央财与上财发表论文
你好，我是上财学经济的，从就业来看二者应该差别并不大，从学术来看，上财坚持走海龟路线，各个主打学院从美国名校引进教师教学，老师水平很高，近几年在国际Tier one 甚至是TOP JOURNAL 上发出影响力很大的学术论文呈现井喷势头。另外我们每年暑假都会邀请哈佛耶鲁等名校教授过来教学，老师教学很认真，可以学到很多东西。今年我暑假就选修了金融学院邀请的南加州和北卡罗来教授田卫东的QUANTITIVE FINANCE。另外像统计学院还能请到范剑青，沈海鹏甚至是GORGE这样的普林斯顿，沃顿商学院，加州大学伯克利的终身教授，可以说想学真本领，想让他们给你写推荐信去国外名校，选上财绝对没错。据我所知在这些方面央财目前做的还远远不如上财。
请说明你的专业
把财经类院校都比较一下吧。主要有，上海财经大学，对外贸易大学（简称外贸），东北财经大学，西南财经大学，中南财经政法大学（以下称中财），中央财经大学（以下称央财）上海,东财,财经管理领域全部的四个一级学科均有博士授予权.分别是理论经济学,应用经济学,工商管理学,管理科学与工程.对财经院校来说,拥有这四个一级学科应该说,在学科建设上,已经达到了顶点. 西财,中财,三个,缺少管理科学与工程.(中财有一个法学,这个不能算) 对外贸易大学（也有法学），一个，应用经济学；央财 一个,应用经济学. 但其中上海,央财,东财就业最好,在全球四大会计师事务所和财政部的人最多.再比较国家重点学科。经济学和管理学一级学科之下，拥有的国家重点学科数：上海财经大学3个，会计学，经济思想史，财政学。西南财经大学2个，政治经济学，金融学；中南财经政法大学2个，财政学，会计学；东北财经大学2个，产业经济学，会计学；对外贸易大学1个，国际经济与贸易；央财1个，金融学。就业率的话，这几年没有官方数据不过可以看看，目前最新的是2002年教育部的数据上财不论是何时的调查，就业情况都是比央财好的。当然，央财在北京就业的优势也非常好网上关于上财好还是央财好的争论是不断的。不过看看硬指标就知道到底谁的水平高些了，硬指标唯一是央财比上财强的，就是行政级别吧。央财是副部级，上财是正厅级。财经类院校就是这样了，无论怎么比上财都是老大了，不过和综合性大学一比，前面有人大，南开大学，复旦，厦门大学。
中央财经大学更好，这是全国排名第一的财经大学。中央财经大学是教育部、财政部和北京市人民政府共建的教育部直属高校，是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“优势学科创新平台”项目建设高校。
学校设有本科专业53个，拥有经济学、管理学本科专业自主设置权，入选国家级和北京市一流本科专业建设点48个，北京市重点建设一流专业3个；15门课程入选首批国家级一流本科课程，8门课程获批北京高校优质本科课程，6门课程入选国家级精品在线开放课程；荣获首届全国优秀教材2本、北京高校优质本科教材8本。
学校拥有应用经济学国家“双一流”建设学科,应用经济学在全国第四轮学科评估中获评A+；拥有应用经济学一级学科和会计学二级学科国家重点学科；拥有工商管理、统计学一级学科，政治经济学、马克思主义中国化研究、世界经济二级学科和经济信息管理、跨国公司管理交叉学科等北京市重点学科。
以上内容参考 中央财经大学——学校简介
中央财经论文发表
同意楼主的说法
经济类的刊物都可以发表 还有工科类综合
央企财务论文发表
关于财务方面的论文
导语：财务预算在企业运营发展中有着不可忽视的重要意义：它能够使企业的战略目标更加明确，各项收支情况更加系统。以下是我为大家整理的关于财务方面的论文，欢迎大家阅读与借鉴！
一、高校内部财务监督基本现状分析
（一）高校内部财务监督缺乏重视力度《会计法》中明确规定，各单位领导及会计人员都具备财务监督之职责，高校内部同样不例外。但是，就目前实践情况来说，高校内部财务监督整体缺乏重视力度，甚至忽视了财务监督所体现出的重要性，导致该工作项目无法得以有效实践。部分高校领导过于追求财务在服务方面的功能，对于其监督职能却采取忽视态度，认为财务管理机制能够直接取缔财务监督机制，这无疑会使财务风险增大。
（二）高校内部财务监督在控制制度方面缺乏健全性健全的内控体系制度是高校开展内部财务监督实践活动的基本前提与保证，但从高校内部财务监督实际情况来看，部门高校还未建立起健全的内控体系制度，生搬硬套、不合实际等情况的存在导致高校内部财务监督难以得到较好的贯彻落实，极大地制约了财务监督作用的发挥。
（三）高校内部财务监督基本形式趋于落后通常情况之下，财务监督以三种形式呈现出来，分别是事前、事中以及事后监督等，每一种监督模式又代表着财务监督实践工作的三个不同阶段。鉴于此，高校内部财务监督实践过程当中，需要相关工作人员深入研究高校运行实际情况，再结合监督内容，有机结合各种监督模式，从而提升监督工作的实践性与有效性。然而，就目前而言，部分高校内部财务监督始终强调事后监督，将会计凭证以及会计报表等资料视作其财务工作实践成效的评价指标，将工作重点放在检查会计结果、处理违纪行为等方面，对于经济活动整个程序采取放任的态度，以至于财务监督缺乏其应有的实效性，监督成果也无法达到预定效果。
（四）财会人员专业素质参差不齐高校的基本职能为教学以及科研，因此其内部以专业教师为主，因此普遍存在着缺乏专业财会人员等情况。而为了达到财务管理基本要求，需要教师兼任财务工作。受专业条件限制，大多教师并不具备财务管理相关知识及技能，以至于财务管理实践活动中出现较多漏洞，这并不利于加强高校内部财务监督。加之部分财会人员缺乏应有的职业素养，财务审查、财务监督环节，为了顾及各种人情世故而做出违法乱纪的行为，凭借自身职务之便，私自挪用学校公款或是制作假账，给学校带来较大损失。
二、加强高校内部财务监督、提高财务管理水平的实践策略
（一）不断提升内部财务监督整体重视力度高校财务部门本身是防腐工作和反腐工作的前线，基于高校内部财务监督而言，财务部门及其工作人员不仅是承担这项工作任务的直接责任人，同时还是学校利益的代表，具有监督职能。在此背景之下，若要改变高校内部财务监督缺乏重视力度这一现状，建议高校相关领导提高重视力度，并给予财务部门独立行使财务监督职能的权利，赋予其足够的权威性。除此之外，对于财务人员各项工作与财务监督，各领导人员同样需要给予其支持，确保各项财务监督活动能够得以真正落实。
（二）建立完善的高校内部财务监督相关控制制度由于各个高校的运行状况与内部情况各不相同，所以相应的控制体系制度也应当有所不同。针对重点项目，财务管理部门要建立起合理有效的分析制度以及评价制度，并进行有效的绩效评估，以分析和评价财务预算的有效性、合理性。在构建财务监督控制制度时，建议高校以自身的实际以及今后的发展规划为根据，在积极听取相关财务人员意见的基础上进行体系制度的重构，从而使建立起的体系制度被广大工作人员所认可。同时，财务管理实践活动中，建议采取业务办理和授权相分离、财产保管和会计记录相分离等机制，实现各个部门与组织之间的互相制约。除此之外，还要建立起完善的监管制度来配合财务管理实践活动，提升内部控制体系制度的监督能力和执行能力，确保其财务管理内部控制体系制度的价值得到较好的发挥，使高校能更好的为学生提供服务。
（三）不断丰富高校内部财务监督基本形式鉴于高校内部财务监督基本形式趋于落后，因此必须不断丰富高校内部财务监督基本形式。为了实现这一目标，应当从以下两个环节进行：
1.基于高校内部财务监督基本形式而言，需要高校不断改善其单一模式，加强事前监督以及事中监督，努力构建起一个完整的'监督系统，使之能够充分发挥自身功效。
2.基于高校内部财务监督基本方法而言，随着国内高校发展与改革的深入，在财务管理基本范围及内容方面也随之不断扩大化和复杂化，这就需要各高校内部财务监督实践活动不断转变自身职能，以监督检查转变为管理服务。而在财务管理实践过程当中，需给予财务监督活动进行日常监管，通过把握与研究监督工作重心，不断提升其监督层次，财务监督活动也能因此而体现其价值。
（四）不断提升财会人员专业素质财务管理活动中财会人员起着举足轻重的作用，因此在加强高校内部财务监督环节，必须不断提升财会人员专业素质。首先，提升财会人员法治理念。《会计法》中对于财会人员的具体职责进行了明确限定，要求其执行高校内部财务监督任务，这就需要财会人员提高自身法治理念，严格遵法、守法，始终以高标准要求自己。其次，提升财会人员职业素养。职业素养为财会人员工作中的根本性要求，通过组织财会人员开展职业再教育活动等形式，提升其职业道德和自我约束等方面的能力，有助于加强财务管理水平。再次，不断提升财会人员业务操作能力。基于财会人员而言，业务操作能力无疑是其基本的技能要求。近年来，随着国内科学技术不断进步，高校开展财务管理实践活动时，先后引进了各种新型技术，对于财会人员基本操作技能也提出了较高要求，不仅需要其具备丰富的专业理论，同时还需及时掌握各种新型技术与知识，有助于其顺利展开财务工作，同时也成为高校内部财务监督实践活动的必然要求。最后，给予财会人员定期培训的机会，通过座谈会、讲座以及对外交流等形式，鼓励其主动学习各种新技术，用以丰富自身工作程序，同时还能提升自身操作技能。
三、结束语
各高校实现自身管理及发展的目标，就必须提高自身财务管理水平，并不断加强内部财务监督。而在具体实践环节，应当不断提升内部财务监督整体重视力度、建立完善的高校内部财务监督相关控制制度、不断丰富高校内部财务监督基本形式以及不断提升财会人员专业素质，为财务管理实践活动的顺利进行奠定坚实的基础。
管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。管理手段现代化。即信息传递手段现代化。
一、高级会计师论文发表期刊要求
目前各省高会评审中一般要求2-3篇论文，字数要求2500-3500左右，内容与财税工作相关，并要在省级正规财税期刊上发表；同时，部分省市，如北京，已经开展了高级会计师评审中的答辩工作，在答辩过程中，主要将针对您报送的工作业绩，以及您的论文中的观点和描述提2-3个问题(在实际答辩时，可能会有所延申，但都与您的业绩和论文是相关的)。
二、高级会计就业前景
发展方向：国家机关、企业、事业单位。
职责：大型企业、政府部门高级管理人员、事业单位总会计师、财务负责人。
三、高级会计证书吊销的情况
根据《财政部人事部关于修订印发《会计专业技术资格考试暂行规定》及其实施办法的通知》(财会〔2000〕11号)中第十二条明确规定有下列情形之一的，由会计考试管理机构吊销其会计专业技术资格，由发证机关收回其会计专业技术资格证书，二年内不得再参加会计专业技术资格考试：
职称论文应当是作者在取得中级职称以来近三年内发表的文章。也有的要求会宽松点，近五年内的也可以。高级职称论文是有有效期的。一般职称论文的有效期是3年，高级职称论文发表时间很关键，超过了规定期限，属于无效论文。一般来说，职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的（要以当地的职称审核要求为准）。目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志。但是报纸的说服力要明显低于杂志，而且很多地方报纸已经不再作数。一般都是要求省级及以上公开发行的杂志发表论文，要求有CN和ISSN。另外，要提醒大家的是，期刊行业充斥着很多假刊、套刊以及非法印制的克隆刊等等，很多评职称人员发表之后拿去申报，却被告知论文无效。这是因为大多数企事业单位、学校已经规定：在诸如增刊、副刊、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文，评职称时候将视为无效。
央视财经发表论文
柳青，出生于北京，2000年毕业于北京大学计算机系，随后进入哈佛大学学习，现任滴滴出行总裁。
2002年获哈佛大学硕士学位，同年入职高盛亚洲。2008年晋升为高盛亚洲区执行董事，凭借努力，逐步晋升为高盛亚洲区董事总经理。2014年7月，柳青加盟滴滴出任首席运营官，2015年2月升任滴滴总裁。
加入滴滴以来，柳青协助CEO程维将滴滴从单一的出租车叫车信息平台打造成包含专车、快车、顺风车、代驾、租车、企业版等多条业务线的一站式移动出行平台，并确立了滴滴出行的行业领先地位。同时，柳青还主导了滴滴打车与快的打车合并案、苹果10亿美元投资以及收购Uber中国等一系列重大事件，震动业界。
2017年9月，滴滴柳青再次入选《财富》全球最具影响力商界女性，滴滴的全球化发展和内部的多元文化也得到《财富》特别关注。2018年12月，入选“中国改革开放海归40年40人”榜单 。2019年5月，入选福布斯中国科技女性50榜单。2019年12月18日，入选“中国海归70年70人”榜单。
扩展资料
2012年12月19日，在香港的一场有关“继承”的论坛上，柳青表示，“在中国的很多行业，早期创业时有利润可图，但这种模式未来不一定能继续传承下去，因此早期的企业文化未必要带到第二代、第三代去，需要管理者谋变。”
2014年8月31日，柳青参加央视财经频道纪录片《互联网时代》的录制，在与央视主持人王小丫对话互联网时代企业的发展时，首次对外回应了此前为业界注目的补贴大战。
2015年9月7日，柳青出席“2015新网商峰会”并做演讲，称接触过的地方政府领导都非常清楚要解决中国的国家战略难题——交通问题。
2016年5月16日，柳青与Apple（苹果）公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)一起乘坐通过滴滴出行叫到的出租车前往Apple Store王府井店参与苹果举办的开发者活动，柳青担任了此次开发者活动的客串主持人。
这个太多了，挑两个回答一下：钟掘，72岁，汉族，中共党员，本科，中南大学机电工程学院所长。钟掘主要从事机械工程和材料制备领域的教学与科研工作。她共获有关成果奖励20余项，其中国家科技进步一等奖2项、二等奖2项，国家发明二等奖1项，国家发明专利7项。她提出的极端制造学术思想被列入国家十一五中长期科学与技术发展规划纲要；提出的复杂机电系统耦合设计理论被列入国家自然科学基金十一五战略规划。她在金属材料制备原理与技术装备、机械设计理论等研究中获得一系列创新性成果。她承担了《国重点基础研究发展规划》项目等近50余项，发表论文210余篇，出版专著4部。她曾获何梁何利基金科学与技术进步奖、全国先进工作者等，被授予国家有突出贡献科技专家。谢萍，44岁，汉族，中共党员，本科，广西柳工机械股份有限公司技术研究院副院长、教授级高级工程师。谢萍主要从事系列工程机械新产品及零部件系统的研发工作，主持的开发研究中有20多项达到国际先进水平，10多项获国家专利。率先解决了海拔4500米以上工程机械应用出现“高原病”的世界性难题,成功研发柳工牌ZLG50G高原型特种装载机，是国内外首创，填补了国际空白，获得工程机械装载机行业第一个最高荣誉——国家机械工业科学技术进步一等奖和国家科学技术进步二等奖。她主持的《机电一体化、高原型特种轮式装载机》项目为青藏铁路、国家西部建设节约大量资金，是西部之光研究学者、中国机械工程行业技术研发学科带头人。曾获全国优秀科技工作者、全国三八红旗手、中国青年科技奖等。
cctv评论员苏晓辉简介
1、苏晓晖，2004年获北京大学国际关系学院学士学位，随后进入中国国际问题研究所工作。2009年获外交学院国际政治系硕士学位。
2、现任中国国际问题研究院国际战略研究所副所长、中国国际问题研究院副研究员、中央电视台特约评论员。主持和参与多项研究课题，多次获得省部级奖项。
3、主持和参与多项研究课题，多次获得省部级奖项。迄今作为主编、副主编或参与撰写学术著作十二部，发表学术论文（含合著）五十余篇，发表中英文媒体文章四百多篇。
获得荣誉称号包括：2017－2018年度外交部巾帼建功先进个人（2018年授予）、第十届“外交部优秀青年”（2016年授予）、第一届“国研院优秀青年”（2018年授予）。
扩展资料
苏晓惠的作品
1．《中国周边的火灾频发》（合著），世界知识出版社，2016年3月。
2．《中国周边安全环境评估与政策选择》（2010－2020），世界知识出版社，2015年9月。
3．2013年9月，中华书局，《多眼看世界——国际风云万花筒》，副主编。
4．《把握战略机遇期》（合著），新华出版社，2013年7月。
5．《中国的多边外交》（合著），世界知识出版社，2012年9月。
参考资料来源：百度百科-苏晓辉
张鸿，男，1970年生于安徽灵璧。主持人、评论员、制作人。1998年起就进入新华社开启媒体从业经历，1999年至央视《经济半小时》任记者，2002年起应邀在北京电视台客串《证券无限》及《财经连线》节目主持人。2003年参与创办CCTV-2早间资讯节目《第一时间》，期间因代班主持《马斌读报》而广受好评。2008年参与创办《今日观察》（现《央视财经评论》）任评论员，此后应邀在全国多个财经频道主持《财经峰汇》、《财经相对论》、《我爱章鱼秀》、《中国式突围》等节目，并作为策划人共同创作《你从哪里来》等品牌节目。目前录有互联网早间音频资讯节目《鸿7点》（日播）和互联网视频脱口秀《鸿3观》（周播）。每月至少服务2500万受众。
论文发表央视财经
报考的时候不需要。毕业条件里有发表论文的限制。
毕业论文是不用发表的，但都是要用学术不羰系统进行检测的，最后要上传到知网上去的。在文天下论文检测网上可以检测。
同意楼主的说法