法正常的开展了，可以多采用一些灵活的线上营销、全员营销、自媒体营销等新营销自救方式，当然这些举措很有可能也会引起员工的反感，那么如何去感召、如何设计好激励措施，而不是因为怕引起员工的反感和动荡就坐以待毙。比如在一些新业务上，或者新的营销体系中，采用一些新兴的合伙形式，让员工共同分担业务风险，也可以增加员工的粘性，释放员工的创造力和活力等等。对于部分边缘产品和业务的止损一定要果断，长期的亏损在这种特殊的时期，对于公司的精力和生存的伤害是无法承受的。四、坚持做自己最擅长，基因最匹配的事情上面聊的拓展业务也要根据自己的企业基因、行业基因来做决策，不要看着外卖市场、生鲜电商、在线教育、互联网娱乐等线上行业的爆发，就盲目的拓展自己的业务范畴，任何业务发展都有一定的滞后性，真正等风起来了，这时候你再去做其实就已经就晚了，企业转型的最佳时机还是在企业运行状况良好，生存压力不大的时候。所以这个时候你想的不应该是怎么在疫情风口上大赚一笔，而是如何通过对现有业务的改良、拓展来做好主营业务的维持和生存问题，因为这个才是最有意义的，在疫情中行业洗牌越严重，后期咬牙坚持下来的回报也越大。在公司业务最难的时候，开展一切可能的自救是必要的，比如你是一个做制造业的，这个时候分出一部分产能和资源做一些医疗相关或者医疗辅助相关的边缘设备或工具，确实能够分摊你一定的成本，也会有良好的社会舆论效应。但是你内心要知道，你的主要精力还是要放到主营业务上，供应链、渠道、客户、员工的稳定，这才是在疫情结束后决定你市场表现的关键。你最痛苦的时候，也是竞争对手最痛苦的时候，如果你是本身就是行业一梯队的企业，那么这个时候是你利用品牌背书扩大市场份额的一个良好时机，彼此大家都缺货，客户自然还是更愿意相信你一些，而且在跟供应链的谈判过程中，你也确实更有优势，所以很多头部企业成长为巨头，就是在一次次危机中，豪赌上游原材料贬值的机会，在企业最艰难的时候反其道而行进行囤积或者是低价收购一些危机中的企业，为后期市场行情回暖以后获得了广阔的发展空间，熟悉半导体行业的应该不会陌生这种玩法，当然这种一般都是高层的直接授意或者布局，而且作为中层管理人员如果有幸参与，应该认识到这是关系到企业大运，也很有可能是自己强势发展的一战，一定要完成好；而如果你在行业里面排名靠后的企业，那么这个生存都是最大问题了，盲目的增加市场份额反而是加速自取灭亡的过程，这个时候应该重点维护好自己的优质客户，有取舍，这是以后翻身的根本，当然也可以尝试集中优势兵力去攻取一下个别头部客户，这时也是他们原有合作方最松懈的时候。五、让领导消除过度膨胀，为后期务实发展打下基础这时候对于经营困难不要隐瞒，一方面是为自己后期带领部门走出困境，积累这种反差。但是更重要的，还是要通过这次危机，让企业的高层领导者认识到规划是赶不上变化的，对于市场永远要留三分敬畏，不能无限盲目乐观的画饼，要懂得感激员工的付出，阶段性的跟员工共享公司发展的红利，其实这种做在前面的事情，远比危机发生了，煽情挽留员工要有效的多。道理其实高层一直都懂。而且通过让领导认识到真实的企业困境，也有利于争取更多的内部资源。比如，平时很多时候供应商、经销商希望能够跟高层有一些对接和互动，市场好的时候老板往往很难放低姿态下来，这个时候你既然身处前线，也是你最有可能呼唤炮火的时候，这就有利于你在跟供应商协商的时候争取公司高层的客情和资源支持，而且这种支持也是有惯性的，对于你优化供应链能力和经销商体系都可能是有持续的帮助，所以机会也难得。这次疫情对于供应链的冲击，一定要有充分认识，特别是在中国经济下行的大背景下。中国的制造产业其实跟世界的融合程度已经很高了，早期的停产、交通封锁对于很多上游企业的影响很大，也就影响到了他们的国外客户，继而又回归影响到了国内的相关企业。这个链条一旦中断恢复起来还是需要一定时间的，包括一些非生产采购成本的增加，要有心理预期。比如以前行业内有家企业虽然供应链的国产化工作很成功，也确实在品质和成本上管控的很好，但是仍然坚持在供品库中保有低比例的海外供应商，2008年那场雪灾后的供应能力确实就体现出了，平时可能你很难说服老板去增加这部分的抗风险支出，但是利用这次机会确实也是一个很好的机会来优化供应链的改进，包括推进一些柔性供应的试点。生产方也是一样的，对于实力和底子好的企业，这个时候也是进行部分产线机器替代、无人化改造的一个时机，利用恢复正常生产前的时间，进行优化和改造，既可以降低对于劳动力的依赖，相对于后期恢复正常生产后停工改造，时间成本也更低。在销售方面，除了要在开源方面想办法，处理好手头的事情也是很重要的，比如评估现有订单的交付能力，对于合同无法正常履约的要早做打算，争取客户理解（这里要注意保留好一些记录，我们当年就遇到了扯皮的事情，后期很被动），发货前也要做好甄别确认工作，不排除部分客户受到此次事件的影响，货款给付能力很差的。而且当地政府一般在这个时候，也会给予企业提供一些法律的咨询和支持，要及时对接，因为其实对于很多政策性补贴他们也比较了解。六、非常时期也是方便你行非常之事的时候比如组织建设：平时进行组织调整往往阻力重重，可能有时候推动一种新的考勤方式都困难重重。这个时候，也是你最有理由去及时的调整的时候，比如剥离一些你觉得低效业务或者团队，给真正你看中的人亮相和出彩的机会，当然出彩和出丑也只有一字之差，还要你的人能够出色的配合你的演出。推进信息化管理的程度，很多企业的OA、ERP系统其实利用效率真的不高，员工也觉得这样比较麻烦，当然长远看，这种蚊子肉还是要扣的，提高经营管理和管理效率很重要的一个方面就是信息化管理水平，这种水平往往越早改造成本也越低。人资建设：在经济下行的背景下，可能你本来就想调整薪资，但是这样往往对企业观瞻不利，而这次依托疫情进行薪资体系的重构，相对舆论影响和阻力会比平时小很多。（就个就不展开说了）合理控制招人进度：最怕缺人的人盲目招人，饱和后又快速裁员，其实这不能完全怪hr，他们也很难把控，缺人的时候各个部门都要人，等放开招人以后，饱和的速度很快，后期会极大的增加人力成本和降低利用效率，而且这个hr是很难主动开口的，作为中层这是你需要给各个业务团队释放的信号，能克服的还要需要自己内部团队先克服，对于一些非核心岗位也可以让公司内部人员灵活兼岗，包括一些劳务派遣的非正式员工，而且这种长期合作的外包方有的甚至可以帮助你延后几个月的用工成本（具体看你怎么谈了）留意行业支持：在不清楚老板的底牌前，不要放弃跟行业协会的交流，不要放弃争取一些政策性的支持和补贴或者是优质的融资机会，弹药一旦打起来用的是很快的。留心一些公益机会：真诚的做一些能够对于社会有所帮助的事情，承担企业相应的社会责任，但是也要坚信社会对于创造价值的企业是不会亏待的，这种广告虽然力度不一定比的上你的常规广告投放，但是积累的起来的口碑和企业形象，也是平时很难短期塑造的。
回答 您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。 您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。 您好，首先，要给新冠定一个性，新冠肺炎的爆发是一场公共危机/突发公共事件。我个人觉得这更像是公共危机。再来明确公共危机发生时的一系列措施。要控制事态发展、先期处置、隔离灾害、信息公开、危机后的重建等。在这次疫情中，我觉得有几个点是很好的：第一，紧急派出领导小组，前往武汉指导抗疫；第二，紧急隔离，武汉封城，全国各地的商铺啥的禁止开业，减少人流量等这是阻断病毒有效的措施之一；第三，信息公开，所有的信息，什么高风险，合适的社交距离，各类交通工具上的密切接触等信息全都有……更详细可以参考夏书章的《行政管理学》这本书里面的公共危机这一章节，讲得比较详细。希望对你有帮助。 更多1条
疫情中体现了社会主义与管理的非常好，可以在社会主义政治管理上参考一下他们的管理方法。
我认为有一定的管理，一定的逻辑，一定的规章去做