领导发表我写的论文
具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍 。
再写一篇论文，再给领导用，让他用得心里想：嗯，这家伙（你）是个可造之才。 才罢休。呵呵，否则就只能认了，谁叫他是领导。关键看他是什么样的人。说不定在观察你的反应呢。呵呵，关键看事实是什么样的。
抗争！！！但是具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍
认了。。。那是领导的权力。。。领导也经常那样行使。。。只是记得，下次再写论文，留些不符合逻辑的漏洞，或是引用一些子虚乌有的资料。。。嗯，也只能如此而已。。。
领导让我写论文发表
这种事情是要提条件的，论文是个人研究成果，不能随便就让领导用了，即使是县长也不行。我最讨厌那些不劳而获的家伙！
可以一起写上，视为共同创作，具体是把领导的名字写在前面还是写在后面，这要看你自己心里是怎么考虑的。
即使不靠谱，发表论文对你也是没有坏处的，对你以后很有帮助的，如果要发表论文，可以找中国论文榜。
具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍 。
领导发表我写的论文怎么办
抗争！！！但是具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍
可以一起写上，视为共同创作。具体是把自己的名字写在发表职称的论文前面，办公室领导的名字写在后面。
这种事情是要提条件的，论文是个人研究成果，不能随便就让领导用了，即使是县长也不行。我最讨厌那些不劳而获的家伙！
你要是想保住工作就别出声。没办法，
领导发表我写的论文怎么说
抗争！！！但是具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍
谢谢领导的关心和牵挂。学习才能让人进步和成熟。我一定抽时间认真学习，掌握其精神，用于生活和工作之中。理论联系实际，做好自己的本职工作，就是对领导最大的回报。再一次谢谢。
非常感谢领导推送的文章，看了之后受益匪浅。对我很有帮助。如果领导给你推送了一篇好的文章，你一定要向他表示感谢，这样他会更积极主动的向你继续推送一些文章，你千万不要不理他，你不理他估计是不行的，所以你要努力的多和他沟通和交流一下才是好的。
可以一起写上，视为共同创作，具体是把领导的名字写在前面还是写在后面，这要看你自己心里是怎么考虑的。
领导拿我的论文发表
发表是投稿吗还是内部决定？投稿的话就自己署名自己去投，怕被发现的话就说家里人未经同意拿去投之类的找个借口吧反正。内部决定的话，没有领导署名有自信能发表吗？能的话就直接去说吧……
啥文章？你写了文章，领导怎么知道你写了文章？领导授意写的讲话稿，演讲稿，参会稿，那算不得你完全意义的文稿。你最好不要理会。有文采，有笔力，自己脱离开工作来写文稿，相信你的领导不敢来不便来据为己有了。是不是呢？
这种事情是要提条件的，论文是个人研究成果，不能随便就让领导用了，即使是县长也不行。我最讨厌那些不劳而获的家伙！
可以一起写上，视为共同创作，具体是把领导的名字写在前面还是写在后面，这要看你自己心里是怎么考虑的。