就是根据自己的感觉去填写。当然也要看你的身份,如果就是一个普通的职员在做问卷调查的时候,如果是形式上的,那么就尽量说一些好话,说一些看似贬低实则赞扬的缺点。也就是说是署名的。如果公司是为了进行改革,
1、自身能力优势,首先管理者在工作层面的专业水准是非常高的;2、领导魅力,具有良好的自身素质是管理者必须具备的;3、权力优势,管理者是企业规定的执行方,具有监督管理的权利不足:要不断地学习和进行分析,
技术创新不足、成本管理粗放、员工素质较低、企业文化滞后、缺乏拳头产品、研发力量不足、人才断层、缺乏高质量人才等,而不是国家政策不利、行业不景气、竞争过于激烈、国家限制出口、税务较高等。
1、实事求是 实事求是的去总结公司的优点和缺点,不要夸大其词的写,是优点就写优点,是缺点就写缺点,按照公司的实际情况去写,也要考虑自己的真实想法,总之坚持实事求是的原则去总结才是最重要的,也才是最实际的。2
优点,可以列举出十几条,你自己选你最大的、最突出的、最优秀的,关键是用人单位喜欢的优点说,比如“责任心强”、“团结协作精神强”、“学习新知识欲望强”等等 对于缺点:一、不要说的太直、太明确,
1、财政状况。2、人力资源。3、资产。4、管理水平。5、技术水平。6、融资和负债能力。7、防范风险的能力。8、获取市场信息的能力(捕捉商机的能力)。9、持续健康安全发展的能力。10、获得政府和民众支持的能力。二、
你可以从公司的文化、形象、制度、优势和服务,产品用途,用人标准,工资待遇和福利政策等方面写,还可以从公司客户和公司员工的建议这方面写。例如:公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,
经营、管理、营销、人才、队伍建设、科研、产学研合作、带头人、行业优势和地位、成果,以上搭起架子来,再分出来不止十项了。
优势就是资源;有资源,才有发展。企业劣势是企业自身在生产经营过程中所形成百的、对企业生产经营活动具有制约作用的因素。如,企业领导缺乏远见、员工思想陈旧、生产设备落后、管理制度不健全、技术创新不足、
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